シャープ株式会社 求人の検索結果一覧
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国内ビジネスソリューション システムエンジニア職
※連結対象子会社のシャープマーケティングジャパン株式会社として採用致します。 仕事内容 流通サービス業、一般企業、官公庁等への各種システム・業種別ソリューションの構築・開発・導入、及び各商談のシステム開発工程管理等（プロジェクトマネジャー） 募集背景 お客様に安定したサービスと商品を提供するためのシステムエンジニア職の増員です。 職場情報 ・企業や官公庁のニーズを聞き、システムとアプリケーションを受託開発します。 ・自社開発のクラウドサービスも提供し、クライアントの業務効率化やビジネス拡大をサポートできます。 1．シャープ(株)100%出資の連結子会社です。 処遇・人事制度はシャープ(株)と同等です。 2．若くしてキャリアアップが可能です。 「年齢・性別等に関係なく成果を上げた人にしっかり報いること」を人事制度のポリシーにしています。 3．仕事とプライベートを両立できます。 年間所定休日は127日(2024年度)です。 必須要件 ・システムエンジニアとして3年以上経験があり、今後、上流工程のシステムエンジニアやプロジェクトマネジャーを目指している方（既にプロジェクトマネージャーやリーダの経験ある方歓迎） ・要件定義・業務設計の経験がある方 ・各種データベース、ミドルウェア、ネットワーク技術を駆使してアプリケーションシステムの構築・経験のある方 歓迎する要件 ・プログラミング（C#/VB/C++/Java など） ・業務システムの運用 ・ネットワーク知識 ・SQL Server知識 ・DB、ミドルウェア、ネットワーク技術の開発 ・Windows/Linux/iOS/Androidでのアプリケーション開発 ・Windows/Linuxサーバ構築と運用 ・ネットワーク・クラウド設計
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国内ビジネスソリューション ソリューションエンジニア職
※連結対象子会社のシャープマーケティングジャパン株式会社として採用致します。 仕事内容 流通サービス業・一般企業・官公庁等への各種システム/ソリューション導入後の保守及びアフターサービスを通じての、品質管理、施工管理、営業との連携、サポート体制の提案 ＜サービス企画＞ ◆アフターサービス体制の企画 ◆新製品や新サービス事業のサービスメニュー作成 ◆サービス事業の方針書の作成 ◆アフターサービス対応の品質向上（スタッフへの教育等） ＜サービス管理サポート＞ ◆システム導入の作業計画の作成 ◆作業計画のお客さまへの説明／提案／調整 ◆現場スタッフへの作業指示／作業進捗管理 ◆現場作業のサポートや問い合わせ対応 ◆他社商品の設置・保守サービスの請負導入、提案 ＜各エリアのサービス担当＞ ◆機器の点検・修理・設置などのアフターサービス ◆ITを使った業務改善のご提案（デモ対応含む） └例：ペーパーレス化、サイネージ、POSシステム など 募集背景 組織の人員体制強化により、法人向けアフターサービスの企画またはシステム導入の管理・サポートを行うポジション・各エリアのサービス担当（機器の設置・点検・修理など）のポジションを増員募集いたします。 職場情報 ・お客様へアフターサービスを通じて、信頼と安心を与える事が出来る業務です。 ・営業連携やサポート体制の提案等、ソリューション展開をする事で、縁の下の力持ちとして達成感ややりがいのある仕事です。 1．シャープ(株)100%出資の連結子会社です。 処遇・人事制度はシャープ(株)と同等です。 2．若くしてキャリアアップが可能です。 「年齢・性別等に関係なく成果を上げた人にしっかり報いること」を人事制度のポリシーにしています。 3．仕事とプライベートを両立できます。 年間所定休日は127日(2024年度)です。 必須要件 ・募集ポジションに応用ができるいづれかの業務経験をお持ちの方（※） ・普通自動車運転免許 ※ ◆ソリューション営業の経験 ◆アフターサービス業務の経験 ◆OA機器などの修理対応の経験 ◆エンジニアとしての実務経験 ◆お客さまの要望・課題をヒアリングし、業務改善を行なった経験 ◆各種サービスの企画や運用経験 ◆IT・ネットワーク・電気系にかかる経験 ◆映像・音響・他システムを扱った経験 ◆サービスの品質向上（教育）に携わった経験 歓迎する要件 ・専門資格保有者(電気通信工事施工管理技士/建築施工管理技士） ・IT系資格保有者（CompTIA・.comマスター等） ・カスタマエンジニアとして3年以上の経験があり、 ディスプレイ・監視カメラ・POS・サーバー・複合機等の施工経験のある方 ・社内外の人とコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を推進できる方 ・物怖じせず、リーダーシップを発揮できる方 ・広い視野で物事を見て、何事にも臨機応変に対応できる方 ・現場志向で、チームワークを大切に仕事が進められる方
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家電製品の法人ルート営業職
※連結対象子会社のシャープマーケティングジャパン株式会社として採用致します。 仕事内容 家電製品の法人ルート営業/シャープの製品を通じた企画提案及び社内外との折衝・調整業務など ・法人/商社チャネル、地域電気店（町の電気店ルート）、Web/通販 などの営業 ・パートナー企業との協業による新規販路の開拓及び新規ビジネスモデルの開発 ・市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案 募集背景 ・組織力強化に向けた増員です。 職場情報 お客様にシャープ製品を中心に売り方を含めて企画提案しお客様の売上に貢献するとともに、その先にいる消費者の満足度も向上することができます。 1．シャープ(株)100%出資の連結子会社です。 処遇・人事制度はシャープ(株)と同等です。 2．若くしてキャリアアップが可能です。 「年齢・性別等に関係なく成果を上げた人にしっかり報いること」を人事制度のポリシーにしています。 3．仕事とプライベートを両立できます。 年間所定休日は127日(2024年度)です。 必須要件 ・営業職の経験（業種業界は問わないが経験年数は３年以上） ・全国エリアへの転勤が可能な方 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・普通自動車運転免許の保有 歓迎する要件 ・新しいものに興味を持ち、好奇心旺盛な方 ・コミュニケーション力に自信のある方 ・主体的に周囲を巻き込んで物事を進められる方 ・専門性を身に付けつつ成長したい方 ★法人営業経験者優遇！
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国内ビジネスソリューション営業職
※連結対象子会社のシャープマーケティングジャパン株式会社として採用致します。 仕事内容 国内法人企業等を対象に様々なビジネス課題、社会課題の解決につながるシャープのビジネス向けソリューションを提案・販売します。 ご活躍のフィールドは営業職に限定せず、多岐に渡ります。 事業企画や営業戦略企画、商品調達や出荷管理といったご経験も活かしていただけます。 国内全国エリアでの法人向けデジタル化支援や複合機・電子黒板を代表とするオフィスソリューション営業、官公庁や地方自治体へのデジタル化支援や地方創生の企画提案等、ビジネス策定、コンサルティング等のソリューション営業及び代理店ルートへの販売支援を行い、お客様にとっての新たな価値を創造します。 ＜営業スタイル＞ ・販売店ルート営業： パートナー企業と協業し、エンドユーザーの事業課題やニーズに合わせた解決策を提案。 また、販売店の立場に立った戦略プランを立案し、相互の事業成長を目指します。 ・直販営業： お客様のビジネスと市場環境を理解し、仮設課題を洗い出し、解決策を提案。 また、お客様の潜在ニーズを見つけ、お客様にとっての新たな価値を創造します。 ＜取り扱う商品群＞ ・複合機などドキュメント製品 ・オフィスソリューション（オフィスサイネージ、WEB会議システム、セキュリティ、PC機器、オフィス向け備品・文具事務用消耗品など） ・ディスプレイ ・POSシステム ・監視カメラ ・自動搬送装置 ・学習支援システム ・他社パッケージソフト ・コンビニエンスストア向けコンテンツプリントサービス、など 募集背景 より多くのお客様に安定したサービスと商品を提供するための増員です。 職場情報 1．シャープ(株)100%出資の連結子会社です。 処遇・人事制度はシャープ(株)と同等です。 2．若くしてキャリアアップが可能です。 「年齢・性別等に関係なく成果を上げた人にしっかり報いること」を人事制度のポリシーにしています。 3．仕事とプライベートを両立できます。 年間所定休日は127日(2024年度)です。 必須要件 下記のいずれかに該当する方 ・法人営業経験3年以上 ・事業企画・営業戦略企画や商品調達・出荷管理経験3年以上 必須要件 ・普通自動車第一種運転免許の保有 ・全国エリアへの転勤が可能な方 （初任地は本人の希望を考慮して決定します。） 歓迎する要件 ・新しいものに興味を持ち、好奇心旺盛な方 ・コミュニケーション力に自信のある方 ・主体的に周囲を巻き込んで物事を進められる方 ・専門性を身に付けつつ成長したい方 ・流通・石油小売、卸・製造、官公庁・文教業界等に対するＩＴ営業経験のある方 ・顧客の経営課題を分析し、最適なシステムの企画・提案・導入フォロー等の経験がある方 ・ドキュメント機器（複写機・複合機）の営業経験のある方 ・ネットワーク、クラウドサービス、液晶・ＩＴ商品などの法人営業の経験のある方 ・FA系、物流系業界への設備機器や自動搬送装置などの営業経験のある方
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シャープマーケティングジャパンにおける人事・労務・総務職
※連結対象子会社のシャープマーケティングジャパン株式会社として採用致します。 仕事内容 社員が活き活きと働き、成長・挑戦していくための人事／採用／研修／労務／総務業務。 ・人事業務（組織改革、人事・評価制度の課題解決／企画提案など） ・採用・人材育成業務（新卒／中途採用、人材開発／育成など） ・労務業務（給与計算、社会保険、労組対応、労働時間管理、安全衛生、働き方改革など） ・総務業務（職場環境整備、車両／貸与物管理、資産管理、外部取引先管理など） 募集背景 営業・サービス部門 組織体制の維持向上、人材の早期育成、モチベーションアップ、職場活性化、職場環境整備に向けた人事・労務・総務職の増員 職場情報 組織を構成する人材の世代交代が進み、社内に新たな文化や風土が出来つつあります。そんな中で、これまでの経験を活かし、新たな発想で会社の未来を切り拓いていくことができます。 1．シャープ(株)100%出資の連結子会社です。 処遇・人事制度はシャープ(株)と同等です。 2．若くしてキャリアアップが可能です。 「年齢・性別等に関係なく成果を上げた人にしっかり報いること」を人事制度のポリシーにしています。 3．仕事とプライベートを両立できます。 年間所定休日は127日(2024年度)です。 必須要件 ①人事・採用・研修・労務・総務いずれかの経験者（業界／年数不問） ②PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ③コミュニケーションに自信のある方 歓迎する要件 ・人事制度の設計、人事管理の経験 ・人材開発・育成・研修企画などの経験 ・給与計算／社会保険／労組対応／安全衛生の業務経験 ・労働法関係の基礎知識
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シャープマーケティングジャパンにおける経理職
※連結対象子会社のシャープマーケティングジャパン株式会社として採用致します。 仕事内容 管理部門で次世代の成長を一緒に築き上げていく経理職の方を募集します。 営業など各部署から頼られることも多く社内において非常に重要な役割を担っています。 当社では「会社の経営を守るのは管理部門の役割」とも言われており、経理出身の経営陣も多く在籍しています。 未来の組織づくりに携わって下さる方をお待ちしています。 ※希望勤務地や適性を考慮したのち下記部門に配属となります。 ◆財務部 財務会計を主体とし、財務諸表の作成、四半期決算対応、監査法人・税務調査対応などを担当します。 ◆経営管理部 管理会計を主体とし、分社する3つの事業の収支管理にまつわる予算・実績・見込管理、会社の経営計画策定などを担当します。 ◆エリア管理部 各エリアに限定した収支・債権等の管理、総務・労務関連を担当します。営業に対し牽制機能役として業務指導なども行います。 上記を中心に【管理部門】として会社の経営を守る役割を担っていただきます。 デスクワークに限らず他部署とも密接に連携し、時には営業と共に債権回収に行くこともあります。 募集背景 ・組織力強化と人員構造の適正化に向けた増員です ・経理業務を通して会社の経営を支えるリーダー候補の採用です 職場情報 これまでの経験や能力をもとに社内ルールや基準を整備するなど業務改善へ導くことができ、会社の発展に直結する仕事が担えます。 1．シャープ(株)100%出資の連結子会社です。 処遇・人事制度はシャープ(株)と同等です。 2．若くしてキャリアアップが可能です。 「年齢・性別等に関係なく成果を上げた人にしっかり報いること」を人事制度のポリシーにしています。 3．仕事とプライベートを両立できます。 年間所定休日は127日(2024年度)です。 必須要件 ◆管理会計や財務会計の実務経験がある方 ◆日商簿記3級以上・経理実務経験3年以上程度の知識、経験をお持ちの方 ◆Excel、Word、PowerPointの実務経験をお持ちの方 歓迎する要件 ・向上心を持ち、自分の意見を積極的に発言する発信力や行動力がある方 ・周囲と適切なコミュニケーションが取れる協調性がある方 ・業務を通じて分析や課題の抽出、改善策の提案経験がある方
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