シェルフィー株式会社 すべての求人一覧
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経理_メンバー
募集背景 これまで弊社は2022年に管理部門の立ち上げを行い、 経理・労務・法務・情シスと、少しづつ体制を整えてまいりました。 しかし社内でのすれ違いがあり、現在は労務・情シスと、経理専門ではないメンバーが外部の経理/社労士事務所と連携して経理業務を行っている状況で、まだまだ管理部としては整っていない状況です。 一方で事業は成長し事業部も強くなってまいりましたが、やはり守りがおぼつかない状況では思う存分攻める事が出来なくなってしまいます。 加えて上場基準に整える必要もあり、攻めと守りの両方を意識し今後は着実に内部統制のレベルを上げていくことが必要なため、 管理部初期メンバーとして主体性を持ち一緒に盛り上げていただける方と出会えればと考えております！ 仕事内容 （雇入れ直後） ◾️経理の1人目として、経営陣とともに会社の数字を正しい状態にすることを目的に推進しつつ、一緒に管理部のカルチャー作りと波及を推進いただきたいと考えています。 経理業務全般 特に残高管理、債権管理を重点に月次決算〜年次決算まで 税務関連（税理士へ相談・対応） 監査対応 経営陣へのレポーティング まだまだ変化の多いフェーズです。 業務内容が変わること（自分から変えに行くこと）も多いので、 会社のビジョン・ミッション・一緒に働くメンバーなど、変わりづらいものにモチベーションを抱くことを推奨しています！ （変更の範囲） 当社業務全般 必須スキル 経理業務全体を理解し、実行できる方 自身で月次決算締めの経験がある 管理部の業務に固執せず、事業や組織を主語に行動できる方 歓迎スキル 事業への高い興味とメンバーに対しての深いリスペクトを持っている 「チームを助けたい」「仲間が楽になるように」「事業を創るために」と他者のためや管理の立場から少しでも事業・組織に携わりたいスタンスが持っている 事業サイドでの営業・CS・エンジニアなどの経験 SQLによるデータ抽出経験 求める人物像 能動的に動ける管理部を作っていきたいという思想に共感いただける方 シェルフィーのミッションに共感いただける方 他者貢献にモチベーションがある方 自チーム以外にも関心とリスペクトがある方 続きを見る
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フロントエンド-リードエンジニア
業務内容 （雇入れ直後） プロダクトにおけるフロントエンド開発のリード 顧客への価値提供、既存プロダクトの運用と保守、新機能の提案と開発 既存の課題に対するアーキテクチャ設計、技術選定、コンポーネント管理周りの開発と運用 PdM、デザイナーとの協働、ユーザーヒアリング実施 ※バックエンドの開発は必須という訳ではありませんが、積極的に関わっていただくことは大歓迎です！ まだまだ変化の多いフェーズです。 業務内容が変わること（自分から変えに行くこと）も多いので、 会社のビジョン・ミッション・一緒に働くメンバーなど、変わりづらいものにモチベーションを抱くことを推奨しています！ （変更の範囲） 当社業務全般 プロダクトチームについて プロダクトチームは、プロダクトビジョンやロードマップの達成を目指し、機能開発や改善を主な業務として担当しています。 現在のチーム編成では、フロントエンド・バックエンドの担当を明確に分けず、どちらの領域に携わることを推奨しています。（どちらかに特化でもOKです） 大きな機能や課題に対して数名のユニットを形成しており、チームのスコープを意図的に小さくすることで、チーム内の小回りや個々の調整を効きやすくし、開発手法（スクラム、ペアプロ etc）なども柔軟に取り入れやすい状態を大切にしています。 また、大きな提案も個人ではなくユニットの意見とすることであげやすくし、休暇なども融通を効かせやすい体制です。 プロダクトチームだけで開発するのではなく、セールスやカスタマーサクセスチームと常に近い距離で開発することで、ユーザーの実態把握や動向調査などを通じて機能開発に役立てています。 配属予定のチームについて プロダクトチーム内のDesignチームに配属される予定です。 プロダクトチームは、Appチーム、SREチーム、CREチーム、そしてDesignチームで構成されており、各チームがオーナーシップを持ちながら協力して開発を進めています。 現在の開発メンバーにはフルスタックスキルを持つ人が多く、協働で作業を進めることができるチームです。 一方で、現状フロントエンドに特化したメンバーはいないため、過去・現在そして未来へとフロントエンド領域でリードできる方を募集しております。 必須スキル チームでのプロダクト開発経験 モダンなフロントエンド開発（React、TypeScriptなど）の実務経験3年以上 CSSフレームワークを利用したフロントエンド開発の経験 長期の運用を見据え保守性を考慮した設計や技術選定ができる方 歓迎スキル 業務用Webアプリケーションの開発・運用に深く関わった経験 アクセシビリティに関する知識・興味 Storybookなどを用いたデザインシステムの構築経験 パフォーマンス最適化（レンダリング手法、リソース最適化など）への興味・関心 品質向上のためのテストやリファクタリングの経験 Figmaなどを用いたUIデザインの経験 UXデザインへの興味・関心 開発環境 開発言語： JavaScript, TypeScript, Python, Kotlin フレームワーク：React, Django Rest Framework, Spring boot データベース：Aurora Postgres, DynamoDB, OpenSearch インフラ：AWS ( ECS, Aurora, S3, Lambda ) コンテナ管理：EKS(プロダクト), ECS(業務バッチ処理) CI/CD：CodePipeline, CodeBuild インフラ構成管理：CDK ログ/監視：Datadog、CloudWatch ソース・バージョン管理：GitHub コミュニケーション：Slack, Notion 続きを見る
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UIデザイナー
業務内容 （雇入れ直後） ・エンジニアやプロダクトマネージャーとの協力、UIデザインやプロトタイピングを含む一連のプロセス推進 ・定性/定量調査と分析、ユーザーインタビューを通じたユーザー理解の深化、ユーザーインサイトのUI設計への反映 ・良いプロダクト開発のためのデザイン原則やデザインシステムの開発、デザインガイドラインの作成 ・チームメンバー間の相互デザインレビュー実施 ※特定のプロジェクトに固定せずに、得意分野や関心にあわせてご活躍いただけます！ （変更の範囲） ・当社業務全般 まだまだ変化の多いフェーズです。 業務内容が変わること（自分から変えに行くこと）も多いので、 会社のビジョン・ミッション・一緒に働くメンバーなど、変わりづらいものにモチベーションを抱くことを推奨しています！ プロダクトチームについて プロダクトチームは、プロダクトビジョンやロードマップの達成を目指し、機能開発や改善を主な業務として担当しています。 大きな機能や課題に対して数名のユニットを形成しており、チームのスコープを意図的に小さくすることで、チーム内の小回りや個々の調整を効きやすくし、開発手法（スクラム、デザインレビュー）なども柔軟に取り入れやすい状態を大切にしています。 また、大きな提案も個人ではなくユニットの意見とすることであげやすくし、休暇なども融通を効かせやすい体制です。 プロダクトチームだけで開発するのではなく、セールスやカスタマーサクセスチームと常に近い距離で開発することで、ユーザーの実態把握や動向調査などを通じて機能開発に役立てています。 配属想定チームについて プロダクトチーム内のDesignチームに配属される予定です。 プロダクトチームは、Appチーム、SREチーム、CREチーム、そしてDesignチームで構成されており、各チームがオーナーシップを持ちながら協力して開発を進めています。 DesignチームはPdM1名、デザイナー1名で構成されています！ プロダクトチームだけではなく、社内にはブランディングやマーケティングを担当するチームもあるため、UIに限らず得意分野や関心に応じて、他の部門とも横断的に関わっていくことが可能です！ 仕事の魅力 事業のスケールをデザインでリードできる 社会意義の高いサービスの開発に関わることができる 少数精鋭のチームで規模の大きなプロジェクトに関わることができる デザインを通してユーザーの行動変容を促すことができる 必須スキル 業務用Webアプリケーションの開発・運用に深く関わった経験 Figmaなどを用いたUIデザインの経験 自社の事業に対する興味・関心 ユーザーインタビューを通してプロダクトを改善した経験 エンジニアとのチーム開発経験 ポートフォリオを提出できる方 歓迎スキル OOUIの情報設計やモデリングの基礎的な知識 UIデザインレビューの経験 アクセシビリティに関する知識・興味 html・CSSなどのマークアップに関する知識・興味 Storybookなどを用いたデザインシステムの興味・関心 商用デザインの経験 利用ツール 画面管理、プロトタイピング： Figma 開発言語： JavaScript, TypeScript, Python, Kotlin フレームワーク：React, Django Rest Framework, Spring boot ソース・バージョン管理：GitHub コミュニケーション：Slack, Notion 続きを見る
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Webアプリケーションエンジニア
業務内容 （雇入れ直後） ・フロントエンドからバックエンドまで、一貫した機能設計・開発 ・安全書類プロダクトの新規機能追加・開発 ・開発生産性向上のためのリファクタリング ・採用やチームビルディングなど、プログラム外でのスケーラビリティへの主体的な行動 まだまだ変化の多いフェーズです。 業務内容が変わること（自分から変えに行くこと）も多いので、 会社のビジョン・ミッション・一緒に働くメンバーなど、変わりづらいものにモチベーションを抱くことを推奨しています！ （変更の囲） ・当社業務全般 プロダクトチームについて プロダクトチームは、プロダクトビジョンやロードマップの達成を目指し、機能開発や改善を主な業務として担当しています。 現在のチーム編成では、フロントエンド・バックエンドの担当を明確に分けず、どちらの領域に携わることを推奨しています。（どちらかに特化でもOKです） 大きな機能や課題に対して数名のユニットを形成しており、チームのスコープを意図的に小さくすることで、チーム内の小回りや個々の調整を効きやすくし、開発手法（スクラム、ペアプロ etc）なども柔軟に取り入れやすい状態を大切にしています。 また、大きな提案も個人ではなくユニットの意見とすることであげやすくし、休暇なども融通を効かせやすい体制です。 プロダクトチームだけで開発するのではなく、セールスやカスタマーサクセスチームと常に近い距離で開発することで、ユーザーの実態把握や動向調査などを通じて機能開発に役立てています。 仕事の魅力 ・事業のスケールをエンジニアリングでリードできる ・社会意義の高いサービスの開発に関わることができる ・少数精鋭のチームで規模の大きなプロジェクトに関わることができる ・フルサイクルな価値提供をする経験ができる 開発環境 ・開発言語： JavaScript, TypeScript, Python, Kotlin ・フレームワーク：React, Django Rest Framework, Spring boot ・データベース：Aurora Postgres, DynamoDB, OpenSearch ・インフラ：AWS ( ECS, Aurora, S3, Lambda ) ・コンテナ管理：EKS(プロダクト), ECS(業務バッチ処理) ・CI/CD：CodePipeline, CodeBuild ・インフラ構成管理：CDK ・ログ/監視：Datadog、CloudWatch ・ソース・バージョン管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack, Notion 必須スキル ・toB Webアプリケーションの開発経験3年以上 歓迎スキル ・Python, Kotlin, Reactを用いた実務経験 ・UXを意識した開発 ,改善の経験 ・開発・設計の技術的リード経験 求める人物像 ・シェルフィーのミッション ・ビジョンに共感いただける方 ・顧客のペインを解消することに喜びを感じる方 ・事業、組織の現在~未来の全体像を踏まえた上で、正しい方向にご自身のスキルを存分に発揮できる方 ・Ops改善への意識を持っている方 ・解くべき課題の探求~解決までを自律的に推進できる方 続きを見る
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経理_リーダー
募集背景 これまで弊社は2022年に管理部門の立ち上げを行い、 経理・労務・法務・情シスと、少しづつ体制を整えてまいりました。 しかし社内でのすれ違いがあり、現在は労務・情シスと、経理専門ではないメンバーが外部の経理/社労士事務所と連携して経理業務を行っている状況で、まだまだ管理部としては整っていない状況です。 一方で事業は成長し事業部も強くなってまいりましたが、やはり守りがおぼつかない状況では思う存分攻める事が出来なくなってしまいます。 加えて上場基準に整える必要もあり、攻めと守りの両方を意識し今後は着実に内部統制のレベルを上げていくことが必要なため、 管理部初期メンバーとして主体性を持ち一緒に盛り上げていただける方と出会えればと考えております！ 業務内容 （雇入れ直後） 経理業務をメインにバックオフィス全般を担っていただき、IPOに向けて管理部オペレーションを強化していただきます。 具体的には ・経理業務全般（仕訳確認、残⾼管理、債権管理、与信管理等） ・ 税務関連（税理⼠へ相談・対応） ・ 監査対応（監査法⼈の折衝等） ・ 労務業務（勤怠管理、⼊退社⼿続き、社労⼠対応等） ・ 総務業務（株主総会運営、規程管理） ・ IPO準備業務（有価証券報告書・決算短信作成等） （変更の範囲） ・当社業務全般 必須スキル ・経理経験5年以上 ・日商簿記2級歓迎スキル ・開示業務、IRの経験 ・税理士資格（科目合格のみでも可） ・バックオフィス業務の経験 求める人物像 ・ 当社のミッションやカルチャーに共感いただける⽅ ・ 初動からゴールまでを⾃ら計画し、スピード感を持って完遂できる⽅ ・ 変化を敏感にキャッチし、柔軟な対応ができる⽅ ・ ⾃分の業務・部署外のことにも広く⽬を配り、当事者意識を持てる⽅ 続きを見る
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カジュアル面談
募集背景 シェルフィーでは、職務領域を問わず、常にカジュアル面談を受け付けています。 どんなお話をしたいかなど、 私たちがアサインメンバーを考えるとっかかりとなるコメント・情報とともにご応募ください◎ ご回答内容を踏まえ、適したポジションのご提案が難しいと判断した際は、面談を実施しないことがございます。 また、実際に一緒に働くメンバーとお会いいただきたいと考えていますので、該当メンバーの業務状況によっては、面談へのご案内がすぐには難しい場合がございます。 予めご了承いただけますと幸いです。 続きを見る
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最高の仕事に集中するための情報システム・セキュリティ体制づくりを、裁量広くお任せします！
募集背景 これまで弊社は2022年に管理部門の立ち上げを行い、 経理・労務・法務・情シスと整え、少しづつ体制を整えてまいりました。 しかし社内でのすれ違いがあり、現在は労務と経理専門ではないメンバーが外部の経理/社労士事務所と連携して経理業務を行っている状況で、まだまだ管理部としては整っていない状況です。 一方で事業は成長し事業部も強くなっております。 今後は着実に内部統制のレベルを上げていくことが必要なため、 管理部メンバーとして主体性を持ち一緒に盛り上げていただける方と出会えればと考えております！ 仕事内容 （雇入れ直後） シェルフィーの情報システム・セキュリティ関連全般の管理・実行をお願いします。 現在は専任がいない為、前任が作り上げたセキュリティ体制を保守しながら、裁量広く関わっていただくことが可能です。 前任者によりPマークの取得やISMS取得も行われ、社内のセキュリティ意識が向上している中で更に推進・維持を一緒に行っていければと考えています。 具体的には ・情報システム部の業務計画と予算の作成、執行、管理 ・IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理対応 ・社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応 ・各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善 ・社内ネットワークの構築、運用 ・各種作業の自動化検討とその推進 上記を中心に、情報システム・セキュリティに関する業務を担っていただきます。 （変更の範囲） ・当社業務全般 ■仕事の魅力 ・主要メンバーとして裁量をもって取り組める ・単なる作業者ではなく、上流の設計部分から関わることができる ・レガシー業界にイノベーションをもたらし社会にインパクトを与える経験 ・事業と組織がスケールする成長フェーズでの経験 必須スキル ・情シス部門・CISO室などへの在籍経験 ・セキュリティ設計/実装の経験（2年以上） ・社内情報システムの保守/運用の経験（2年以上） 歓迎要件 ・PマークやISO27001の取得・運用経験 ・情報セキュリティに関する研修指導経験 ・IPOに向けたセキュリティ構築した経験の経験 ・リーダーあるいはプロジェクトマネジメント経験 求める人物像 ・シェルフィーのミッションやカルチャーに共感いただける方 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを自ら積極的に取れる方 ・課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して計画的に行動できる方 ・技術や知識に対して貪欲で、当社の成長性にあわせて、自身も着実に成長していきたい方 ・出社し対面での議論やコミュニケーションを楽しめる方 続きを見る
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