住友重機械工業株式会社 すべての求人一覧
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ソフトウェア開発(産業用コントローラ・ドライバ等)
募集の背景・配属職場のミッション ■募集の背景 半導体製造装置の性能向上要求は近年益々増加しており、それに使用されている制御装置への要求も例外なく増加しています。また、近年IoT分野に対する要求も高い状況です。 顧客要求に答えるためにも設計者の増員が必要となっています。 ■配属部門のミッション メカトロニクス事業部は、メカトロニクス分野での高収益事業の実現と全社の装置ビジネスをキーコンポーネントで技術支援（差別化・競争力強化）するミッションを担う。 技術部門の制御システムGは、自社コンポーネント製品、外販装置・コンポーネント製品の制御ソフトウェア開発を担当する。 今後は、組み込み系だけでなく、IoT分野等のソフトウェア開発も担当していく予定。 ソフトウエア品質向上、ソフトウェア技術者の設計力向上では、事業部の牽引役を担う。 職務内容 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 1．制御ソフトウェア開発の上流工程業務 ・制御コンポーネント提供する住友重機械グループ各事業部門の担当者からの要求を分析し、分析結果を仕様として纏め、事業部門担当者と擦り合わせ仕様を決定する。 ・決定した仕様を元にソフトウェアの基本構造、動的構造を設計し、下流工程（詳細設計以降）にインプットする。 ・当事業部新規商品開発の場合は、商品企画や市場調査から参加し、試作やプロトタイプ開発、製品開発それぞれで上記と同じ工程を担当する。 2．プロジェクトリーダー業務 ・開発計画（スケジュール作成、PJルール、テスト方針など）を策定し、PJ（協力会社および自社担当者）の進捗、品質管理、費用管理を行う。 ・PJ規模はは2〜3人程度で開発期間2、3ヶ月から協力会社、自社担当者を合わせ10人程度で開発期間が1年程度のものがある。 ・規模により、上位者がマネージメントを補佐する。 3．設計力向上、品質改善、開発効率向上活動 ・グループメンバーと一緒に設計力を向上するための勉強会の運営、プロセス改善活動の運営、開発ツールを利用した効率向上の検討などを行う。 ■当業務の面白み・魅力 多種・多様な装置向けの制御ソフトウェアを設計する機会がある。 機器、装置開発者と直接、仕様打合せができ、開発に深くかかわっていることが実感できる。 実際の制御対象機器、装置でのテストに立ち会い、ものづくりの実感を得ることができる。 改善活動を主体となって進めるこができ、常々考えている改善案を実践ができる。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：組み込みS/W設計を主体に製品開発を行う。ソフトウェアの要件定義、設計、品質管理などの外部・内部講習を優先的に受講。 OJTでは、先輩・同僚とのコンビで住友重機械グループ、開発プロセスを学びながら実PJで実践していく。 5年後以降：自社製品の企画や客先提案を行うリーダに育成する。 その後、本人の能力・志向により、プロジェクトリーダー／ライン長として育成する。キャリアアップのためのローテーションもあり。 働き方・働く環境 ■出張頻度・出張先 出張の頻度は仕様打合せの客先訪問など国内が月１回、海外出張は年１回程度 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※実機テスト期間などは、ほぼ出社になる。 ■フレックス：有り 応募要件 ■必須要件 【経験】 ・組み込みS/W開発の経験が5年以上あること ・仕様作成/設計経験があること 【使用ツール、資格】 ・C言語 ・オシロスコープなどの測定器 ■尚可要件 【経験】 ・Windowsアプリケーション、IT系アプリケーション開発 ・プロジェクト管理経験（大きさは問わない、QCD管理の経験でも可）がある、またはそのスキルを伸ばしたいと思っている 【知識・専門性】 ・FPGA設計・回路設計に関する知識 ・ネットワークに関する技術・知識 ・組み込みOSの知識 ・Windows開発環境の知識 ・ソフトウェア工学の知識（設計品質等）の知識 【使用ツール、資格】Windowsアプリケーション、IT系アプリケーションのメジャーな開発環境、モデル作成ツール(EA) 【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル 続きを見る
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コントローラ・PLCを用いたモータ駆動制御システム開発・設計者（産業用機械）
募集の背景・配属職場のミッション ■募集の背景 住友重機械グループはリチウムイオン2次電池製造設備用モータ駆動制御システムの開発・設計・製造を数多く手掛けております。 近年、電気自動車の急速な普及が見込まれており、車載用2次電池及びその製造にもちいられるモータ駆動制御システムの需要が急激に拡大しています。 それらに対応するための業務拡大に伴い人員を募集しております。 ■配属部門のミッション ドライブシステム機種では、電池製造装置など一般産業用機械向けモータ駆動制御システムの製造・提供を通じて、 CO2排出量・フードロス低減など社会問題の解決に寄与します。 技術・設計Gでは、上記一般産業用機械を使用または製造する顧客の要望を実現するための技術・製品を開発・設計し、顧客に提供します。 職務内容 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 住友重機械グループは一般産業用機械（Roll to Roll 搬送装置）向けに、最先端技術を駆使したモーター駆動制御システムを開発・販売しております。 顧客ニーズ把握、技術・問題解決提案、仕様決定、制御盤電気回路図面作成、コントローラ・PLCおよびHMIの制御ソフト開発・設計、 試運転調整まで全ての業務に従事いただきます。 （印刷機や塗工機のモータ駆動制御システム：モータ駆動制御技術・センシング技術・張力制御技術・ウェブハンドリング技術・DX化技術） ■当業務の面白み・魅力 通常電機メーカは装置メーカの要望・困りごとを聞き製品を開発・設計してゆきますが、住友重機械グループではそれに加えて装置の使用先とも深いつながりを持っており、それらメーカの要望・困りごとも製品に反映させてゆきます。これらの活動により、より深く社会問題の解決に寄与することができます。 また、住友重機械グループの製品は、日本国内はもとよりアジア圏やヨーロッパ圏にも出荷されています。語学力を活かせる業務に就くことも可能です。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：社内・社外の専門技術教育を受講及び、先輩社員によるOJTでモータ駆動制御システムの理解を深めていただきます。 モータ駆動制御システムの開発・設計を行い、さらに現場での試運転調整が行えるスキルを身につけていただきます。 5年後以降：モータ駆動制御システムの上級技術者としてお客様への技術提案・問題解決提案や、部内での技術指導が行える能力を身につけていただきます。 将来は開発・設計のマネジメントを行えるチーム／グループリーダを担当していただきます。 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 若手から熟練者まで在籍しており、気軽に質問などでき、また、高度なモータ駆動制御技術を学ぶことも可能です。 ■出張頻度・出張先 ・国内出張は月1〜2回程度、海外出張は年1〜2回程度 、試運転やサービス対応の休日出張は年3〜4回程度。 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※評価試験実施時には出社必要 ■フレックス：平均2〜3割程度 応募要件 ■必須要件 【経験】産業用機械の開発・設計プロジェクト経験があること 【知識・専門性】 ・電気電子工学、制御工学などの出身者もしくはそれ同等の知識を有し、PLC（シーケンサ）、DCS、インバータ、HMIなどのいずれかに携わったご経験 ・英語に抵抗が無いこと 【使用ツール、資格】 ・PLCプログラミングツール（GX Works等） ・タッチパネルプログラミングツール（GP Pro等） 【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル ■尚可要件 【経験】 ・PLC回路設計およびインバーターを使ったモーター制御設計の実務経験があること ・印刷機や塗工機のウェブ搬送制御システム設計の実務経験があること 【知識・専門性】 ・インバータ応用設計技術 ・ウェブハンドリング技術を保有している ・基本的なST言語の知識を保有している 【使用ツール、資格】E-CAD、MATLAB、TIA Portal等の使用経験があること 【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル 続きを見る
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安全衛生・環境業務担当
募集の背景・配属職場のミッション ■募集の背景 当事業部は現在事業拡大の途上にあり、事業拡大課題に合わせ安全衛生、環境面で以下の重要課題の両立が必要となっている。これに伴い安全衛生、環境関連知識や資格をもち、一緒に、前向きに課題達成を目指せる人材を募集したい。 1.事業拡大に伴う管理、運用業務拡大への対応、労働災害、交通災害におけるゼロ災推進 2.ISO14001に追加しISO45001取得による管理、運用業務拡大への対応。コンプライアンス遵守 3.高齢労働者増加に対するエイジフレンドリー職場の構築 4.カーボンニュートラル目標達成 ■配属部門のミッション 1.事業部内の安全衛生環境維持と改善推進・教育、啓蒙 2.ISO14001、45001活動推進 3.事業部内安全衛生環境成績の管理・製造所共管部門との連携 4.CO2排出削減活動の立案、実行、牽引 職務内容 ■入社後に任せる業務 1.事業部内安全衛生維持、改善 2.安全衛生パトロール、会議体の主催 3.製造所内安全衛生パトロール、会議体への参加 4.職場安全衛生、環境対策への協力 5.カーボンニュートラル目標達成に向けた対策立案、実行 ■当業務の面白み・魅力 1.自身の業務を通じて事業部全体のサスティナビリティ推進に関与できる 2.社内貢献が地球規模の環境課題や社会課題への貢献につながる 3.広く産業界で役立てられる労働安全衛生、環境の法律的、専門的知識が身に着く ■キャリアステップイメージ 入社直後： ・ISO内部監査員資格、安全衛生、環境管理に係る資格や専門知識を身に着けていただき、まず実戦で活用して経験を積み、将来的には安全衛生管理、環境管理の責任者と慣れるよう育成する。 ・取り扱っている製品を学ぶための現場実習、安全衛生パトロール、安全教育、安全関連手続き等の実務を経験しながら我々の事業を学び、広く事業部内メンバーとかかわりながら全員に顔を覚えてもらい、今後の活動をしやすくなるようにしていただく。 5年後以降： ・経験を積んでいただき、当事業部の安全衛生、環境活動の窓口として、本社、製造所対応、外部監査の対応等、前面に立って活躍していただく。また、現在製造部の一部となっている当該職場を組織化する際の中心役として動いていただくため、マネジメントの経験を積んでいただく。 働き方・働く環境 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 ・CO2削減課題に関しては、これから本格的な活動を行うため、ご意向や適性によってリードする役割を担う事も可能です。 ・これまでの習慣や狭い範囲の常識にとらわれず、新しい考え方を持ち込むことに抵抗のない職場です。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント ・コンプライアンス遵守の重要度が高まっている中、法律等専門性の高い知識が広く必要になってきたため、積極的に資格を取得・学習することでその知識を職場に展開し、周りから頼られ、信頼される立場になっています。 また専門性の高い仕事だけに問い合わせが多く、周りから相談しやすい雰囲気を作ることも、職場の改善につながっています。 ■出張頻度・出張先 ・基本的に製造所内での業務になります。 ・外部教育期間での受講、資格取得のための受験等の場合は、都度出張していただきます。 ■テレワーク頻度 1〜2日／月程度 ※書類作成やデータまとめ等、事務作業中心の日ならテレワーク可能です。 ■フレックス 通院、私的な用事等、事前に申請すれば可能です。 応募要件 ■必須要件 【経験】現場労働者を持つ職場で、安全衛生管理、労務管理、環境整備等を行った経験があること 【知識・専門性】KY4ラウンド法 ■尚可要件 【経験】メーカの安全衛生、環境管理業務経験者 【知識・専門性】リスクアセスメント作成（安全性生、環境） 【使用ツール、資格】 ・ISO14001、45001内部監査員資格 ・職長教育受講 ・第一種衛生管理者 【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル 続きを見る
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レーザ装置、精密位置決め装置、リニアモータの生産管理（生産計画作成、進捗・予実管理）
募集の背景・配属職場のミッション ■募集の背景 メカトロニクス事業部の製造機種である半導体関連装置の需要が高まる中、生産計画・工程進捗を管理する生産管理メンバーを補充することで、生産体制構築及び組織力強化を狙っています。半導体関連装置の生産計画、工程進捗管理、関係部門を取りまとめるスキルを持った人材を募集いたします。 ■配属部門のミッション ・事業部のミッション：半導体、二次電池市場の需要拡大に対応するため、納期短縮と増産を果たすとともに、事業展開をグローバル化させ、さらなる成長を目指す。 ・生産管理チームのミッション：精度の高い生産計画を作成し、リソースを有効活用することで、デリバリーの満足度を高める。 職務内容 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 ・レーザ装置、精密位置決め装置（XYステージ）、リニアモータの生産計画、工程進捗管理、工程会議を主催するとともに、予実管理を行い、顧客納期を守ります。その為関係部門（営業、技術、品証、製造、調達など）の纏め役を担っていただきます。 ・製造納期に関して営業に対する窓口業務を行います。 ・生産管理チーム内には物流部門があり、梱包、出荷日程調整/整合や在庫、仕込み部品の運用管理なども行っていただきます。 ■当業務の面白み・魅力 ・生産管理は部品手配（納期設定）～製品の出荷業務まで携わります。他のどの部門よりも業務範囲が広い点が特徴で、関係部門を統制し、ものづくりをコントロールする役割を果たすことで、やりがいを感じることができます。 ・これまで、調達部門が主導で工程会議を開催し計画、進捗管理をしていましたが、事業拡大ならびに計画精度向上のため、2021年に全体を管理する生産管理部門を設けました。客観的な立場で各部門を統制する生産管理力を強化しており、生産管理のご経験がある方は、大いに活躍いただけるフィールドを用意しています。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：ビジネススキルの社内教育制度があります。ご本人のキャリアに加え、弊社生産管理業務に必要な製品知識を身につけ、実務経験を積んで頂きます。 5年後以降：ご本人の能力・ご志向により、生産管理エキスパートもしくは将来マネージャーとして活躍していただくことを期待しています。 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う組織です。 ■出張頻度・出張先 取引先への出張が年1～2回程度 ■テレワーク頻度 リモート可（リモートワークでの勤務が週1日以下） ■フレックス 業務に支障のない範囲で使用可能。基本事前に上長へ連絡。 応募要件 ■必須要件 【経験】 ・生産管理経験 ・予実管理経験（変換点に対してはタイムリーに状況判断し、実行にうつす） 【知識・専門性】 ・コミュニケーション能力、ファシリテーション能力 ・生産現場の知識を習得する力 ・トラブル対応力、交渉能力 【使用ツール、資格】社内工程管理システム（OJTを実施します） ■尚可要件 【経験】 ・生産管理経験（量産ラインの生産管理ではなく、受注生産の生産管理） ・調達業務経験（サプライチェーンマネージメント、コスト管理） ・生産管理システム導入経験 【知識・専門性】 ・協力会社との調整能力（品質管理、工程設計など） 【使用ツール、資格】 【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル 続きを見る
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半導体製造装置、ステージシステム製造おける生産技術
募集の背景・配属職場のミッション ■募集の背景 製造1課生産機種である半導体関連装置の需要が高まる中、生産性向上、革新、生産設計、生産品質の確保、改善に取り組む生産技術メンバーを補充し生産体制、組織力強化が必要であり、一品一葉の装置機種の生産向上、工程設計、品質改善（組立工程内や製作部品の機械加工技術）などのスキルを持った人材を募集いたします。 ■配属部門のミッション 製造1課生産技術チームでは、半導体製造装置、精密ステージシステム、リニアモータの製造に関する生産性、製品品質の向上、改善に取り組んでいます。また改善活動において、関係部門（製造、生産管理、調達）の中心となり活動を推進します。 職務内容 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 1．生産技術チームの取り組み 多品種少量生産の製造職場における生産性改善、製品品質改善の為の生産設備や生産システムのインテグレーション 生産設備のBCP対応、管理維持。製品品質の改善、維持のためのガイドラインの策定、標準化 2．御担当を頂く主な業務内容 社内で製作しているリニアモータや半導体製造装置に使用、搭載する機械加工部品、メーカからの購入品の品質管理業務。 ・機械加工品の加工不具合などの発生防止対策検討とメーカ指導。設計･加工方法を見直すことによるコストダウン検討 ・購入品に異常がある場合、原因分析、修理依頼、メーカ交渉、立会い、評価 ・製造工程の改善を目指した、設備､治具の導入 ■当業務の面白み・魅力 一品受注の加工装置から量産コンポーネントまで製品の製造に関する幅広い生産技術業務を担当。自身の手で生産性改善を行い、その結果を見ることができ、同時に機械精度調整に関する知識、設備導入､作業改善等の生産技術に関する知識を深めることができる。ー ■キャリアステップイメージ 入社直後：製造工場での多種多様な業務に携わる事により、さまざまな生産技術に関する専門知識を習得していただきます。 5年後以降：生産技術者向けの社内教育制度があるため、自身の専門性を向上させて頂くことは可能です。また製造内の各チーム（製造、生産管理、調達）の業務を経験し、ご本人の志向・適性に応じて、チームリーダーやマネージャーとして活躍していただくことを期待しております。 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 様々な経験・バックグランドを持ったメンバーがいます。 ＊キャリア採用者が多く、活躍しています。 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、自分の考えたことが実現できる職場です。 ■出張頻度・出張先 出張の頻度は国内が年4〜6回、海外は年1回程度 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週1日以下 ■フレックス 本人の希望により業務に支障のない範囲で使用可能。基本事前に上長へ連絡。 応募要件 ■必須要件 【経験】現場の製造工程（ライン生産ではなく一品一葉品）における改善業務 【知識・専門性】 ・問題解決力（問題原因分析から対策、効果確認） ・機械加工知識（切削、板金加工、溶接など) ・改善意欲が高い方 ■尚可要件 【経験】調達業務（サプライチェーンマネージメント、コスト管理） 【知識・専門性】 ・協力会社との調整能力（品質管理、工程設計など） ・VA/VE活動経験 ・マネージメント能力 【使用ツール、資格】3D-CAD（機械設計） 【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル 続きを見る
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レーザアニール装置の立上調整業務
募集の背景・配属職場のミッション ■募集の背景 住友重機械グループのレーザアニール装置は国内外でNO.1の販売実績です。自動車・電気・素材産業などで脱炭素社会のキーデバイス：パワー半導体製造用レーザアニール装置の需要は高く、生産拡大に向け生産工場、生産体制を強化を進めています。製造Ｔは工場内での組立～調整検査を行いエンドユーザへの据付まで行います。特に調整検査及び現地据付まで行う人財強化が急務となっており、装置組立及び調整検査作業の実務経験者を募集いたします。 ■配属部門のミッション ・レーザアニール装置の組立調整、検査を実施し客先仕様を満足させ装置を提供する。 ＊組立、調整、検査作業及び現地据付業務。 職務内容 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 1.レーザアニール装置の組立、調整検査及び現地据付（国内及び海外）業務 ・組立：組立図面や作業手順書を用いてユニットを組立、総合組立、配管、配線作業など分担して対応 ・受入検査、単体検査（レーザ受入検査、XYステージ単体検査、光学部品単体検査） ・立上（PCセットUP､機器設定、通信設定、動作確認等） ・調整（圧力、流量調整、動作位置調整、レーザ最適化、ロボットティーチング、光軸調整等） ・検査（各種動作、搬送、光学系、プロセス、インターロック） ・解体（お客様工場へ輸送する為の解体） ・据付（搬入立会、装置復旧、立上調整検査） ■当業務の面白み・魅力 ・レーザアニール装置を構成している様々な機器を計測器や各種ツールを用いて調整して製品を完成させることが魅力です。 ・装置性能に関する機械、電気、計測、制御、プロセスなど幅広い知識を深めることができるます。 ■キャリアステップイメージ ＜入社直後＞ ・入社後に基礎的な技術の実技教育（外部教育含む）、マグネット取り扱いやクリーンルーム等の作業環境教育、OJTによる実作業教育を行い業務を習得していただきます。 ・組立、調整作業を経験し製品知識を習得した上で生産性を向上させるためのアイデアを出し、自身に手で計画をし改善活動を実行していただきます。 ＜5年後以降＞ ・現場作業のスペシャリストになっていただきます。 ・適正に応じ、現場のリーダーとして後輩の育成や指導者。その後は職場長やチームリーダとしての管理業務をしていただきます。 働き方・働く環境 ■出張頻度・出張先 出張頻度は4～5回／年程度(出張期間:約1か月） 出張先は国内、海外（アジア、欧米、欧州など） ■テレワーク頻度 リモート不可 ※工場内やお客様工場での直接業務 ■フレックス：有 私用等でフレックスを申請して利用（基本は事前申請） 応募要件 ■必須要件 【経験】半導体装置の組立、立上調整検査業務経験者 ■尚可要件 【経験】光軸調整業務経験者 【知識・専門性】計測器取扱い（レーザ干渉計、レーザ変位計、電気マイクロ、レベルなど） 【使用ツール、資格】ロボットティーチング 続きを見る
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生産管理（電気製品：モーションコントローラー、ドライバー）
募集の背景・配属職場のミッション ■募集の背景 多品種少量生産品の生産計画と各工程の進捗管理業務。納期調整の為に、客先、各事業部（ONESHI）、他部署、調達先などへ交渉を行い、受注生産品、量産品の全工程（受注〜納入）の管理を行っています。今後計画されている増産や調達業務の移管による業務増加に伴い生産管理業務経験やスキル、交渉能力を持つ人財を募集します。 ■配属部門のミッション 1．電気製品（MotionControler、Driver）の生産計画、工程進捗管理、工程会議を主催するとともに、予実管理を行い顧客納期を守ります。 2．製造納期に関して、客先、営業、住友重機械グループ事業部門に対する窓口業務を行います。 職務内容 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 1．生技検査チームで製品知識を習得する為の研修 2．生産管理業務担当者のサブ担当として研修 3．担当先の電気製造品（プリント基板、制御ユニット等）の生産管理業務 ■当業務の面白み・魅力 1．社内の全部門、社外では国内、海外を含むサプライチェーンを通した幅広い生産管理業務を担っていただけます。 2．社内向け納入品で他事業部やグループ会社と協業することもあり、事業部を超えた範囲で活躍いただけます。 3．住友重機械グループ製品が社会へ貢献していることを日々の業務のなかで感じていただけます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：ご本人のキャリアに加え、弊社生産管理業務に必要な製品知識を身につけ、実務経験を積んでいただきます。 5年後以降：担当業務を通して、全製品にわたる知識を獲得してもらい、将来マネージャーとして活躍していただくことを期待しています。 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 若い年齢の方が増え、考え方も異なりますが互いに意見を尊重する職場です。 ■出張頻度・出張先 出張頻度(国内／年4回､海外／年1回) 国内､海外の発注先へ訪問し納期調整等を行います。 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ■フレックス 朝、夕の子供の送り迎えなどプライベートを含めフレックス制度は、活用されている。 応募要件 ■必須要件 【経験】生産管理の経験 (多品種少量生産） 【知識・専門性】仕込み生産、受注生産のバランスを取りながら最適な仕掛、在庫で納期コントロールする能力 【使用ツール、資格】社内工程管理システム 【英語】TOEIC600点以上 ■尚可要件 【経験】調達業務（サプライチェーンマネージメント、コスト管理） 【知識・専門性】これまで新規プロジェクトをまとめたり、自身起案のアイデアで、改善を進めた実績あり 【英語】TOEIC600点以上 続きを見る
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電気製造生産技術
募集の背景・配属職場のミッション ■募集の背景 少量多品種製品の増産計画に伴い、生産効率向上、生産品質の確保などの改善に取り組む必要がある。生産技術者を補充し生産体制、組織力強化を求められています。受注生産品、量産品と異なる生産に対しても生産効率向上させ品質改善に取組める生産技術経験、スキルをもつ人財を募集します。 ■配属部門のミッション メカトロ事業部コンポーネント製品および機能性能向上を行い価値の高い製品を顧客に提供する。 1．製造部ミッション 世界中の顧客にお届けすること製品の高効率・高品質を実現する。 2．製造2課ミッション 商品の要求機能・性能ならびに顧客要求を満たす製品のＱＣＤを達成する製品を供給する。 職務内容 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 1.生産技術業務 ・技術への不具合・要望内容のインプット業務ならびに不具合解析業務 ・設備投資による社内組立および検査業務の改善業務 ・作業エリア、組立作業の効率化推進業務 2.協力会社の製品品質維持、技術支援 ・協力会社への新規発注時の品質作り込み工程確認業務 ・協力会社の不具合是正取りまとめ、支援業務 3.同社の設計・開発に対する製造部分の支援業務 ・基本設計／詳細設計までの上流工程への製造視点での参画 4.制御盤の試運転業務 ・運転方案の効率化検討 ・モータ駆動検証 ■当業務の面白み・魅力 1．生産効率の改善に向けた積極的なアクションを起こせる土壌があります。 2．事業部内のみならず、サプライチェーンを巻き込んで事業部を超えて活躍することが出来ます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：いくつかのOJTにより自社製品の特徴ならびに製造工程を学び、生産技術としての工程改善の提案が出来る力を身に着けていただきます。 5年後以降：担当業務を通して、全製品にわたる知識を獲得してもらい、生産技術としてのプロジェクトリーダー／マネージャーとして活躍していただく。 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 技術・製造の様々な専門領域を持つメンバーで構成されており、自らの専門領域に壁を作らず、互いの知識・知見を持ち寄りながら、議論を繰り返し、高品質、低コストで効率良く量産できる生産体制を目指します。また新しいことに挑戦することを積極的に応援・支援していきます。 ■出張頻度・出張先 出張の頻度は国内が月1回、海外出張は年1回程度 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ■フレックス 朝、夕の子供の送り迎えなどプライベートを含めフレックス制度は、活用されている。 応募要件 ■必須要件 【経験】 ・産業機械のモータ駆動制御の経験がある方 ・生産工程のQ,C,Dを改善する為に必要な自動化、省力化、ICTに関して知識がある方 【知識・専門性】 ・モータ制御（PID制御）理論 【使用ツール、資格】 ・PLC（三菱、キーエンス）、タッチパネルソフトが扱える方 ・オシロスコープなどの計測器操作経験ならびに回路図が読める方 ■尚可要件 【知識・専門性】 ・電気回路、論理回路設計 【使用ツール、資格】 回路設計CAD(OrCADまたCR-8000）、Pspice、３DCAD（Inventor）CAE（Ansys)、VHDL、オシロスコープ、ロジックアナライザ、FFT測定器のうち、いくつかの使用経験がある方 【英語】TOEIC500点以上 続きを見る
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精密機械、電気電子コンポーネント製品向け調達全般（機械加工品、製缶品、板金部品）将来の職場リーダー候補
募集の背景・配属職場のミッション ■募集の背景 将来の事業拡大、売上げ増に対応するため人員増、組織力増強により将来に備えるため調達業務のスキル及びシステム含め業務改善を進めるべく経験、知見を持った人材を募集いたします。 ■配属部門のミッション ・国内外の新規業者を開拓、半導体等、調達難部品の安定確保に向けた計画、サプライチェーン強化。近年不測の事態で資材が調達できなくなることも想定して、BCPの観点から複数の安定した調達手段を確保します。 ・住友重機械グループは多品種少量のため量を背景にした購買力で戦えないため、設計開発フェーズまで遡ったフロントローディングによる戦略的購買の仕組み作りで購買力を強化します。 職務内容 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 ・調達業務（ネゴ、契約、納期管理）、国内海外取引先問わずローテーションがあります。 ・新規取引先開拓、取引先調査 ・レーザアニーリング装置、精密位置決め装置（XYステージ）、リニアモータ向けの製作部品（切削、板金、溶接加工など）の購買業務。 ・弊社製作部品図面を元に最適調達先を選定し発注、納期・価格の交渉及び予実管理を行います。 ・今後の業務拡大に向けた調達方法、戦略を先輩社員と共に検討します。 ■当業務の面白み・魅力 ・担当ローテーションによって機械品、電気品にわたる幅広い調達業務を経験しにキャリアアップを図っていただけます。 ・開発型事業部内での調達で、未知の調達品に挑戦できます。 ・社内向け納入品で他事業部やグループ会社と協業することもあり、事業部を超えた範囲で活躍ができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：担当業務を通して、全製品にわたる知識を獲得していただきます。 社内講習会での教育を受講いただきます（資材購買講習、技術講習） 5年後以降： リーダー候補 担当品目では先輩社員と共に、調達先との信頼関係を築き、調達グループ内で加工品全般のリーダ補佐となるべく業務を進めていただきます。 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 キャリア採用者をはじめ、様々なバックグランドを持つ社員が活躍しています。 ■出張頻度・出張先 出張頻度（国内／年4回、海外／年1回位）、サプライヤー監査、調達品立会、重点調達先との商談 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※業務を覚えるまで及び状況に応じ毎日出勤していただきます。 ■フレックス：有 応募要件 ■必須要件 【経験】 ・資材調達業務 ・調達経験5年以上 調達先窓口 【知識・専門性】 ・コストダウン、調達先、購買品査定の経験 ・資材調達に関連する法律に関する実務レベルの知識（例：下請法、関税法、外為法等） 【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル ■尚可要件 【経験】これまで新規プロジェクトをまとめたり、自身起案のアイデアで、改善を進めた実績 【知識・専門性】電子・電気機器・機械加工・材料等に関する基礎知識 【使用ツール、資格】VEﾘｰﾀﾞ、資材CPP、SixSigmaに関する知識 【英語】TOEIC750点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル 続きを見る
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精密機械装置向け調達全般（一部海外調達）
募集の背景・配属職場のミッション ■募集の背景 将来の事業拡大、売上げ増に対応するため人員増、組織力増強により将来に備えるため調達業務のスキル及びシステム含め業務改善を進めるべく経験、知見をもった持った人材を募集いたします。 ■配属部門のミッション ・国内外の新規業者を開拓、半導体等、調達難部品の安定確保に向けた計画、サプライチェーン強化。近年不測の事態で資材が調達できなくなることも想定して、BCPの観点から複数の安定した調達手段を確保する。 ・住友重機械グループは多品種少量のため量を背景にした購買力で戦えないため、設計開発フェーズまで遡ったフロントローディングによる戦略的購買の仕組み作りで購買力を強化する。 職務内容 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 ・調達業務（ネゴ、契約、納期管理）、国内海外取引先問わずローテーションあり。 ・新規取引先開拓、取引先調査 ・レーザアニーリング装置、精密位置決め装置（XYステージ）、リニアモータ向けの一般電気品、特殊品などの購買業務。 ・今後の業務拡大に向けた調達方法、戦略を検討。 ■当業務の面白み・魅力 ・社外窓口として、会社の顔としての責任感 ・担当ローテーションによる機械品、電気品にわたる幅広い調達業務によるキャリアアップ。 ・開発型事業部内での調達で、未知の調達品に挑戦できる。 ・社内向け納入品で他事業部やグループ会社と協業することもあり、事業部を超えた範囲で活躍ができる。 ・原価管理、調達納期の調整など、存在価値の高い業務。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：担当業務を通して、全製品にわたる知識を獲得してもらう。 社内講習会での教育（資材購買講習、技術講習） 5年後以降：担当品目では第一人者となり、新人の教育ができるレベル。また、対応品目の幅を広げ、将来のマネージャー候補としてスモールマネージメントを実施していただく。 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 調達グループ全体：マネジメント1名、経営基幹職3名、メンバークラス16名、派遣社員15名 派遣社員をアシスタントとし業務遂行中。 ■出張頻度・出張先 出張頻度（国内／年4回、海外／年1回位）、サプライヤ監査、調達品立会、重点調達先との商談 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※業務を覚えるまで及び状況に応じ毎日出勤してもらいます ■フレックス：有 応募要件 ■必須要件 【経験】資材調達業務 【知識・専門性】 ・コストダウン、調達先、購買品査定の経験 ・資材調達に関連する法律に関する実務レベルの知識（例：下請法、関税法、外為法等） 【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル ■尚可要件 【経験】これまで新規プロジェクトをまとめたり、自身起案のアイデアで、改善を進めた実績あり。 【知識・専門性】電子・電気機器・機械加工・材料等に関する基礎知識 【使用ツール、資格】VEリーダ、資材CPP、SixSigmaに関する知識 【英語】TOEIC750点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル 続きを見る
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精密機械、電気電子コンポーネント製品向け調達全般
募集の背景・配属職場のミッション ■募集の背景 将来の事業拡大、売上げ増に対応するために人員を増加します。併せて組織力増強により将来に備えるため調達業務のスキル及びシステム含め業務改善を進めるべく、経験・知見を持った人材を募集いたします。募集の内訳としては、将来のリーダー候補の方1名、将来のマネジャー候補の方1名を予定しています。 ■配属部門のミッション ・国内外の新規業者を開拓。半導体部品入手難対応、近年不測の事態で資材が調達できなくなることも想定して、BCPの観点から複数の安定した調達先を確保する。 ・住友重機械グループは多品種少量のため量を背景にした購買力で戦えないため、設計開発フェーズまで遡ったフロントローディングによる戦略的購買の仕組み作りで購買力を強化する。 メカトロニクス事業部 職務内容 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 ・調達業務（ネゴ、契約、納期管理）、国内海外取引先問わずローテーションがあります。 ・新規取引先開拓、取引先調査 ・実装基板の電機、電子部品調達、実装会社とのやりとり ・本社資材室との連携による 住友重機械グループ全体の半導体部品の新たな商流整備、構築 ■当業務の面白み・魅力 ・社外窓口として、会社の顔としての責任感があります。 ・担当ローテーションによる機械品、電気品にわたる幅広い調達業務によりキャリアアップできます。 ・開発型事業部内での調達で、未知の調達品に挑戦できます。 ・社内向け納入品で他事業部やグループ会社と協業することもあり、事業部を超えた範囲で活躍ができます。 ・原価管理、調達納期の調整など、存在価値の高い業務です。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：担当業務を通して、全製品にわたる知識を獲得して頂きます。 社内講習会での教育（資材購買講習、技術講習）もあります。 5年後以降：担当品目では先輩社員と共に、調達先との信頼関係を築き調達グループ内で加工品全般のリーダー補佐となるべく、業務を進めて頂きます。 もしくは担当品目では第一人者となり、新人の教育ができるレベルになって頂き、対応品目の幅を広げて将来のマネージャー候補としてスモールマネージメントを実施して頂きます。 働き方・働く環境 ■出張頻度・出張先 出張頻度（国内／年4回、海外／年1回位）、サプライヤ監査、調達品立会、重点調達先との商談 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※業務を覚えるまで及び状況に応じ毎日出勤して頂きます。 ■フレックス：有 応募要件 ■必須要件 【経験】資材調達業務の経験5年以上、調達先窓口担当の経験のある方 【知識・専門性】 ・コストダウン、調達先、購買品査定の経験 ・資材調達に関連する法律に関する実務レベルの知識（例：下請法、関税法、外為法等） 【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル ■尚可要件 【経験】これまで新規プロジェクトをまとめたり、自身起案のアイデアで改善を進めた実績がある方、メンバーへの指導・教育経験のある方 【知識・専門性】電子・電気機器・機械加工・材料等に関する基礎知識 【使用ツール、資格】VEリーダ、資材CPP、SixSigmaに関する知識 【英語】TOEIC750点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル 続きを見る
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物流管理（半導体電気電子部品）
募集の背景・配属職場のミッション ■募集の背景 将来の事業拡大、売上げ増に対応するため人員増、組織力増強により将来に備えるため倉庫、物流業のスキルを持った人材を募集いたします。 ■配属部門のミッション 電気製造系の社内物流業務を担当し、資材の管理、ハンドリングを行い、製造工程がスムーズに流れるようにする。 社内組立工程へのタイムリーな配膳、外部実装協力業者様への部品支給を計画通りに行い、各工程に支障がでないよう業務（請負会社含め）を進めていく。 また完成品の出荷準備を行い関係部門と連携して納期通り客先へ納品する。 職務内容 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 ・半導体電気電子部品（メカトロニクス事業部製造2課 担当製品）の受入、検品、検収、倉入れ、出庫、配膳、在庫管理等などの一般的な物流管理業務 ・外部基板実装業者への部品支給管理業務 ・社内物流業務の業務改善、効率化、自動化の検討 ・自動倉庫他システム導入検討 ■当業務の面白み・魅力 在庫管理、仕分け、配膳作業状態により工程計画が左右されることがあり大切な役割を担っており、会社の売上げ確保につながる重要なポジションであるとともに、会社の財産を預かる業務であり重要な役割、責任を担っています。 当事業部の売上規模拡大に向け業務効率化、改善は必須となっており、最新の物流システムの調査や検討を行い自社へ導入し新たな仕組みを構築できます。 様々な精密部品で構成されている装置に携わることで部品や製品の知識を習得することが出来スキルアップに繋がります。 他部門との交流がありコミュニケーション能力の向上に繋がります。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：物流業務のOJT（既存社員による）。 5年後以降：経験を積み物流リーダの補佐役としてリーダと共にメンバー動かし業務遂行いただくことを期待しております。 働き方・働く環境 ■出張頻度・出張先 基本発生しません。 ■テレワーク頻度 リモート不可 ※業務進捗状況により可の場合あり ■フレックス：有 応募要件 ■必須要件 【経験】半導体電気電子部品の入荷、仕分け、入庫、出庫、検品、在庫管理（入出庫、補充申請） 書類管理、請合業者管理など 【知識・専門性】半導体電気電子部品の在庫管理 輸出入業務 【使用ツール、資格】在庫管理、生産管理システム 続きを見る
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事業管理系マネジメント
募集の背景・配属職場のミッション ■募集の背景 当事業部の主力商品は、今後更なる需要が見込まれる半導体製造装置（レーザアニール装置）及び車載用二次電池の製造設備・制御システム等（ファイバーレーザシステム・ドライブシステム）の電子部品になります。また住友重機械グループ全体の制御技術全般も担っており、電気電子分野を中心に幅広い分野で需要の拡大が見込まれています。 当サービス部では、製品の立上作業からアフターサービス全般を担っておりますが、事務関連業務の効率化を含め安定した収益を上がる為の組織改革を進めており、その為の業務のデジタル化（DX）推進にも注力しております。 今後も既納顧客へのCS活動レベル向上から顧客満足度のアップを継続が最重要課題となっています。既存のカスタマーサクセスG営業チーム既存メンバーには、対顧客への活動の増加でCS向上を担ってもらう為、サービス部における受注・売上等の業績管理・損益管理を適切に・確実に実行出来る人財を募集致します。 ■配属部門のミッション サービス部全体の受注・売上予算達成の為の指標となる業績管理・損益管理と今後のサービス事業計画立案への参画。 その為に、サービス部扱い製品に関する知識の習得と全体市況・各既納顧客での状況含む現状の把握。 職務内容 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 １．サービス部全体の受注・売上予算の業績管理 ・予備品や有償点検作業の提案及び見積作成作業等 営業メンバーの支援業務 ・業務のDX化の一環として進めている既納製品（顧客）カバー率の管理と推進業務 ２．サービス在庫部品の管理業務 ・海外や国内の部品供給メーカとの協議・調整（価格確認・納期調整等） ・返送修理案件の受注窓口対応（価格交渉及び納期管理等） ３．不具合発生時のフロント業務 ・不具合発生時の窓口対応と修理案件の受注処理業務・費用回収業務 ４．営業チームにおける事務処理の改善及び効率化 ・Sales Force 等 各種ツールを使用したDX化推進による事務作業の効率化 ■当業務の面白み・魅力 ・半導体や二次電池等の先端技術に関わる製品を扱うことで自身の能力・見識のレベルアップを図ることが出来ます。 ・サービス提供により得られる顧客満足と収益確保利益確の達成感。 ・本体営業とは異なる視点での顧客アプローチで得られる顧客満足の達成感が得られます。 ・受注・売上金額以外での顧客満足度を図る指標、顧客カバー率の向上等での数値目標到達による達成感が得られます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：入社後1ヶ月程度はレーザ製品や制御製品等のサービス業務での実地研修を通じて製品知識を習得し、その後営業チームにて受注・売上・操業等の業績管理に携わった業務に入っていただく予定です。 5年後以降：当サービス部の実情を十分把握した上で営業チームにおいてサービス部全体の業績管理を通じリーダーとして進言・提案を持って業績面からサービス部を牽引していけるよう育成し、サービス部の組織力の向上・安定した収益を得られる構造の基礎作りから発展を担える人物に育ていきます。 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 各機種毎に担当分けしており、各製品において国内・海外顧客への営業活動、出荷業務を分担している。現在はルーティン業務に加え、予防保全を念頭においた提案活動を推進中。色んなアイデアで試行錯誤を重ねていきながら成長を重ねているチームとなっています。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 前職の業務で優れていた経験（DX化の推進）を活用した工夫を取り入れ実践。新しい取組みで顧客信頼度のアップと受注・売上金額予算達成に貢献していただいております。 ■出張頻度・出張先 必要に応じて重要顧客訪問の可能性あるが、原則内勤がベース。月次の営業報告や業績報告に携わってもらい、年二回の予算審議会の準備・立案や平時の業務改善の為の改革活動でサービス部の成長を基盤作りに従事してもらう為、年度の予算策定時期や年度初めや年度末は比較的業務が多くなります。 ■テレワーク頻度 リモート可：目安としてリモートワークでの勤務頻度は週2日程度。 ※チーム内メンバーとの調整は必要。 ■フレックス：有 応募要件 ■必須要件 【経験】 ・業績管理（受注・売上・損益等） ・簿記（1級） 【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル ■尚可要件 【経験】 ・中小企業での業績管理責任者経験 ・輸出入関連業務 【英語】TOEIC700点以上、メール・マニュアル読解：上級レベル、電話・商談：上級レベル 続きを見る
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制御システム製品のサービスエンジニア
募集の背景・配属職場のミッション ■募集の背景 電気制御機器の修理・解析技術力の向上及び世代交代の為の募集。 当部門で扱っている製品は産業用ロボットや搬送ラインの駆動部、半導体及びFPD製造装置の電気制御装置であり、ナノレベルの超精密・高精度を要求される産業機械の制御システムとして採用されています。このような生産設備に故障や不具合が生じた場合は顧客の生産に大きく影響を与えるため迅速な修理及び故障原因の調査が必要です。年々、増加する顧客や既納品、複雑になる電気制御装置において技術対応力の向上が必須のため電気品修理・故障解析技術者を募集いたします。 ■配属部門のミッション ・部ミッション 顧客責任として迅速なサービス対応にて顧客の操業を維持する。事業責任としてサービス事業の売上・利益を確保する。製品責任として不具合情報・VOC・苦情を関係部門にフィードバックし品質改善及びCSを向上させる。 ・課ミッション 顧客に納入した製品、及び他社からの委託又は移管を受けた製品のアフターサービス業務を実施する。 職務内容 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 1．製品のアフターサービス業務 ・故障した製品に対して、故障個所の調査および修理を実施し再納入します。 2．既納品の稼働状況を監視若しくは情報収集を行い、適切な予防保全・更新提案 ・故障履歴から故障の頻度や傾向を分析し、メンテナンスや更新の提案資料を作成します。 3．顧客からの問合せ・クレームを受け付け、内容に応じて他部門と連携した対応 ・品質問題に対し、サービス部として顧客視点に立った観点を投げかけつつ他部門と協力して問題解決を図ります。 4．修理報告書のレビュー ・故障品の調査報告書や修理報告書を作成および内容を確認します。時には顧客へ直接説明を行います。 5．営業・企画部門と連携し、サービス技術を確立しナレッジとして展開 ・技術継承および属人化防止のため、業務改善の実施や作業手順書、トラブルシューティングガイド等を作成します。 ■当業務の面白み・魅力 ・顧客との折衝等の営業に関すること、製品検査等の製造に関すること、製品調査等の技術に関することなど様々な業務があるため幅広い分野で成長して頂ける環境があります。 ・多機種の製品に携わるため、電気・電子・制御・通信技術などの幅広い分野のスキルアップが可能です。 ・幅広い業務範囲が必要であり属人化しがちな業務でもあるため、有する知見を活かして効率化・標準化を自身らの提案で実行することが可能です。 ・顧客に一番近いポジションでの業務であり顧客の困りごとを製品にフィードバックすることが可能であるため、自身を通して顧客要求を新製品へ反映させることができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：社員が自ら考え成長しようとする意志を尊重した研修機会を提供するため、誰でも自由に参加できるプログラムを用意しています。現在のプログラムは、経営知識に関するもの、部下指導やコミュニケーションに関するもの、業務遂行に関するものなどを提供しています。実際のアフターサービス業務に従事してもらい、OJTを通してを製品修理や不具合調査を担当してもらいます。いくつかのOJTにより製品品質向上の提起や客先提案が出来る力を身に付けていただきます。 5年後以降：適性に応じて、製品調査エキスパート／プロジェクトリーダー／グループマネジメントを担当していただきます。 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 ・リーダークラスにはミドル世代が多く、組織の若返りを図っています。事業部の半数はキャリア採用の人材で構成されており、様々な経験を持ったメンバーがいます。 ・案件の難しい事態に直面した場合、自部門だけでなく他部門のスペシャリストと協力しながら問題の解決を図る職場です。 ・製品検査時は出社が必要ですが、自身でスケジュールを調整しながら進める業務スタイルなのでテレワークの活用も可能です。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント ・与えられた課題に対して、自発的に解決のためのプロセスを考え遂行できる方は業務内容を問わず活躍している。 ・自ら業務課題を発見し、課題の解決まで遂行する方 ・業務に対して常に改善および効率化を図り、個人の成果にとどまらず組織全体に波及効果を与えられる方 ■出張頻度・出張先 出張の頻度は主に国内で、半年に1回程度（突発によるもの）。 繁忙期は月残業30時間程度 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※製品検査業務時は出社必須 ■フレックス 通院、お子様の送迎等個別に相談・調整 応募要件 ■必須要件 【経験】電気・電子回路設計、電気・電子機器の検査・評価のいずれかの経験があること 【知識・専門性】電気電子回路の基礎知識を持ち基板の故障調査・修理が可能なこと 【使用ツール、資格】テスター・オシロスコープ等の計測器、自動車普通免許 【英語】メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル ■尚可要件 【経験】必須要件に加え、顧客との折衝、プロジェクトリーダーのいずれかの経験があること 【知識・専門性】 ・電気・電子回路設計の専門性 ・モーター制御の専門性 ・家電製品エンジニア資格取得者 【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル 続きを見る
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ステージ製品のサービスエンジニア（横須賀）
募集の背景・配属職場のミッション ■募集の背景 顧客及び納入製品増加に伴うアフターサービス事業拡大のためのエンジニア募集。 配属部門で扱っている製品は、主に半導体製造・検査装置用のXYステージ装置であり、ナノレベルの超精密・高精度を要求される加工機に採用されています。このような生産設備に不具合が生じた場合は減産など生産に大きく影響があります。当部門ではこのような装置のアフターサービス部門として迅速に確実な対応が必要であり、顧客に寄り添って問題の解決や問題の予防保全策を提案できる人材を募集いたします。 ■配属部門のミッション ・部ミッション 顧客責任として迅速なサービス対応にて顧客の操業を維持する。事業責任としてサービス事業の売上・利益を確保する。製品責任として不具合情報・VOC・苦情を関係部門にフィードバックし品質改善及びCSを向上させる。 ・課ミッション 顧客に納入した製品のアフターサービス業務を実施する。 職務内容 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 既納顧客（エンドユーザ：半導体装置メーカー）に対するXYステージ、真空エアサーボステージのメンテナンス ・国内顧客でのフィールドサービス（保守点検・修理対応など） ・海外顧客でのフィールドサービス（保守点検・修理対応など） ・顧客の生産稼働維持、効率化に対する社内外への提案・企画立案 ・ステージ調整技術・知識の習得 ・サプライヤーとの交渉や客先へのサービス提案等 社内関係部門の支援（協力要請に応じ適宜対応） ・工場での装置立上げ、検査 ・客先工場内での装置据付、立上げ、検査業務 ■当業務の面白み・魅力 幣社の製品は半導体製造装置に欠かせないものとなっており、今後も安定した操業が見込まれます。 また各所に最先端の技術を駆使して超精密位置決めを実現している製品であるため、フィールドサービスを行っていく事でスキルアップも望めます。 客先は国内外の大手半導体メーカーであり、最先端の仕事に携わることが可能です。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：業務範囲には、社内では工程計画、外注管理、手順書作成・展開が主となり、フィールドではメンテナンス、不具合対応を行います。場合によっては技術・製造との調整も必要となります。適性に応じて製造部門、技術部門（主に設計）の協力を受けて、より高度なOJTを受けていただく場合があります。 5年後以降：適性に応じて、製品調査エキスパート／プロジェクトリーダー／グループマネジメントを担当していただきます。 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 ・リーダークラスにはミドル世代が多く、組織の若返りを図っています。事業部の半数はキャリア採用の人材で構成されており、様々な経験を持ったメンバーがいます。 ・案件の難しい事態に直面した場合、自部門だけでなく他部門のスペシャリストと協力しながら問題の解決を図る職場です。 ・製品検査時は出社が必要ですが、自身でスケジュールを調整しながら進める業務スタイルなのでテレワークの活用も可能です。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント ・与えられた課題に対して、自発的に解決のためのプロセスを考え遂行できる方は業務内容を問わず活躍している。 ・自ら業務課題を発見し、課題の解決まで遂行する方が評価されている。 ・業務に対して常に改善および効率化を図り、個人の成果にとどまらず組織全体に波及効果を与えられる方が評価されている。 ■出張頻度・出張先 出張は国内（埼玉、茨城、長野、熊本）・海外（米国、台湾、韓国、中国、欧州）で、月に２~３回程度（突発によるもの）。 繁忙期は月残業15〜20時間程度 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワーク（都度 申請により調整します） ※製品検査業務時は出社必須 ■フレックス 通院、お子様の送迎で使用者あり。 その他についてはフレックス使用せずに通常就業時間 応募要件 ■必須要件 【経験】精密位置決め製品、サーボシステム製品、半導体製造装置の設計・検査・メンテナンスのいずれかの経験があること 【知識・専門性】フィードバック制御の基礎知識及びサーボ機構が理解できる 【使用ツール、資格】テスター・オシロスコープ等の計測器、自動車普通免許 【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル ■尚可要件 【経験】顧客との折衝、プロジェクトリーダーのいずれかの経験があること 【知識・専門性】 ・精密位置決め技術の専門性 ・２自由度制御系及び軌道生成、振動解析ガ可能なこと 【使用ツール、資格】Matlabなど制御システムのモデリング・解析ツールが使えること 【英語】TOEIC800点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル 続きを見る
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レーザ及びレーザ加工機のアフターサービス（横須賀）
募集の背景・配属職場のミッション ■募集の背景 当グループの取り扱い製品は、レーザ、加工機および付帯設備を組み合わせシステムアップした生産設備となります。主要顧客は半導体および車載製造の製造メーカであり、メンテナンスサービスに対する要求レベル、特に対応速度に対する要求は高いものがあります。半導体製造メーカ向けのレーザアニール装置の出荷台数は、ここ数年で大幅に増加しており、今後数年でさらなる出荷台数が見込まれております。メンテナンスサービスに対する顧客の要求レベルに応えるためには当グループのサービス体制の強化が急務となっております。生産設備としての機械設計、生産技術、アフターサービスの実務経験があるエンジニアを募集します。 ■配属部門のミッション レーザ及び周辺機器、加工機を組み合わせシステムアップした生産設備を自動車、半導体業界を中心に展開。 サービスの究極の目的は、一度買ったお客様に又当社から買いたいと思っていただくこと。 ・顧客の声を代弁し関係部署に働きかけ実現させる ・稼働停止時間を最小限にするため、技術、スキル、チーム連携 ・顧客への技術的な説明・交渉 ・設計・海外サプライヤーへのフィードバックと改善フォロー 職務内容 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 既納客に対する生産設備（自動車業界：レーザ加工システム、半導体業界：レーザアニール装置、など）のメンテナンス ・国内顧客へのフィールドサービス ・当社海外拠点および協力会社（米国、欧州、中国、台湾、韓国など）への支援（フィールド対応、webでの支援、技術指導など） ・顧客の生産稼働維持、効率化に対する社内外への提案・企画立案 ・商品の不具合状況の設計へのフィードバックなどの生産技術、営業、設計など広範囲な分野で顧客と関わる ・ロボット、レーザ及びレーザ加工の技術知識の習得 ・海外サプライヤーとの交渉の場面も適性により担当 部門課題の遂行と進捗管理 ・部門課題のブレイクダウン ・会議体等での定期的な進捗報告 ■当業務の面白み・魅力 レーザについては加工装置、アプリケーションとも新規の生産技術であることが多く、最先端の仕事に携わることが可能です。 海外サプライヤーへの品質改善働きかけ、海外拠点、顧客との折衝等グローバルに活躍ができます。 また、ロボットについては製造業だけでなく、サービス業への展開を進めており、幅広い業種の経験が可能です。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：レーザ装置に関する導入教育ののち、主に部品検査、フィールドサポートを担当いただきます。社内外での各業務では、OJTを通して自社製品の操作、メンテナンス技術を学び、身につけていただきます。適正に応じて製造部門、技術部門（主に設計）の協力を受けて、より高度なOJTを受けていただく場合があります。 5年後以降：業務範囲には、工程・外注管理、生産技術、加工技術、営業及び設計など広範囲にわたるため、サービス業務実務以外にも適性により海外含む拠点マネジメントや他商品サービス、他部門へのローテーションなどにより異動・スキルアップが可能です。 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 ・中堅からミドル世代が中心、事業部の半数はキャリア採用の人材で構成されており、様々な経験を持ったメンバーがいます。 ・案件の難しい事態に直面した場合、自部門だけでなく他部門のスペシャリストと協力しながら問題の解決を図る職場です。 ・社内での製品検査業務や、客先工程内での出張業務が中心。 ・テレワークの活用も可能です。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント ・与えられた課題に対して、自発的に解決のためのプロセスを考え遂行できる方は業務内容を問わず活躍。 ・自ら業務課題を発見し、課題の解決まで遂行する方。 ・業務に対して常に改善および効率化を図り、個人の成果にとどまらず組織全体に波及効果を与えられる方。 ■出張頻度・出張先 出張頻度は主に国内で、2回／月程度（装置の定期保守、突発故障対応など）、1回/年に海外出張（欧米台中韓）することあり。 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※製品検査業務時は出社必須 ■フレックス 通院、お子様の送迎で使用者あり。 その他についてはフレックス使用せずに通常就業時間 応募要件 ■必須要件 【経験】生産設備としての機械の設計、生産技術、アフターサービスの実務経験 【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル ■尚可要件 【経験】光応用分野、レーザ加工などの専攻、又は実務経験。ロボット取り扱いの経験 【使用ツール、資格】オシロスコープ、シーケンサ（三菱、オムロン、キーエンスなど）のラダープログラム編集 【英語】TOEIC700点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル 続きを見る
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レーザ及びレーザ加工機のアフターサービス（名古屋）
募集の背景・配属職場のミッション ■募集の背景 当グループの取り扱い製品は、レーザ、加工機および付帯設備を組み合わせシステムアップした生産設備となります。主要顧客は半導体および車載製造の製造メーカであり、メンテナンスサービスに対する要求レベル、特に対応速度に対する要求は高いものがあります。半導体製造メーカ向けのレーザアニール装置の出荷台数は、ここ数年で大幅に増加しており、今後数年でさらなる出荷台数が見込まれております。メンテナンスサービスに対する顧客の要求レベルに応えるためには当グループのサービス体制の強化が急務となっております。生産設備としての機械設計、生産技術、アフターサービスの実務経験があるエンジニアを募集します。 ■配属部門のミッション レーザ、加工機および付帯設備を組み合わせシステムアップした生産設備のアフターサービス全般を顧客に提供する。 サービスの究極の目的は、一度買ったお客様に又住友重機械グループから買いたいと思っていただくことであり、当グループの具体的なミッションは以下となります。 ・顧客の声（要望）を代弁し関係部署に働きかけ実現させる ・装置稼働停止時間を最小限にするため、技術、スキル、チーム連携 ・顧客への技術的な説明・交渉 ・設計・海外サプライヤーへのフィードバックと改善フォロー 職務内容 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 既納顧客に対する生産設備（自動車業界：レーザ加工システム、半導体業界：レーザアニール装置、など）のメンテナンス ・国内顧客(主に西日本地区)へのフィールドサービス ・顧客の生産稼働維持、効率化に対する社内外への提案・企画立案 ・商品の不具合状況の設計へのフィードバックなどの生産技術、営業、設計など広範囲な分野で顧客と関わる ・レーザ及びレーザ加工の技術知識の習得 ・海外サプライヤーとの交渉の場面も適性により担当 社内関係部門の支援（協力要請に応じ適宜対応） ・工場での装置立上げ、検査 ・客先工場内での装置据付、立上げ、検査業務 ■当業務の面白み・魅力 レーザについては加工装置、アプリケーションとも新規の生産技術であることが多く、最先端の仕事に携わることが可能。 海外サプライヤーへの品質改善働きかけ、海外拠点、顧客との折衝等グローバルに活躍できる。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：レーザ装置に関する導入教育ののち、主に部品検査、フィールドサポートを担当いただきます。 社内外での各業務では、OJTを通して自社製品の操作、メンテナンス技術を学び、身に着けていただきます。 適性に応じて横須賀製造所へ長期出張(数ヵ月単位）にて、横須賀サービス部門、製造部門、技術部門（主に設計）にてより高度なOJTを受けていただきます。 5年後以降：業務範囲には、工程・外注管理、生産技術、加工技術、営業及び設計など広範囲にわたるため、サービス業務実務以外にも適性により海外含む拠点マネジメントや他商品サービス、他部門へのローテーションなどにより異動・スキルアップ可能。 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 中部支店は住友重機械グループ他事業部の営業、サービス部門も同居している住友重機械グループ中部地区の営業、サービス拠点です。メカトロニクス事業部在籍メンバーは7名（営業1名、サービス6名）で、年齢や立場に関係なくフラットに議論・相談が出来るメンバーの結束力が高い職場です。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 【キャリア入社者の活動事例】生産技術の経験を活かし、装置メンテナンスサービスに関するさまざまなドキュメントを整備。メンテナンスサービス業務に対する組織対応力の強化に貢献し活躍。 自ら進んで問題を提議、関係者を巻き込んで問題の解決に当たっている点が評価されている。 ■出張頻度・出張先 出張の頻度は国内が月2〜5回、 海外出張は年1〜2回程度 ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※出張準備、検査業務では出社必須 ■フレックス 平均1割程度 応募要件 ■必須要件 【経験】生産設備としての機械の設計、生産技術、アフターサービスの実務経験があること 【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル ■尚可要件 【経験】光応用分野、レーザ加工などの専攻、又は実務経験。NC加工機の取り扱いの経験 【使用ツール、資格】オシロスコープ、シーケンサ（三菱、オムロン、キーエンスなど）のラダープログラム編集 【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル 続きを見る
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ガス化燃料製造技術基本設計
募集の背景・配属職場のミッション ■募集の背景 エネルギー分野でのGXニーズの高まりに伴い、従来製品であるバイオマス・廃棄物等のサーマルリサイクルのみならず、CO2回収、CO2利用を始めとした様々な製品ニーズに取り組む事が求められています。具体的にはバイオマス発電設備の排ガスからのCO2回収・貯蔵／バイオマスガス化によるシンガス製造・FT合成による燃料化等のFS・FEED・見積等多くの計画・設備開発に取り組んでおり、それら設備のプロセス、系統設計、ベンダーとの技術交渉等のスキルを持った人材を募集いたします。 ■配属部門のミッション 発電事業者、各種産業（鉄鋼、化学、セメント、石化、紙パ、食品他）等を需要者とする各種案件（発電設備、CO2回収設備、CO2利用設備、既設改造等）組成の為の技術営業・案件組成、 ならびに見積り 職務内容 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 ガス化燃料製造顧客要求の実現や課題解決のため、ユーザーと営業の間に入り、技術提案及び見積もりをして頂きます。 見積スケジュールの策定を行い、社内関連部門との調整を行い、FS・見積に必要な情報・資料の取りまとめをして頂きます。 ■当業務の面白み・魅力 持続可能な循環型社会作りに貢献でき、脱炭素社会の実現に関わる実感が持てます。また、プロジェクトの規模が大きいため受注や拡販の達成感もあります。- ■キャリアステップイメージ 入社直後：入社後は、上司・先輩とOJTで経験を積むことによって、技術の知識及び製品知識を身につけて頂きます。 5年後以降：中堅技術パーソンとして1人立ちして頂き、管理職としてマネージメントを担って頂くことを期待します。 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 比較的若手のメンバーが多い職場です。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 事業用ガス化やCO2利用の技術は比較的新しく、経験値よりも向学心が求められます。また顧客先の前で会社を代表する意識を持つ方が、社内でもリーダシップを取って業務を引っ張っている傾向が有ります。 ■出張頻度・出張先 受注前には設備導入計画に関して客先と摺合せ、受注時には客先との定期打合せ、更に設備導入時には立上げで２週間程度の出張。その他、展示会やセミナーへの参加など。 ■出張頻度・出張先 国内出張：１回程/月 1回の期間は日帰りもしくは1泊程度 海外出張：海外実績の視察や顧客のアテンドで１回程/年 1回の期間は1週間程度（顧客の要望によります） ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※業務に差し支えない範囲でリモートワークが可能 ■フレックス 有 応募要件 ■必須要件 【経験】プラントの設計、見積業務経験等 【知識・専門性】機械工学 【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル ■尚可要件 【経験】ガス化燃料製造プラント関連 【知識・専門性】化工系知識 【使用ツール、資格】Aspen等プロセスシミュレーションツール、Auto CAD 続きを見る
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ボイラ燃料供給設備機器設計
募集の背景・配属職場のミッション ■募集の背景 燃料供給設備、コンベア等固体輸送装置、マテリアルハンドリング機器等の設計、運転等の経験者不足なため ■配属部門のミッション 主として燃料供給設備機器（購入品）の計画と設計 製品のQCD責任とメーカ（国内、海外）や客先への技術の窓口対応 職務内容 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 主として燃料供給設備機器（購入品）の計画と設計 製品のQCD責任とメーカ（国内、海外）や客先への技術の窓口対応 ■当業務の面白み・魅力 現場、現物での業務を行うことができ、海外メーカ、顧客との接点も多いです。また、業務上の裁量範囲が広く、設計範囲の中で様々なことにチャレンジすることができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：入社直後はOJTにより業務内容を習得いただきます。また自身の育成、関連する資格取得や後輩の指導育成に携わっていただきます。 5年後以降：希望により発電プラントの見積設計担当のプラント技術部、実際のプロジェクト担当のプロジェクト部へのローテーションも可能です。 働き方・働く環境 ■出張頻度・出張先 国内出張：1回程/週 1回の期間は日帰りもしくは1泊程度 海外出張：1回未満/月 稀に発生する程度（行先の例：東南アジア） ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ■フレックス 有 応募要件 ■必須要件 【経験】燃料供給設備、コンベア等固体輸送装置、マテリアルハンドリング機器等 の設計、運転等の経験 【知識・専門性】基盤：火力発電所のマテリアルハンドリング設備に関する設計業務の経験 要素：軸受、減速電動機、チェーンなど駆動系機械要素、製缶品(燃料/灰など粉体貯留タンク)などの設計技術 【使用ツール、資格】CAD、MS、Officeアプリケーション 【英語】TOEIC600点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル ■尚可要件 【知識・専門性】材料知識、事故品解析能力 【使用ツール、資格】AutoCADを実際に使って配置設計計画が可能 続きを見る
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サービス部 地域顧客（発電事業者）への技術サポート
募集の背景・配属職場のミッション ■募集の背景 事業部の経営課題（サービス事業拡大）取り組みのため、特に重要顧客が集中する中国地域のサービス拠点における技術サポート人財を募集します。 ■配属部門のミッション バイオマス等の多様な燃料に対応できるＣＦＢ（循環流動層）ボイラのリーディングカンパニーです。 ＣＦＢボイラを主機とした発電プラントのサービス（定期メンテナンス、予備部品納入、緊急対応等）に関する業務を行います。 職務内容 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■入社後に任せる業務 1.中国地区のサービス部拠点の管理業務 2.中国地区のサービス顧客に対する技術営業、顧客関係性維持 3.主要顧客（近畿エリア〜北九州エリア、四国エリアの発電事業者）の巡回訪問、顧客要望ヒアリング 4.定期メンテナンスの計画立案、見積金額作成＆提示 5.定期メンテナンス業務の遂行メンバーとして、施工管理・品質管理・安全管理を遂行 ■当業務の面白み・魅力 既納ボイラ発電設備の保守点検業務を長期間にわたり請け負う為に、顧客関係性を構築・維持するなど営業実務能力を向上させると共に、拠点展開などマネージメントにも関われ、事業部業績に貢献出来る面白みがあります。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：OJTを中心に業務を覚えていただきます。サプライヤー、プラント建設現場に出張し、実際に物を見る機会を設けていく予定です。また、座学では、製品の基本技術等に関する研修を受講いただく予定です。入社後、東京大崎本社にて、3〜6ヶ月の教育研修を実施いたします。 5年後以降：担当として経験、実力を積み、将来はマネージメント業務にも携わっていただきたいと考えています。 働き方・働く環境 ■出張頻度・出張先 中国地域内をメインに出張。いずれも数日〜1週間程度。現地定期点検時（春・秋）には、それぞれ現地駐在1〜2ヶ月程度（駐在期間は通算4〜5ヶ月／年程度） ■テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 応募要件 ■必須要件 【経験】プラント設備の技術営業の実績 【知識・専門性】 ・機械工学等の理工学系高専卒業以上の知識 ・プラント関連機器類の技術系職種における実務経験者 【英語】TOEIC450点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル ■尚可要件 【経験】顧客設備への立ち入りなど、技術営業的側面も期待されますので、現場（保守施工管理など）経験がある方 【知識・専門性】エネルギー管理士 【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル 続きを見る
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