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【障がい者採用】一般事務オープンポジション(リーダー候補)/東京
仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年高い売上高成長を継続しています。 今後も各部署の活躍が成長の鍵となっており、 その活躍を支え、サポートしていく一般事務をご担当いただきます。 ■配属部署 人事本部 人事総務統括部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■具体的な仕事内容 ・メンバークラスのタスクサポート スキル・ご経験によって適性の業務を打診いたします。 (業務の一例) ・パソコンでのデータ入力/不備チェック(Excelなどを使用したデータなどの管理照合) ・書類のファイリング、書類のスキャン/PDF化 ・消耗品の管理/補充 ・文字起こし ・オフィス内の清掃、整理整頓 ・郵便物の仕分け、発送業務 ・セミナー/イベントなどに関わる軽作業 ・各種庶務業務 など ※オープンポジションとなりますのでこれまでのご経験、ご希望、適性、また障がい内容に応じて、お任せする具体的な業務を決定していきます。詳しくは面接時にお話しさせていただきます。 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障害者職業生活相談員や企業在籍型職場適応援助者も在籍しております。 ■就業環境について ビジネスサポート1グループでは、 出社と在宅勤務を組み合わせて業務を行っております。 (実績:週2~3日出社・週2~3日在宅勤務) リモート下においてもチャット上で毎朝の挨拶など、 コミュニケーションが活発に行われている環境ですので、 業務の役割を超えてチームビルドを意識したチーム運営がなされています。 続きを見る
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【障がい者採用】Web・アプリテストエンジニア(サブリーダー候補)/東京
仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年高い売上高成長を継続しています。 今後もビジネスの根幹を担う品質保証・テストを行うエンジニアの役割が、 非常に重要になっております。 本募集ポジションでは、ソフトウェアのテスト業務において、 テスター業務兼リーダーのサポートをしていただくことを想定しております。 ■配属部署 人事本部 人事総務統括部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■具体的な仕事内容 ・ソフトウェア・アプリ・Webサイトについてテスト実行・バグの報告 ・テスト以外の庶務業務(マニュアル作成やデータ登録など) ・リーダーのサポート テスト設計書と呼ばれる操作の手順書に従い、 ソフトウェアが正しく動作するか、1つずつチェックを行います。 正しく動作しない部分を発見した場合、報告していただくお仕事です。 また、リーダーのサポートとして ・進捗管理サポート ・テスト実行サポート ・報告サポート を行っていただきます。 <弊社のWeb・アプリにおけるテスト業務の流れ> ・弊社のWeb・アプリテストエンジニアはこのような流れで仕事をしています。 例)テスト仕様書の設計→テスト実行の準備→テスト実行→テスト完了後の報告作成→終了 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 障がい者職業生活相談員が在籍しており、 障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。 ■想定できるキャリアパス テスト実行のサブリーダーとして業務の進捗管理をお任せしたり、 テスト設計業務に携わっていただくなど、 適性やご希望のキャリアに合わせて相談をしながらキャリアパスを描くことができます。 続きを見る
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【障がい者採用】Web・アプリテストエンジニア/東京
仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年高い売上高成長を継続しています。 今後もビジネスの根幹を担う品質保証・テストを行うエンジニアの役割が 非常に重要になっております。 本募集ポジションでは、ソフトウェアのテスト業務において、 テスターをしていただくことを想定しております。 ■配属部署 人事本部 人事総務統括部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■具体的な仕事内容 ・ソフトウェア・アプリ・Webサイトについてテスト実行・バグの報告 ・テスト以外の庶務業務(マニュアル作成やデータ登録など) テスト設計書と呼ばれる操作の手順書に従い、 ソフトウェアが正しく動作するか、1つずつチェックを行ないます。 正しく動作しない部分を発見した場合、報告していただくお仕事です。 <弊社のWeb・アプリにおけるテスト業務の流れ> ・このような流れで仕事をしています。 例)テスト仕様書の設計→テスト実行の準備→テスト実行→テスト完了後の報告作成→終了 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。 ■想定できるキャリアパス 入社後はリーダーの指示の元、 テスターとして業務を遂行していただく予定です。 テスターとしての経験を積んだあと、 ゆくゆくは業務の進捗管理やテスト設計業務に携わっていただくなど、 各自の適性やご希望のキャリアに合わせて、 相談をしながらキャリアパスを描くことができます。 続きを見る
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【障がい者採用】動画編集/東京
仕事内容 本募集ポジションでは、社内外に発信する動画の編集作業を中心に行っていただきます。 定型的なものからクリエイティブなものまで、編集に限らず企画・提案から関わるものもあります。 ■配属部署 人事本部 人事総務統括部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■具体的な仕事内容 ・ZOOM ウェビナーの動画編集、音声修正 ・社内向けの記事に使用する動画編集、テロップ作成 ・会社説明会の動画編集 ・社内外のイベントの動画編集 ・イベントの撮影、撮影補助 ・イラスト・ロゴ・アニメーション作成 ・社内イベント配信 ・その他、庶務作業の補助(データ入力、軽作業など) など ■入社後について 手順書やマニュアルがあり、 動画編集の経験がある先輩メンバーからレクチャーさせていただきます。 ※チームには現在15名のメンバーが在籍し、活躍しています。 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。 ■想定できるキャリアパス 動画編集スタッフとしての経験を積んでいただきながら、 依頼業務以外でも、これまでのスキル・ご経験を活かして提案いただくなど、 クリエイティブに映像制作する機会をさらに拡大していくことも想定しております。 ■働き方・環境 ビジネスサポート1グループでは、在宅・出社両方の働き方を導入しています。 本ポジションは、週2~3日出社・週2~3日在宅を想定しています。 リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 続きを見る
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【障がい者採用】業務改善(リーダー候補)/東京
仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年高い売上高成長を継続しています。 今後も各部署の活躍が成長の鍵となっており、 その活躍を支え、サポートしていく業務改善をご担当いただきます。 所属していただく業務改善サポートチームは、 社内のシステム開発を通じて既存業務の効率化を促進、工数の削減を実現し、 さらなる発展をサポートするチームです。 ■配属部署 人事本部 人事総務統括部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■具体的な仕事内容 ・社内ツール・システム開発(ゆくゆくは中心となって進めていただきます) ・庶務業務(業務の都合上、依頼することがあります) ※経験、希望、適性に応じて、具体的な業務を決定していきます ■入社後のフォローについて 業務については、上長や担当によるフォローを予定しております。 能動的な姿勢で業務をキャッチアップいただけると業務習得・業務遂行がスムーズです。 気になることやわからないことも確認や相談をしていただける環境ですので、 ご安心ください。 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障がい者職業生活相談員が在籍しており、 障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。 ■想定できるキャリアパス 入社直後はご自身の体調管理と業務のバランスを大切にしながら、 業務改善に取り組んでいただき、まずは業務の習熟に努めていただきます。 その後、社内ツール・システム開発を中心となって進めていただくなど、チームメンバーをとりまとめたり、業務をリードしていただくことを期待しております。 ■働き方・環境 ビジネスサポート1グループでは、出社・在宅両方の働き方を導入しています。 本ポジションは、週2~3日出社・週2~3日在宅を想定しています。 リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 続きを見る
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【障がい者採用】業務改善(メンバー)/東京
仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年高い売上高成長を継続しています。 今後も各部署の活躍が成長の鍵となっており、 その活躍を支え、サポートしていく業務改善をご担当いただきます。 所属していただく業務改善サポートチームは、 社内のシステム開発を通じて既存業務の効率化を促進、工数の削減を実現し、 さらなる発展をサポートするチームです。 ■配属部署 人事本部 人事総務統括部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■具体的な仕事内容 ・社内ツール・システム開発 ・庶務業務(業務の都合上、依頼することがあります) ※経験、希望、適性に応じて、具体的な業務を決定していきます ■入社後のフォローについて 業務については、上長や担当によるフォローを予定しております。 能動的な姿勢で業務をキャッチアップいただけると業務習得・業務遂行がスムーズです。 気になることやわからないことも確認や相談をしていただける環境ですので、 ご安心ください。 なお、意欲重視の採用を行っておりますので、 Excelマクロ・VBAのスキルに自信がないけれども、 チャレンジをしていきたい方からのご応募も歓迎いたします。 (入社後、経験者によるフォローを予定しております)。 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障がい者職業生活相談員が在籍しており、 障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。 ■想定できるキャリアパス ご自身の体調管理と業務のバランスを大切にしながら、 ひとつひとつ出来ることや得意なことを増やしていくことも可能ですし、 業務改善系のスペシャリストとしてスキルを身につけつつ、 高難易度の業務にチャレンジしていただくことも可能です。 また、後輩育成やマネジメントなどチームリーダーにステップアップしていけるなど、 ご希望のキャリアに合わせて相談をしながらキャリアパスを描くことができます。 ■働き方・環境 ビジネスサポート1グループでは、出社・在宅両方の働き方を導入しています。 本ポジションは、週2~3日出社・週2~3日在宅を想定しています。 リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 続きを見る
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【障がい者採用】一般事務オープンポジション(メンバー)/東京
仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年高い売上高成長を継続しています。 今後も各部署の活躍が成長の鍵となっており、その活躍を支え、サポートしていく業務(一般事務)をご担当いただきます。 ■配属部署 人事本部 人事総務統括部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■具体的な仕事内容 スキル・ご経験によって適性の業務を打診いたします。 (業務の一例) ・パソコンでのデータ入力/不備チェック(Excelなどを使用したデータなどの管理照合) ・書類のファイリング、書類のスキャン/PDF化 ・消耗品の管理/補充 ・文字起こし ・オフィス内の清掃、整理整頓 ・郵便物の仕分け、発送業務 ・セミナー/イベントなどに関わる軽作業 ・各種庶務業務 など ※オープンポジションとなりますのでこれまでのご経験、ご希望、適性、また障がい内容に応じて、お任せする具体的な業務を決定していきます。詳しくは面接時にお話しさせていただきます。 ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障害者職業生活相談員や企業在籍型職場適応援助者も在籍しております。 ■想定できるキャリアパス ご自身の体調管理と業務のバランスを大切にしながら、 ひとつひとつできることや得意なことを増やしていくことも可能ですし、 一般事務のスペシャリストとして中難易度、高難易度の業務に、 チャレンジしていただくことも可能です。 また、後輩育成やチームリーダーなどマネジメントに、 ステップアップしていけるキャリアパスなど、 ご希望のキャリアに合わせて相談をしながらキャリアパスを描けます。 ■働き方・環境 ビジネスサポート1グループでは、出社・在宅両方の働き方を導入しています。 本ポジションは、週2~3日出社・週2~3日在宅を想定しています。 リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 続きを見る
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【障がい者採用】採用広報インタビューライター_インハウス/東京
◆◆募集背景 当社は毎年高い売上高成長を維持しつづけており、現在はグループ連結で9,361人(2022年8月 末時点)と、企業規模としても成長をつづけるSHIFTですが、 創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおりま す。 経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサ ービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。 次に目指すは、売上3,000億円を達成する「SHIFT3000」という目標であり、 この成長を継続するための、人材獲得を経営の最重要課題としております。 エンジニアだけでも年間1,500名規模の採用計画となっておりますが、IT人口から逆算するに、 通常の採用を実施していただけでは頭打ちになることが見えてきております。 さらに、日本の労働環境がメンバーシップ型雇用からジョブ型雇用へ急速に移行しています。 それに合わせて候補者の転職理由や志望動機はよりパーソナルなものになっていくことが予想さ れます。 これまでのような1つの求人票、1つの募集記事だけでは、候補者が求める情報、SHIFTが提供 できる情報を届けることが難しくなると考えております。 本ポジションでは、 SHIFT社員のインタビューを記事化することで、ダイバーシティが進む候補者ひとりひとりに届 く、当社のリアルな社員像を発信していただきます。 ◆◆具体的な仕事内容 ■インタビュー記事作成業務 SHIFT従業員(中途・新卒)にインタビューを行い、転職活動、入社前後の思いや行動を記事に していただきます。 制作した記事は採用を目的としてWebメディアに掲載します。 ・インタビュー(対面・Web)、素材収集 ・ライティング ・構成、校正 ・Webへのアップロード など ※インタビュー原稿は、マニュアル(レギュレーション)に沿って制作していただきます ※まずは業務の一部をお任せし、徐々に幅を広げていくことを想定しております ◆◆魅力 ■多種多様な個性・経験・知識をもった魅力的な社員が在籍 ■明確な目標に向かって記事制作に取り組める環境 ■書いた記事が採用につながり、自分の取組が会社の成長に直接つながる実感 ■毎年高い売上高成長を継続する、意思決定が非常にスピーディーな環境で、これまでの常識にとらわれない仕事をつくり出し、自己成長を実現できる ■SHIFTはまだまだ急成長フェーズなので、組織規模が一定規模になった現在においても、なお会社を拡大成長させられているという実感が得られる ◆◆キャリア 年間5,000名採用を見込んでいる中で、全社員のインタビューが掲載されていたり、記事以外の情報発信があってもいいと考えています。 将来的には、そういった施策を一緒に考えて企画いただき、実際の編集までお願いしたいと思います。 ◆◆配属部署 人事本部 人事総務統括部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ◆◆業務対応部署について <人事本部 人材戦略統括部 採用開発部 採用開発グループ> ・採用力日本一を目指した施策を全社横断的に展開してく部署です 続きを見る
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【障がい者採用】営業事務/東京
■仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年高い売上高を継続しています。 今回は、その営業活動をバックアップする営業サポートを募集いたします。 営業活動の支援、および営業に関わるオペレーション業務を積極的に担っていただくことで、メンバーと一緒にSHIFTのさらなる成長を推し進めていただくことを期待しております。 ■配属部署 人事本部 人事総務統括部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■業務対応部署 戦略ソリューション営業部 戦略営業グループ ■具体的な仕事内容 ・営業から申込書を送った企業へのサポート、フォロー ・返送されてきた申込書の回収 ・専用システムを用いたシステム導入スケジュールの日程調整 ・その他、各お客様・案件に関わる対応 など ※お客様とのやりとりはメールのみ、電話対応はありません ■入社後のフォローについて まずは簡単なスケジュール調整などからスタートしていただきます。専用のシステムを使用しますが、難しい操作等はございません。その他、情報整理などの庶務業務を対応していただく場合もございます。 不明点があればすぐ確認できる体制は整っておりますので、安心して業務に取り組むことができます。 また、ビジネスサポート1グループでは、面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。 ■就業環境について ビジネスサポート1グループでは、出社・在宅両方の働き方を導入しています。 本ポジションは、週2~3日程度出社・週2~3日程度在宅を想定しています。 リモート下においてもコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 ■想定できるキャリアパス ゆくゆくは、より難易度の高い業務や得意な分野を活かした業務をお任せをしたり、後輩育成の機会がある際に携わっていただくことも可能です。また、正社員登用のチャンスがあります。 続きを見る
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【障がい者採用】Web入稿担当/東京
仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年高い売上高成長を継続しています。 今後も各部署の活躍が成長の鍵となっており、 その活躍を支え、サポートしていく業務 (WebコーディングなどWeb入稿担当)をご担当いただきます。 ■配属部署 人事本部 人事総務統括部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■具体的な仕事内容 ・Web担当者として社内イントラネットなどの更新のためのコーディング作業(HTML・CSS) ・上記更新に向けて依頼内容の確認や、納期を意識したスケジュール管理 ・Webコーディング以外の庶務業務 ・パソコンでのデータ入力/不備チェック(Excelなどを使用したデータなどの管理照合) ・書類のファイリング、書類のスキャン/PDF化 ・消耗品の管理/補充 ・文字起こし ・オフィス内の清掃、整理整頓 ・郵便物の仕分け、発送業務 ・セミナー/イベントなどに関わる軽作業 ・各種庶務業務 など ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。 ■働き方・環境 ビジネスサポート1グループでは、出社・在宅両方の働き方を導入しています。 本ポジションは、週2~3日出社・週2~3日在宅を想定しています。 リモート下においてもチャットを通じたコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 ■想定できるキャリアパス 入社後はWeb入稿担当者として社内イントラネットなどの更新のため、 コーディング作業に従事していただきます。 それと並行して、さまざまな種類の業務が存在する庶務業務でもご活躍していただきます。 専門スキルを発揮しながら幅広い経験もしていただき、 ゆくゆくはリーダーとして後輩指導にあたっていただくことも想定しております。 適性やご希望のキャリアに合わせて相談をしながらキャリアパスを描くことができます。 続きを見る
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【障がい者採用】秘書アシスタント/東京
仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年高い売上高を継続しています。 今後も各部署の活躍が成長の鍵となっており、ビジネスサポートグループはその成長を支えている部署です。 本ポジションにおいては、適正に合わせ、秘書の業務アシスタントをお任せします。 ■配属部署 人事本部 人事総務統括部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーが中心となって構成されているグループです。 ■具体的な仕事内容 ・データ入力 ・郵便物の仕分け・発送業務 ・贈答品などの発注業務 など ※電話対応はございません 一人ひとりの適正に合わせて業務をお願いします。 続きを見る
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【障がい者採用】受付・一般事務・軽作業/東京
仕事内容 当社は、福利厚生の一環として、マッサージルームを完備しており、 ビジネスサポート部で運営を行っております。 今回の募集ではそのマッサージルームの受付を中心とした業務をお任せいたします。 ■配属部署 人事本部 人事総務統括部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■具体的な仕事内容 ・マッサージ予約者への接客(受付・予約確認など) ・総務部における各種調査、データ集計業務 ・消耗品の管理・補充 など ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。 ■働き方・環境 新宿本社に出社いただき、曜日ごとに午前と午後でわけ、 受付業務と事務業務をそれぞれ行うことを想定しております。 例) 月~水:AM受付業務、PM事務業務 木~金:AM事務業務、PM受付業務 ※変更する可能性があります 続きを見る
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【障がい者採用】マッサージ師/東京
仕事内容 当社は、福利厚生の一環として、従業員が疲れを癒し、前向きに仕事に取り組めるよう、 マッサージルームを完備しており、ビジネスサポート部で運営を行っております。 今回の募集ではそのマッサージ師の業務をお任せいたします。 ■配属部署 人事本部 人事総務統括部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■具体的な仕事内容 ・按摩・マッサージ・指圧などを中心としたマッサージ業務 ・施術前の準備(施術台のセットアップ、着替え・タオルの準備など)など ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。 なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。 ■働く環境 施術を行いやすいよう、制服の貸与がございます。 続きを見る
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【障がい者採用】チームマネジメント/東京
■仕事内容 当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、毎年高い売上高成長を継続しています。その中で、ビジネスの根幹を支える人材が非常に重要になっております。 SHIFT全体の従業員数は急激に増加しつづけており、また、障がい者メンバーで構成されているビジネスサポートグループにおいても、ますます組織が拡大しています。 当ポジションでは、障がい者メンバーの管理、定着支援、および業務推進の全般をお任せいたします。 障がい者のそれぞれの個性や能力を活かし、障がい者雇用の常識を変え、新たな価値観をつくっていくことをビジョンに掲げ、SHIFT、SHIFTグループの事業成長や社会に貢献していきます。 ■配属部署について 人事本部 人事総務統括部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです ■具体的な仕事内容 5~10名程度の障がい者チームのマネジメント業務全般 ◆管轄チームの体制構築…チーム拡大計画立案、採用面接、定着面談など ◆業務開拓・稼働推進…他部署からの業務切り出し、および業務の安定稼働推進 ◆労務管理…勤怠・工数・体調管理など ◆メンバーのキャリア形成支援…評価・目標設定、育成・フォローなど ◆その他…就労支援機関、病院などとの連携 など ■障がいへの配慮 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 障がい者職業生活相談員が在籍しており、 障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。 続きを見る
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【障がい者採用】営業サポート/東京
■仕事内容 当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、 毎年高い売上高を継続しています。 今回は、営業活動をバックアップする営業サポートを募集いたします。 営業活動の支援、および営業に関わるオペレーション業務を積極的に担っていただくことで、メンバーと一緒にSHIFTのさらなる成長を推し進めていただくことを期待しております。 ■配属部署 人事本部 人事総務統括部 ビジネスサポート部 ビジネスサポート1グループ ※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーで構成されているグループです。 ■業務対応部署 営業本部 グループ営業企画部 グループ営業グループ ■具体的な仕事内容 ・お客様からのお問い合わせによるアポイント調整(お客様・営業メンバーおよび各グループ会社関係者)、資料・メール送付 ・お客様情報取得、営業管理システムへの入力作業 ・法務部門・お客様とのやりとり、クラウドサインや紙契約書の手続き ・診断計画書・見積もり作成 ・受注登録依頼(営業事務と連携) ・営業管理システムへの入力・更新作業 ・社内会議のスケジュール調整 ・数字管理(データ取得およびExcelデータ更新作業、報告フォーマット作成) ・Excelフォーマットへの行動データ集計 ・営業メンバーへの案件アサイン状況連携 ・売上など金額の照合作業 ・その他、各お客様・案件に関わる対応 など ※使用する営業管理システムはSalesforceです。 ■入社後のフォローについて 同じチームで同じ業務を行っている、障がい者雇用のメンバーがすでに活躍していますので、仲間に相談しながら一緒に安心して業務を進めることが可能です。 事務的な業務は、マニュアルや手順書をご用意しております。 能動的な姿勢で業務をキャッチアップいただけると業務習得・業務遂行がスムーズです。 また、ビジネスサポート1グループでは、面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 なお、障がい者雇用の支援経験・実績のあるスタッフも在籍しております。 ■就業環境について ビジネスサポート1グループでは、出社・在宅両方の働き方を導入しています。 本ポジションは、週1日程度出社・その他在宅を想定しています。 リモート下においてもコミュニケーションが活発で、チームビルドを意識したチーム運営がなされています。 ■想定できるキャリアパス ゆくゆくは、営業サポートの立場でより難易度の高い業務や得意な分野を活かした業務(例:パワーポイントが得意な場合は、資料を作成いただくなど)をお任せをしたり、後輩育成の機会がある際に携わっていただいたり、ご経験やご志向に合わせて営業職にもチャレンジしていただくことも可能です。また、正社員登用のチャンスがあります。 続きを見る
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【障がい者採用】フローリスト(フラワーアレンジメント)/東京
仕事内容 社員同士はもちろん、家族や友人、大切な人とのつながりを"花"で創出したい、 そのような想いからSHIFTでは花の栽培から花束の制作、贈呈まで、 一貫して手がけるプロジェクトを始動いたしました。 今回の募集では、そのアレンジメントをお任せするポジションとなります。 管理者兼指導員のもと、生花、造花、ドライ、プリザなどの 各種花材を使ったアレンジメントをお任せ致します。 社員やその家族にプレゼントする小さな花束から 入社式など、社内イベント向けの大きな装花まで、 さまざまな仕事を想定しています。 【想定業務】 ・生花、アーティフィシャルを使った花束やアレンジメントの制作 ・プリザーブドフラワーやドライフラワーによるクラフト商品 ・壇上花などの大型アレンジメント、室内装飾 ※あくまでも想定業務ですので、入社後に変更の可能性がございます 【障がいへの配慮】 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 障がい者職業生活相談員が在籍しており、 障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。 続きを見る
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【障がい者採用】花の栽培担当者/広島
仕事内容 社員同士はもちろん、家族や友人、大切な人とのつながりを"花"で創出したい、 そのような想いからSHIFTでは花の栽培(生産)から花束の制作、贈呈まで、 一貫して手がけるプロジェクトを始動いたしました。 今回の募集では、その最初の工程である花の栽培(生産)をお任せするポジションとなります。 【業務内容】 ・花壇(圃場)づくり(耕作、除草、撒肥、土盛など) ・花の種植え、苗づくり ・花の定植、生育作業(水やり、防除作業、施肥など) ・花の収穫作業 ・花の梱包 ・郵送業務※あくまでも想定業務ですので、入社後に変更の可能性がございます 【障がいへの配慮】 面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、 それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。 障がい者職業生活相談員が在籍しており、 障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。 続きを見る
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