1. 株式会社シグマクシス
  2. 株式会社シグマクシス 採用情報
  3. 株式会社シグマクシス の求人一覧
  4. データを活用した企業変革、事業開発コンサルタントを募集!

データを活用した企業変革、事業開発コンサルタントを募集!

  • Analytics & DM コンサルタント (Advanced Technology Sherpa)
  • 正社員

株式会社シグマクシス の求人一覧

データを活用した企業変革、事業開発コンサルタントを募集! | 株式会社シグマクシス

職務内容

今年度新たに立ち上がったチームで、あらゆるデータを正しく安全に管理、解析、利用するためのシステム基盤、ガバナンスルール・体制、ビジネスユースケース検討フレームワークを活用し、企業や社会の課題解決、新しい事業開発、データドリブン経営の実現に向け、構想策定・技術目利き・実証実験をクライアントやビジネスパートナーと共に推進いただきます。

<プロジェクト事例>
■技術系:データ分析基盤の実装、システム実装やソリューション選定に向けた実証実験
■ガバナンス系:部門横断のガバナンス標準ルール策定、データオーナーやガバナンス体制、プロセス定義
■業務改善・サービス開発系:データを活用した業務改善、新規事業・サービス開発
■人材育成・組織作り系:クライアント社内のDX人材、データ人材の育成、CoE組織の立ち上げ

求める経験・スキル

【必須要件】
下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方
■データマネジメントを意識したデータ統合基盤の全体リード経験・スキル
 (例:データレイクとDWHの全体アーキテクチャ設計、データ標準化ルール策定 等)
■データマネジメント施策の推進経験・スキル
 (例:エンタープライズデータモデリング、メタデータ・データカタログの整備、ガバナンス体制・プロセス定義 等)
■データを活用した分析コンサルティングや実装経験・スキル
 (例:予測モデルによる要因分析、サービス設計 等)
■DX推進プログラムにおいて、リーダー的立場でプロジェクトを遂行した経験・スキル
■ビジネスコア能力
 (例:論理的思考力、対人感受性、現場力、胆力等)
■データ分析や利活用における強い知的好奇心と、データドリブンなビジネス変革に向けた高い志

【在籍者のバックグラウンド】
■コンサルティングファーム出身者
■SIerのシステムアーキテクト
■事業会社のサービス開発担当
■事業会社のWeb解析担当・データサイエンティスト
■事業会社のエンジニア

【歓迎要件】
■データの価値を信じ、データマネジメント活動を通じて、データ理解とビジネス適用がより進むことに期待する人
■論理だけでなく、実際に手を動かして技術に触れること(ソフト、ハード)が好きな人
■コンサルティング経験は無いが、コンサルタントの素養を会得し、データ管理や利活用をベースとしたサービス構築、業務改善のコンサルタントに転身したい人
■新しいチームの立ち上げにチャレンジしたい方
■特定業界における業務知識・経験
■データ基盤、分析領域における実装経験
■英語

リーダーから一言

全ての先端技術のコアとなるにも関わらず、効果が発揮できるようにコントロールすることが難しい“データ” の専門家として、我々と一緒にトライし、成長し、企業や社会が求めるデータドリブンな世界を実現しませんか

職種 / 募集ポジション Analytics & DM コンサルタント (Advanced Technology Sherpa)
雇用形態 正社員
給与
年収
経験・能力・前職の給与を考慮の上、優遇いたします
勤務地
  • 105-0001  東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス9階
    地図で確認
 
労働時間
9:00-18:00 (裁量労働制)
会社情報
会社名 株式会社シグマクシス
設立年月日
2021年10月1日
事業開始2008年。2021年10月に持株会社体制への移行に伴い、会社分割によりコンサルティング事業を承継して新設。
代表者
代表取締役社長 太田 寛
資本金
2億円(2021年10月1日時点)
本社所在地
東京都港区虎ノ門 4-1-28
事業内容
企業のトランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスの提供
福利厚生
社員持株会
借上社宅制度
各種社会保険完備
医療費補助(一部)
総合福祉団体定期保険
健康保険組合保養所/スポーツ・アスレチック施設利用
会員制リゾートホテルシステム利用
通勤交通費支給
子育て支援制度
育児休業制度
育児支援手当
産前産後休暇(有給:14週間)
妊娠休暇(有給:20日)
看護休暇(有給:10日)
出産祝い金(第3子以降に100万円等)
ベビーシッター割引券制度
休日休暇 ※全て有給
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始
年次有給休暇(初年度15日)
プロジェクト休暇(5~10日)
アニバーサリー休暇(1日)
慶弔休暇等
受動喫煙防止措置の状況
 屋内原則禁煙