株式会社スカイウイル 求人の検索結果一覧
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【システム開発】“業務が変わる瞬間”をつくる。要件定義〜導入まで一気通貫で、効く仕組みを実装。
募集背景 ユーザー体験の競争は、機能の多さではなく“届ける速さと品質”で決まる時代です。 スカイウイルでは、受託・プライム案件の拡大に合わせて、設計〜実装〜リリース後の改善まで一貫して価値を出せる開発体制を強化しています。 そこで今回、技術で前に進めるだけでなく、チームで成果を再現できる開発者／リーダーを増やします。 入社後は、得意領域で価値を出しながら、設計・推進・改善へと責任範囲を広げていけます。 このポジションのミッション ・要件定義〜導入まで完走し、業務価値を出す ・関係者の合意形成を前に進める 業務イメージ ・要件定義〜基本設計（業務理解、仕様の整理、設計判断の言語化） ・実装〜テスト〜導入（品質・運用を見据えた実装とリリース） ・顧客/ユーザーとの折衝（前提整理、優先度調整、合意形成） ・改善提案（運用課題の解消、品質/生産性の底上げ） ・チームリードへの拡張（設計レビュー、標準化、育成） 案件事例はこちら 得られるキャリア・ベネフィット ・要件定義〜導入まで一気通貫で経験し、“効くシステム”を作る力がつく ・業務理解→設計→品質までの筋力がつき、上流で勝てるエンジニアへ伸びられる ・生成AIを含む新技術を、業務価値に変える設計力が身につく ・キャリアの分岐が広い（開発リード/PL・PM/アーキ など） ・キャリアを逆算したアサイン：伸ばしたい軸（上流/技術深掘り/リード）から役割を設計します ・複数の視点で成長を支える体制：定期面談やレビューで、次の一手を一緒に決めます 仕事の難しさ ・業務ドメインの理解が必要で、仕様の“背景”を掘り下げる力が求められます。 ・影響範囲が大きく、変更の判断と合意形成が重要です。 ・導入後の運用・定着まで含めて成果を出す必要があります。 応募要件 【必須】 ・Webアプリケーションまたは業務システム開発経験（実務経験5年以上） └例：└Python/Java / JavaScript / TypeScript / PHP / C# など ・基本設計から一人称で対応できる方（目安：3年） ・チーム内でのレビュー、または後輩育成の経験（年数不問） 【歓迎】 ・要件定義やシステム全体設計、業務改善提案などの上流工程経験 ・クラウド（AWS／Azure／GCP）やAPI連携、モダンフレームワーク（React、Angular、Spring Bootなどでの開発経験 ・チームリーダーまたはサブリーダーとしての進捗管理・品質管理経験 求める人物像 ・業務理解を深め、上流から設計して成果を出したい ・影響範囲を見立て、丁寧に合意を作って進められる ・運用まで含めて“効く仕組み”を作りたい
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【Webアプリ開発 リーダー候補】“実装担当”で終わらない。要件から一緒に考え、価値を届け切るバックエンドへ。
募集背景 ユーザー体験の競争は、機能の多さではなく“届ける速さと品質”で決まる時代です。 スカイウイルでは、受託・プライム案件の拡大に合わせて、設計〜実装〜リリース後の改善まで一貫して価値を出せる開発体制を強化しています。 そこで今回、技術で前に進めるだけでなく、チームで成果を再現できる開発者／リーダーを増やします。 入社後は、得意領域で価値を出しながら、設計・推進・改善へと責任範囲を広げていけます。 このポジションのミッション ・要件理解〜実装〜改善までやり切り、価値提供の筋力を上げる ・品質/運用を含めた“作って終わらない”開発をする 業務イメージ ・要件整理〜設計〜実装（API/DB設計、フロント/バックエンド開発） ・品質担保（テスト設計、レビュー、セキュリティ/性能の改善） ・運用を見据えた実装（監視/ログ、障害対応、改善サイクル） ・生成AI等のツール活用で生産性を上げる（開発プロセスの改善） ・チーム開発の推進（課題管理、合意形成、ナレッジ共有） 案件事例はこちら 得られるキャリア・ベネフィット ・“実装担当”で終わらず、要件から一緒に考えて価値を届け切る開発ができる ・モダンな設計・品質の考え方を、実プロジェクトで実践できる ・生成AI活用を含む開発生産性の改善に挑戦できる ・キャリアの分岐が広い（開発リード/PM/アーキ など） ・キャリアを逆算したアサイン：伸ばしたい軸（上流/技術深掘り/リード）から役割を設計します ・複数の視点で成長を支える体制：定期面談やレビューで、次の一手を一緒に決めます 仕事の難しさ ・要件が変わりやすく、優先度とスコープを揃えながら価値を届ける必要があります。 ・品質（性能/セキュリティ/保守性）を守りつつスピードも求められます。 ・運用まで見据えた実装（監視/ログ/改善）が成果の差になります。 応募要件 【必須】 ・Webアプリケーション開発における基本設計〜実装・単体テストまでの経験 └例：（目安：詳細設計～テストが3年以上、基本設計は1年以上） ・言語： Java / Python / JavaScript / TypeScript / PHP / C# / C++ ・フレームワーク： React / Django / Ruby on Rails / Vue.js / Next.js など ・新人育成経験1年以上（新人育成、コードレビューなど 【歓迎】 ・基本設計をサポートを受けながら対応した経験をお持ちの方 ・結合テスト（設計・ケース作成・実施・評価）、総合テスト（実施・評価）の経験 ・メンバー管理経験（チームリーダー経験、進捗管理、WBS管理など 求める人物像 ・要件の背景を理解し、価値を届け切る開発がしたい ・品質（セキュリティ/性能/保守性）を守りつつ改善を回したい ・チームでレビュー・改善しながら作りたい
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【モバイルアプリ】“実装担当”で終わらない。Swift/Kotlin/Flutterで“使われ続ける体験”を磨く。
募集背景 ユーザー体験の競争は、機能の多さではなく“届ける速さと品質”で決まる時代です。 スカイウイルでは、受託・プライム案件の拡大に合わせて、設計〜実装〜リリース後の改善まで一貫して価値を出せる開発体制を強化しています。 そこで今回、技術で前に進めるだけでなく、チームで成果を再現できる開発者／リーダーを増やします。 入社後は、得意領域で価値を出しながら、設計・推進・改善へと責任範囲を広げていけます。 このポジションのミッション ・設計〜改善まで一気通貫で、体験の質を上げる ・継続的な改善サイクルを回す 業務イメージ ・iOS/Android/Flutterでの機能開発（設計→実装→テスト→改善） ・保守性の高い設計（アーキ/状態管理、リファクタリング、レビュー） ・品質改善（クラッシュ/パフォーマンス/UXの計測と改善） ・リリース運用（ストア申請、CI、運用手順の整備） ・プロダクト価値の改善（ユーザー/仕様の理解、要件整理、優先度調整） 案件事例はこちら 得られるキャリア・ベネフィット ・“実装担当”で終わらず、設計・改善まで一気通貫で“使われ続ける体験”をつくれる ・保守性・拡張性を意識した設計（アーキ/リリース運用）を実戦で鍛えられる ・品質（クラッシュ/パフォーマンス）を数値で改善し、成果として語れる ・キャリアの分岐が広い（テックリード/アーキ/PM など） ・キャリアを逆算したアサイン：伸ばしたい軸（上流/技術深掘り/リード）から役割を設計します ・複数の視点で成長を支える体制：定期面談やレビューで、次の一手を一緒に決めます 仕事の難しさ ・OS/端末差分や審査など、技術以外の制約で計画が揺れることがあります。 ・UI/体験は些細な差が品質に直結するため、細部まで作り込む姿勢が必要です。 ・リリース後の改善が価値を決めるため、計測→改善のサイクルを回します。 応募要件 【必須】 ・iOSまたはAndroid向けのネイティブアプリ開発経験（目安：3年以上） └例：∟ Kotlin／Swift／Flutter／Dart／C#などいずれかの言語経験 ・チーム内でのレビュー、または後輩育成の経験（年数不問） 【歓迎】 ・MVC／MVVM／Clean Architectureなどのアーキテクチャ設計経験 ・Flutter、GraphQL、Firebaseなどを用いたバックエンド連携／マルチプラットフォーム開発経験 ・チームリーダーまたはサブリーダーとしての進捗・品質管理経験 ・要件定義やUX改善提案などの上流工程経験 求める人物像 ・ユーザー体験の改善にこだわり、継続的に磨きたい ・リリース後も計測→改善を回すのが好き ・品質（クラッシュ/性能）を数字で改善したい
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【開発PL】実装で終わらない。設計×推進で、チームの勝率を上げる“要のPL”へ。
募集背景 ユーザー体験の競争は、機能の多さではなく“届ける速さと品質”で決まる時代です。 スカイウイルでは、受託・プライム案件の拡大に合わせて、設計〜実装〜リリース後の改善まで一貫して価値を出せる開発体制を強化しています。 そこで今回、技術で前に進めるだけでなく、チームで成果を再現できる開発者／リーダーを増やします。 入社後は、得意領域で価値を出しながら、設計・推進・改善へと責任範囲を広げていけます。 このポジションのミッション ・要件・品質・推進を握り、チームの生産性を上げる ・次のリード（PM/アーキ）へ拡張できる土台を作る 業務イメージ ・基本設計〜実装のリード（設計方針の提示、レビュー、技術課題の解決） ・タスク設計と推進（見積もり、優先度、進め方の型づくり） ・品質の担保（テスト方針、コード品質、性能/保守性の改善） ・メンバー育成（レビュー、ナレッジ共有、再現性を上げる） ・関係者との調整（要件の前提整理、変更影響の説明、合意形成） 案件事例はこちら 得られるキャリア・ベネフィット ・実装だけで終わらず、設計・レビュー・推進で“チームの勝率”を上げるPLへ伸びられる ・品質/生産性/スコープのバランスを取り、再現性のあるリード力が身につく ・技術と推進の両方で貢献でき、PM/アーキ/テックリードへ分岐できる ・キャリアの分岐が広い（PM/アーキ/テックリード など） ・キャリアを逆算したアサイン：伸ばしたい軸（上流/技術深掘り/リード）から役割を設計します ・複数の視点で成長を支える体制：定期面談やレビューで、次の一手を一緒に決めます 仕事の難しさ ・技術だけでなく、設計/品質/推進のバランスを取り続ける必要があります。 ・レビュー・育成を通じてチームの生産性を上げる“再現性”が求められます。 ・仕様変更の影響を説明し、関係者と合意しながら進める調整力が必要です。 応募要件 【必須】 ・メンバー管理経験（1年以上） ・システム開発経験（3年以上） 【歓迎】 ・要件定義～基本設計経験 求める人物像 ・設計・レビューで品質とスピードを両立したい ・メンバー育成やナレッジ共有でチーム力を上げたい ・技術と推進の両方でチームの成果に貢献したい
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【開発PM】進捗管理で終わらない。成功体験を“設計”し、次も勝てる型をチームに残す。
募集背景 ユーザー体験の競争は、機能の多さではなく“届ける速さと品質”で決まる時代です。 スカイウイルでは、受託・プライム案件の拡大に合わせて、設計〜実装〜リリース後の改善まで一貫して価値を出せる開発体制を強化しています。 そこで今回、技術で前に進めるだけでなく、チームで成果を再現できる開発者／リーダーを増やします。 入社後は、得意領域で価値を出しながら、設計・推進・改善へと責任範囲を広げていけます。 このポジションのミッション ・QCDを安定させ、顧客の成功体験を完走させる ・プロジェクトの“勝ちパターン”を型にして残す 業務イメージ ・提案〜要件定義〜デリバリ推進（期待値・スコープ・品質の設計） ・進捗/コスト/リスク管理（“次も勝てる”型をプロジェクトに残す） ・チームビルディング（役割設計、レビュー体制、コミュニケーション設計） ・顧客折衝・合意形成（優先度調整、意思決定の支援） ・改善の仕組み化（ふりかえり、標準化、再利用できる成果物づくり） 案件事例はこちら 得られるキャリア・ベネフィット ・進捗管理で終わらず、見積・品質・期待値まで“成功体験を設計するPM”へ伸びられる ・受託/プライムの拡大に直結する、提案〜要件定義の上流力が鍛えられる ・チームの勝率を上げる“型”を作り、次の案件にも効く資産を残せる ・キャリアの分岐が広い（統括PM/PMO/組織改善・事業づくり など） ・キャリアを逆算したアサイン：伸ばしたい軸（上流/技術深掘り/リード）から役割を設計します ・複数の視点で成長を支える体制：定期面談やレビューで、次の一手を一緒に決めます 仕事の難しさ ・スコープ・優先度が動きやすく、期待値設計と意思決定支援がPMの腕の見せ所になります。 ・品質/コスト/納期のトレードオフ判断が連続し、判断根拠を言語化する必要があります。 ・チームの進め方（型）がないと崩れるため、再現性のある推進を作りにいきます。 応募要件 【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験（5年以上） ・要件定義～基本設計経験（2年以上） ・ベンダー管理経験（2年以上） ・顧客要件に基づいた見積作成の経験（2年以上） 【歓迎】 ・システム開発経験（3年以上） 求める人物像 ・成功体験を“設計”して、再現性のある進め方を作りたい ・スコープ/品質/コストのバランスを取りながら前に進められる ・チームが動きやすい状態（型・体制）を作るのが得意
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【ローコード/ノーコード開発エンジニア】特定のツールに縛られず、技術の掛け合わせで「最善のDX」を形にする
ポジションの魅力・ミッション 私たちは今、従来の労働集約型の開発スタイルから、蓄積した知見を型化して提供する高付加価値ビジネスへと転換する「Reboot Plan 2026-2030」の真っ只中にいます。 私たちが目指すのは、単に「言われた通りにシステムを作る」ことではありません。 お客様の要望に対して、Power PlatformやSalesforce、kintoneといったツールの「標準機能」で実現可能であればそれを積極的に提案する。運用後の品質とコストを最優先に考えた「誠実な最適解」を届けるのが私たちの流儀です。 そのため、ひとつのツールにロックインされることはありません。 お客様の課題に合わせて最適なプラットフォームを選択し、必要に応じて生成AIなどの先端技術やプログラミングを組み合わせる「マルチプラットフォーム戦略」を推進しています。 特定のツールに縛られず、ビジネスの核心を支える仕組みを自らの手で実装し、将来的にはアーキテクチャ全体を見渡せるエンジニアへと、当社の変革期と共にステップアップしていきませんか？ 業務内容 大手企業を中心とした、各種ローコード/ノーコードプラットフォームの導入・拡張プロジェクトにおいて、要件定義から実装、運用設計まで一気通貫でご担当いただきます。 「最短・最良」の実装提案 顧客の業務要件を分析し、ツールの標準機能とスクラッチ開発（独自実装）のバランスを最適化しながらシステムを構築します。 詳細設計・機能開発 標準機能では補いきれない複雑なビジネスロジックや外部システムとの連携について、JavaScript、GAS、APIなどを活用して実装します。 マルチプラットフォームでの展開 Power Platform、Salesforce、kintoneなど、ご自身の得意な領域からスタートし、徐々に他プラットフォームやAIエージェントを組み合わせた次世代型ソリューションの構築にも携わっていただきます。 チーム開発の推進 3～5名程度のチームで、互いにコードレビューやナレッジ共有を行いながら、品質の高いプロダクトを開発します。※マネジメント志向の方には、若手育成やチームリードもお任せします。 応募要件 必須 何かしらのローコード/ノーコードツールを用いた開発実務経験（1年以上） 対象例 ： Power Platform (Power Apps/Power Automate/Power BI)、 Salesforce、kintone、ServiceNow、AppSheet、Bubbleなど（これら以外でも可） 歓迎 システム開発＋ローコード/ノーコード開発の経験（通算2年以上） JavaScript、GAS、SQLなどを活用した機能拡張やデータ操作の経験 REST API等を用いた外部システムとの連携実装経験 クラウドインフラ（Azure/AWS）やAIツールへの興味・学習意欲 チーム内での技術ナレッジ共有や、後輩へのサポート経験 開発環境・使用ツール 主要プラットフォーム : Power Platform、Salesforce、kintone、ServiceNow など 技術・言語 : JavaScript、SQL、REST API、［Python］など AI・開発支援 : ［GitHub Copilot、Cursor、Dify］など インフラ・基盤 : ［Azure、AWS、Git］など その他 : ［Teams、Slack、Jira］など 得られるキャリアパス 「このツールしか使えない」というオペレーター的な立ち位置に留まらず、自律的で市場価値の高いキャリア形成を支援します。 ハイブリッド開発者への進化 ローコード開発を起点に、API設計、フロントエンド技術、データベース連携などの「基礎的なエンジニアリング能力」を深め、ツールの枠を超えた開発者へとステップアップできます。 領域の拡張 AI駆動型開発やデータ基盤構築（Snowflake等）など、最新技術とローコードを掛け合わせた新しい領域にチャレンジできます。 技術共有のハブとして 組織を横断した「技術交換会」などを通じて、エンジニア同士でフラットに知見を交換し合える文化があります。ゆくゆくは技術のスペシャリストや、業務改革（BPR）を伴走支援するITコンサルタントへの道も開かれています。 求める人物像 新しいツールやAI技術に対して、まずは「触って試してみる」という好奇心と軽快なフットワークをお持ちの方 プロトタイプを提示しながらお客様と合意形成を図るなど、手戻りのないアジャイルな進め方に共感できる方 ツールの制約を「行き止まり」ではなく「パズル」と捉え、代替案の提案や技術の組み合わせによって、前向きに解決策を楽しめる方 チームメンバーを尊重し、フラットなコミュニケーションで共にタスクを完遂できる方
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