コンサルタント【GRC（ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス）推進支援）】

事業内容

「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」

ＳＯＭＰＯグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。

近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。

私たちは、豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。

また、ダイバーシティ＆インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「くるみん」「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人2023大規模法人部門」などの認定も受けています。

仕事内容

■GRC（ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス）に関するコンサルティング全般

企業を取り巻くビジネス環境は、かつてない速度で変化を続けています。この急速な環境変化のなかで、企業が直面するリスクと機会に適切に対応することが企業価値の向上につながり、それこそが真の経営戦略といえます。弊社では、お客さま企業の価値向上と持続的な成長の実現をサポートするため、経営課題の解決に取り組めるコンサルタントを募集しております。

・ERMおよびガバナンス体制の強化支援
・内部統制・コンプライアンス体制の構築
・人材トランスフォーメーションの推進
・DX、生成AIを活用したリスクマネジメントの高度化支援・サービス開発
・M&A・PMI、IPOにおけるリスク評価・デューデリジェンス
・各種IR・統合報告書作成支援
・リスクコンサルティング分野における新規事業・サービス開発
・その他大手企業をメインターゲットとした経営課題支援アドバイザー

※ＳＯＭＰＯグループの一員として、大手上場企業や大手グローバル企業を中心とした数多くのお客さまがクライアントです

■私たちは、ＳＯＭＰＯグループのコンサルティングファームであり、大手上場企業やグローバル企業をクライアントとして各種支援を行っています。多様なキャリアを持つプロフェッショナルが集まり、さまざまな業界での経験を活かしながら、お客さまの経営課題解決に取り組んでいます。

■コンサルティング未経験者も積極的に採用し、実践的なOJTやOff-JTを通じて育成しています。大手企業との直接的なプロジェクト経験を通じた成長機会に加え、新たなコンサルティング領域への挑戦や革新的なサービス開発を自由に推進できる環境も特長です。経験の有無に関わらず、自らのキャリア形成を実現できる職場です。

必要な能力・経験

■コンサルタントとして求めるマインドセット
・不確実なビジネス環境での変化に柔軟に対応できる方
・新しいチャレンジを楽しめる方
・クライアントとともに価値を創造することに情熱を持てる方
・論理的思考力とコミュニケーション能力を有する方

■募集資格：下記いずれかに該当する方
・事業会社でのリスク管理、内部統制、コンプライアンス、内部監査
・経験経営戦略、事業計画策定、M&A、DD、グループ会社管理業務
・企画提案、提案営業、組織改革・活性化プロジェクト
・コンサルティングファーム、金融機関などの就業
※未経験でもチャレンジ精神をお持ちであれば問題ありません

■必要スキル
・プレゼンテーションとファシリテーション力
・クライアント企業の経営層や担当者とのコミュニケーション力
・レポートやプレゼンテーション資料などの文書作成力
・財務諸表類の読解力（簿記3級程度）
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）に関する一般的なスキル

■歓迎スキル・経験
・ビジネスレベルの英語力
・英語以外の外国語力がある方も歓迎
・AIやビックデータなどデジタル技術の知見、DXに関する関連知識
・社内外での研修講師経験（資料作成含む）
・組織やプロジェクトのマネジメント経験

求める人物像

【下記のような資質をお持ちの方】
1. 共創力とコミュニケーション力を持つ「パートナー型人材」
お客さまや社内メンバーとの対話を大切にし、信頼関係を構築できる方。単なる提案に留まらず、相手の立場に立って考え、共に解決策を見出すことができる方。また、複雑な課題を分かりやすく説明し、関係者の理解と共感を得られる方。

1. 探究心と革新性を持つ「チャレンジ型人材」
   従来の枠組みにとらわれず、新しいソリューションを追求できる方。社会やビジネスの変化に敏感で、最新のトレンドやテクノロジーを活用した課題解決に意欲的な方。困難な課題に対しても粘り強く取り組み、創造的な解決策を見出せる方。

2. 成長志向の「プロフェッショナル型人材」
   常に学びを追求し、自己研鑽に励める方。専門性を高めることはもちろん、新たな知識やスキルの習得に意欲的で、それらを実践を通じて磨き上げることができる方。また、その知見を組織全体で共有し、チームの成長にも貢献できる方。