スタッフサービスグループ（株式会社スタッフサービス・ホールディングス/株式会社テクノ・サービス 他） 事務/サポーター の求人一覧
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営業支援システム企画担当（エンジニア派遣領域） ※社内SE/派遣スタッフの募集ではありません。
募集背景 スタッフサービスグループは、事業環境の変化に対応すべく、登録型派遣を中心としたサービスから、常用型派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングなど、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換を図っています。 その中で、”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。 お仕事について 業務内容 エンジニア派遣事業の戦略立案及び、エンジニアの育成・創出に向けた内部業務改善の立案・推進を担当。スタッフサービスにて無期雇用する常用型派遣が主。 【具体的には】 ・情報システム部担当者と連携し、事業部内各システムの企画・開発・運用 ・内勤従業員、各部署との調整・折衝、広報 ・各種分析、モニタリング用データ作成 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 サービス 当ポジションでは、モノづくりエンジニアや多彩なスキルを持つITエンジニアの人材派遣サービスを支えるシステムをご担当いただきます。 本サービスは幅広い技術領域をカバーしており、年間約50,000名のエンジニアの応募者と適材適所のマッチングをし、20,000名を超える在籍エンジニアをサポートしています。 【担当する派遣サービス】 「スタッフサービス・エンジニアリング」 「エンジニアガイド」 得られるご経験 システムを通した業務設計やBPRのご経験を積むことができます 働き方・環境 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 ・残業は、月平均20～25H以内 システムのリリースによる残業が発生する場合がありますが、予定がある場合は早く帰ることができます。 応募資格 必須 ・大卒以上 ・社内SEまたはベンダー経験 ・システム開発や導入経験（運用でも可） 歓迎 ・システム開発プロジェクトに参画したご経験 ・Excelデータの分析スキル・統計の基礎知識 求める人物像 ・コミュニケーション力がある方 ・大きなシステムプロジェクトに関わってみたい方 ・チームで協働し、立場の異なる人同士の意見を調整し、プロジェクトを推進できる方 ・部署を超えた合意形成や周囲を巻き込み推進する力をつけたい方 続きを見る
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人材マッチングセンター｜オペレーター支援業務（エンジニア派遣領域）※契約社員※
募集背景 スタッフサービスグループは、事業環境の変化に対応すべく、登録型派遣を中心としたサービスから、常用型派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングなど、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換を図っています。 その中で、”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。 今回の募集部署は新規設立の組織で「テクノロジー活用で生産性向上」を目指し、最適な組織の基盤構築を進めています。 スタッフサービス・エンジニアリングとは 業務内容 エンジニア派遣事業部門内・全国の営業サポートとして求人内容確認・求職者への仕事紹介・取引先への人材紹介等を担当する「人材マッチングセンター」でのオペレーター支援業務をご担当いただきます。 ※スタッフサービスにて無期雇用する常用型派遣が主となります。 具体的には ・メンバー管理、オペレーション指導 ・人材の提案～結果回収業務 ・企業への架電、お問い合わせ対応 ・報告書・マニュアルなど各種ツール作成 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 応募資格 必須スキル・経験 ・高卒以上 ・Excel、Word、PowerPoint、Outlookの一般的操作が可能な方 歓迎スキル・経験 ・派遣業界経験、営業経験、接客経験、SV経験、リーダー経験 こんな方を求めています ・雇用形態を問わず、チームで協働して業務推進いただける方 ・自発的に物事を推進できる方 組織について 部門のミッション 経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 組織構成 ・薬院オフィス：12名 ・桜木町オフィス：4名 働き方 コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 続きを見る
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※契約社員※事務アシスタント（愛知県/名古屋市)＿テクノ・サービス
業務内容 ☆未経験からスタートOK☆ データ管理・集計、専用システムへの入力・電話対応をしていただきます☆ 株式会社テクノ・サービスはスタッフサービスグループの 製造業や工場などのお仕事をメインに取り扱う派遣会社です。 【お仕事内容】 従業員をサポートする業務です！ データ管理・集計、専用システムへの入力・電話応対をお願いします。 未経験の方でも大丈夫！ 今活躍しているスタッフのほとんども、未経験からのスタートでした。 お仕事は、先輩スタッフがひとつひとつ丁寧に教えるのでご安心ください♪ キレイな言葉遣いやビジネスマナーも身に付きますよ☆ 女性社員多数活躍☆働きやすさが自慢です 従業員の約6割が女性社員で、その内の1/3が、いわゆるワーママ。 働く女性に理解のある職場です。 そのため育休取得者、復職者は約9割。 社員同士が協力し合って、家事育児にも影響がないようフォロー体制を整えています。 ブランクからのお仕事復帰が不安な方も、主婦に理解のある職場なので安心です♪ 社内はアットホームな雰囲気で、働きやすさが自慢の職場です☆ ぜひ、あなたの仲間入りをお待ちしています！！ 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 応募資格 未経験者歓迎 続きを見る
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事務｜TCアシスタント業務（千葉県/千葉市）※エンジニアリング事業本部
スタッフサービス・エンジニアリングについて 事業部紹介 ”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。 サービス 年間約50,000名のエンジニアの応募者と適材適所のマッチングをし、20,000名を超える在籍エンジニアをサポートしています。 【担当する派遣サービス】 「スタッフサービス・エンジニアリング」 「エンジニアガイド」 業務内容 当社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。 １）派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務 ２）電話応対、 PC ・専門システムデータ入力抽出、書類作成その他事務業務 ３）営業サポート業務 【具体的には】 １）派遣社員が使用するシステムの案内、問い合わせ対応、勤怠管理、寮手配、経費精算など ２）契約書、請求書等の作成補佐（社内調整、企業への問い合わせ対応など） ３）来客・電話・ﾒｰﾙ対応（営業宛て連絡の一次対応や代理対応など） ４）その他（備品管理･発注､郵便物受け取り+配布､ﾋﾞﾙ管理会社とのやりとり） 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 続きを見る
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株式会社スタッフサービス【PL候補】架電システムの開発設計 ※エリア限定正社員
お仕事について 業務内容 人材派遣サービスをクライアントご提案するインサイドセールスチームの企画部門にて、架電システムの改修検討から開発者へ開発依頼をお願いいたします。 400名のユーザーが使用するCLALIS（クラリス）システムの価値向上がミッションです。 全員がシステム改修検討の未経験者からスタートしているため、開発者やユーザーと密なコミュニケーションがとれる環境の中で、開発内容の決定、設計内容の記述記載、システムテスト、ユーザー説明などをすすめていきます。 将来は、CLALIS（クラリス）システムのPO（プロダクトオーナー）を目指していただきたい。 具体的にお願いしたいこと ・新規の取り組み施策検討からシステム利用時のユースケース（使い方）の洗い出し ・システム改修範囲の調査、システム設計書の入力、改修後のテスト（バグチェック） ・ユーザーへの使用説明、リリース後のモニタリングなど 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 得られるご経験／キャリアステップ ・派遣サービスに直結する重要な案件に特定領域のリーダーとして携わって頂けます ・会社としてもIT投資を進めており、費用対効果があり実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます 働き方・環境 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度（最大週2日）を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 応募資格 必須 ・高卒以上 ・下記いずれかのご経験 ①フィールドセールス又はインサイドセールスの経験がありシステム開発に興味がある ②システム開発や企画の経験がありオペレーションの業務改善に興味がある 歓迎スキル/経験 ・システム開発部門と協同してオペレーション改善の経験 ・情報システム部で複数の社内システムの開発・保守/運用の経験 ・起案型プロジェクトを主導した経験 ・プロジェクトのPMのご経験がある方 求める人物像 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進できる方 ・物事の課題点や改善点を模索し解決策の立案から実行を自発的に推進できる方 ・新たな全社システム開発やアプリ開発に興味がある方 組織について 部門のミッション ・全社横断施策の企画・実行 ・テクノロジー活用による生産性の改善 組織構成 ＜BPマネジメント部＞ 現在約300名が在籍しており、大きく3つの部署（クライアント部門、カスタマー部門、業務支援部門）に分かれて業務に従事しています。 今回募集をしている部署はクライアント部門の中でもクライアント企画グループという名称の部署で企画・管理業務をミッションにしている部署になり、マネージャー1名 / メンバー9名の人員で構成されています。 続きを見る
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コンプライアンスグループ事務アシスタント（東京都/千代田区）※パート社員※
業務内容 人材派遣会社の事業に関わる法務・コンプライアンスおよび、リスクマネジメント全般に係る領域を担当している部署（コンプライアンスグループ）での事務サポート業務をお任せいたします。 ・社内の受電取次業務（20件〜30件/日） ・派遣スタッフ休業手当に関わる計算や事務手続 ・債権管理に伴う事務 ・各種帳票作成 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 ※専門知識は一切必要ありませんのでご安心ください！ ・基本的なPC入力、Excel操作ができる方 ・接客など対人対応をしたことがある方（丁寧な応対ができる） 続きを見る
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【エリア限定正社員】人材開発（研修・生産性向上施策など）（東京都/千代田区）※エンジニアリング事業本部
募集背景 ・内勤従業員の人材育成や早期戦力化を実行を強化すると同時に、生産性を上げながら一人一人が輝ける環境を作ることが組織ミッションになります。 ・成長できる環境を提供し、従業員のエンゲージメントを高める組織テーマに、今後事業の成長と同時に内勤従業員も増えていくにあたり募集を行います。 スタッフサービス・エンジニアリングとは お仕事について 業務内容 エンジニアリング事業部門の営業企画部における人材開発業務を担当いただきます。 ①内勤従業員の育成のための研修、プロジェクト企画・運営 各種年次研修や選抜研修の企画から当日の運営踏まえた準備 ②営業ツールや内勤の動画作成 営業がクライアントに交渉するための営業ツールを作成し、また内勤従業員の知識標準化するための動画作成 ③事業部の生産性をあげるためのビジネスプロセス設計 事業部で行っている業務をいかに生産性高く今後業務ができるためのコア/ノンコア業務切り分けし、企画 ④適切な契約管理を実行するための労務管理（契約、請求）に関わる事業部全体の窓口 健全で意味のある業績構築を行うにあたり、適切な契約管理を推進するにあたり、他事業部との内勤従業員の窓口管理 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 得られるご経験／キャリアステップ ・事業部全体を考えて、企画検討をするため、戦略・戦術を考えることができます ・研修や育成等、人前で話をしたりする経験が得られます ・労務・法的関連についても学ぶことができます 働き方・環境 コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 応募資格 必須 高卒以上、社会人として1社1年以上の就業経験のある方 【歓迎経験】 ・内勤の育成や研修のご経験がある方 ・事業部の内勤従業員のみならず、他事業部の方とも連携はたくさんあるため、コミュニケーション力がある方 ・マニュアルや営業ツール、動画、会議資料など作成するものが多いため、資料作成が得意な方 求める人物像 ・内勤従業員の方を巻き込みながら、自ら考えて能動的に動ける方 ・チームで協働しながら業務遂行できる方 ・人を育てるのが好きな人、もっと会社をよくしたい想いがある方 続きを見る
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人材開発担当（研修・生産性向上施策など）
募集背景 ・内勤従業員の人材育成や早期戦力化を実行を強化すると同時に、生産性を上げながら一人一人が輝ける環境を作ることが組織ミッションになります。 ・成長できる環境を提供し、従業員のエンゲージメントを高めることを組織テーマとして掲げています。今後、事業の成長に伴い内勤従業員も増加していくため、このたび募集を行います。 お仕事について 業務内容 スタッフサービス・エンジニアリング事業部門の営業企画部における人材開発業務を担当いただきます。 具体的にお願いしたいこと ■内勤従業員の育成を目的とした研修およびプロジェクトの企画・運営 各種年次研修や選抜研修について、企画立案から当日の運営に向けた準備 ■営業ツールおよび内勤向け動画の作成業務 営業がクライアントへ提案・交渉するための営業ツールを制作するとともに、内勤従業員の知識を標準化するための教育動画作成 ■事業部の生産性向上を目的としたビジネスプロセス設計 コア業務／ノンコア業務を切り分けたうえで、生産性高く業務を遂行できるよう企画 ■労務管理 適切な契約管理を実行するため、契約や請求に関わる事業部全体の窓口 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 得られるご経験 ・事業部全体を見据えた企画検討を通じて、戦略・戦術を考える経験 ・研修企画や育成業務を通じて、人前で話すスキルやファシリテーション力 ・契約・請求に関わる労務管理や法的知識を実務を通じて習得 働き方・環境 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・研修等が発生する際は、研修会場等へ現地出社が必要になる場合があります。 応募資格 必須 ・大卒以上 ・社会人1年以上の就業経験 ・データ分析から課題や改善を行った経験 歓迎 ・内勤従業員の育成や研修の経験 ・コミュニケーション力がある方 ・マニュアルや営業ツール、動画、会議資料など作成するため、資料作成が得意な方 求める人物像 ・内勤従業員を巻き込みながら、自ら考えて能動的に動ける方 ・チームで協働しながら業務遂行できる方 ・人を育てるのが好きな人、会社をよりよくしたい想いがある方 組織について 組織のミッション 【内勤従業員の人材育成や早期戦力化を実行するため、適切な契約管理を行いながらツール作成と研修を体系化させ個とチームの組織力を上げる。 事業部の業績連動により活気に溢れた組織であり一人一人が輝ける事業部へ】 ・研修企画、運営 ・エンゲージメント、評価関連 ・ビジネスプロセス再設計 ・ツール刷新、作成 ・適切な契約管理 組織構成 【スタッフサービス・エンジニアリング事業本部 営業企画部】 現在、営業企画部は30名前後在籍しており、４つの部署に分かれています。 そのうちの1つのグループが、今回募集を行う「人材開発グループ」になります。 人材開発グループには、4名が在籍しています。 続きを見る
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事務｜TCアシスタント業務（愛知県/岡崎市）※エンジニアリング事業本部
スタッフサービス・エンジニアリングについて 事業部紹介 ”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。 サービス 年間約50,000名のエンジニアの応募者と適材適所のマッチングをし、20,000名を超える在籍エンジニアをサポートしています。 【担当する派遣サービス】 「スタッフサービス・エンジニアリング」 「エンジニアガイド」 業務内容 当社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。 １）派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務 ２）電話応対、 PC ・専門システムデータ入力抽出、書類作成その他事務業務 ３）営業サポート業務 【具体的には】 １）派遣社員が使用するシステムの案内、問い合わせ対応、勤怠管理、寮手配、経費精算など ２）契約書、請求書等の作成補佐（社内調整、企業への問い合わせ対応など） ３）来客・電話・ﾒｰﾙ対応（営業宛て連絡の一次対応や代理対応など） ４）その他（備品管理･発注､郵便物受け取り+配布､ﾋﾞﾙ管理会社とのやりとり） 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 続きを見る
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【社内システム企画】インサイドセールスを支える自社システムの改善をリード
お仕事について 業務内容 経営企画部門内で、会社の中長期戦略を担うプロジェクトに参画し、インサイドセールス部門で使用している“自社開発の架電システム”の改善・運用を担うポジションです。 400名の社内ユーザーが日々使うシステムのため、現場の声を拾いながら「もっと使いやすく」「もっと成果が出る」仕組みへと育てていく役割をお任せします。 開発作業は別のエンジニアが担当するため、あなたには 要件整理・設計書作成・テスト・ユーザー説明 といった“システム企画の中心”を担っていただきます。 将来的には、プロダクトオーナー（PO）としてシステム全体の方向性をリードするキャリアも目指せます。 具体的にお願いしたいこと ■入社後まずは、既存機能の改善や保守に近い業務からスタートします ・現場（主にオペレーター）の利用シーンをヒアリングし、ユースケースを整理 ・改修が必要な箇所の調査 ・開発者に渡すための設計書作成 ・改修後のテスト（動作確認・バグチェック） ・ユーザーへの使い方説明、リリース後のモニタリング ■慣れてきたらお任せしたい業務 ・新しい施策の企画・要件定義 ・業務改善の提案（ビジネス課題 → システム要件への落とし込み） ・プロダクト全体の改善ロードマップ策定 ・プロジェクトとメンバーのマネジメント業務 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 このポジションの魅力 このプロジェクトは、6年間で拡大を続け会社の未来を担うプロジェクトにまでなり、経営からの期待の高いプロジェクトです。また、それを構成するメンバーの関係性もよく、定期的なイベントを通してコミュニケーションがしっかり取れるチームです。 得られるご経験／キャ リアステップ ＜経験＞ ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営戦略に直結した大規模プロジェクトの企画・推進力 ・社内外関係者との調整力 ＜キャリアステップ＞ ・派遣サービスに直結する重要な案件に特定領域のリーダーとして携わって頂けます ・会社としてもIT投資を進めており、費用対効果があり実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます 働き方・環境 ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度（最大週2日）を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・本ポジションの配属部署である“BPマネジメント部“は 主婦層のメンバーが中心 という背景もあり、働き方改革が進んでいる点も特徴です。 今期は正社員の 有給取得10日を推奨し、年間平均8日の取得実績 があるなど、無理なく働ける環境が整っています。 ・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。 応募資格 必須 ・大卒以上 ・下記いずれかのご経験 ①フィールドセールス又はインサイドセールスの経験がありシステム開発に興味がある ②システム開発や企画の経験がありオペレーションの業務改善に興味がある 歓迎 ・システム開発部門と協同してオペレーション改善の経験 ・情報システム部で複数の社内システムの開発・保守/運用の経験 ・起案型プロジェクトを主導した経験 ・プロジェクトのPMのご経験がある方 求める人物像 ・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進できる方 ・物事の課題点や改善点を模索し解決策の立案から実行を自発的に推進できる方 ・新たな全社システム開発やアプリ開発に興味がある方 組織について 部門のミッション ・全社横断施策の企画・実行 ・テクノロジー活用による生産性の改善 組織構成 ■BPマネジメント部 BPマネジメント部は、11年前に約30名で立ち上がり、毎年拡大を続けながら現在は約300名が在籍する組織です。 大きく クライアント部門・カスタマー部門・業務支援部門 の3つに分かれて業務を担っています。 今回募集しているのは、その中の クライアント部門に属する“クライアント企画グループ”。 企画・管理業務をミッションとし、マネージャー1名、メンバー9名の計10名で構成されています。 その中で本ポジションの業務を担当するのは、メンバー2名とプロダクトオーナー1名の計3名です。 続きを見る
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事務｜TCアシスタント業務（兵庫県/神戸市）※エンジニアリング事業本部
スタッフサービス・エンジニアリングについて 事業部紹介 ”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。 サービス 年間約50,000名のエンジニアの応募者と適材適所のマッチングをし、20,000名を超える在籍エンジニアをサポートしています。 【担当する派遣サービス】 「スタッフサービス・エンジニアリング」 「エンジニアガイド」 業務内容 当社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。 １）派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務 ２）電話応対、 PC ・専門システムデータ入力抽出、書類作成その他事務業務 ３）営業サポート業務 【具体的には】 １）派遣社員が使用するシステムの案内、問い合わせ対応、勤怠管理、寮手配、経費精算など ２）契約書、請求書等の作成補佐（社内調整、企業への問い合わせ対応など） ３）来客・電話・ﾒｰﾙ対応（営業宛て連絡の一次対応や代理対応など） ４）その他（備品管理･発注､郵便物受け取り+配布､ﾋﾞﾙ管理会社とのやりとり） 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 続きを見る
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【エリア限定正社員】事業推進企画推進担当（業務委託領域）（東京都/千代田区）※エンジニアリング事業本部 事業戦略推進室
募集背景 スタッフサービスグループは、事業環境の変化に対応すべく、登録型派遣を中心としたサービスから、常用型派遣・紹介予定派遣・人材紹介・アウトソーシングなど、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換を図っています。 その中で、”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。 スタッフサービス・エンジニアリング事業本部では、技術者派遣領域だけでなく、業務委託・請負領域のサービス拡大を目指しています。 企業先常駐プロジェクトやアウトソース事業において、各種案件のフロント対応や、営業メンバー、プロジェクト運営スタッフのフォローをしていただける方を募集します。 プロジェクトは、新規および、継続のいずれもあり、業務設計～運用管理まで、様々なフェーズがあります。メンバーとチームビルディングしながら、プロジェクトを推進・安定運用していただける方を募集します。 スタッフサービス・エンジニアリングとは 業務内容 業務委託領域の推進にあたり以下業務を中心に対応いただきます。 【事業企画・推進】 ・業務内容の棚卸～業務設計 ・業務の進捗管理、モニタリング ・業務改善、生産性向上施策立案 ・社内の他部署との連携、調整業務 ・社内ルール策定、マニュアル作成 等 【プロジェクト運営支援 ※現場常駐でありません】 ・発注企業窓口とのフロント対応事務的サポート ・発注企業との定期打合せ事務的サポート ・スタッフ工数の管理 ・スタッフの状況定期確認 ・チーム体制強化のための施策検討、実行、教育・育成支援 等 【業務内容における変更の範囲】 会社の定める全ての業務 応募資格 必須スキル・経験 ・大卒以上 ・アウトソーシング（BPO等）事業における営業もしくはプロジェクト管理等のご経験 ・コールセンターSV、店舗責任者等のご経験 歓迎スキル・経験 ・営業/事業企画で新規事業に携わったことがあるご経験 ・BPO業界でのPM、エリアSV等のご経験 ・営業経験（人材業界経験、人材業界問わず提案営業やBtoB営業経験） 得られるご経験 ・営業/事業企画スキル あらたな事業をつくっていくフェーズに携わることができます。 ・課題設定、解決スキル 受託業務をおこなってくださるプロジェクト運営エンジニアとのコミュニケーションや 様々な組織と関わりながら業務を進めていく上で身に着けることができます。 こんな方を求めています ・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方 ・気配りのできる方 ・新しい制度設計等、0→1や1→10のチャレンジを楽しめる方 ・社会人として何らかの組織のリーダー経験のある方 組織について 部門のミッション 経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 働き方 コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 続きを見る
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※契約社員※事務アシスタント（東京都/千代田区）＿テクノ・サービス
業務内容 ☆未経験からスタートOK☆ データ管理・集計、専用システムへの入力・電話対応をしていただきます☆ 株式会社テクノ・サービスはスタッフサービスグループの 製造業や工場などのお仕事をメインに取り扱う派遣会社です。 【お仕事内容】 従業員をサポートする業務です！ データ管理・集計、専用システムへの入力・電話応対をお願いします。 未経験の方でも大丈夫！ 今活躍しているスタッフのほとんども、未経験からのスタートでした。 お仕事は、先輩スタッフがひとつひとつ丁寧に教えるのでご安心ください♪ キレイな言葉遣いやビジネスマナーも身に付きますよ☆ 女性社員多数活躍☆働きやすさが自慢です 従業員の約6割が女性社員で、その内の1/3が、いわゆるワーママ。 働く女性に理解のある職場です。 そのため育休取得者、復職者は約9割。 社員同士が協力し合って、家事育児にも影響がないようフォロー体制を整えています。 ブランクからのお仕事復帰が不安な方も、主婦に理解のある職場なので安心です♪ 社内はアットホームな雰囲気で、働きやすさが自慢の職場です☆ ぜひ、あなたの仲間入りをお待ちしています！！ 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 応募資格 未経験者歓迎 続きを見る
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事務｜TCアシスタント業務（兵庫県/姫路市）※エンジニアリング事業本部
スタッフサービス・エンジニアリングについて 事業部紹介 ”スタッフサービス・エンジニアリング”は、「すべてのエンジニアにチャンスを。」をテーマに、年間約5万人の応募者のマッチング、エンジニアの夢を実現するキャリアサポート体制の確立、カスタマー・クライアントへの迅速・確実なフォロー体制を強みとし、人材派遣にとどまらず、お客様の様々なエンジニア人材ニーズに対応しています。 サービス 年間約50,000名のエンジニアの応募者と適材適所のマッチングをし、20,000名を超える在籍エンジニアをサポートしています。 【担当する派遣サービス】 「スタッフサービス・エンジニアリング」 「エンジニアガイド」 業務内容 当社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。 １）派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務 ２）電話応対、 PC ・専門システムデータ入力抽出、書類作成その他事務業務 ３）営業サポート業務 【具体的には】 １）派遣社員が使用するシステムの案内、問い合わせ対応、勤怠管理、寮手配、経費精算など ２）契約書、請求書等の作成補佐（社内調整、企業への問い合わせ対応など） ３）来客・電話・ﾒｰﾙ対応（営業宛て連絡の一次対応や代理対応など） ４）その他（備品管理･発注､郵便物受け取り+配布､ﾋﾞﾙ管理会社とのやりとり） 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 高卒以上 続きを見る
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コンプライアンスグループ事務アシスタント（東京都/千代田区）
業務内容 人材派遣会社の事業に関わる法務・コンプライアンスおよび、リスクマネジメント全般に係る領域を担当している部署（コンプライアンスグループ）での事務サポート業務をお任せいたします。 ・社内の受電取次業務（20件〜30件/日） ・派遣スタッフ休業手当に関わる計算や事務手続 ・債権管理に伴う事務 ・各種帳票作成 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 【応募資格】 ※専門知識は一切必要ありませんのでご安心ください！ ? ・高卒以上 ? ・基本的なPC入力、Excel操作ができる方 ? ・接客など対人対応をしたことがある方（丁寧な応対ができる） 続きを見る
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