デザインエンジニア

募集背景

STORES について

STORES は「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。中堅・中小規模のお店を運営する方々にむけて、ネットショップ・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ作成など、事業拡大をソフトウェアで総合的に支援するサービスを展開しています。

STORES は、2018年にCoineyとSTORES.jpが合併して誕生しました。以来、Coubic、Shopforce の買収といくつかの新製品を立ち上げながら、データとオペレーションを統合するプラットフォームを構築し、現在では10個の製品を通じて年間4000億円、累計3500万人を超える消費者とお店の取引を支えるまでに成長しました。

300兆円を超えるGDP、毎年15万件の新規開業がある市場の中で、STORESの支援できている割合は本当に小さく、まだまだやりたいことがたくさんあります。たのしみや情熱を抱いた人々が商売をはじめ、お客さまとなめらかにつながり、街により多くの面白いお店が溢れる世界を一緒に目指して仕事をする仲間を募集しています。

募集職種について

STORES のデザインチームは、デザインとエンジニアリングの力で、プロダクトのユーザー体験をより良くすることを目指しています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、複雑な課題にもチームで向き合いながら、より良い体験をかたちにしています。

今回は、デザインエンジニアとして、私たちと一緒にプロダクトづくりに取り組む仲間を募集しています。
本ポジションでは、Web・タブレット・モバイルアプリといった STORES のさまざまなプロダクトに関わり、デザインから実装までをリードしていただきます。
新しいアイデアや改善提案を自分から発信し、実際のプロジェクトとして形にしていくことができます。
ユーザー体験の向上、インタラクション設計、パーソナライズ、コンバージョン最適化など、幅広い領域で挑戦が可能です。

デザインと技術の両面に興味を持ち、ユーザーのためにより良い体験をつくりたいという意欲を持つ方を歓迎しています。
成長の機会と裁量のある環境で、あなたの経験やアイデアを存分に活かしてみませんか。

業務内容

本ポジションでは、STORES のプロダクトを進化させ、多くのユーザーに価値を提供するために、デザインとエンジニアリングの両面で力を発揮していただきます。

• プロジェクトの初期段階から参画し、要件や具体的なデザインを企画する
• プロダクトデザイナーや他チームのエンジニアと協力してデザインを実装に落とし込む
• アクセシビリティ、ユーザビリティを継続的に改善する
• デザインシステムの開発と継続的な改善を行う

▼ 開発環境

• バックエンド
  　- Ruby, Go, Java
  　- Ruby on Rails, Spring Boot
• フロントエンド
  　- React, Vue, Next.js, Nuxt, Remix
• インフラ
  　- AWS, Google Cloud
• Google Workspace
• Slack
• Notion

▼ 入社後のサポート体制について

• 入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
  　　- 人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
  　　- 勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
  入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

必要な経験/スキル

• Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方
• HTML、CSS、JavaScript に加え、React や Vue.js 等のフレームワークでの開発経験をお持ちの方

望ましい経験/スキル

• ユーザー体験を踏まえた画面設計・情報設計を行った経験
• レイアウト、タイポグラフィ、色彩、イラストなど、グラフィックデザインの基礎スキル

求める人物像

• STORES のミッションへの共感
• デザイン・エンジニアリングへのこだわりや情熱を持ち、募集背景を「おもしろそう」と思っていただけること

選考プロセス・選考フロー

基本的にカジュアル面談・面接ともにオンラインで実施しています。

（カジュアル面談） -> 書類選考 -> 面接（1~2回） -> 最終面接 -> 内定・オファー面談

【補足事項】

カジュアル面談やオフィス見学などご希望に合わせて調整いたします。
最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。

本ポジションに関連する記事

• デザイナーでありながら、旗振り役も。大切にしている「身近な人を想ってはたらく」
  https://note.st.inc/n/n2b9fa74e4f9e
• ストアーズはECの会社、ではない
  https://note.com/naokos/n/n396c8bfaf748
• STORES BOOK
  https://speakerdeck.com/heyinc/stores-book

福利厚生・制度について

◆ STORES のダイバーシティ方針について

多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。
ダイバーシティ推進の重点テーマ第一弾として女性活躍に関する目標を掲げ、2030年までに女性管理職比率 40% を目指します。
https://jobs.st.inc/diversity ◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について

日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。
交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。

制度の詳細やFAQに関しては、https://www.st.inc/worklocal をご覧ください。

◆その他

• AI活用サポート制度（5千円/月）
• 開発用PCいつでも交換OK
• STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）
• ウェルカムディナー・ランチサポート
• ピアボーナス制度
• 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
• 予防接種補助
• 認可外保育サポート制度
• プレグナンシーサポート休職（自身の不妊治療に利用できる　※最大3ヶ月の休職（利用に条件あり））

その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。

詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。