国内鉄道事業者様向けに電気機関車、車両向け電気制御機器、変電所機器、運行管理システムなど幅広い製品を手掛ける当社にて、営業・マーケティング業務を担当。受注から引き渡しまでを一貫して担って頂きます。
業務内容
お客様への提案、営業技術や工場との連携調整、見積作成・提出、発番、ＪＯＢ管理、売上・回収、品質(クレーム)への一次対応、等プロジェクトの受注から引き渡しまで、幅広い業務を担当頂きます。
【出張】
当社製造工場及びお客様（JR及び民間鉄道会社）
【必須】
・直接営業の経験者、特に社会インフラの経験が望ましい。
・語学力（英語）は必須ではないが、あれば望ましい。
・意欲等：社会インフラ、鉄道システム製品に興味、意欲のある方
事業紹介
https://www.global.toshiba/jp/outline/infrastructure/business-introduction/railway.html
人に寄り添い、社会を支える。
東芝インフラシステムズ（株）は、東芝グループの注力分野である社会インフラ事業を担う会社として、2017年7月1日に（株）東芝より分社し発足しました。これまで社会の重要なライフラインを支える公共性の高いお客様に対して、長年にわたり製品・システム・サービスを提供してまいりました。今後はそれらの豊富な実績・知見を活かし、さらにIoTやAIなどを取り入れることで、より安全・安心で快適な社会インフラシステムを構築してお客様・社会に貢献するとともに、東芝グループの成長にも寄与していく所存です。
地球の温暖化、少子高齢化や都市インフラの老朽化、デジタル化の進展等、変わりゆく世の中において、当社はお客様に提供する製品・サービスを通じて、人々の安全安心と豊かな社会を支える存在になりたいと思っています。是非、一緒に働きましょう！
| 職種 / 募集ポジション | 鉄道システム事業における国内の営業・マーケティング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（休憩1時間、所定労働時間7時間45分） ※会社／事業所により異なる場合があります ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日127日（2023年度）、週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 |
| 休暇 | 有給休暇（24日（初年度のみ５～18日））【有給取得日数】平均19.2日／年 赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児休暇【育休取得率】女性100%、男性16.7%、特別休暇ほか |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） |
| 退職金、確定拠出年金 | 有 |
| 寮・社宅 | 寮（東京都府中市のみ）、借上社宅制度有 ＊現在のお住まいから勤務地までの通勤時間が2時間以上または困難な場合に適用。 ＊独身、単身、ご家族同居などご希望により応相談 ＊自己負担は条件により家賃の20～80％ ＊片道交通費、引越費用は会社負担 ＊当社規定有 |
| その他 | 通勤手当、出張手当、住宅・家賃費手当、次世代育成手当、財形貯蓄制度、社員割引購入制度、各種団体保険、育児・介護制度（くるみん認定）、持株会、資格取得奨励金、慶弔制度、積立年金、提携宿泊施設多数有、カフェテリアプラン制度 ＊【屋内の受動喫煙対策】有、【対策】屋内禁煙 |
| 配属会社概要 | 会社名 東芝インフラシステムズ株式会社 本社所在地 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 代表取締役社長 島田 太郎 資本金 100億円 株主 株式会社 東芝（100%） 事業内容 社会インフラ事業関連の製品・システムの開発・製造・ 販 売・サービス 年間売上高 約6,863億円（2022年度連結） 従業員数 約19,000人（2023年3月31日現在） |
| 会社名 | 株式会社東芝 |
|---|---|
| 商号 | 株式会社 東芝 (TOSHIBA CORPORATION) |
| 本社所在地 | 東京都港区芝浦1-1-1 |
| 創業 | 1875年(明治8年)7月 |
| 代表執行役社長 CEO | 島田 太郎（しまだ たろう） |
| 資本金 | 2,008億6,900万円 |
| 年間売上高（連結） | 3兆3,617億円（2022年度） |
| 従業員数（連結） | 106,648名 |