トヨタテクニカルディベロップメント株式会社 求人一覧
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【静岡・裾野】校正エンジニア
背景・目標 自動車開発用計測器の校正ニーズは年々増加に対して、校正従事者の高年齢化が進んでおり、次世代の担い手の獲得が急務。 業務内容 ・計測機器の校正 ・校正手法/システム開発 ・校正作業自動化検討と実行 求人要件 ＜必須＞ ■機械システムの開発経験者 ＜歓迎＞ ・JCSSなど認定校正業務経験者 ・計測機器の品質管理経験がある方
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【愛知・豊田】計測エンジニア
背景・目標 自動車関連の計測機器の検査、管理のニーズ拡大に伴い、増員による対応が急務。 業務内容 ・計測機器の検査、管理 求人要件 ＜必須＞ ・計測機器を扱ったことがある（経験年数：3年） ・コミュニケーション能力、柔軟性の高い方 ＜歓迎＞ ・計測の概念、基礎知識のある方
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【愛知・豊田】人事制度企画
採用背景 ・社員の就労観・価値観の多様化に対応するための新しい制度設計が必要 ・コーポレートガバナンスの強化、ESGへの対応に基づく人事戦略の再構築 ・ダイバーシティ推進を含む企業文化変革の加速 ・HR部門の役割拡大と戦略的パートナーシップの強化 業務内容 １．人事戦略の企画・推進 ・中長期の組織・人材開発戦略の策定 ・ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）施策の企画 ２．人事制度・施策の設計と導入 ・柔軟な就労環境の整備 ・事業戦略に合った評価制度、報酬制度の見直し ３．変革の推進とマネジメント ・組織開発や人材育成プログラムの設計・運用 ・社員エンゲージメント向上施策の実行 ４．データドリブンHRの実践 ・HRテクノロジーを活用したデータ分析と課題解決 ・KPIに基づく戦略の評価と調整 応募資格 ・人事戦略またはHR企画に携わった経験（3年以上） ・組織開発、制度設計の知識と実務経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメントスキル
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社内IT・セキュリティエンジニア募集
採用背景・目的 サイバーセキュリティ脅威の高度化・複雑化に対応するための体制強化 ゼロトラスト環境の整備完了したものの、その運用設計や整備、維持管理・改善といった運用負荷増大 クラウド環境やリモートワーク対応など、IT環境や働き方の変化への対応（セキュリティと利便性の両立） 仕事内容 ①社内ITインフラの運用管理 ・ネットワーク、サーバ、PC、クラウドサービス等の運用管理 ②情報セキュリティ対策の企画・実施 ・情報セキュリティポリシーの策定・見直し ・脆弱性対応、インシデント対応、セキュリティ監視・ログ分析 ・社員向けセキュリティ研修の企画・実施 ③業務サービスの導入・改善（M365・生成AI・市民開発等） 求人要件 社内IT（インフラ・ネットワーク）の運用・管理経験（2年以上） 情報セキュリティに関する基礎知識、及び実務経験（2年以上） 関係部門・ユーザと円滑に調整・連携できるコミュニケーション力
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【愛知・豊田】人事戦略・人材開発担当
役割と期待内容 多様化する事業環境において、当社の持続的成長を支える人事戦略の要として人材育成・採用戦略の立案から実行まで担当いただきます。具体的には、全社的な視点から人材育成戦略を策定し、社員一人ひとりの成長を促す育成プログラムの企画・開発・運営の推進、また事業成長・維持に必要な人材を確保するため、新卒・中途を問わず、採用戦略の企画・実行を通じて、組織体制の強化に貢献いただきます。この役割は、経営層や各事業部と密接に連携し、事業戦略と連動が求められます。変化の激しい時代において、常に最適な人事戦略を追求し、社員の能力向上と組織全体のパフォーマンス最大化に貢献していただくことを期待しています。将来的には、事業の成長とともに、より高度な人事課題解決や組織開発にも携わり、当社の未来を創る重要なポジションを担っていただくことも視野に入れています。 ・事業戦略に基づいた全社的な人材育成戦略の立案と実行 ・新卒・中途採用戦略の企画立案と実行、選考プロセスの改善 ・全社的な教育研修プログラムの企画、開発、運営管理 ・多様な事業環境に対応する人事機能強化のための企画立案 応募資格 (必須) 人材育成戦略の企画 または 採用戦略の企画の経験者（経験年数：3年以上） 自ら考え、実行できる方 円滑なコミュニケーションのできる方 求める人材像 組織の成長を人事戦略の側面から牽引できる方を求めています。変化を前向きに捉え、新たな挑戦を楽しむことができる方。特に、人材育成や採用といった人事の根幹を戦略的に企画・実行し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献することに情熱を傾けられる方を歓迎します。経営層から各事業部まで、多様なバックグラウンドを持つ関係者と積極的に対話し、信頼関係を築きながら、円滑なコミュニケーションを通じて課題解決や施策推進ができる方を期待しています。常に学び続け、自らも成長しながら、当社の未来を共に創り上げていける方を歓迎します。
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秘書検定2級以上必須！経営層を支える役員秘書
募集背景 当社の事業は近年、急速な成長を遂げており、それに伴い経営層の担う役割と業務の幅が飛躍的に拡大しています。経営戦略の策定、新規事業の推進、対外的な関係構築など、役員が本質的な業務に集中できる環境を整えることが、今後のさらなる成長には不可欠であると認識しております。 現在、役員の多岐にわたる業務を効率的にサポートし、経営のスピードと質を高めることが喫緊の課題となっています。特に、複雑化するスケジュール調整、機密性の高い情報の適切な管理、そして社内外との円滑なコミュニケーションの橋渡し役として、高い専門性を持つ秘書人材の存在が求められています。 そこで今回、私たちは役員秘書として、経営陣を強力に支え、事業成長を加速させる重要なポジションを募集いたします。役員の右腕となり、臨機応変な対応力と卓越したコミュニケーション能力で、当社の未来を共に創造していただける方を心よりお待ちしております。機密情報を適切に扱い、守秘義務を徹底できる信頼性も重視します。 役割と期待内容 役員秘書として、当社の経営陣が事業推進に集中できるよう、多岐にわたる業務を全面的にサポートしていただきます。具体的には、役員のスケジュール管理、国内外の出張手配、会議資料の準備、来客対応、電話・メール応対など、日々の業務が円滑に進むよう細やかな気配りでサポートをお願いします。また、社内外との円滑なコミュニケーションを促進し、時には役員の意図を汲み取り、先回りして行動する臨機応変な対応力が求められます。経営に関わる重要な機密情報を扱うため、高い守秘義務意識と正確性も不可欠です。本ポジションは、経営層の最も身近な存在として、事業の成長を間接的に支える非常に重要な役割です。あなたのサポートが、当社の未来を形作る一助となることを期待しています。 役員のスケジュール調整、会議設定、出張手配 会議資料の準備、議事録作成、関連情報の管理 来客・電話・メール対応、慶弔手配などの対外業務 社内外の関係者との円滑な連携と調整業務 機密情報を含む重要文書の作成・管理・ファイリング 経費精算、備品管理など役員に付随する庶務業務 予期せぬ事態や突発的な依頼への臨機応変な対応 応募資格 (必須) 役員秘書としての実務経験5年以上 秘書検定1級以上の資格を保有していること 役員秘書以外の実務経験3年以上（役員秘書と並行しての業務遂行でも可） ＜秘書として求める能力＞ 円滑な人間関係を築く高いコミュニケーション能力 多岐にわたるスケジュール調整の実務経験 変化に対応できる臨機応変な判断力と対応力 機密情報を適切に管理する高い守秘義務意識 応募資格 (歓迎) 高度なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） 高いビジネスマナーとホスピタリティ精神 情報収集力と正確な情報整理・分析能力 フットワークの軽さと自律的な行動力 複数の業務を効率的に進めるマルチタスク能力 グループウェアやSaaSツールの活用経験 求める人材像 役員の右腕として、経営層の業務を円滑に進める上で不可欠な存在となる方を求めています。高いプロ意識と責任感を持ち、機密情報の厳守はもちろんのこと、常に先を読み、自律的に行動できる方を歓迎します。変化の激しい状況にも柔軟に対応し、臨機応変な判断力と行動力で役員を強力にサポートできる方。社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築き、細やかな気配りとホスピタリティを持って対応できる方を歓迎します。正確なスケジュール管理能力に加え、多岐にわたる業務を効率的に遂行するための調整力を発揮し、役員の生産性向上に貢献したいという意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
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