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【三重県津市】電気保安管理／高圧受変電設備の保安点検◆転勤なし◆車通勤OK
【株式会社でんきかんりみらい雇用】電験三種があれば実務未経験OK！技術屋社長が育てる保安管理職／年収1,000万目指せる／残業月10h程度 1.「育成枠」での採用： 資格はあるけど実務経験がない方も大歓迎。新事務所には実技練習場も完備予定。 2.社長が「電験二種」ホルダー： 社長自身がバリバリの技術者です。現場の苦労を理解しており、直接指導も受けられる「技術者にとって理想の環境」です。 3.将来のキャリア： 未経験スタートから、将来的には部長職（年収1,000万円超）や独立開業を目指すことも可能です。 4.働きやすさ： 転勤なし、残業少なめ、年間休日122日。単身赴任等の場合は家賃全額会社負担！ 仕事内容 地域の電力インフラを守る「電気のドクター」を目指しませんか？ 工場、商業施設、太陽光発電所などの高圧受変電設備（キュービクル）の点検・試験業務をお任せします。 【具体的な業務】 ● 月次点検：お客様の設備を訪問し、外観点検や計器の数値確認、報告書の作成。 ● 年次点検：停電させて行う精密点検。リレー試験や清掃などをチームで行います。 ● 竣工検査：新設設備の試験・検査業務。 ● 緊急対応：遠隔監視システムのアラート対応（24時間監視センターと連携）。 【未経験でも安心の理由】 入社後は、先輩社員の点検に同行することからスタート。「見て覚えろ」ではなく、計器の使い方から丁寧に教えます。2025年完成の新社屋には実技練習場も完備！ 雰囲気・人間関係 配属先は、配属先は、正社員3名、非常勤職員3名の計6名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。 電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。
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【三重県津市】電気保安管理（事業部長）◆電気保安業界の未来を支える◆転勤無
【株式会社でんきかんりみらい雇用】年収1,000万円可／電気保安部門の「事業部長」募集／技術者組織のマネジメントと拠点展開を牽引 1.経営幹部としての採用： 月給60万〜90万円、想定年収720万〜1,080万円。ご経験と実績を正当に評価するハイクラス求人です。 2.組織を作るやりがい： メンバーの育成やマネジメントだけでなく、今後のエリア拡大（新拠点開発）や事業戦略の策定にも裁量を持って取り組めます。 3.盤石の経営基盤： 創業70年超の扇港電機グループ。安定基盤のもと、腰を据えて事業拡大に挑戦できます。 4.社長の右腕として： 社長自身が「電験二種」を持つ技術者です。技術への理解が深いトップと共に、理想の技術者集団を作り上げてください。 仕事内容 電気保安事業の責任者として、組織運営と事業拡大をお任せします。 【マネジメント・経営業務】 ● 組織マネジメント：保安管理メンバー（技術者）の指導・育成、目標管理、採用活動。 ● 事業戦略：保安計画の策定、売上・利益管理、業務フローの改善。 ● 事業拡大：対応エリア拡大のための新拠点開発（市場調査、立ち上げ準備など）。 ● 顧客対応：親会社や重要顧客からの案件対応、トラブル時の責任者対応。 【技術業務（プレイング）】 ● 高圧受変電設備の保安点検（月次・年次）、試験業務の技術指導。 ※まずはプレイングマネージャーとして現場を把握しつつ、徐々に管理比率を高めていただきます。 雰囲気・人間関係 配属先は、配属先は、正社員3名、非常勤職員3名の計6名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。 電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。
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【三重県津市】電気保安管理（課長候補）◆高圧受変電設備の保安点検◆転勤なし
【株式会社でんきかんりみらい雇用】年収700万円可／電気保安の「課長候補」募集／実務経験を活かして若手を育てるプレイングマネージャー 1.キャリアアップの好機： 「現場だけの仕事」から一歩進んで、組織をまとめるリーダー（課長職）へのステップアップを目指せます。 2.高水準の待遇： 月給36万〜50万円スタート。賞与や手当を含め、納得の年収をご提示します。 3.技術屋社長の右腕に： 社長自身が「電験二種」を持つプロ技術者。現場の課題や改善提案が通りやすく、ストレスなく働ける環境です。 4.安定と成長の両立： 扇港電機グループの安定基盤に加え、2025年には新事務所へ移転。新しい環境で組織づくりに携われます。 仕事内容 現場の最前線で活躍しながら、次世代の技術者を育てるリーダー業務 工場・商業施設・太陽光発電所の保安点検を行いながら、若手メンバーの指導や業務管理をお任せします。 【具体的な業務】 ● 保安管理実務：高圧受変電設備の月次・年次点検、試験業務、電子申請。 ● 若手育成：未経験で入社したメンバーへの技術指導（OJT）、資格取得サポート。 ● 業務管理：点検スケジュールの調整、報告書チェック、トラブル時の技術フォロー。 当社は現在、未経験者の採用（育成枠）を強化しています。あなたの豊富な経験と知識を、ぜひ後輩たちに継承してください。 雰囲気・人間関係 配属先は、配属先は、正社員3名、非常勤職員3名の計6名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。 電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。
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【名古屋/年間休日125日】電気保安管理◆高圧受変電設備の保安点検
★実務経験を活かして現場を牽引するエース候補 1.キャリアアップの好機： 豊富な実務経験を活かして現場を牽引。公正な評価制度でキャリアアップを目指せます。 2.高水準の待遇： 年収700万円スタートも可能。賞与や手当を含め、納得の年収をご提示します。 3.安定と成長の両立： 扇港電機グループの安定基盤に加え、3年間の売上150%成長中。 4.働きやすさ： 残業少なめ、年間休日125日。直行直帰も推奨しています。 5.「電気保安法人」への登録完了： 2026年3月、自社で直接受託できる体制を構築。外部委託に頼らない、裁量の大きな業務が可能です。 仕事内容 お任せしたいのは、工場・商業施設・太陽光発電所といった高圧受変電設備の保安点検・試験業務の完結。現場での違和感を見抜き、最適な処置を施す。その一連のプロセスを、プロフェッショナルとして進めていただけます。 【具体的な業務】 ● 保安管理実務：高圧受変電設備の月次・年次点検、試験業務、電子申請。 ● 不具合対応・トラブル分析：異常発生時の原因究明および技術的な応急処置。 ● 技術品質の担保：担当現場における、高品質なメンテナンスの完遂。 ● 緊急対応：遠隔監視システムのアラート対応（24時間監視センターと連携）。 ★当社の強み EPC、O&M、保安、電力小売りをワンストップで展開しているため、上流の設計段階から保安の視点で関わることも可能。全国でも稀なビジネスモデルにより、非常に高い競争力を持っています。 雰囲気・人間関係 配属先は計12名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 職場は落ち着いた方が多く、感情的な衝突や、無理なコミュニケーションを強いる風土はありません。 メンバーの多くが「効率的に働き、定時で帰る」「プライベートを大切にする」という価値観を共有しているため、人間関係に余計なエネルギーを割く必要がありません。あなたのこれまでの経験を、ストレスのない安定した環境で存分に発揮してください。
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【福岡市/年間休日125日】電気保安管理◆高圧受変電設備の保安点検
★実務経験を活かして現場を牽引するエース候補 1.キャリアアップの好機： 豊富な実務経験を活かして現場を牽引。公正な評価制度でキャリアアップを目指せます。 2.高水準の待遇： 年収700万円スタート可。賞与や手当を含め、納得の年収をご提示します。 3.安定と成長の両立： 扇港電機グループの安定基盤に加え、3年間の売上150%成長中。 4.働きやすさ： 残業少なめ、年間休日125日。直行直帰も推奨しています。 5.「電気保安法人」への登録完了： 2026年3月、自社で直接受託できる体制を構築。外部委託に頼らない、裁量の大きな業務が可能です。 仕事内容 お任せしたいのは、工場・商業施設・太陽光発電所といった高圧受変電設備の保安点検・試験業務の完結。現場での違和感を見抜き、最適な処置を施す。その一連のプロセスを、プロフェッショナルとして進めていただけます。 【具体的な業務】 ● 保安管理実務：高圧受変電設備の月次・年次点検、試験業務、電子申請。 ● 不具合対応・トラブル分析：異常発生時の原因究明および技術的な応急処置。 ● 技術品質の担保：担当現場における、高品質なメンテナンスの完遂。 ● 緊急対応：遠隔監視システムのアラート対応（24時間監視センターと連携）。 ★当社の強み EPC、O&M、保安、電力小売りをワンストップで展開しているため、上流の設計段階から保安の視点で関わることも可能。全国でも稀なビジネスモデルにより、非常に高い競争力を持っています。 雰囲気・人間関係 配属先は計12名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 職場は落ち着いた方が多く、感情的な衝突や、無理なコミュニケーションを強いる風土はありません。 メンバーの多くが「効率的に働き、定時で帰る」「プライベートを大切にする」という価値観を共有しているため、人間関係に余計なエネルギーを割く必要がありません。あなたのこれまでの経験を、ストレスのない安定した環境で存分に発揮してください。
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【大阪/年間休日125日】電気保安管理◆高圧受変電設備の保安点検
★実務経験を活かして現場を牽引するエース候補 1.キャリアアップの好機： 豊富な実務経験を活かして現場を牽引。公正な評価制度でキャリアアップを目指せます。 2.高水準の待遇： 年収700万円スタート可。賞与や手当を含め、納得の年収をご提示します。 3.安定と成長の両立： 扇港電機グループの安定基盤に加え、3年間の売上150%成長中。 4.働きやすさ： 残業少なめ、年間休日125日。直行直帰も推奨しています。 5.「電気保安法人」への登録完了： 2026年3月、自社で直接受託できる体制を構築。外部委託に頼らない、裁量の大きな業務が可能です。 仕事内容 お任せしたいのは、工場・商業施設・太陽光発電所といった高圧受変電設備の保安点検・試験業務の完結。現場での違和感を見抜き、最適な処置を施す。その一連のプロセスを、プロフェッショナルとして進めていただけます。 【具体的な業務】 ● 保安管理実務：高圧受変電設備の月次・年次点検、試験業務、電子申請。 ● 不具合対応・トラブル分析：異常発生時の原因究明および技術的な応急処置。 ● 技術品質の担保：担当現場における、高品質なメンテナンスの完遂。 ● 緊急対応：遠隔監視システムのアラート対応（24時間監視センターと連携）。 ★当社の強み EPC、O&M、保安、電力小売りをワンストップで展開しているため、上流の設計段階から保安の視点で関わることも可能。全国でも稀なビジネスモデルにより、非常に高い競争力を持っています。 雰囲気・人間関係 配属先は計12名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 職場は落ち着いた方が多く、感情的な衝突や、無理なコミュニケーションを強いる風土はありません。 メンバーの多くが「効率的に働き、定時で帰る」「プライベートを大切にする」という価値観を共有しているため、人間関係に余計なエネルギーを割く必要がありません。あなたのこれまでの経験を、ストレスのない安定した環境で存分に発揮してください。
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