株式会社ユーザベース 求人の検索結果一覧
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セキュリティリード｜CISO候補
ミッション・募集背景 ユーザベースでは、事業拡大・グループ経営の高度化・M&Aを見据え、セキュリティを経営上の重要テーマとして位置づけています。現在は、個別最適の対策を積み上げる段階から、グループ全体を見据えたセキュリティガバナンス、アーキテクチャ、リスクマネジメントを再設計するフェーズにあります。 本ポジションでは、経営陣や各事業責任者と連携しながら、全社・グループ横断のセキュリティ戦略を策定し、実行をリードしていただきます。単なるセキュリティ運用責任者ではなく、事業成長を支える経営アジェンダとしてセキュリティを捉え、攻めと守りの両面から組織の信頼性を高めていく役割です。 業務内容 全社・グループ横断のセキュリティ方針を踏まえ、セキュリティ施策の設計・実行、アーキテクチャや基盤の改善、組織マネジメント、インシデント対応まで幅広く担っていただきます。 当ポジションでは、まず技術・アーキテクチャの視点から現場や既存の仕組みを深く理解し、関係部門と連携しながらセキュリティ課題の解決をリードしていただきます。そのうえで、組織マネジメントや全社・グループ横断のセキュリティ戦略・ガバナンスへと段階的に責任範囲を広げ、将来的にはCISOを含むセキュリティリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。 【具体的な業務】 セキュリティ戦略・ロードマップの具体化と実行 全社方針に基づいた施策の設計・優先順位付け・実行リード プロダクト・コーポレートIT・事業部門等と連携した、組織横断でのセキュリティ課題の解決 経営層（CISO・事業責任者を含む）に対する、リスク分析に基づく提言および意思決定支援 セキュリティアーキテクチャ・基盤の設計・改善 複数プロダクト・IT環境を俯瞰したセキュリティアーキテクチャ、ガイドラインの設計・改善 セキュリティソリューション・ツールの選定、技術評価、導入および運用改善のリード 開発・SRE・コーポレートIT等と連携した、実効性のあるセキュリティ対策の設計・実装推進 インシデントレスポンス・CSIRT運用の高度化 インシデント発生時の調査・封じ込め・復旧リードおよび再発防止策の推進 関係部門・外部パートナーと連携したインシデント対応のリード 重大インシデント発生時の状況整理、エスカレーションおよびCISO・経営の意思決定支援 CSIRTの運用プロセスやインシデント対応体制の継続的な強化 チーム・組織マネジメント セキュリティチームの目標設定、採用、評価、育成等のピープルマネジメント 組織構造や業務プロセスの最適化と改善 外部パートナー・専門家・監査法人等との折衝・連携 ポジションの魅力 ◼︎経営アジェンダとしてセキュリティを主導できる環境 「社内の理解が得られず推進が進まない」という課題とは無縁の環境です。当社ではセキュリティを事業の信頼性を担保する経営課題と捉えており、経営陣や各事業部が主体的に協力する土壌が整っています。会社全体のバックアップを受けながら、本質的で実効性の高いセキュリティ戦略を推し進めることができます。 ◼︎IPO（再上場）・M&A推進というダイナミックな会社フェーズに関われる 再上場に向けたガバナンス構築に加え、積極的なM&A推進に伴うグループ会社のセキュリティ統合（PMI）や標準化など、企業の急速な変化に合わせたグランドデザインの再設計を主導できます。 ◼︎当社のバリューである「自由と責任」のもと、事業の機動性を高めるセキュリティを追求できる 「自由と責任」を掲げる当社では、メンバーの自主性やプロダクト開発のスピード感を尊重したセキュリティ設計を重視しています。一過性の制約ではなく、組織や事業が安全に挑戦し続けられるための環境づくりを、経営・事業のパートナーとして主導していただけます。 ◼︎多角的なビジネスモデルと技術スタックに挑める魅力 B2B/B2Cの双方を展開し、プロダクトごとにビジネスモデルや技術スタック、開発カルチャー（アジャイル、ペアプロ等）が異なります。コーポレートセキュリティだけでなく、SREや開発現場と協調しながら「事業の推進力を高めるセキュリティ」を形作っていく面白さがあります。 応募要件 【必須要件】 セキュリティ領域における設計・導入・運用のいずれかを主導し、技術的妥当性を適正に判断・決定してきた経験 セキュリティまたはIT領域におけるチームマネジメント経験（採用・評価・育成等のピープルマネジメント） 複数部門および多角的なステークホルダーを巻き込み、組織横断で施策を完遂させた経験 技術的リスクを構造的に整理し、経営陣や事業責任者を含む関係者への説明・合意形成を推進した経験 セキュリティインシデント発生時に、調査・封じ込め・復旧等の対応をリードし、関係部門と連携して収束させた経験 M&A後のセキュリティ統合（PMI）、グローバルを含めたグループ会社統制推進・管理の実務経験 【歓迎要件】 セキュリティ責任者、CISO補佐、セキュリティマネージャー等として、複数領域を横断して推進した経験 全社セキュリティ方針・ロードマップ・アーキテクチャの策定経験 経営層や事業責任者へのリスク提言・意思決定支援の経験 CSIRT/SOCの構築・運用・高度化経験 重大インシデントにおける対応リード・意思決定支援・経営報告経験 上場企業または上場準備企業におけるセキュリティ・IT統制・J-SOX/監査対応経験 組織予算・外部ベンダー・監査法人等のマネジメント経験 ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 戦略やルールを作るだけでなく、自ら現場に入り、実態を理解したうえで課題解決を進められる方 セキュリティだけを正解とせず、事業・プロダクトのスピードやユーザー体験とのバランスを考えられる方 既存の仕組みや前例を前提とせず、必要に応じてプロセス・組織・アーキテクチャそのものの論点を整理し、優先順位をつけながら意思決定・実行できる方 将来的に、現場・組織マネジメントから全社セキュリティ戦略や経営レベルの責任へ、役割を広げていく意欲のある方 選考フロー 書類選考 ➔ 面接（4回程度／オンライン） ➔ オファー面談 ➔ 内定 想定期間: 1次面接〜内定まで約2〜3ヶ月 他社の選考状況やご就業中のご都合など、お急ぎの事情がある場合はお気軽にご相談ください 参考記事 ▼UB JOURNAL 「セキュリティの本質を見極め、意味ある施策を打つ」ユーザベースが目指すサイバーレジリエンス https://www.uzabase.com/jp/journal/230621-ub-cyberresilience/ ▼Podcast、Meet UB Tech #51 「ユーザベースのセキュリティの実態に迫る」 https://tech.uzabase.com/entry/2024/10/21/1130 ▼IT Professionalsシリーズ #01 『自由と規律を両立させる環境を整え、事業成長に寄与する。 プロが語るSecurity Architectの使命』 https://tech.uzabase.com/it-pro/01 ▼IT Professionalsシリーズ #11 『企業文化に即した体制を確立し、自社固有の哲学にまで昇華させたい。 志向するのは、攻守に優れたセキュリティ環境の実現』 https://tech.uzabase.com/it-pro/11 その他、お時間あればお目通しください ▼UZABASE for Engineers Tech BlogやPodcast、働く環境など、当社のエンジニア組織についてのページです。ぜひお時間ある時にお目通しください。 ▼DEIBページ 「経済情報で、世界を変える」。このミッションを成し遂げる鍵は、多種多様な「異能」の結集にあります。 一人ひとりの異なる才能が掛け合わさるからこそ、ユーザーの負を解消し、創造性が最高度に発揮されるサービスが生まれます。 私たちはそのように考え、The 7 Valuesのひとつとして、「異能は才能（We need what you bring）」を掲げています。 ▼HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 ▼オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。
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Speeda - FDE／ソリューションアーキテクト（構想・提案〜プロジェクトリード）
募集背景 当社サービスであるSpeedaは標準機能をSaaSとして提供する一方で、大手企業から「自社のデータと組み合わせて、自社の環境で使いたい」という要望が急速に増えています。金融機関、大手事業会社、コンサルティングファームと、業種も広がってきました。 今回は、顧客ごとの要件を実現するための個社開発を顧客との合意形成から実装・運用まで一貫してリードしていただける方を募集します。 Forward Deployed Engineerと呼ばれる働き方で、プロダクトの外側に出て、顧客ごとの価値を作りにいく役割です。 業務内容 日本の大手企業に対して、個社別の開発プロジェクトをリードしていただきます。お客様の業務と保有データを理解し、Speedaの経済情報と組み合わせて顧客環境に実装することで、日々の意思決定に使われる状態を作ります。 顧客の課題・業務のヒアリングと、提案書・見積の作成 顧客との実現可能性の検討、スコープ・成功基準の定義および合意形成 要件定義、基本設計・詳細設計（自ら書くことも含む） 顧客環境の制約を踏まえたシステムアーキテクチャの設計 企業財務・ニュース・開示情報などのデータを顧客環境へ連携するデータパイプラインの設計・構築 顧客が保有するデータとの名寄せ・突合、および分析・検索に適したデータモデリング 開発の推進および実装、本番導入、および導入後の運用・保守 顧客側の複数部門にまたがる調整、社内審査・稟議への対応 ※案件のフェーズや規模により、担当範囲は変動します ポジションの魅力 ◼︎ 顧客の業務の深いところまで、自分の手で届ける Speedaの企業情報・財務データ・業界情報などの経済情報を、顧客が自社で蓄積してきた取引先・案件・顧客などのデータと掛け合わせる。顧客の環境に入って初めて形になる仕事です。顧客ごとに異なる要求に応えながら、自分で設計したものがその会社だけの価値になっていきます。 ◼︎ 合意形成から運用まで、一貫して担える 何を作るかを顧客と決めるところから、設計・実装、本番導入、その後の運用までを担当します。技術的な判断と顧客との合意形成は切り離せないもので、その両方を自分で握ることができます。 ◼︎ 大手企業の意思決定の現場に、直接関われる 金融機関や大手事業会社の、意思決定に関わる業務が対象です。業務の実態を理解した上で設計でき、作ったものが実際の判断に使われます。経済情報を扱う当社ならではの立ち位置です。 ◼︎ 事業の立ち上げ期に、進め方から作れる 個社開発は事業として立ち上がったばかりのフェーズです。案件を進めながら進め方そのものを定義し、次の案件に活きる形として残していけます。 ◼︎ 生成AIを開発に取り入れられる 開発には Claude Code、Codex、Devin などの生成AIツールを取り入れています。 ※ただし顧客環境では持ち込みの可否が審査の対象になるため、案件によっては利用できません。 ◼︎ 会社の転換期に立ち会える TOBを経て再上場を目指す過程にあり、スピード感を持って事業を成長させていく経験が得られます。 応募要件 【必須要件】 受注前の要件折衝（課題整理・提案・スコープの合意など）を、主担当として進めたご経験 ITプロジェクトにおけるPMの実務経験（目安として3年以上）。 要件定義など上流工程から関わり、顧客とスコープ・期限を直接合意されたご経験 要件定義から設計（基本設計・詳細設計）までを、ご自身でリードされたご経験 Webアプリケーションまたはデータ基盤の開発経験 実装だけでなく、設計・コードレビュー・運用まで担当されたご経験 顧客先での作業が発生するため、出社および客先への訪問が可能なこと 日本語でネイティブレベルのコミュニケーションが可能なこと 【歓迎要件】 見積を含め、受注までの提案活動をご自身が中心となって一貫して進めたご経験 顧客の部長クラス以上と、要件や優先順位を直接議論して合意したご経験 ITコンサルティングやSIerで、上流工程から実装・運用まで一貫して担当されたご経験 開発チーム（2〜5名程度）をリードされたご経験 データベース・データモデルの設計経験。エンティティ定義、正規化、既存システムとの整合性を考慮したスキーマ設計を、ご自身で判断・実施されたご経験 金融機関、大手事業会社、コンサルティングファームなど、セキュリティ要求水準の高い顧客との協業経験 企業情報・財務データなど、構造化・非構造化が混在するデータを扱うパイプラインの構築・運用経験 オンプレミスや顧客クラウドテナントなど、顧客環境でのシステム構築経験 セキュリティチェックシート、外部委託先審査、脆弱性診断等への対応経験 【求める人物像】 受注前の要件折衝を、自分が顧客の窓口となって進めたい方 実装だけでなく、何を作るかを顧客と決めるところから関わりたい方 仕様が固まらない状態から、自分で前提を置いて動き出せる方 顧客の業務内容そのものに関心を持てる方 技術スタック 社内標準は以下です。ただし顧客環境の制約を受けるため、案件ごとに変動します。 バックエンド: Kotlin / SpringBoot フロントエンド: TypeScript / Next.js インフラ: Google Cloud / AWS（顧客テナントを含む） データストア: PostgreSQL / Snowflake データ基盤: ワークフロー管理ツール、データ転送ツールを用いたパイプライン構築 ※ 採用するツールは顧客環境の制約に応じて案件ごとに選定します 開発ツール Slack, Google Workspace, Notion, Figma GitHub, Docker, Datadog Claude Code, Codex, Devin ※ 顧客環境では持ち込み可否が審査の対象になるため、案件によっては利用できません その他、お時間あればお目通しください ▼UZABASE for Engineers Tech BlogやPodcast、働く環境など、当社のエンジニア組織についてのページです。ぜひお時間ある時にお目通しください。 ▼ DEIBページ 「経済情報で、世界を変える」。このミッションを成し遂げる鍵は、多種多様な「異能」の結集にあります。 一人ひとりの異なる才能が掛け合わさるからこそ、ユーザーの負を解消し、創造性が最高度に発揮されるサービスが生まれます。 私たちはそのように考え、The 7 Valuesのひとつとして、「異能は才能（We need what you bring）」を掲げています。 ▼ HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼ 産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 ▼ オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。※オフィス移転当時（2022年）の情報を含みます
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Speeda - プロジェクトマネージャー／ITコンサルタント（構想・提案〜プロジェクトリード）
募集背景 当社サービスであるSpeedaは標準機能をSaaSとして提供する一方で、大手企業から「自社のデータと組み合わせて、自社の環境で使いたい」という要望が急速に増えています。金融機関、大手事業会社、コンサルティングファームと、業種も広がってきました。 今回は、顧客ごとの要件を実現するための個社開発を顧客との合意形成から実装・運用まで一貫してリードしていただける方を募集します。 業務内容 日本の大手企業に対して、個社別の開発プロジェクトをリードしていただきます。お客様の業務と保有データを理解し、Speedaの経済情報と組み合わせて顧客環境に実装することで、日々の意思決定に使われる状態を作ります。 顧客の課題・業務のヒアリングと、提案書・見積の作成 顧客との実現可能性の検討、スコープ・成功基準の定義および合意形成 要件定義、基本設計・詳細設計（自ら書くことも含む） 顧客環境の制約を踏まえたシステムアーキテクチャの設計 企業財務・ニュース・開示情報などのデータを顧客環境へ連携するデータパイプラインの設計・構築 顧客が保有するデータとの名寄せ・突合、および分析・検索に適したデータモデリング 開発の推進および実装、本番導入、および導入後の運用・保守 顧客側の複数部門にまたがる調整、社内審査・稟議への対応 ※案件のフェーズや規模により、担当範囲は変動します ポジションの魅力 ◼︎ 顧客の業務の深いところまで、自分の手で届ける Speedaの経済情報を、顧客が自社で蓄積してきたデータと掛け合わせる。顧客の環境に入って初めて形になる仕事です。顧客ごとに異なる要求に応えながら、自分で設計したものがその会社だけの価値になっていきます。 ◼︎ 合意形成から運用まで、一貫して担える 何を作るかを顧客と決めるところから、設計・実装、本番導入、その後の運用までを担当します。技術的な判断と顧客との合意形成は切り離せないもので、その両方を自分で握ることができます。 ◼︎ 大手企業の意思決定の現場に、直接関われる 金融機関や大手事業会社の、意思決定に関わる業務が対象です。業務の実態を理解した上で設計でき、作ったものが実際の判断に使われます。経済情報を扱う当社ならではの立ち位置です。 ◼︎ 事業の立ち上げ期に、進め方から作れる 個社開発は事業として立ち上がったばかりのフェーズです。案件を進めながら進め方そのものを定義し、次の案件に活きる形として残していけます。 ◼︎ 生成AIを開発に取り入れられる 開発には Claude Code、Codex、Devin などの生成AIツールを取り入れています。ただし顧客環境では持ち込みの可否が審査の対象になるため、案件によっては利用できません。 ◼︎ 会社の転換期に立ち会える TOBを経て再上場を目指す過程にあり、スピード感を持って事業を成長させていく経験が得られます。 応募要件 【必須要件】 受注前の要件折衝（課題整理・提案・スコープの合意など）を、主担当として進めたご経験 ITプロジェクトにおけるPMの実務経験（目安として3年以上）。要件定義など上流工程から関わり、顧客とスコープ・期限を直接合意されたご経験 要件定義から設計（基本設計・詳細設計）までを、ご自身でリードされたご経験 ご自身で設計・実装し、稼働後の運用まで担当されたご経験（規模は問いません）。技術的な選択肢とその帰結をご自身で判断できること 顧客先での作業が発生するため、出社および客先への訪問が可能なこと 日本語でネイティブレベルのコミュニケーションが可能なこと 【歓迎要件】 見積を含め、受注までの提案活動をご自身が中心となって一貫して進めたご経験 顧客の部長クラス以上と、要件や優先順位を直接議論して合意したご経験 ITコンサルティングやSIerで、上流工程から実装・運用まで一貫して担当されたご経験 開発チーム（2〜5名程度）をリードされたご経験 データベース・データモデルの設計経験。エンティティ定義、正規化、既存システムとの整合性を考慮したスキーマ設計を、ご自身で判断・実施されたご経験 金融機関、大手事業会社、コンサルティングファームなど、セキュリティ要求水準の高い顧客との協業経験 企業情報・財務データなど、構造化・非構造化が混在するデータを扱うパイプラインの構築・運用経験 オンプレミスや顧客クラウドテナントなど、顧客環境でのシステム構築経験 セキュリティチェックシート、外部委託先審査、脆弱性診断等への対応経験 【求める人物像】 受注前の要件折衝を、自分が顧客の窓口となって進めたい方 進行管理だけでなく、技術的な意思決定と設計も自分で持ちたい方 仕様が固まらない状態から、自分で前提を置いて動き出せる方 顧客の業務内容そのものに関心を持てる方 技術スタック 社内標準は以下です。ただし顧客環境の制約を受けるため、案件ごとに変動します。 バックエンド: Kotlin / SpringBoot フロントエンド: TypeScript / Next.js インフラ: Google Cloud / AWS（顧客テナントを含む） データストア: PostgreSQL / Snowflake データ基盤: ワークフロー管理ツール、データ転送ツールを用いたパイプライン構築 ※ 採用するツールは顧客環境の制約に応じて案件ごとに選定します 開発ツール Slack, Google Workspace, Notion, Figma GitHub, Docker, Datadog Claude Code, Codex, Devin ※ 顧客環境では持ち込み可否が審査の対象になるため、案件によっては利用できません その他、お時間あればお目通しください ▼UZABASE for Engineers Tech BlogやPodcast、働く環境など、当社のエンジニア組織についてのページです。ぜひお時間ある時にお目通しください。 ▼DEIBページ 「経済情報で、世界を変える」。このミッションを成し遂げる鍵は、多種多様な「異能」の結集にあります。 一人ひとりの異なる才能が掛け合わさるからこそ、ユーザーの負を解消し、創造性が最高度に発揮されるサービスが生まれます。 私たちはそのように考え、The 7 Valuesのひとつとして、「異能は才能（We need what you bring）」を掲げています。 ▼HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 ▼オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。※オフィス移転当時（2022年）の情報を含みます
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