株式会社ユーザベース 求人の検索結果一覧
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1dayインターンエントリー【Speeda｜ペアプログラミング体験イベント】（2026/08/21開催！）
Speeda事業について Speedaは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ▼ Speeda採用説明資料 Speedaプロダクトチームについて ▼ Speeda Product Teamのご紹介 １Dayインターンについて Speedaプロダクトチームではアジャイル開発手法の一種であるXPを実践しており、今回のインターンではプラクティスの中でも特徴的なペアプログラミングをみなさんに体験していただきます！チーム開発を更に深めることができるペアプログラミングの経験は我々の文化を体験することや、今後のエンジニアとしての活動の幅を広げるきっかけになると思います。 少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にエントリーください。 ＜参考：ペア・プログラミングガイドライン ＞ 応募要件 参加対象 高専生、専門学生、大学生、大学院生の方 プログラミングを学習中、または経験のある方（言語は問いません） このような方を歓迎します！ ペアプログラミングに興味のある方 チーム開発の経験のある方 みんなとワイワイ開発をしたい方 求める人物像 技術が好きな方 知的好奇心があり、変化、学び、新しい挑戦を楽しめる方 キャリア形成だけでなく、社会や他者への貢献に情熱を持てる方 主体的に考え、行動できる方 オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方 目的に向かってまず動き、完遂のためにやりきれる方 既存の枠にとらわれず、新しい可能性を切り拓く意欲がある方 自己成長の先に、実現したいビジョンを描ける方 ユーザベースグループの「The 7 Values」に共感いただける方 ユーザベースグループの《The 7 Values》 「経済情報で、世界を変える」というミッションの元、多様なメンバーの力を結集するために、共通の価値観を設けました。 それが The 7 Values です。 エントリー後の流れ ① 本ページの「応募する」からエントリーをお願いします。 ② 6月～7月：選考（書類選考） ③ 1dayインターン開催 （8月21日予定） ※プロセス詳細はプレエントリーいただいた方へ順次ご案内いたします。 ユーザベースグループの《34の約束》 私たちが大事にしているThe 7 Values。人種・国籍・宗教など多様なバックグラウンドを持つメンバーが、言語の壁・習慣の壁を乗り越え共通の理解を持てるようブレークダウンした「34の約束」を制作しました。 新卒インタビュー ◆ Uzabase Journal ＼新卒連載スタート／ 「シニアの思考をとなりで学ぶ」Speedaの常時ペアプロ文化 ─新卒2年目で新規事業へ挑む若手エンジニアの成長論 https://www.uzabase.com/jp/journal/251031-nj-asahina/ ◆ ポッドキャスト 「ユーザベース 新卒エンジニア1年目に聞いてみた！働いてみてぶっちゃけどう？」 ▶︎【前編】https://tech.uzabase.com/entry/2025/03/04/091142 ▶︎【後編】https://tech.uzabase.com/entry/2025/03/27/144731 その他、お時間あればお目通しください。 ▼ HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼ DEIBレポート2025 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 ▼ オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。
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Diversability-【障害者手帳をお持ちの方】企業情報のデータ収集・入力・管理スタッフ ※フルリモート可（アルバイト）
ユーザベースのDiversability雇用のミッション 私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用（障害者雇用）もこれを実現するための一つだと考えています。ユーザベースの一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビジネスを楽しみながら、活躍していただけるDiversabilityメンバーを積極的に募集します。 ※ユーザベースでは障害者雇用をDiversability雇用と表現しています。『divers＝多様な・多彩な』『ability＝才能』という意味をもつ造語です。 ※本ポジションから正社員への登用実績があります（2021〜2024年で5名。障害種別・性別を問わず登用実績あり）。 業務内容 ユーザベースグループのサービスの根幹を支える「企業情報データ」を扱うポジションです。世の中に公開されている企業情報を集めてデータベースに登録・更新し、正確な状態に保つ仕事です。具体的には、企業HP・各種WEB媒体などの公開情報から企業情報を収集し、決められたルールに沿ってデータベースへ登録・更新・管理していただきます。業務レクチャーがあるため、未経験の方でも段階的に業務を覚えていける環境です。 ※本ポジションは、株式会社ユーザベース雇用、株式会社UB Datatechへの出向を予定しています。 ＜具体的な内容＞ 日々の業務は、大きく「情報を集めて登録する作業」と「登録済みデータをチェック・更新する作業」が中心です。 企業情報の収集・登録・更新・管理（官報・登記簿・有価証券報告書・企業HP・WEB媒体などから 企業の人物・人物異動情報の収集・登録・更新・管理 クラウドワーカーなど外部関係者へのメール対応 ◼️慣れてきたら広げられる業務 ご経験やスキル、ご志向に応じて、下記のような業務にも挑戦いただけます（入社後すぐに求めるものではありません）。 オペレーションの構築や効率化などの改善業務 組織運営に関連する業務（派遣会社との調整、社内ミーティングの運営 など） ◼️あるチームにおける1日の流れ（イメージ） 9:00-9:30 バーチャルオフィスに出社。朝会で当日の連絡事項を確認し、業務開始 9:30-12:00 メンバーとコミュニケーションを取りながら業務（企業の開示情報の取得、業務委託先や派遣スタッフへの指示出し・フィードバックなど） 12:00-13:00 休憩 13:00-14:00 業務（午前中に確認したデータをプロダクト画面に反映する作業） 14:00-15:00 残りのタスクを確認し優先度が高い業務に入る 15:00-16:00 ミーティング（1on1や業務ふりかえりなど） 16:00-18:00 業務の続き行い、チャットツールにて日報共有後退勤退 本ポジションの魅力 多種多様な情報データを、より速く正確にグループ各サービスへ届けるための、貢献性の高い業務です 業務改善に関するアイデアを積極的に提案し、実現しやすい環境です 3か月に一度の評価があり、習熟度に応じてステップアップできます 社員ごとの雇用形態等を前提としないフルフラットな組織 フルリモート勤務可能（必要に応じてオフィスへの出社を求められる場合もあります） 毎日バーチャルオフィスに出社し、チームでMTGやレクチャーを行うため、質問や相談がしやすい環境です 電話対応・対面での顧客対応などはほぼありません 【UB Datatechについて】 ユーザベースとプロトソリューションにより設立されたジョイントベンチャー。ユーザベースグループの各プロダクト・サービスで使用する経済情報の取得、整理及び組成を目的として2021年10月に事業を開始。 ▼ 株式会社UB Datatech：https://ub-datatech.com/ ▼ Uzabase Journal（UB Datatech誕生にかける想い）：https://www.uzabase.com/jp/journal/220 私たちが用意しているサポート・合理的配慮について 安心して長く働いていただけるよう、以下のサポート・配慮を行っています。 相談しやすい環境：チームでは口頭コミュニケーションが主。毎日朝会が30分〜60分あり、タスクの優先順位や共有、相談がしやすいです。また、1:1のレクチャーを実施しています。 合理的配慮について、入社後速やかにHR担当者よりヒアリングをさせていただき、ご本人、上司、HRの3者で目線を合わせて働きやすい環境作りを目指しています。 入社後3ヶ月程度は、HRとの面談を隔週で実施し仕事、人間関係、体調管理などについて環境への適応をサポートしています。 通院への配慮：入社日から6ヶ月間、月1回の通院休暇を有給で取得可能（7か月目からは有給を付与） 応募要件 ＜必須要件＞ 障害者手帳をお持ちの方、もしくは申請中で取得見込みの方 週40時間（フルタイム）勤務が可能な方（週30時間以上から相談可。段階的な延長も応相談） 9:00〜18:00で勤務可能な方 日常的にPCを用いた業務経験のある方 リモートワーク環境で働ける方（Wifi環境完備の方） 長時間PCに向かう作業が苦にならない方 ＜歓迎する経験・スキル＞ （いずれも必須ではありません） 下記はあると活かせますが、業務はレクチャーで習得できるため、未経験でも問題ありません。 スプレッドシートやExcelの関数（XLOOKUP、FILTER など）、GAS（Google Apps Script）の活用ができる方、あるいは経験はないが、習得に意欲のある方。現在のメンバーの多くも未経験からのスタートですが、AIツール（Geminiなど）を活用しながらエラーの修正やコードの調整ができるレベルまでキャッチアップしています。新しいツールや仕組みを自ら学んでいける方を歓迎します。 ビジネスチャットツール（Slack、Teams など）を使用した経験のある方 企業のファイナンス領域（証券・株式関連 など）に興味・関心のある方 ＜あればなお可＞ 企業のファイナンス領域（経営企画・財務・経理など）での就業経験、または日商簿記2級/3級をお持ちの方 チームの生産管理（品質・納期など）のご経験がある方 その他、お時間あればお目通しください ▼HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 ▼DEIBレポート2025 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。※ユーザベースのDiversability雇用については【DEIB Report 2024】p17,p33,p34を是非ご覧ください。 ▼オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。
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【障害者手帳をお持ちの方】レセプション・カフェ運営及びオフィスサポートスタッフ/ WorkPlaceTeam（アルバイト）
ユーザベースのDiversability雇用のミッション 私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用（障害者雇用）もこれを実現するための一つだと考えています。ユーザベースの一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビジネスを楽しみながら、活躍していただけるDiversabilityメンバーを積極的に募集します。 ※ユーザベースでは障害者雇用をDiversability雇用と表現しています。 『divers＝多様な・多彩な』『ability=才能』という意味をもつ造語です。 業務内容 ユーザベースに関わる多くの人をサポートするやりがいに加え、幅広い業務をローテーションしながら担当いただくことで、スキルの幅が広がる環境です。 ＜具体的な内容＞ 受付業務 社内カフェの運営 オフィス環境美化・整備 宅配等業者対応 郵便管理 備品管理 事務サポート 社内イベントサポート業務（OUP、フェスなど） ※ご経験や適性に合わせて選考内で別業務をお願いする場合がございます。 本ポジションの魅力 ユーザベースで働く多様なメンバーを、オフィス環境の美化や社内カフェの運営、イベントサポ ートなど多彩な業務を通じて、ユーザベースのカルチャーを支える大事な役割です。 幅広い業務をローテーションし⾃⾝のスキルや経験を生かすことができます。「⾃ら考え⾏動する」前向きな姿勢を歓迎し、⽇々のコミュニケーションを通じて、ユーザベースメンバーが心地よく仕事を進められる生産性の高い空間整備とスムーズな業務体験を提供することを目指しています。 あなたのサポートの⼀つひとつが会社全体の働きやすさに直結し、組織とカルチャーを根底から⽀えビジネスを通じた⾃⾝の成⻑を実感できるのがこの仕事の最⼤の醍醐味です。 応募要件 必須要件 ※障害者手帳をお持ちの方、もしくは申請中で取得見込みの方（※手帳等のコピー送付と診断名をご記載ください） ①ご経験/スキル ・PC操作経験をお持ちの方（Word、Excel、スプレッドシート、Googleドキュメントの操作・使用経験） ② お人柄 ・安定した勤怠で業務が行える方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・自ら考え、最適だと思える判断を行動に移せる方+適切に報連相を行える方 ・ポジティブマインドでアクションを自ら起こせる方 ・ビジネス（業務）を通じて成長していきたいというマインドのある方 ＜歓迎条件＞ ご経験/スキルについて ・接客、受付、飲食、販売業務などのご経験 ・体力に自信がある方 ＊株式会社ユーザベース雇用、もしくはユーザベースグループである株式会社ミーミル雇用で株式会社ユーザベースへの出向を予定しています。 ＊このポジションの対象は、障害者手帳をお持ちの方（もしくは申請中の方）です。応募時は、業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別や程度）や必要な配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。 その他、お時間あればお目通しください ▼HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 ▼DEIBレポート2025 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。※ユーザベースのDiversability雇用については【DEIB Report 2024】p17,p33,p34を是非ご覧ください。 ▼オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。
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【リモート勤務/パートアルバイト】リサーチ支援会社での一般事務（顧客：事業会社）
【MIMIRについて】 MIMIRは「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業（ENS）を展開しています。 ※ENSとは、エキスパートネットワークサービスのこと。 ● エキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」 様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しているプラットフォーム。 ご登録いただいている個人の皆様を「エキスパート」と呼び、個人の多様な働き方や、企業の副業解禁も相まって、登録者数は現在37,000人超まで増加。 ● クライアント向けサービス「Speeda Expert Research」 1時間の 「EXPERT Interview」 や、24時間以内に5人以上のエキスパートから専門的なコメントを得られる 「FLASH Opinion」 など、個人（エキスパート）の知見をベースとしたサービスを幅広く提供。Speedaの取引企業2000社超がエキスパートの知見に日々アクセスできる環境も開発。 【私たちが挑戦するイシュー】 公開情報や検索だけでは埋まらない「意思決定の最後のピース」を、第一線の専門家(エキスパート）の知見で補い、企業の行動変容を生み出す。 外部ナレッジ活用はまだ発展途上であり、私たちは事業会社の変革を“知見の流通”で加速させる。 【業務内容】 【主な仕事内容】 ◉リサーチ業務アシスタント リサーチチームに配属予定です。 リサーチ業務における周辺業務（メール送信、リサーチ業務補助、その他業務におけるサポート業務全般）をご担当頂きます。 ※基本的には社員とのペアワークで進めるため、疑問点はすぐに相談・解消できる環境です ※業務内容は変更となる場合があります ＜参考記事：配属先メンバーのインタビュー＞ ＼初開催！／業界別エキスパート交流会の主催者が語る、開催の背景や実際に感じたこと（Research Division 後藤 優里絵 & 猩々 聡子） https://note.com/mimir_note/n/n28e62bb83310?utm_source=chatgpt.com 「人の可能性を諦めたくない」そんな彼女の仕事観や、組織への思いとは？（Research Division 村田 依子） https://note.com/mimir_note/n/n0a32913ee48d?utm_source=chatgpt.com 「女性の自己肯定感」テーマのイベント発起。その背景や思い・実現を支えるMIMIRのカルチャーとは？（Research Division 関口・高木） https://note.com/mimir_note/n/n5332c8601ebb?utm_source=chatgpt.com 【特徴】 当社はリモート勤務が中心ですが、定期的に1on1ミーティングを行うなど、コミュニケーションを大切にするカルチャーです。 業務において不明点があれば気軽に相談でき、互いに助け合いながら推進できる風通しのよい環境があります。年次や雇用形態に関係なくフラットに対話できる点も特徴です。 また、正社員・アルバイト問わず多くのメンバーが未経験からスタートしていますので、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 まずは面談で、不明点やご不安な点をざっくばらんにお話しいただければと思います。 【働き方】 ・1日8時間・週5日勤務 ・勤務時間：9:00〜18:00の間 基本的にはフルリモートでの勤務を想定していますが、チームアップの機会として東京・丸の内オフィスに出社いただける奨励日を設けています。 オフィス内や丸の内周辺でランチを楽しみながら、対面でコミュニケーションを図ることも可能です。 なお、出社はあくまで任意であり、強制することはありませんのでご安心ください。 【メンバー】 20代後半から50代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 パートナーの転勤による引越し後も継続勤務している方や、資格取得・ライフワークとの両立を実現している方など、さまざまな働き方を叶えながら活躍できる環境です。 【本ポジションについて】 事業拡大に伴い、リサーチアシスタント（一般事務／フルタイムアルバイト）を募集しています。 リモートワークが可能で、現在も香川や沖縄など遠方から活躍しているメンバーが多数在籍しています。（ご希望に応じて丸の内オフィスへの出社も可能です）自由度の高い環境の中でライフとワークを両立でき、年齢・性別・ライフステージを問わず、オープンでフラットなカルチャーの中で自分らしく働けます。 【応募要件】 【必須要件】 MS Office Excelを使った業務経験がある方 社員、契約社員としての就業経験が3年以上ある方 リモートワーク環境で働くことが可能な方（Wifi環境完備の方） 【歓迎条件】 人材紹介会社でアシスタント経験のある方、一般事務経験でも可能（現在、活躍いただいているアルバイトの方のバックグラウンドは、銀行窓口、貿易事務、労務の事務経験者です） 事務系タスクをスピーディーに的確に行うことが得意な方 オンラインでのテキストコミュニケーションに苦手意識のない方 わからないことをそのままにせず自発的に質問できる方 Slackなどのチャットツールでの業務経験 その他、お時間あればお目通しください ▼HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。
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【リモート勤務/パートアルバイト】リサーチアシスタント（顧客：プロフェッショナルファーム）
【MIMIRについて】 MIMIRは「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業（ENS）を展開しています。 ※ENSとは、エキスパートネットワークサービスのこと。 ● エキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」 様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しているプラットフォーム。 ご登録いただいている個人の皆様を「エキスパート」と呼び、個人の多様な働き方や、企業の副業解禁も相まって、登録者数は現在37,000人超まで増加。 ● クライアント向けサービス「Speeda Expert Research」 1時間の 「EXPERT Interview」 や、24時間以内に5人以上のエキスパートから専門的なコメントを得られる 「FLASH Opinion」 など、個人（エキスパート）の知見をベースとしたサービスを幅広く提供。Speedaの取引企業2000社超がエキスパートの知見に日々アクセスできる環境も開発。 【私たちが挑戦するイシュー】 公開情報や検索だけでは埋まらない「意思決定の最後のピース」を、第一線の専門家(エキスパート）の知見で補い、企業の行動変容を生み出す。 外部ナレッジ活用はまだ発展途上であり、私たちは事業会社の変革を“知見の流通”で加速させる。 【本ポジションについて／業務内容など】 【本ポジションについて】 事業拡大に伴い、リサーチアシスタント（一般事務／フルタイムアルバイト）を募集しています。 リモートワークが可能で、現在も香川や沖縄など遠方から活躍しているメンバーが多数在籍しています。（ご希望に応じて丸の内オフィスへの出社も可能です）自由度の高い環境の中でライフとワークを両立でき、年齢・性別・ライフステージを問わず、オープンでフラットなカルチャーの中で自分らしく働けます。 【主な仕事内容】 ◉リサーチ業務アシスタント リサーチチームに配属予定です。 リサーチ業務における周辺業務（メール送信、リサーチ業務補助、その他サポート業務全般）をご担当頂きます。一部、コンサル担当者との能動的なフロント対応（法人折衝）も発生します。 ※基本的には社員とのペアワークで進めるため、疑問点はすぐに相談・解消できる環境です ※業務内容は変更となる場合があります ＜参考記事：配属先メンバーのインタビュー＞ ＼初開催！／業界別エキスパート交流会の主催者が語る、開催の背景や実際に感じたこと（Research Division 後藤 優里絵 & 猩々 聡子） 「人の可能性を諦めたくない」そんな彼女の仕事観や、組織への思いとは？（Research Division 村田 依子） 「女性の自己肯定感」テーマのイベント発起。その背景や思い・実現を支えるMIMIRのカルチャーとは？（Research Division 関口・高木） 【特徴】 当社はリモート勤務が中心ですが、定期ミーティングを行うなど、コミュニケーションを大切にするカルチャーです。 業務において不明点があれば気軽に相談でき、互いに助け合いながら推進できる風通しのよい環境があります。年次や雇用形態に関係なくフラットに対話できる点も特徴です。 また、正社員・アルバイト問わず多くのメンバーが未経験からスタートしていますので、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。まずは面談で、不明点やご不安な点をざっくばらんにお話しいただければと思います。 【働き方】 ・1日8時間・週5日勤務 ・勤務時間：9:00〜18:00の間 基本的にはフルリモートでの勤務を想定していますが、チームアップの機会として東京・丸の内オフィスに出社いただける奨励日を設けています。オフィス内や丸の内周辺でランチを楽しみながら、対面でコミュニケーションを図ることも可能です。 なお、出社はあくまで任意であり、強制することはありませんのでご安心ください。 【メンバー】 20代後半から50代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 パートナーの転勤による引越し後も継続勤務している方や、資格取得・ライフワークとの両立を実現している方など、さまざまな働き方を叶えながら活躍できる環境です。 【応募要件】 必須条件： Microsoft Office Excelを使った業務経験がある方 社員、契約社員としての就業経験が3年以上ある方 リモートワーク環境で働くことが可能な方（Wifi環境完備の方） 歓迎条件： 人材紹介会社でアシスタント経験のある方、一般事務経験でも可能（現在、活躍いただいているアルバイトの方のバックグラウンドは、銀行窓口、貿易事務、労務の事務経験者です） 事務系タスクをスピーディーに的確に行うことが得意な方 オンラインでのテキストコミュニケーションに苦手意識のない方 わからないことをそのままにせず自発的に質問できる方 Slackなどのチャットツールでの業務経験
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NewsPicks - コンテンツキュレーション編成メンバー（インターン）
募集ポジションについて ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『新しい視点を集めて、経済の未来をひらく』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。 国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。 ▶︎ NewsPicksコーポレートサイト その中でもコンテンツキュレーションチームにおいて、NewsPicksとしてユーザーの皆さまに届けるべきニュースをタイムリーに選別し、整理・発信を担っていただけるインターンメンバーを募集します。 業務内容 NewsPicksアプリ／ウェブに掲載する最新ニュースの収集・選択 ユーザー向けプッシュ通知の選定、および速報通知業務のサポート ニュース記事へのコメント ※チームメンバーと役割分担しながら対応していただきます （能力・状況に応じ）その他チーム内業務のサポート 応募要件 ＜必須条件＞ 最低週3日・6:00〜17:00の間で1日2〜3時間の勤務が可能な方 そのうち、週2日以上6:00〜7:30の勤務が可能な方 ※6:00〜の勤務はリモート対応となります ※一週間のシフト事例：月曜日 6:00〜7:30／水曜日 16:00-17:00／金曜日 6:00〜7:30 等 ※研修期間（約1ヶ月）は 9:30以降の勤務になります。研修は基本的にオフィスで対面実施します。 東京オフィスに出社可能な方 リモートワークに抵抗がない方 時間を厳守し、責任感をもって業務に取り組める方 SNSやニュースアプリを日常的に使い慣れている方 ＜歓迎条件＞ ニュースサイトやウェブメディアでの業務経験、またはSNSなどを通じ多くの人に情報を届ける業務の経験がある方 英語記事の概要を把握できる方 日常的に情報収集を行っている方 Slackなどのチャットツールの利用経験がある方 ＜求める人物像＞ ニュースへの関心が高く、未知の分野を自ら学ぶことができる方 オープンでスピーディーなコミュニケーションがとれる方 弊社のThe 7 Valuesに共感し、体現してくださる方 ◆エントリー時には下記のアンケート提出もお願いしています 直近で気になった「ニュース」、今注目している「人」、日常的に情報収集している「メディア」それぞれトップ5を教えてください NewsPicksのアカウントをお持ちでしたらIDを教えてください 一緒に働くチームの特徴 ▶︎ 新聞でいうなら一面と速報を考える人―NewsPicksの顔をつくる編成（コンテンツ・キュレーション）チームの仕事 元大手新聞記者、元ファッション業界、元人材業界など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 ユーザベースグループの特徴的なカルチャー ◉ 自由な働き方 出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ◉ 情報の透明性 性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。 ◉ 挑戦を後押しする風土 ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。 ◉ チーム経営 ユーザベースは３人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。 その他、お時間あればお目通しください ▼ DEIBレポート2025 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 ▼ オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。
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NewsPicks - 編集部 【インターン】
募集ポジションについて ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『新しい視点を集めて、経済の未来をひらく』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。 NewsPicks編集部では、有料のオリジナル記事と動画をインハウスで制作しています。 独自の取材ルートを持つ記者たちの取材力とデザイナーによる高いクリエイティビティで、他メディアにはできない切り口の経済コンテンツを強みにしています。 ※オリジナルコンテンツの一例 『NPレポート』 『週刊ジョーホー番組』 『超・働き方革命』 『歩く - マジで人生が変わる習慣』 『KADOKAWAの悪夢』 業務内容 NewsPicks編集部の、オリジナルコンテンツ制作のアシスタントとして従事していただきます。 翻訳記事の翻訳・編集 動画の字幕作成 リサーチ、取材、執筆 記事・動画の制作補助 このポジションの醍醐味 経済・ビジネスの先端的／実践的な知識が身につく メディアビジネスの現場で、制作のノウハウが学べる 語学力を活かしたコンテンツ制作ができる 調査・レポート分析の手法が学べる 難しい情報を人にわかりやすく伝える方法を間近で体感できる 勤務条件 時給：1,450 円 目安となっております。ご相談可能。 平日週3日程度（曜日指定なし、土日を除く） 東京都内に日常的に出勤可能な方（取材拠点が東京にあるため） 出社頻度目安：週1日 ※状況によりご相談可能 ※他企業でアルバイトや正社員／契約社員として就業されていない方を対象とした求人です。 ※有期雇用上限について 本ポジションはアルバイト雇用です。アルバイト雇用の最長期間は弊社規定により入社日より通算3年となります。 応募要件 【必須条件】 上記勤務条件の稼働が可能な方 翻訳ツールを使わなくても英語のニュースを不自由なく読める方 2028年以降に大学または大学院を卒業予定の方 当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方 【歓迎条件】 資料作成スキル（PowerPoint、keynote、Word等）をお持ちの方 表計算ソフトのスキルをお持ちの方 ご提出課題 エントリー時には履歴書とあわせて、以下の作文課題のご提出をお願いします。 作文テーマ：「NewsPicks編集部で追求してみたいテーマ」 文字数：1,000字程度 書式・ 形式：自由 ※ご参考※ ▼【年頭ご挨拶】NewsPicksが2026年に伝えたいこと https://newspicks.com/news/15769483/ ▼NewsPicks人気コンテンツのつくり方 中途採用向けの記事ですが、NewsPicks編集部の雰囲気の参考としてご覧ください。 https://newspicks.com/news/14979071/
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NewsPicks - 広告クリエイティブアシスタント｜インターン
NewsPicksについて ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『新しい視点を集めて、経済の未来をひらく』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。 国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。 ▶︎ NewsPicksコーポレートサイト NewsPicks Missionは、 「新しい視点を集めて、経済の未来をひらく」 誰かの視点は、他の誰かにとって常に新しい 自分にはなかった視点に出会うことで、小さな興味が生まれ、好奇心が育ち、活力が湧く その活力はやがて経済の未来を形作っていきます。 私たちは、世界中から多様な視点が集まり、一人ひとりに未来のきっかけが生まれる場をつくります。 募集ポジション NewsPicks Brand Designは、企業と読者をつなぐスポンサードコンテンツ（記事広告）の企画・制作・配信を手がけるチームです。国内の大手企業からスタートアップ、外資系テック企業まで、幅広いクライアントが抱えるブランディング・認知拡大・リード獲得・採用ブランディングといった多岐にわたる施策を、さまざまなコンテンツ制作を通じて解決していきます。学生インターンは、記事コンテンツの制作補助からSNS運用、取材サポートまで、業務にメンバーとして携わります 業務内容 編集者の記事作成周りの補助 取材時の同席・議事録作成 BDチーム公式X（@NewsPicksBDT）の運用 チーム内の業務効率化に向けた仕組みづくり 必要であれば新規業務提案も可能 このインターンで得られること ①経済情報に対して独自の視点を持つことができる 記事コンテンツの編集者補助をする過程で様々なクライアントに関わる機会があります。経済情報が身近にある環境で働けるため、ビジネスをとらえる力が身につきます。 ②コンテンツ制作のあらゆるプロフェッショナルと関わる機会がある NewsPicksのコンテンツを作成している編集者、デザイナー、営業など様々なコンテンツ制作のプロフェッショナルと一緒に仕事をすることができます。どのようにコンテンツが作られているのか間近で勉強できます。 ③最新AIの実務的な活用スキルを向上することができる AIツールを活用したチームの業務効率化に率先して携わることができ、ビジネス現場で求められるAI活用のノウハウを習得できます。 応募要件 必須条件 28年度以降に大学・大学院を卒業予定の方 ドキュメント・スプレッドシート・スライド等の基本操作ができる方 AIツールの活用に抵抗がない方 SlackやGoogleソフト等のツールを用いた、リモート環境での円滑な報連相ができる方 平日週3〜5日、5〜7時間/日（週24時間以上）勤務可能な方 弊社の7つのルールに共感し、体現してくださる方 ※原則として、他社で就業されていない方を対象としています。ただし、他社との合計勤務時間が週40時間・月160時間未満の場合はご応募可能です ※本ポジションの雇用形態はアルバイトとなり、日本国内在住の方が対象となります 歓迎条件 オフィス出社が可能なこと チームで活動をした経験がある方 他社でのインターン経験を有する方 メディア・広告に興味がある方 AIなどのツールを使って作業をしたことがある方 取材・イベント等、何かしらのプロジェクト推進に関わった経験がある方 求める人物像 未経験の業務でも当事者意識を持って挑戦できる方 責任感があり、任された業務をこなすことができる人、またそれ以上の成果を追求できる方 締め切りを守るなど、基本的な周囲への配慮ができる方 チームとコミュニケーションをとり、周りと高め合いながら行動ができる方 利他の精神をもち、周囲のサポートやチームの成果に貢献できる方 知的好奇心が高く、変化を楽しめる方 エントリー時アンケート＆課題 下記項目への回答をお願いしています。ご協力よろしくお願いいたします。 1）平日の就業可能曜日とその時間 回答例） 月曜日 10:00〜18:00、火曜日 10:00〜18:00、水曜日 11:00〜17:00 2）就業可能な期間 回答例）2028年3月まで 3）PowerPoint＆Excel、Googleスライド＆スプレッドシートの具体的な使用経験 回答例）PowerPoint：プレゼン資料を作成したことがある Excel：Sum関数を利用した集計表を作成したことがある 4）他社でのインターン経験はありますか？ 回答例）6ヶ月間A社でウェブ媒体のインターンを行っていた 5）今回のポジションへの志望動機を教えてください（文字数指定はありません） 6）今まで何かをやり遂げた経験とそこから得た学びを教えてください（文字数指定はありません） 7）自分はどんな人間か、過去の経験を踏まえて教えてください。（文字数指定はありません）
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