株式会社ユーザベース 求人の検索結果一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
事業
職種
その他
全 5 件中 5 件 を表示しています
-
【パート・アルバイト】NewsPicks法人事業の販売管理部門事務（リモート勤務）
仕事内容 NewsPicksの法人利用プランにおける、販売管理事務を中心に担当いただきます。 以下が担当いただく仕事の詳細です。 受注内容のチェック 見積書・発注書・注文請書等の帳票発行 契約書の送付等の締結業務 クライアントから依頼いただいたセキュリティチェック等の書類対応 ※ ご経験やご希望稼働時間に応じて、業務内容やボリュームは相談の上決定させていただきます。 働き方・このポジションの魅力 100% リモート勤務可能で、毎日自宅から勤務いただけます。 チームビルディングを目的として出社をお願いする場合もございます。（半年に1回程度） 平日で週5日（1日6〜8h、週30時間程度以上）の勤務 ※勤務時間については柔軟に調整可能です。 ご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方ができる環境です。 応募要件 【必須要件】 セールスオペレーション、受注管理、売上管理、営業管理等、関連するいずれかの業務経験をお持ちの方 営業企画、業務企画、営業事務、総務、管理部門経験等でも歓迎です Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint等）または Google Workspace（スプレッドシート、スライド等）を使った業務経験がある方 リモートワーク環境で働くことが可能な方（Wi-Fi環境完備の方） ※他企業でアルバイトや正社員／契約社員として就業されていない方を対象とした求人です ※本ポジションの雇用形態はアルバイトとなり、日本国内在住の方が対象となります 【歓迎条件】 Salesforce の利用経験、セールスオペレーションの改善経験をお持ちの方 業務の優先順位を見極めて柔軟に対応できる方 会計、リーガルへの基礎知識があり、関連部門と働いた経験をお持ちの方 事務系タスクをスピーディに的確に行うことが得意な方 オンラインでのテキストコミュニケーションに苦手意識のない方 Slack などのチャットツールでの業務経験がある方 ※歓迎条件であり必須ではございません。 勤務条件 時給 ：1,300円 勤務日数・時間 ：平日で週5日（1日6〜8h、週30時間程度以上）※柔軟に調整可能 勤務地 ：フルリモート ※チームビルディングなどを目的に出社をお願いする場合もございます 勤務時間 ：フルフレックス（目安：9:00〜18:00）※変則可 その他、お時間あればお目通しください ▼HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 ▼DEIBレポート2025 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 ▼オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。
-
【障害者手帳をお持ちの方】データ入力及びデータマネジメントスタッフ※フルリモート可（アルバイト）
ユーザベースのDiversability雇用のミッション 私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用（障害者雇用）もこれを実現するための一つだと考えています。ユーザベースの一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビジネスを楽しみながら、活躍していただけるDiversabilityメンバーを積極的に募集します。 ※ユーザベースでは障害者雇用をDiversability雇用と表現しています。 『divers＝多様な・多彩な』『ability=才能』という意味をもつ造語です。 業務内容 ※本ポジションから正社員への登用実績があります。 ※本ポジションは、株式会社ユーザベース雇用、株式会社UB Datatechへの出向を予定しています。 ユーザベースグループのサービスの根幹を担う、企業情報を登記簿や官報、企業HP、別媒体（WEBページ）等から収集し、登録、更新、管理業務を担っていただきます。 ＜具体的な内容＞ 様々な企業情報の収集、登録、更新、管理業務 企業の人物・人物異動情報の収集、登録、更新、管理業務 チーム内MTGでの進捗報告 オペレーションの構築や効率化などの改善業務 クラウドワーカーなどの外部関係者へのメール対応 ※お任せする業務は、ご経験やスキル、ご志向に応じて、広げていくことが可能です。 本ポジションの魅力 フルリモート勤務可能（ 必要に応じてオフィスへの出社を求められる場合もあります） 多種多様な情報データをより速く、正確に当社グループの各ユーザー様に届けるために不可欠な貢献性の高い業務です。 電話対応、対面顧客対応などはほぼありません。 三か月に一度評価があり、習熟度に応じてステップアップしていくことができます。 毎日バーチャルオフィスに出社しチームでミーティングやレクチャーを行いますので、質問や相談がしやすい環境です。 【UB Datatechについて】 ユーザベースとプロトソリューションにより設立されたジョイントベンチャー。 ユーザベースグループの各プロダクト・サービスで使用する経済情報の取得、整理及び組成を目的として2021年10月に事業を開始。 【参照URL】 ▼ 株式会社UB Datatech https://ub-datatech.com/ ▼ Uzabase Journal 10年間のパートナーシップから生まれたJVで、経済情報と沖縄の地に新たな可能性を──UB Datatech誕生にかける想い https://www.uzabase.com/jp/journal/220520-ub-datatech/ 応募要件 ＜必須要件＞ ※障害者手帳をお持ちの方、もしくは申請中で取得見込みの方 ①稼働について 週40時間（フルタイム）勤務が可能な方（週30時間以上から相談可。段階的な延長も応相談。） 9:00-18:00で勤務可能な方 ②ご経験/スキル 日常的にPCを用いた業務経験のある方 リモートワーク環境で働くことが可能な方（Wifi環境完備の方） ③お人柄 企業のファイナンス領域に興味のある方 対人コミュニケーションをとることが苦でない方 業務を通じて自己成長したいと考える方 長時間PCに向かう事が苦にならない方 ＜歓迎条件＞ ①ご経験/スキル スプレッドシートやExcelの関数（XLOOKUP、FILTER、ARRAYFORMULAなど）を業務で使用したことがある方 スプレッドシート（GAS）やExcel（VBA）を業務で活用したことがある方 ビジネスチャットツール（SlackやTeamsなど）を使用した経験のある方 企業のファイナンス領域（経営企画、財務、経理など）で就業した経験のある方 日商簿記2級/3級をお持ちの方 ※障害者手帳をお持ちの方は本ポジション（Diversability雇用）に関わらず、現在募集している全てのポジションにエントリーいただけます。各ポジションごとに応募要件（ご経験/スキル・人物像）は異なりますので各求人をご確認お願いいたします。 ※このポジションの対象は、障害者手帳をお持ちの方（もしくは申請中の方）です。応募時は、業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別や程度）や必要な配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。 その他、お時間あればお目通しください ▼HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 ▼DEIBレポート2025 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。※ユーザベースのDiversability雇用については【DEIB Report 2024】p17,p33,p34を是非ご覧ください。 ▼オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。
-
【障害者手帳をお持ちの方】オペレーション業務効率化担当/Ops Enabling Team ※フルリモート・フルフレックス（アルバイト）
ユーザベースのDiversability雇用のミッション 私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用（障害者雇用）もこれを実現するための一つだと考えています。ユーザベースの一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビジネスを楽しみながら、活躍していただけるDiversabilityメンバーを積極的に募集します。 ※ユーザベースでは障害者雇用をDiversability雇用と表現しています。 『divers＝多様な・多彩な』『ability=才能』という意味をもつ造語です。 業務内容 Ops領域に特化し、全社の非事業部門の業務効率化・生産性向上を目的としたプロジェクトの実装・運用をサポートしていただきます。 ＜具体的な内容＞ 開発・実装補助: ノーコード/ローコードツール、RPA、およびSlack Workflow Builderなどを用いた具体的な自動化ソリューションの構築 導入支援と定着化: 開発したソリューションを各チームへ導入、マニュアル作成や導入後のケア。 要件定義のサポート: メンバーと連携し、業務課題に対する解決策の具体化を支援。 ＜使用ツール＞ Slack、Google Workspace (Docs, Sheets)、Notion、RPAツール、ノーコード/ローコードツール（Zapier、Dify）など 本ポジションの魅力 コーポレート部門内を横断して、業務改善を企画・実行する役割です。RPAやSlack、Difyなどのツールを「現場の困りごと」を解決する手段として活用します。「まずはやってみる」という社風のもと、メンバーと対話を重ねながら、日々の業務をよりスムーズで心地よいものへとアップデートすることを目指しています。一つひとつのアップデートを通して、チームに「新しいことに挑戦するためのゆとり」を生み出せるのがこの仕事の醍醐味です。仕組みづくりを通じて組織の体質が確実に変わっていく過程を、当事者として間近で感じながら働くことができます。また、メンバーとの伴走を通じて現場のAI活用を始めとした自動化/効率化のカルチャー醸成にも寄与いただけます。 応募要件 必須要件 障害者手帳をお持ちの方、もしくは申請中で取得見込みの方 ご経験/スキル RPA、ノーコード、またはローコードツールのいずれかを用いた操作・構築経験（独学や個人利用も可）。 Slackの基本的な操作およびSlack Workflow Builderを用いた業務効率化への興味・関心。 お人柄 技術的なスキルだけでなく、コミュニケーションを通じて関係者を巻き込み、チームへの活用支援を楽しめる方。 組織横断的な課題に対し、自ら解決策を立案し実行できる当事者意識の高い方。 ユーザベースのValueに共感いただける方。 ＜歓迎条件＞ ご経験/スキルについて RPA、ノーコード、またはローコードツールのいずれかを用いたソリューション開発・導入の実務経験。 各種AIや自動化ツールの業務での利用経験。 AI活用（特に生成AI/LLM）プロジェクトの推進経験。 Dify（LLMアプリケーション開発フレームワーク）、ZapierなどのiPaaSツールを用いたシステム間連携の経験。 複数の部門・ステークホルダーと連携し、業務改善プロジェクトを推進した経験。 ＊株式会社ユーザベース雇用、もしくはユーザベースグループである株式会社ミーミル雇用で株式会社ユーザベースへの出向を予定しています。 ＊このポジションの対象は、障害者手帳をお持ちの方（もしくは申請中の方）です。応募時は、業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別や程度）や必要な配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。 その他、お時間あればお目通しください ▼HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 ▼DEIBレポート2025 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。※ユーザベースのDiversability雇用については【DEIB Report 2024】p17,p33,p34を是非ご覧ください。 ▼オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。
-
【リモート勤務/パートアルバイト】リサーチ支援会社での一般事務（顧客：事業会社）
【MIMIRについて】 ミーミルは、『経験知に価値を与える』をミッションに掲げ、「個人の知見」を「クライアント」につなぐことで、「個人の豊かな生き方」と「事業創造の機会創出」を実現します。 クライアントは、プロフェッショナルファームや、大手事業会社（製造業、総合商社、広告代理店など幅広い業種）の経営企画、新規事業部門、R&D部門です。 新規事業や海外展開の検討を行う初期段階で、業界動向や市場トレンド、未来予測に関する調査のニーズが多く、様々な分野やテーマの知見が求められています。リサーチアナリストは、未来をリードする専門家や特定領域の第一人者、経験豊富なビジネスパーソンやアカデミックパーソンを特定し、1時間のエキスパートインタビューや専門的なコメントの依頼をアレンジすることで、個人が持つ知見をクライアントに提供しています。 ● エキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」 https://newspicks.expert/ 様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しているプラットフォーム。 ご登録いただいている個人の皆様を「エキスパート」と呼んでいます。 個人の多様な働き方や、企業の副業解禁も相まって、国内登録者数は現在37,000人超まで増加し続けております。 2024年6月には米国企業から海外エキスパート48,000人を承継し、エキスパートのネットワークを国内から海外へ一気に拡大しました。 https://www.uzabase.com/jp/info/20240604-global-expert/ ● クライアント向けサービス「Speeda Expert Research」 https://jp.ub-speeda.com/expert-research/ 1時間の「EXPERT Interview」や、24時間以内に5人以上のエキスパートから専門的なコメントを得られる「FLASH Opinion」など、個人（エキスパート）の知見をベースとしたサービスを幅広く提供。 Speedaの取引企業2000社超がエキスパートの知見に日々アクセスできる環境も開発 【私たちが挑戦するイシュー】 日本を代表する企業の課題解決と変革をプロデュースする 事業プロデュース #専門家によるエンパワーメント #ビジネストランスフォーメーション #顧客も仲間もハッピーにする存在 #価値共創 #Japan as Number One Again ビジネスパーソンが持つ「知見」には、非常に大きな価値があります。 たとえば、医療ロボット、スマート物流、自動運転、セキュリティテック、顔認証技術、宇宙ビジネスといった最先端の領域で知見を持つ方々。また、半導体、エネルギー、小売、金融、情報通信、機械など、様々な業界・分野で深い知識や経験を持つ方々。 その一人ひとりが持つ知見は、多くの課題を解決し、未来を創造するための重要な要素です。 私たちのクライアントである日本を代表する企業が新たな事業創出、未来予測、DX（デジタルトランスフォーメーション）などの課題を解決するにあたっては、最先端ビジネス領域の第一人者や30年以上の経験を持つ専門家が提供する外部ナレッジが大きなレバレッジとなります。 クライアント企業の課題解決に国内外の専門家知見を最大限活用いただくことで、行動変容を促す具体的なソリューションを創出することに挑戦しています。 【業務内容】 【主な仕事内容】 ◉リサーチ業務アシスタント リサーチチームに配属予定です。 リサーチ業務における周辺業務（メール送信、リサーチ業務補助、その他業務におけるサポート業務全般）をご担当頂きます。 ※基本的には社員とのペアワークで進めるため、疑問点はすぐに相談・解消できる環境です ※業務内容は変更となる場合があります ＜参考記事：配属先メンバーのインタビュー＞ ＼初開催！／業界別エキスパート交流会の主催者が語る、開催の背景や実際に感じたこと（Research Division 後藤 優里絵 & 猩々 聡子） https://note.com/mimir_note/n/n28e62bb83310?utm_source=chatgpt.com 「人の可能性を諦めたくない」そんな彼女の仕事観や、組織への思いとは？（Research Division 村田 依子） https://note.com/mimir_note/n/n0a32913ee48d?utm_source=chatgpt.com 「女性の自己肯定感」テーマのイベント発起。その背景や思い・実現を支えるMIMIRのカルチャーとは？（Research Division 関口・高木） https://note.com/mimir_note/n/n5332c8601ebb?utm_source=chatgpt.com 【特徴】 当社はリモート勤務が中心ですが、定期的に1on1ミーティングを行うなど、コミュニケーションを大切にするカルチャーです。 業務において不明点があれば気軽に相談でき、互いに助け合いながら推進できる風通しのよい環境があります。年次や雇用形態に関係なくフラットに対話できる点も特徴です。 また、正社員・アルバイト問わず多くのメンバーが未経験からスタートしていますので、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 まずは面談で、不明点やご不安な点をざっくばらんにお話しいただければと思います。 【働き方】 ・1日8時間・週5日勤務 ・勤務時間：9:00〜18:00の間 基本的にはフルリモートでの勤務を想定していますが、チームアップの機会として東京・丸の内オフィスに出社いただける奨励日を設けています。 オフィス内や丸の内周辺でランチを楽しみながら、対面でコミュニケーションを図ることも可能です。 なお、出社はあくまで任意であり、強制することはありませんのでご安心ください。 【メンバー】 20代後半から50代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 パートナーの転勤による引越し後も継続勤務している方や、資格取得・ライフワークとの両立を実現している方など、さまざまな働き方を叶えながら活躍できる環境です。 【本ポジションについて】 事業拡大に伴い、リサーチアシスタント（一般事務／フルタイムアルバイト）を募集しています。 リモートワークが可能で、現在も香川や沖縄など遠方から活躍しているメンバーが多数在籍しています。（ご希望に応じて丸の内オフィスへの出社も可能です）自由度の高い環境の中でライフとワークを両立でき、年齢・性別・ライフステージを問わず、オープンでフラットなカルチャーの中で自分らしく働けます。 【応募要件】 【必須要件】 MS Office Excelを使った業務経験がある方 社員、契約社員としての就業経験が3年以上ある方 リモートワーク環境で働くことが可能な方（Wifi環境完備の方） 【歓迎条件】 人材紹介会社でアシスタント経験のある方、一般事務経験でも可能（現在、活躍いただいているアルバイトの方のバックグラウンドは、銀行窓口、貿易事務、労務の事務経験者です） 事務系タスクをスピーディーに的確に行うことが得意な方 オンラインでのテキストコミュニケーションに苦手意識のない方 わからないことをそのままにせず自発的に質問できる方 Slackなどのチャットツールでの業務経験 その他、お時間あればお目通しください ▼HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 ▼DEIBレポート2025 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 ▼オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。
-
【リモート勤務/パートアルバイト】リサーチアシスタント（顧客：プロフェッショナルファーム）
【MIMIRについて】 MIMIRは「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業（ENS）を展開しています。 ※ENSとは、エキスパートネットワークサービスのこと。 ● エキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」 様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しているプラットフォーム。 ご登録いただいている個人の皆様を「エキスパート」と呼び、個人の多様な働き方や、企業の副業解禁も相まって、登録者数は現在37,000人超まで増加。 ● クライアント向けサービス「Speeda Expert Research」 1時間の 「EXPERT Interview」 や、24時間以内に5人以上のエキスパートから専門的なコメントを得られる 「FLASH Opinion」 など、個人（エキスパート）の知見をベースとしたサービスを幅広く提供。Speedaの取引企業2000社超がエキスパートの知見に日々アクセスできる環境も開発。 【私たちが挑戦するイシュー】 公開情報や検索だけでは埋まらない「意思決定の最後のピース」を、第一線の専門家(エキスパート）の知見で補い、企業の行動変容を生み出す。 外部ナレッジ活用はまだ発展途上であり、私たちは事業会社の変革を“知見の流通”で加速させる。 【本ポジションについて／業務内容など】 【本ポジションについて】 事業拡大に伴い、リサーチアシスタント（一般事務／フルタイムアルバイト）を募集しています。 リモートワークが可能で、現在も香川や沖縄など遠方から活躍しているメンバーが多数在籍しています。（ご希望に応じて丸の内オフィスへの出社も可能です）自由度の高い環境の中でライフとワークを両立でき、年齢・性別・ライフステージを問わず、オープンでフラットなカルチャーの中で自分らしく働けます。 【主な仕事内容】 ◉リサーチ業務アシスタント リサーチチームに配属予定です。 リサーチ業務における周辺業務（メール送信、リサーチ業務補助、その他サポート業務全般）をご担当頂きます。一部、コンサル担当者との能動的なフロント対応（法人折衝）も発生します。 ※基本的には社員とのペアワークで進めるため、疑問点はすぐに相談・解消できる環境です ※業務内容は変更となる場合があります ＜参考記事：配属先メンバーのインタビュー＞ ＼初開催！／業界別エキスパート交流会の主催者が語る、開催の背景や実際に感じたこと（Research Division 後藤 優里絵 & 猩々 聡子） 「人の可能性を諦めたくない」そんな彼女の仕事観や、組織への思いとは？（Research Division 村田 依子） 「女性の自己肯定感」テーマのイベント発起。その背景や思い・実現を支えるMIMIRのカルチャーとは？（Research Division 関口・高木） 【特徴】 当社はリモート勤務が中心ですが、定期ミーティングを行うなど、コミュニケーションを大切にするカルチャーです。 業務において不明点があれば気軽に相談でき、互いに助け合いながら推進できる風通しのよい環境があります。年次や雇用形態に関係なくフラットに対話できる点も特徴です。 また、正社員・アルバイト問わず多くのメンバーが未経験からスタートしていますので、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。まずは面談で、不明点やご不安な点をざっくばらんにお話しいただければと思います。 【働き方】 ・1日8時間・週5日勤務 ・勤務時間：9:00〜18:00の間 基本的にはフルリモートでの勤務を想定していますが、チームアップの機会として東京・丸の内オフィスに出社いただける奨励日を設けています。オフィス内や丸の内周辺でランチを楽しみながら、対面でコミュニケーションを図ることも可能です。 なお、出社はあくまで任意であり、強制することはありませんのでご安心ください。 【メンバー】 20代後半から50代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 パートナーの転勤による引越し後も継続勤務している方や、資格取得・ライフワークとの両立を実現している方など、さまざまな働き方を叶えながら活躍できる環境です。 【応募要件】 必須条件： Microsoft Office Excelを使った業務経験がある方 社員、契約社員としての就業経験が3年以上ある方 リモートワーク環境で働くことが可能な方（Wifi環境完備の方） 歓迎条件： 人材紹介会社でアシスタント経験のある方、一般事務経験でも可能（現在、活躍いただいているアルバイトの方のバックグラウンドは、銀行窓口、貿易事務、労務の事務経験者です） 事務系タスクをスピーディーに的確に行うことが得意な方 オンラインでのテキストコミュニケーションに苦手意識のない方 わからないことをそのままにせず自発的に質問できる方 Slackなどのチャットツールでの業務経験
全 5 件中 5 件 を表示しています