株式会社ユーザベース 求人の検索結果一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
事業
職種
その他
全 9 件中 9 件 を表示しています
-
1dayインターンエントリー【Speeda｜ペアプログラミング体験イベント】（2026/08/21開催！）
Speeda事業について Speedaは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ▼ Speeda採用説明資料 Speedaプロダクトチームについて ▼ Speeda Product Teamのご紹介 １Dayインターンについて Speedaプロダクトチームではアジャイル開発手法の一種であるXPを実践しており、今回のインターンではプラクティスの中でも特徴的なペアプログラミングをみなさんに体験していただきます！チーム開発を更に深めることができるペアプログラミングの経験は我々の文化を体験することや、今後のエンジニアとしての活動の幅を広げるきっかけになると思います。 少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にエントリーください。 ＜参考：ペア・プログラミングガイドライン ＞ 応募要件 参加対象 高専生、専門学生、大学生、大学院生の方 プログラミングを学習中、または経験のある方（言語は問いません） このような方を歓迎します！ ペアプログラミングに興味のある方 チーム開発の経験のある方 みんなとワイワイ開発をしたい方 求める人物像 技術が好きな方 知的好奇心があり、変化、学び、新しい挑戦を楽しめる方 キャリア形成だけでなく、社会や他者への貢献に情熱を持てる方 主体的に考え、行動できる方 オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方 目的に向かってまず動き、完遂のためにやりきれる方 既存の枠にとらわれず、新しい可能性を切り拓く意欲がある方 自己成長の先に、実現したいビジョンを描ける方 ユーザベースグループの「The 7 Values」に共感いただける方 ユーザベースグループの《The 7 Values》 「経済情報で、世界を変える」というミッションの元、多様なメンバーの力を結集するために、共通の価値観を設けました。 それが The 7 Values です。 エントリー後の流れ ① 本ページの「応募する」からエントリーをお願いします。 ② 6月～7月：選考（書類選考） ③ 1dayインターン開催 （8月21日予定） ※プロセス詳細はプレエントリーいただいた方へ順次ご案内いたします。 ユーザベースグループの《34の約束》 私たちが大事にしているThe 7 Values。人種・国籍・宗教など多様なバックグラウンドを持つメンバーが、言語の壁・習慣の壁を乗り越え共通の理解を持てるようブレークダウンした「34の約束」を制作しました。 新卒インタビュー ◆ Uzabase Journal ＼新卒連載スタート／ 「シニアの思考をとなりで学ぶ」Speedaの常時ペアプロ文化 ─新卒2年目で新規事業へ挑む若手エンジニアの成長論 https://www.uzabase.com/jp/journal/251031-nj-asahina/ ◆ ポッドキャスト 「ユーザベース 新卒エンジニア1年目に聞いてみた！働いてみてぶっちゃけどう？」 ▶︎【前編】https://tech.uzabase.com/entry/2025/03/04/091142 ▶︎【後編】https://tech.uzabase.com/entry/2025/03/27/144731 その他、お時間あればお目通しください。 ▼ HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼ DEIBレポート2025 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 ▼ オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。
-
【パート・アルバイト】NewsPicks事業部の販売管理部門事務（リモート勤務）
仕事内容 NewsPicks事業における、販売管理事務を中心に担当いただきます。 以下が担当いただく仕事の詳細です。 受注内容のチェック 契約書の送付等の締結業務 クライアントから依頼いただいたセキュリティチェック等の書類対応 ※ ご経験やご希望稼働時間に応じて、業務内容やボリュームは相談の上決定させていただきます。 働き方・本ポジションの魅力 100% リモート勤務可能で、毎日自宅から勤務いただけます。 チームビルディングを目的として出社をお願いする場合もございます。（半年に1回程度） 平日で週5日（1日6〜8h、週30時間程度以上）の勤務 ※勤務時間については柔軟に調整可能です。 ご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方ができる環境です。 応募要件 【必須要件】 セールスオペレーション、受注管理、売上管理、営業管理等、関連するいずれかの業務経験をお持ちの方 営業企画、業務企画、営業事務、総務、管理部門経験等でも歓迎です Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint等）または Google Workspace（スプレッドシート、スライド等）を使った業務経験がある方 リモートワーク環境で働くことが可能な方（Wi-Fi環境完備の方） ※他企業でアルバイトや正社員／契約社員として就業されていない方を対象とした求人です ※本ポジションの雇用形態はアルバイトとなり、日本国内在住の方が対象となります 【歓迎条件】 Salesforce の利用経験、セールスオペレーションの改善経験をお持ちの方 業務の優先順位を見極めて柔軟に対応できる方 会計、リーガルへの基礎知識があり、関連部門と働いた経験をお持ちの方 事務系タスクをスピーディに的確に行うことが得意な方 オンラインでのテキストコミュニケーションに苦手意識のない方 Slack などのチャットツールでの業務経験がある方 ※歓迎条件であり必須ではございません。 勤務条件 時給 ：1,300円 勤務日数・時間 ：平日で週5日（1日6〜8h、週30時間程度以上）※柔軟に調整可能 勤務地 ：フルリモート ※チームビルディングなどを目的に出社をお願いする場合もございます 勤務時間 ：フルフレックス（目安：9:00〜18:00）※変則可 その他、お時間あればお目通しください ▼HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 ▼DEIBレポート2025 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 ▼オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。
-
セールスオペレーション事務【リモート勤務／パートアルバイト】
ポジションについて この度、事業拡大のためセールス部門のサポートスペシャリストとして勤務いただける方を探しています。 完全にリモートワーク勤務可能で、東京近辺以外にお住まいの方もご応募いただけます。自由な時間の使い方ができる業務です。 ＜リモートワーク／フレックスについての考え方＞ ユーザベースグループでは、チームの成果を最優先に考え、働き方はチームごとに決めています。出社頻度や稼働時間も固定ではなく、「どうすればチームの力を最大化できるか」を都度話し合い、必要に応じて見直しています。 業務内容 セールス部門事務、オペレーション業務のサポート及び、各種業務ツールを活用した業務効率化の推進も担っていただきます。 【具体的な業務内容】 以下が担当いただく仕事の詳細です。 案件受付〜担当者アサイン セールスの受注管理 社内システムのユーザーアカウント管理 発注・支払い申請 営業資料更新、資料作成、データ抽出 実績報告 など ※ご経験やご希望稼働時間に応じて、業務内容やボリュームは相談の上決定させていただきます。 求める人材 必須要件 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）、またはGoogle Workspace（スプレッドシート、 スライド等）を使った業務経験がある方 自律的に行動し、主体的に業務を進められる方 柔軟な対応力があり、粘り強く業務を推進できる方 リモートワーク環境で働くことが可能な方（Wifi環境完備の方） ※他企業でアルバイトや正社員／契約社員として就業されていない方を対象としています ※本ポジションの雇用形態はアルバイトとなり、日本国内在住の方が対象となります 歓迎条件 セールスオペレーションの改善経験をお持ちの方 スタートアップ・ベンチャー企業の業務を柔軟に幅広く担当したい方 事務系タスクをスピーディに的確に行うことが得意な方 オンラインでのテキストコミュニケーションに苦手意識のない方 AI活用や業務改善・効率化にチャレンジしたい方 Salesforceを使った業務経験をお持ちの方 ※上記は歓迎条件であり必須ではありません。 勤務条件 時給1,300〜1,500円 平日週5日（週25〜40時間程度）の勤務 勤務時間：09:00〜18:00の間 5〜8時間 /日 例）10:00-18:00、13:00-18:00 ※柔軟に調整可能 その他、お時間あればお目通しください ▼HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 ▼ DEIBページ 「経済情報で、世界を変える」。このミッションを成し遂げる鍵は、多種多様な「異能」の結集にあります。 一人ひとりの異なる才能が掛け合わさるからこそ、ユーザーの負を解消し、創造性が最高度に発揮されるサービスが生まれます。 私たちはそのように考え、The 7 Valuesのひとつとして、「異能は才能（We need what you bring）」を掲げています。 ▼オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。
-
【障害者手帳をお持ちの方】データ入力及びデータマネジメントスタッフ※フルリモート可（アルバイト）
ユーザベースのDiversability雇用のミッション 私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用（障害者雇用）もこれを実現するための一つだと考えています。ユーザベースの一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビジネスを楽しみながら、活躍していただけるDiversabilityメンバーを積極的に募集します。 ※ユーザベースでは障害者雇用をDiversability雇用と表現しています。 『divers＝多様な・多彩な』『ability=才能』という意味をもつ造語です。 業務内容 ※本ポジションから正社員への登用実績があります。 ※本ポジションは、株式会社ユーザベース雇用、株式会社UB Datatechへの出向を予定しています。 ユーザベースグループのサービスの根幹を担う、企業情報を登記簿や官報、企業HP、別媒体（WEBページ）等から収集し、登録、更新、管理業務を担っていただきます。 ＜具体的な内容＞ 様々な企業情報の収集、登録、更新、管理業務 企業の人物・人物異動情報の収集、登録、更新、管理業務 チーム内MTGでの進捗報告 オペレーションの構築や効率化などの改善業務 クラウドワーカーなどの外部関係者へのメール対応 ※お任せする業務は、ご経験やスキル、ご志向に応じて、広げていくことが可能です。 本ポジションの魅力 フルリモート勤務可能（ 必要に応じてオフィスへの出社を求められる場合もあります） 多種多様な情報データをより速く、正確に当社グループの各ユーザー様に届けるために不可欠な貢献性の高い業務です。 電話対応、対面顧客対応などはほぼありません。 三か月に一度評価があり、習熟度に応じてステップアップしていくことができます。 毎日バーチャルオフィスに出社しチームでミーティングやレクチャーを行いますので、質問や相談がしやすい環境です。 【UB Datatechについて】 ユーザベースとプロトソリューションにより設立されたジョイントベンチャー。 ユーザベースグループの各プロダクト・サービスで使用する経済情報の取得、整理及び組成を目的として2021年10月に事業を開始。 【参照URL】 ▼ 株式会社UB Datatech https://ub-datatech.com/ ▼ Uzabase Journal 10年間のパートナーシップから生まれたJVで、経済情報と沖縄の地に新たな可能性を──UB Datatech誕生にかける想い https://www.uzabase.com/jp/journal/220520-ub-datatech/ 応募要件 ＜必須要件＞ ※障害者手帳をお持ちの方、もしくは申請中で取得見込みの方 ①稼働について 週40時間（フルタイム）勤務が可能な方（週30時間以上から相談可。段階的な延長も応相談。） 9:00-18:00で勤務可能な方 ②ご経験/スキル 日常的にPCを用いた業務経験のある方 リモートワーク環境で働くことが可能な方（Wifi環境完備の方） ③お人柄 企業のファイナンス領域に興味のある方 対人コミュニケーションをとることが苦でない方 業務を通じて自己成長したいと考える方 長時間PCに向かう事が苦にならない方 ＜歓迎条件＞ ①ご経験/スキル スプレッドシートやExcelの関数（XLOOKUP、FILTER、ARRAYFORMULAなど）を業務で使用したことがある方 スプレッドシート（GAS）やExcel（VBA）を業務で活用したことがある方 ビジネスチャットツール（SlackやTeamsなど）を使用した経験のある方 企業のファイナンス領域（経営企画、財務、経理など）で就業した経験のある方 日商簿記2級/3級をお持ちの方 ※障害者手帳をお持ちの方は本ポジション（Diversability雇用）に関わらず、現在募集している全てのポジションにエントリーいただけます。各ポジションごとに応募要件（ご経験/スキル・人物像）は異なりますので各求人をご確認お願いいたします。 ※このポジションの対象は、障害者手帳をお持ちの方（もしくは申請中の方）です。応募時は、業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別や程度）や必要な配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。 その他、お時間あればお目通しください ▼HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 ▼DEIBレポート2025 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。※ユーザベースのDiversability雇用については【DEIB Report 2024】p17,p33,p34を是非ご覧ください。 ▼オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。
-
【リモート勤務/パートアルバイト】リサーチ支援会社での一般事務（顧客：事業会社）
【MIMIRについて】 ミーミルは、『経験知に価値を与える』をミッションに掲げ、「個人の知見」を「クライアント」につなぐことで、「個人の豊かな生き方」と「事業創造の機会創出」を実現します。 クライアントは、プロフェッショナルファームや、大手事業会社（製造業、総合商社、広告代理店など幅広い業種）の経営企画、新規事業部門、R&D部門です。 新規事業や海外展開の検討を行う初期段階で、業界動向や市場トレンド、未来予測に関する調査のニーズが多く、様々な分野やテーマの知見が求められています。リサーチアナリストは、未来をリードする専門家や特定領域の第一人者、経験豊富なビジネスパーソンやアカデミックパーソンを特定し、1時間のエキスパートインタビューや専門的なコメントの依頼をアレンジすることで、個人が持つ知見をクライアントに提供しています。 ● エキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」 https://newspicks.expert/ 様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しているプラットフォーム。 ご登録いただいている個人の皆様を「エキスパート」と呼んでいます。 個人の多様な働き方や、企業の副業解禁も相まって、国内登録者数は現在37,000人超まで増加し続けております。 2024年6月には米国企業から海外エキスパート48,000人を承継し、エキスパートのネットワークを国内から海外へ一気に拡大しました。 https://www.uzabase.com/jp/info/20240604-global-expert/ ● クライアント向けサービス「Speeda Expert Research」 https://jp.ub-speeda.com/expert-research/ 1時間の「EXPERT Interview」や、24時間以内に5人以上のエキスパートから専門的なコメントを得られる「FLASH Opinion」など、個人（エキスパート）の知見をベースとしたサービスを幅広く提供。 Speedaの取引企業2000社超がエキスパートの知見に日々アクセスできる環境も開発 【私たちが挑戦するイシュー】 日本を代表する企業の課題解決と変革をプロデュースする 事業プロデュース #専門家によるエンパワーメント #ビジネストランスフォーメーション #顧客も仲間もハッピーにする存在 #価値共創 #Japan as Number One Again ビジネスパーソンが持つ「知見」には、非常に大きな価値があります。 たとえば、医療ロボット、スマート物流、自動運転、セキュリティテック、顔認証技術、宇宙ビジネスといった最先端の領域で知見を持つ方々。また、半導体、エネルギー、小売、金融、情報通信、機械など、様々な業界・分野で深い知識や経験を持つ方々。 その一人ひとりが持つ知見は、多くの課題を解決し、未来を創造するための重要な要素です。 私たちのクライアントである日本を代表する企業が新たな事業創出、未来予測、DX（デジタルトランスフォーメーション）などの課題を解決するにあたっては、最先端ビジネス領域の第一人者や30年以上の経験を持つ専門家が提供する外部ナレッジが大きなレバレッジとなります。 クライアント企業の課題解決に国内外の専門家知見を最大限活用いただくことで、行動変容を促す具体的なソリューションを創出することに挑戦しています。 【業務内容】 【主な仕事内容】 ◉リサーチ業務アシスタント リサーチチームに配属予定です。 リサーチ業務における周辺業務（メール送信、リサーチ業務補助、その他業務におけるサポート業務全般）をご担当頂きます。 ※基本的には社員とのペアワークで進めるため、疑問点はすぐに相談・解消できる環境です ※業務内容は変更となる場合があります ＜参考記事：配属先メンバーのインタビュー＞ ＼初開催！／業界別エキスパート交流会の主催者が語る、開催の背景や実際に感じたこと（Research Division 後藤 優里絵 & 猩々 聡子） https://note.com/mimir_note/n/n28e62bb83310?utm_source=chatgpt.com 「人の可能性を諦めたくない」そんな彼女の仕事観や、組織への思いとは？（Research Division 村田 依子） https://note.com/mimir_note/n/n0a32913ee48d?utm_source=chatgpt.com 「女性の自己肯定感」テーマのイベント発起。その背景や思い・実現を支えるMIMIRのカルチャーとは？（Research Division 関口・高木） https://note.com/mimir_note/n/n5332c8601ebb?utm_source=chatgpt.com 【特徴】 当社はリモート勤務が中心ですが、定期的に1on1ミーティングを行うなど、コミュニケーションを大切にするカルチャーです。 業務において不明点があれば気軽に相談でき、互いに助け合いながら推進できる風通しのよい環境があります。年次や雇用形態に関係なくフラットに対話できる点も特徴です。 また、正社員・アルバイト問わず多くのメンバーが未経験からスタートしていますので、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 まずは面談で、不明点やご不安な点をざっくばらんにお話しいただければと思います。 【働き方】 ・1日8時間・週5日勤務 ・勤務時間：9:00〜18:00の間 基本的にはフルリモートでの勤務を想定していますが、チームアップの機会として東京・丸の内オフィスに出社いただける奨励日を設けています。 オフィス内や丸の内周辺でランチを楽しみながら、対面でコミュニケーションを図ることも可能です。 なお、出社はあくまで任意であり、強制することはありませんのでご安心ください。 【メンバー】 20代後半から50代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 パートナーの転勤による引越し後も継続勤務している方や、資格取得・ライフワークとの両立を実現している方など、さまざまな働き方を叶えながら活躍できる環境です。 【本ポジションについて】 事業拡大に伴い、リサーチアシスタント（一般事務／フルタイムアルバイト）を募集しています。 リモートワークが可能で、現在も香川や沖縄など遠方から活躍しているメンバーが多数在籍しています。（ご希望に応じて丸の内オフィスへの出社も可能です）自由度の高い環境の中でライフとワークを両立でき、年齢・性別・ライフステージを問わず、オープンでフラットなカルチャーの中で自分らしく働けます。 【応募要件】 【必須要件】 MS Office Excelを使った業務経験がある方 社員、契約社員としての就業経験が3年以上ある方 リモートワーク環境で働くことが可能な方（Wifi環境完備の方） 【歓迎条件】 人材紹介会社でアシスタント経験のある方、一般事務経験でも可能（現在、活躍いただいているアルバイトの方のバックグラウンドは、銀行窓口、貿易事務、労務の事務経験者です） 事務系タスクをスピーディーに的確に行うことが得意な方 オンラインでのテキストコミュニケーションに苦手意識のない方 わからないことをそのままにせず自発的に質問できる方 Slackなどのチャットツールでの業務経験 その他、お時間あればお目通しください ▼HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 ▼DEIBレポート2025 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 ▼オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。
-
【リモート勤務/パートアルバイト】リサーチアシスタント（顧客：プロフェッショナルファーム）
【MIMIRについて】 MIMIRは「経験知に価値を与える」をミッションに、個人の知見をクライアントの重要意思決定につなぐ事業（ENS）を展開しています。 ※ENSとは、エキスパートネットワークサービスのこと。 ● エキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」 様々な業界や職種のビジネスパーソンが登録しているプラットフォーム。 ご登録いただいている個人の皆様を「エキスパート」と呼び、個人の多様な働き方や、企業の副業解禁も相まって、登録者数は現在37,000人超まで増加。 ● クライアント向けサービス「Speeda Expert Research」 1時間の 「EXPERT Interview」 や、24時間以内に5人以上のエキスパートから専門的なコメントを得られる 「FLASH Opinion」 など、個人（エキスパート）の知見をベースとしたサービスを幅広く提供。Speedaの取引企業2000社超がエキスパートの知見に日々アクセスできる環境も開発。 【私たちが挑戦するイシュー】 公開情報や検索だけでは埋まらない「意思決定の最後のピース」を、第一線の専門家(エキスパート）の知見で補い、企業の行動変容を生み出す。 外部ナレッジ活用はまだ発展途上であり、私たちは事業会社の変革を“知見の流通”で加速させる。 【本ポジションについて／業務内容など】 【本ポジションについて】 事業拡大に伴い、リサーチアシスタント（一般事務／フルタイムアルバイト）を募集しています。 リモートワークが可能で、現在も香川や沖縄など遠方から活躍しているメンバーが多数在籍しています。（ご希望に応じて丸の内オフィスへの出社も可能です）自由度の高い環境の中でライフとワークを両立でき、年齢・性別・ライフステージを問わず、オープンでフラットなカルチャーの中で自分らしく働けます。 【主な仕事内容】 ◉リサーチ業務アシスタント リサーチチームに配属予定です。 リサーチ業務における周辺業務（メール送信、リサーチ業務補助、その他サポート業務全般）をご担当頂きます。一部、コンサル担当者との能動的なフロント対応（法人折衝）も発生します。 ※基本的には社員とのペアワークで進めるため、疑問点はすぐに相談・解消できる環境です ※業務内容は変更となる場合があります ＜参考記事：配属先メンバーのインタビュー＞ ＼初開催！／業界別エキスパート交流会の主催者が語る、開催の背景や実際に感じたこと（Research Division 後藤 優里絵 & 猩々 聡子） 「人の可能性を諦めたくない」そんな彼女の仕事観や、組織への思いとは？（Research Division 村田 依子） 「女性の自己肯定感」テーマのイベント発起。その背景や思い・実現を支えるMIMIRのカルチャーとは？（Research Division 関口・高木） 【特徴】 当社はリモート勤務が中心ですが、定期ミーティングを行うなど、コミュニケーションを大切にするカルチャーです。 業務において不明点があれば気軽に相談でき、互いに助け合いながら推進できる風通しのよい環境があります。年次や雇用形態に関係なくフラットに対話できる点も特徴です。 また、正社員・アルバイト問わず多くのメンバーが未経験からスタートしていますので、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。まずは面談で、不明点やご不安な点をざっくばらんにお話しいただければと思います。 【働き方】 ・1日8時間・週5日勤務 ・勤務時間：9:00〜18:00の間 基本的にはフルリモートでの勤務を想定していますが、チームアップの機会として東京・丸の内オフィスに出社いただける奨励日を設けています。オフィス内や丸の内周辺でランチを楽しみながら、対面でコミュニケーションを図ることも可能です。 なお、出社はあくまで任意であり、強制することはありませんのでご安心ください。 【メンバー】 20代後半から50代まで、幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 パートナーの転勤による引越し後も継続勤務している方や、資格取得・ライフワークとの両立を実現している方など、さまざまな働き方を叶えながら活躍できる環境です。 【応募要件】 必須条件： Microsoft Office Excelを使った業務経験がある方 社員、契約社員としての就業経験が3年以上ある方 リモートワーク環境で働くことが可能な方（Wifi環境完備の方） 歓迎条件： 人材紹介会社でアシスタント経験のある方、一般事務経験でも可能（現在、活躍いただいているアルバイトの方のバックグラウンドは、銀行窓口、貿易事務、労務の事務経験者です） 事務系タスクをスピーディーに的確に行うことが得意な方 オンラインでのテキストコミュニケーションに苦手意識のない方 わからないことをそのままにせず自発的に質問できる方 Slackなどのチャットツールでの業務経験
-
Speeda-機械学習エンジニア職｜サマーインターンエントリー
Speeda事業について Speedaは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ▼Speeda採用説明資料 Speedaエンジニアチームのミッション Speedaの強みは、企業データやアナリストレポートなどの豊富な経済情報にあります。 その情報を、テクノロジーの力で価値に変えるのがSpeedaエンジニアチームです。 私たちは、機械学習の実験で終わらせません。 プロダクトとしてユーザーに届くところまで責任を持ちます。 ビジネスサイドと一緒に課題を整理し、モデルの設計・実装からAPI化、本番運用、改善までを一貫して担当します。 作って終わりではなく、使われ続ける仕組みを作り、磨き続けることが私たちの仕事です。 ◼︎Speedaテックブログ ：https://tech.uzabase.com/archive/category/Speeda ◼︎ NewsPicks動画 「ユーザベースが新卒採用を強化。で、今入る価値ある？」 YouTube: https://youtu.be/APST99BpcRA?feature=shared NewsPicks: https://newspicks.com/news/14664797/ 本ポジションの魅力 自社で収集、保有する経済情報コンテンツ（各種企業情報やアナリストレポート）をはじめとする膨大なデータがあります。 モデル開発のみならず、機械学習モデルをデプロイする部分にも関わることができます。それをSoftware Engineerのちからも借りながら一緒にできます。 ペアプロまたはモブプロをしながらSpeedaの開発を行います。そのため、機械学習モデルを活用したAPIを構築・運用するために必要なこと全てを常に2人以上でお互いに知識を交換しながら進められます。 業務内容 Speedaの開発に機械学習エンジニアとして携わって頂きます。 以下が、実際の業務の一例です。 プロダクトを横断した、ベクトル検索モデルの開発および運用 LLMを活用した企業情報抽出モデルの開発および運用 実際のチームに入り、ペアプログラミングや議論を通じて開発を進めます。 技術力だけでなく、チームでの議論や開発への向き合い方も大切にしています。 インターン終了後は、相互にフィットを感じられた場合、次のステップをご案内する可能性があります。 応募要件 必須要件 2028年3月までに卒業予定の方 2026年8〜2026年9月の1ヶ月間、週3日以上／1日6時間以上コミットできる方 機械学習または自然言語処理の基礎理解（授業・研究・個人開発いずれか） 何らかのプログラミング言語を用いた開発経験 ペアプログラミングやチーム開発に前向きに取り組める方 日本語で技術的な議論ができる方 歓迎要件 機械学習や自然言語処理に関する英語論文を読んだ経験 PyTorchやTensorFlowなどの深層学習フレームワークを利用した経験 WebアプリケーションやWeb APIの開発経験（Pythonを歓迎） PDFやHTMLなどの非構造データを扱った経験 求める人物像 機械学習モデルを作るだけでなく、プロダクトに組み込み、ユーザーに使われるところまでやり切りたい方 コードを書くことが好きで、技術的な課題に粘り強く向き合える方 ユーザーの課題を考えながらプロダクトを改善することに興味がある方 オープンに議論し、フィードバックを前向きに受け止めながら、チームでより良い解を探せる方 「経済情報で世界を変える」というミッションに共感できる方 選考フロー ① エントリー：アンケート（エントリーフォーム）への回答をお願いしています。 ② 書類選考：アンケート（エントリーフォーム）の内容を踏まえた書類選考を行います。 ③ 技術課題：Googleアカウント必須となります。 ④ 面接：対話形式の面接に加え、ペアプログラミングを実施します。 ⑤ インターン条件調整：出社頻度・労働時間などのインターン条件をすり合わせます。 ⑥ インターン開始：2026年8~9月の内１ヶ月間 ユーザベースグループの 《The 7 Values》 「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの元、多様なメンバーの力を結集するために、共通の価値観を設けました。 それがThe 7 Valuesです。 ユーザベースグループの《34の約束》 私たちが大事にしているThe 7 Values。人種・国籍・宗教など多様なバックグラウンドを持つメンバーが、言語の壁・習慣の壁を乗り越え共通の理解を持てるようブレークダウンした「34の約束」を制作しました。 新卒インタビュー ◆ Uzabase Journal ＼新卒連載スタート／ 「シニアの思考をとなりで学ぶ」Speedaの常時ペアプロ文化 ─新卒2年目で新規事業へ挑む若手エンジニアの成長論 https://www.uzabase.com/jp/journal/251031-nj-asahina/ ◆ ポッドキャスト 「ユーザベース 新卒エンジニア1年目に聞いてみた！働いてみてぶっちゃけどう？」 ▶︎【前編】https://tech.uzabase.com/entry/2025/03/04/091142 ▶︎【後編】https://tech.uzabase.com/entry/2025/03/27/144731 ▶︎ ユーザベースグループの新卒メンバーインタビュー記事まとめ （https://www.uzabase.com/jp/journal/archive/?tags=newgradpositions-internship） その他、お時間あればお目通しください。 ▼ HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼ DEIBレポート2025 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 ▼ オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。
-
NewsPicks - イベント企画制作アシスタント｜インターン
※就業時、他企業でアルバイトや正／契約社員として就業されていない方が対象です。 ※日本国内在住の方が対象です。 NewsPicksについて ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『新しい視点を集めて、経済の未来をひらく』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。 国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。 ▶︎ NewsPicksコーポレートサイト NewsPicks Missionは、 「新しい視点を集めて、経済の未来をひらく」 誰かの視点は、他の誰かにとって常に新しい 自分にはなかった視点に出会うことで、小さな興味が生まれ、好奇心が育ち、活力が湧く その活力はやがて経済の未来を形作っていきます。 私たちは、世界中から多様な視点が集まり、一人ひとりに未来のきっかけが生まれる場をつくります。 業務内容 企業にとって自社の商品や取り組みを発信することは、消費者やステークホルダーへのアピール・信頼につながり、マーケティング活動として欠かせません。その有力な手段の一つがイベントです。 NewsPicksではクライアントのニーズに合わせたイベントを企画制作するチーム（名称：Brand Experience チーム、略称：BXチーム）があります。 BXチームは、クライアントと参加者の間に立ち、双方の視点を繋ぎ合わせることで、熱量のある体験を届ける仕事をしています。 本インターンでは、こうした体験を届ける社員のアシスタント業務を幅広く担当します。 【常時の業務】 リサーチ業務：競合他社のイベント動向調査 データ管理：各案件に関わる資料・データおよび会議の議事録のGoogleドライブへの格納・整 【案件に基づく業務】 1．事前準備 社員のプロジェクトマネジメントのアシスタントとして、イベントの成功に向けた土台作りから集客まで幅広くサポートします。 リサーチ業務： 開催イベントの会場選定のための最適な会場のピックアップ 集客・申込管理： 参加促進のための集客用メールマガジンの作成、進捗共有・クライアント報告のためのイベント情報管理システムやスプレッドシートを用いた申込状況のトラッキング、参加者リストの整理・更新 2．当日の運営 現場ディレクション：進行サポート・事後活用・情報発信のための記録・素材収集 （例： 円滑な会場運営のための会場設営の立ち会い、受付管理、登壇者・ゲストのアテンド、現場の様子（写真・メモなど）の記録） 3．事後レポート作成・効果検証 データ集計・整理： スプレッドシート等を用いた来場者数や視聴率、アンケート回答結果のデータ入力・グラフ作成による、効果測定・クライアント共有と次回イベントの改善提案 報告資料の作成補助： 成果共有・次回改善のためのイベント内容や成果、改善案をまとめるレポート作成のサポート 応募要件 【必須条件】 28年度以降に大学・大学院を卒業予定の方 平日週3〜5日以上、5〜7時間/1日（週20時間以上）勤務可能な方 オフィス出社が可能な方（オフィスまでの通勤が1時間圏内を目安） PowerPoint＆ExcelまたはGoogleスライド＆スプレッドシートを問題なく利用できる方 好奇心旺盛な（学ぶ意欲がある）方 弊社の7つのルールに共感し、体現してくださる方 【歓迎条件】 大学等卒業まで勤務予定の方 GoogleスプレッドシートやExcel等を用いたデータの整理・管理経験のある方（関数等の基礎知識があれば尚可） SlackやZoom等のツールを用いた、リモート環境での円滑な報連相ができる方 他社でのインターン経験を有する方 エントリー時アンケート＆課題 下記項目への回答をお願いしています。ご協力よろしくお願いいたします。 1）平日の就業可能曜日とその時間 回答例） 月曜日 10:00〜18:00 2）就業可能な期間 回答例）2028年3月まで 3）PowerPoint＆Excel、Googleスライド＆スプレッドシートの具体的な使用経験 回答例）PowerPoint：10回ほど既存資料の文字を編集したことがある Excel：Sum関数を利用した集計表を5回ほど作成したことがある 4）他社でのインターン経験はおありですか？ 回答例）6ヶ月間A社でイベント運営のインターンを行っていた 5）今回のポジションへの志望動機を教えてください（文字数指定はありません） 6）あなたの考えるNewsPicksの価値/良いところを教えてください（文字数指定はありません） 7）今回のポジションでやってみたいことがあれば教えてください（文字数指定はありません）
-
NewsPicks - 編集部 【インターン】
募集ポジションについて ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『新しい視点を集めて、経済の未来をひらく』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。 NewsPicks編集部では、有料のオリジナル記事と動画をインハウスで制作しています。 独自の取材ルートを持つ記者たちの取材力とデザイナーによる高いクリエイティビティで、他メディアにはできない切り口の経済コンテンツを強みにしています。 ※オリジナルコンテンツの一例 『NPレポート』 『週刊ジョーホー番組』 『超・働き方革命』 『歩く - マジで人生が変わる習慣』 『KADOKAWAの悪夢』 業務内容 NewsPicks編集部の、オリジナルコンテンツ制作のアシスタントとして従事していただきます。 翻訳記事の翻訳・編集 動画の字幕作成 リサーチ、取材、執筆 記事・動画の制作補助 このポジションの醍醐味 経済・ビジネスの先端的／実践的な知識が身につく メディアビジネスの現場で、制作のノウハウが学べる 語学力を活かしたコンテンツ制作ができる 調査・レポート分析の手法が学べる 難しい情報を人にわかりやすく伝える方法を間近で体感できる 勤務条件 時給：1,450 円 目安となっております。ご相談可能。 平日週3日程度（曜日指定なし、土日を除く） 東京都内に日常的に出勤可能な方（取材拠点が東京にあるため） 出社頻度目安：週1日 ※状況によりご相談可能 ※他企業でアルバイトや正社員／契約社員として就業されていない方を対象とした求人です。 ※有期雇用上限について 本ポジションはアルバイト雇用です。アルバイト雇用の最長期間は弊社規定により入社日より通算3年となります。 応募要件 【必須条件】 上記勤務条件の稼働が可能な方 翻訳ツールを使わなくても英語のニュースを不自由なく読める方 2028年以降に大学または大学院を卒業予定の方 当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方 【歓迎条件】 資料作成スキル（PowerPoint、keynote、Word等）をお持ちの方 表計算ソフトのスキルをお持ちの方 ご提出課題 エントリー時には履歴書とあわせて、以下の作文課題のご提出をお願いします。 作文テーマ：「NewsPicks編集部で追求してみたいテーマ」 文字数：1,000字程度 書式・ 形式：自由 ※ご参考※ ▼【中途採用開始】NewsPicks人気コンテンツのつくり方 https://newspicks.com/news/14979071/ ▼NewsPicks編集長 佐藤留美について - 【ご報告】NewsPicks編集長に、就任しました https://newspicks.com/news/8979717/ ▼新しい視点を集めて、経済の未来をひらく。NewsPicks 新経営チームが始動 https://www.uzabase.com/jp/journal/250107-np-new-board/
全 9 件中 9 件 を表示しています