株式会社ユーザベース 求人の検索結果一覧
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【パート・アルバイト】管理部門事務 - 購買業務（リモート勤務）
業務内容 管理部門の事務として、購買業務を中心に担当いただきます。 以下が担当いただく仕事の詳細です。 購買業務（購買申請・発注書送付など） 契約書の送付・チェック 請求書対応・支払処理 実績報告 ※業務内容やボリュームは、経験や希望稼働時間に応じて柔軟に相談の上決定します。 ＜アピールポイント＞ リモートワークをベースとした自律的な働き方を推進しており出社頻度は月1回程度です。 平日で週4〜5日（週30時間程度）の勤務を頂ける方を求めていますが、柔軟に調整可能です。 ご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方ができる環境です。 ＜チームの雰囲気＞ 年代や経験年数、バックグラウンドの異なるメンバーが活躍中です。 家庭の事情による予定調整や、突発的なお休みが必要な場合も、チーム内でカバーし合いながら業務を進めています。 無理のない形で業務を続けられる環境です。 応募要件 【必須条件】 セールスオペレーションや購買管理、営業事務、総務、経理、管理部門などの業務経験をお持ちの方 MS Office（Word、Excel、ppt）またはGoogle Workspace（スプレッドシート、スライド等）を使用した業務経験 リモートワーク環境を整えている方（WiFi環境完備） オンラインでのコミュニケーションに抵抗がない方 ※他企業でアルバイトや正社員／契約社員として就業されていない方を対象としています ※本ポジションの雇用形態はアルバイトとなり、日本国内在住の方が対象となります 【歓迎条件】 Salesforceの利用経験やオペレーション改善経験 スタートアップやベンチャー企業での管理部門経験 基本的な会計・リーガル知識 Slackなどのチャットツールでの業務経験 ※歓迎条件であり必須ではございません。 勤務条件 時給1,300円 平日週4～5日（週30時間程度）の勤務 ※柔軟に調整可能 フレックス（就業時間目安9:00～18:00 ※変則可） リモート勤務可 ※出社頻度は月1回程度目安ですが、入社後のコミュニケーションや突発的な出社対応が可能な方 その他、お時間あればお目通しください ▼ HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼ 産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 ▼ DEIBレポート2025 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 ▼ オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。
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セールスオペレーション事務・マネジメントアシスタント【リモート勤務／パートアルバイト】
募集背景 この度、事業拡大のためセールス部門のサポートスペシャリストとして勤務いただける方を探しています。 本ポジションにおいては、リモートワーク勤務可能で、東京近辺以外にお住まいの方にもご応募いただけます。 ＜リモートワーク／フレックスについての考え方＞ ユーザベースグループでは、チームの成果を最優先に考え、働き方はチームごとに決めています。出社頻度や稼働時間も固定ではなく、「どうすればチームの力を最大化できるか」を都度話し合い、必要に応じて見直しています。 業務内容 セールス部門事務、セールスリーダーのアシスタントとして、セールスオペレーションサポートを中心に担当いただきます。 【具体的な業務内容】 以下が担当いただく仕事の詳細です。 リーダーアシスタント（重要会議体の招集・調整、タスク・スケジュール管理など） セールスの受注管理 社内システムのユーザーアカウント管理 発注・支払い申請 営業資料更新、資料作成、データ抽出 実績報告 など ※ご経験やご希望稼働時間に応じて、業務内容やボリュームは相談の上決定させていただきます。 求める人材 必須要件 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）、またはGoogle Workspace（スプレッドシート、 スライド等）を使った業務経験がある方 自律的に行動し、主体的に業務を進められる方 柔軟な対応力があり、粘り強く業務を推進できる方 リモートワーク環境で働くことが可能な方（Wifi環境完備の方） ※他企業でアルバイトや正社員／契約社員として就業されていない方を対象としています ※本ポジションの雇用形態はアルバイトとなり、日本国内在住の方が対象となります 歓迎条件 Salesforceを使った業務経験 エグゼクティブアシスタントや秘書業務の実務経験 セールスオペレーションの改善経験をお持ちの方 スタートアップ・ベンチャー企業の業務を柔軟に幅広く担当したい方 事務系タスクをスピーディに的確に行うことが得意な方 オンラインでのテキストコミュニケーションに苦手意識のない方 ※上記は歓迎条件であり必須ではありません。 その他、お時間あればお目通しください ▼HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 ▼DEIBレポート2025 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 ▼オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。
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【障害者手帳をお持ちの方】データ入力及びデータマネジメントスタッフ※フルリモート可（アルバイト）
ユーザベースのDiversability雇用のミッション 私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用（障害者雇用）もこれを実現するための一つだと考えています。ユーザベースの一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビジネスを楽しみながら、活躍していただけるDiversabilityメンバーを積極的に募集します。 ※ユーザベースでは障害者雇用をDiversability雇用と表現しています。 『divers＝多様な・多彩な』『ability=才能』という意味をもつ造語です。 業務内容 ※本ポジションから正社員への登用実績があります。 ※本ポジションは、株式会社ユーザベース雇用、株式会社UB Datatechへの出向を予定しています。 ユーザベースグループのサービスの根幹を担う、企業情報を登記簿や官報、企業HP、別媒体（WEBページ）等から収集し、登録、更新、管理業務を担っていただきます。 ＜具体的な内容＞ 様々な企業情報の収集、登録、更新、管理業務 企業の人物・人物異動情報の収集、登録、更新、管理業務 チーム内MTGでの進捗報告 オペレーションの構築や効率化などの改善業務 クラウドワーカーなどの外部関係者へのメール対応 ※お任せする業務は、ご経験やスキル、ご志向に応じて、広げていくことが可能です。 本ポジションの魅力 フルリモート勤務可能（ 必要に応じてオフィスへの出社を求められる場合もあります） 多種多様な情報データをより速く、正確に当社グループの各ユーザー様に届けるために不可欠な貢献性の高い業務です。 電話対応、対面顧客対応などはほぼありません。 三か月に一度評価があり、習熟度に応じてステップアップしていくことができます。 毎日バーチャルオフィスに出社しチームでミーティングやレクチャーを行いますので、質問や相談がしやすい環境です。 【UB Datatechについて】 ユーザベースとプロトソリューションにより設立されたジョイントベンチャー。 ユーザベースグループの各プロダクト・サービスで使用する経済情報の取得、整理及び組成を目的として2021年10月に事業を開始。 【参照URL】 ▼ 株式会社UB Datatech https://ub-datatech.com/ ▼ Uzabase Journal 10年間のパートナーシップから生まれたJVで、経済情報と沖縄の地に新たな可能性を──UB Datatech誕生にかける想い https://www.uzabase.com/jp/journal/220520-ub-datatech/ 応募要件 ＜必須要件＞ ※障害者手帳をお持ちの方、もしくは申請中で取得見込みの方 ①稼働について 週40時間（フルタイム）勤務が可能な方（週30時間以上から相談可。段階的な延長も応相談。） 9:00-18:00で勤務可能な方 ②ご経験/スキル 日常的にPCを用いた業務経験のある方 リモートワーク環境で働くことが可能な方（Wifi環境完備の方） ③お人柄 企業のファイナンス領域に興味のある方 対人コミュニケーションをとることが苦でない方 業務を通じて自己成長したいと考える方 長時間PCに向かう事が苦にならない方 ＜歓迎条件＞ ①ご経験/スキル スプレッドシートやExcelの関数（XLOOKUP、FILTER、ARRAYFORMULAなど）を業務で使用したことがある方 スプレッドシート（GAS）やExcel（VBA）を業務で活用したことがある方 ビジネスチャットツール（SlackやTeamsなど）を使用した経験のある方 企業のファイナンス領域（経営企画、財務、経理など）で就業した経験のある方 日商簿記2級/3級をお持ちの方 ※障害者手帳をお持ちの方は本ポジション（Diversability雇用）に関わらず、現在募集している全てのポジションにエントリーいただけます。各ポジションごとに応募要件（ご経験/スキル・人物像）は異なりますので各求人をご確認お願いいたします。 ※このポジションの対象は、障害者手帳をお持ちの方（もしくは申請中の方）です。応募時は、業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別や程度）や必要な配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。 その他、お時間あればお目通しください ▼HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 ▼DEIBレポート2025 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。※ユーザベースのDiversability雇用については【DEIB Report 2024】p17,p33,p34を是非ご覧ください。 ▼オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。
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NewsPicks - マーケティングサポート(インターン)
NewsPicksについて ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『新しい視点を集めて、経済の未来をひらく』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。 国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。 ▶︎ NewsPicksコーポレートサイト NewsPicks Missionは、 「新しい視点を集めて、経済の未来をひらく」 誰かの視点は、他の誰かにとって常に新しい 自分にはなかった視点に出会うことで、小さな興味が生まれ、好奇心が育ち、活力が湧く その活力はやがて経済の未来を形作っていきます。 私たちは、世界中から多様な視点が集まり、一人ひとりに未来のきっかけが生まれる場をつくります。 どうやっているのか NewsPicksのユーザー数は成長を続けていますが、世界の中ではまだまだメディアとして小さい規模だと思っています。 ビジネスパーソンの意思決定の土台になるためには、NewsPicksの魅力をより多くの人に伝え、使っていただくことが必要です。 私たちは、NewsPicksを知らない人、使ったことがない人、以前使っていたけれど今は使っていない人たちに、デジタルプロモーションを通じてNewsPicksの魅力を伝えています。 顧客のニーズ、インサイトを捉え、NewsPicksの持つどんな機能、どんな価値がセールスポイントとなるのか、どんな手法とクリエイティブだと伝わるのか考え、日々PDCAを回しています。 こんなことやります ■NewsPicksのデジタルマーケティング業務 運用型デジタル広告の運用・分析・クリエイティブ提案 （運用媒体はInstagram/Youtube/TikTokなど） 媒体の広告運用メイン担当として、どんなクリエイティブ（静止画・動画）をどんなターゲティングで配信すれば潜在的なユーザーの方々にNewsPicksを使いたいと思っていただけるか？を考えながら、仮説立て・検証・振り返りのPDCAサイクルを回していただきます。大きな広告予算で主体的にたくさんのチャレンジを実施いただけるのが魅力です。 その他マーケティング施策を実施する際のサポート 応募要件 【必須条件】 平日週3日以上（7〜8時間/1日）勤務可能な方 数値分析が好きな方 PowerPoint＆ExcelまたはGoogleスライド＆スプレッドシートを問題なく利用できる方 好奇心旺盛な（学ぶ意欲がある）方 弊社の7つのルールに共感し、体現してくださる方 【歓迎条件】 マーケティングのインターンの経験をお持ちの方 運用型広告の運用経験をお持ちの方 SQLやGASなどへの興味関心をお持ちの方 動画クリエイティブ制作スキル/経験をお持ちの方（自主制作可） （Canva、Adobe Premire Proなど） Instagram/Youtube/TikTokなどのSNSを頻繁に利用する方 エントリー時アンケート＆課題 下記項目への回答をお願いしています。 1）平日の就業可能曜日とその時間 回答例） 月曜日 10:00〜18:00 2）就業可能な期間 回答例）2026年3月まで 3）PowerPoint＆Excel、Googleスライド＆スプレッドシートの具体的な使用経験 回答例）PowerPoint：10回ほど既存資料の文字を編集したことがある Excel：Sum関数を利用した集計表を5回ほど作成したことがある 4）Illustrator、Premiere Pro、Canva、Figmaなどのクリエイティブソフト具体的な使用経験 回答例）Figma：10回ほどバナーの作成経験がある Premiere Pro：5回ほど自身のSNSアカウント投稿動画を制作したことがある 5）他社でマーケティング業務のインターン経験はおありですか？ 回答例）6ヶ月間A社で広告運用のインターンを行っていた 6）数値分析の経験があれば教えてください。 回答例）学園祭の出店の際、商品ごとの売上予測と実際の売上を分析し、翌年の予測を策定した。 7）今回のポジションへの志望動機を教えてください（文字数指定はありません） 8）あなたの考えるNewsPicksの価値/良いところを教えてください（文字数指定はありません） 9）今回のポジションでやってみたいことがあれば教えてください（文字数指定はありません）
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【アルバイト／業務委託】NewsPicks - インサイドセールスアシスタント（事務）※フルリモート
NewsPicksは1,000万人を超えるビジネスパーソンに利用されているソーシャル経済メディアです。 その中でもクライアント企業とコラボ企画を作り出し、クライアント企業のブランドを共に創っていくNewsPicks Brand Design（広告事業）においては、毎年多くの挑戦をしており、NewsPicksのコア事業となっております。 業務内容 NewsPicks広告事業のインサイドセールスのアシスタントとして下記業務をご担当いただきます。 メール対応 資料作成 データ作成 社内MTGの議事録作成 ※ ご経験やご希望稼働時間に応じて、業務内容やボリュームは相談の上決定させていただきます。 ＜アピールポイント＞ 100%リモート勤務可能で、毎日自宅から勤務いただけます。 平日週4日(1日7時間目安)の勤務 ※週3日の勤務も応相談 勤務時間については柔軟に調整可能です。 ご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方ができる環境です。 応募要件 【必須条件】 Salesforceを業務で使用した経験がある方 MS Office(Word、Excel、ppt)またはGoogle workspace(スプレッドシート、 Goole スライド等)を使った業務経験がある方 リモートワーク環境で働くことが可能な方(Wifi環境完備の方) ※アルバイトでの雇用契約については、他企業でアルバイトや正社員／契約社員として就業されていない方を対象としています。 【歓迎条件】 インサイドセールスのご経験がある方 インターネット広告に関する基礎知識のある方 事務系タスクをスピーディに的確に行うことが得意な方 オンラインでのテキストコミュニケーションに苦手意識のない方 Slack などのチャットツールでの業務経験がある方 ※歓迎条件であり必須ではございません。 ＜こんな方だとご活躍いただけます！＞ チームワークやコミュニケーションを大切にされる方 几帳面で正確な作業が得意な方 マルチタスクが得意な方 縁の下の力持ちというポジションにやりがいを抱ける方 データ分析が得意／好きな方 勤務条件 時給1,300〜1,500円（昇給あり） 平日週3〜4日、1日6〜7時間勤務 フルフレックス 就業時間目安9:00~18:00 ※変則可 フルリモート
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NewsPicks - コンテンツキュレーション編成メンバー（インターン）
募集ポジションについて ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『新しい視点を集めて、経済の未来をひらく』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。 国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。 ▶︎ NewsPicksコーポレートサイト その中でもコンテンツキュレーションチームにおいて、NewsPicksとしてユーザーの皆さまに届けるべきニュースをタイムリーに選別し、整理・発信を担っていただけるインターンメンバーを募集します。 業務内容 NewsPicksアプリ／ウェブに掲載する最新ニュースの収集・選択 ユーザー向けプッシュ通知の選定、および速報通知業務のサポート ニュース記事へのコメント ※チームメンバーと役割分担しながら対応していただきます （能力・状況に応じ）その他チーム内業務のサポート 応募要件 ＜必須条件＞ 最低週3日・6:00〜17:00の間で1日2〜3時間の勤務が可能な方 ※6:00〜の勤務はリモート対応となります ※シフト事例：■月︎■日6:00〜7:30／■月︎■日11:00-12:00／■月︎■日16:00-17:00 等 ※研修期間（約1ヶ月）は 9:30以降の勤務になります（6:00〜の勤務はなし） ※研修は基本的にオフィスで対面実施します 東京オフィスに出社可能な方 リモートワークに抵抗がない方 時間を厳守し、責任感をもって業務に取り組める方 SNSやニュースアプリを日常的に使い慣れている方 ＜歓迎条件＞ ニュースサイトやウェブメディアでの業務経験、またはSNSなどを通じ多くの人に情報を届ける業務の経験がある方 英語ニュースに抵抗がなく、英語の記事を読み概要を把握できる方 日常的に情報収集を行っている方 Slackなどのチャットツールの利用経験がある方 ＜求める人物像＞ ニュースへの関心が高く、未知の分野を自ら学ぶことができる方 オープンでスピーディーなコミュニケーションがとれる方 弊社のThe 7 Valuesに共感し、体現してくださる方 ◆エントリー時には下記のアンケート提出もお願いしています 直近で気になった「ニュース」、今注目している「人」、日常的に情報収集している「メディア」それぞれトップ5を教えてください NewsPicksのアカウントをお持ちでしたらIDを教えてください 一緒に働くチームの特徴 ▶︎ 新聞でいうなら一面と速報を考える人―NewsPicksの顔をつくる編成（コンテンツ・キュレーション）チームの仕事 元大手新聞記者、元ファッション業界、元人材業界など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 ユーザベースグループの特徴的なカルチャー ◉ 自由な働き方 出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ◉ 情報の透明性 性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。 ◉ 挑戦を後押しする風土 ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。 ◉ チーム経営 ユーザベースは３人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。 その他、お時間あればお目通しください ▼ HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼ 産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 ▼ DEIBレポート2025 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 ▼ オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。
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【インターン】MIMIR - リサーチ(Flash Opinion)
MIMIR（ミーミル）について 株式会社MIMIRは、2017年に創業し、2020年にユーザベースの完全子会社となりました。 ミーミル「経験知に価値を与える」というミッションのもと、専門家（エキスパート）の知見をクライアントへつなぐことで、「個人が豊かに生きること」と「事業創造の機会の提供」を実現します。 ＜ミーミルの事業＞ ● エキスパートプラットフォーム「NewsPicks Expert」 https://newspicks.expert/ 様々な業界や職種のビジネスパーソンの方々が専門家（エキスパート）として登録しているプラットフォーム。個人の多様な働き方や企業の副業解禁も相まって、登録エキスパートは3.5万人、相談可能なビジネスパーソンを合わせると24.5万人となっています。 ● クライアント向けサービス「Speedaエキスパートリサーチ」 https://jp.ub-speeda.com/expert-research/ 1時間の「EXPERT Interview」や、24時間以内に5人以上の専門家（エキスパート）から専門的なコメントを得られる「FLASH Opinion」など、専門家（エキスパート）個人の知見をベースとしたサービスを幅広く提供。 SaaSプラットフォーム「Speeda」のクライアント企業2000社超がエキスパートの知見に日々アクセスできる環境も開発。 業務内容 24時間以内に5名以上の専門家の知見を届ける「FLASH Opinion」サービスや、顧客である企業の課題やリクエストに対して必要な知見を持つ専門家（エキスパート）をつなげ、インタビューアレンジするリサーチアシスタントポジションを募集しています。 ※本ポジションの雇用元は株式会社MIMIRとなります。 ＜主な顧客＞ 大手事業会社（広告代理店、総合商社、製造業、大手ITなど）の経営企画／新規事業担当／R&D担当、外資・内資トップティアコンサルティングファームやシンクタンク ＜アシスタント業務内容＞ ・クライアントから案件依頼を受領以降、納品までのプロセスでのリサーチ等のサポート業務 （海外案件もあるため、ご希望の方には英語を使用する業務を担当いただくこともあります） このポジションの魅力 ● 幅広い領域・業界のテーマや調査案件を扱うことにより、仕事を通じて世の中のビジネス構造・市場の動きを学ぶことができる。 顧客は大手事業会社もあれば、プロフェッショナルファームと呼ばれるコンサルティングファームやPEファンド等幅広く、調査案件はエネルギー関係や金融、一次産業、一般消費財、製造業など多岐に渡ります。 ● 業務を通じて、業界の第一線の方々と対峙することができる。 リサーチ・アナリストは、大手事業会社やコンサルティングファームを中心としたクライアントのリサーチニーズやナレッジ獲得ニーズに対して、多様な角度から最適な知見を持つ専門家を見つけ出し、FLASH Opinionを通じて多様な業界の知見や業務の知見を提供します。対峙する顧客は専門家や特定領域の第一人者、経験豊富なビジネスパーソンと日本を代表する事業会社の意思決定者、外資・内資コンサルティングファームが中心です。 ● 社会人として必要なビジネススキル・知見を獲得できる。 ＜得られるスキル＞ ①スピード対応力 情報を迅速に収集し、判断して次の行動につなげる能力が求められます。ときには1分1秒を争うようなケースもあるため、スピーディな対応力が身につきます。 ②タスク遂行能力 膨大なタスクを着実に遂行する必要があるため、自然とタスク遂行能力が向上します。タスクをこなすだけでなく、いかにタスクを効率化するかを考える力も培うことができます。 ③課題抽出能力 適切なエキスパートをおつなぎするには、会話から顧客の悩みやニーズを引き出す必要があります。そのため、顧客とのコミュニケーションから課題を抽出するスキルが、業務を通じて自然と身につきます。 ＜得られる知識＞ ④最先端の経済情報: さまざまな業界の案件を扱うため、各業界のトレンドや知識が自然と蓄積されます。 【次世代への手紙】新卒ならではの視点が、サービスアップデートのカギになる──MIMIR Research Division編 リサーチメンバーの仕事観・組織への想い MIMIRメンバーの入社の決め手ととは？ 募集条件 【必須要件】 ・2027年～2028年卒業見込みの方 ①スキル ・Excelやスプレッドシートでのデータ処理のご経験（VLOOKUP、ピボットテーブル等） ※マクロは用いません ・ビジネスチャットツールやオンライン会議ツールに抵抗がない方 ※想定利用ツール（Slack、Google Meet、Notionなど） ②働き方 ・平日週3～5日（週20h程度以上）の勤務が可能 ※リモート可 ③お人柄・ご思考性 ・ユーザベースのミッション、バリューに共感いただける方・自ら課題を発見し、考え、解決する姿勢を持っている方。 ・様々なバックグラウンドや視点を持つメンバーと前向きに議論を重ね、信頼関係を構築できる方。 ・自分の意見を持ちながら、他者の意見もオープンに取り入れられる方。 【歓迎条件】 ・企業でのインターン就業ご経験をお持ちの方 【その他】 こんな方にはおすすめのポジションです。 人の中に眠る知見を誰かの価値のある情報に繋げることにワクワクする方 事業会社の課題解決に興味があり、経営課題に直結するソリューション提案に挑戦したい方 長期に渡り顧客と関係構築を築き、だれかの知見をあらゆるクライアントの課題解決につなげ、個人の価値の最大化と社会貢献を両輪で目指すことに興味がある 事業会社の課題解決に興味があり、経営課題に直結するソリューション提案に挑戦したい方 知的好奇心が高く、最先端のビジネス情報に触れることにワクワクする方 テキストから相手が伝えたいことや意図を汲み取り、丁寧且つスピーディーに文章を組み立てることを得意とする方 その他参考記事 ▶︎ HR Handbook ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▶︎産休育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています ▶︎DEIBレポート2025 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 ▶︎オフィス紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。 ▶︎新卒インタビュー記事 ・「ユーザベースの成長には若手や新卒の存在がマスト」と言われる環境に──いま、新卒でユーザベースを選ぶ意味 ・【次世代への手紙】主体性を発揮し、唯一無二のキャリアを築こう──SPEEDA Customer Success編
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