ウェルスナビ株式会社 求人の検索結果一覧
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証券コンプライアンス / マネージャー候補
募集背景 ウェルスナビは創業以来、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』の開発・運営を通じて成長を続けています。26年5月に預かり資産は2兆円を超えるロボアドバイザー業界のマーケットリーダーであり、投資一任サービスとしても大手金融機関と比肩する規模となっています。 「資産運用立国」を目指す政府方針のもと2024年からNISA制度が拡充され資産運用への関心が高まる中、複数の新規プロダクトとの連携などを通じて『ウェルスナビ』のサービス改善・普及にますます積極的に取り組むフェーズを迎えています。 25年3月には三菱UFJ銀行の完全子会社となりました。三菱UFJ銀行/MUFGグループとの一体的なプロダクト開発を進め、同行が抱える1,000万人規模のデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めていきます。 働く世代に向けたインフラとなり得る資産運用サービスへと『ウェルスナビ』を進化させるべく、預かり資産20兆円規模を目標とする事業拡大を見据えた社内コンプライアンス体制の強化を目指して、新たな人材を募集いたします。 期待する役割 ロボアドバイザー事業におけるコンプライアンス実務の牽引と業務運営の推進をお任せいたします。 規模拡大を目指すロボアドバイザー事業の今後の展開をコンプライアンスの観点からプロアクティブにサポートする体制の構築・運営にリーダーシップを発揮していただきます。また、メンバー育成やノウハウ蓄積・マニュアル化などを通じた組織力向上への貢献も期待しています。 業務内容 各種業法・規制等の調査および対応 ロボアドバイザー事業に関わる制度変更・法令改正等の調査および対応 新規サービスに関わる各種業法・規制等の調査および対応 広告審査（Web広告やLP、DM、セミナー資料等） 顧客交付書面等の整備・管理 社内規程やマニュアルの整備・管理 従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営 障害発生時の対応（当局対応、顧客対応方針の検討等） 当局対応（各種報告・届出等への対応、検査対応等） 反社会的勢力の排除に関する業務 マネーロンダリング等の不正犯罪対策 コンプライアンス関連の相談窓口 各種会議体の事務局運営 人材育成・採用 必須（MUST） 証券会社でのコンプライアンス業務経験 歓迎（WANT） ピープルマネジメント経験 ITベンチャー企業での就業経験 インターネット金融事業に関わる経験 参考情報 ▼ 採用note https://note.com/wealthnavi_hr/ ▼ ウェルスナビ会社紹介資料 https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introduction
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証券コンプライアンス / リードメンバー
募集背景 弊社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』を開発・運営しています。『ウェルスナビ』は20～50代の”働く世代”の方々を中心に支持を集め、ロボアドバイザー市場でNo.1（※）のポジションを確立しています。サービスリリースから10年が経過し、預かり資産2兆1,000億円（2026年7月現在）、運用者数50万人（2026年3月現在）と成長を遂げました。資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。 複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる計画です。 25年3月には三菱UFJ銀行の完全子会社となりました。三菱UFJ銀行/MUFGグループとの一体的なプロダクト開発を進め、同行が抱える1,000万人規模のデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めていきます。 『ウェルスナビ』の成長に向けた取り組みの加速や事業領域の拡大に対応するべく、法務・コンプライアンス体制の強化を目指して新たな人材を募集いたします。 ※ 一般社団法人資産運用業協会「契約資産状況（最新版）(2026年3月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ（2026年6月時点） 期待する役割 資産運用領域をはじめとする複数の金融事業の展開に向けて、コンプライアンス態勢の構築・運用をリードをお任せいたします。 業務内容 弊社金融サービスにおけるコンプライアンス態勢の構築・運用をリードいただくポジションです。資産運用領域をはじめとする複数の金融領域に携わりながら、コンプライアンスの視点からビジネスの成長を支えていただきます。 ロボアドバイザー事業、生命保険事業および各種新規サービスに関するコンプライアンス態勢の構築、運用、改善 広告審査（Web広告やLP、DM、セミナー資料等） 社内規程やマニュアルの整備・管理 従業員向けコンプライアンス研修の企画・運営 障害発生時の対応（当局対応、顧客対応方針の検討等） 当局対応（各種報告・届出等への対応、検査対応等） 反社会的勢力の排除に関する業務 マネーロンダリング等の不正犯罪対策 コンプライアンス関連の相談窓口 各種会議体の事務局運営 必須（MUST） 証券会社におけるコンプライアンスの実務経験（目安：3年以上） 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方（開発部門や事業部門との協働を含む） 新しい分野・業務に対する学習意欲と柔軟な対応力 歓迎（WANT） 証券会社に加え、その他金融業でのコンプライアンスの実務経験 インターネット金融事業に関わる経験 ITベンチャー企業での就業経験 チームマネジメント経験 参考情報 ▼ 【コンプライアンスチームのしごと】構想から伴走する、金融の仕組みづくり https://note.com/wealthnavi_hr/n/nbf1d8d93e4cb ▼ 採用note https://note.com/wealthnavi_hr/ ▼ ウェルスナビ会社紹介資料 https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introduction
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リスクマネジメント
募集背景 弊社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』を開発・運営しています。『ウェルスナビ』は20～50代の”働く世代”の方々を中心に支持を集め、ロボアドバイザー市場でNo.1（※）のポジションを確立しています。サービスリリースから10年が経過し、預かり資産2兆1,000億円（2026年7月現在）、運用者数50万人（2026年3月現在）と成長を遂げました。資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。 複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる計画です。 25年3月には三菱UFJ銀行の完全子会社となりました。三菱UFJ銀行/MUFGグループとの一体的なプロダクト開発を進め、同行が抱える1,000万人規模のデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めていきます。 加速度的な事業規模の拡大を見据える転換期にある今、安定的かつ持続的な事業運営を行うためのリスクマネジメント体制の強化を図るべく、新たな人材を募集いたします。 ※ 一般社団法人資産運用業協会「契約資産状況（最新版）(2026年3月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ（2026年6月時点） 期待する役割 全社リスクマネジメント業務の推進・高度化を担っていただきます。 ERM・BCP・サードパーティリスク管理の構築・運用を通じて、実効性の高いリスク低減措置と運営体制の構築に貢献し、当社の事業継続性の確保および持続的な成長を支えていただきます。 業務内容 オペレーショナルリスクを中心とした全社リスクマネジメントおよび事業継続体制の運営・推進に関する以下の業務 全社的リスクマネジメント（ERM）の推進・高度化 リスクアセスメントの実施、リスクマップ構築および定期的モニタリング リスク教育の推進、インシデント管理（情報集約・分析・再発防止策の仕組み化） リスクマネジメント委員会の運営サポート、モニタリング結果の取りまとめ・報告 BCP / コンティンジェンシープラン（CP）の推進・高度化 インフラチーム・総務チームと連携した危機対応シナリオの整備・継続的な見直し 事業影響度分析（BIA）に基づく復旧目標の設定・見直し システムCPおよび業務CPの構築・運用 サードパーティリスク管理 委託先にとどまらず、クラウド/SaaS事業者、ソフトウェア提供者等、多様なサードパーティを対象とした統括的な管理態勢の構築・運用 重要度に応じたリスクベースでの事前審査（デューデリジェンス） 利用開始後の継続的モニタリングおよび契約終了時の対応（データ処理・移行）の仕組み化 必須（MUST） 以下のいずれかに該当する方 リスク管理、危機管理、または全社BCP/ERMの構築・運用経験 リスクアセスメント、モニタリング、緩和策立案等の実務経験・知見 プロジェクトマネジメント経験（推進・仕組み化・関係者との合意形成） IT/業務のボトルネックを特定し、関係者と合意形成できる論点整理・構造化能力 歓迎（WANT） 金融IT、クラウドインフラ（AWS等）、またはシステム障害対応に関する基礎知識 事業継続計画（BCP）の実務経験 オペレーショナルリスク・事務リスクの予防・軽減策の立案および改善経験 全社プロジェクトの推進経験（PMO、仕組み化、ステークホルダー調整等） 内部統制・内部監査に関連する業務の経験 委託先/ベンダー管理、サードパーティリスク管理に関する実務経験 リスク管理・BCP関連資格（ISO22301、CBCP等）または内部監査人（CIA）等の資格 参考情報 ▼ 採用note https://note.com/wealthnavi_hr/ ▼ ウェルスナビ会社紹介資料 https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introduction
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法務 / リードメンバー
募集背景 弊社は全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行う『ウェルスナビ』を開発・運営しています。『ウェルスナビ』は20～50代の”働く世代”の方々を中心に支持を集め、ロボアドバイザー市場でNo.1（※）のポジションを確立しています。サービスリリースから10年が経過し、預かり資産2兆1,000億円（2026年7月現在）、運用者数50万人（2026年3月現在）と成長を遂げました。資産運用への関心が高まる中、20~30兆円規模と推計する潜在市場の開拓と「老後2,000万円問題」をはじめとする「働く世代」の課題の解決を進めていきます。 複数事業展開で成長を加速させる新たな展開も始まっています。資産運用に留まらず生命保険・年金などの領域にも新規プロダクトを順次リリースしていくことに加え、各プロダクトを横串でつなぎ、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる計画です。 25年3月には三菱UFJ銀行の完全子会社となりました。三菱UFJ銀行/MUFGグループとの一体的なプロダクト開発を進め、同行が抱える1,000万人規模のデジタル顧客基盤にもアプローチしながらサービスの拡大を進めていきます。 『ウェルスナビ』の成長に向けた取り組みの加速や事業領域の拡大に対応するべく、法務・コンプライアンス体制の強化を目指して新たな人材を募集いたします。 ※ 一般社団法人資産運用業協会「契約資産状況（最新版）(2026年3月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ（2026年6月時点） 期待する役割 社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する業務をお任せします。 業務内容 契約書、利用規約等の作成、審査及び管理等 業務に関連する各種法令遵守に関する対応制度 新規サービス立ち上げのへの関与を含む 法令に関連する社内研修・教育等 知的財産権の管理 社内規程の作成・整備等 法務・コンプライアンス関連の相談窓口 弁護士等外部専門家との調整 必須（MUST） 金融機関での法務・コンプライアンス経験 歓迎（WANT） Fintech業界での法務・コンプライアンス経験 ベンチャー企業での就業経験 参考情報 ▼ 採用note https://note.com/wealthnavi_hr/ ▼ ウェルスナビ会社紹介資料 https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introduction
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