1960年創業のスタンダード市場上場企業
当社は1960年、『日本電子材料(株)は、人類に幸福をもたらす技術の開発と製品化により社会に貢献する』という経営理念を掲げ、テレビのブラウン管用の部品を作る会社として尼崎市で創業しました。その後、1970年に、アメリカのベンチャー企業のパートナー企業として、プローブカードの生産をスタート。1985年には、それまで尼崎と静岡にあった工場に加え、熊本県に主力工場を新設し、2006年3月に東証一部に株式を上場しました。その後、2022年4月には東京証券取引所の市場再編にともない、スタンダード市場に移行しました。
グローバルに事業を展開
現在は熊本事業所を拠点に、アメリカや韓国、台湾、中国上海、ヨーロッパ、東南アジア等グローバルに展開。
売上の98～99％をプローブカードの生産で占める、プローブカードサプライヤー企業です。
業界シェアトップクラス
100社以上のメーカーがひしめく中、近い将来、シェアにおいても、
技術面においても、ナンバー1を目指していきたいと考えています。
世界のトップ企業がお客様
お客様は誰もが知る世界のトップ企業も多く、そのような企業を相手に自分の磨いた技術で開発し、設計から製造まで携わりながら良い製品を作るということが、当社の大きな強みとなっています。
また基幹部品の社内製造により、差別化を図りたいと考えています。
高い技術でマーケットシェアを上げ、お客様に喜んでいただくことで、満足を得られる仕事だと思います。
世界最先端の技術で社会に貢献
半導体は現在さまざまな分野で使われていますが、今後はさらにロボットや通信、自動運転用にも大きな伸びが期待されており、このように、世界最先端の技術に携われること、そして経営理念にあるとおり『社会に貢献できる』ことが仕事の醍醐味だと言えるでしょう。
今後さらなるグローバル展開を視野に成長を続ける当社では、専門分野だけでなく他の文化や言語など幅広い分野に興味のある方、海外での活躍を目指したい人など積極的な人材を求めています。最先端の技術で世界を相手に仕事をしてみたいというみなさん、ぜひ一緒に仕事をしましょう！
リファラル（社員紹介）採用について
リファラル採用は、社員が自身の友人や知人を会社に紹介できる制度です。
本制度を利用して応募したい場合、友人または知人である社員からの紹介が必要です。
紹介を受けた方は、こちらのページよりご応募ください。
＊紹介を行った社員は、選考プロセス（例：面接担当など）には関与しません。
＊紹介によって応募した場合でも、公正な選考が行われます。
＊過去に在籍していた方・既に他の経路で選考に進んでいる方は、この制度の対象外です。
リファラル制度を活用するメリット
事前情報の確認 : 社風や職場環境、業務の進め方について紹介者から情報を得ることができ、入社後のギャップが少なく円滑に業務に取り組めます。
カジュアル面談の実施 : 本格的な応募の前に、カジュアル面談を行うことが可能です。
オープンポジションでのエントリー : 複数のポジションに興味がある場合、ご自身の経験・スキルとマッチしているか不明な場合でも、面談を通じて相談することで、適切な方向性を見つけることができます。
選考フロー
⓪カジュアル面談（希望者のみ）
紹介者の社内申請によって設定します
希望者は紹介社員へお申し出ください
①こちらのページより応募
②書類選考
③面接(面接回数1～2回程度) WEB or 対面
④内定(結果は紹介社員にも通知されます)
⑤内定後・雇用条件の提示及び質疑応答
⑥内定承諾
現在のリファラル採用対象職種
※応募は各求人ページではなくこちらのリファラル専用ページよりお願いいたします
テスト技術（熊本）
https://hrmos.co/pages/2105543976254394368/jobs/06_01_01
基板開発（熊本）
https://hrmos.co/pages/2105543976254394368/jobs/08_01_01
基板設計（本社）
https://hrmos.co/pages/2105543976254394368/jobs/07_01_01
プロセス開発（本社）
https://hrmos.co/pages/2105543976254394368/jobs/09_01_01
MEMS製造技術（本社・三田）
https://hrmos.co/pages/2105543976254394368/jobs/10_01_01
MEMS製造（本社・三田）
https://hrmos.co/pages/2105543976254394368/jobs/11_01_01
【第二新卒枠】
2023年3月卒～2026年3月卒（見込）の方向けの限定求人です
※応募は各求人ページではなくこちらのリファラル専用ページよりお願いいたします
品質管理（熊本/第二新卒）
https://hrmos.co/pages/2105543976254394368/jobs/0000001
メカ設計・開発（熊本/第二新卒）
https://hrmos.co/pages/2105543976254394368/jobs/13_01_01
MEMS開発（本社・三田/第二新卒）
https://hrmos.co/pages/2105543976254394368/jobs/0000002
About Us
企業HP
採用HP
| 職種 / 募集ポジション | 日本電子材料株式会社 リファラル採用職種 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：有（期間:3ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | （本社）兵庫県尼崎市 （熊本）熊本県菊池市 （三田）兵庫県三田市 |
| 勤務時間 | ポジションにより異なる ※各リファラル採用対象職種ページをご覧ください |
| 休日 | ポジションにより異なる ※各リファラル採用対象職種ページをご覧ください 年間有給休暇：11日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります／初年度は入社日により変動／消化率高め） 夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇有 慶弔・特別休暇 ヘルスケア休暇 |
| 福利厚生 | ■住宅手当： 扶養家族有：上限3.1万円 扶養家族無：上限1.9万円 ■家族手当： 配偶者：1.5万円 第1子：1万円 第2子以降：6千円 ■単身赴任手当：3万円以上※地域によって上乗せあり ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度（毎月の積立金の10%を利子補給） ■育休、産休制度 ■旅行宿泊補助 ■社員食堂 ■社内クラブ活動 (野球・テニス・ゴルフ他) ■クリーンウェア貸与 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 会社名 | 日本電子材料株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒660-0805 兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 |
| TEL | 06-6482-2007（代表） |
| 代表者 | 代表取締役社長 坂田 輝久 |
| 設立 | 1960年4月 |
| 会社の魅力 | ○半導体検査用部品（プローブカード）のリーディングカンパニーとして、国内外半導体メーカーと取引 ○21世紀を担える人材づくり― 若手社員が増強され、有能者を積極活用する柔軟な人事制度 |