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管理部 労務【経験者採用】
人事労務として会社を強くする体制構築をお願いします。 代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます! 現在、社内の管理部門は人事・総務5名をはじめ全体で15名ほどの体制です。 ☆入社後に主に担当いただく業務(予定)☆ これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇労務・産業保健領域 ・勤怠管理/給与/各種労務手続き ・産業保健活動(健康経営推進・衛生委員会・メンタルヘルス・産業医対応) ・休職・復職対応 ・各種規程整備 今後の人事領域での活躍の幅を広げたい方は、人事領域のゼネラリストとして 採用関連(中途/新卒採用)の他、人事制度の管理・見直しなど 今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。 今回は事業拡大と共に、各部門のサポート体制の強化がより求められるタイミングを迎え、 そのコア部門のともいえる労務業務をお任せしたいと思っております。 続きを見る
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管理部 法務担当
仕事内容 『持続可能な医療の実現』をビジョンに掲げ、 医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートサービスを展開し 日本の医療の課題解決を行う当社にて法務業務をお任せします。 現在は1名のポジションですが、事業の拡大や新たな動きに向けての法務体制の強化の為、追加募集します。 ・契約書ドラフト作成・レビュー ・法務相談対応 ・弁護士連携 ・コンプライアンス・リスク管理施策の企画・実施 ・企業法務対応 ・新規事業立ち上げにおける法的リスク確認・対応 ・株主総会、取締役会の対応 ・M&Aにおける仲介業者との折衝 ※ご経験に応じて、まずお任せしたいお仕事などをご相談させていただきます。 【求められること】 これからの企業の成長を支えるポジションです。 成長フェーズにある企業の為、意思決定や事業展開のスピードがとても速いです。経営陣と近い距離で業務を推めていける環境で、担当業務の幅広さや裁量の大きさもあるので、自分のやる気次第でスキルや経験の幅を広げていくことが出来ます。 これまでの法務経験や法律知識の豊富さを活かしつつ、経営層・現場とコミュニケーションを取りながら能動的に業務を進めて頂ける方を歓迎します。 続きを見る
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情報セキュリティ担当
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため各事業領域での事業拡大に向けて、組織も拡大しておりセキュリティ管理体制の強化も進めております。 仕事内容 【具体的な業務内容】 これまでのご経験を元に、セキュリティ担当として従業員と連携し、グループのセキュリティ向上を推進します。 情報の取り扱いが非常に重要となってきている現在において、医療・ヘルスケア業界でのセキュリティの業務経験を通して従業員個人としても高いメリットのあるお仕事です。 具体的な業務内容は以下の通りです。 (1)情報セキュリティ規程やルール、手順書の策定・整備 (2)セキュリティ教材の作成とe-learningの実施、標的型メール訓練等の企画補佐や運営 (3)ISMS、プライバシーマークといった外部認証に関する事務局補佐および、当グループのセキュリティ活動に対する実施や改善推進 (4)PCやネットワーク機器等のセキュリティ監視や、インシデント対応管理、ソフトウェア脆弱性管理など 続きを見る
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コーポレートIT担当
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため各事業領域での事業拡大に向けて、 組織も拡大しておりコーポレート体制の強化も進めております。 セキュリティ強化、働く環境の変化にスピーディに対応する コーポレートIT環境を一緒に築き上げていただける方を募集します。 仕事内容 組織拡大、事業展開に伴う継続的な業務システムの改善、 ITインフラやシステムの整備・標準化・効率化が急務となっており、 グループ全体のIT仕組み化の立案・導入・改善のために、コーポレートIT全般に関与し、 課題の解決に向けてシステムのみならずプロセスの最適化の検討もリードしていただく想定です。 【具体的な業務内容】 ・IT戦略の設計、立案 ・デジタルリテラシーの維持、向上 ・IT基盤、ITシステム/サービスの導入、構築、保守・運用 ・インフラ(オフィスのネットワークなど)の設計、保守・運用 続きを見る
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人事・採用【経験者採用】
人事として会社を強くする体制構築をお願いします。 代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます! 現在、社内の管理部門は総務2名・情報セキュリティ2名、経理2名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。 ☆入社後に主に担当いただく業務(予定)☆ これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。 今回は、人事の中でも主に「採用全般」をご担当いただき、スペシャリストとして専門性を高めていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ◎中途採用 ・採用計画の立案 ・選考フローの策定 ・各種エージェント選定・対応 ・求人票作成と採用ページ更新 ・選考調整~面接~内定~入社までのフォロー ◎新卒採用 ・計画立案~入社までの一連の業務(説明会やセミナー運営、面接、内定フォロー) また、今後人事領域の活躍の場を広げるため、採用の他、人材育成(教育・研修制度企画や評価)、社内規定、人事評価制度の管理・運用など今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。 今回は事業拡大と共に、各部門体制強化のための採用強化がより求められるタイミングを迎え、 体制安定の核ともいえる採用業務をお任せしたいと思っております。 続きを見る
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ヘルプデスク担当
仕事内容 効率的/効果的に働ける環境・仕組みの提供するために、主体的かつ継続的に業務改善の推進およびサポートを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ハードウェア(PC、スマートフォン、複合機など)の設定、管理 ・ソフトウェア(MS Office、Adobeなど)の設定、管理 ・Webサービス(G suite、Single Sign-on、ワークフロー、Chatなど)の設定、管理 ・情シス管理ツール(情報資産端末、ライセンス、セキュリティなど)の設定、管理 ・情報セキュリティ規格(Pマーク、ISMSなど)の運用 ・マニュアルやドキュメント作成、管理 など 続きを見る
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管理部 経理
仕事内容 『持続可能な医療の実現』をビジョンに掲げ、 医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートサービスを展開し 日本の医療の課題解決を行う当社にて経理業務をお任せします。 事業の拡大や新たな動きに向けての経理体制の強化の為、 専任担当者を募集します。 【詳細】 ・売上管理(各事業部の事業推進と連携) ・ネットバンキングによる入出金管理 ・売掛金管理 ・請求書発行 ・振込処理 ・経費精算 ・小口管理 ・月次の試算表作成(グループ会社の各試算表、連結試算表) ・税理士折衝 続きを見る
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コーポレートIT担当(リーダー候補)
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため各事業領域での事業拡大に向けて、 組織も拡大しておりコーポレート体制の強化も進めております。 セキュリティ強化、働く環境の変化にスピーディに対応する コーポレートIT環境を一緒に築き上げていただける方を募集します。 仕事内容 組織拡大、事業展開に伴う継続的な業務システムの改善、ITインフラやシステムの整備・標準化・効率化が急務となっており、グループ全体のIT仕組み化の立案・導入・改善のために、コーポレートIT全般に関与し、課題の解決に向けてシステムのみならずプロセスの最適化の検討もリードしていただく想定です。 コーポレートITチームのリーダーとして、ヘルプデスク業務も含めてチームのマネージメントを行っていただきます。 【具体的な業務内容、業務範囲】 ・IT戦略の設計、立案 ・デジタルリテラシーの維持、向上 ・IT基盤、ITシステム/サービスの導入、構築、保守・運用 ・インフラ(オフィスのネットワークなど)の設計、保守・運用 ・IT機器の保守、管理(PCのキッティングを含む) ・ITヘルプデスク ・ITシステムアカウント、ライセンス管理 続きを見る
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情報セキュリティ担当(シニア)
募集背景 私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。 ・Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。 ・Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。 ・Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。 業績好調のため各事業領域での事業拡大に向けて、組織も拡大しておりセキュリティ管理体制の強化も進めております。 仕事内容 【具体的な業務内容】 セキュリティ担当として、いわゆるCSIRT(Computer Security Incident Response Team)業務の一部または全般をご担当いただき、関連する従業員と連携しセキュリティの向上を推進します。 これまでの業務経験を活かしながら、グループ組織全体とセキュリティ全般を担うことで、部分的ではなく一気通貫した職務経験を得られる点において、従業員個人としての高いメリットがあります。 グループセキュリティ戦略に沿って、セキュリティ活動をがグループ全体に最適な形での推進 情報セキュリティ規程やルール、手順書の策定・整備を通して、グループ全体の従業員が守るべきセキュリティ規範の明確化 セキュリティ教材の作成とe-learningの実施、あるいは標的型メール訓練やセキュリティ机上訓練の企画・運営を通しての、グループ従業員に対する教育・啓発 当社が取得するISMS、プライバシーマークに関する事務局活動および、当グループのセキュリティ活動に対するPDCAサイクルの実施 グループ内のセキュリティに関する監査・監視や、セキュリティインシデント対応や管理、ソフトウェア脆弱性の管理など、いわゆるSOC機能 続きを見る
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