株式会社ABEJA 求人の検索結果一覧
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プロジェクトマネジャー（国家プロジェクト）
募集背景 ABEJAは「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念に、300社以上のエンタープライズ企業へのAI実装を手がけてきました。 2023年の上場を経て、個別顧客へのソリューション提供だけでなく、日本全体・産業横断的な課題に挑む公共的な取り組みも本格化しています。 経済産業省系のNEDOプロジェクト、内閣府系のSIPをはじめとする政府系プロジェクトを複数並行して推進しており、内閣府が推進するGENIACには第1期から第4期まで連続採択（上場企業唯一）を実現しています。 これらのプロジェクトは、大学・企業・独立行政法人・官公庁など、複数機関が参画する構造が前提です。意思決定プロセスも組織文化も異なるステークホルダーを束ねながら、不確実性の高い未踏領域のプロジェクトを成果へと導く推進力のある人材を求めています。 ミッション 政策プロジェクト推進担当は獲得したプロジェクトを成果へと導く「運用・実行ポジション」です。大学・企業・独立行政法人など多岐にわたる複雑なステークホルダーを調整・合意形成しながら、タスク設計や進捗管理を通じてプロジェクトを前進させることがこのポジションの核心です。 このポジションは、単なるPMOや調整役ではありません。 アカデミア（大学・研究機関）・官公庁・民間企業など、意思決定プロセスも組織文化も異なるステークホルダーを、ABEJAの立場から主体的に動かして成果を創出することがミッションです。 通常のビジネス案件と比べてリードタイムが長く、個人で完結する成果が出しにくい構造の中で、プロジェクト全体を前進させるコントロール力と粘り強さが求められます。 技術開発・研究開発に関する未踏領域を探索するプロジェクトが多く、見通しが立たない状況でも動き続ける推進力と胆力が必要なポジションです。 業務内容 獲得済みの政府系プロジェクトの推進責任者として、複数機関にまたがるステークホルダーを束ね、プロジェクト全体を成果へと導く仕事です。 ▼ プロジェクト推進・マネジメント ・スケジュール管理・タスク設計・進捗管理 ・会議資料作成（スライド）、ファシリテーション ・プロジェクト全体の課題抽出・意思決定支援 ▼ ステークホルダーマネジメント ・大学・企業・独立行政法人・官公庁など、異なる論理・プロセスを持つ複数機関との調整・合意形成 ・ABEJA内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを前進させる推進設計 ▼ 課題分析・改善推進 ・仮説作成、対象業務の理解・改善提案 ・スプレットシート、AIを使用したデータ分析 ・プロジェクトごとに必要な業務を社内のデータサイエンティスト・エンジニアと連携して推進 あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力） 【国家プロジェクトならではのインパクト】 個社単位の受託案件とは異なり、プロジェクトの成果が業界全体・日本全体の成長や方向性を決める基礎になります。「あの変革の中心にいた」と振り返れるキャリアを積むことができます。 【高難度PMスキルの習得】 国家の予算執行制約・複数機関にまたがるステークホルダー構造・技術開発の不確実性など、通常案件では経験できないプロジェクトマネジメントの高難度領域を実践で学べます。 【スタートアップ×国家スケールの希少な経験】 スタートアップのスピード感を持ちながら、国家規模の予算・フィールドを使ったダイナミックなプロジェクトを動かす経験は、日本でも極めて希少なキャリアです。 採用要件 必須要件 SIer・ITコンサル・システム開発会社でのPM/PL経験、またはコンサルファームでのデリバリー経験 マルチステークホルダーが関与する大型プロジェクトの推進経験（クライアントワーク含む） 経営層・ハイレイヤーへの議論資料作成およびコミュニケーション経験 異なる論理・価値観・意思決定プロセスを持つ複数組織を動かした経験 歓迎要件 政府系プロジェクト（NEDO・内閣府・経済産業省等）の推進経験 大学・研究機関・独立行政法人など、民間とは異なる意思決定構造を持つ組織との協働経験 Pythonやスプレッドシートでのデータ分析経験 AI開発・アプリ・システム開発プロジェクト等のテック知見が必要なプロジェクトの推進経験 ソリューションセールス（提案〜契約）の経験 人物イメージ ゴールや要件の不確かな状況の中を仮説思考で固めながらプロジェクトを前進させていける方 カウンターパートの抱える背景に想像力を巡らせて、相手に合わせた的確な提案ができる方 苦しい状況でも社内のプロジェクトメンバーをモチベートしながら明るくプロジェクトを楽しめる方 リードタイムが長く個人で完結する成果が出しにくい環境でも、全体最適の視点でプロジェクトを動かせる方 将来的にチームを束ねるマネージャーとしてのキャリアを描いている方
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AX Strategist（AIトランスフォーメーション・ストラテジスト）
募集背景 ABEJAは、顧客企業の経営アジェンダを起点にAIの活用を構想し実装することで顧客企業の変革を実現する会社です。大企業がAIの実装を本気で求める局面に入り、技術とプラットフォームにおける10年以上の蓄積による信頼から経営層からの相談は増え続けています。 コア領域の変革には、深い顧客理解に基づく提案と実装が求められます。多くのケースでデジタル空間に閉じず、工場や店舗などリアル空間にもまたがった事業開発やビジネスプロセスの改善が必要となり、各プロジェクトは高難度になります。 私たちは、単一業界や単一企業の課題に閉じることなく、ある業界で作った仕組みを別の業界の顧客と組み合わせ、産業を跨いで新しいサービスや事業を生み出すことに挑戦しています。顧客のコア領域の変革と、その先にある産業構造の変革を楽しみ、ともに成長できる仲間を募集しています。 ミッション 「顧客企業を、未来にも必要とされる姿へと、変える」 私たちは、ただ目の前のご要望に応じるだけでなく、顧客事業のコア領域にある潜在的な課題・機会を発見し、これを解決することで未来や業界全体にも影響を与えたいと考えています。顧客事業が10年後、20年後も色褪せずに光輝けるよう、高い視野視座を持ってプロジェクトに携わります。 業務内容 AX Strategistは、構想を描いて終わりではなく、顧客の現場に入り、実装して成果を出すまでを担うポジションです。日本を代表する大手企業のCxOや経営陣をカウンターパートに、経営アジェンダを起点としたAXの構想から実装、成果の実現、他領域への展開までを一貫して担います。 社内のデータサイエンティスト・エンジニアと密接に連携し、要件定義からシステム開発、その先の運用と継続的な成長に責任を負います。この過程で、顧客のAI人材育成のための研修の企画・実施や、組織づくりの支援を行うケースもあります。 対象業界は製造、エネルギー、金融、小売・流通、通信、建設、ヘルスケアなど横断的で、特定業界には限定しません。入口となる案件は一つの業界でも、その先は業界を超えて広がります。 1. 経営アジェンダの設定（CxO・経営陣との対話から提案まで） 顧客企業の経営課題・事業課題を起点にAI活用の論点を設計し、AX戦略とロードマップを策定 経営会議・取締役会レベルでの意思決定を支援する提案書の作成と、経営陣へのプレゼンテーション 顧客の経営陣・事業責任者を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ 2. 成長戦略の構想と具現化（数年先の姿を描く） 顧客が未来に必要とされる姿について、AIを前提に数年先を見据えた成長戦略・新規事業の構想を策定 顧客の経営陣と伴走し、構想を組織の責任者にインストール 初期段階からAIエージェントで動くプロトタイプを作り、経営陣の未来を目に見える形で具現化 3. 本格実装と成果の実現（ミッションクリティカル領域） ABEJA Platform上でのAIエージェント・LLM、機械学習、Physical AI（ロボティクス）の実装設計 データサイエンティスト・エンジニアと連携し、技術検証と本番開発を推進。PoCで止まらず、初期段階から本番運用を前提に立ち上げる 人とAIが協働して段階的に精度を高める業務設計 顧客の経営陣・責任者の要望と実現可能性を踏まえたスコープ調整、進捗報告、総括資料の作成 本番運用でのKPI達成と、顧客組織への定着 4. 業界を超えた展開（エコシステムづくり） 一つの顧客で作った仕組みを、他部門・グループ会社・海外拠点、さらには別業界の顧客へ横展開 異なる業界の顧客同士を組み合わせた新しいサービス・事業の創出 国家プロジェクト（国プロ）や産学連携など、産業横断の取り組みへの参画 あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力） CxOがカウンターパートになる。 上場企業の経営陣と産業の未来を議論し、その意思決定に踏み込む経験を、キャリアの早い段階から積めます。将来CDOや事業責任者などの経営ポジションで活躍するための基盤を築けます。 提案で終わらない。 構想から実装・運用・成果まで、一つの案件を最後まで自分で持ちます。コンサルティングファームで「提案の先」に関わりたいと感じてきた方、SIerで「もっと顧客の期待を超える提案がしたい」と感じてきた方に向いています。 実装力を自社に持つ。 ABEJA Platformと、データサイエンティスト・エンジニア・リサーチャーが同じ組織にいます。外部に発注するのではなく、自分のチームで作ります。技術と開発プロセスの深い理解を実地で得られます。 技術の最前線を実業務に入れる。 AIエージェント・LLMの基幹業務への組み込み、製造現場でのPhysical AI（ロボティクス）など、Agentic AIとPhysical AIの統合を大企業の現場で進めています。新しい技術に踏み込み続けなければ成り立たない事業構造は、中にいる人間にとって力がつく環境です。 自分自身がAIを使い倒す。 社員一人ひとりがAIエージェントで自分の出力を何倍にもし、提案・実装・ナレッジの型をAIに乗せて組織として再現する働き方を実践しています。顧客にAIを実装する会社が、まず自分たちの人と組織をAIで強化しています。 業界を超えて広がる。 入口は一つの業界でも、そこで作った仕組みを別の業界に展開し、産業を跨いだ事業づくりに関われます。組織の枠組みを超えて、関心のある分野のプロジェクトに参画できます。 早期に大きな裁量を持てる。 事業リーダー1人が管掌する事業規模が大きく、成果を出せば早期に経営に近い意思決定を担えます。2026年にはシンガポール子会社を設立し、ASEAN展開を開始しています。グローバル展開の初期メンバーとして関わる機会もあります。 採用要件 必須要件 下記の経験をお持ちの方 経営陣と直接対峙しながら、AI（AIエージェント・LLM、機械学習、数理最適化、データ基盤など）を活用したプロジェクトを責任者としてリードした経験、または事業立ち上げ・新規事業開発を推進した経験 経営陣と議論を重ねながら、構想・提案にとどまらず、AIの実装と業務への定着に向けて伴走した経験 および下記のいずれかの経験をお持ちの方 戦略/IT/総合コンサルティングファームでのシニアコンサルタント、マネジャー以上の経験 SIer・AIベンダーにて、大規模プロジェクトの要件定義からシステムデリバリーまでに携わった経験 事業会社におけるAI/DX部門または新規事業の責任者経験 事業会社においてエンタープライズ企業とのプロジェクトを牽引した経験 歓迎要件 製造、エネルギー、金融、小売・流通、通信、建設、ヘルスケアなど、いずれかの業界における深いドメイン知識・経験（業界は問いません） LLM・AIエージェントを業務に組み込んだ実装・運用の経験 Physical AI・ロボティクス・IoTなど、物理世界と接続するシステムのプロジェクト経験 機械学習・統計学・数理最適化を用いたデータ分析やモデル構築の経験 AIエージェント（コーディングエージェント等）を自身の業務に日常的に活用している方 顧客の期待値を超える提案を自ら仕掛け、実現した経験 数十人から数百人規模へ急成長するスタートアップや、変化の激しい新規事業での経験 新規事業開発で大きな挑戦や失敗をした経験と実績 抽象度が高く難易度の高い問題を、どう解くのか考えるのが好きな方 ビジネスレベルの英語力（海外展開への関与を希望する方）
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AX Strategist（AIトランスフォーメーション・ストラテジスト：金融業界）
募集背景 ABEJAは、顧客企業の経営アジェンダを起点にAIの活用を構想し実装することで顧客企業の変革を実現する会社です。大企業がAIの実装を本気で求める局面に入り、技術とプラットフォームにおける10年以上の蓄積による信頼から経営層からの相談は増え続けています。 コア領域の変革には、深い顧客理解に基づく提案と実装が求められます。多くのケースでデジタル空間に閉じず、工場や店舗などリアル空間にもまたがった事業開発やビジネスプロセスの改善が必要となり、各プロジェクトは高難度になります。 私たちは、単一業界や単一企業の課題に閉じることなく、ある業界で作った仕組みを別の業界の顧客と組み合わせ、産業を跨いで新しいサービスや事業を生み出すことに挑戦しています。顧客のコア領域の変革と、その先にある産業構造の変革を楽しみ、ともに成長できる仲間を募集しています。 ミッション 「顧客企業を、未来にも必要とされる姿へと、変える」 私たちは、ただ目の前のご要望に応じるだけでなく、顧客事業のコア領域にある潜在的な課題・機会を発見し、これを解決することで未来や業界全体にも影響を与えたいと考えています。顧客事業が10年後、20年後も色褪せずに光輝けるよう、高い視野視座を持ってプロジェクトに携わります。 業務内容 AX Strategistは、構想を描いて終わりではなく、顧客の現場に入り、実装して成果を出すまでを担うポジションです。日本を代表する大手企業のCxOや経営陣をカウンターパートに、経営アジェンダを起点としたAXの構想から実装、成果の実現、他領域への展開までを一貫して担います。 社内のデータサイエンティスト・エンジニアと密接に連携し、要件定義からシステム開発、その先の運用と継続的な成長に責任を負います。この過程で、顧客のAI人材育成のための研修の企画・実施や、組織づくりの支援を行うケースもあります。 対象業界は初期は金融業界（保険、銀行、証券、PEファンドなど）でありますが、中長期的には特定業界には限定しません。入口となる案件は一つの業界でも、その先は業界を超えて広がります。 1. 経営アジェンダの設定（CxO・経営陣との対話から提案まで） 顧客企業の経営課題・事業課題を起点にAI活用の論点を設計し、AX戦略とロードマップを策定 経営会議・取締役会レベルでの意思決定を支援する提案書の作成と、経営陣へのプレゼンテーション 顧客の経営陣・事業責任者を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ 2. 成長戦略の構想と具現化（数年先の姿を描く） 顧客が未来に必要とされる姿について、AIを前提に数年先を見据えた成長戦略・新規事業の構想を策定 顧客の経営陣と伴走し、構想を組織の責任者にインストール 初期段階からAIエージェントで動くプロトタイプを作り、経営陣の未来を目に見える形で具現化 3. 本格実装と成果の実現（ミッションクリティカル領域） ABEJA Platform上でのAIエージェント・LLM、機械学習、Physical AI（ロボティクス）の実装設計 データサイエンティスト・エンジニアと連携し、技術検証と本番開発を推進。PoCで止まらず、初期段階から本番運用を前提に立ち上げる 人とAIが協働して段階的に精度を高める業務設計 顧客の経営陣・責任者の要望と実現可能性を踏まえたスコープ調整、進捗報告、総括資料の作成 本番運用でのKPI達成と、顧客組織への定着 4. 業界を超えた展開（エコシステムづくり） 一つの顧客で作った仕組みを、他部門・グループ会社・海外拠点、さらには別業界の顧客へ横展開 異なる業界の顧客同士を組み合わせた新しいサービス・事業の創出 国家プロジェクト（国プロ）や産学連携など、産業横断の取り組みへの参画 あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力） CxOがカウンターパートになる。 上場企業の経営陣と産業の未来を議論し、その意思決定に踏み込む経験を、キャリアの早い段階から積めます。将来CDOや事業責任者などの経営ポジションで活躍するための基盤を築けます。 提案で終わらない。 構想から実装・運用・成果まで、一つの案件を最後まで自分で持ちます。コンサルティングファームで「提案の先」に関わりたいと感じてきた方、SIerで「もっと顧客の期待を超える提案がしたい」と感じてきた方に向いています。 実装力を自社に持つ。 ABEJA Platformと、データサイエンティスト・エンジニア・リサーチャーが同じ組織にいます。外部に発注するのではなく、自分のチームで作ります。技術と開発プロセスの深い理解を実地で得られます。 技術の最前線を実業務に入れる。 AIエージェント・LLMの基幹業務への組み込み、製造現場でのPhysical AI（ロボティクス）など、Agentic AIとPhysical AIの統合を大企業の現場で進めています。新しい技術に踏み込み続けなければ成り立たない事業構造は、中にいる人間にとって力がつく環境です。 自分自身がAIを使い倒す。 社員一人ひとりがAIエージェントで自分の出力を何倍にもし、提案・実装・ナレッジの型をAIに乗せて組織として再現する働き方を実践しています。顧客にAIを実装する会社が、まず自分たちの人と組織をAIで強化しています。 業界を超えて広がる。 入口は一つの業界でも、そこで作った仕組みを別の業界に展開し、産業を跨いだ事業づくりに関われます。組織の枠組みを超えて、関心のある分野のプロジェクトに参画できます。 早期に大きな裁量を持てる。 事業リーダー1人が管掌する事業規模が大きく、成果を出せば早期に経営に近い意思決定を担えます。2026年にはシンガポール子会社を設立し、ASEAN展開を開始しています。グローバル展開の初期メンバーとして関わる機会もあります。 採用要件 必須要件 下記の経験をお持ちの方 金融業界における実務経験もしくは深い知見（保険、銀行、証券、ファンド） 経営陣と直接対峙しながら、AI（AIエージェント・LLM、機械学習、数理最適化、データ基盤など）を活用したプロジェクトを責任者としてリードした経験、または事業立ち上げ・新規事業開発を推進した経験 経営陣と議論を重ねながら、構想・提案にとどまらず、AIの実装と業務への定着に向けて伴走した経験 および下記のいずれかの経験をお持ちの方 戦略/IT/総合コンサルティングファームでのシニアコンサルタント、マネージャー以上として金融業界支援の経験 SIer・AIベンダーにて、金融業界の大規模プロジェクトの要件定義からシステムデリバリーまでに携わった経験 金融業界におけるAI/DX部門または新規事業の責任者経験 歓迎要件 LLM・AIエージェントを業務に組み込んだ実装・運用の経験 Physical AI・ロボティクス・IoTなど、物理世界と接続するシステムのプロジェクト経験 機械学習・統計学・数理最適化を用いたデータ分析やモデル構築の経験 AIエージェント（コーディングエージェント等）を自身の業務に日常的に活用している方 顧客の期待値を超える提案を自ら仕掛け、実現した経験 数十人から数百人規模へ急成長するスタートアップや、変化の激しい新規事業での経験 新規事業開発で大きな挑戦や失敗をした経験と実績 抽象度が高く難易度の高い問題を、どう解くのか考えるのが好きな方 ビジネスレベルの英語力（海外展開への関与を希望する方）
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AX Strategist（AIトランスフォーメーション・ストラテジスト：プリンシパルクラス）
募集背景 ABEJAは、顧客企業の経営アジェンダを起点にAIの活用を構想し実装することで顧客企業の変革を実現する会社です。大企業がAIの実装を本気で求める局面に入り、技術とプラットフォームにおける10年以上の蓄積による信頼から経営層からの相談は増え続けています。 コア領域の変革には、深い顧客理解に基づく提案と実装が求められます。多くのケースでデジタル空間に閉じず、工場や店舗などリアル空間にもまたがった事業開発やビジネスプロセスの改善が必要となり、各プロジェクトは高難度になります。 私たちは、単一業界や単一企業の課題に閉じることなく、ある業界で作った仕組みを別の業界の顧客と組み合わせ、産業を跨いで新しいサービスや事業を生み出すことに挑戦しています。顧客のコア領域の変革と、その先にある産業構造の変革を楽しみ、ともに成長できる仲間を募集しています。 ミッション 「顧客企業を、未来にも必要とされる姿へと、変える」 私たちは、ただ目の前のご要望に応じるだけでなく、顧客事業のコア領域にある潜在的な課題・機会を発見し、これを解決することで未来や業界全体にも影響を与えたいと考えています。顧客事業が10年後、20年後も色褪せずに光輝けるよう、高い視野視座を持ってプロジェクトに携わります。 業務内容 AX Strategistは、構想を描いて終わりではなく、顧客の現場に入り、実装して成果を出すまでを担うポジションです。日本を代表する大手企業のCxOや経営陣をカウンターパートに、経営アジェンダを起点としたAXの構想から実装、成果の実現、他領域への展開までを一貫して担います。 社内のデータサイエンティスト・エンジニアと密接に連携し、要件定義からシステム開発、その先の運用と継続的な成長に責任を負います。この過程で、顧客のAI人材育成のための研修の企画・実施や、組織づくりの支援を行うケースもあります。 対象業界は製造、エネルギー、金融、小売・流通、通信、建設、ヘルスケアなど横断的で、特定業界には限定しません。入口となる案件は一つの業界でも、その先は業界を超えて広がります。 1. 経営アジェンダの設定（CxO・経営陣との対話から提案まで） 顧客企業の経営課題・事業課題を起点にAI活用の論点を設計し、AX戦略とロードマップを策定 経営会議・取締役会レベルでの意思決定を支援する提案書の作成と、経営陣へのプレゼンテーション 顧客の経営陣・事業責任者を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ 2. 成長戦略の構想と具現化（数年先の姿を描く） 顧客が未来に必要とされる姿について、AIを前提に数年先を見据えた成長戦略・新規事業の構想を策定 顧客の経営陣と伴走し、構想を組織の責任者にインストール 初期段階からAIエージェントで動くプロトタイプを作り、経営陣の未来を目に見える形で具現化 3. 本格実装と成果の実現（ミッションクリティカル領域） ABEJA Platform上でのAIエージェント・LLM、機械学習、Physical AI（ロボティクス）の実装設計 データサイエンティスト・エンジニアと連携し、技術検証と本番開発を推進。PoCで止まらず、初期段階から本番運用を前提に立ち上げる 人とAIが協働して段階的に精度を高める業務設計 顧客の経営陣・責任者の要望と実現可能性を踏まえたスコープ調整、進捗報告、総括資料の作成 本番運用でのKPI達成と、顧客組織への定着 4. 業界を超えた展開（エコシステムづくり） 一つの顧客で作った仕組みを、他部門・グループ会社・海外拠点、さらには別業界の顧客へ横展開 異なる業界の顧客同士を組み合わせた新しいサービス・事業の創出 国家プロジェクト（国プロ）や産学連携など、産業横断の取り組みへの参画 あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力） CxOがカウンターパートになる。 上場企業の経営陣と産業の未来を議論し、その意思決定に踏み込む経験を、キャリアの早い段階から積めます。将来CDOや事業責任者などの経営ポジションで活躍するための基盤を築けます。 提案で終わらない。 構想から実装・運用・成果まで、一つの案件を最後まで自分で持ちます。コンサルティングファームで「提案の先」に関わりたいと感じてきた方、SIerで「もっと顧客の期待を超える提案がしたい」と感じてきた方に向いています。 実装力を自社に持つ。 ABEJA Platformと、データサイエンティスト・エンジニア・リサーチャーが同じ組織にいます。外部に発注するのではなく、自分のチームで作ります。技術と開発プロセスの深い理解を実地で得られます。 技術の最前線を実業務に入れる。 AIエージェント・LLMの基幹業務への組み込み、製造現場でのPhysical AI（ロボティクス）など、Agentic AIとPhysical AIの統合を大企業の現場で進めています。新しい技術に踏み込み続けなければ成り立たない事業構造は、中にいる人間にとって力がつく環境です。 自分自身がAIを使い倒す。 社員一人ひとりがAIエージェントで自分の出力を何倍にもし、提案・実装・ナレッジの型をAIに乗せて組織として再現する働き方を実践しています。顧客にAIを実装する会社が、まず自分たちの人と組織をAIで強化しています。 業界を超えて広がる。 入口は一つの業界でも、そこで作った仕組みを別の業界に展開し、産業を跨いだ事業づくりに関われます。組織の枠組みを超えて、関心のある分野のプロジェクトに参画できます。 早期に大きな裁量を持てる。 事業リーダー1人が管掌する事業規模が大きく、成果を出せば早期に経営に近い意思決定を担えます。2026年にはシンガポール子会社を設立し、ASEAN展開を開始しています。グローバル展開の初期メンバーとして関わる機会もあります。 採用要件 必須要件 下記の経験をお持ちの方 経営陣と直接対峙しながら、AI（AIエージェント・LLM、機械学習、数理最適化、データ基盤など）を活用したプロジェクトを責任者としてリードし定量的な成果を創出した経験、または事業立ち上げ・新規事業開発を責任者として推進し定量的な成果を創出した経験 経営陣と議論を重ねながら、構想・提案にとどまらず、AIの実装と業務への定着に向けて伴走した経験 10人以上のマネジメント経験 および下記のいずれかの経験をお持ちの方 戦略/IT/総合コンサルティングファームでのシニアコンサルタント、マネジャー以上の経験 SIer・AIベンダーにて、大規模プロジェクトの要件定義からシステムデリバリーまでに携わった経験 事業会社におけるAI/DX部門または新規事業の責任者経験 事業会社においてエンタープライズ企業とのプロジェクトを牽引した経験 歓迎要件 製造、エネルギー、金融、小売・流通、通信、建設、ヘルスケアなど、いずれかの業界における深いドメイン知識・経験（業界は問いません） LLM・AIエージェントを業務に組み込んだ実装・運用の経験 Physical AI・ロボティクス・IoTなど、物理世界と接続するシステムのプロジェクト経験 機械学習・統計学・数理最適化を用いたデータ分析やモデル構築の経験 AIエージェント（コーディングエージェント等）を自身の業務に日常的に活用している方 顧客の期待値を超える提案を自ら仕掛け、実現した経験 数十人から数百人規模へ急成長するスタートアップや、変化の激しい新規事業での経験 CxOとして会社・事業をマネジメントした経験 新規事業開発で大きな挑戦や失敗をした経験と実績 抽象度が高く難易度の高い問題を、どう解くのか考えるのが好きな方 ビジネスレベルの英語力（海外展開への関与を希望する方）
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CEO室（インオーガニック戦略）
募集背景 ABEJAのCEO室は「①ABEJAにとっての先行事例（成功事例）の創出」と「②全社で再現可能な実用書づくり＝成功事例の共通化やノウハウ化の実施」を推進しています。取締役CSO 兼 CEO室室長・外木と二人三脚でこのミッションを実現するメンバーを特命ポジションとして募集いたします。 ＜取締役CSO 外木プロフィール＞ 1988年生まれ。愛知県名古屋市出身。名古屋大学経済学部在籍時にVOYAGEGROUP名古屋ラボの立ち上げに参画し、事業責任者としてスマートフォン関連の新規事業開発に従事。2012年に新規事業立ち上げのコンサルティングを得意とするプロフェッショナルファームへ新卒入社。複数の大手一部上場企業の新規事業立ち上げ、PJマネジメントを経験。2013年6月に株式会社ABEJAに参画。同年9月に取締役に就任。COO・CFOなどの主要役職を歴任。シンガポールを中心とするASEAN事業・組織を統括、SOMPOホールディングス株式会社との資本業務提携、ヒューリック株式会社との資本業務提携などを推進。CEO室長を経て、2023年11月より現職。 ミッション ABEJAはテクノロジーの力で次世代基盤を築くために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。 テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。 今回募集させていただくポジションは、ABEJAの非連続な成長を実現するための経営戦略・投資戦略の立案から実行を、取締役CSOの外木と二人三脚で推進いただくポジションです。 より具体的には、最先端テクノロジーの深い技術理解に基づいて、大手エンタープライズ企業との業務提携・JV設立、場合によっては国内外M&A・スタートアップ投資など、ABEJAの非連続成長のための打ち手を考え、自ら実行・実装していただきます。 また高い技術理解に基づいた投資実務だけでなく、投資先の事業・プロダクトグロースや新規事業・プロダクト開発などにも携わっていただき、ABEJAの非連続成長のための事業・プロダクト創造を自ら牽引していただきます。 業務内容 非連続成長をつくるための経営・事業・プロダクト戦略の立案と実行 業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行 新規事業・プロダクトの立ち上げや事業・プロダクトグロースのリード ＜事例＞ ＳＯＭＰＯホールディングス様：介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発 https://www.abejainc.com/news/20210423/1 ヒューリック様：『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発 https://www.abejainc.com/news/20210730/1 あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力） ＜獲得できるスキル・経験＞ 上場スタートアップ企業のマネジメント経験やJV設立、M&Aのソーシング～デューデリジェンスなど、チャレンジングな機会に取り組めます。 高い技術理解に基づいて、事業・プロダクト開発における勘所の理解を深める経験を積むことができます。 また投資先のバリューアップや新規事業開発など、将来の経営者として必要な経験を積むことができます。 ＜将来的に目指せるキャリアイメージ＞ ABEJAにおける事業の牽引、将来的にM&AやPMIを実施する際の責任者 AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画 大手企業のCDO（Chief Digital Officer） ＜取締役CSO 外木とともに働く経験＞ コンサルティング会社を経て、ABEJAでCOO/CFOを経験し、現在取締役CSO 兼 CEO室室長として活躍している外木と共に業務ができる、またとない機会です。 参考記事：『人（HI）とAIの協調で、産業界にDXを。ABEJAが「ビジネスモデルの革新」にまで踏み込める理由』 https://en-ambi.com/featured/825/ 採用要件 必須要件 以下の条件に当てはまる方 事業会社の新規事業開発部門・経営企画部門・財務部門・投資部門等における、「既存産業✕テクノロジー」という文脈での、パートナー企業との業務提携やJV設立・M&Aなどの実務経験 事業会社を中心に最先端テクノロジーの事業開発・プロダクト開発、技術検証およびPLBS責任を含めた技術マネジメント経験 パートナー企業と協業し、事業企画や事業開発などを自らハンズオンで推進した経験 歓迎要件 経営戦略・技術投資戦略の立案・遂行経験 自身で起業・経営をされた経験 コンサルティングファーム、投資銀行、VC等にて最先端テクノロジーの投資戦略策定や投資実務を行った経験 上記含めて自らPL/BS責任を持ち、事業・プロダクト成長にコミットした経験
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CSO室（DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクト）
募集背景 ABEJAのCSO室は「①ABEJAにとっての先行事例（成功事例）の創出」と「②全社で再現可能な実用書づくり＝成功事例の共通化やノウハウ化の実施」を推進しています。取締役CSO 兼 CEO室室長・外木と二人三脚でこのミッションを実現するメンバーを特命ポジションとして募集いたします。 ＜取締役CSO 外木プロフィール＞ 1988年生まれ。愛知県名古屋市出身。名古屋大学経済学部在籍時にVOYAGEGROUP名古屋ラボの立ち上げに参画し、事業責任者としてスマートフォン関連の新規事業開発に従事。2012年に新規事業立ち上げのコンサルティングを得意とするプロフェッショナルファームへ新卒入社。複数の大手一部上場企業の新規事業立ち上げ、PJマネジメントを経験。2013年6月に株式会社ABEJAに参画。同年9月に取締役に就任。COO・CFOなどの主要役職を歴任。シンガポールを中心とするASEAN事業・組織を統括、SOMPOホールディングス株式会社との資本業務提携、ヒューリック株式会社との資本業務提携などを推進。CEO室長を経て、2023年11月より現職。 ミッション ABEJAはテクノロジーの力で次世代基盤を築くために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。 テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減の並走だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた最先端テクノロジーを駆使した事業開発など多岐にわたります。 今回募集させていただくポジションは、「DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクト」として、複数社の超大手企業とのDX / 新規事業開発プロジェクトのデリバリーを担っていただくポジションです。 いずれもクライアントのカウンターパートはCDO（Chief Digital Officer）等のCxOクラスとなる最高難易度の案件です。 通常案件とは異なり、ときにはクライアントに兼務出向し「クライアント側組織の人・内部の人」として上流の戦略策定から具体的な実装＝ソフトウェア・プロダクト実装までをリードします。 業務内容 ＜DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクトの業務＞ 産業の垣根を越えた経営陣（大手とスタートアップ、事業会社とファンド・VC、技術サイドとビジネスサイド、国内と海外）を有機的につなげながらビジネスをデザインし、プロデュースする仕事です。 超大手企業の経営陣・役員・本部長クラスとのリレーション構築から、経営課題/事業課題の抽出、あるべきDX戦略の策定、事業変革に向けたロードマップ設計を策定します。 高い技術理解に基づいて、実装フェーズにおいてはプラットフォーム開発やアプリケーション開発の要件定義から仕様策定、開発までをプロジェクトマネージャー・データサイエンティスト･エンジニアと連携しながらリードし、プロジェクトを成功へと導きます。 プロジェクトでは、戦略コンサルティングファーム・大手IT企業・大手SIer・AIスタートアップ・ファンド等、多岐にわたるトップティアパートナーとの密な連携が発生します。 ＜プロジェクトテーマ＞ ヘルスケア、モビリティ、スマートシティ、カーボンニュートラルなど産業構造変革ど真ん中のテーマが目白押しです。 日本の産業として強みがある領域(医療、介護、食など)のグローバル規模での展開をデジタル起点で考え抜くことができます。 ＊上記はあくまで現在のプロジェクト例となります、対象業界に制約はありません。 ＜事例＞ ＳＯＭＰＯホールディングス様：介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発https://www.abejainc.com/news/20210423/1 ヒューリック様：『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発https://www.abejainc.com/news/20210730/1 あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力） ＜獲得できるスキル・経験＞ DX戦略コンサルタント/エンタープライズアーキテクトとして、AIを含めたソフトウェア（SaaS, PaaS提供）＋プロフェッショナルサービス（コンサル、データ連携、モック開発等）＋ファイナンス知見を提供できるスキルが獲得できる。 ABEJA × 大手企業（莫大なデータ/リソース/キャッシュ）という座組みだからこそ可能な、グローバル規模の事業創造経験を積むことができる。 ＜将来的に目指せるキャリアイメージ＞ ABEJAにおける事業の牽引 AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画 大手企業のCDO（Chief Digital Officer） ＜取締役CSO 外木とともに働く経験＞ コンサルティング会社を経て、創業間もないABEJAに参画。COO/CFOを経験し、現在は取締役CSO兼CEO室室長として活躍している外木と共に業務ができる、またとない機会です。 参考記事：『人（HI）とAIの協調で、産業界にDXを。ABEJAが「ビジネスモデルの革新」にまで踏み込める理由』 https://en-ambi.com/featured/825/ 必須要件 下記いずれかの条件に複数当てはまる方 IT企業での最先端技術を駆使した事業開発/DX戦略推進のご経験 大手事業会社での最先端技術を駆使した事業開発/DX戦略推進/AI活用のご経験 コンサルティングファーム（戦略/IT/総合など）でのご経験 ※いずれか一つのみに該当の場合、エンタープライズの取締役・事業責任者レイヤーに対して提案・折衝・技術提案・事業プロダクトマネジメント経験がある方 ※目安として一社3年以上のご経験がある方 歓迎要件 DXやAIにおけるデータ利活用に関する企画・推進の経験 スタートアップもしくは事業会社での事業・プロダクト開発経験 エンジニアを中心とした組織を率いて超高難易度案件をデリバリーするための高いコミットメント力とプロフェッショナル意識 多様なステークホルダーから信頼を獲得し、プロジェクトを推進するためのコミュニケーション＆交渉能力
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Physical AI プロジェクトマネジャー
募集背景 ABEJAでは、Vision Language Actionをはじめとする基盤モデルを中核に据えたロボット技術の社会実装を進めており、ヒューマノイド、セミヒューマノイド、四脚ロボット、産業用ロボットなど、複数のロボットプラットフォームを対象に、実環境への導入および運用を前提としたプロジェクトを推進しています。 一方で、Physical AIはまだ黎明期にあり、明確な正解となるプロダクト形態や事業モデルが確立されていないため、顧客企業とともに業務課題を分解し、技術検証と事業仮説を同時に構築していくプロセスが不可欠です。 こうした背景から、顧客企業との共創を通じて、Physical AIの事業仮説立案から技術検証、社会実装までをリードできるプロジェクトマネージャーを募集します。 ミッション 本ポジションのミッションは、顧客企業とともにPhysical AIの活用可能性を定義し、技術検証を通じて実運用につながる形へと具体化することです。 事業戦略レベルでの論点整理から、PoC設計、実機検証、現場導入までを一貫してリードし、各社が試行錯誤を行っているPhysical AIのユースケースと事業モデルを現実の形に落とし込んでいただきます。 業務内容 顧客企業の業務やオペレーションを理解したうえで、Physical AIによって解決可能な課題を整理し、事業および技術の両面から仮説を構築する業務 顧客とのディスカッションを通じて、PoCや技術検証の目的、スコープ、評価指標を定義し、プロジェクト全体の方針を設計する業務 ロボットやAIモデル、センサ、ソフトウェアなど複数の技術要素を前提に、エンジニアチームと連携しながら検証計画を具体化し、進行管理を行う業務 技術検証の結果を踏まえ、仮説の修正や追加検討を行いながら、次の検証フェーズや社会実装に向けた打ち手を整理する業務 顧客企業との定期的なコミュニケーションを通じて、進捗共有、論点整理、意思決定支援を行い、信頼関係を構築する業務 実証環境から実運用環境への移行にあたり、現場制約や運用条件を踏まえた導入計画を策定し、立ち上げをリードする業務 社内のエンジニア、リサーチャー、ビジネスサイドと連携し、Physical AI事業としての再現性や横展開可能性を検討する業務 あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力） 本ポジションでは新規性の高い技術を扱うPhysical AI 領域において、顧客とともに事業とプロダクトを構想段階から形にしていく経験を得ることができます。既存の枠組みに沿うのではなく、技術的可能性と顧客課題を往復しながら、新しい価値の定義そのものに関与できる点が特徴です。 技術検証と事業仮説が密接に結びつくプロジェクトを、企画から社会実装まで一貫してリードできる裁量があり、進行管理にとどまらず、技術とビジネスを統合した意思決定に関与できます。ヒューマノイドや双腕ロボット、AMR など複数のロボットプラットフォームと最先端の AI 技術を横断しながら事業を設計する経験は、ロボティクス領域における希少性の高いマネジメント力につながります。 不確実性の高い環境で試行錯誤を重ね、仮説検証を通じて意思決定を行うプロセスそのものが成長機会となり、Physical AI が実際の現場に組み込まれていく過程を当事者として体験できることが、このポジションの大きな魅力です。 採用要件 必須要件 不確実性の高いプロジェクトにおいて、仮説を立て、検証し、修正しながら前に進めた経験を有していること 顧客や社内メンバーと対話しながら、課題や論点を整理し、合意形成をリードしてきた経験 プロジェクト全体を俯瞰し、スコープ、スケジュール、優先順位を調整しながら推進してきた実務経験 前提条件が曖昧な状況でも、必要な情報を集め、自ら考え、行動に移せる自走力 歓迎要件 ロボット、AI、ソフトウェア、ハードウェアなど、Physical AIに関連する技術領域における基礎的な理解や実務経験 技術検証やPoCプロジェクトにおいて、エンジニアと密に連携しながら進行管理を行った経験 新規事業や新規プロダクトの立ち上げフェーズにおいて、0-1、1-10の仮説検証を主導した経験 製造業、物流、建設、小売、インフラなど、現場業務を伴う業界でのプロジェクト推進経験 人物イメージ 正解が用意されていない状況を前向きに捉え、自ら仮説を立てて試行錯誤することに価値を感じられる方 技術と事業の両方に関心を持ち、どちらか一方に閉じず全体像を理解しようとする姿勢を持つ方 顧客や社内メンバーとの対話を通じて、複雑な状況を整理し、次の一手を導き出せる方 Physical AIという新しい領域において、社会実装の最前線に立つ責任と挑戦を楽しめる方
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Physical AI ビジネスディベロップメント
募集背景 ABEJAでは、Vision Language Actionをはじめとする基盤モデルを中核に据えたロボット技術の社会実装を進めており、ヒューマノイド、セミヒューマノイド、四脚ロボット、産業用ロボットなど、複数のロボットプラットフォームを対象に、実環境への導入および運用を前提としたプロジェクトを推進しています。 一方で、Physical AIは未だ黎明期にあり、明確な正解となるプロダクト形態や事業モデルが確立されていないため、顧客企業とともに業務課題を分解し、技術検証と事業仮説を同時に構築していくプロセスが不可欠です。 こうした背景から、顧客企業との共創を通じて、Physical AIの事業仮説立案から企画化、提案が可能なビジネスディベロップメントを募集します。 ミッション 顧客企業とともにPhysical AIの活用可能性を定義し、技術検証を通じて実運用につながる形へと具体化することがミッションです。 事業戦略レベルでの論点整理から、要件定義、実機検証、現場導入までを一貫してリードし、各社が試行錯誤を行っているPhysical AIのユースケースと事業モデルを現実の形に落とし込みます。 業務内容 既存の製造・物流・小売・建設・防衛など幅広いドメインの顧客企業に対して、業務課題を起点にPhysical AIの活用可能性を共同で定義し、事業仮説を構築する 技術チームと連携しながら、要件定義・実機検証・提案資料の作成を顧客と共同で進める 実機検証から現場導入フェーズまでをPMとして一貫してリードし、技術的な判断と顧客折衝の両面を担う 既存案件の事業拡張を推進し、追加受注を創出する 国のプロジェクト・公募案件において、パートナー企業との座組形成・提案活動を主導する 新規顧客とのリレーション構築を目的とした情報収集・企画立案を行う あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力） Physical AIという産業構造そのものが変わろうとしているタイミングで、顧客企業と一緒に技術の社会実装を、最前線で担える。 産業の中核を担うエンタープライズ企業を相手に大型案件を主導できる。 提案・企画だけでなく要件定義・実機検証・現場導入まで一気通貫で関われる。 技術チーム・PMとの距離が近く、開発や製品設計に直接関与できる。 採用要件 必須要件 AI・ロボット・ハードウェア・IoT関連の営業または事業開発経験 歓迎要件 製造・物流・建設・防衛など現場産業への深い知見、または現場での実装経験 国プロ（NEDO・経産省・防衛装備庁等）の公募・採択プロセスへの関与経験 複数社が絡む産学官コンソーシアム・合同提案の経験 新規事業立ち上げ（0→1）または技術系プロダクトの急成長フェーズ（1→10）の経験 人物イメージ 技術を理解した上で、顧客と一緒に事業を作れる方 Physical AIという正解が定義されていない領域に検証のプロセスごと設計できる方 ハードウェア、ミドルウェア、データ、AIといった異なる専門領域をつなぎ、技術的な翻訳役を担うことにやりがいを見出せる方 前提条件が揃っていない状況でも、仮説と実装を行き来しながら前に進められる方
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＜28新卒＞DX・AIコンサルタント
募集背景 ABEJAは2012年の創業以来、高度な機械学習技術を駆使した画像解析や自然言語処理を基盤とし、300社を超える企業に対してソリューションサービスを提供してまいりました。また、ABEJA Platformの導入を通じて、数々の企業におけるDXの実現を支援してきました。 生成AIの登場により、DX推進や大手企業におけるAI活用がますます加速しており、私たちが提供できる価値の領域も大きく広がっています。これからさらなる成長を目指すにあたり、新たな視点やエネルギーを持った人材の採用が重要であると考えています。 現在、ビジネスシーンにおいて、テクノロジーによる社会課題解決は当たり前になり、今後は産業構造そのものが大きく変化していくと予測されています。 また、日本国内の経済においては、労働力不足の問題を解消する一助となることが期待されています。私たちは、ABEJAという枠組みを超え、社会全体で活躍できる人材を育成・輩出することを使命と考え、2028年度新卒採用を開始いたしました。 ビジョン 「イノベーションで世界を変える」 これまでも、イノベーションによって大きく世界が変化をしてきました。 蒸気機関の発明による第1次産業革命、電力・エネルギーによる第2次産業革命、コンピュータ・情報技術による第3次産業革命です。そして、AIをはじめとした新たな革新的技術により、第4次産業革命が起きつつあります。 ABEJAはこれまでの社会の仕組みを大きく変革するようなイノベーションを先導し、グローバルな視野のもと、日本にとどまらず世界のありようを変革していきます。 業務内容 多様な業界・多様な企業・多様な課題に向き合いながら、未来の産業構造を変革するリーダーとなるビジネス担当職を募集しています。 具体的な業務内容としては、AIコンサルティング、リサーチ、プロジェクトマネジメント、クライアントとの議論を踏まえた案件創出等多岐にわたる分野での業務を担当いただきます。入社後は、先輩社員のサポートのもと、適性に応じた役割からスタートし、段階的にチャレンジしていただきます。 将来的には、顧客企業のデジタル戦略全体においてコンサルティングからマネジメントまで幅広い業務をご担当していただくことを目指していただきます。 ポジションの魅力 ABEJAでは、デジタル技術やAI活用・適用が進まなかった大手企業様向けのコアなビジネスプロセスに変革をもたらす取り組みを推進しています。 特に顧客にとってミッションクリティカル（極めて重要で不可欠）な業務領域におけるDX（デジタル変革）の推進は、ビジネスモデルや産業構造に大きな影響を与える可能性を秘めています。このポジションは、そのような変革を実現するための中心的な役割を担い、業界全体に革新をもたらす絶好の機会です。 未来を切り拓くチャレンジの機会 これから先、ABEJAは事業も組織も急速に拡大していきます。その過程で、様々な仕事を経験できる可能性が出てきます。どれだけ多くの仕事の景色を見てきたかはあなたの武器になります。 CDO（最高デジタル責任者）輩出機関を目指して AI・DXプロジェクトは実行し、データを蓄積し続けて、改善を回し続けてなければ成果が得られません。故に、「イノベーションで世界を変える」ためには、「デジタルが分かる人」ではなく「デジタルが分かって経営に結びついた意思決定ができる人」を社会全体で増やしていく必要があると考えています。大企業ではCDO補佐になるまでは20年かかるとされるなか、ABEJAは2、3年でそうした人材を育成することを目指しています。 採用要件 必須要件 2028年3月までに高等専門学校・四年生大学を卒業 ないしは 大学院を修了される予定の方 大きな規模感のプロジェクトやビジネスを推進するダイナミズムを感じたい方 AIや最先端テクノロジーを活用しての産業構造の変革や社会課題の解決に興味関心のある方 「自分がやる」という強いオーナーシップを持っている方
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