イオンフィナンシャルサービス株式会社 キャリア採用 の求人一覧
全 16 件中 16 件 を表示しています
-
社内SE（システム開発）
業務について 約4,824万人の会員数を誇る「イオンカード」をはじめとしたキャッシュレス決済、 加盟店管理、データウェアハウス、顧客向けインターンネットサービスなどの企画・開発を 経験やご希望に応じてお任せします。 お任せする業務例 【要件定義/運用設計】 上流工程メイン、下流工程は原則行いません。 【開発・導入におけるベンダー管理など】 社内の各事業部門や開発実務を行う外部ベンダーとの折衝が中心となります。 関係者とコミュニケーションをとりながら納期や工数コントロールを行っていただきます。 取扱いシステム ・決済システム（オーソリ、WAON，AEON Pay） ・インターネット関連システム（暮らしのマネーサイト、イオンウォレット） ・マーケティングシステム（ポイント、DWH） ・コールセンターシステム（IVR、CTI） ・入会・審査システム（Web入会、審査） ・債権管理システム（債権、回収スコアリング） ・加盟店精算システム（加盟店管理、ブランド精算） ・請求書発行システム（発行、閲覧） ・社内OA・事務（勤怠、ワークフロー、人事、会計） ・セキュリティ基盤 等 必要な能力・経験 ＜必須＞下記いずれか必須 ・Sler、システム開発会社におけるPM、PL、SE経験 ・システムベンダーや顧客との調整、課題管理、スケジュール管理 ・要件定義書等のドキュメント作成 ＜歓迎＞ ・金融関連やミッションクリティカルなシステム開発経験 続きを見る
-
社内SE（システム運用）
業務について 約4,824万人の会員数を誇る「イオンカード」をはじめとしたキャッシュレス決済、 加盟店管理、データウェアハウス、顧客向けインターンネットサービスなどの開発以後の 運用企画・設計～運用保守をお任せします。 お任せする業務例 【運用企画・設計】 上流工程メイン、下流工程は原則行いません。 【運用保守】 実務については外部ベンダーに委託しているため、会社の方針に従った運用を企画・設計し、 安定的なサービスの稼働を目指していただきます。 取扱いシステム ・決済システム（オーソリ、WAON，AEON Pay） ・インターネット関連システム（暮らしのマネーサイト、イオンウォレット） ・マーケティングシステム（ポイント、DWH） ・コールセンターシステム（IVR、CTI） ・入会・審査システム（Web入会、審査） ・債権管理システム（債権、回収スコアリング） ・加盟店精算システム（加盟店管理、ブランド精算） ・請求書発行システム（発行、閲覧） ・社内OA・事務（勤怠、ワークフロー、人事、会計） ・セキュリティ基盤 等 必要な能力・経験 ＜必須＞下記いずれか必須 ・業務アプリケーションの運用経験(3年以上目安) ・システムベンダーや顧客との調整、課題管理、スケジュール管理 ・要件定義書等のドキュメント作成 ＜歓迎＞ ・金融関連やミッションクリティカルなシステム開発経験 続きを見る
-
プロダクトマネージャー
業務について 約4,824万人の会員数を誇る『イオンカード』を中心に、 自社スマホアプリ、WEBサービスなどのデザインを行っていただきます。 既存サービスのリプレイス、新規サービスの企画開発や新しいテクノロジーの導入などの プロジェクトにご参画いただけます。 お任せする業務例 【運用企画・設計】 上流工程メイン、下流工程は原則行いません。 【開発・導入におけるベンダー管理など】 内の各事業部門や開発実務を行う外部ベンダーとの折衝が中心となります。 関係者とコミュニケーションをとりながら納期や工数コントロールを行っていただきます。 取扱い自社サービス ・AEON Pay ・イオンウォレットアプリ ・暮らしのマネーサイト ※その他イオングループの既存および新規サービスについても、順次拡大中 必要な能力・経験 ＜下記いずれか必須＞ ・Sler、システム開発会社におけるPM、SE経験 ・システムベンダーや顧客との調整、課題管理、スケジュール管理 ・要件定義書等のドキュメント作成 ＜歓迎要件＞ ・PM・SE・PG経験者 ・チームマネジメント（5名程度）経験者 ・決裁系企業でのご経験 ・プロダクト企画のご経験 続きを見る
-
システムリスク担当
募集背景 昨今、ニューノーマルな時代の変化に合わせ社内でのシステム開発が加速しています。 システム化によるFintechの価値をユーザーへ提供する中でも、そのシステムが安心・安全に提供出来るかは非常に重要となります。 そのような背景に対応すべき弊社ではこの度システムリスク管理を専任で担当頂けるメンバーを募集する事となりました。 業務について システム事故の防止に向けた取組みの推進、発生した事故の分析／再発防止策の評価・モニタリングなどに関する業務をお任せします。初の専任担当での採用となるため、会社においてのシステムリスク管理の考え方・在り方についてリード出来るポジションとなります。 お任せする業務例 ■システムリスクの評価、分析 ■システムリスク対応計画の立案・実行 ■情報システムに関する規程類の整備、見直し ※社内の各システム部門、外部ベンダーとコミュニケーションをとり、各種レポートを作成、経営層に報告を行います。 取扱いシステム ・決済システム（オーソリ、WAON，AEON Pay） ・インターネット関連システム（暮らしのマネーサイト、イオンウォレット） ・マーケティングシステム（ポイント、DWH） ・コールセンターシステム（IVR、CTI） ・入会・審査システム（Web入会、審査） ・債権管理システム（債権、回収スコアリング） ・加盟店精算システム（加盟店管理、ブランド精算） ・請求書発行システム（発行、閲覧） ・社内OA・事務（勤怠、ワークフロー、人事、会計） ・セキュリティ基盤 等 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・システムリスク関連業務のご経験 ・専門・短大卒以上もしくは同等の学力を有する方 ＜歓迎＞ ・システムリスク管理に関する知見 ・システム監査に関する知見 ・金融業界の知見 続きを見る
-
海外システムプロジェクト担当／管理職・マネージャー
業務について イオンフィナンシャルサービスグループ海外子会社の システムプロジェクト企画やプロジェクトマネジメント・モニタリング、 海外子会社共通で導入して効果のあるシステムの企画・プロジェクトマネジメント管理職とし て、プロジェクト推進や若手人財の育成をお任せいたします。 お任せする業務例 下記業務の中からご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 【プロジェクト管理】 イオンフィナンシャルサービスの海外グループ子会社が主導するシステム開発の プロジェクト管理・モニタリング、支援 【ソリューション企画】 海外グループ子会社で共通で導入することでITガバナンス強化やビジネス支援になる ソリューションの企画、具体化 【共通】 組織マネジメント、部下の成⻑⾃律の支援及び⾃部門における次世代のリーダー（後継者）の 計画的な育成 上記に関して、経営戦略との整合性チェックの経営目線を持ちつつ、社内関連部署や、 海外グループ子会社の現地スタッフと日常的に連携を取りながら業務を進めます。 当部門・ポジションの魅力 ・組織運営に携わることができます ・海外子会社のITマネジメントとの連携強化し、海外子会社のITガバナンス強化に貢献できます ・希望すれば海外子会社のIT部門への赴任も可能です 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・管理職として2年以上のご経験 ・ビジネスの場で英語を使う経験 ・中長期的には海外グループ会社に赴任し、IT責任者を指向される方 ＜以下いずれか必須＞ ・システム開発／運用保守におけるプロジェクトマネジメント経験（課題解決、損益管理 等） ＜歓迎＞ ・クレジット関連システムプロジェクトでのご経験をお持ちの方 ・ローン関連システムプロジェクトでのご経験をお持ちの方 ・複数プロジェクトを並行してご担当頂いたご経験をお持ちの方 ・海外でシステム開発あるいはプロジェクト推進経験をお持ちの方 （海外駐在員として推進された経験であれば尚歓迎） ・中長期的には海外グループ会社に赴任し、IT責任者を指向される方 ・ハードウェア（オンプレ、クラウド）の専門知識・経験を有し、 ご自身でアーキテクチャを描ける方 ・金融業界にて、IT部門とIT部門以外（営業、会計、経営企画部門等）の両方に 従事した経験をお持ちの方 求める人財像 ・部内（配下）のメンバーと協調し、各自の成長を促しながら、マネジメントして頂ける方 ・英語をある程度使え、海外グループ各社のITリーダークラスと英語でコミュニケーションを 図りたい方 配属先情報 ■海外システム部 ・2023年6月に発足した組織であり、スタートアップの要素が強く一緒にチームビルディング、 ミッションを定義していけます ・東南アジアを中心としたグループ各社のIT責任者と直接コミュニケーションを行い、 各国の最新のIT動向を把握することが可能です 続きを見る
-
海外システムITガバナンス・セキュリティ担当／管理職・マネージャー
業務について イオンフィナンシャルサービスグループ海外子会社の 海外事業のシステムリスク管理業務、サイバーセキュリティ管理業務管理職として、 プロジェクト推進や若手人財の育成をお任せいたします。 お任せする業務例 下記業務の中からご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ・海外グループ子会社のシステムリスク管理 ・海外グループ子会社のサイバーセキュリティ管理 ・海外グループ子会社の情報セキュリティ強化施策検討、実行 ・海外グループ子会社のITガバナンス強化施策企画 【共通】 組織マネジメント、部下の成⻑⾃律の支援及び⾃部門における次世代のリーダー（後継者）の 計画的な育成 上記に関して、経営戦略との整合性チェックの経営目線を持ちつつ、社内関連部署や、 海外グループ子会社の現地スタッフと日常的に連携を取りながら業務を進めます。 当部門・ポジションの魅力 ・組織運営に携わることができます ・海外子会社のITマネジメントとの連携強化し、海外子会社のITガバナンス強化に貢献できます ・希望すれば海外子会社のIT部門への赴任も可能です 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・管理職として2年以上のご経験 ・ビジネスの場で英語を使う経験 ・中長期的には海外グループ会社に赴任し、IT責任者を指向される方 ＜以下いずれか必須＞ ・海外事業のシステムリスク管理業務、サイバーセキュリティ管理業務 ＜歓迎＞ ・クレジット関連システムプロジェクトでのご経験をお持ちの方 ・ローン関連システムプロジェクトでのご経験をお持ちの方 ・複数プロジェクトを並行してご担当頂いたご経験をお持ちの方 ・海外でステムリスク管理業務、サイバーセキュリティ管理業務の経験をお持ちの方 （海外駐在員として推進された経験であれば尚歓迎） ・中長期的には海外グループ会社に赴任し、IT責任者を指向される方 ・サイバーインシデント対応の経験や訓練を通じたインシデントレスポンス演習の経験がある方 ・グローバルスタンダードのセキュリティフレームワーク（ISO、NIST、PCI、CIS他）による アセスメントの経験がある方 求める人財像 ・部内（配下）のメンバーと協調し、各自の成長を促しながら、マネジメントして頂ける方 ・英語をある程度使え、海外グループ各社のITリーダークラスと英語でコミュニケーションを 図りたい方 配属先情報 ■海外システム部 ・2023年6月に発足した組織であり、スタートアップの要素が強く一緒にチームビルディング、 ミッションを定義していけます ・東南アジアを中心としたグループ各社のIT責任者と直接コミュニケーションを行い、 各国の最新のIT動向を把握することが可能です 続きを見る
-
社内SE（管理職）
業務について 約4,824万人の会員数を誇る「イオンカード」をはじめとしたキャッシュレス決済、 加盟店管理、データウェアハウス、顧客向けインターンネットサービスなどの企画・開発を お任せします。中でも管理職として、自部署の方針・目標の策定と実行、新規システムの 構想、開発プロジェクトの工程管理、投資予算管理、メンバーの育成・評価に携わって いただきます。 お任せする業務例 おおよそ8:2程度の割合で実業務と組織マネジメントに従事頂く想定です。 短期案件、中長期案件約30件（平均5000万円規模）ほどのプロジェクトを並行して 推し進める中で、メンバ－の管理などにも取り組んでいただくポジションになります。 ■具体的な業務内容： ・要件定義／運用設計／テスト計画・結果のレビュー ※上流工程メイン、下流工程は原則行いません。 ・開発・導入における社内体制の構築・ベンダー管理など ・メンバーのマネジメント ※社内の各事業部門や開発実務を行う外部ベンダーとの折衝が中心となります。 関係者とコミュニケーションをとりながら納期や工数コントロールを行って頂きます。 ■募集ポジション ・複数システムを管轄する部署の管理職 ※実務については外部ベンダーに委託しているため、会社の方針に従った開発・運用を 企画・設計し、安定的なサービスの稼働を目指していただきます。 ＜お任せする仕事のやりがい（面白さ／難しさ）＞ 業界内でも最大規模を誇るイオングループの金融事業会社で、会員数3000万人、 年間決済取扱高8兆円規模の自社サービスの開発・運用に携わることができます。 弊社内で非常に重要なシステムのクラウド化や、オーソリの自動化なども、 今後数年のスパンの中で取り組んで頂きます。 ＜キャリアパス＞ 当初は担当システムの開発を推進していただく中で、他サービス・システムも理解を深めて 頂き、ゆくゆくはジョブローテーションとして他サービス・システムを開発を担当いただく 事や、上位職へチャレンジし広範囲のサービスや大規模プロジェクトの提案などを担当して いただくことを想定しております。 ＜業務の特徴・魅力＞ 小売業界で最大級の売上高を誇るイオングループ。 事業セグメント別の営業利益比率において約3割を誇る総合金融事業の中核企業として、 クレジットカード『イオンカード』や電子マネー『WAON』などの事業に関わって おります。 取扱いシステム ・決済システム（オーソリ、WAON，AEON Pay） ・インターネット関連システム（暮らしのマネーサイト、イオンウォレット） ・マーケティングシステム（ポイント、DWH） ・コールセンターシステム（IVR、CTI） ・入会・審査システム（Web入会、審査） ・債権管理システム（債権、回収スコアリング） ・加盟店精算システム（加盟店管理、ブランド精算） ・請求書発行システム（発行、閲覧） ・社内OA・事務（勤怠、ワークフロー、人事、会計） ・セキュリティ基盤 等 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・管理職として2年以上のご経験 ・システム開発/運用保守におけるプロジェクトマネジメント経験（課題解決、損益管理 等） ・システム開発/運用保守プロジェクトでの商談推進（見積・提案）経験 ※言語不問 ・大卒以上 ＜歓迎＞ ・クレジット関連システムプロジェクトでのご経験をお持ちの方 ・証券などの関連システムプロジェクトでのご経験をお持ちの方 ・複数プロジェクトを並行してご担当頂いたご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ 部内（配下）のメンバーと協調し、各自の成長を促しながら、マネジメントして頂ける方 続きを見る
-
法人営業
業務について 当社と取引のある全国の大手企業（小売店、飲食店、商業施設、ネットショップなど）へ 自社サービスの導入を提案し、キャッシュレスの拡大を目的とした営業活動を お任せします。 提案するサービス ・コード決済「AEON Pay」 ・クレジット決済「AEON CARD」 ・電子マネー「WAON」等 お任せする業務例 ・お客さまへのアプローチ（架電、メール 等） ・新規提案に伴う情報収集および事前ヒアリング ・提案プランの設計、シミュレーション算出 ・お客さまへの各種プランのご説明、ご提案 ・納品手続き、運用までの各種サポート 当部門・ポジションの魅力 ・国内有数の大手企業に貢献でき、 その先の多くのお客さまの「便利」「よろこび」に繋がります。 「決済額が数百億円」「数万店舗への導入」という案件も珍しくありません。 社会への貢献や影響力を実感しながら働くことが可能です。 ・働く中で金融知識（決済の知識など）やIT知識が身に付きます。 必要な能力・経験 ＜必須＞ ◎下記3点のいずれかに当てはまる方 ・カード会社等での加盟店営業の経験がある方 ・決済代行会社(PSP)、代表加盟店の営業経験がある方 ・決済端末、決済ネットワーク、POSレジ等に関する知識をお持ちの方 ◎課題意識をもって、お客さま目線で行動できる方 ＜歓迎＞ ・日常会話程度の英語スキルをお持ちの方 求める人財像 ・マルチタスクを着実に実務遂行できる方 ・目標に対し最後までコミットメントできる方 ・責任感を持ち業務を遂行できる方 ・周りを巻き込みながら物事を調整できる方 続きを見る
-
人事/中途採用担当
業務について 採用に関する業務をお任せします。 お任せする業務例 ・採用計画の立案支援 ・採用予定部門の採用要件整理 ・各採用チャネルの窓口対応（人材紹介、媒体）および新規採用手法の考案 ・選考フローの設計、面接調整 ・入社予定者各種フォロー（入社準備） ・内定者フォローおよび入社者フォロー ・障がい者雇用管理（雇用率算定等の公的機関への報告、障がい者の定着面談等） 当部門・ポジションの魅力 ・当社のパート・アルバイト社員含む従業員規模は約7,000名と大規模となります。 雇用区分を問わず、幅広い従業員の採用を担当いただけ幅広い経験を積むことが可能です。 ・将来的には、採用・教育のジョブローテーションや、人事制度企画等にも チャレンジいただくことが可能です。 必要な能力・経験 ＜必須＞ ※下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用担当経験（新卒・中途問わず）3年以上 ・人材紹介会社におけるリクルーティング経験（営業もしくはアドバイザー）3年以上 ・中途求人媒体の営業など中途採用に親和性のあるご経験3年以上 ・採用支援の事業会社等で、採用支援のご経験3年以上 ＜歓迎＞ ・ATS（採用システム）をご自身で操作した経験のある方 ・エンジニア、営業職の中途採用経験のある方 ・年間の中途採用数が20名以上の中途採用経験のある方 求める人財像 ・マルチタスクを着実に実務遂行できる方 ・目標に対し最後までコミットメントできる方 ・責任感を持ち業務を遂行できる方 ・周りを巻き込みながら物事を調整できる方 続きを見る
-
人事/人事企画担当
業務について 人事企画に関する業務をお任せします。 お任せする業務例 ・組織編制、人事異動 ・人事戦略・人事制度・評価制度の方針案策定、制度/運用の企画立案 ・タレントマネジメント、人財育成の企画実行 当部門・ポジションの魅力 ・当社は7,000人を超える従業員を抱えており、国内において65の拠点を構えております。 また、海外に拠点を置くグループ企業と連携を図ることも多く、国内外の各部署と やり取りをすることも当ポジションの特徴です。 人事企画は会社全体に影響を与える為、様々な障壁を乗り越える必要がありますが、 大きな組織の制度設計に携わることが可能です。 ・将来的には、採用・教育のジョブローテーションや、人事労務等の業務にもチャレンジ いただくことが可能です。 必要な能力・経験 ＜必須＞※下記いずれかに該当する方 ・人事領域（人財開発・組織開発・労務等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上） ・中～大規模の企業における評価制度の設計、運用の経験 ＜歓迎＞ ・事業会社でのHRBPや人事企画の経験 ・コンサルティングファームにおいて、上流の検討から実行まで携わった経験 求める人財像 ・マルチタスクを着実に実務遂行できる方 ・目標に対し最後までコミットメントできる方 ・責任感を持ち業務を遂行できる方 ・周りを巻き込みながら物事を調整できる方 続きを見る
-
人事/グローバル人事担当
業務について グローバル人事に関する業務をお任せします。 お任せする業務例 ・中期経営計画、事業戦略に基づくグローバル人事戦略立案への参画、経営への提案 ・適材適所を目的としたグローバルな人材交流活性化のための各種施策の推進 ・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、安全管理など）の 改善・標準化・運用 当部門・ポジションの魅力 ・当社は日本を含むアジア11か国に拠点を構えており、中華圏・メコン圏・マレーシア圏に おいて現地の人々の生活を支える営業ネットワークを拡充し続けております。 ・グローバル人材戦略、タレントマネジメントの企画、運用といた戦略領域の経験により キャリアの幅を広げることが可能です。 ・当グループのグローバル化の過渡期フェーズにおけるグローバル人材戦略に関する議論から 携わる経験を積むことが可能です。 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・人事業務（制度設計）3年以上の経験 ・日常会話レベルの英語力 ・マネジメント経験（人材育成及び評価者としてのご経験） ＜歓迎＞ ・制度設計以外の人事経験（採用、教育） ・グローバルカンパニーにおける人事経験、経営企画経験 ・海外駐在員経験 求める人財像 ・目標に対し最後までコミットメントできる方 ・責任感を持ち業務を遂行できる方 ・周りを巻き込みながら物事を調整できる方 続きを見る
-
人事/教育リーダー候補
業務について 国内外の教育・研修のリーダー候補として、 教育・研修の企画実行、部下のサポートおよび組織強化を担っていただきます。 お任せする業務例 ・各種研修におけるプランニング ・研修資材各種の企画・作成・運用 ・e－Learningを活用した研修企画・製作・運営 ・従業員へのトレーナー（講師） ・クライアントとの打ち合わせ ・配下メンバーの1次評価、1on1の実施 ・予算管理 当部門・ポジションの魅力 ・イオンフィナンシャルグループの研修プログラムは130以上。 企業の発展は人であり、人が成長できる企業が発展できるのだと私たちは信じています。 私たちはイオンの DNA である人材を育てることへの思いを受け継ぎ、 従業員が学びたいと思ったときにいつでも背中を押せるような環境を提供しています。 ・将来的には、採用業務や人事制度企画等にもチャレンジいただくことが可能です。 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・事業会社での教育、研修担当経験3年以上 ・研修の企画立案ならびに実行経験 ・人事組織での後輩育成またはマネジメント経験 ＜歓迎＞ ・ファシリテーターや講師の経験 ・教育、研修組織でのマネジメント経験 ・海外の教育・研修に携わった経験 ・経営人材の育成・研修に携わった経験 求める人財像 ・マルチタスクを着実に実務遂行できる方 ・目標に対し最後までコミットメントできる方 ・責任感を持ち業務を遂行できる方 ・周りを巻き込みながら物事を調整できる方 続きを見る
-
人事/採用責任者
業務について グローバル展開する当社の国内採用部門の責任者として、 採用戦略の企画実行、部下のサポートおよび組織強化を担っていただきます。 採用の背景 当社は「小売業発の総合金融グループ」として日本を含むアジア11ヵ国で、 生活に密着した金融サービスを提供しています。 最新の情報通信技術を活用した革新的なサービス開発や、 異業種企業との協業によって顧客基盤を拡大し、 「アジアNo.1のリテール金融サービス会社」となることを目指します。 今回は国内の採用責任者として、一緒に組織強化を担っていただける方を募集しています。 将来的には、海外人材の採用や、人事制度企画等にもチャレンジいただくことが可能です。 お任せする業務例 国内の新卒・中途・エグゼクティブ層・海外人材採用に向け、下記業務をお任せします。 ・事業戦略に基づいた採用戦略の企画実行（どのような人材をどのような手法で採用するか） ・採用計画の策定（どの部署で何名採用するか） ・採用計画に基づいた国内外グループ会社人事との各種調整 ・採用予定部門の採用要件整理 ・採用課題の特定・改善 ・配下メンバーの1次評価、1on1の実施 ・採用予算管理 必要な能力・経験 ＜必須＞以下いずれにも該当する方 ・ホールディングスまたは事業会社での採用経験（新卒・中途双方の経験） ・人事組織でのマネジメント経験 ・ハイクラス層（管理職、役員）の採用経験 ・要員計画立案の経験 ＜歓迎＞ ・複数事業にまたがる採用プロジェクトの推進経験 ・海外人材の採用 ・ビジネスレベルの英語力（英語CVが理解できる程度） 求める人財像 ・マルチタスクを着実に実務遂行できる方 ・目標に対し最後までコミットメントできる方 ・責任感を持ち業務を遂行できる方 ・周りを巻き込みながら物事を調整できる方 続きを見る
-
スーパーバイザー（SV職）／夜勤専門
業務について 約4,824万人の会員数を誇る「イオンカード」を中心に、 夜間帯のコールセンターとして加盟店さまからのお問合せや、カード紛失窓口対応、 またPCを用いた不正検知業務をお任せします。 お任せする業務例 ・カード紛失受付（受電） カードを紛失されたお客さまからの入電対応、 紛失されたカードの停止処理や再発行などの受付（夜間帯） ・カード利用不正検知 カードが不正に利用されていないかモニタリングを行い、懸念案件は決済保留対応を実施 ・スーパーバイザーとしての業務（オペレーター管理や各種報告業務など） 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・専門、短大卒以上または同等の学力を有する方 ・基本的なPC操作が出来る方（Word、Excel） ＜歓迎＞ ・オペレーターとしての経験をお持ちの方 ・スーパーバイザーとしての経験をお持ちの方 続きを見る
-
フロントエンドエンジニア
業務について 暮らしのマネーサイトをはじめとする自社サイトの制作・運⽤業務をご担当いただきます お任せする業務例・使用言語 ・各部門からの依頼に基づき、HTML/CSS/JavaScriptを用いて Web制作業務（コーディング）を行っていただきます ＜使⽤⾔語＞ ・HTML ・CSS ・Javascript ＜使⽤ソフトウェア＞ ・Sitecore（CMS) ・Photoshop / Illustrator ・Microsoft Office 取り扱いサービス 【 暮らしのマネーサイト 】 ホームページ「暮らしのマネーサイト」は⽉平均２億４０００千万のＰＶ数を超え、 約3,000万⼈のお客さまに利⽤いただいております。 イオングループの当社は、⼩売と連携したデータマーケティングを推進し、 便利でお得な特典のご提供により、⽇本最⼤級の会員数と加盟店ネットワークを 構築しています。 お客さまにとってわかりやすく、役に⽴つサイトの改善のために新機能の開発や 既存ページの改修・更新を⾏っております。 必要な能力・経験 ＜必須スキル＞ ・HTML/CSS/JavaScript ・Illustrator、Photoshopなど ＜必須経験＞ ・HTML、CSSコーディング経験(2年以上) ・JavaScriptに関する一般的な知識 ・デザインを基にイチからHTML、CSSコーディングができること ・レスポンシブデザイン・コーディングが可能なこと ・CMSを利用したサイト運用・更新業務経験 ＜歓迎＞ ・他者へのコードレビューや指導をする事ができる ・JavaScript（jquery）などを使用した動的なサイト制作経験 ・Webデザインの実務経験 ・HTML5、CSS3、Sass、Javascriptの使用経験 ・自社サイト・クライアントサイトの制作・更新・管理経験がある方 ・⾦融機関での勤務経験のある⽅(職種不問） 求める人財像 ・CMSの専⾨知識と向上⼼を持ち、学び続けることの出来る方 ・サイトのレギュレーションに沿って、柔軟に現スキルを活かせる方 組織について ・専門スキルを取得している社員2名は全員中途⼊社者となり、 業務の中核として構成されているため、 安⼼してキャッチアップいただくことができる環境です 続きを見る
-
WEBディレクター
業務について 暮らしのマネーサイトをはじめとする自社サイトの企画開発・管理・運⽤業務、 サイト運用に伴うページの新規制作・改修・改善をご担当いただきます。 お任せする業務例・使用ソフトウェア ・管轄サイトのWEBディレクション ・各部門からの依頼に基づく新規・既存ページ制作 ・UI/UXの改善 ・外部ベンダーや社内外のデザイナー、エンジニアと折衝・調整 ＜使⽤ソフトウェア＞ ・Sitecore（CMS) ・Photoshop / Illustrator ・Microsoft Office ・Adobe Analytics 取り扱いサービス 【 暮らしのマネーサイト 】 ホームページ「暮らしのマネーサイト」は⽉平均2億4000万のＰＶ数を超え、 約3,000万⼈のお客さまに利⽤いただいております。 イオングループの当社は、⼩売と連携したデータマーケティングを推進し、 便利でお得な特典のご提供により、⽇本最⼤級の会員数と加盟店ネットワークを 構築しています。 お客さまにとってわかりやすく、役に⽴つサイトの改善のために新機能の開発や 既存ページの改修・更新を⾏っております。 必要な能力・経験 ＜必須スキル＞ ・HTML/CSS/JavaScript ・Illustrator、Photoshopなど ・Adobe AnalyticsまたはGoogle Analyticsなどアクセス解析ツール ＜必須経験＞ ・Webディレクション業務経験(2年以上) ・HTML/CSS/JavaScriptを使用したWebサイト制作・保守 ・JavaScriptに関する一般的な知識 ・CMSを利用したサイト運用・更新業務経験(1年以上) ＜歓迎＞ ・タグマネージャー（GTMまたはAdobe Tagsなど）の運用経験 ・JavaScript（jquery）などを使用した動的なサイト制作経験 ・Webデザインの実務経験 ・HTML5、CSS3、Sass、Javascript ・自社サイト・クライアントサイトの制作・更新・管理経験がある方 ・各種契約関連 ・W3Cに対する理解 ・プロジェクトリーダー経験のある方 ・⾦融機関での勤務経験のある⽅(職種不問） 求める人財像 ・案件に対して責任を持ち、リーダーシップを発揮しながら推進できる方 ・社内外の⽅と適切にコミュニケーションをとれる方 ・変化に臨機応変に対応できる方 ・粘り強く、能動的に物事を捉え、行動できる方 組織について ・専門スキルを取得している社員2名は全員中途⼊社者となり、 業務の中核として構成されているため、 安⼼してキャッチアップいただくことができる環境です 続きを見る
全 16 件中 16 件 を表示しています