イオンフィナンシャルサービス株式会社 キャリア採用 の求人一覧
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社内SE（システム開発）
業務について 約4,824万人の会員数を誇る「イオンカード」をはじめとしたキャッシュレス決済、 加盟店管理、データウェアハウス、顧客向けインターンネットサービスなどの企画・開発を 経験やご希望に応じてお任せします。 お任せする業務例 【要件定義/運用設計】 上流工程メイン、下流工程は原則行いません。 【開発・導入におけるベンダー管理など】 社内の各事業部門や開発実務を行う外部ベンダーとの折衝が中心となります。 関係者とコミュニケーションをとりながら納期や工数コントロールを行っていただきます。 取扱いシステム ・決済システム（オーソリ、WAON，AEON Pay） ・インターネット関連システム（暮らしのマネーサイト、イオンウォレット） ・マーケティングシステム（ポイント、DWH） ・コールセンターシステム（IVR、CTI） ・入会・審査システム（Web入会、審査） ・債権管理システム（債権、回収スコアリング） ・加盟店精算システム（加盟店管理、ブランド精算） ・請求書発行システム（発行、閲覧） ・社内OA・事務（勤怠、ワークフロー、人事、会計） ・セキュリティ基盤 等 必要な能力・経験 ＜必須＞下記いずれか必須 ・Sler、システム開発会社におけるPM、PL、SE経験 ・システムベンダーや顧客との調整、課題管理、スケジュール管理 ・要件定義書等のドキュメント作成 ＜歓迎＞ ・金融関連やミッションクリティカルなシステム開発経験 続きを見る
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国際ブランド担当
業務について 国際ブランド（Visa/Mastercard/JCB/銀聯国際)の窓口として各種交渉や情報収集、各ブランドルールに沿った業務遂行のための企画・検討、事業拡大のための戦略立案など幅広い業務をお任せします。 お任せする業務例 ・国際ブランドからの情報収集および グローバル基準に則したクレジットカードのソリューション導入等の検討・企画 ・国際ブランドのルール等に沿った業務の企画・立案・推進 ・国際ブランドとの交渉、各種申請・報告 当社の魅力 ・当社は、アジアを中心に11か国の国と地域で事業を展開し、 国内のカード有効会員数は2025年1月時点で約3223万人です。 ・日本初の小売り系金融グループとして、現地ニーズに応じた商品・サービスで高い支持を 獲得しています。今後は安定した事業基盤とグローバルネットワークを強みに、 成長市場での事業拡大を進めています。 必要な能力・経験 ＜必須＞ 下記いずれか一つ以上の経験をお持ちの方 ・国際ブランド（Visa・Mastercard・JCB・銀聯国際）の対応業務 ・国際ブランドに関連するサービスや商品企画経験 ・国際ブランドに関連するシステム開発（上流工程）経験 ＜歓迎＞ ・決済ネットワーク関連の業務経験がある方 ・英語の読み書きができる方 求める人財像 ・デジタル改革に知見または興味のある方 ・コミュニケーションを取りながら円滑に処理を進めることができる方 ・課題に気付くことができる方 ・想像して自ら行動できる方 募集元部署の人員構成 ・7名 （部長1名、統括マネージャー1名、メンバー5名)※25年6月時点） 続きを見る
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社内SE（システム運用）
業務について 約4,824万人の会員数を誇る「イオンカード」をはじめとしたキャッシュレス決済、 加盟店管理、データウェアハウス、顧客向けインターンネットサービスなどの開発以後の 運用企画・設計～運用保守をお任せします。 お任せする業務例 【運用企画・設計】 上流工程メイン、下流工程は原則行いません。 【運用保守】 実務については外部ベンダーに委託しているため、会社の方針に従った運用を企画・設計し、 安定的なサービスの稼働を目指していただきます。 取扱いシステム ・決済システム（オーソリ、WAON，AEON Pay） ・インターネット関連システム（暮らしのマネーサイト、イオンウォレット） ・マーケティングシステム（ポイント、DWH） ・コールセンターシステム（IVR、CTI） ・入会・審査システム（Web入会、審査） ・債権管理システム（債権、回収スコアリング） ・加盟店精算システム（加盟店管理、ブランド精算） ・請求書発行システム（発行、閲覧） ・社内OA・事務（勤怠、ワークフロー、人事、会計） ・セキュリティ基盤 等 必要な能力・経験 ＜必須＞下記いずれか必須 ・業務アプリケーション、またはインフラ・基盤の運用経験(3年以上目安) ・システムベンダーや顧客との調整、課題管理、スケジュール管理 ・要件定義書や提案資料等のドキュメント作成 ・システムリスク管理、システム監査の実務経験 ＜歓迎＞ ・金融関連やミッションクリティカルなシステム開発・運用経験 ・各種ツールを活用しシステム運用作業を自動化・効率化した経験 ・情報処理安全確保支援士、情報処理技術者などの資格保有 ・金融業界（特にクレジットカード業界）におけるセキュリティ関連業務の実務経験 ・PCI DSS内部審査員(ISA)資格保有、またはPCI DSS準拠対応の実務経験 続きを見る
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プロダクトマネージャー
業務について 約4,824万人の会員数を誇る『イオンカード』を中心に、 自社スマホアプリ、WEBサービスなどのデザインを行っていただきます。 既存サービスのリプレイス、新規サービスの企画開発や新しいテクノロジーの導入などの プロジェクトにご参画いただけます。 お任せする業務例 【運用企画・設計】 上流工程メイン、下流工程は原則行いません。 【開発・導入におけるベンダー管理など】 内の各事業部門や開発実務を行う外部ベンダーとの折衝が中心となります。 関係者とコミュニケーションをとりながら納期や工数コントロールを行っていただきます。 取扱い自社サービス ・AEON Pay ・イオンウォレットアプリ ・暮らしのマネーサイト ※その他イオングループの既存および新規サービスについても、順次拡大中 必要な能力・経験 ＜下記いずれか必須＞ ・Sler、システム開発会社におけるPM、SE経験 ・システムベンダーや顧客との調整、課題管理、スケジュール管理 ・要件定義書等のドキュメント作成 ＜歓迎要件＞ ・PM・SE・PG経験者 ・チームマネジメント（5名程度）経験者 ・決裁系企業でのご経験 ・プロダクト企画のご経験 続きを見る
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システムリスク担当
募集背景 昨今、ニューノーマルな時代の変化に合わせ社内でのシステム開発が加速しています。 システム化によるFintechの価値をユーザーへ提供する中でも、そのシステムが安心・安全に提供出来るかは非常に重要となります。 そのような背景に対応すべき弊社ではこの度システムリスク管理を専任で担当頂けるメンバーを募集する事となりました。 業務について システム事故の防止に向けた取組みの推進、発生した事故の分析／再発防止策の評価・モニタリングなどに関する業務をお任せします。初の専任担当での採用となるため、会社においてのシステムリスク管理の考え方・在り方についてリード出来るポジションとなります。 お任せする業務例 ■システムリスクの評価、分析 ■システムリスク対応計画の立案・実行 ■情報システムに関する規程類の整備、見直し ※社内の各システム部門、外部ベンダーとコミュニケーションをとり、各種レポートを作成、経営層に報告を行います。 取扱いシステム ・決済システム（オーソリ、WAON，AEON Pay） ・インターネット関連システム（暮らしのマネーサイト、イオンウォレット） ・マーケティングシステム（ポイント、DWH） ・コールセンターシステム（IVR、CTI） ・入会・審査システム（Web入会、審査） ・債権管理システム（債権、回収スコアリング） ・加盟店精算システム（加盟店管理、ブランド精算） ・請求書発行システム（発行、閲覧） ・社内OA・事務（勤怠、ワークフロー、人事、会計） ・セキュリティ基盤 等 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・システムリスク関連業務のご経験 ・専門・短大卒以上もしくは同等の学力を有する方 ＜歓迎＞ ・システムリスク管理に関する知見 ・システム監査に関する知見 ・金融業界の知見 続きを見る
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社内SE（管理職）
業務について 約4,824万人の会員数を誇る「イオンカード」をはじめとしたキャッシュレス決済、 加盟店管理、データウェアハウス、顧客向けインターンネットサービスなどの企画・開発を お任せします。中でも管理職として、自部署の方針・目標の策定と実行、新規システムの 構想、開発プロジェクトの工程管理、投資予算管理、メンバーの育成・評価に携わって いただきます。 お任せする業務例 おおよそ8:2程度の割合で実業務と組織マネジメントに従事頂く想定です。 短期案件、中長期案件約30件（平均5000万円規模）ほどのプロジェクトを並行して 推し進める中で、メンバ－の管理などにも取り組んでいただくポジションになります。 ■具体的な業務内容： ・要件定義／運用設計／テスト計画・結果のレビュー ※上流工程メイン、下流工程は原則行いません。 ・開発・導入における社内体制の構築・ベンダー管理など ・メンバーのマネジメント ※社内の各事業部門や開発実務を行う外部ベンダーとの折衝が中心となります。 関係者とコミュニケーションをとりながら納期や工数コントロールを行って頂きます。 ■募集ポジション ・複数システムを管轄する部署の管理職 ※実務については外部ベンダーに委託しているため、会社の方針に従った開発・運用を 企画・設計し、安定的なサービスの稼働を目指していただきます。 ＜お任せする仕事のやりがい（面白さ／難しさ）＞ 業界内でも最大規模を誇るイオングループの金融事業会社で、会員数3000万人、 年間決済取扱高8兆円規模の自社サービスの開発・運用に携わることができます。 弊社内で非常に重要なシステムのクラウド化や、オーソリの自動化なども、 今後数年のスパンの中で取り組んで頂きます。 ＜キャリアパス＞ 当初は担当システムの開発を推進していただく中で、他サービス・システムも理解を深めて 頂き、ゆくゆくはジョブローテーションとして他サービス・システムを開発を担当いただく 事や、上位職へチャレンジし広範囲のサービスや大規模プロジェクトの提案などを担当して いただくことを想定しております。 ＜業務の特徴・魅力＞ 小売業界で最大級の売上高を誇るイオングループ。 事業セグメント別の営業利益比率において約3割を誇る総合金融事業の中核企業として、 クレジットカード『イオンカード』や電子マネー『WAON』などの事業に関わって おります。 取扱いシステム ・決済システム（オーソリ、WAON，AEON Pay） ・インターネット関連システム（暮らしのマネーサイト、イオンウォレット） ・マーケティングシステム（ポイント、DWH） ・コールセンターシステム（IVR、CTI） ・入会・審査システム（Web入会、審査） ・債権管理システム（債権、回収スコアリング） ・加盟店精算システム（加盟店管理、ブランド精算） ・請求書発行システム（発行、閲覧） ・社内OA・事務（勤怠、ワークフロー、人事、会計） ・セキュリティ基盤 等 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・管理職として2年以上のご経験 ・システム開発/運用保守におけるプロジェクトマネジメント経験（課題解決、損益管理 等） ・システム開発/運用保守プロジェクトでの商談推進（見積・提案）経験 ※言語不問 ・大卒以上 ＜歓迎＞ ・クレジット関連システムプロジェクトでのご経験をお持ちの方 ・証券などの関連システムプロジェクトでのご経験をお持ちの方 ・複数プロジェクトを並行してご担当頂いたご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ 部内（配下）のメンバーと協調し、各自の成長を促しながら、マネジメントして頂ける方 続きを見る
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【新規事業】デジタルレンディング（個人向けローン）設計・オペレーション担当
<業務概要> 新規立ち上げのデジタルレンディング（個人向けローン）事業において、 商品企画を起点とし、法令対応・集客・審査・契約・貸付・返済・債権管理・顧客対応に至るまで、ローン事業の業務プロセスを一気通貫で設計・運用・改善まで幅広くご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 業務プロセス設計、および事業開始後のオペレーションの実行･改善をリードいただきます。 1. 事業統括（PMO／計画・進捗・KPI） ・事業計画の策定および全体推進管理（PMO） 【KPI例】申込数／実行額／残高／審査承認率／延滞率・貸倒率／CAC・LTV／NPS等 ・事業コンセプト設計、商品設計、ターゲット属性設計 ・購買・決済等のデータを活用したセグメント設計、与信・獲得施策の効果検証 2. 法令対応（運用設計・教育・リスク管理） 法令適合性の確認／社内教育・運用ルール整備／継続したリスク管理 3. 仕組み構築（ローンシステム／与信／債権管理） ・専用のローンマネジメントシステム（契約・顧客管理等）や審査・与信管理システムの構築 ・審査、属性･契約変更、必要書類の取得、債権管理･回収業務のオペレーションの設計と実行 4.アプリのUI・UX（オペレーション） ・新規申込から契約・属性変更・契約変更・必要書類取得に関わる オペレーション･フローやアプリ／WebのUI・UX改善および申込導線の最適化（LPO/EFO等） ＜応募資格＞ ＜必須＞ ・ 無担保個人向けローン（カードローン／キャッシング等）に関する実務経験 ①法令対応 ②審査 ③与信戦略 ④債権管理 ⑤商品企画 ⑥営業/推進 ⑦オペレーション ⑧システム企画 ※上記①～⑧の領域における実務経験が、いずれかの領域で3年以上（目安） ＜歓迎＞ ・消費者金融会社または同等の無担保ローン事業者における実務経験 ※以下いずれかの経験があれば歓迎します ・事業KPI設計・計数管理（事業PL、CAC/LTV、延滞率・貸倒率、ファネル指標等）の経験 ・チームマネジメント経験／プロジェクト推進経験 ・与信戦略立案、信用スコアリングモデルの構築・改良経験 ・債権管理・回収オペレーションに関わる業務経験（督促、コールセンターでの顧客対応等） ・貸金業法等の関連法令・金融広告規制を踏まえた運用設計／審査・表示チェック等の経験 ・SQL／BIツール等を用いたデータ抽出・分析、施策効果検証の経験 ・デジタルマーケティング（自社SNS運用、Web広告、MAツール活用）の業務経験 ・メディアを活用したMMMでのプロモーション実施経験 ・顧客UXを向上させるサービスプロセスの企画・運用・改善経験 ・開発案件における要件定義業務の経験 ・外部ベンダー／BPO（コールセンター、審査・回収等）の管理・品質改善（SLA運用等）の経験 ＜お任せする仕事のやりがい（面白さ／難しさ）＞ 本事業は、当社の収益基盤および中期経営計画の中核を担う重要プロジェクトとして経営層からも高い期待が寄せられており、会社の成長を左右する一大プロジェクトに最前線で参画できます。 新規事業として、ローンの商品設計～仕組みを支えるシステム開発、ブランド立上げまでをゼロから構築し、自らの手で形にしていける点が大きなやりがいであり、希少性の高い経験となります。 商品開発・ブランディング／プロモーションから、借入・返済、顧客からの問い合わせ対応、 アプリ開発に至るまで、顧客体験（UX）を一気通貫で設計・高度化できる点も本ポジションの魅力です。 ＜キャリアパス＞ まず個人向けデジタルレンディング事業の立上げ・拡大において中核を担っていただきます。加えて中長期的には、当社グループにおける銀行ローンおよびクレジットカードのキャッシング等を含む国内融資事業を横断し、戦略立案から実行推進、関係部門の統括・調整までを担う事業推進の”キーパーソン”としての活躍を期待しています。 融資事業は業務領域が多岐にわたるため、事業推進を担う中核人材のキャリアに加え、志向・適性に応じて、システム、マーケティング、財務管理、ブランディング、UX推進等の各専門領域において経験を深化させ、当該領域の中核人材（スペシャリスト）としてキャリアを形成いただくことも可能です。 ＜業務の特徴・魅力＞ 当社の特徴は、イオングループが保有する購買・決済等の膨大なデータアセットを基盤に事業を構築できる点にあります（小売データ、属性データに加え、ヘルスケア領域を含む各種データも保有）。これらを活用し、他の消費者金融とは一線を画す独自の与信戦略およびマーケティング推進を実現できることが、当社ならではの提供価値です。 また、現在は少数精鋭の立ち上げフェーズであるため、大手グループの盤石なアセットを持ちながら、スタートアップのようなスピード感で開発・検証（PDCA）を回せる環境です。 そして「小売」×「金融」の融合により、顧客行動起点のアプローチを高度化し、データに基づく意思決定を通じて社会に新たな価値を創出していく――その最前線に携われる点が、本事業の大きな魅力です。 ＜組織構成＞ デジタルレンディングプロジェクトチーム（計10名） 内訳：本部長1名、部長1名、マネージャー6名、担当者2名 ※現在は30～40代を中心に構成しており、事業拡大に伴い将来的には20名規模への増員を予定しています。若手メンバーも積極的に参画できる体制です（2026年3月） ＜採用後のフォロー体制＞ OJT中心、チームで業務遂行 上司との1on1は毎月実施 <採用される方の立ち位置> スキルや業務経験、専門性に応じ、タスクの割当を行います。 業務オペレーションの責任者候補としてのご活躍を期待しております。 ＜求める人材像＞ 当事者意識を持ち、事業の課題を整理し、優先順位を付けながら粘り強く推進できる方。 職位や年齢にとらわれず相互尊重のもとで協働し、必要に応じて領域を越えて柔軟に連携しながら、チームとして成果を最大化できる方。 多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成を図りながら、社内外（経営層、関連部門、外部パートナー等）との調整・交渉を通じて、プロジェクトを前進させられる方。 「小売×金融」の価値創造に共感し、グループアセットを活用して顧客価値の最大化に情熱を持って取り組み、顧客の新しい体験を形にすることにコミットできる方 顧客起点・データ起点の両面から改善を設計し、顧客インサイトに向き合いつつ既存の前提にとらわれず、打ち手の立案～検証（PDCA）まで一貫して実行できる方 金融サービスに求められる品質・法令順守を前提に、収益性・リスク・顧客体験のバランスを意識しながらプロダクト／業務プロセスの最適化を推進し、UXの継続改善に取り組める方。 続きを見る
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経理／リーダー・管理職候補の募集
業務について グローバル展開する当社の経理部の管理職として複数チーム（当初３チーム想定）を統括し、 マネジメントしていただきます。 各種業務のとりまとめ、チームマネジメント、メンバーサポート等に従事いただく以外にも、 チーム横断の業務遂行や社内プロジェクトへの参画もございます。 お任せする業務例 ・経理部内の複数チームマネジメントを主軸に、実務運営、課題解決および メンバー管理に従事いただきます。現在、業務領域別に６チームが設置、 そのうち３チームのマネジメントを担当いただく予定です。 【マネジメント対象となる各チームの主な業務は以下のとおり】 ・月次、四半期決算に関連する業務 （AFS単体決算、会計全般：経費支払精査、固定資産処理、各種残高照合など） ・税務業務（法人税及び消費税等、税効果会計・各種申告書作成業務含む） ・連結開示業務（会社法計算書類等、連結財務諸表等の基礎データ作成［イオン連結・AFS連結］） ・監査対応（外部監査人による会計監査、J-SOX、内部監査） ※入社後の実績により、マネジメント対象範囲の拡充や、業務領域の役割分担の変更もありうる ※AFS：イオンフィナンシャルサービス 当部門・ポジションの魅力 イオングループという広範なビジネス領域で自身のスキル・ノウハウを発揮できます。 M＆A時の会計処理の検討、基準・税制改定への対応方針検討など、 様々な案件に裁量を持つ立場 で関与することができます。 また財務経理の業務をローテーションしながら幅広く横断的に経験できます。 海外子会社での勤務もスコープ範囲内です。（希望があれば積極的にご提案下さい） 必要な能力・経験 ＜必須＞ ・事業会社または会計・税務事務所などで、 連結決算、開示、税務に係る通算５年以上の経理実務経験 ・経理組織でのマネジメント経験 ※財務経理に関する実務経験の幅と深さを重視いたします ＜歓迎＞ ・公認会計士 ・税理士（法人税、消費税） ・日商簿記2級以上 ・システム導入や業務改革プロジェクトへの関与経験 ・英語の事務作業（メール等）やコミュニケーション（対現地子会社等）に抵抗がない 求める人財像 ・様々な変化に柔軟に対応でき、自ら課題解決や業務改善に積極的に取り組んでいただける方 ・部内（配下）のメンバーと協調し、各自の成長を促しながら、マネジメントしていただける方 続きを見る
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AML/CFT室
<業務概要> AML/CFTの態勢高度化に向けた企画、推進、管理に関する業務 ＜具体的な仕事内容＞ ■主な業務：下記業務の中からご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。 ・AML/CFTに関する規程類の整備 ・AML/CFTに関する施策の企画・推進・管理 ・AML/CFTに関する情報収集・調査・分析 ・第1線部門の有効性検証と支援、及びシステム有効性検証 ・国内・海外グループ企業のAML/CFT管理と情報の共有 ・役職員への教育・研修 ・リスク評価書の作成 ※変更の範囲 ：当社の定める業務 ＜必須条件＞ ・AML/CFT業務経験2年以上 ＜歓迎条件＞ ・金融機関等でのマネロン業務経験3年以上 ・AML/CFTに関わる資格 ・ビジネス英語習得 ＜お任せする仕事のやりがい（面白さ／難しさ）＞ ・金融機関におけるマネロン対策はその重要性が増しています。当社は国内だけでなく、海外グループ会社における対応状況の管理も行っており、グローバルな視点で幅広い業務知識を習得することができます。 ＜採用後のフォロー体制＞ ・会社の教育プログラムに則ります ・AML/CFT業務はOJT中心となります <採用される方の立ち位置> ・一定の業務領域を担当いただきます ・社内横断プロジェクトに参加いただく場合もあります 続きを見る
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コールセンター運営管理
<業務概要> コンタクトセンターの運営管理に関する業務 ＜具体的な仕事内容＞ <KPI管理・VOC分析> ・各センターのKPI管理、改善活動 ・VOC分析およびサービス改善活動 ・外部委託先の管理など ＜ナレッジ・品質管理＞ ・ナレッジ（マニュアル、FAQ、スクリプト）管理 ・業務効率改善に向けたオペレーションの継続的見直し（BPR） ・応対品質向上に向けた各種施策の立案、実行 ・リスクアセスメント、リスクマネジメント ＜システム開発・管理＞ ・稼働システムの運用・管理 ・コールセンターシステム開発、AIサービスの導入・利用推進 ＜お任せする仕事のやりがい（面白さ／難しさ）＞ イオングループという広範なビジネス領域で自身のスキル・ノウハウを発揮できます。 また、コンタクトセンターというお客さまとの接点をもつ部署で、顧客インサイトを特定し、サービスの改善につなげたり、システム開発、AIの運用を通じたDX領域のスキル習得、全国のセンターの運営を管理することでのマネジメントスキルの向上も図れる職場です。 ＜求める人材像＞ ・環境変化を捉え、自ら課題解決や業務改善に積極的に取り組んでいただける方 ・メンバーと協働し、成果を最大化するための組織マネジメントをしていただける方 ・AIなどの先進技術に対して興味をもって主体的に行動できる方 ＜必須条件＞ ・コールセンターでの勤務経験が合計で5年以上ある方 ＜歓迎条件＞ ・コールセンター運営経験 ・COPC® CXパフォーマンスリーダー <採用される方の立ち位置> 業務経験に応じて役割を割り当てますが、チームリーダー・管理職候補として期待します。 各種業務の担当・とりまとめ、チームマネジメント、メンバーサポート等に従事いただきたます。 ＜メンバー構成＞ 合計25名(男性6名、女性19名) 統括マネージャー3名、マネージャー2名、担当者20名 続きを見る
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財務／リーダー候補
業務について 財務部門における資金管理および決算業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容 ■ ご経験やスキルに応じ、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ① 振込業務 会計システム・インターネットバンキングを通じた振込業務 外国送金、口座間資金振替業務 振込エラー再振込、資金組戻し業務 ② 資金繰り・資金調達業務 資金繰り計画の策定および実績管理 借入およびコマーシャルペーパー発行による資金調達 金融機関との折衝（渉外対応） ③ 決算業務 預金、有価証券、社債・借入金等の経理仕訳、残高管理 四半期・年次決算監査法人対応、内部監査対応 ④ 財務領域の業務改善（BPR） 会計・財務システムの改善および要件定義 RPAなどのデジタルツール導入による業務効率化 財務経理プロセスの最適化推進 当部門・ポジションの魅力 イオングループという多様な事業を持つ環境の中で、グループ内の大規模な資金フローを扱いながら、振込オペレーション・資金繰り・資金調達など、経営に直結するダイナミックな業務に携わることができます。 また、金融機関・監査法人・国内外子会社など多様なステークホルダーと協働することで、事業理解とコミュニケーション力も高められます。 ＜ キャリアパス ＞ ・振込・資金繰り・決算などの財務オペレーション領域において、 幅広い知識・経験を習得可能です。 ・財務戦略立案や投資判断を担う中核ポジションへステップアップも可能です。 ・国内外子会社への異動や出向のチャンスがあり、 グループ会社の財務責任者・経営管理ポジションを目指すことができます。 応募資格 ＜ 必須 ＞ ・事業会社または金融機関での財務経理業務の実務経験（目安：3年以上） ※振込送金業務、資金繰り、資金調達、金融機関折衝、経理業務などいずれかの経験を含む ・日商簿記2級レベルの経理知識 ・会計システムの利用経験、Excelを中心としたデータ集計スキル （Vlookup等を使った財務数値の集計実務など） ＜ 歓迎 ＞ ・SAP・インターネットバンキングの使用経験 ・チームのマネジメント、新規業務プロセスの構築経験 ・資金調達（借入・社債・債権流動化）または金融機関折衝の実務経験 ・予算策定、中期経営計画、事業計画に関する経験 ・監査対応（外部監査、J-SOX、内部監査）の経験 ・財務システム改善・BPR・RPA推進などの業務改革経験 ・クレジットカード会社、ノンバンクなどでの業務の経験 ・CPA、簿記1級、FP、CFA、MBAなどの関連資格保有 求める人物像 ・数値に強く、論理的に物事を整理できる方 ・主体的に課題を見つけ、改善に取り組める方 ・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・変化に柔軟で、新しい業務にも前向きに挑戦できる方 ・幅広い財務領域を経験し、成長したい意欲のある方 配属先について ＜ 構成人数 ＞ 計 10名（男性：5名 女性：5名） ※2026年3月1日時点 ＜ フォロー体制 ＞ ・実務担当者によるOJT実施 ・チーム内での業務サポート体制あり 続きを見る
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情報セキュリティスペシャリスト
業務概要 グループ全体の情報管理・情報ガバナンスに関する方針・ルールの整備および運用高度化を リスク管理の立場から推進いただきます。 具体的な仕事内容 ● 情報区分（公開／社外秘／機密 等）に関するルール設計・見直し・周知 ● 個人情報を含む情報管理に関する方針・規程・ガイドラインの整備および運用支援 ● グループ会社・エンティティ間の情報共有ルールの整理・設計 ● インサイダー情報管理に関する制度設計、運用、教育・啓発 ● 情報漏洩等のインシデント発生時の対応 － 初動対応 － 関係部署・経営層との連携 － 当局・外部対応（個人情報保護委員会 等） － 再発防止策の策定 ● 個人情報保護委員会等の当局対応 ● 情報管理に関する社内相談対応（法務コンプライアンス部等と連携） ● 情報管理に関する教育・啓発活動の企画・実施 ---------------------------------------------------------------------------------------------- ※ご経験・スキルに応じてご担当範囲を決定いたします。 ※システム実装そのものを担うポジションではありませんが、 システム部門やサイバーセキュリティ部門と連携しながら業務を行っていただきます。 募集ポジションについて ＜ やりがい ＞ 単なるルール作成にとどまらず、実効性のある運用定着やインシデント対応、当局対応まで 企業の信頼性を支える重要な役割を担うことができます。 経営層・他部門・グループ会社等、多様なステークホルダーと連携しながら、 全社横断的な課題解決に取り組める点が本ポジションの大きな魅力です。 ＜ キャリアパス ＞ ● 情報管理・情報ガバナンスの専門性を軸に、 リスク管理領域での中核人材として活躍も目指せます。 ● 将来的にリスク管理・コンプライアンス領域のマネジメントポジションへの ステップアップも可能です。 応募資格 ＜ 必須 ＞ ● 金融機関等において、以下いずれかの業務経験を有する方（目安：5年以上） － 情報管理・情報ガバナンス － 個人情報保護対応 － コンプライアンス・リスク管理 － 内部統制・規程・ルール整備 ● 社内外の関係者と調整しながら、制度設計・運用を推進した経験 ＜ 歓迎の経験・スキル ＞ ● 個人情報保護委員会等の当局対応経験 ● 情報漏洩・不正等のインシデント対応経験 ● インサイダー情報管理に関する実務経験 ● 金融業界での業務経験 ● 法務・コンプライアンス部門との協働経験 ● ISO27001（ISMS）運用経験 ● プライバシーマーク運用管理経験 ● 個人情報保護士所持 求める人物像 ● 全社視点で物事を整理し、制度・ルールに落とし込める方 ● 関係者と粘り強く調整しながら、運用定着までやり切れる方 ● リスク感度を持ち、冷静に判断・対応できる方 ● 専門領域のみならず、周辺領域にも関心を持って学べる方 当部門について ＜ 構成人数 ＞※2026年2月時点 部長1名 / 他管理職8名 担当者14名 ※今回は管理職としての採用を想定しています ＜ フォロー体制 ＞ 実務担当者によるOJT実施 チーム内での業務サポートあり 続きを見る
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AWS運用・データ基盤エンジニア
業務概要 AWS 環境（S3 / Redshift / IAM）の運用・ガバナンス管理に加え、 海外のグループ会社と連携したECL計算ならびにデータ分析プロジェクトにも 携わっていただきます。 具体的な仕事内容 ● AWS環境の運用・管理 S3 / Redshift / SageMakerを使用したデータ基盤の運用・保守 IAM・セキュリティポリシー管理、権限設計 ● ECL（Expected Credit Loss）計算に必要なデータ処理・ジョブの構築 データ抽出・加工、ETL パイプライン設計 ● 分析基盤およびモデル開発支援 モデリング環境（SageMaker等）の整備 ● アカウント管理・セキュリティ対策 アラート監視、脆弱性対応 ● 海外グループ会社との協働 データ仕様調整、英語でのコミュニケーション（メール中心、会議あり） 募集ポジションについて ＜ やりがい ＞ 「金融領域（ECL / IFRS9）×クラウド」の専門性を同時に伸ばせる希少な環境です。 ＜ 働き方 ＞ 習得したスキル・知見を現場で活用すべく、海外のグループ各社への赴任を推奨しています。 また、国内のDX推進、マーケティング関連部署でのご活躍も視野に入れていただけます。 応募資格 ＜ 必須 ＞ ● AWSの実務経験(管理経験があると尚可) ● Python / SQL の実務経験 ● セキュリティ対策の基礎理解 ＜ 歓迎の経験・スキル ＞ ● DWH / ETLの設計経験 ● SageMaker等 ML基盤の運用経験 ● 金融領域のシステム経験 ● 英語を使用した業務経験 求める人物像 様々な変化に柔軟に対応でき、自ら課題解決や業務改善に積極的に取り組んでいただける方 当部門について ＜ 構成人数 ＞ 部長1名 / 他管理職4名 担当者1名（海外グループ会社からの出向者） ＜ 働き方のイメージ ＞ 実務管理者とともに、フィリピンにあるシステムサポート会社のデータアナリストや システムエンジニアと協働し、業務を行っていただきます。 続きを見る
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経理／リーダー候補
職務内容 ●税務業務 ー法人税および消費税等に関する業務（税効果会計・各種申告書作成業務を含む） ●月次、四半期決算に関連する業務 ー単体決算、会計全般（経費支払精査、固定資産処理、各種残高照合等） ●連結開示業務 ー会社法計算書類等、連結財務諸表等の基礎データ作成 ●監査対応 ー外部監査人による会計監査、J-SOX、内部監査 ※ご経験・スキルをもとに担当業務を決定いたします。 ※ご入社後の実績により、業務領域・役割を変更させていただく可能性もございます。 募集ポジションについて ＜ やりがい ＞ イオングループという広範なビジネス領域で お持ちのスキル・ノウハウを活かしてご活躍いただけます。 M＆A時の会計処理の検討、基準・税制改定への対応方針検討など 様々な案件に携わることができ、さらには金融機関・監査法人・国内外子会社など 多様なステークホルダーと協働することができるのも大きな魅力です。 ＜ キャリアパス ＞ ●財務経理の業務をローテーションしながら、幅広くかつ横断的にご経験いただけます。 ●国内外子会社への異動や出向のチャンスがあり、 グループ会社の財務責任者・経営管理ポジションへのステップアップも可能です。 応募資格 ＜ 必須 ＞ ●事業会社または会計・税務事務所などでの 経理（税務業務）に係る実務経験（通算3年以上） ●日商簿記2級と同等以上の経理知識 ＜ 歓迎の経験・スキル ＞ ●公認会計士 ●税理士（法人税、消費税） ●システム導入や業務改革プロジェクトへの参画経験 ●英語を使用した業務経験 求める人物像 ●数値に強く、論理的に物事を整理できる方 ●主体的に課題を見つけ、改善に取り組める方 ●社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 ●変化に柔軟で、新しい業務にも前向きに挑戦できる方 ●幅広く経理領域を経験し、成長意欲のある方 当部門について ＜ 構成人数 ＞ 部長1名 / 他管理職7名 担当者30名 ＜ フォロー体制 ＞ 実務担当者によるOJT実施 続きを見る
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【社員紹介採用】イオンフィナンシャルサービスにお知り合いの方はいませんか？
制度概要 当社はキャリア採用において、社員紹介採用制度を取り入れています。 社員紹介採用とは、社員が知人・友人を紹介する採用手法です。 当社内に知人・友人のいらっしゃる方で、「より活躍できる会社があれば転職を検討したい」 「転職を検討している」という方はぜひ本制度をご活用ください。 イオンフィナンシャルサービスの社員を通じて、現在募集している求人や、 社風などの企業情報をご確認いただくことができます。 ※紹介者である社員が、合否に関与することはありません ※すでに選考に進んでいる方は対象外となります ※選考をお受けいただきますので、採用をお約束するものではありません 社員紹介採用のメリット 事前に社風・価値観、働き方や実際の業務等の社内情報を得ることで、 当社についての理解を深めることができ、入社後のギャップも少なく、 スムーズに業務に取り組んでいただけます。 Webやクチコミでは得られない情報を知ったうえで、 イオンフィナンシャルサービスでのキャリアをご検討いただけますと幸いです。 募集職種 総合職 配属については、ご希望やスキルを鑑み選考を踏まえて決定いたします ※ 全国・海外転勤あり（入社後、地域を限定した勤務への変更は可能です ※条件有） 【業務の一例】 ■営業職： 個人営業、法人営業、営業サポート ■センター職： コールセンター（お客さまのお問い合わせ対応）、審査、債権管理 ■デジタル・IT職： システム開発、システム運用、システム戦略、DX推進 ■マーケティング職： マーケティング、市場リサーチ、データ分析 ■コーポレート職： 経営企画、商品企画、人材育成・採用、リスク・法務、財務・経理 など 応募要件 下記3点の要件を満たす方 ① 希望する職種において1年以上の経験をお持ちの方 ② 社会人経験2年以上 ③ 大卒以上（システム部門は専門卒以上で可） ※過去1年以内に当社の選考を受けたことがある方は対象外となります 応募フロー ■step1 お知り合いのイオンフィナンシャルサービス社員とコンタクトを取る ■step2 社員が社内情報や、募集職種などをご紹介 ■step3 募集職種に応募 通常のキャリア採用と同様の選考プロセスとなりますが、 ご応募後は選考前にカジュアル面談を実施し、 現在の状況やご意向をお伺いする機会を設けます。 続きを見る
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フロントエンドエンジニア
業務について 暮らしのマネーサイトをはじめとする自社サイトの制作・運⽤業務をご担当いただきます お任せする業務例・使用言語 ・各部門からの依頼に基づき、HTML/CSS/JavaScriptを用いて Web制作業務（コーディング）を行っていただきます ＜使⽤⾔語＞ ・HTML ・CSS ・Javascript ＜使⽤ソフトウェア＞ ・Sitecore（CMS) ・Photoshop / Illustrator ・Microsoft Office 取り扱いサービス 【 暮らしのマネーサイト 】 ホームページ「暮らしのマネーサイト」は⽉平均２億４０００千万のＰＶ数を超え、 約3,000万⼈のお客さまに利⽤いただいております。 イオングループの当社は、⼩売と連携したデータマーケティングを推進し、 便利でお得な特典のご提供により、⽇本最⼤級の会員数と加盟店ネットワークを 構築しています。 お客さまにとってわかりやすく、役に⽴つサイトの改善のために新機能の開発や 既存ページの改修・更新を⾏っております。 必要な能力・経験 ＜必須スキル＞ ・HTML/CSS/JavaScript ・Illustrator、Photoshopなど ＜必須経験＞ ・HTML、CSSコーディング経験(2年以上) ・JavaScriptに関する一般的な知識 ・デザインを基にイチからHTML、CSSコーディングができること ・レスポンシブデザイン・コーディングが可能なこと ・CMSを利用したサイト運用・更新業務経験 ＜歓迎＞ ・他者へのコードレビューや指導をする事ができる ・JavaScript（jquery）などを使用した動的なサイト制作経験 ・Webデザインの実務経験 ・HTML5、CSS3、Sass、Javascriptの使用経験 ・自社サイト・クライアントサイトの制作・更新・管理経験がある方 ・⾦融機関での勤務経験のある⽅(職種不問） 求める人財像 ・CMSの専⾨知識と向上⼼を持ち、学び続けることの出来る方 ・サイトのレギュレーションに沿って、柔軟に現スキルを活かせる方 組織について ・専門スキルを取得している社員は全員中途⼊社者となり、 業務の中核として構成されているため、 安⼼してキャッチアップいただくことができる環境です 続きを見る
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WEBディレクター
業務について 暮らしのマネーサイトをはじめとする自社サイトの企画開発・管理・運⽤業務、 サイト運用に伴うページの新規制作・改修・改善をご担当いただきます。 お任せする業務例・使用ソフトウェア ・管轄サイトのWEBディレクション ・各部門からの依頼に基づく新規・既存ページ制作 ・UI/UXの改善 ・外部ベンダーや社内外のデザイナー、エンジニアと折衝・調整 ＜使⽤ソフトウェア＞ ・Sitecore（CMS) ・Photoshop / Illustrator ・Microsoft Office ・Adobe Analytics 取り扱いサービス 【 暮らしのマネーサイト 】 ホームページ「暮らしのマネーサイト」は⽉平均2億4000万のＰＶ数を超え、 約3,000万⼈のお客さまに利⽤いただいております。 イオングループの当社は、⼩売と連携したデータマーケティングを推進し、 便利でお得な特典のご提供により、⽇本最⼤級の会員数と加盟店ネットワークを 構築しています。 お客さまにとってわかりやすく、役に⽴つサイトの改善のために新機能の開発や 既存ページの改修・更新を⾏っております。 必要な能力・経験 ＜必須スキル＞ ・HTML/CSS/JavaScript ・Illustrator、Photoshopなど ・Adobe AnalyticsまたはGoogle Analyticsなどアクセス解析ツール ＜必須経験＞ ・Webディレクション業務経験(2年以上) ・HTML/CSS/JavaScriptを使用したWebサイト制作・保守 ・JavaScriptに関する一般的な知識 ・CMSを利用したサイト運用・更新業務経験(1年以上) ＜歓迎＞ ・タグマネージャー（GTMまたはAdobe Tagsなど）の運用経験 ・JavaScript（jquery）などを使用した動的なサイト制作経験 ・Webデザインの実務経験 ・HTML5、CSS3、Sass、Javascript ・自社サイト・クライアントサイトの制作・更新・管理経験がある方 ・各種契約関連 ・W3Cに対する理解 ・プロジェクトリーダー経験のある方 ・⾦融機関での勤務経験のある⽅(職種不問） 求める人財像 ・案件に対して責任を持ち、リーダーシップを発揮しながら推進できる方 ・社内外の⽅と適切にコミュニケーションをとれる方 ・変化に臨機応変に対応できる方 ・粘り強く、能動的に物事を捉え、行動できる方 組織について ・専門スキルを取得している社員は全員中途⼊社者となり、 業務の中核として構成されているため、 安⼼してキャッチアップいただくことができる環境です 続きを見る
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【ウェルカムバック採用】かつて当社で働かれていた皆さまへ
概要 これまでに当社の社員として働いたことがあり、自己都合により退職した方を対象とした「ウェルカムバック採用」を開始しました。 結婚・出産・育児・介護看護・留学・配偶者の転居による退職を理由とする「リ・エントリー制度」の対象外であったキャリアアップを目指して当社から転職した方などで、再び当社でご活躍いただける方を積極的に採用する制度です。 もう一度当社で、さまざまなフィールドでのご経験や知識を発揮いただけることを、楽しみにしています。 ※ウェルカムバック採用導入にあたり、リ・エントリー制度は廃止となります。 リ・エントリー制度に登録済みの方におかれましても、本フォームよりご応募ください。 募集職種 総合職 配属については、ご希望やスキルを鑑み選考を踏まえて決定いたします ※ 全国・海外転勤あり（入社後、地域を限定した勤務への変更は可能です ※条件有） 【業務の一例】 ■営業職： 個人営業、法人営業、営業サポート ■センター職： コールセンター（お客さまのお問い合わせ対応）、審査、債権管理 ■デジタル・IT職： システム開発、システム運用、システム戦略、DX推進 ■マーケティング職： マーケティング、市場リサーチ、データ分析 ■コーポレート職： 経営企画、商品企画、人材育成・採用、リスク・法務、財務・経理 など 応募要件 ・グローバル社員、リージョナル社員、エリア社員、ローカル社員、パートナー社員として勤務し、自己都合退職された方 ・退職時の勤続年数が1年以上の方 ※退職された理由によってはエントリーをご遠慮いただく場合があります ※選考をお受けいただきますので、採用をお約束するものではありません ※退職後にご経験された業務内容やスキル、現職の待遇面を鑑みて処遇・配属を決定します ※パートナー社員の方は、在籍時の事業所へ直接ご連絡をお願いいたします 続きを見る
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