AIdea Holdings株式会社 求人の検索結果一覧
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【人材紹介コンサルタント】AI・IT/機電エンジニア特化(28卒向け)
1.AIdea Career株式会社とは 当社はAI・IT／機電エンジニア領域に特化した人材紹介事業を展開している会社です。 2026年10月には初のWebCMを公開。映像全編を生成AIで制作し、TVer・YouTubeなどで放映を開始しました。会社の認知度を高め、事業をさらに成長させていく拡大フェーズです。 2.仕事内容 ご経験や適性、希望を踏まえ、RAまたはCAとしてご活躍いただきます。 企業の採用成功と、エンジニアのキャリア実現。その両方を支える仕事です。将来的には、RA・CAの両領域に挑戦し、活躍の幅を広げることも可能です。 CA｜キャリアアドバイザー エンジニアの可能性を広げ、理想のキャリアを実現する。 AI・IT／機電エンジニアとのキャリア面談 経験・スキル・希望を踏まえた求人提案 選考対策から内定・入社までの一貫したサポート RA｜リクルーティングアドバイザー 企業の採用課題に向き合い、事業の成長を支える。 新規取引先企業の開拓・関係構築 採用課題のヒアリングと採用戦略の提案 採用ニーズに合った人材の推薦 3.キャリアパス まずは営業として実力を磨き、1年後にはトップセールスやリーダーを目指せる水準を目指していただきます。 成果を出した先のキャリアも、自分で選択できます。 マネジメントコース｜組織を動かす。 メンバーの育成やチームの成果最大化を通じて、組織を牽引する存在へ。 プレイヤーコース｜営業の頂点を目指す。 営業の専門性を磨き続け、個人の成果で組織を牽引するトッププレイヤーへ。 自分の強みや志向に合ったキャリアで、求める成果を実現できます。 4.早期に成果を出せる仕組み化 01｜OJT制度 入社後1〜2ヶ月は専任教育担当の元オンボーディングを実施します。質問や相談ルートが明確にされています。 02｜研修プログラム 前職のご経験など、個々に合わせカスタマイズされた研修プログラムで早期からの立ち上がりをサポートします。 03｜未経験者多数 社員の90%以上が業界未経験から活躍しており、未経験からでも成果を上げやすい環境です。 5.働く魅力 01｜稼げる報酬制度 プレイヤーコースでは年収上限が青天井。同業他社と比較しても高水準のインセンティブ設計で、 20代で年収1000万円以上を叶えることも可能です。 02｜実力で抜擢 昇格の平均年数は約2年、半年での昇格実績や、入社3年目で拠点長への抜擢など実力次第で重要なポジションへ抜擢 03｜AI×成果 社内にAI専門機関「AI研究所」を設置。CRMの内製化やAI面談、AIマッチングなど、テクノロジーの活用を推進しています。AIで業務を効率化し、「人だからこそ生み出せる価値」に集中できる環境です。 6.募集要項 4年生大学に在籍中で、2028年3月に卒業予定の方 7.求める人物像 01｜未経験から営業として成果を上げたい方 「キャリアチェンジしたい」「未経験からトップセールスを取りたい」など、あなたの挑戦を歓迎します。 02｜成果主義の環境で働きたい方 「20代から稼ぎたい」「役職に就きたい」など、あなたの描いている目標を、是非弊社の面接でお話しください。 03｜会社の成長を自分ごとにできる方 「会社をもっと大きくしたい」「知名度を上げたい」など、会社とともに自分自身も成長していきたい方を歓迎します。
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【人材紹介コンサルタント】AI・IT/機電エンジニア特化(27卒向け)
1.AIdea Career株式会社とは 当社はAI・IT／機電エンジニア領域に特化した人材紹介事業を展開している会社です。 2026年10月には初のWebCMを公開。映像全編を生成AIで制作し、TVer・YouTubeなどで放映を開始しました。会社の認知度を高め、事業をさらに成長させていく拡大フェーズです。 2.仕事内容 ご経験や適性、希望を踏まえ、RAまたはCAとしてご活躍いただきます。 企業の採用成功と、エンジニアのキャリア実現。その両方を支える仕事です。将来的には、RA・CAの両領域に挑戦し、活躍の幅を広げることも可能です。 CA｜キャリアアドバイザー エンジニアの可能性を広げ、理想のキャリアを実現する。 AI・IT／機電エンジニアとのキャリア面談 経験・スキル・希望を踏まえた求人提案 選考対策から内定・入社までの一貫したサポート RA｜リクルーティングアドバイザー 企業の採用課題に向き合い、事業の成長を支える。 新規取引先企業の開拓・関係構築 採用課題のヒアリングと採用戦略の提案 採用ニーズに合った人材の推薦 3.キャリアパス まずは営業として実力を磨き、1年後にはトップセールスやリーダーを目指せる水準を目指していただきます。 成果を出した先のキャリアも、自分で選択できます。 マネジメントコース｜組織を動かす。 メンバーの育成やチームの成果最大化を通じて、組織を牽引する存在へ。 プレイヤーコース｜営業の頂点を目指す。 営業の専門性を磨き続け、個人の成果で組織を牽引するトッププレイヤーへ。 自分の強みや志向に合ったキャリアで、求める成果を実現できます。 4.早期に成果を出せる仕組み化 01｜OJT制度 入社後1〜2ヶ月は専任教育担当の元オンボーディングを実施します。質問や相談ルートが明確にされています。 02｜研修プログラム 前職のご経験など、個々に合わせカスタマイズされた研修プログラムで早期からの立ち上がりをサポートします。 03｜未経験者多数 社員の90%以上が業界未経験から活躍しており、未経験からでも成果を上げやすい環境です。 5.働く魅力 01｜稼げる報酬制度 プレイヤーコースでは年収上限が青天井。同業他社と比較しても高水準のインセンティブ設計で、 20代で年収1000万円以上を叶えることも可能です。 02｜実力で抜擢 昇格の平均年数は約2年、半年での昇格実績や、入社3年目で拠点長への抜擢など実力次第で重要なポジションへ抜擢 03｜AI×成果 社内にAI専門機関「AI研究所」を設置。CRMの内製化やAI面談、AIマッチングなど、テクノロジーの活用を推進しています。AIで業務を効率化し、「人だからこそ生み出せる価値」に集中できる環境です。 6.募集要項 4年生大学に在籍中で、2027年3月に卒業予定の方 7.求める人物像 01｜未経験から営業として成果を上げたい方 「キャリアチェンジしたい」「未経験からトップセールスを取りたい」など、あなたの挑戦を歓迎します。 02｜成果主義の環境で働きたい方 「20代から稼ぎたい」「役職に就きたい」など、あなたの描いている目標を、是非弊社の面接でお話しください。 03｜会社の成長を自分ごとにできる方 「会社をもっと大きくしたい」「知名度を上げたい」など、会社とともに自分自身も成長していきたい方を歓迎します。
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【人材紹介コンサルタント】AI・IT/機電エンジニア特化(中途業界経験者向け)
1.AIdea Career株式会社とは 当社はAI・IT／機電エンジニア領域に特化した人材紹介事業を展開している会社です。 2026年10月には初のWebCMを公開。映像全編を生成AIで制作し、TVer・YouTubeなどで放映を開始しました。会社の認知度を高め、事業をさらに成長させていく拡大フェーズです。 2.仕事内容 ご経験や適性、希望を踏まえ、RAまたはCAとしてご活躍いただきます。 企業の採用成功と、エンジニアのキャリア実現。その両方を支える仕事です。将来的には、RA・CAの両領域に挑戦し、活躍の幅を広げることも可能です。 CA｜キャリアアドバイザー エンジニアの可能性を広げ、理想のキャリアを実現する。 AI・IT／機電エンジニアとのキャリア面談 経験・スキル・希望を踏まえた求人提案 選考対策から内定・入社までの一貫したサポート RA｜リクルーティングアドバイザー 企業の採用課題に向き合い、事業の成長を支える。 新規取引先企業の開拓・関係構築 採用課題のヒアリングと採用戦略の提案 採用ニーズに合った人材の推薦 3.キャリアパス 早期からトップセールスやリーダーを目指していただきます。 成果を出した先のキャリアも、自分で選択できます。 マネジメントコース｜組織を動かす。 メンバーの育成やチームの成果最大化を通じて、組織を牽引する存在へ。 プレイヤーコース｜営業の頂点を目指す。 営業の専門性を磨き続け、個人の成果で組織を牽引するトッププレイヤーへ。 自分の強みや志向に合ったキャリアで、求める成果を実現できます。 4.働く魅力 01｜稼げる報酬制度 プレイヤーコースでは年収上限が青天井。同業他社と比較しても高水準のインセンティブ設計で、20代で年収1000万円以上を叶えることも可能です。 02｜実力で抜擢 昇格の平均年数は約2年、半年での昇格実績や、入社3年目で拠点長への抜擢など実力次第で重要なポジションへ抜擢 03｜AI×成果 社内にAI専門機関「AI研究所」を設置。CRMの内製化やAI面談、AIマッチングなど、テクノロジーの活用を推進しています。AIで業務を効率化し、「人だからこそ生み出せる価値」に集中できる環境です。 5.募集要項 必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社にてCAもしくはRAの経験をお持ちの方(目安：1年以上) ・人材派遣会社にて営業経験をお持ちの方(目安：1年以上) 6.求める人物像 01｜成果主義の環境で働きたい方 「20代から稼ぎたい」「役職に就きたい」など、あなたの描いている目標を是非弊社の面接でお話しください。 02｜会社の成長を自分ごとにできる方 「会社をもっと大きくしたい」「知名度を上げたい」など、会社とともに自分自身も成長していきたい方を歓迎します。
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【人材紹介コンサルタント】AI・IT/機電エンジニア特化(中途未経験歓迎)
1.AIdea Career株式会社とは 当社はAI・IT／機電エンジニア領域に特化した人材紹介事業を展開している会社です。 2026年10月には初のWebCMを公開。映像全編を生成AIで制作し、TVer・YouTubeなどで放映を開始しました。会社の認知度を高め、事業をさらに成長させていく拡大フェーズです。 2.仕事内容 ご経験や適性、希望を踏まえ、RAまたはCAとしてご活躍いただきます。 企業の採用成功と、エンジニアのキャリア実現。その両方を支える仕事です。将来的には、RA・CAの両領域に挑戦し、活躍の幅を広げることも可能です。 CA｜キャリアアドバイザー エンジニアの可能性を広げ、理想のキャリアを実現する。 AI・IT／機電エンジニアとのキャリア面談 経験・スキル・希望を踏まえた求人提案 選考対策から内定・入社までの一貫したサポート RA｜リクルーティングアドバイザー 企業の採用課題に向き合い、事業の成長を支える。 新規取引先企業の開拓・関係構築 採用課題のヒアリングと採用戦略の提案 採用ニーズに合った人材の推薦 3.キャリアパス まずは営業として実力を磨き、1年後にはトップセールスやリーダーを目指せる水準を目指していただきます。 成果を出した先のキャリアも、自分で選択できます。 マネジメントコース｜組織を動かす。 メンバーの育成やチームの成果最大化を通じて、組織を牽引する存在へ。 プレイヤーコース｜営業の頂点を目指す。 営業の専門性を磨き続け、個人の成果で組織を牽引するトッププレイヤーへ。 自分の強みや志向に合ったキャリアで、求める成果を実現できます。 4.早期に成果を出せる仕組み化 01｜OJT制度 入社後1〜2ヶ月は専任教育担当の元オンボーディングを実施します。質問や相談ルートが明確にされています。 02｜研修プログラム 前職のご経験など、個々に合わせカスタマイズされた研修プログラムで早期からの立ち上がりをサポートします。 03｜未経験者多数 社員の90%以上が業界未経験から活躍しており、未経験からでも成果を上げやすい環境です。 5.働く魅力 01｜稼げる報酬制度 プレイヤーコースでは年収上限が青天井。同業他社と比較しても高水準のインセンティブ設計で、 20代で年収1000万円以上を叶えることも可能です。 02｜実力で抜擢 昇格の平均年数は約2年、半年での昇格実績や、入社3年目で拠点長への抜擢など実力次第で重要なポジションへ抜擢 03｜AI×成果 社内にAI専門機関「AI研究所」を設置。CRMの内製化やAI面談、AIマッチングなど、テクノロジーの活用を推進しています。AIで業務を効率化し、「人だからこそ生み出せる価値」に集中できる環境です。 6.募集要項 大学卒業相当の学力、および基礎的なビジネスリテラシーをお持ちの方 社会人経験1〜5年程度で、キャリア初期フェーズにある方 営業や接客・販売など、何らかの顧客折衝経験をお持ちの方（業界不問) 上記いずれかのご経験をお持ちの方 7.求める人物像 01｜未経験から営業として成果を上げたい方 「キャリアチェンジしたい」「未経験からトップセールスを取りたい」など、あなたの挑戦を歓迎します。 02｜成果主義の環境で働きたい方 「20代から稼ぎたい」「役職に就きたい」など、あなたの描いている目標を、是非弊社の面接でお話しください。 03｜会社の成長を自分ごとにできる方 「会社をもっと大きくしたい」「知名度を上げたい」など、会社とともに自分自身も成長していきたい方を歓迎します。
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【人材紹介インターンシップ】AI・IT/機電エンジニア特化(全学年対象)
概要(AIdea Career) AIdea Career株式会社(旧株式会社CloudLink)はAIdeaHoldingsの中核となる、 AI・IT/機電エンジニアに特化した転職エージェントサービスを行っている会社です。 AI等のテクノロジーも活用した高度なマッチングと、業界に精通したアドバイザーによる「人の想い」を汲み取ったキャリア提案を融合。単なる就職支援に留まらず、エンジニアの人生の可能性を最大化するパートナーを目指します。 創業以来黒字経営を維持しながら高い成長率を維持しており、AI・IT人材市場の拡大を背景に事業規模を拡大しています。 概要(AIdea Holdings) AIdea Holdingsは、人材事業を基盤に事業拡大を続ける成長企業です。 現在、2029年のIPOを見据え、経営管理体制の高度化を進めています。 AIdea Holdings株式会社（旧：Cloud Link Group株式会社)は社名変更を伴うリブランディングを実施、併せて本社を六本木ヒルズへ移転いたしました。 上記に伴い、持株会社の社名を「AIdea Holdings（アイデア ホールディングス）株式会社」へ変更、各事業ブランドを「AIdea」へ統合いたしました。 2026年は名古屋、福岡オフィスも始動し、組織として大きな変革フェーズを迎えています。 仕事内容 新規開拓から契約締結まで、ビジネスの一連の流れをすべてお任せします。 ステップ1：アプローチ（テレアポ） まずは新規開拓に向けた電話掛けからスタート。企業の決裁権者に対してアプローチを行い、課題をヒアリングするための機会を創出します。 ステップ2：求人票の作成 企業の魅力を最大限に引き出し、求職者に響く求人票を自ら作成します。マーケティングやライティングの視点も養われます。 ステップ3：商談・契約締結 企業との打ち合わせ・商談を行い、ニーズに合わせた提案を行います。そして、ビジネスのゴールである「契約締結」までをご自身の手で導いていただきます。 役割と期待 「市場を動かす、次世代のエースへ。」 今回のインターンシップでは、当社のコア業務である「リクルーティングアドバイザー（新規開拓営業）」として、一人のビジネスパーソンと同等の裁量を持って活躍していただきます。企業の採用課題を解決するため、あなた自身の手で市場を動かす面白さと、社会で即通用する本物のビジネススキルを体得できる環境を用意しました。 東京もしくは大阪オフィスにて、頼れる先輩社員が対面で徹底的にフォローします。「学生のうちに圧倒的な営業力を身につけたい」「市場価値を爆発的に高めたい」という熱い想いを持った方の挑戦をお待ちしています！ 募集背景 私たちは今、これまでの強固な実績をベースに、さらなる成長ステージとして「大手エンタープライズ企業への新規開拓」を最重要戦略として突き進んでいます。 大手企業へアプローチし、信頼を勝ち取るためには、小手先のテクニックは通用しません。深い業界知識、戦略的な営業力、そして何より「成果が出るまでやり切る圧倒的な泥臭さ」が必要です。 今回のインターンでは、この最高難度かつビジネスの最前線である「大手企業向けの新規開拓・提案」のリアルを体感していただきます。 応募資格 (必須) 4年生大学に在籍されている方(すでに他社の内定を承諾されている4年生の方でも問題ございません) 応募資格 (歓迎) 将来、市場価値の高い「課題解決型の法人営業（RA）」やコンサルタントを目指したい方 「若手のうちから圧倒的エースとして事業を牽引したい」という成長意欲のある方 部活、学生団体などで目標を追いかけ、泥臭くやりきった経験のある方 参加メリット プレミアム選考パス 特別ルートでの内定優秀者は早期内定直結の「プレミアム選考パス」を付与 ワークで高い成果・執着心を見せた方には、一般選考をスキップしてスピード内定を目指せる特別ルートをご案内します。 「最高峰の戦略営業ノウハウ」が身につく 難攻不落と言われる大手エンタープライズ企業に対し、どのようにアプローチし経営課題を解決するのか、1,000社以上の開拓を支えた圧倒的な営業ロジックを体感できます。 就活で無双できる 当社インターンシップ経験者には、メガバンク、MA、コンサルなどの内定獲得者が多数。他の就活生に圧倒的な差をつける実績獲得が完了します。 経営陣や人事による「本気のプロフィードバック」 あなたの強みや泥臭さをビジネスでどう爆発させるか、評価シートをもとに第一線のビジネスパーソン目線からガチでフィードバックします。 高い目標に向かって切磋琢磨できる 数字（KPI）にこだわり、将来「圧倒的エース」を目指して泥臭く行動し続けられる、志の高い優秀な学生たちと刺激し合える環境があります。 求める人材像 私たちが求めているのは、与えられた仕事をスマートにこなすだけの人材ではありません。 目指すのは、将来どこに行っても通用するトッププレイヤーであり、若手のうちから事業を牽引していく「圧倒的エース（シニアリーダー候補）」の志向を持った方です。そのために、高い目標や数字（KPI）に対して徹底的にこだわり、たとえ壁にぶつかっても「成果が出るまで泥臭く行動し続けられる」タフさと執着心を求めています。 「圧倒的に成長したい」「自分の行動量で市場や組織を動かしたい」という強い野心と情熱を持った同志からの挑戦を、心よりお待ちしています。 選考フロー 面接兼説明会(対面推奨)→内定 ※身分の証明として履歴書はご提出いただきます
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【事業責任者候補（BizDevポジション）】AI・IT×ハイクラス事業を立ち上げ｜事業戦略から予算策定まで全権一任
募集背景 AIdea Careerでは、2029年のIPOおよび今後のさらなる事業拡大を見据え、既存のやり方を踏襲するだけでなく、「新たな事業の柱」を創り出すことが急務となっています。 そこで今回、AI・IT領域×ハイクラス人材に特化した新規事業を立ち上げることとなりました。 「既に完成された組織の中で成果を出す」のではなく、これから伸びるマーケットにおいて、ご自身の圧倒的な営業力を武器に事業そのものをゼロから創り上げたい方、ゆくゆくは組織を牽引する経営幹部候補としてご活躍いただける方を募集します。 業務内容 「イチ営業」として現場の数字を追うだけでなく、自ら先陣を切ってトップライン（売上）を牽引し、最短で事業をスケール・組織化させるまでの全権をお任せします。 ◾️ ゼロからの事業立ち上げ・組織構築 プレイヤーとして圧倒的な成果を背中で見せつつ、早期に「個の力」を「組織の力」へと変えていただきます。 事業計画、営業戦略の立案および予算管理 ご自身の成功パターンの型化（オペレーション構築・仕組み化） 共に事業を創るコアメンバーの採用・育成・マネジメント ※「一部携わる」のではなく、決裁権を持って事業運営を担っていただきます。 ◾️ 経営陣・エグゼクティブ層への価値提供 立ち上げ期においては、自らの営業力とネットワークを駆使し、事業の初期トラクション（顧客基盤）を構築していただきます。 ハイクラス・エグゼクティブ層に対する、中長期的なキャリア構築支援 既存の枠に囚われない、独自のルートや人脈を活かした顧客・候補者ネットワークの開拓 エンタープライズ企業や成長ベンチャーの経営層（CxO）に対する、経営戦略に直結した採用コンサルティング ※単なる「求人紹介・面接調整」ではなく、両者の本質的な課題解決に伴走していただきます。 ◾️ 新たなマーケットの開拓 まずはAI・IT領域×ハイクラスの人材紹介を軌道に乗せた後、ご自身の裁量で新たな注力業界の選定や、新規サービスの企画、アライアンス構築など、事業を非連続に成長させるための仕掛けづくりにも挑戦していただきたいと考えています。 このポジションの魅力 ✅ 「ゼロイチ」の圧倒的な裁量 グループの強固な経営基盤と投資余力、最先端のAI・クラウドツールを活用しながら、手掛けるのは全く新しいゼロからの事業です。「リソース不足」を言い訳にせず、戦略立案から採用・組織体制まで全権を持ち、ご自身の力で事業をスケールさせることができます。 ✅ 2029年のIPOを見据えた中核メンバーとしての参画 現在、2029年のIPOに向けた組織拡大のフェーズにあります。本ポジションは単なるトッププレイヤーにとどまらず、事業責任者として組織を牽引し、ゆくゆくは経営にも深く関わっていただくことを期待しています。上場企業の基盤を自ら創り上げる経験は、中長期的なキャリア形成においても大きな価値を持ちます。 ✅成果をダイレクトに還元する報酬体系 今回の採用では、これまで高い成果を上げてきた方を対象としているため、年収800万円以上を想定しています。 さらに、個人の成果を正当に還元するインセンティブ制度により、年収1,200万円、1,500万円、2,000万円といった水準も、成果次第で十分に狙える環境です。 自分の営業力でどこまで稼げるか、上限なく挑戦できる報酬設計です。 求める人物像 必須要件 人材紹介会社での営業経験 両面型（企業・求職者双方を担当）の実務経験 自ら候補者を集客し、企業への提案から決定まで一気通貫で担当した経験 高い営業実績を継続して上げてきた方 歓迎要件 人材紹介会社でのプレイングマネージャー経験 新規事業・新規部門の立ち上げ経験 メンバーの採用・育成経験 IT業界への人材紹介経験 コンサルティングファーム・コンサルタント領域への人材紹介経験 経営者・人事責任者などとの顧客ネットワークをお持ちの方 自身の顧客基盤・候補者ネットワークをお持ちの方 立ち上げ初期は、ご自身の圧倒的な営業力とネットワークを武器に、事業の「ゼロイチ（初期トラクションの獲得）」を最前線で牽引していただきます。 並行して、戦略立案やコアメンバーの採用・組織づくりにも着手いただき、最短距離で事業責任者、そして経営を担うポジションへと駆け上がっていただくことを期待しています。
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【インターンシップ（全学年対象）】マーケティング × SNS運用 × 人材業界の知識が身につく
概要(AIdea Career) AIdea Career株式会社(旧株式会社CloudLink)はAIdeaHoldingsの中核となる、 AI・IT/機電エンジニアに特化した転職エージェントサービスを行っている会社です。 AI等のテクノロジーも活用した高度なマッチングと、業界に精通したアドバイザーによる「人の想い」を汲み取ったキャリア提案を融合。単なる就職支援に留まらず、エンジニアの人生の可能性を最大化するパートナーを目指します。 創業以来黒字経営を維持しながら高い成長率を維持しており、AI・IT人材市場の拡大を背景に事業規模を拡大しています。 概要(AIdea Holdings) AIdea Holdingsは、人材事業を基盤に事業拡大を続ける成長企業です。 現在、2029年のIPOを見据え、経営管理体制の高度化を進めています。 AIdea Holdings株式会社（旧：Cloud Link Group株式会社)は社名変更を伴うリブランディングを実施、併せて本社を六本木ヒルズへ移転いたしました。 上記に伴い、持株会社の社名を「AIdea Holdings（アイデア ホールディングス）株式会社」へ変更、各事業ブランドを「AIdea」へ統合いたしました。 2026年は名古屋、福岡オフィスも始動し、組織として大きな変革フェーズを迎えています。 仕事内容 AI・IT/機械エンジニア、ハイキャリア層向けの人材紹介事業を展開し、エンジニアの方の転職・キャリアに関する情報をオウンドメディア「アイデアキャリアメディア」やSNSで発信しています。 記事執筆・SNS運用からウェビナー企画まで幅広い業務にチャレンジでき、インターン生も主体的に成果を出す経験を積めます。 1．オウンドメディアの記事執筆 ・転職・キャリアに関する記事の企画、構成案作成 ・SEOを意識した記事執筆、リライト 2．SNS運用 ・X、Instagram、YouTubeなどの投稿戦略の立案 （どのターゲットに、どんな内容を投稿するか考える） ・投稿コンテンツの企画、画像作成（Canvaを活用） ・各種SNSの投稿、運用 3．ウェビナーの企画・運営サポート ・転職希望者や企業向けウェビナーのテーマ企画 ・告知などの集客施策、当日の運営サポート 4．その他マーケティング業務 ・広告バナー作成、LPの作成・改善 ・各施策の効果分析と改善 インターンに参加するメリット ◎急成長する事業・組織でマーケティング業務に携われる ◎Web・SNS等を活用した集客力が身につく ◎目標から逆算して施策を計画・実行する力が身につく ◎データ分析力・論理的思考力が鍛えられる ◎ビジネスコミュニケーションスキルが身につく ◎良い意見は取り入れる社風で、施策を提案する経験が積める ◎PDCAを高速で回し、自分のアイデアで挑戦できる ◎採用の流れを身近に感じ、社員に就職相談もできるので就活を有利に進められる！ さらに・・・！ -----------【プレミアム選考パス】----------- 特別ルートでの内定優秀者は早期内定直結の「プレミアム選考パス」を付与 ワークで高い成果・執着心を見せた方には、一般選考をスキップしてスピード内定を目指せる特別ルートをご案内します。 入社後の流れ 実務を通じて、半年程度で全体の業務を掴んでいただける想定です。 初めての方でもマーケティング責任者が丁寧に指導するので安心！ 段階を踏んでキャリアアップを目指せます。 入社初日 研修：「マーケティングとは」を学ぶ 1～2ヶ月目 基本業務を習得（投稿作成・簡単な分析） ＜SNS運用の基礎を学ぶ＞ ・既存の投稿を分析し、運用の流れを学ぶ ・投稿のアイデア出しやリサーチ ・Canvaなどのデザインツールで投稿コンテンツ（文章作成や画像）の作成 3～4ヶ月目安 戦略的なSNS運用や広告マーケティング業務に挑戦 ＜SNS運用の戦略立案に挑戦＞ ・投稿のスケジュール管理 ・投稿の分析・改善を繰り返す ＜広告マーケティング業務の習得＞ ・SNS広告・Web広告のクリエイティブ制作（バナー作成・文章作成） ・LP（ランディングページ）作成 ・広告の効果測定とデータ分析を繰り返す 5ヶ月目以降 主体的に改善提案し、SNS・広告の運用リーダーを目指そう！ ・SNS運用の成果を分析し、改善策を提案 ・広告パフォーマンスのデータをもとに、効果的な施策を考案する ・LPのブラッシュアップと広告戦略の改善を行う 社風・風土 20代・30代の若手を中心に、アイデアを共有し合いながらスタートアップならではのスピード感で事業を運営しています。 集客力や計画実行力、どんな仕事にも活かせるマーケティング視点が身につき、ガクチカにも役立ちます！ 応募資格 (必須) 4年生大学に在籍されている方(すでに他社の内定を承諾されている4年生の方でも問題ございません) 応募資格 (歓迎) SNSが好きな方 LP、クリエイティブ制作経験がある方 選考フロー 面接（WEB）→内定 ※応募から1週間程度で勤務開始可能です
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