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Francfranc_商品購買部_生産管理メンバー（海外担当）
仕事概要 Francfrancについて 私たちは「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 募集ポジションについて Francfrancは現在、国内で約150店舗、海外で8店舗を展開しております。 食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨から寝具や家具のインテリアまで年間で約5,000SKUを取り扱い、その多くの商品を国内外400社以上のサプライヤー様と協力し自社で開発しています。 心高鳴る商品を高い品質でタイムリーにお客様に提供できるよう、購買管理機能（商品の生産管理、コスト管理、品質管理）を強化いただけるメンバーを募集いたします。 お任せしたい業務内容 Francfrancの「生みの親」の一人として、企画がカタチになり、お客様の手元に届くまでの全てのプロセスをコントロールしていただきます。 海外パートナーとの関係づくり（交渉・契約） 国内外400社以上のサプライヤー様と、お互いがハッピーになれる取引のルールを決め、信頼関係を築きます。単なる発注者ではなく、共にブランドを育てる「パートナー」としての調整役です。 理想をカタチにする「予算」と「仕様」の管理 商品開発チームが考えたデザインを、どれくらいの原価で、どんな素材で作るかを決めます。「Francfrancらしさ」を大切にしながら、ビジネスとしての採算も守る、非常にクリエイティブな管理業務です。 「欲しい！」に間に合わせるスケジュール管理 注文を出してから店舗に並ぶまでのカウントダウンを管理します。工場の進み具合をチェックし、トラブルがあれば先回りして解決。「タイムリーに新商品が並ぶ」という当たり前を裏側で支えます。 ずっと愛されるための「品質」チェック 品質管理チームとタッグを組み、デザインが美しく、かつ安心して長く使っていただける基準を守ります。不具合を未然に防ぎ、ブランドへの信頼を守る最後の砦です。 ムダのない供給を支えるチーム連携 MD（マーチャンダイザー）計画チームと連携し、「どれくらい売れるか」に合わせて在庫を調整します。多すぎず少なすぎず、必要な時に必要な分だけお届けする「スマートな流通」を実現します。 取り扱い商品カテゴリー ・ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など ポジションの魅力 ・Francfrancの「生みの親」のひとりとして： 雑貨・家具・寝具など、お気に入りの商品が生まれてからお客様に届くまでをトータルプロデュース！ブランドを支える中心的な役割を担えます。 ・「自分らしく」進められる面白さ： 開発チームの企画を形にするために、サプライヤーと日々奮闘。品質やコストの調整など、あなたのアイデアと交渉力でプロジェクトを動かす醍醐味があります。 ・リアルな現場でスキルアップ： 製造現場を直接見て、改善を提案することも。「もっと良くしたい」という想いが、商品のクオリティアップにダイレクトに結びつきます。 応募条件 必須要件 ・ビジネスレベルの英語力（電話・Web会議・現地出張） ・生産管理経験2年以上（品質管理・納期管理・コスト管理） ・ネイティブレベルの日本語力 歓迎スキル ・小売やメーカーでの購買経験 ・サプライヤーとの交渉のご経験 ・円滑なコミュニケーション能力 求める人物像 ・グローバル・パートナーシップ：語学をツールに海外サプライヤーと信頼を築き、「良いモノづくり」を共に楽しめる方。 ・バランスの取れた推進力：デザイン・コスト・納期の最適解を見極め、責任を持ってプロジェクトを完遂できる方。 ・ブランドへの誇りと品質への執着：Francfrancの商品を愛し、お客様の日常を彩る「品質」に妥協なく向き合える方。
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Francfranc_SRM(Supplier Relation Management)リーダー
仕事概要 私たちが大切にしていること 【VALUE by DESIGN】 デザインの力で、毎日を楽しく、社会を豊かに。 私たちは、お客様の心の高鳴り（ワクワク）をデザインするインテリア雑貨企業です 。年間2,000SKU以上もの新商品を生み出すFrancfrancにおいて、そのモノづくりを支える根幹が「SRM(Supplier Relation Management)ユニット」です 。 単なる「仕入れ」ではなく、パートナーであるサプライヤーと共にブランド価値を最大化させ、感性とロジックを融合しながら、Francfrancの次なる成長を支えるリーダーを募集します 。 お任せしたい業務内容 ① サプライヤーマネジメント: ソーシングから選定、管理を通じ、調達基盤の強化、調達ポートフォリオの最適化をリード。（調達方針の策定、サプライヤー戦略実行、新規サプライヤーと契約交渉、既存取引先の評価など） ② リレーションマネジメント:定期的な協議を通じた信頼関係の構築、および供給リスクの早期発見と対応。 ③ 購買プロセスの最適化: 購買各課と連携し、QCD（品質、コスト、納期）のバランスを最適化するための交渉および改善。サプライヤー監査・コンプライアンス管理: 取引先工場の監査支援や、製造工程・体制のチェック。 取り扱い商品カテゴリー 家具、季節家電、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、照明、クリスマス用品、など このポジションのミッションと魅力 ① 強固なサプライチェーンの構築Francfrancの商品の8割以上は自社開発です 。多岐にわたるカテゴリーにおいて、調達方針を策定し、Win-Winのリレーションを築きながら、Francfrancブランドにとって最適なサプライヤーをソーシング、育成していくことがミッションです。あなたの戦略が、ブランドの安定供給と競争力に直結します。 ② 組織を牽引するリーダーシップ SRMユニットリーダーとして、Francfrancの調達ポートフォリオの最適化、購買各課と連携しながらサプライヤー管理体制の高度化を担っていただきます。Francfrancのビジネス基盤をより強固なものへと発展させる中心的ポジションとしての活躍を期待しています。 ③ パフォーマンスを最大化する柔軟な働き方リモートワーク活用可（ 週3～4回程度の出社見込み）で、業務に合わせて自身のスタイルを調整できます 。さらにフレックスタイム制でライフスタイルに合わせ、パフォーマンスを最大化できる環境を整えています。 応募条件 必須要件 ・製造業または小売業における購買・調達、サプライヤー管理の実務経験。 ・定量的データに基づいた交渉能力および、複雑な利害関係を調整するコミュニケーションスキル。 ・チームやプロジェクトを牽引した経験、またはKPIでのマネジメント経験。 歓迎スキル ・インテリア雑貨、アパレル、家電など多岐にわたる幅広いプロダクトカテゴリーの調達経験。 ・海外サプライヤーとの折衝経験（英語・中国語など） ・サプライヤー監査（CSR監査・環境監査等）に関する知見。 求める人物像 ・「想い」を形にできる方 単なる条件交渉ではなく、「この商品でお客様にワクワクを届けたい」というブランドの想いをサプライヤーさんと分かち合い、共に歩める方を求めています。 ・フラットで誠実なコミュニケーションができる方 社内外の多くのプロフェッショナルと関わる仕事です。相手の意見を尊重しながら、自分の意見も心地よく伝えられる、柔軟な姿勢を大切にしています。
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Francfranc_品質管理 課長候補
仕事概要 私たちが大切にしていること デザインの力で、毎日を楽しく、社会を豊かに。 私たちは単なる雑貨メーカーではありません。生活という「文化」を創出し、お客様の心の高鳴り（ワクワク）をデザインする、日本全国に165店舗を展開するインテリア雑貨企業です。 年間2,000SKU以上もの新商品を生み出すFrancfrancにおいて、そのブランド価値の根幹を支えるのが「品質管理課」です。 あなたの経験と知見を最大限に活かして、感性とロジックが融合するこの場所で、活躍してみませんか？ 主な業務内容 ブランドの信頼を維持・向上させるため、以下の業務をリードしていただきます。 ・新商品開発時の品質保証（リスク洗い出し、法令適合確認、試験選定、評価とフィードバック） ・不具合分析、改善指導（不良原因の究明、委託工場への再発防止策（是正要求）の実行支援） ・サプライヤー管理体制の構築（取引先工場の監査、製造・検品体制のチェック、定期評価） ・市場対応（店舗、CS対応） 取り扱い商品カテゴリー ・ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など このポジションのミッションと魅力 ①「安心・安全」という付加価値をデザインする 当社の品質管理課は、単に法令適合や基準の合否を判定するだけではありません。 デザイナーや開発担当の想いが詰まった商品を、いかに「安全・安心」な形で、製造メーカーと創り、お客様へ届けるか。 ブランドの信頼を守り抜く、非常に裁量と責任の大きな重要ポストです。 ②多彩なプロダクト × 専門性の深化 食器、ファブリック、家具、家電、アパレルからクリスマス用品まで、商品の8割以上が自社開発です。 幅広いカテゴリーに携わることで、品質管理としての専門性を多角的に広げることが可能です。 ③パフォーマンスを最大化する柔軟な働き方 リモートワーク活用可: 週3～4回程度の出社見込みで、業務に合わせて自身のスタイルを調整できます。 フレックスタイム制: ライフスタイルに合わせ、パフォーマンスを最大化できる環境を整えています。 応募条件 必須要件 ・商品開発における品質、法令試験の選定、実施、評価および改善実務の経験。 ・不具合原因に基づき、適切な再発防止や工程改善の指導ができるスキル。 ・データに基づき、社内外と円滑な協議ができるコミュニケーション能力。 歓迎スキル ・電気用品安全法（PSE）対象商品、または生活雑貨の品質管理経験。 ・行政への各種届出、申請経験 ・ISO9001取得企業での実務経験や、統計的品質管理手法を用いた分析経験 こんな方とご一緒したい！ ・「お客様の日常」を想像できる方： 法令遵守はもちろん、使う方の目線に立って、何がベストな品質かを考えられる方を求めています。 ・しなやかな対応力を持つ方： 決まったルールを守るだけでなく、状況に応じて柔軟に、かつスピーディーに最適解を見つけ出そうとする姿勢を大切にしています。 ・対話を大切にできる方： 社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、より良い商品づくりのために前向きな調整や折衝ができる方。
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Francfranc ストアマネージャー候補（正社員）
ご経験を活かし、『最高のチーム』づくりを 店長は、一つの「店舗」という会社の経営者。 あなたのマネジメント経験を、Francfrancという唯一無二のブランドで開花させませんか？ プライム上場・業界最大手のアイングループの一員として、攻めの経営ができる環境です。 お仕事内容 店長着任までは「店舗の核となるスタッフ」として、着任後は「責任者」として、フェーズに合わせた業務を担っていただきます。 ■ 通常の店舗業務（入社後まずお任せすること） 接客・販売: お客様一人ひとりに合わせたライフスタイル提案、家具や雑貨のコーディネート。 レジ・ラッピング: Francfrancの魅力を伝える丁寧なお客様対応。 商品管理・品出し: 検品、品出し、在庫の整理、売場のクリンネス。 売場づくり: 基本的なディスプレイ設営。 ■マネジメント業務（段階的に習得し、店長着任後にお任せすること） 店舗経営の数値管理: 売上目標の達成に向けた進捗管理、経費・在庫の最適化。 チームビルディング: スタッフの採用・教育、シフト管理、モチベーションの維持・向上。 VMDディレクション: 自店の客層に合わせた独自の売場演出やプロモーションの企画。 本部・エリアマネージャーとの連携: ブランド戦略の共有や、現場の声を活かした改善提案。 応募条件 店舗でのマネジメント経験（店長・副店長等）を3年以上お持ちの方 数値管理（PL管理）の実務経験、または意欲のある方 多様な価値観を持つスタッフをまとめ上げ、同じ目標に導けるリーダーシップ 配属先について Francfranc各店舗(首都圏) 1都3県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）のご自宅から90分以内の範囲で配属先を決定します 安心の研修制度と入社後の流れ 「店舗経営の全てを初日から」とお任せすることはありません。 ストアマネージャー候補としてご入社いただいた後も、まずはFrancfrancの店舗運営基準や管理システムについての研修プログラムをご用意しています。 ■サポート制度: エリアマネージャーや本社担当者が「教育担当」として伴走。配属店舗の課題やチーム状況を共有しながら、着実に運営のハンドルを握れるようサポートします。 ■段階的な権限移譲: 最初は店舗の現状把握に集中していただきます。数値管理や予算立案などは、弊社の仕組みを理解していただいた段階で、徐々にお任せする範囲を広げていきます。 ■定期的な店長会議: 店長同士の横のつながりが強く、成功事例の共有や悩みの相談が活発です。「孤独な店長」にはさせない体制が整っています。 STEP1 ：店舗業務の習得（入社?数ヶ月） まずは配属先の店舗にて、他のスタッフと同様に基本的な店舗業務（接客・レジ・商品管理など）からスタートします。Francfrancならではのオペレーションや、お客様の特性を肌で感じていただく期間です。 STEP2 ：副店長・リーダー業務の並行 現場の動きを把握できたら、徐々に売上管理やスタッフ教育などのマネジメント業務をサポートとしてお任せしていきます。 STEP3 ：店長として正式に異動・着任 業務習熟度や店舗の空き状況など、ベストなタイミングを見て、店長として正式に店舗をお任せします（異動を伴う場合があります） Francfrancで働くメリット 社員割引制度あり ： Francfrancだけではなくグループ全体の商品をお得に購入できます。 キャリアアップ支援 ： 本部スタッフなど、グループ全体での公募も充実。 自分らしいスタイルで勤務 ： 私服勤務、髪色・髪型、ネイル、ピアスも自由。ブランドの世界観を自分らしく表現してください。 充実の福利厚生 ： 社会保険完備、各種手当あり。 業界最高峰の休日数！ 年間休日122日（2025年実績） 有給休暇 連続休暇（最高で9日間の連続休暇を取得可能） こんな方からのご応募をお待ちしております Francfrancのファンであることはもちろん、「接客のプロを目指したい」「チームで店舗を盛り上げたい」という意欲のある方を求めています。 トレンドに敏感で、お洒落を楽しみながら、お客様に心の高鳴りを届ける。 そんな毎日を、私たちと一緒に作り上げていきませんか？
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Francfranc シニア・セールススタッフ（正社員）
「好き」の先にある、プロのキャリアへ。 これまでの接客経験を、Francfrancで「店舗運営のスキル」に変えませんか？ 東証プライム上場・アイングループの安定基盤で、長く、自分らしく描くキャリア。 お仕事内容 都内もしくは近郊のFrancfranc店舗にて正社員として、以下の業務を通じて店舗運営に深く携わっていただきます。入社後はまず店舗の基礎を習得していただき、段階的に裁量を広げていくのでご安心ください。 ■店舗業務 まずはスタッフの一員として、Francfrancの店舗運営の基本をマスターしていただきます 接客・レジ: 笑顔での挨拶から、丁寧な検品・レジ操作、そしてブランドの代名詞でもある美しいギフトラッピングの習得。 売場メンテナンス: 「世界観」を大切にするブランドだからこそ、常に美しいディスプレイを保つための整理整頓とクリンネス。 商品管理: 納品された商品の検品やバックヤードの整理。効率的な品出しを行い、常に新鮮な売場をキープします。 ■ライフスタイル提案 単一商品の販売に留まらず、お部屋全体のコーディネート提案やギフトコンサルティングを行い、Francfrancファンの裾野を広げます。 ■VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）の実行と改善 本部の意図を汲み取りつつ、自店の客層や動線に合わせた売場づくり。数値（売上）を見ながら、「どう並べればお客様の目に留まるか」を店長に提案し、実行します。 ■チームのボトムアップ（後輩育成） アルバイトスタッフへの接客指導や、ブランドマインドの共有。現場の士気を高め、チーム一丸となって目標達成を目指すリーダーシップを発揮してください。 ■店舗オペレーションの最適化 在庫管理、売上データの分析、発注など。効率的な店舗運営のための仕組みづくりに参画します。 応募条件 店舗での接客・販売経験が3年程度ある方（業界不問） 「次はマネジメントにも挑戦してみたい」という意欲のある方 Francfrancの商品や世界観に共感し、それを広めることに喜びを感じる方 配属先について Francfranc各店舗(首都圏) 1都3県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）のご自宅から90分以内の範囲で配属先を決定します Francfrancで働くメリット 社員割引制度あり ： Francfrancだけではなくグループ全体の商品をお得に購入できます。 キャリアアップ支援 ： 店長や本部スタッフ、MDなどへの道も。 自分らしいスタイルで勤務 ： 私服勤務、髪色・髪型、ネイル、ピアスも自由。ブランドの世界観を自分らしく表現してください。 充実の福利厚生 ： 社会保険完備、各種手当あり。 業界最高峰の休日数！ 年間休日122日（2025年実績） 有給休暇 連続休暇（最高で9日間の連続休暇を取得可能） 正社員としての責任とやりがいがあります パート・アルバイトスタッフとの大きな違いは、「店舗の課題解決に自ら踏み込める裁量」があることです。 ■キャリアの透明性: リーダーとしての実績を積んだ後は、店長、エリアマネージャー、または本部職（VMD・バイヤー等）への道が開かれています。 ■安定した環境での挑戦: プライム上場、業界最大手のアイングループの一員として、働く女性に優しい環境を整え、充実した福利厚生（産休・育休、各種手当）のもと、腰を据えてキャリアを築けます。
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Francfranc_カムバック制度（正社員 - 再雇用）
カムバック制度とは 本制度は、結婚・出産・育児・介護、また配偶者の転勤やキャリアアップのための転職など、様々なライフイベントを事由で退職された方を対象に、もう一度当社でご活躍いただくことを目的とした制度です。 応募要件 ・勤続年数：Francfrancの店舗もしくは本社に1年以上在籍されたご経験のある方 ・退職時の雇用形態：正社員での雇用だった方 ・退職理由：結婚・出産・育児・家族介護・配偶者の転勤・学業・転職等
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