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【AHD】施設デザイン室 店舗施工ディレクター
業務内容 募集背景 アイングループでは薬局 約2,000店舗、Francfranc・アインズ＆トルペなどのリテール 約260店舗を全国で展開しています。今後も全国でさらに出店を加速させる予定のため、内装担当者の増員と、会社成長に必要な専門担当者の育成を目的として採用を強化いたします。 業務内容 調剤薬局および、リテール店舗の新規出店・改装に関わる設計・施工内容（建築・内装・設備・電気・サイン関係等）及び、工程スケジュールのディレクションをお任せします。 ・新店の設計 ・施工管理 ・コスト管理 ・工程及びスケジュール管理 ・既存店の修繕やメンテナンス ポジションの魅力 出店計画スタート～店舗オープンまで一気通貫で経験する事が出来ます。 所属部署はほぼ全員が中途入社となり、多様な前職での経験を持ち寄り、スキルを高めあいながら和気あいあいとやってます。 必要な能力・経験 【必須】 ■施設設計もしくは施工管理の経験３年以上 ※店舗内装の経験問わず ※ベンダー側・クライアント側問わず 【歓迎】 ■CAD作図経験者（2Dレベル 社内使用ソフト：VectorWorks） 2DレベルなのでAUTOやJW経験者であればすぐに対応可能かと思います。 作図業務は検討フェーズでの平面配置や平面レイアウト程度 【求める人物像】 ・素直で前向きな方 ・ディレクション業務にて調整能力のある方 学歴 大学・大学卒以上 配属先情報 この求人は株式会社アインホールディングスでの雇用となります アインホールディングス 施設デザイン室（男性8名 女性4名） ファーマシー事業部/医薬店舗担当 または リテール事業部/リテール店舗担当
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【AHD】DX戦略本部_ 社内SE (PMクラス)
業務内容 募集背景 25期連続で増収の調剤薬局業界のリーディングカンパニーとしてグループ会社全体のIT事業へ積極的に投資しています。さらなる業務拡大のため、大増員するべく積極募集をしております。 業務内容 業務横断的に社内課題に対してAIを活用したり、アプリを使用した社内業務改革、内製開発をお任せします。 各プロジェクトに参画し、システムを作り上げると共に、事業の成長に責任をもって業務改革をし、大きくしていく事を期待しております。 【現在取り組んでいるプロジェクト(一例)】 ・公式アプリの企画、業務設計、業務定着及び運用 ・BIシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用 ・AIの自社適用へ向けての検証・トライアル ポジションの魅力 ・「最大9連休取得/残業は最大20h/転勤無し」と長く働ける環境で、子育てとの両立も可能でWLBが充実しています。 ・全社横断のシステムの検討から要件定義まで関わることができます。 ・ICT改革を重要戦略として進めており、地域医療でオンライン診療に併せた遠隔服薬指導の実施など、ICTによってこの分野での大きな飛躍が期待できます。 必要な能力・経験 必須 ■SIerや事業会社でのシステム要件定義から開発までのご経験5年以上 ■プロジェクトリードのご経験 歓迎 • Webサイトの運用実務経験 • ReactやVue.jsを用いた開発経験 • 個人でWebサービスやアプリを開発して公開したことのある経験 • フレームワークを用いた大規模サイトの開発経験 • AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境周りの構築・運用経験 • データの利活用やマーケティングの観点からのプロダクト開発経験 • グラフィックやデザインに関する理解 • UI/UXを考慮した画面設計の知識 • SEO/アクセス解析に関する知識 求める人物像 スキル要件以上に下記のマインドセット/ソフトスキルが、当社で活躍できるかどうかの重要なポイントとなっております ・手を動かすエンジニアであること ・技術領域を限定せずに何でもやる意欲があること ・サービスとビジネスに興味の深いエンジニアであること。 実際の中途入社事例 事業会社、システム開発会社、コンサルティング会社、メーカーなど様々な企業から仲間が入ってきています。 色々な方のご経験、知識を活用して業務改革に日々取り組んでいます。2018年にIT部門が新設されて以降、部門拡大のため中途採用を推進しているため、ほぼ全員が中途採用となります。 応募要件 大学・大学院卒 以上 配属先情報 この求人は株式会社アインホールディングスが雇用元となります デジタル推進本部 情報システム部：約20名が在籍 ※デジタル推進本部全体としては、80名規模の組織です
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【AHD】DX戦略本部_社内SE (メンバー）
業務内容 募集背景 25期連続で増収の調剤薬局業界のリーディングカンパニーとしてグループ会社全体のIT事業へ積極的に投資しています。さらなる業務拡大のため、大増員するべく積極募集をしております。 業務内容 業務横断的に社内課題に対してAIを活用したり、アプリを使用した社内業務改革、内製開発をお任せします。 各プロジェクトに参画し、システムを作り上げると共に、事業の成長に責任をもって業務改革をし、大きくしていく事を期待しております。 【現在取り組んでいるプロジェクト(一例)】 ・公式アプリの企画、業務設計、業務定着及び運用 ・BIシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用 ・AIの自社適用へ向けての検証・トライアル ポジションの魅力 ・「最大9連休取得/残業は最大20h/転勤無し」と長く働ける環境で、子育てとの両立も可能でWLBが充実しています。 ・全社横断のシステムの検討から要件定義まで関わることができます。 ・ICT改革を重要戦略として進めており、地域医療でオンライン診療に併せた遠隔服薬指導の実施など、ICTによってこの分野での大きな飛躍が期待できます。 必要な能力・経験 必須 ■SIerや事業会社でのシステム要件定義から開発までのご経験 歓迎 • Webサイトの運用実務経験 • ReactやVue.jsを用いた開発経験 • 個人でWebサービスやアプリを開発して公開したことのある経験 • フレームワークを用いた大規模サイトの開発経験 • AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境周りの構築・運用経験 • データの利活用やマーケティングの観点からのプロダクト開発経験 • グラフィックやデザインに関する理解 • UI/UXを考慮した画面設計の知識 • SEO/アクセス解析に関する知識 求める人物像 スキル要件以上に下記のマインドセット/ソフトスキルが、当社で活躍できるかどうかの重要なポイントとなっております ・手を動かすエンジニアであること ・技術領域を限定せずに何でもやる意欲があること ・サービスとビジネスに興味の深いエンジニアであること。 実際の中途入社事例 事業会社、システム開発会社、コンサルティング会社、メーカーなど様々な企業から仲間が入ってきています。 色々な方のご経験、知識を活用して業務改革に日々取り組んでいます。2018年にIT部門が新設されて以降、部門拡大のため中途採用を推進しているため、ほぼ全員が中途採用となります。 応募要件 大学・大学院卒 以上 配属先情報 この求人は株式会社アインホールディングスが雇用元となります デジタル推進本部 情報システム部：約20名が在籍 ※デジタル推進本部全体としては、80名規模の組織です
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【AHD】公式アプリの企画・開発メンバー（社内SE）
募集背景 アイングループが展開する薬局とお客様を繋ぐ公式アプリ「いつでもアイン薬局」は、私たちのDX戦略の核となるプロダクトです。現在、さらなるユーザー体験（UX）の向上と、グループシナジーを活かした新機能の開発を加速させるため、エンジニア組織を強化しています。 単なる「開発」「保守・運用」ではなく、現場やユーザーの声を聞きながら、自らのアイデアを形にしていけるコアメンバーを募集します。 業務内容 会員数 200万人以上、調剤薬局 1200店舗以上が利用している患者向けスマートフォンアプリおよび調剤薬局店舗システムの企画・開発・運用保守・ベンダーマネジメント業務をお任せします。 ※設計書の作成やプログラミングは業務の対象外です ・新機能の企画・設計・開発： ユーザーニーズや事業戦略に基づいた機能改善や新施策の実装 ・運用・保守： 安定稼働のためのシステム監視、不具合対応、OSアップデート対応 ・ベンダーマネジメント： 外部パートナー企業との連携・ディレクション ・社内関連部署との調整： マーケティング、店舗運営部門などとの要件定義や調整 ポジションの魅力 ・「自分たちが作った」実感を肌で感じる： 自社開発のため、リリース後の反響をダイレクトに確認でき、プロダクトの成長に深く関われます。 ・20代・30代が主役のフラットな職場： 若手が多く、自由度の高い環境です。意見が通りやすく、新しい技術への挑戦も歓迎されます。 ・抜群のワークライフバランス： 「しっかり働き、しっかり休む」がグループの文化。残業は平均月20時間以下でリモートワークとの併用も可能です。 ・中途入社者が多数活躍する安心感： メンバーの多くがSIer、コンサル、メーカーなど様々な業界からの中途入社で、新しい仲間を温かく迎える文化が根付いています。「周囲に馴染めるか不安」という心配をすることなく、これまでのキャリアを活かしてのびのびとスタートを切れる環境です。 必須要件 ・SIerや事業会社で要件定義から開発・運用保守までの一連のご経験 ・スマートフォンアプリ開発のプロジェクトのご経験（iOS/Android） 歓迎要件 ・事業会社でPJT推進をしたい方 ・医療・ヘルスケア領域へのご関心が高い方 ※現時点では知見が無くても大丈夫です。 ・AWSなどのクラウド領域のご経験がある方 こんな方と一緒に働きたい！ ・ユーザー視点を持ち、自ら考えて行動できる方 ・チームワークを大切にし、周囲と楽しく協力しながら仕事を進められる方 ・ワークライフバランスを重視し、効率的に成果を出したい方 配属先情報 DX戦略本部 医療DX部：約30名が在籍 ※DX戦略本部全体としては、100名規模の組織です
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【AHD】データ分析基盤・ダッシュボードの企画・運用（社内SE）
ミッション 全国2,000店舗以上の薬局、および本部社員が活用する「データ分析プラットフォーム」の進化をリードしていただきます。AI活用や重要指標の可視化を通じて、調剤最大手の成長と次世代の薬局スタイルをITの力で実現するポジションです。 業務内容 データ分析システムのプロジェクト管理・企画・要件定義・ベンダーコントロールが中心です。 ※設計書の作成やプログラミングの実務は行わず、上流の「プロジェクト管理・企画」に特化していただきます。 ・ プラットフォームの企画・運用 ： KPI可視化のためのUI/UX設計、システムの安定稼働 ・ AI活用による生産性向上 ： 店舗向けAI診断書や、安全性向上のための見守り検知などの導入 ・ 課題解決の提案 ： 調剤業界特有の要件を整理し、IT観点からの解決策を形にする ポジションの魅力 最先端プロジェクトに挑戦 ： AI診断書やフォローアップへのAI活用など、業界をリードするDXプロジェクトに関われます。 中途入社メンバーが多数活躍 ： SIer、コンサル、メーカーなど出身者は様々。馴染みやすく、異業種の知見を歓迎する文化です。 将来のキャリアパス ： 本領域で知見を積んだ後は、グループ内の他IT領域へ挑戦することも可能です。 圧倒的な働きやすさ ： 残業は平均月20h以内、最大9連休の取得、転勤なし。 ワークライフバランスを大切にしながら、長くキャリアを築けます。 必須要件 ・SIerや事業会社でのシステム要件定義から開発・運用保守までのご経験 ・データ分析・ダッシュボードシステムのプロジェクトのご経験 歓迎要件 ・事業会社でプロジェクト推進（PJT）をしたい方 ・AWSなどのクラウド領域の知見がある方 ・医療・ヘルスケア領域への関心が高い方（専門知識は入社後でOKです） こんな方と一緒に働きたい！ ・ 「挑戦」と「効率」のいいとこ取りをしたい方 「最先端のDXにワクワクしたい。でも、深夜までコードを書く日々からは卒業したい」 AIを活用した店舗支援や2,000店舗規模のデータ分析など、エンジニアとして「攻め」のプロジェクトが目白押しです。一方で、残業は月平均20h以内。効率よく成果を出し、仕事終わりの時間も大切にしたいという「欲張りな向上心」を歓迎します。 ・チームで「形」にする楽しさを味わいたい方 「自分のアイデアを形にしたい。でも、一人で抱え込まずに仲間と楽しく進めたい」 中途入社の若手が中心のフラットな組織です。年次に関係なく「もっとこうしたら？」という提案が歓迎される文化。コミュニケーションを楽しみながら、周囲と協力して大きなプラットフォームを育てることに喜びを感じる方と一緒に働きたいです。 ・社会貢献と私生活をどちらも妥協したくない方 「誰かの役に立つ仕事で成長したい。でも、最大9連休の休暇でリフレッシュも欠かしたくない」 全国の患者様の健康を支えるインフラをITで支える、というやりがいのあるミッションです。社会への貢献を実感しながら、独自の連休制度などを活用してプライベートも充実させる。心にゆとりがあるからこそ、新しいことにも前向きにチャレンジできる、そんなサイクルを大切にしたい方を募集します。 配属先情報 DX戦略本部 医療DX部：約30名が在籍 ※DX戦略本部全体としては、100名規模の組織です
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【Francfranc】商品購買部_生産管理メンバー（海外担当）
仕事概要 Francfrancについて 私たちは「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。 生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。 募集ポジションについて Francfrancは現在、国内で約150店舗、海外で8店舗を展開しております。 食器、ファブリック、フレグランス等の生活雑貨から寝具や家具のインテリアまで年間で約5,000SKUを取り扱い、その多くの商品を国内外400社以上のサプライヤー様と協力し自社で開発しています。 心高鳴る商品を高い品質でタイムリーにお客様に提供できるよう、購買管理機能（商品の生産管理、コスト管理、品質管理）を強化いただけるメンバーを募集いたします。 お任せしたい業務内容 Francfrancの「生みの親」の一人として、企画がカタチになり、お客様の手元に届くまでの全てのプロセスをコントロールしていただきます。 海外パートナーとの関係づくり（交渉・契約） 国内外400社以上のサプライヤー様と、お互いがハッピーになれる取引のルールを決め、信頼関係を築きます。単なる発注者ではなく、共にブランドを育てる「パートナー」としての調整役です。 理想をカタチにする「予算」と「仕様」の管理 商品開発チームが考えたデザインを、どれくらいの原価で、どんな素材で作るかを決めます。「Francfrancらしさ」を大切にしながら、ビジネスとしての採算も守る、非常にクリエイティブな管理業務です。 「欲しい！」に間に合わせるスケジュール管理 注文を出してから店舗に並ぶまでのカウントダウンを管理します。工場の進み具合をチェックし、トラブルがあれば先回りして解決。「タイムリーに新商品が並ぶ」という当たり前を裏側で支えます。 ずっと愛されるための「品質」チェック 品質管理チームとタッグを組み、デザインが美しく、かつ安心して長く使っていただける基準を守ります。不具合を未然に防ぎ、ブランドへの信頼を守る最後の砦です。 ムダのない供給を支えるチーム連携 MD（マーチャンダイザー）計画チームと連携し、「どれくらい売れるか」に合わせて在庫を調整します。多すぎず少なすぎず、必要な時に必要な分だけお届けする「スマートな流通」を実現します。 取り扱い商品カテゴリー ・ステーショナリー、インテリア用品、バッグ、ポーチ、アパレル、家電、照明、クリスマス用品、など ポジションの魅力 ・Francfrancの「生みの親」のひとりとして： 雑貨・家具・寝具など、お気に入りの商品が生まれてからお客様に届くまでをトータルプロデュース！ブランドを支える中心的な役割を担えます。 ・「自分らしく」進められる面白さ： 開発チームの企画を形にするために、サプライヤーと日々奮闘。品質やコストの調整など、あなたのアイデアと交渉力でプロジェクトを動かす醍醐味があります。 ・リアルな現場でスキルアップ： 製造現場を直接見て、改善を提案することも。「もっと良くしたい」という想いが、商品のクオリティアップにダイレクトに結びつきます。 応募条件 必須要件 ・ビジネスレベルの英語力（電話・Web会議・現地出張） ・生産管理経験2年以上（品質管理・納期管理・コスト管理） ・ネイティブレベルの日本語力 歓迎スキル ・小売やメーカーでの購買経験 ・サプライヤーとの交渉のご経験 ・円滑なコミュニケーション能力 求める人物像 ・グローバル・パートナーシップ：語学をツールに海外サプライヤーと信頼を築き、「良いモノづくり」を共に楽しめる方。 ・バランスの取れた推進力：デザイン・コスト・納期の最適解を見極め、責任を持ってプロジェクトを完遂できる方。 ・ブランドへの誇りと品質への執着：Francfrancの商品を愛し、お客様の日常を彩る「品質」に妥協なく向き合える方。
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【AYURA】製品開発_メンバー｜ブランド成長に伴う開発体制の拡大のため募集
募集背景 アユーラではブランド成長に伴い商品開発体制を強化しています。 ブランド価値向上に向け新製品開発の機会が広がっており、実務を担いながら新たな価値創造に挑戦できるメンバーを募集しています。 業務詳細 業務内容 「アユーラ」のスキンケア、ボディケア、フレグランスの製品開発業務を担当。 基礎研究からバルク・容器・資材に関わる一連の製品開発業務を行っていただきます。 お客様の声に寄り添い、処方から容器まで一貫して向き合いながら製品化し、日々にそっと寄り添う商品をお客様にお届けすることができます。 ■商品の品質、安全性の管理、製造業者の管理 ■化粧品の処方開発・容器・資材設計のディレクション ■医薬部外品申請 ■技術ライセンス、特許、商標申請 ■生産管理・品質管理に関わる業務 このボジションの魅力 製品の企画から開発まで、一連の業務に一貫して関わることができます。 店舗やお客様からの反応がダイレクトに感じられるのが強みとなっており、「自分のアイデアをカタチにして、お客様の喜ぶ姿を見たい！」というお考えの方にはぴったりのお仕事です。 必要な能力・経験 必須 ■化粧品（スキンケアまたはボディケア）開発経験直近3年以上 ※専門資格は不要となります 歓迎 ■OEM企業や化粧品メーカーで開発経験のある方 ■原料選びから完成まで、多くの工程に幅広く関わってきた方。 求める人物像 ■特定のカテゴリーに偏らず、幅広い製品にアンテナを広げて提案を楽しめる方。 ■既存の枠にとらわれず、主体的に新しい価値を提案できる方。 ■常にお客様や店舗の視点に立ち、物事を考えられる方。 ■薬事や品質管理など、ブランドの信頼を守るための細かな確認や緻密な作業を大切にできる方 ■自分の考えを明確に伝え、社内外の関係者を巻き込みながら、理想の製品を形にできる方 学歴 大学卒以上
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【AYURA】プロダクトマーケター_メンバー｜ブランドの更なる成長と組織強化のため募集
募集背景 アユーラではブランド成長に伴い、マーケティング・企画体制を強化しています。 スキンケア・ボディケア・フレグランスなどの価値向上に向け、市場動向やお客様の声を踏まえた企画づくりを推進しており、実務を担いながらブランドの次なる成長を牽引いただけるメンバーを募集します 業務詳細 業務内容 マーケティング部門にて、プロダクトマーケティングを担当していただきます。 データ分析や市場調査をもとに、新商品のコンセプト開発から既存製品の改良までを担い、ブランドの成長をリードするポジションです。 お客様のお肌の悩みに寄り添い、データとお客様からの声を手がかりに、毎日にそっと寄り添う商品の企画に関わることができます。 ■化粧品領域のプロダクトマーケティング ■既存商品の売上分析(顧客分析、購買行動分析、効果測定） ■マーケット調査、競合調査 ■関連部署と連携しながらのチャンネル別での商品価格立案 ■新商品の立上げ このボジションの魅力 客観的なデータをもとに新商品のコンセプトを一から考案し、企画として形にできます。 店舗を通じてお客様の動向や反応をダイレクトに捉えられるのが強みとなっており、自分の分析から生まれたアイデアを形にして、お客様の喜ぶ姿を見たいという方に最適な環境です 必要な能力・経験 必須 ■化粧品のプロダクトマーケティング経験3年以上 ※専門資格は不要となります 歓迎 ■化粧品メーカーやOEM、または商品企画会社での一連のプランニング経験。 ■社内外の多様な関係者と連携しプロジェクトを推進した経験。 ■データ分析に基づき、ターゲット設定やコンセプト立案を主導した経験。 ■特定のカテゴリーに縛られず、幅広い製品（スキンケア、ボディケア、フレグランス等）に携わった経験 求める人物像 ■カテゴリーを問わず最新トレンドを吸収し、幅広く提案を楽しめる方。 ■既存の枠にとらわれず、自らのアイデアを臆せず提案できる方。 ■アドバイスを柔軟に受け入れ、自律的に動いて成長できる方。 ■客観的な数値をもとに、ヒットへの「勝ち筋」を見出せる方。 ■店舗やお客様の反応を、次の戦略や企画へ繋げられる方 学歴 大学・大学院卒以上
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【AP】病院・施設内売店スーパーバイザー◆残業月7時間◆関東/静岡エリア
業務内容 募集背景 当社は売店事業を全国で拡大しており、成長に合わせた運営体制の強化が必要です。既存店舗の改善と新たな取り組みを支えるため、複数店舗を統括し、課題解決を導けるスーパーバイザー経験者を募集します。店舗とクライアントの双方に寄り添い、事業成長をともに支えていただける方を求めています。 業務内容 関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・群馬・茨城）及び静岡県の病院・物流施設・官公庁内の売店やフランチャイズ店舗を統括するスーパーバイザーを担当いただきます。 ＜主な業務＞ ■担当する店舗のラウンド業務 ■クライアント（医療施設・物流施設・官公庁関係者）との良好な関係構築と維持 ■各店舗の売上・利益目標達成に向けた数値管理と分析 ■店舗スタッフの採用・育成・勤怠管理およびモチベーション維持 ■現状分析に基づく店舗運営課題の特定と改善策の立案・実行 このボジションの魅力 ■ WLB×キャリア｜残業が少なく、ライフイベント後も無理なく働き続けられる ■ 店舗課題を見極め｜複数店舗の課題を自ら発見し、改善へ導ける ■ 運営を前進させる｜売上改善やスタッフ育成を通じて運営を強化できる ■ クライアントとの信頼構築｜クライアントと関係を築きながら連携できる ■ 事業成長に貢献｜店舗だけでなく事業全体の成長に直接寄与できる ■ 成果実感の働き方｜行動が成果に直結し、手応えを感じながら働ける 必要な能力・経験 必須 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ┗業務上、社用車を使用した運転が発生するため、 日常的に運転している方を想定しています。 ■小売業界での複数店舗のスーパーバイザー・エリアマネージャー経験 歓迎 ■病院・社内売店・コンビニエンスストア・スーパー等のスーパーバイザー経験3年以上 ■複数店舗を対象とした運営管理、またはスタッフ指導の経験 ■店舗運営の課題発見から改善まで、一連の流れに主体的に取り組んだ経験 ■売上・利益などの数値を活用し、店舗へのフィードバックや改善提案を行った経験 ■施設担当者や社外関係者との調整・折衝を伴う業務経験 求める人物像 ■社外の関係者とも円滑にコミュニケーションを取り、 調整・連携を行える方 ■店舗スタッフに寄り添いながら、現場を支援できる方 ■豊富な経験と知見を活かし、積極的に業務改善を提案・実行できる主体性をお持ちの方 ■数値をもとに、改善提案やフォローができる方 研修・キャリアアップ 入社後まず約2週間の店舗研修を通じて現場オペレーションを理解し、SVとして必要な基礎をしっかり身につけていただきます。その後は担当エリアの運営改善やスタッフ育成を担い、経験を重ねながら実務の幅を広げていきます。実績や意欲に応じて、支店長や本社部門など多様なキャリアパスに挑戦でき、事業運営全体に関わるポジションへステップアップする機会が開かれています。 学歴 高校卒業以上 配属先情報 ※このポジションは株式会社アインファーマシーズが雇用元となります 物販事業部 販売三部 直営運営課またはFC運営課
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