株式会社アルファスト
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全 19 件中 19 件を表示しています

社員インタビュー①シニアSE（システムエンジニア）

Profile ・田中康仁・2019年1月入社・シニアSE（ソリューション部） 1.入社を決めた理由農業機械の会社で3年間勤務した後、タイへ転職し現地経験を積んでいました。日本企業がタイ進出するタイミングで「日本市場でも活躍したい」と思い入社。タイでの経験を活かしつつ、日本でのキャリアを築ける機会を得られることに、大きな魅力を感じました。日本での業務は、タイと比べると難しいなというところが多々ありますが、そのぶん大きなやりがいを感じています。 2.企業理念・価値観に共感「最高の顧客デジタル体験を創造する」「チャレンジを恐れず」というところに共感を覚えました。自分自身が学び続ける姿勢を大切にする・常に新しい技術を習得し業務に反映させることが重要だと、私は考えています。お客様の期待に応えるためには、学びを怠らず、変化への柔軟な対応が欠かせません。挑戦を恐れず新しい視点を持ち続けることが、自身の成長にも繋がっていると思います。 3.SE開発の仕事内容とは？現場のリアル現在、プロジェクト開発のリーダー役として携わっています。プロジェクトがスムーズに進行するよう、メンバーとの連携を密に取りながら、進捗状況の把握・問題解決をするのが私の役割です。メンバーへの技術的な指導や助言をすることも多く、プロジェクトを成功させるためのバックアップ役としても機能しています。プロジェクトの進行管理やチーム全体のモチベーションを保つことが求められる立場です。【具体的な仕事内容】 ■プロジェクト経験・大型ポンプ製造会社での保守運用経験3年・遺伝子試薬製造会社でのIFS導入プロジェクト経験2年・フォークリフト製造会社での保守運用経験3年・大型ショベル・フォークリフト製造会社のIFS導入プロジェクト経験半年 ■IFSスキル・受注～出荷・請求までのプロセス・生産計画から製造品入庫のプロセス（受注生産・量産）・購買から入庫までのプロセス ■IFSにおけるSEの仕事・要件定義から基本設計書を作成・基本設計書から詳細設計書を作成・上記設計書を作成する上で必要があれば、IFS標準機能の調査を実施・プログラムを書く・修正・単体・内部結合テストを実施し、品質を確認・システムエラーが発生した場合、エラー原因を特定・エラー原因を解消する手段を提言（暫定対応・恒久対策） 4.仕事で難しいと感じるところ難しいなと感じるのは、複雑な問題や予期せぬトラブルが発生したときです。開発の進行中に複数の課題が同時発生したり、クライアントから高度な要求があったりすると、迅速かつ正確に対応しなければなりません。私たちの業界は技術の進歩が早いため、変化についていくことも大きな課題です。しかし、問題をひとつひとつ解決していく中で、経験を積み確実に成長していく手応えを感じています。 5.課題の克服方法とは？難しい課題を乗り越えるためには、まず冷静に問題の本質を見極めることが大切。その上で、チームメンバーや他部門と協力し、解決策を見出すことが重要です。個人で解決することもありますが、チーム全体で取り組んだ方がスピーディーかつ効果的な解決へとつながります。また、知識を更新し続けることが欠かせません。技術の進化が速いため、自己学習と実務での応用が常に求められます。 6.やりがいを感じた瞬間最もやりがいを感じるのは、問題を解決した時や、お客様から「ありがとう」と言われた瞬間です。お客様の課題を解決し、その結果として感謝の言葉をいただけることが何よりの励みになります。もちろん、問題発生時は一時的なストレスを感じることもありますが、解決できたときの達成感は非常に大きいです。チームで一丸となり取り組むことが、更なる成長に繋がっていると感じています。 7.社風と強みを一言で表現すると？「協力しながら挑戦する」という社風だと感じています。個々の意見を尊重し、異なる視点を持つメンバーが集まる環境であり、自分の強みを活かしながらチーム全体の成果を目指しています。個人主義的な部分もありますが、うまく調整し協力し合う文化が根付いているところが強みです。 8.挑戦したいこと今後、私は経営視点で会社の成長に貢献したいと考えています。具体的には、ES（エンタープライズソフト）の自動化・外部システムの導入を進めることで業務の効率化を図りたいです。日本の製造業に特化したIFSソリューションの開発をしたいとも思っています。最終的には、事業拡大の戦略的な取り組みをリードし、会社全体の発展を支えていきたいです。 9.どのような仲間を待っているか積極的に挑戦し、問題解決への意見をしっかり持ちながらも、柔軟に協力できる人を求めています。専門性を持っていることは重要ですが、それ以上にチームワークやコミュニケーション能力が大切です。ともに成長していける仲間と一緒に働きたいと思っています。 10.次世代への想い次の世代に伝えたいことは、「挑戦することの重要性」と「学び続けることの大切さ」です。困難な状況を乗り越えるために不可欠なのは、常に学び続け、柔軟に適応していくこと。私自身これまで多くの経験を積んできましたが、それでも常に新しいことを学ぶ姿勢を忘れずにいます。ご自身の経験を活かし、高いレベルの成果を上げていってください。【シニアSE（システムエンジニア）の求人はこちら】続きを見る
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社員インタビュー②ジュニアSE（システムエンジニア）

Profile ・屈巧婕（QuQiaoJie）・2024年8月1日入社・ジュニアSE（ソリューション部） 1.これまでのキャリアステップ日本の大学院（経営学）を卒業し、1年ほど不動産会社にて勤務した後、金融IT企業にて保守業務を3年ほど担当していました。金融業界について学んだことがなかったため、最初は勉強続きで大変でした。金融用語をはじめ、自動車部品に関する内容が難しかったです。その後、大学院で学んだ生産管理のSCM（サプライチェーンマネジメント）の知識を活かしたいと思い、転職を決意。生産管理分野での技術が進んでいる当社へ転職し、今に至ります。 2.入社のきっかけ・理由面接官の2人がとても親切で。自分の言いたいことがうまく伝わらなかったのですが、面接官の方々が理解しようとしてくれて、本当にありがたかったです。自分が素直であることを大切にできる会社だと感じ「ここなら自分らしく働けるな」と思い、入社を決意しました。 3.入社後のギャップ面接時に「最初はあまり教えてくれないかもしれない」と、正直に言われました。ただ、実際はそんなことなくて。むしろ自分で問題を見つけ、その後に先輩に聞きながら解決していくスタイルでした。自分で考える力をつけるために考えさせられることが多かったです。わからないことがあった際は、先輩がサポートしてくれて助かっています。必要な書籍・学習サポートもあり、どんどん成長していると実感する毎日です。 4.社風について年上の先輩達は、若い自分の視点を大切にした上で、丁寧なサポートをしてくれます。若い社員は先輩へ敬意を持ち接しているため、良い意味でのバランスが取れていて居心地が良いです。会社の社風として、お互いに尊重し合い成長できる環境だと思います。 5.仕事の一日の流れジュニアシステムエンジニア（PG保守）として、お客様から寄せられた問題の整理・システム操作のサポートをしています。流れとしては、IFSの仕様上の問題が発生した際、お客様から質問票が届き、回答とともにトラブルを解決していきます。仕事の進め方をパズルで例えると、パズルを始める前に完成系をイメージして、目立つ部分から組み立てていくと上手くいきます。SEの仕事はパズルと似ているものの逆で、最初は全体イメージがあまりはっきりしていません。お客様からの質問票を解決するためには、業務内容・IFSの製品知識が必要になります。点から面へとIFSの理解を深めていくことが大切です。IFSの基礎知識から重要な概念を、業務の中でマスターしていきます。自分にとって得意な生産管理分野ではあるのですが、IFSのシステムにはまだ慣れていないため、わからないところばかりです。自分自身で問題解決の試みやプロセスを可視化させた上で、先輩・リーダーへ協力をあおぎ、ミーティングを通じてIFS操作への理解を深めています。まだ入社後数か月なため、先輩たちとは業務内容が違うかもしれません。ただ、少しずつ成長している実感はあります。 6.今のチームについて思うこと現在は少人数チームで忙しくしており、仲間と協力しながらチームワークで乗り越える日々です。今後OJTをもっと組織的に進めていければ、新人はスムーズに業務に馴染めるでしょうし、チーム全体の成長にも繋がると感じています。 7.仕事の楽しさ・難しさ仕事の楽しさは、毎日新しい課題に挑戦できること。さまざまな問題を解決していく過程において、自分の成長を実感できます。ただ、時々問題の解決方法がパッと浮かばないことがあって、その時は少し焦ります。仕事の難しさとはこういうことかと感じつつも、解決できた時の達成感は格別です。 8.スキルアップと会社のサポート最初はPL/SQLの基礎を独学で学び、最近ではIFSの機能を少しずつ使えるようになってきました。会社の学習サポートで技術書の購入制度があるため、オラクルの技術本を買って勉強中です。また、会社の小さな図書スペースにもよく行っていて、本を読んでいます。 9.休日の過ごし方休日は、外に出て自然を感じるのが大切だなと。東京周辺には素敵な場所が多く、週末はよく外出しています。東京2年目ですがまだまだ新鮮で、毎週東京のいろんな場所を回るのが楽しみです。外の緑など自然に触れると、仕事の疲れが取れる・心のリフレッシュにもなります。 10.好きな社内イベント U35というイベントがあるんです。会社から予算が支給されて、社員同士でご飯を食べに行ったり、アウトドアで遊んだりする機会があります。毎月こうしたイベントを通じて、仲間たちと交流できるのが楽しみです。 11.これから入って欲しい仲間とは？入って欲しい人として思い浮かぶのは、個性的で面白い人。自分らしい考えを持っていて、仕事・生活ともにバランスが取れている人が良いなと思います。明るくてチームで協力できる仲間を歓迎します。 12.会社のアピールポイント弊社は、自由と個性を大事にしている会社です。自分の考え・ライフスタイルを大切にできるため、仕事も楽しめますし生活も充実します。仕事とプライベートのバランスをしっかり取りながら、自分らしく働ける環境です。 13.今後のキャリアプランこれからはIFSスペシャリストとして深い知識を身につけたいです。将来的には、ERPスペシャリストやSCMスペシャリストとしても活躍できるよう、もっとスキルを磨いていきたいと考えています。【ジュニアSE（システムエンジニア）の求人はこちら】続きを見る
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社員インタビュー③ジュニアITコンサルタント

Profile ・Lakshmi（ラクシミ）・2024年7月入社・ジュニアITコンサルタント（ソリューション部） 1. キャリアステップ私はもともと、SAP販売管理の認定資格を持つコンサルタントです。 2014年に日本へ来て、2018年から日本語の勉強を始めました。フリーランスとしてSAPプロジェクトに携わっていましたが、採用面接のチャンスを得た後に無事入社。現在は、IFSというERPシステムを使用しながら、コンサルタントとしての新しい挑戦をしています。 2. 入社のきっかけと理由私は、仕事にやりがいを求めている部分が強くあります。最終面接でIFS ERPがSAPに非常に似ていると知り、興味を持ちました。経験豊富な先輩たちとともに、新しいモジュール・ERPシステムを学べる機会があることに魅力を感じたことも、入社を決意した大きな理由です。 3.現在の仕事内容 IFSコンサルタントとして、お客様の業務処理の購買管理・販売管理機能のサポートをすることが私の仕事です。日々の業務処理中に発生するインシデント・課題のサポートも担当しています。現在、会計管理の処理サポートもしているため、会計管理機能も勉強中です。 -----具体的な仕事の流れ----- お客様から業務要件の相談・確認要件内容を確認し、お客様の合意を得た後に承認を貰うその後、要件内容に従い設計カスタマイズの設計・開発の設計をお客様へ説明し、承認・設計を確定その後、実際のカスタマイズ設定と開発を実施テストデータ等を準備して、開発機でテストを実施その後、検証機へ移行検証機でテスト・確認後、受入テストを完了してもらう受入テスト承認後、本番機へ移行　-------------------- システム使用がスタートした後は、日々の業務サポートをしていきます。 4. スキルアップのために取り組んでいること入社後、IFSアカデミーでSCMモジュールに関するコースを受講し、知識を深めています。あわせてIFS Cloudの研究もしており、SCMモジュール認定試験の準備も進行中です。 5. 休日の過ごし方休日は、家族とショッピングへ出かけたり、レストランで食事を楽しんだりしています。大切にしているのは、子どもと公園で遊ぶ時間です。リラックスして過ごしつつ、ワークライフバランスを確立しています。 6. 好きな社内イベント私は、3か月に一度ある全社会議が好きなんです。社長のスピーチをしっかりと聞き、会社の方向性を理解することが大切だと思っています。最近では、外部の専門家によるストレス管理セミナーがあり、非常に役立つ情報を得ることができました。 7. これから入って欲しい仲間新しい機能・知識を吸収できるため、自分をのばしたい方にとって相性が良い環境です。 IFSに関する経験・スキルがあれば、即戦力として活躍できます。どんどん充実していくIFS機能の理解を深めて、お客様が使いやすいシステム構築をともに目指していきましょう。【ジュニアITコンサルタントの求人はこちら】続きを見る
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社員インタビュー④プロジェクトマネージャー（PM）

Profile ・末永浩二・2020年9月入社・プロジェクトマネージャー（PM）座右の銘：大事なのは常にこれから。何を成すか・何を残したか。 1.仕事をする上で大切にしていることとは？チーム全員の成長を見守り、支援していくことを大切にしています。それぞれが自身のペースで成長し、全体としてより強いチームになることを期待しています。 2.PMの仕事内容私は、おもにプロジェクトの管理を担当しています。日程・コスト・品質のバランスを取りながら、プロジェクトを進行。会計システムに関連するプロジェクトもあり、クライアントによって柔軟に対応していきます。 3.PMに求められるスキルとは？ PMとしての管理能力はもちろんですが、コミュニケーションスキルも非常に重要です。たとえば、報告の際、社長に対しては要点を簡潔に伝え、リーダーには詳細な問題点や進捗を確認します。相手によって適切な情報を適切な方法で伝えることが求められる職種です。 4.仕事で難しいと感じるところと対処策仕事をする中で直面する難しい課題は、教育や経験の継承にあります。特に、PMの経験を次世代へどう伝えるかは、重要な課題で。忙しい日々の中でも、時間を見つけて知識を共有し、理解を深めてもらうことが必要なんで、そこのバランスをきちんととるように意識をしています。また、ERPソフト導入の経験を生かし、具体的なケーススタディを通じて教えることが効果的だと考えています。 IFS導入・開発保守・運用などの教育制度の導入、英語によるコミュニケーション能力の向上など、様々な課題に取り組んでいきたいところでもありますが。 5.会社の強みとは？グローバルな視点を持ちながら、日本国内での専門的なノウハウを活かしているところが強みです。特にERP導入の経験が豊富で、IFSに関する深い知識を持っているところは、他社にはない強みだと感じています。柔軟で迅速な対応力も優れており、お客様のニーズに合わせたカスタマイズが可能な点も。これらの強みを活かし、さらなる成長を目指しています。　 6.挑戦していきたいこと今後、私は業務デリバリーの財務管理、人材開発（採用・育成内容の拡充・評価基準の整備）に注力していきたいと考えております。業務面では、PMや会計のスキルなど、ドキュメントを整備し、メンバーのスキル向上に貢献し、多くのプロジェクトが稼働できる体制の構築をしていきます。 7.次世代への想い次世代の皆さんには、単にスキルを伝えるだけでなく、仕事の楽しさやチャレンジ精神を伝えたいと考えています。新たな挑戦を恐れず、自分の可能性を広げることが大切です。また、PMとしての経験を積みながら、リーダーとしての資質も養って欲しいと思います。次世代の成長を見守り、しっかりサポートしていくことが、今の私の役割。【プロジェクトマネージャー（PM）の求人はこちら】続きを見る
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社員インタビュー⑤シニアITコンサルタント

Profile ・坂田浩章・2018年9月入社・シニアITコンサルタント 1.キャリアについて開発から保守、コンサルまで、幅広い経験を積んできました。 IFSを扱う前にスクラッチ開発をしていた時期があり、その後テスト業務を担当することになったんです。そして、IFSが導入されている企業で保守業務を約2年半ほど担当。現在はコンサルタントとして、要件定義や機能提案をしています。 2.仕事で大切にしていることお客様と共に成長することを大切にしています。まず、お客様が抱える問題に対して、どのような解決策が最適かを一緒に考えます。最終的には、お客様と一緒に成長できる関係を築いていくことが目標です。自分が提供できる価値を通じて、より良い結果を出すことにやりがいを感じています。 3.入社を決めた理由最初は、IT業界がどういうものか全然わからなかったんです。「話を聞いてみて、興味があればどうかな？」と声をかけてもらって。未経験であったものの、やってみようという気持ちが強く、入社を決意しました。 4.シニアITコンサルタントの仕事内容プロジェクトの運営・管理をメインに、マネジメント・コンサルタントをしています。具体的には、チームの人員調整・予算管理・スケジュールの作成などを担当。 IFSの機能を、どのようにお客様の業務に活かすかを考え提案する業務もあります。マネジメントが多いものの、コンサルタントとしての業務も半分程あるのが現状です。 5.仕事で難しいところと対処策難しいことは「自分の経験だけでは解決できないことがある」ということです。お客様の業務や状況は、ひとつひとつ異なります。そのため、過去の経験がそのまま通用しないことが多いんです。これまで提案したことのないIFS機能を提案する際は、ゼロから調べて、業務にどう適用できるかを考えなければなりません。まずは自分で調査し、必要に応じて他のチームとも連携しながら進めています。 6.やりがいを感じた瞬間いろいろな人と関わり知らない世界を学べるとき、やりがいを感じます。プロジェクトごとに新しい人たちと出会い、自分の考えを交わすことができることは、とても刺激的です。知らない分野を学ぶことができることは、コンサルタントならではの魅力だと思います。 7.挑戦したいこと IFS以外の製品や商材で、ビジネス展開していけたらと思っています。 ERP以外のパッケージ商品や、他の分野のビジネスにも挑戦していきたいです。人材派遣・IT以外の領域にも、手を広げてみたいと考えています。 8.次世代への想い若い世代には、もっと「格好良い人生」を過ごして欲しいです。格好良いというのは、外見などではなく”もっと自分に正直に生きよう”ということ。どうしても周りの目を気にしてしまうかもしれませんが、自分を偽らず、堂々と生きることが大切です。無理に頑張りすぎず、自分らしく生きることが一番だと思います。【シニアITコンサルタントの求人はこちら】続きを見る
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社員インタビュー⑥QMS/ISMS管理責任者

Profile ・反町浩二・2021年10月入社・QMS/ISMS管理責任者（ソリューション部）趣味：家族・愛猫・愛犬みんなでソファーでのんびり癒される時間 1.今までのキャリア私は、これまでITとは直接関係のない分野で長く働いてきました。ある大手印刷企業では技術スタッフとして、量産設備導入や品質管理・プロセス設計などの業務に従事。別会社では基幹システム導入にも携わり、VBAのプログラミングを1年間担当することも。これらの経験は、IT分野への興味を強くするきっかけとなりました。設備管理・品質管理などの分野で得た知識は、今の仕事にとても役立っています。 2.入社を決めたきっかけチェンシージャパンに入社した一番の理由は、IT分野に転職をしたかったためです。単にITの仕事をしたいというだけではなく、これまでの経験を活かせる場所を探していました。具体的には、量産工場や設備管理に関する知識を活かし、顧客と近い立場で仕事ができる環境を求めていたんです。転職サイトでチェンシージャパンの量産・品質管理の求人情報を見つけ「まさに自分の経験が求められている」と感じ、応募しました。タイミングと縁があったからこその結果だと思います。 3.仕事の理念・ミッション仕事をする上で大切にしていることは「お客様がどのように感じるか」です。たとえ自分が思い描いた通りに仕事を進めたとしても、最終的にその成果を受け取るのはお客様です。そのため、お客様がどう感じるかという視点を常に意識しています。提案や回答をするときには、相手の立場に立ち、相手がどう受け取るかを考えながら進めることを心掛けています。 4.業務内容と仕事の難しさ現在は、マネジメントシステムの運用や構築を担当しています。情報セキュリティや品質管理の仕組みを改善したり、新しいシステムを作ったりといった仕事です。一番難しいと感じることは、ゼロからの新しい仕組み作り。参考となるものがあまりない中で、現状分析をして、問題点を抽出し、解決策をゼロから考え出すことが求められます。このような課題に直面すると、自分一人ではなかなか答えを見つけられないこともあります。ただ、情報収集と現場の人たちとのコミュニケーションを大事にして、解決策を見つけ出しています。現在のミッションは、QMS（品質マネジメントシステム）の更新審査、ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の認定取得に向けたルールの整備と運用です。既存ルールを見直し、無かったルールを作り出す。現状の業務に最も合った形を模索しています。 5.仕事でやりがいを感じる瞬間仕事をしていて一番やりがいを感じる瞬間は、やはり「お客様に喜んでいただけた時」です。提案内容に対し、お客様から「本当に助かりました」と言われた際の達成感は、とても大きなものでした。また、最近自分が提案した大きな2件が評価された時、自分の努力が報われたと感じました。 6.会社の社風と強みチェンシージャパンの良さは、少人数ながらもチームワークが非常に強いところだと思います。大企業では個人プレーになりがちです。しかし、チェンシージャパンでは、ひとつの目標に向かってみんなが協力し合い、チームとして仕事を進めています。このチーム感が、良い仕事の成果を生み出していると実感しています。 7.これから挑戦したいこと今後挑戦したいことは、会社が成長していく過程に携わり、新しいプロジェクトをリードしていくことです。現在チェンシージャパンは、小規模から中規模に変わろうとしている段階であり、まさに変革の時期にあります。変化に積極的に関わり、会社の成長を一緒に支えていきたいと思っています。 8.これから入ってくる仲間に期待することこれから入ってくる仲間に求めたいことは、何よりも「アグレッシブな人」であること。受け身ではなく、自分から積極的に動ける人が必要です。どんなことにも前向きに取り組み、チームとして協力し合いながら、一緒に成果を上げていけるような仲間が増えてくれると嬉しいです。 9.次世代への想い次の世代には、広い視野を持って物事を見ることを大切にして欲しいと思います。目の前のことに一喜一憂するのではなく、社会全体・自分が所属する組織など、大きな視点で物事を捉え、イノベーションを起こすような人材になってもらいたいです。視野を広げることにより、より多くの可能性を見出すことができるだけでなく、様々な変化にも対応できるようになります。続きを見る
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社員インタビュー⑦インフラ担当

Profile ・小野寺優太・2022年9月入社・インフラ担当（ソリューション部） 1.キャリアステップについて大学を卒業後、メーカー関連の購買業務を担当していました。 IT業界に転職し、ネットワーク関連業務で約3年ほど勤務。その後、これまでの経験を活かしつつ、2022年9月にチェンシージャパンのインフラ担当として入社しました。 2.転職しようと思ったきっかけ前職のプロジェクトでは、担当業務が細かく定められていて、業務内容も狭く・深くという感じでした。業務にやりがいを感じていたものの「もっと幅広く活躍したい」「プロジェクトや会社にとって、影響力のある存在になりたい」と思うように。広い範囲でチャレンジできる会社を探していたところ、チェンシージャパンと出会いました。そこで「自分がやりたいことを実現できる場」だと感じ入社を決意し、現在に至ります。 3.入社後に感じたギャップ入社後、いろいろと整備されていないなと正直感じました。ただ、これが逆に良かったと思っています。自分でどんどん道を切り拓く・整えていくため、いろいろと挑戦できる環境があり、面白かったです。あと、会社の方々が予想以上に優しくて。社長をはじめみなさん本当に親切で優しいので、毎日気持ち良く働くことができています。 4.インフラの業務内容インフラの業務は、とても幅広いところが特徴です。お客様に対して、提案から運用、保守まで担当します。提案支援だと、お客様の会社規模・利用ユーザ数などから、サーバーにかかる負荷をもとに、最適なサーバー構成やスペックを提示することも。 IFSを使用するにあたっての環境構築や、安定して運用できる管理方法・手順の確立、開発チームの技術的な調査・検証などを支援しています。アプリケーションを利用するためのユーザ作成・権限設定などにも関わっており、思った以上に人と話す仕事です。インフラで必要なスキルを詳しく挙げると、以下があります。【インフラ担当に必要なこと】・知らないことへの好奇心・向上心・ビジネスコミュニケーション・チームコミュニケーション・サーバ（Windows, Linux）設計と構築、管理・ネットワーク・データベース（Oracle）設計と構築、管理・クラウドプラットフォーム（Azure）運用・セキュリティ設計と管理・自動化とスクリプティング（Powershell, Bash）・仮想化技術・マイクロサービスアーキテクチャの理解・コンテナ技術（Docker, Kubernetes）・障害対応、トラブルシューティング・パフォーマンス監視・スケジュール管理 5.インフラの仕事、難しいところとは？インフラの業務範囲は、非常に幅広いところが特徴です。ネットワーク・サーバー・DB・セキュリティなど、さまざまな分野に関わるため、技術や経験が要求されます。そのため、常に学び続けることが大切で、時には難しいと感じることもあるのが事実。ただ、そのぶん幅広い知識・経験が身につきます。面白くもあり成長を実感できる、やりがいのある仕事です。 6.困難に直面した時の対処法難しい局面を乗り越えて、成長した一歩先にいる自分を想像し、その姿に向かおうと自分を奮い立たせます。実際に困難を乗り越えられた時の楽しさは、言葉にはなかなかできないものです。 7.現在のチームについて感じること現在のチームは、みんな向上心を持って仕事をしている印象です。気軽に話せるメンバーばかりで、和気あいあいとした雰囲気なため、働きやすいと感じています。今後のチームの成長が楽しみです。 8.休日の過ごし方休日は、テニスをしたり家でゆっくり過ごしたり、友人と食事に出かけたりと、のんびりしています。福島出身なのですが、地元の友人ともよく会っていて。東京にもたくさん友達がいて、たまに食事会に参加するなど、楽しい時間を過ごしています。 9.今後、入社して欲しい仲間とはチェンシージャパンに向いているのは、幅広い好奇心がある人・向上心がある人です。様々なことに興味を持ち、自分からどんどん学んでいく気持ちが大切だと思っています。 10.チェンシージャパンでの今後チェンシージャパンは、社員一人ひとりが技術を高め、会社全体として成長を目指しています。今後、さらにグローバルな展開を進めることで、より多くの人々に貢献できる会社になると感じています。 IFSソリューションと言ったらチェンシージャパンと、認知されるような存在になりたいです。続きを見る
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社員インタビュー⑧インフラ担当

Profile ・若林彩音・2024年11月入社・インフラ担当（ソリューション部） 1.キャリアステップについて大学卒業後、人材派遣会社に新卒入社し、運用保守を担当していました。配属先は運用・保守の部署で、主な業務はシステム監視、障害発生時には即対応する24時間365日体制で、システムの安定稼働に欠かせない部分を支えている実感がありました。 IT業界での基礎を学んでいるうちに、インフラ構築に関わりたい気持ちが強くなり、転職を決意。転職活動をする中で「ついに、インフラの構築業務に携わるチャンスを得られる」と確信し、当社へ入社しました。クラウド環境での構築経験がないと正直に伝えたのですが、その上で採用していただき、新たな挑戦ができるとワクワクしていました。 2.転職までの背景、入社を決めた理由前職では、お客様の機器を監視する業務をしていたため、主にオンプレミス環境を構築（Linux、HPEのサーバ、Ciscoルータ）・設置・運用を担当する予定でしたが、構築を実施する機会があまりなく、転職を考えることに。当社に転職を決めたきっかけは、成長できると思ったためです。面接で業務内容を聞いた際「クラウド環境かつOracleの構築」と聞き「やってみたい！」と思いました。ただ、前職での知識が被っていない部分が多く、業務を覚えられるかと不安を感じていて。期待と不安をそのまま伝えたところ、しっかり教育する時間をとるとの返答があったんです。未経験な部分が多いところも加味した上で内定をもらえたため、入社しようと決めました。 3.入社後に感じたギャップ入社して感じたギャップは、変化の速さです。週5勤務と聞いていたのですが、入社後に週4勤務となり、急にフレキシブルな働き方へと変わる様子に驚きました。柔軟な勤務体制が整っていることに加え、ラフな服での出勤も可能で、自由度が高い環境だと感じています。宿泊費が問題なく支給されるところなど、当社のサポート体制には感謝しています。 4.社風について入社して間もないのですが、オープンでフレンドリーな社風を感じています。若い社員が多く、活気に満ち溢れていて。部署ごとの雰囲気もしっかりしていて、積極的に意見を出し合い、問題解決に取り組んでいます。海外との繋がりが強く、最近ではシンガポールやベトナムへの出張の話をよく耳にします。私も機会があれば海外経験を積んでみたいです。言語に不安はあるものの、サポート体制が整っているため、安心して挑戦できる環境です。 5.インフラの業務内容現在、ソリューション部のインフラチームに所属しています。研修にて、Azureで仮想マシンの作成、Oracle、IFSのインストールなど、構築の流れを学習中です。 IFSはERPシステムなため、データをより効率的に扱えるかどうかが求められます。 Oracleの資格取得に向けても勉強中です。基本的には一人で進めているものの、わからないことはすぐに先輩に質問できる環境が整っているため、とても働きやすいと感じています。自分のペースでスキルを習得している実感があり、日々成長を感じられることが嬉しいです。 6.インフラの仕事の楽しさ・難しさインフラの楽しさは、新しい技術に触れられるところ。 OracleやSQLなど、経験のない分野にチャレンジすることが楽しくて仕方ありません。コマンドひとつで動作が変わる瞬間の「動いた！」という達成感がたまらなくて。難しいと感じることは、エラー発生時の原因追及です。エラーの原因を見つけ出すのが難しく、調べる時間がかかることも。ただ、これを乗り越えることが次の成長に繋がると信じ、学びとして自分のものにしながら取り組んでいます。 7.スキルアップと会社のサポートスキルアップについて、入社当初からしっかりサポートがありました。自己学習のための書籍代は経費で支給してもらえるため、とても助かっています。勉強会やセミナーも定期的に開催されていて、社員のスキル向上をサポートする体制が整っています。社内の知識共有の風土が強く、学びながらチームに貢献できる環境です。 8.休日の過ごし方休日は、映画やアニメを観ることが多いですが、最近はライブにもよく行っています。音楽が好きで、元気をもらえるライブは最高のリフレッシュ方法です。 9.今後、入社して欲しい仲間今後ぜひ加わって欲しい人は、スキルアップに意欲的で、協力し合える仲間。今のチームは少人数ですが、そのぶんお互いに助け合いながら成長できる環境です。同じレベル・スキルがある人が加わることで、さらに良いチームになると思います。 10.チェンシージャパンの魅力当社の最大の魅力は、自由な環境。自分のペースで進められるため、やりたいことに挑戦しやすいです。また、意見やアイディアが通りやすく、柔軟に進められるところも魅力のひとつ。社員の個性を尊重し、のびのびと働ける環境だと思います。 11.今後の目標・挑戦したいこと研修を終えて実務にしっかりと取り組み、戦力として活躍できるようになることが目標です。新しい技術にも積極的に挑戦するなど、常に前向きに学び続け、成長していきたいと思っています。続きを見る
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社員インタビュー⑨ジュニアSE（システムエンジニア）

Profile ・池田美咲・2023年4月入社・ジュニアSE（ソリューション部） 1.キャリアステップについて新卒でIT業界のシステムエンジニアとして入社し、約3年間さまざまな業務を経験しました。概要設計書の作成・ユーザーとのコミュニケーションを通じた要件まとめに加え、要件まとめを設計書に落とし込み開発チームへの伝達がおもな業務です。また、開発した納品物の確認業務など、チームリーダーのような立場での経験も積むことができました。こうした業務を1年間担当した後、基幹システム導入プロジェクトに携わり、ユーザーの新システム導入に必要な要件定義・システム設定などを担当。その後、転職活動を経て当社に入社しました。 2.転職のきっかけ・入社を決めた理由転職のきっかけは、転職サイトからのスカウトでした。実はほとんど何も見ずにエントリーしたのですが、これが当社に興味を持つきっかけになったんです。入社を決めた理由のひとつとして、面接時に会社の雰囲気がとても良かったことがあります。なぜIT業界の中でアルファストを選んだのかというと、明るくポジティブな環境に惹かれたためです。長期出張が可能・リモートワークの柔軟性など、自分のライフスタイルに合うと感じました。将来的には、海外出張にも挑戦したいです。具体的にどの国に行くかは決まっていませんが、ベトナムなども視野に入れています。出張経験を積みながら、海外での仕事にもチャレンジしていきたいと思っています。 3.入社後に感じたこと入社後すぐにプロジェクトが始まったのですが、システムに触れた経験がなく「これは何だろう？」となる状況が多く、覚えることに必死でした。ただ、先輩や周囲の方々からサポートがあったため、徐々にシステムに慣れていくことができました。振り返ってみると、プロジェクトの中で実践経験を積みながら学ぶことが「研修」だったんだなと感じています。実際にシステムに触れると慣れますし、IFS開発業務・Cloudシステム導入に関わるなど、さまざまな経験ができました。今では多くのことが理解できるようになり、成長を実感しています。また、IFSは英語の資料が多いため、翻訳から始めることが多かったです。 Google翻訳を活用しチームメンバーで分担して翻訳したのですが、大学院のゼミのように協力して進めていきました。当時は独学で進める部分もありましたが、現在は制度が整備され研修が増えるそうです。 4.社風についてとても自由な雰囲気だと感じています。たとえば、コアタイムは10時～15時と決まっているものの、柔軟に時間調整できるところ。こうした柔軟性が、自由な働き方を実現しているんだなと思います。会社全体の雰囲気はオープンで、みんな仲が良いです。私は基本的に在宅勤務が多いのですが、出社時はオフィスで和気あいあいとしています。チーム関係なく気軽に会話でき、各種サポートもありチャレンジしやすい環境です。 5.仕事内容と求められるスキルおもに開発業務を担当しています。具体的には、内部設計書の詳細設計・開発作業・単体テストを実施。 IFS開発では、PL/SQLのスキルが重要です。最初は覚えきれず苦労したものの、周囲のサポートのおかげで少しずつ進めることができました。この仕事をする上で大切なことは、コミュニケーション能力だと思います。開発業務は一人で完結するものだと思われがちです。しかし実際は、資料が不十分・自分で調べても限界がある場合がよくあります。 Googleで調べても解決しないことが多く、手動で試す方法しか残らないことも。そのため、周囲の人に質問・相談して解決する方が、圧倒的に効率が良いです。自分だけだと3時間かかってしまう問題も、プロの先輩に聞けば1時間・時には10分で解決できることもあるんです。積極的に質問し、情報を共有できるコミュニケーション能力が、仕事をする上で重要だと実感しています。 6.今のチームについて思うこと最近、仕事をしている中で「こうなったらいいな」と思うことがいくつかあり、そのひとつにチームのことがあります。私が所属している生産チーム（SE開発チーム）は、明るくて話しやすくて。外部の方とも話す機会がよくあるのですが、みんなフレンドリーに接してくれるんです。生産チームのような独特な雰囲気があるチームが、今後もっと増えると面白いなと思います。 7.ジュニアSEの仕事の楽しさ・難しさ仕事は、やっぱり楽しい時もあれば大変な時もあります。楽しいと感じる時は、経験したことがある作業を再度実施する瞬間です。設計など一度経験がある業務は、以前の経験を応用しながら進めていくのが楽しくて。難しいと感じるのは、予想通りにいかないケースが多いところです。「これで上手くいく」と思い実践しても、結果が全然違うことがあり試行錯誤が続きます。ただ、こうした経験を積んでいくことが、成長する上で大切だなと感じています。 8.スキルアップと会社のサポート Oracleシルバー資格の勉強中、実際に手を動かしてみないと覚えられないことが多くて。そこで、実際にIFSのプロジェクト開発職に就き、経験しながら覚えようとしたんです。最初は時間かかったものの、今では自信を持ってできるようになりました。会社からIFS Academyという勉強サポートがあり、知識とスキル習得面において本当に助かっています。 9.休日の過ごし方休日は、リラックスして好きなことをして過ごしています。メイクしてお出かけしてショッピングしたり、料理をしたり。気分転換が上手にできると、仕事も頑張れるんです。 10.好きな社内イベント社内イベントが結構好きで、女子会が特に楽しいです。いろいろな国の人と話す機会があり、趣味の話も面白くて。プレゼントに何が欲しいかなど、身近なテーマで盛り上がりたいなと思っています。 11.今後、入社して欲しい仲間これから入ってきて欲しい仲間の素質として、素直な人が良いなと思います。柔軟な対応が求められた際、素直にやってみようと思える人であって欲しいです。【ジュニアSE（システムエンジニア）の求人はこちら】続きを見る
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社員インタビュー⑩ジュニアSE（システムエンジニア）

Profile ・島田稜大・2024年1月入社・ジュニアSE（ソリューション部） 1.これまでのキャリアステップ高校卒業後すぐに自衛隊に入隊、その後アパレルショップの店員として働くことになりました。ショップ店員をしている中で「何か他に自分がやりたいことはないかな？」と、ふと思ったんです。考えた結果、今の自分が一番したいことは、接客業ではなくパソコンを使った仕事であり、システムエンジニアを目指すことだと気付きました。自衛隊からアパレル業界、そしてエンジニアという、異なる業界を経験して今の仕事に至っています。これまでの経験すべてが自分の糧となっていて、今の仕事に役立っている部分が多いです。自衛隊で培った体力が役立ったり、接客業での経験を活かしてお客様の立場で物事を考えることができたり。今振り返ると、思い切って転職して良かったなと感じています。 2.転職のきっかけ・入社を決めた理由アルファストへ転職を決めたきっかけは、未経験でもエンジニアになれるというところです。 25歳・未経験での転職は、正直ハードルが高くて。ほとんどの企業は経験者のみ受け付けている状況で、未経験者OKの募集があっても待遇が良くないケースが多かったです。しかし、アルファストの求人はとても魅力的で「ここで働きたい」と感じるものがあり、面接を受けることに。面接中、責任者の方が「島田さんみたいな人と一緒に働きたい」と言ってくださったのが、とても印象的でした。この言葉がきっかけで、この会社で働きたいと思い、入社を決意しました。 3.入社後に感じたギャップ入社後、最初の時期は予想以上に大変でした。プロジェクトに参加させてもらったのですが、経験が浅いため行きあたりばったりで対応することが多くて。ただ、先輩の方々・周囲のサポートがあったおかげで、なんとか乗り越えることができました。本音を言うと、しっかり教育を受けた後にプロジェクト参加が理想でしたが、やるしかないという気持ちで慣れていきました。現在は、教育制度を改善・サポート体制を整えているそうです。 4.社風について自由度が高く、働きやすい環境だと感じています。部署関係なく質問しやすい雰囲気があり、困った時にすぐにサポートをしてもらえて、とてもありがたいです。理不尽な怒り方をされることもなく、安心して働けています。 5.具体的な業務内容エンジニアとして、詳細設計・コーディング・単体テストの3つのフェーズを担当しています。詳細設計は、既存の概要設計書をもとに、コーディングに必要な詳細な設計書を作成するフェーズです。その後、実際にコーディング、エラーが出たら修正、最終的にテストします。特にテストは重要で、コーディングだけでなく、実際に画面を操作して他の要素との兼ね合いを確認することも必要です。エラーが出た場合は、原因を追究し、設計段階で修正することもあります。 6.仕事のやりがいエンジニアとして日々試行錯誤する中で、自分が書いたコードが正常に動いた時の達成感はとても大きなもので、仕事のやりがいにつながっています。最初はできなかったことができるようになる瞬間は、何度経験しても嬉しいものです。 7.スキルアップと会社のサポート最も時間を割いて学習していることは、SQLの基礎知識・コーディング技術です。仕事をしながら学んでいるため、ひたすら机に向かって勉強という訳ではありません。会社からは、参考書代の支援があります。今後はさらなるスキルアップを目指し、ORACLE MASTER Silverの資格取得のため勉強中です。仕事と並行して学ぶことは大変ですが、周囲のサポートがあり勉強しやすい環境で、少しずつ成長を感じています。 8.休日の過ごし方趣味はアウトドア・インドアともにありますが、特に自転車や登山が好きです。休日、山に登ったり、サイクリングを楽しんだりしています。以前は、沖縄を自転車で一周・佐渡島を自転車で観光などしていました。体を使うアクティブな活動が好きです。 9.会社のアピールポイント自由な働き方ができるところが、大きな魅力だと感じています。オフィスは綺麗で、過ごしやすい環境です。快適な環境で働けることが、日々のモチベーションになっています。 10.今後、入社して欲しい仲間会社とともに大きくなっていける人が、歓迎される環境です。一緒に成長を重ねていける仲間が来てくれることを願っています。【ジュニアSE（システムエンジニア）の求人はこちら】続きを見る
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社員インタビュー⑪システムエンジニア

Profile ・森淳奈・2023年4月入社・システムエンジニア　運用保守PG担当（ソリューション部） 1.転職のきっかけ・入社を決めた理由プログラミングに興味を持ったのは、前職でマクロを使っていたことがきっかけです。独学でプログラミングを学び始め、未経験でもエンジニアとして活躍できるプログラムを提供しているエージェントに参加しました。面接の際、面接官の方々がとても優しく雰囲気も良かったため、入社を決意しました。 2.入社後に感じたギャップエンジニアの仕事はブラックな環境が多いと聞いていたのですが、実際に入社してみると想像していたよりずっとホワイトで安心しました。職場環境が整っていてリモートワークも導入されており、とても働きやすいです。 3.社風について社風はフレンドリーで、社員同士の仲が良く、助け合いの文化が根付いているところが特徴です。先輩たちにも気軽に相談できるため、日々助けてもらい仕事をしています。若手社員が多く、刺激を与え合いながら成長できる環境です。 4.具体的な業務内容私の業務は、お客様からの問い合わせ対応や、ソフトウェア「IFS」の仕様調査が中心です。 1日の始まりは、まずメールチェック。お客様からの問い合わせがあれば、課題管理ツールRedmineでチケットを作成し、対応を開始します。問い合わせがない場合は、前日から継続している調査業務を進めます。お客様から寄せられる問い合わせの多くは、IFSの仕様に関する内容です。例えば、「なぜエラーが発生したのか」「なぜこの処理が実行されたのか」など、問題の原因や仕組みを解明する必要があります。まずは関連するデータを集めてお客様の状況を正確に把握。その後、以下の手順で調査を進めます。 ①公式ドキュメントの確認 IFSの公式ドキュメントを読み込み、仕様を調査。ドキュメントはすべて英語で記載されているため、英語の読解力が求められます。 ②ソフトウェアコードの解析必要に応じて、IFSのソースコードを確認し、仕様をさらに深掘りします。ソフトウェアは独自のプログラミング言語で書かれていますが、他のプログラミング経験があれば理解しやすい構造です。 ③データの検証・テストお客様のデータと照らし合わせながら状況を確認し、模倣データを作成してIFS上で処理を再現します。これにより、問題を再現し原因を特定できるかを検証します。主に会計に関連する質問が多いため、経理や会計に関する知識が必要です。調査の過程でデータベースの情報を調べる必要があるため、Oracle・PL/SQLの知識も欠かせません。業務の合間に、業務に関連する資格の勉強を進めています。 5.今のチームについて思うことチーム内には新人も多く、時には大変なこともありますが、先輩たちがサポートしてくれるため安心です。忙しい時でも先輩たちのサポートのもとで作業できるため、日々少しずつ成長を実感しています。 6.仕事のやりがい・難しさお客様の問題を解決できたときに感じるやりがいは、とても大きなものです。しかし、会計関連の知識も必要なため、覚えることが多くて大変だと感じることも。 ITと会計の知識を活かして問題を解決していくことには、楽しさと同時に難しさも感じています。 7.スキルアップと会社のサポート資格取得に必要な参考書代を会社が負担してくれるため、学ぶ環境が整っています。社員の成長を後押しする会社の姿勢に、日々感謝しています。現在は、MBO（目標管理制度）を通じて、資格取得に向けて勉強中です。 8.休日の過ごし方休日はヨガで心身をリフレッシュし、小説を読んでリラックスすることでエネルギーをチャージしています。しっかりと休むことで、翌週のモチベーションを維持できています。 9.好きな社内イベント「U35」という若手社員向けの交流イベントが好きです。若手同士で集まって意見交換をすることで、モチベーションが高まり、チーム全体の雰囲気もより良くなります。 10.今後の展望資格をさらに取得しスキルを磨いて、より早く技術的な課題を解決できるようになりたいです。後輩をサポートできる立場となり、チーム全体の成長に貢献できるよう努力していきたいと思っています。 11.会社のアピールポイント未経験からでも挑戦できる環境が整っていて、社員をサポートしてくれる風通しの良い社風が魅力です。スキルアップを目指す方にとっては、非常に恵まれた環境だと感じています。若手でもしっかり成長できる環境です。 12.今後、入社して欲しい仲間勉強に対する意欲がある方に来て欲しいです。お互いに学び合い、成長を支え合える仲間と出会えることを楽しみにしています。【ジュニアSE（システムエンジニア）の求人はこちら】続きを見る
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社員インタビュー⑫システムエンジニア

Profile ・宮原孝幸・2020年8月入社・システムエンジニア　運用保守PG担当（ソリューション部） 1.キャリアステップについて高校卒業後、大学を中退し、フリーターを経て4年間自衛隊に勤務。その後、ゲームプログラミング専門学校で3年間学んだ後、入社しました。入社後すぐに導入プロジェクトに約1年間携わり、保守業務を担当。徐々にその他の導入プロジェクトにてIFS導入にも関わり、保守業務を兼務しながら様々な経験を積んでいます。 2.転職のきっかけ・入社を決めた理由応募のきっかけは、当時住んでいた自宅から勤務地が近かったことです。通勤の利便性は、勤務する上での大切な要素だと感じています。風通しが良く、働きやすい環境です。 3.入社後に感じたギャップ入社直後にコロナ禍となり、オフィスへの出社機会は面接を含め数回にとどまりました。その後は完全リモートワークです。現在は週2回出社となり、出社日にみんなに会うことでやる気が刺激されています。 4.具体的な業務内容お客様と直接やり取りするカスタマーセンターのような立ち位置で、お問い合わせ対応をしています。具体的な仕事の流れをまとめると以下です。毎日届く質問表をもとに、お客様の質問に対応調査と原因分析、解決策の提示保守業務だけでなく、状況に応じて開発作業をすることも保守開発として、お客様のお悩み解決につながる開発・改善策を実施したいと思っています。 5.スキルアップについてデータベースの資格（SQLシルバー）、簿記、基本情報技術者試験（ブロンズ）を取得中です。スキルアップのため、継続的に学習しています。 6.今のチームについて思うことチームメンバーが2人増えたため、成長をサポートしながら、業務の負担を分散できる体制を目指しています。業務の属人化を防ぎ、気軽に有給を取れる環境整備が重要だと考えています。 7.仕事のやりがい・難しさ仕事のやりがいは、お客様からの「ありがとう」の言葉に詰まっています。新しいスキルの習得（PL/SQLの理解やコードが読めるようになること）、先輩のコードを見て新しい方法を学べることも、仕事のやりがいにつながっています。難しいと感じることは、保守業務でのお客様とのコミュニケーションです。用語の選び方や表現に気をつけるなど、ビジネス上のやり取りの難しさを感じます。 IFSの深い理解が求められることも、難しさのひとつです。 8.休日の過ごし方休日は、読書や映画鑑賞、お酒を楽しむことが多いです。現在はインドア派ですが、以前はアウトドアの趣味も楽しんでいました。推理小説やアクション系の小説を読むのが好きです。 9.今後、入社して欲しい仲間 IFS経験者はもちろん、PL/SQLの知識など保守業務に役立つスキルを持つ方だと心強いです。ともに切磋琢磨し働ける未来を、楽しみにしています。【ジュニアSE（システムエンジニア）の求人はこちら】続きを見る
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社員インタビュー⑬人事採用担当

Profile ・藤原友喜代・2016年5月入社・人事採用担当（ソリューション部） 1.転職のきっかけ・入社を決めた理由入社前は、調剤薬局の受付にてパート主婦として勤務していました。ある日、当時の社長とご縁があり、会社設立の話を持ちかけられたんです。当初は家庭の事情もあり断ったものの、前社長の熱意に心を動かされ入社を決意。これまで重ねてきた経験が、今の仕事に活きています。今の仕事内容も自分のキャリアとして活きており、成長を実感できて嬉しいです。 2.入社当初から今にかけて入社後すぐは社員が一人だったため、バックオフィス業務をすべて一人で担当していました。登記簿管理などの総務の仕事から、給与計算などの経理、人事と、何でもやっていたんです。営業も担当し、実際にお客様のところに営業として出向くことも。会社が成長していく中で、人も増え業務も増えていきました。自分を「何でも屋さん」と呼んでいたくらいです（笑）入社当初は会社の業務が止まらないようにと必死でしたが、当時の苦労があったからこそ今の自分があるのだと思います。次第にコーポレート部の業務を分担できるようになり、一番やりたかった「人を支える仕事」ということで、今は人事（主に採用）を担当しております。 3.入社後に感じたギャップ初めてのIT業界で、最初は業界のことが全くわからず戸惑いました。また、人事をしていると様々な価値観・考えを持つ人と関わることが多いため、ひとりひとりを理解し最良の対応をするということは、安易なことではありません。正直、自分の立場で悩むことがよくあります。時には厳しい決断をしなければならない時もあり、その度に「これで良いのか？」と悩むことがあるんです。口を出し過ぎてしまうこともあるのですが、最近はバランスを取ることが重要だと感じていて。少しずつ自分の役割が見えてきたと感じています。 4.社風についてフラットでオープンなコミュニケーションが取れる・上下関係に縛られず意見を言える環境です。自由にアイディアを出し合うことができるため、より良い会社へと成長できる可能性を感じます。 5.仕事のやりがい仕事のやりがいは、自分が携わる採用・企画が会社に貢献していると実感できた時にあります。自分が手がけたことが会社の成長につながっていると感じた瞬間は、何より嬉しいものです。また、周囲が楽しそうに働いている姿を見ると、とても嬉しくなります。 6.大切にしていること私は、「心も体も健康で、誠実に取り組む」という会社の理念を大切にしています。失敗することもありますが、常に誠実な気持ちを持ち続けることが大事だと思っています。お互いを理解し、認め合い、そうしたコミュニケーションが、結果として良い関係を築くと信じています。会社のため・みんなのために、力を尽くしていく所存です。 7.今後の展望今後は、キャリアコンサルタントの資格を取得し、社員ひとりひとりに寄り添ったキャリア支援ができるようになりたいです。人事として、もっと深いところまでサポートしていきたいと思っています。 8.今後、入社して欲しい仲間自分の役割をしっかりと持っている人・当事者意識を持って働ける人に来て欲しいです。弊社はまだ少人数なため、ひとりひとりの影響力が大きくて。そのため、自分で考えて動ける人が求められています。「この会社を良くしていこう」という意識を持つ人が増えることで、より会社が成長すると思います。 9.若い世代への想い若い世代は、今後のキャリアや人生を真剣に考えています。ぜひ、自分の選択に自信を持ち、歩んで欲しいです。若い社員が活躍する姿と、会社の成長を、ともに見守っていきます。続きを見る
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社員インタビュー⑭ジュニアITコンサルタント

Profile ・栗原千昴・2023年3月入社・ジュニアITコンサルタント（ソリューション部） 1. キャリアステップ大学卒業後、IT企業にSEとして新卒入社しました。約2年半勤務し、妊娠を機に一度退職。その後、約2年半の専業主婦期間を経て、2023年3月にSEとして当社に入社しました。入社後は、SEとして日系メーカーの導入プロジェクトを約1年弱参画し、2024年7月よりコンサルタントとして、現在のプロジェクトに参画中。 2. 入社の決め手と実際のギャップ入社の決め手は、もともと ERPパッケージソフト開発への興味があったし、当社は製造業を主にしているため、専門的な知識の取得が可能なことや、IT外資系って格好いいなあと思ったから。入社前は、もともと外資系IT企業としては成果主義や殺伐の雰囲気を予想していました。実際は、とてもフレンドリーで親切な環境でほっとした。また、入社当時はコロナの影響がまだ残っていたため、リモート中心の働き方に、最初は戸惑いもありましたが、先輩が丁寧にフォローしてくれたため安心して業務を始めることができました。 3.社風について自由で個人を尊重する社風が根付いています。服装や髪色などが自由で、自分らしく働ける環境です。また、仕事とプライベートのバランスが取れていて、プライベートを大切にしながら仕事に取り組む人が多い印象です。私自身も子供がいるのですが、等の変則的な動きにも快く受け入れてくださるため、とても働きやすい環境だと感じています。 4.現在の仕事内容日系メーカーのベトナム工場への導入プロジェクトにSCM領域担当として携わっています。業務開始は、日本時間の9:30〜10:00。まずはメールやチャットを確認し、12:00〜14:00にセッションを実施します。その後、1～2時間の休憩をはさみ、午後の会議や資料作成に集中。時差の関係で19:00頃まで対応する日もあります。インタビュー時の現在は、顧客の業務現状を把握し、IFSへの移行に向けたプロセス設計を進めている段階です。 5.仕事のやりがいと難しさ習得した知識をすぐに現場で活かせる点に大きな魅力を感じます。 SE時代の経験を活かしIFSの機能を学び、実際のプロジェクトに反映できることが大きなやりがいです。難しいと感じることは、IFSに詳しくないお客様に機能・業務フローを説明する時。専門用語を使わずに、シンプルでわかりやすく説明することが求められます。相手の理解を深めるまでに、時間と工夫が必要です。 6.チームの雰囲気私の所属するチームは多国籍で、中国・タイ・ベトナムなど様々な国のメンバーが在籍中です。幸い日本語が話せるメンバーが多いですが、それでも言語や文化の違いがあるため、英語や通訳を活用しながらのコミュニケーションが求められますが、みんなで助け合いながらプロジェクトを進めています。 7.スキルアップと会社の支援資格取得支援制度が充実しています。受験料や参考書代の補助もあり、学びたい意欲を後押ししてくれます。社内勉強会も定期的に開催されていて、社員同士で知識を共有する機会も豊富です。私はIFS会計勉強会に参加し、会計領域への興味が出たことで日商簿記2級を勉強・取得をしました。仕事に役立つ知識を学ぶことで、自分自身の成長を感じています。 8.休日の過ごし方休日は、家族との時間を大切にしています。子どもと一緒に公園で遊んだり、ショッピングモールでランチを楽しんだり。家族との時間が、仕事への活力にもなっています。 9.お気に入りの社内イベント好きな社内イベントは、オフィスを貸し切ってする飲み会です。社員同士がリラックスした環境で交流でき、普段なかなかできない話題で盛り上がることも。イベント後にはチームとしての一体感も高まり、仕事にも良い影響を感じます。 10.これから入社して欲しい仲間好奇心旺盛で、学び続ける意欲を持った方に、ぜひ仲間になっていただきたいです。年齢・性別問わず、仕事に前向き・チャレンジ精神がある方だと良いなと思います。チームとしてともに成長し、楽しく仕事を進めることができる仲間を待っています。【ジュニアITコンサルタントの求人はこちら】 ■ジュニアITコンサルタントの職種紹介続きを見る
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社員インタビュー⑮シニアSE（システムエンジニア）

Profile ・石田裕一郎・2019年3月入社・シニアSE（ソリューション部） 1.キャリアステップと入社の理由最初は自動車の修理工場勤務で、ITとは関係のない仕事をしていました。趣味でプログラムを作って遊んでいたことがきっかけで、ITの世界に興味を持つように。前職を退職後、IT業界未経験・40代という条件のもと仕事探しをしていたのですが、転職先がなかなか決まらなくて。そうした中、知人の紹介がちょうどあって、面接を経て当社へ入社しました。 2.プログラミングを始めたきっかけ初めてのプログラミングは、小学校3年生の頃です。当時売られていた参考書を見ながら、簡単なゲームを作ったことを覚えています。本格的にプログラミングを学んだのは22歳、プログラムに関する書籍を購入し勉強していました。当時、仲間同士でPCを組み立ててゲームをしていたんです。ただ、せっかく作ったPCでゲームだけしかしていないことが、もったいない気がして。 HTMLやJavascript、ActionScriptから手を出し、iPhoneが流行り始めた頃にアプリを作り始めたんです。この時のアプリ制作の経験が、アプリ開発への興味・IT業界に進むきっかけとなりました。 3.入社後に感じたギャップ私が入社した時は5〜6人の小さな会社で、こんなに大きくなるとは思いませんでした。また、面接時からIFS1本の業務内容という前提で話を聞いていたのですが、想像していたプログラマーのイメージとだいぶ違っていて。プログラマーなら、「○○をやって」と言われたら、Googleで調べたり本を見たりせずにサクサク作れるのだろうなと思っていたんです。しかし、実際は調べながら仕事を進めているとわかり、正直安心しました。 4.社風について自由がある社風だと感じています。 2019年の入社から働いていく中で、自由に勤務できる環境が整ってきました。新しく入ってきた方が感じる社風・印象とは、また違うのかもしれません。ただ、自由に仕事ができる点は会社としての強みだと思います。 5.大切にしていることプログラムを作る上で大切にしているのは「自分だけでなく、他の人が見てもわかりやすいものを作る」ことです。自分だけが理解できるコードではなく、他の人が見てもメンテナンスしやすいように心掛けています。簡単に言うと、無駄なソースコードは作らないこと。シンプルで効率的なコードを書くことが、最も大事だと考えています。 6.難しいと感じるところ業務をしっかり理解していないと、お客様の質問に対する適切な調査ができません。これは開発に関しても言えることです。たとえば、概要設計をもらい、外部設計に落とす際。 IFSの動かし方・機能など、業務のことがわかっていないと外部設計は作れないため、これが難しいところだなと感じます。 7.仕事のやりがい難しい機能の開発後、動いた瞬間にやりがいを感じます。これまでしたことがない開発を依頼された際、最初は「無理だ」と思ってしまいます。ただ、無事終わった時の達成感は、とても大きなものです。プログラマーは、自己解決できるかがポイント。わからないことを誰かに聞く癖がついてしまうと、力がのびなくなってしまう気がします。ある程度自分で調べるなど、自己解決能力を身につけていくことで、バグを潰せるようになるはずです。バグを潰した時の達成感も、仕事のやりがいのひとつだと感じています。 8.挑戦したいこと IFS以外の分野にも挑戦したいです。 AIにも興味があり、今後の開発にAIを取り入れていきたいと考えています。技術的に難しい部分もあると思いますが、AIに関するスキルを磨き、実際にプロジェクトで活用していきたいです。 9.次世代への想い若い人たちは、悩みを一人で抱え込まないで欲しいと思います。仕事や人間関係で困ったことがあれば、相談できる人や環境を見つけて、すぐに話してみて欲しいです。この業界はチームワークがとても大切。ひとりで悩まずに、みんなで助け合いながら進めていければ良いなと思っています。【シニアSE（システムエンジニア）の求人はこちら】 ■シニアSE（システムエンジニア）の職種紹介続きを見る
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社員インタビュー⑯ジュニア営業

Profile ・坂田城規（Sakata Kuninori）・2024年7月入社・ジュニア営業（営業部） 1.これまでのキャリアステップ最初は、日本の娯楽製品や赤ちゃん向けおもちゃを扱う営業職として勤務していました。商社から商品を仕入れて小売店へ販売し、楽天やAmazonで消費者向けにも販売していたんです。ただ、残業や休日返上で梱包・配送を手伝う日々は、帰宅が深夜2時を過ぎることも多くて。体力的にも精神的にも限界を感じたため、転職を決意しました。その後、知人紹介で工場へ転身。鉄板のサビ取り作業に従事しながら、効率化のためにExcelで備品管理を始めたことで、製造業向けシステムへの興味が芽生えたんです。次第と「製造業を支えるシステム提案に携わりたい」と思うようになり、現在の会社に転職する運びとなりました。 2.入社の決め手営業としてのキャリアを志向しつつも、製造業の知識を活かせる仕事がしたい。そして、工場での経験を通じて「製造業に役立つシステムを提供する仕事に挑戦したい」と思い立ち、転職活動を開始。現場を支えるシステム提供こそ、自分の強みを最大化できると確信したんです。これまで培った営業スキルと製造業の理解を融合させて貢献できると考え、転職活動をした結果、現在に至ります。 3.入社後に感じたギャップ「営業職だからすぐに活躍できる」と思い込んでいたものの、製造業の多様さに驚かされました。専門分野は数多く、自分の経験がそのまま通用しない場面も。とはいえ、新しい知識を吸収する絶好のチャンスと捉え、業界全体を俯瞰できる幅の広い営業パーソンを目指しています。 4.社風について前職に比べて若手が多く、風通しの良さを実感しています。明るい雰囲気の中、元気な社員が毎日活発にコミュニケーションを取っているのが特徴です。上司もフレンドリーで、困ったときには気軽に相談できる環境が整っています。 5.現在の仕事内容朝はメールチェックと進捗確認からスタートします。その後、社内会議や資料作成に着手。先輩と進捗を共有しつつ、次のステップへと進んでいきます。営業職なため毎日少しずつ仕事の内容が変わりますが、常に新鮮な気持ちで取り組めるのが魅力です。 6.スキルアップと会社の支援現在はITパスポート試験の勉強を進めており、ビジネスマナー本も読んでいます。英語力向上のための自主学習に加え、今後は中国語にも挑戦する予定です。会社のサポート制度を活用しつつ、多角的にスキルを伸ばしています。 7.休日の過ごし方休日は、家族との時間を最優先に過ごしています。ショッピングや外食でリフレッシュし、平日の外回りで訪れた場所を家族と一緒に再訪することも。休日のリラックスが、平日の活力につながっています。 8.会社の強み当社が提供するIFSは、海外企業での実績が豊富。日本市場向けの機能強化が進む中、今後さらに大手企業への導入拡大が期待されています。成長フェーズにある会社の一員として、貴重な経験を積める環境です。 9.挑戦していきたいことまずは営業として確かな成果を積み重ね、信頼を得ることが第一。その上で「日本一のシステム提供企業」を目指す当社のビジョン実現に、微力ながら貢献していきたいと考えています。 10.これから入社して欲しい仲間元気でやる気に満ちた人と一緒に働きたいと思っています。仕事の能力ももちろん大切ですが、チームワークを重視し、互いに支え合えるコミュニケーション力を持つ方が理想です。続きを見る
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社員インタビュー⑰マーケティング担当

Profile ・滝沢由佳（Takizawa Yuka）・2020年9月入社・マーケティング担当（営業部） 1.キャリアステップと入社のきっかけインサイドセールスやテレマーケティングの仕事に従事し、当社に入社後マーケティング職へシフトしました。転職の理由は、前職で育休中にコロナ禍に突入し、業績が一気に悪化したことがきっかけです。当時は契約社員だったのですが、有期雇用の人たちが一斉に契約終了となってしまい「これはまずい」と転職活動を開始。慣れない子育てと転職活動を並行しながら求人を探していた中で、少数精鋭ながらも裁量の大きい環境に惹かれ、当社に応募しました。 2.入社後に感じたギャップ入社してまず驚いたのは、シェアオフィスのコンパクトさでした。当時は社員が15名ほどで、複数拠点で使用できたものの個室がなくて。人も限られている状況だったので、業務の領域の広さに戸惑うことも正直ありました。自分でなんとかするしかないと思いつつも、面白そうだなとも感じたのも事実。直接意見できる・チャレンジできる環境が刺激となり、自分の成長を加速させてくれました。 3.社風について風通しが良く、なんでも挑戦できる環境が整っています。社長との距離も近く、気さくに話してくれてアイディアを聞いてくれる距離感です。また、働き方はハイブリッドで柔軟。子育てをしながらの勤務・体調を崩しても家で仕事ができるなど、リモートワークのおかげで本当に助かっています。 4.仕事の流れ（仕事内容）基本的には、朝一番にメールチェック、お客様へのお返事・資料作成などがメインです。キャンペーンの反応率チェックなど、分析・対策をすることも。また、会社のホームページ管理・導入事例作成など、コンテンツ制作も担当しました。その時の状況により業務は変わるので、優先順位を決めて作業しています。 5.今のチームについて営業部の自慢はチームワークで、協力できている実感があります。さらなるグローバル展開に向けて、ITソリューション知識や英語が堪能な方が増えると良いなと思っています。 6.仕事の楽しさと難しさ私の仕事の楽しさは、お客様獲得の施策を企画・実施し、効果検証というPDCAサイクルを、ほぼ一人で回せるところ。立案した企画が、どれほどの成果につながったのかダイレクトに確認できるところが面白いです。一方で、AIなど最新トレンドの情報収集も欠かせないため、常にアンテナを張り続ける必要があります。 7.スキルアップと会社のサポート当社のグローバル化の流れに乗り、TOEIC600点を目指して英語学習中です。英会話教室の受講も検討しています。 8.休日の過ごし方休日は、子どものお世話・平日にたまった家事をこなすなど正直忙しくて。ただ、月に1〜2回ほど思いきりリフレッシュできる日を作っているので、うまくストレス解消できています。 9.今後の目標と入って欲しい仲間お客様ファーストを貫き、社会に必要とされるソリューションを提供し続けることで、会社の成長に貢献していきたいです。当社のビジョンに共感し、お客様ファーストの価値観を体現できるチャレンジ精神旺盛な方を心から歓迎します。続きを見る
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社員インタビュー⑱シニア営業

Profile ・鈴木雄也（Katsuya Suzuki）・2020年12月入社・営業マネージャー 1.これまでのキャリアステップ当初は、主に物流系システムの営業を担当していました。数年の経験を経て、海外で仕事をしたい思いが強まり、転職しタイの会社へ入社。タイでは一時的にメーカーの営業を経験する時期もありましたが、改めてIT業界の将来性と自分の適性を見直し、IT領域でのキャリアを再構築する決意を固めました。 2.会社との出会いと転職の決め手タイでの転職活動の中、事業拡大フェーズにある旧チェンシージャパン（現アルファスト）と出会いました。待遇面で迷った日系大手もありしたが、まだ「これから作っていける余地」がある点に魅力を感じ、転職を決意。自分の営業経験を活かして組織を一緒に育てられる点が、最終的な決め手となりました。 3.タイでの立ち上げ期と事業成長の実感入社当時はタイ拠点のメンバーが10人前後で、プロジェクトも1〜2社からのスタートでした。その状況から約2年半、現地で営業を続ける中で、顧客基盤と社内体制が徐々に拡大していきました。「ゼロから立ち上げる経験」は煩雑で大変でしたが、その分だけ事業が成長したと実感する場面も多く、得た学びは大きかったです。 4.営業の難しさと本質私たちのようなプロジェクト型のビジネスでは、お客様の要望に合わせ、限られた時間で最適なリソースをマッチング・調整する必要があります。ときには「やりたいプロジェクトに対して、必要な人材が今すぐ確保できない」といったジレンマが発生することも。その際に、どのように説明し合意を得ていくかが、営業の腕の見せ所であり、常に緊張感のある役割でもあります。 5.難題の乗り越え方と重要なスキル営業で最も大切なのはコミュニケーションです。お客様が何を本当に求めているかを汲み取り、こちらが提供できる範囲を明確に提示しながらイメージを共有していくことが、信頼構築の基盤になります。社内のリソースやスケジュールを調整し、関係者と丁寧にすり合わせる力が、課題解決には不可欠です。 6.仕事の喜びと孤独さ正式に案件をご依頼いただいた瞬間の達成感は、何物にも代えがたい喜びです。お客様の期待にきちんと応え、サービス内容・費用なども含め納得していただけた証でもありますし、「お客様の力になれた」と実感できる瞬間です。社内に対しては、私は常に「営業は会社に合った仕事を持ってくる役割」だと考えています。営業が新しい案件を獲得することで、明日の仕事が生まれ、会社が前に進んでいく。そのスタート地点をつくるのが営業の仕事です。実際にプロジェクトが始まり、メンバーが一生懸命に取り組んむ姿を見たとき「この仕事を持ってくることができて本当によかったな」と強く感じます。こうした場面に立ち会えることも、この仕事の大きなやりがいです。一方で、契約後は現場にバトンが渡り外から全体を見守る立場になるため、孤独を感じることもあります。だからこそ、営業の意図や背景を社内で共有し続ける努力が重要だと考えています。 7.会社の強みと社風について当社の強みは、社員の誠実さとひたむきさ、そしてグローバルな展開力にあると感じます。お客様との信頼関係を丁寧に積み重ねる姿勢は社内文化として根付き、現地拠点との連携を通じて実際のビジネスとして成立させている点が特徴です。最近では社内で語学を学ぶメンバーも増え、グローバル化が社員一人ひとりの成長につながっています。 8.今後の挑戦現在はマネージャーという立場もあるため、組織を引っ張っていくこと・後輩を育てていくことは、常に意識しています。自分が背中を見せる立場なのだという自覚を持ち、後輩たちが「上の人たちがああやってやってるんだ」って思えるような存在でいたいです。 9.次世代へのメッセージ全員が同じ方向を向いて力を合わせていくことが、本当に大事だと思っていて。「同じ目的に向かっている強さ」をもっともっと出していきたいですし、それが当たり前になっていくといいなと思っています。また、仕事をする中での「楽しさ」も大切です。真面目に取り組みながらも、学びや成長に向かって頑張っていける、前向きな雰囲気が広がっていくと嬉しいです。続きを見る
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社員インタビュー⑲シニアコンサルタント

Profile ・白石太一郎（Shiraishi Taichiro）・2023年5月入社・シニアコンサルタント、PMOマネージャー兼ソリューション部補佐 1.これまでのキャリアステップ製造・化学系メーカーでITに携わってきました。振り返れば30年以上、同じ会社で技術職とマネジメントを続けてきた経歴があります。キャリアの始まりはプログラマーでした。その後、SEを経て管理職へとステップアップ。後半はプロジェクトマネジメントを中心に、多様な案件を担当してきました。 2.会社との出会いと転職の決め手会社統合のタイミングで、進路を問われる状況となりました。親会社へ戻る選択や大手企業への転職も紹介されましたが、自分の価値観に合う働き方を優先し、退職を選びました。大企業は魅力的でしたが、根回しや複雑な段取りが多く、自分には規模感の小さい会社でスピード感をもって働く方が合っていると感じたのです。知人の紹介でアルファストと縁がつながり、組織の動きが見えやすく裁量のある環境に期待して入社しました。 3.大切にしている理念やミッション仕事で一番重視していることは、仲間との働き方です。結果や数字だけでなく、日々のやり取りやチームの一体感を大切にしています。簡潔に言うと「仲間と楽しく仕事をすること」が私の根幹です。 4.現在の仕事内容シニアコンサルタントとしては、お客様の業務を丁寧にヒアリングし、IFSソリューションへの適合性を検討します。適合しない部分があれば代替案や対応策を提示して、現場で運用できる形に落とし込みます。 PMOとしては、プロジェクト全体が円滑に進むよう、スケジュール調整や報告資料作成、原価・収支管理を担っています。必要なスキルは幅広く、マネジメント力やコミュニケーション力、品質とコスト管理、ドキュメント化の技術が求められます。 5.難題の乗り越え方と克服法お客様ごとに進め方や期待値が異なるため、相手の真意を正確に把握するまで時間がかかることがあります。その結果、同じやり方が通用しない場面に直面することが多いです。私は、計画とコミュニケーションを重視して対応しています。確認は何度でも繰り返し、時には煩わしく思われても必要なチェックは省きません。 6.仕事のやりがいやりがいを感じる瞬間は、お客様から直接感謝の言葉をいただいたときです。自分自身の達成感を得られたときや、部下がミスなくタスクをやり遂げた場面にも深い充足感があります。プロジェクトが形となって現場で成果が見えたとき、仕事の価値を実感します。 7.会社の強みと社風について社風は若くエネルギッシュで、風通しの良さを感じます。当社の強みは日本でも数少ないIFSビジネスパートナーである点と、チームワークの良さにあります。社員の「まじめさ」や「ひたむきさ」が信頼関係の基盤となっており、グローバルな展開も着実にビジネスとして根付いているのが特徴です。 8.今後の挑戦自身の知識や経験を若手に継承することに、注力したいと考えています。特に精鋭のPMOチームを育成し、組織として安定的に案件を回せる体制を整えたいです。 9.求める人材と、次世代へのメッセージ向上心があり活気にあふれる方、仲間とともに明るく前向きに仕事に臨める方を歓迎しています。若いうちはまず多くのことに挑戦し、多様な経験を積んで欲しいです。その中から本当にやりたいことを見つけてください。挑戦すること自体が、将来の選択肢を広げると信じています。続きを見る
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