株式会社アシスト スタッフ職 の求人一覧
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経理・財務スペシャリスト 兼 リーダー候補（経営管理・部門改革）
募集背景 「経営の羅針盤」として、次世代の経理・経営管理をリードしてくださる仲間を募集します。 当社は今、 2026年からのグループ経営体制の本格始動と、新基幹システム（SAP S/4HANA）稼働 という、創立以来でも指折りの変革フェーズにいます。20年以上使ってきた基幹システムを刷新し、「販売～会計まで一気通貫でつながる仕組み」と「標準化された業務プロセス」の実現にチャレンジしている真っ最中です。 目指しているのは、 属人化に頼らず イレギュラーにも柔軟かつスピーディに対応でき 正しい数字とリアルタイムな情報で経営判断を後押しする そんな「強くしなやかな経営管理組織」です。一方で、システムの刷新やベテランから次世代への技術継承など、挑戦すべきテーマも多く存在します。しかし、これは裏を返せば、 「仕組みづくり」や「業務変革」を主役として推進できるタイミング でもあります。今回のポジションでは、即戦力として日々の実務をリードしながら、 将来の課長候補として部門改革の中心メンバー になっていただくことを期待しています。単なる日常の経理業務にとどまらず、「これからの経理・経営管理の当たり前」を共にデザインしていきませんか。 ミッション 経営管理のスペシャリスト として、経営層や全従業員に対し、正確でタイムリーな財務情報と、実効性ある業務改善提案を行うこと。 そのうえで、 「数字から経営を読み解く視点」 「現場と経営をつなぐコミュニケーション」 「仕組みとプロセスを整える力」 を発揮いただき、 「経営の羅針盤」としてチームを支える盤石な組織体制づくり を実現していただきます。 仕事内容 経営企画本部 経営企画統括部 経営企画部 経営管理課に所属し、 大会社としての会計処理の基盤づくり から、 部門改革・将来のマネジメント まで、幅広い領域をお任せします。 日常の経理実務だけでなく、 SAP S/4HANAを活用したプロセス改善や業務標準化 に深く関わっていただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ◆年度決算・税務 ・税務申告書の作成補助 ・決算仕訳の作成 ・法定監査への対応 ◆予算管理・その他 ・予算策定プロセスの取りまとめ・月次の予実管理・差異分析 ◆管理会計業務 ・部門別・プロジェクト別の損益分析、原価管理 ・経営判断に必要な財務シミュレーションやレポート作成 ◆資金管理業務 ・日次の資金繰り管理 ・現預金管理 ◆基幹システム（SAP）のFI領域の活用 ・SAP S/4HANAを用いた月次決算・支払関連業務 ・経費精算、請求書支払、各種税金の納付実務 ・償却資産計上、照合作業、BPO管理 ◆売上管理業務 ・売上・原価管理、入金管理 ・仕訳記帳、各種帳票の作成・レビュー 【使用する手段・ツール】 ・SAP（S/4HANA） ・BlackLine（入金消込） ・楽楽精算 ・Google Workspace（スプレッドシート、Google チャット など） ・各種管理規程、収益認識基準 募集要項 【必須経験/スキル】 ※以下のすべてを満たしている方 ・事業会社における経理実務経験（3年以上） ・税務申告業務または申告書作成補助の経験（3年以上） ・日商簿記2級以上の資格 ・表計算ソフト（Excel、Googleスプレッドシート）の実務経験 【歓迎経験/スキル】 ・上場企業での経理実務、監査法人対応経験（2年以上） ・プロジェクトマネジメント、またはチームリーダーの経験 ・基幹システム・会計システムの導入やリプレイスに携わった経験 ・SAP S/4HANA（またはその他ERPシステム）を使用した経理実務経験 求める人物像 ◆自律性・柔軟性 ・自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら解決に動ける方 ・変化の多い環境を楽しみながら、状況に応じて柔軟に対応できる方 ◆誠実さ・向上心 ・関係者との信頼関係を大切にし、誠実に業務に向き合える方 ・新しい知識・スキルを主体的にキャッチアップし続けられる方 ◆論理的思考・協調性 ・数字や事実に基づき、わかりやすく説明・提案できる方 ・部門を超えたメンバーと協力しながら、チームとして最大の成果を出すことを重視できる方 ◆マインドセット ・変化を前向きに捉え、未経験の業務にもチャレンジできる方 ・意見が分かれる場面でも、相手を尊重しながら粘り強く調整・説得できる方 ・チームワークを大切にし、コミュニケーションを惜しまない方 仕事の魅力 1. クリエイティブな改善ができる経理 ・経理としての規律やガバナンスを守りつつも、「なぜこのフローなのか？」「もっとシンプルにできないか？」を自ら問い直し、仕組みそのものを再設計できるポジションです。 ・「決められたことを正確に処理する」だけでなく、「あるべきプロセスを自分たちでつくる」楽しさがあります。 2. オープンでフラットな組織風土 ・課や部門を超えた連携が活発 ・若手からベテランまで、立場に関わらず意見を出し合える心理的安全性の高い環境 ・システム部門や業務改革センターとも協働しながら、会社全体の仕組みづくりに関わることができます。 3. 働きやすく、成果が還元される環境 ・市ヶ谷駅から徒歩5分圏内の好立地 ・靖国通りの桜並木を臨むオフィスで、オン・オフの切り替えもしやすい環境 ・長期的な右肩上がりの業績を背景とした決算賞与など、成果がきちんと社員に還元される制度 入社後に得られるスキル・経験 1. 市場価値の高い専門性 ・大会社における厳格な会計処理の実務スキル ・SAP S/4HANA を中心とした基幹システム（ERP）での経理実務経験 ・BlackLine 等を活用したデジタル経理の実践知 2. 希少な変革経験 ・システム稼働直後の不安定さを、一つひとつ改善し「当たり前の仕組み」に変えていく経験 ・「0→1」の仕組みづくり、「1→10」の業務標準化・横展開といった、変革フェーズならではの成長機会 3. キャリアの広がり ・経理を主軸に、将来的には経営企画（事業戦略）への参画 ・グループ子会社の経理体制構築・ガバナンス強化への関与 ・マネジメントポジションへのステップアップ（チームリーダー、課長職 など） キャリアモデル ※L役割(リーダー)入社の場合 1年目～ ・当社の業務・会計ポリシー・システム構成を理解 ・SAP S/4HANA を用いた経理実務を早期にキャッチアップし、即戦力として月次決算を完遂 2年目～ ・年度決算・監査対応をリード ・業務プロセスの見直しや標準化を提案・実行し、属人化を解消 3年目以降 ・チームマネージャーとしてメンバーを牽引 ・経営意思決定に対して財務・管理会計の両面から貢献し、 将来の課長職候補 としての役割を担う 本ポジション参考情報 経理部門が、実際にS/4HANAによる変革にどう向き合っているのか、現場の声をぜひご覧ください。 経理部門が語るS/4HANAによる変革と期待 ～前編～ 経理部門が語るS/4HANAによる変革と期待 ～後編～ 「仕組みづくり」と「経営に近い経理」の両方を経験したい方にとって、絶好のフィールドです。 続きを見る
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経営管理・コーポレート実務メンバー
募集背景 次世代の経理組織を共に創り上げるコアメンバーを募集します。 当社は今、2026年からのグループ経営体制の本格始動、新基幹システム（SAP S/4HANA）の稼働開始という、創立以来でも指折りの変革フェーズにいます。 その中で目指しているのは、誰が担当しても同じ品質で決算ができ、イレギュラーにも迷わず対応できる経理組織です。 しかし現状では、担当者ごとの属人化や、システム運用ノウハウの不足、退職・欠員によるリソース逼迫といった課題が顕在化しています。 そこで今回、日次・月次・年次といった経理実務の中核を担い、標準化・マニュアル化を推進してくださる方を新たにお迎えすることにしました。 現場のこうすればもっと良くなるという気づきを形にしながら、変革期の経理部門を内側から支えていただける方を求めています。 仕事内容 主に立替精算、経費精算業務を担当していただきます。日々の支払関連業務を通じて、大会社としての会計処理を習得していただきます。 ご経験に応じて、まずは既存の業務から少しずつ担当いただき、将来的には新しい業務にもチャレンジしていただきたいと思います。 毎月の経理業務には大きく分けて、支払関連業務と売上管理業務があります。 ◆月次決算業務 ・支払関連業務 ・経費精算業務 ・請求書払い ・償却資産計上 ・照合作業等 ・各種税金納付業務 ◆年度決算業務 ・税務申告書の作成補助 ・決算仕訳の作成 ・法定監査への対応補助 ◆改善業務 ・グループ経営開始に伴う、子会社経理業務の運営 ・グループ統一ルールの策定と整備運用 ・既存の業務フローの整理、効率化の提案と実行 ◆売上管理業務 ・売上・原価管理 ・入金管理 ・仕訳記帳 ※本ポジションでは、主に支払関連業務に従事していただく予定です。 ミッション 経理実務の中核として、正確でスピーディな決算・税務対応を遂行するとともに、属人化を排した業務プロセスの整備・改善をリードし、いつでも正しい数字に基づく経営判断が行える仕組みをつくる。 所属 経営企画本部 経営企画部 入社後に得られるスキル、経験 ・月次／年次決算や各種管理会計業務を通じて、大会社における一連の経理プロセス（仕訳～決算取りまとめまで）を実務ベースで体系的に習得できます。 ・SAP S/4HANA を中心とした基幹システム・周辺システムを活用し、業務フローの標準化／マニュアル化・効率化を自ら設計・推進する経験を積むことができます。 ・2026年からのグループ経営開始に伴い、子会社経理体制の立ち上げや運営設計にコアメンバーとして関わる経験を得られます。 ・経営企画本部に所属することで、経理実務にとどまらず、予算策定・業績管理など経営管理領域との連携を通じて、経営目線で数字を読むスキルを身につけることができます。 キャリアモデル 入社1年目〜 OJTやチームメンバーのフォローのもと、立替精算や支払処理などの日常業務を担当しながら、当社グループやシステム運用への理解を深めます。 入社2年後〜 担当領域を広げつつ、月次決算の一部を主体的に担当できる状態を目指します。 日々の業務の中で気づいた改善点を提案し、業務整理・効率化に取り組みます。 入社3年目〜 担当業務を自立して遂行しつつ、後輩や周囲メンバーへのレクチャー・問い合わせ対応などを通じて、チーム内での役割を広げます。 新しい制度・システム対応にも積極的にチャレンジし、経理主要メンバーとして活躍します。 入社4〜7年目 年度決算・開示・監査対応において、難易度の高い会計論点やイレギュラー案件の主担当として専門性を発揮します。 グループ経営や新制度対応（税制・会計基準変更など）における検討・論点整理をリードし、経営層・関係部門への説明役を担います。 後進メンバーに対しては、マニュアル整備やレビューを通じて知見を共有し、「経理の専門家」として技術面から組織を支えます。 仕事の魅力 ・日々の業務を正確かつ効率的に遂行することで、経理部門全体の安定稼働を支える重要な役割を担うことができます。 ・子会社経理体制の立ち上げや業務標準化・マニュアル整備を通じて、自らの工夫が組織全体の生産性向上につながる手応えを感じられます。 ・経営企画本部に所属し、経営層や他部門と直接やり取りすることで、「数字に強い経営人材」としてのキャリアを築いていくことができます。 ・既存のやり方に固執せず、新しい仕組みづくりやルールの改定に自ら関わり、組織を変えていく実感を持てます。 募集要項 【必須経験/スキル】 ※以下の条件を全て満たしている方 ・事業会社における経理実務経験2年以上 ・日商簿記3級以上の資格または相当の経験をお持ちの方 ・表計算ソフト(Excel、Googleスプレッドシート)での実務経験 【歓迎経験/スキル】 ・税務申告業務または申告書作成補助に2年以上携わったことがある方 ・基幹システム、会計システムの導入又は入替に携わったことがある方 求める人物像 ・気さくでコミュニケーションとチームワークを大切にする方 ・組織の枠にとらわれず、所属ライン以外からの指示・依頼も柔軟に受け止め、主体的に動ける方 ・未経験の業務や環境の変化を厭わず、何事も前向きに取り組める方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・システムへの苦手意識がなく、新しいシステムに抵抗が無い方 本ポジション参考情報 経理部門が語るS/4HANAによる変革と期待 ～前編～ 経理部門が語るS/4HANAによる変革と期待 ～後編～ 続きを見る
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