auエネルギーホールディングス株式会社 求人一覧
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EH経理_財務会計・決算業務【経理部】
■概要： 経理担当として、auエネルギーグループ（以下、auEG）の財務会計・決算業務をお任せします。 auEGは、2025年度連結売上高4,000億円超の規模を有し、「エネルギーの“その先”に挑み、地球にやさしい社会を実現する」を存在意義に掲げ、日本の脱炭素社会の実現と持続的な事業成長の両立を推進しています。 経理部では、auEGのキャッシュフローや資金の動きを重視したグループ管理の強化を進めており、数値の変化を早期に捉え、課題の特定や改善提案を行う重要や役割を担います。そのため、決算・税務を中心とした実務経験を基盤に、財務3表を横断的に一体として捉え、課題特定から改善提案に繋げる運用を推進していただける人財を募集します。 ■仕事内容： 1. 財務会計 ･･･ 伝票起票、固定資産管理、勘定残高管理、資金管理 2. 決算業務（連結決算含む） ･･･ 月次／四半期／年次決算対応、試算表確認、財務諸表作成、連結決算業務（連結システム入力）、連結仕訳の起票（内部取引消去、未実現利益消去等） 3. 税務業務 ･･･ 各種税務申告書作成またはレビュー、税務調査対応、税制改正への対応、 4. 監査対応 ･･･ 監査法人対応、内部統制に関する対応/運用、 5. その他 ･･･ 会計整理、子会社への経理サポート、各種問い合わせ対応 ※業務アサインについては、採用する方のご経歴や適性等も鑑みて決定する予定です。 ※採用する方の習熟度やスキルレベルによっては、記載する業務以外への活躍なども期待しています。 ※出納や税務に関わる作業対応は、一部KDDIグループシェアードへ委託しております。 ■組織構成： ・経理部（4名※派遣社員を除く） ・レポートライン：部長（40代/男性） ・年齢構成：40代1名、30代3名 ・男女比：男性3名、女性1名 ・業務棲み分け：会計、税務、資金、内部統制など各機能別に業務を棲み分け 経理部は、auEG内のグループ管理の強化を進めており、数値の変化を早期に捉え、課題の特定や改善提案を行う重要や役割を担います。 中途入社者で構成された組織で、入社後も馴染みやすい職場環境です。チームで連携し協力しながら成果創出を目指していただきます。 ■働き方： ・出社（飯田橋）とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務 ・リモートワークは柔軟に利用可能（毎週月曜・木曜は出社推奨日） ・残業：月20～30時間程度 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間・休憩60分） ※試用期間中（入社後3か月間）はフレックスタイム制の適用外 ■キャリアパス： まずは、会計・決算業務を担っていただく予定ですが、個人の志向に応じて、マネジメント職や専門職（エキスパート）などのキャリアパス選択が可能です。 当社は2022年7月にKDDIのエネルギー事業部門をスピンオフして設立された企業であり、KDDIグループとしての安定基盤とリソースを享受しつつ、スタートアップのようなスピード感ある成長環境が特徴です。また、組織・事業を横断した関係者との協働機会が多く、事業に近い立場で価値発揮・成長実感を得られるポジションです。 ■ポジション魅力： ・auEGの中で、複数の事業会社をまたぎ、会社ごとの特性を理解しながら経理業務を遂行する事で、成長機会を得ることが出来ます。 ・連結決算業務や税務等、経理担当として成長機会を提供する事ができます。 ・四半期に一度、組織内で業務に直結するようなナレッジ共有（勉強会）を行い、自己研鑽に繋がる機会があります。 ・風通しが良く、役職・年齢に関係なく意見発信や相談がしやすい環境 ・フレックスタイム制勤務やリモートワークなど、柔軟な働き方が叶う環境が整っております。 ■オンボーディング体制： ・入社後約2週間、全社共通オリエンテーションを実施（制度・システム説明、社員紹介等） ・配属後はOJTを中心に、定期的な1on1を実施 ■社内研修制度（例）： ・コアスキル研修 ・でんき勉強会 ・社内勉強会（過去動画のアーカイブ視聴可能）
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EHガ推_グループ情報セキュリティガバナンス推進【ガバナンス推進部】
auエネルギーグループ（以下、auEG）全体を対象とした情報セキュリティガバナンスに関わる企画・推進業務をお任せします。auEGは、連結売上高として約4,500億円の規模を有し、「エネルギーの“その先”に挑み、地球にやさしい社会を実現する」を存在意義に掲げ、日本の脱炭素社会の実現と持続的な事業成長の両立を推進しています。本ポジションは、AI・データ活用時代の経営基盤として、auEG全体に実効性あるセキュリティガバナンスを根付かせる役割です。 ■募集背景：AI・データ活用が本格化する中、情報セキュリティは単なるリスク抑止ではなく、事業成長と業務変革を支える経営基盤として重要性が高まっています。auEGでは、グループ全体で情報資産を適切に管理し、各社・各部門が安心してデータやデジタルツールを活用できる環境を整えるため、情報セキュリティガバナンスの高度化を進めています。現在、情報セキュリティに関する専門人財は限られており、各社横断での規程整備、リスクアセスメント、教育、監査、インシデント対応力の強化を継続的に推進する体制の強化が必要です。 そのため、auEG全体の情報セキュリティガバナンスを企画・推進し、関係部署と連携しながら実効性ある運用へ落とし込める専任人財を募集します。 ■業務詳細：情報セキュリティの方針・ルール・体制をつくり、根付かせるガバナンス構築の企画推進担当を募集します。主な業務は以下のとおりです。 情報セキュリティガバナンスの企画・制度設計 ・情報セキュリティガバナンス方針の策定 ・ISMSを含む情報セキュリティ施策の企画、運用、改善 ・法令改正、社内外ルール変更を踏まえた規程・ルールの整備、改定、社内展開 リスク管理・モニタリング ・情報資産の管理手法確立、リスクアセスメント、リスク低減策の立案・推進 ・情報セキュリティ監査・点検の実施、改善事項に対する対策立案と推進 教育・啓発・インシデント対応 ・最新脅威を踏まえた教育・啓発、訓練の企画立案と実施 ・情報セキュリティ事故発生時の初動対応、関係部署・グループ窓口との連携、原因分析、再発防止策の策定・推進 グループ横断推進 ・情報セキュリティ委員会等の会議体運営、年間活動計画・課題・進捗管理 ・業務委託先、SaaS、外部サービス利用時の情報セキュリティ確認、申請・審査対応、継続的な管理・監督 ・個人情報、顧客情報、機密情報等の取扱いに関する社内ルールの整備・運用確認 ・各種システムのアカウント・権限管理やOA環境に関する運用課題の整理・改善 ■求める人物像： ・AI・データ活用時代におけるセキュリティの重要性を前向きに捉えられる方 ・ルールを作るだけでなく、現場に定着させることに関心を持てる方 ・専門的な内容を、関係者に分かりやすく説明できる方 ・各社・各部門の状況を踏まえ、現実的な落としどころを考えられる方 ・リスクを先読みし、関係者を巻き込みながら改善を進められる方 ■補足事項（出向情報）： auエネルギーホールディングス株式会社で採用の上、上記業務を担当いただきますが、auEG各社に跨り職責を担うため、入社後すぐに、傘下のグループ会社（auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社）計2社へ兼務出向し、同業務に従事していただきます。 （下記詳細） ・雇用元：auエネルギーホールディングス株式会社 ・兼務出向先：auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社 ・勤務地：本社（東京都千代田区飯田橋3-10-10）※兼務出向先の勤務地も、本社同オフィスビル内にて就業 ■組織構成： 部署名：ガバナンス推進部（計6名：兼務者・派遣社員を除く） レポートライン：部長（50代） 年齢構成：60代1名、50代1名、40代1名、30代3名 男女比率：男性率100% ■働き方： ・出社（飯田橋）とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務です ・残業時間は、月25～30時間程度が平均となります。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。 ■キャリアパス： auEGの情報セキュリティ推進に関する業務を担っていただく予定ですが、個人の志向に応じて、マネジメント職や専門職（エキスパート）などのキャリアパス選択が可能です。 当社は2022年7月にKDDIのエネルギー事業部門をスピンオフして設立された企業であり、KDDIグループとしての安定基盤とリソースを享受しつつ、スタートアップのようなスピード感ある成長環境が特徴です。また、組織・事業を横断した関係者との協働機会が多く、事業に近い立場で価値発揮・成長実感を得られるポジションです。 ■オンボーディング体制： ・入社後約2週間、全社共通オリエンテーションを実施（制度・システム説明、社員紹介等） ・配属後は、メンター（50代社員）と一緒に業務を伴走し、OJTや定期的な1on1を実施 ■社内研修制度（例）： ・コアスキル研修 ・でんき勉強会 ・社内勉強会（過去動画のアーカイブ視聴可能）
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