auエネルギーホールディングス株式会社 求人一覧
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EH企01_経営企画・事業企画（電力エネルギー事業関連）【経営企画部】
■ポジションの概要 KDDIグループのエネルギー事業の確実な成長と、脱炭素社会への変革を捉えたビジネス創造を推進する経営企画部で、電力・エネルギー事業に関する経営企画・事業企画業務を担っていただきます。マーケットや制度動向の調査、環境想定、グループ全体の経営戦略立案・推進をお任せします。 ＜業務内容＞ •電力・エネルギー事業に関する経営企画・事業企画業務全般 •マクロ環境・政策・制度・市場動向のリサーチ・分析 •経営戦略・実行プランの立案と推進（M&A、パートナー連携含む） •社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進 •新規事業の立ち上げや、グループ内シナジー創出 (最近の公表案件：国内コンビニ業界初、ローソン店舗間で複数の再エネ設備の活用による電力シェア実証を開始。国内コンビニ業界初、ローソン店舗間で複数の再エネ設備の活用による電力シェア実証を開始 | KDDI News Room) https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-692_4069.html ■採用メッセージ 市場の動向を読み解き、事業戦略を実行する。 脱炭素社会の実現に向け、エネルギー業界の変革をビジネスの力で推進する仲間を求めています。 「自律的なキャリアや働き方を尊重」「少人数組織で一人ひとりの役割が大きい」「いざとなれば“全員野球”」。 そんな経営企画部で、auエネルギーホールディングスの成長を通じて、ご自身の成長機会を見つけてみませんか。 あなたの“挑戦したい”気持ちを、私たちは全力で歓迎します。共に新しい価値を創りましょう。 ■配属先について ＜経営企画部の役割・魅力＞ •経営層直下で、グループ全体の成長戦略をリードする中核部門 •少人数精鋭組織で、一人ひとりの裁量・影響力が大きい •新規事業・M&A・パートナー連携などダイナミックな業務 •社会課題解決・サステナビリティ推進など、社会的インパクトの大きな仕事 •多様なキャリアパス（経営幹部、新規事業責任者等） •エネルギー業界未経験者も活躍 <組織構成＞ •部長1名、メンバー4名、派遣1名(計6名) •発電事業者、一般送配電事業者、石油元売り、商社など多様なバックグラウンドをもつメンバーが活躍 <カルチャー＞ •当社経営企画部は、挑戦を楽しみ、自律的に考え行動しながらも、最後までチームで協力し合う文化を大切にしています。 •メンバーが、お互いのバックグラウンドやキャリアや志向を尊重し、社会的意義のある仕事に共感できる方を歓迎します。 •経営層ともオープンに意見交換できるフラットな組織で、あなたの新しい発想や挑戦を全力で応援します。 ■キャリアパス・働き方 •経営企画業務からスタートし、将来的には専門性を活かしたプロ人材やマネジメント職へのキャリアパスも可能 •KDDIグループの安定性と、スタートアップ的なスピード感・裁量の大きさを両立 •ハイブリッド勤務（出社＋リモート）、フルフレックスタイム制、ビジネスカジュアル、フリーアドレス •年間休日123日（2025年度実績）、入社日に有給付与、福利厚生充実（企業型DC、持株会、共済会等） ■求める人物像 •戦略的思考力を持ち、変化が速い事業環境や複雑な事業構造を理解・考察できる方 •自律的に業務を遂行し、社内外の関係者を巻き込む推進力を持つ方 •未経験領域にも積極的にチャレンジし、楽しめる方 •経営企画・事業企画・プロジェクトマネジメント等の経験を活かしたい方 •社会的インパクトの大きな仕事に挑戦したい方 •多様なバックグラウンド・価値観を歓迎します ■会社・事業概要 ＜auエネルギーホールディングスについて＞ 2022年に、KDDIの電力事業の成長を加速させるために設立。 発電から小売りまで電力事業を幅広く展開する事業会社を束ねる持ち株会社です。 グループ会社間のシナジーを創出や、エネルギービジネス拡大に向けた戦略策定を担っています。 •auリニューアブルエナジー株式会社：再生可能エネルギー発電所および大規模系統用蓄電所の開発・運営。KDDIへ再生可能エネルギーの電力販売。 •auエネルギー＆ライフ株式会社：家庭向けの電力小売サービス「auでんき」を中心に、「じたく発電所」ではエネルギーマネジメントサービスを提供。 •株式会社エナリス：法人向けの電力小売や脱炭素ソリューション「eneGX」を提供。独自のエネルギー取引技術を活かし、企業の再エネ導入や脱炭素化を支援。 ＜パーパス（存在意義）＞ エネルギーの“その先”に挑み、地球にやさしい社会を実現する。 KDDIグループの中核企業として、auエネルギーホールディングスは「通信×エネルギー」で新しい価値を創造し、日本の脱炭素社会の実現に挑戦しています。 家庭向け電力サービス「auでんき」は業界トップクラスの350万世帯超の契約を持っています。再生可能エネルギー発電や蓄電池、VPP（仮想発電所）など、次世代エネルギー事業にも積極的に投資し、成長を続けています。 ＜グループの強み＞ •KDDIグループの強固な顧客基盤（au、UQなど個人3,100万件超、法人接点約40万社） •高品質・最先端な通信技術（5G、MEC*等）をエネルギービジネスへ応用 （*Multi-access Edge Computing(マルチアクセス・エッジ・コンピューティング)：コンピューティング機能をネットワークのエッジ（端末の近く）に配置し、データ処理をユーザーに近い場所で行う技術。通信遅延の削減やネットワーク負荷の軽減を実現できる。） エナリスとKDDIが仮想発電所 (VPP) で描く脱炭素社会。再生可能エネルギーの未来を5G＋MECで切り拓く｜be CONNECTED.｜法人のお客さま｜KDDI株式会社 https://biz.kddi.com/beconnected/feature/2022/220601/ •KDDIグループの大口電力需要（国内通信事業者でいち早くRE100に加盟。年間20億kWh超の再エネ化推進） •安定性とスピード感を両立した社風（KDDI100%出資、分社化によるスピード感・裁量が大きい）
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EH00_オープンポジション【auエネルギーホールディングス】
～オープンポジション用求人～ ■業務内容： ご経験に応じてポジションを打診いたします。 ■入社時のオンボーディング体制： 入社時に、全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度やOAシステム等の説明をさせていただきます。配属先へアサイン後は、OJTをメインとした業務サポートと、定期的な1on1を実施します。 ■入社後の社内研修制度（一例）： コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能） ■働き方・就業環境： ・リモートワーク勤務可能（業務内容の状況や時期等で変動するが、週1～2日程度が目安となる） ・フレックスタイム勤務制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分） ※試用期間中のフレックスタイム勤務制度は適用外となります。
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EH総02_会議体運営・安全衛生管理【総務部】
■業務内容： 取締役会や株主総会といった各会議体運営、および、安全衛生管理関連業務をメインにお任せいたします。 ■詳細： （メイン業務） ❶ 各会議体運営（株主総会/取締役会/経営会議/各種委員会等） -会社法に基づき会議体運営に関わる業務全般の構築業務、付議する議案内容の理解と把握 -会議体運営の構築に関わる課題点の洗い出し、運営方法の改善、業務再構築 -会社法に準ずるルールや業務内容チェック ❷ 安全衛生管理関連 -労働安全衛生法に基づく安全管理・衛生管理に関わる業務全般 -衛生委員会の運営に関わる業務全般 -安全衛生管理関連業務に関わる課題点の洗い出し、運営方法の改善、業務再構築 -労働安全衛生法に準ずるルールや業務内容チェック （その他、採用する方の適性やスキル、ご希望等を鑑みてアサインする可能性のある業務内容） -BCP、リスク管理 -ファシリティ管理、消防法に基づく防火防災対策の企画、KDDI本体との連携体制の強化 -季節的に突発発生する会社イベント対応 ■補足事項： auエネルギーホールディングス株式会社での採用となりますが、入社後すぐに、auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社の計2社へ兼務出向し、同業務に携わっていただきます。 （下記詳細） ・雇用元：auエネルギーホールディングス株式会社 ・兼務出向先：auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社 ■期待する役割： 本業務に関して、現状の課題点を洗い出し、障壁となる点を１つ１つ改善し、業務再構築、品質向上、効率性アップに繋げる為に、全体をリードしていただく役割を期待しております。 ■オンボーディング体制： 全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度の説明やOAシステムセットアップなどの各種コンテンツを用意しております。また、配属組織での業務は、OJTや定期的な1on1をメインに日々の業務をサポートします。 ■社内研修制度（例）： ・コアスキル研修、でんき勉強会、社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能） ■組織構成： 総務部は、計9名で構成されております（派遣社員を除く） レポートライン：部長（50代中盤/男性） 中途入社比率：9名のうち、中途4名（30～40代） 年齢構成：60代1名、50代3名、40代3名、30代2名 男女比：男性8名、女性1名 ■働き方： ・リモートワーク勤務は選択可能（個人の業務内容やバランスによるが、週2日程度が目安となる） ・残業時間は、月30～35時間程度が平均となります。 ・フレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分） ※試用期間中のフレックスタイム制勤務は適用外となります。 ■キャリアパス： 将来的には、個人のキャリアパスを尊重しますが、マネジメントへ成長していただくステップだけでなく、高い専門性をもってエキスパート職を目指していただく等、柔軟なキャリアパスの広がり方があります。会社の特徴としては、2022年4月に、KDDI社のエネルギー事業部をスピンオフする形で設立した会社である為、KDDIグループとして、安定性やリソースの多様性は享受しつつ、一方で、スタートアップ企業のようなスピード感のある成長を感じることができる環境があります。また、社内各社・各部と広く関わる機会が多い事から、カウンターパートとして協業力を発揮し、業務を通じて事業成長に貢献できるやりがいを感じることが出来ます。
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EH企02_経営企画・事業企画（電力エネルギー事業関連）【経営企画部】
■ポジションの概要 KDDIグループのエネルギー事業の確実な成長と、脱炭素社会への変革を捉えたビジネス創造を推進する経営企画部で、電力・エネルギー事業に関する経営企画・事業企画業務を担っていただきます。マーケットや制度動向の調査、環境想定、グループ全体の経営戦略立案・推進をお任せします。 ＜業務内容＞ •電力・エネルギー事業に関する経営企画・事業企画業務全般 •マクロ環境・政策・制度・市場動向のリサーチ・分析 •経営戦略・実行プランの立案と推進（M&A、パートナー連携含む） •社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進 •新規事業の立ち上げや、グループ内シナジー創出 (最近の公表案件：国内コンビニ業界初、ローソン店舗間で複数の再エネ設備の活用による電力シェア実証を開始。国内コンビニ業界初、ローソン店舗間で複数の再エネ設備の活用による電力シェア実証を開始 | KDDI News Room) https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-692_4069.html ■採用メッセージ 市場の動向を読み解き、事業戦略を実行する。 脱炭素社会の実現に向け、エネルギー業界の変革をビジネスの力で推進する仲間を求めています。 「自律的なキャリアや働き方を尊重」「少人数組織で一人ひとりの役割が大きい」「いざとなれば“全員野球”」。 そんな経営企画部で、auエネルギーホールディングスの成長を通じて、ご自身の成長機会を見つけてみませんか。 あなたの“挑戦したい”気持ちを、私たちは全力で歓迎します。共に新しい価値を創りましょう。 ■配属先について ＜経営企画部の役割・魅力＞ •経営層直下で、グループ全体の成長戦略をリードする中核部門 •少人数精鋭組織で、一人ひとりの裁量・影響力が大きい •新規事業・M&A・パートナー連携などダイナミックな業務 •社会課題解決・サステナビリティ推進など、社会的インパクトの大きな仕事 •多様なキャリアパス（経営幹部、新規事業責任者等） •エネルギー業界未経験者も活躍 <組織構成＞ •部長1名、メンバー4名、派遣1名(計6名) •発電事業者、一般送配電事業者、石油元売り、商社など多様なバックグラウンドをもつメンバーが活躍 <カルチャー＞ •当社経営企画部は、挑戦を楽しみ、自律的に考え行動しながらも、最後までチームで協力し合う文化を大切にしています。 •メンバーが、お互いのバックグラウンドやキャリアや志向を尊重し、社会的意義のある仕事に共感できる方を歓迎します。 •経営層ともオープンに意見交換できるフラットな組織で、あなたの新しい発想や挑戦を全力で応援します。 ■キャリアパス・働き方 •経営企画業務からスタートし、将来的には専門性を活かしたプロ人材やマネジメント職へのキャリアパスも可能 •KDDIグループの安定性と、スタートアップ的なスピード感・裁量の大きさを両立 •ハイブリッド勤務（出社＋リモート）、フルフレックスタイム制、ビジネスカジュアル、フリーアドレス •年間休日123日（2025年度実績）、入社日に有給付与、福利厚生充実（企業型DC、持株会、共済会等） ■求める人物像 •戦略的思考力を持ち、変化が速い事業環境や複雑な事業構造を理解・考察できる方 •自律的に業務を遂行し、社内外の関係者を巻き込む推進力を持つ方 •未経験領域にも積極的にチャレンジし、楽しめる方 •経営企画・事業企画・プロジェクトマネジメント等の経験を活かしたい方 •社会的インパクトの大きな仕事に挑戦したい方 •多様なバックグラウンド・価値観を歓迎します ■会社・事業概要 ＜auエネルギーホールディングスについて＞ 2022年に、KDDIの電力事業の成長を加速させるために設立。 発電から小売りまで電力事業を幅広く展開する事業会社を束ねる持ち株会社です。 グループ会社間のシナジーを創出や、エネルギービジネス拡大に向けた戦略策定を担っています。 •auリニューアブルエナジー株式会社：再生可能エネルギー発電所および大規模系統用蓄電所の開発・運営。KDDIへ再生可能エネルギーの電力販売。 •auエネルギー＆ライフ株式会社：家庭向けの電力小売サービス「auでんき」を中心に、「じたく発電所」ではエネルギーマネジメントサービスを提供。 •株式会社エナリス：法人向けの電力小売や脱炭素ソリューション「eneGX」を提供。独自のエネルギー取引技術を活かし、企業の再エネ導入や脱炭素化を支援。 ＜パーパス（存在意義）＞ エネルギーの“その先”に挑み、地球にやさしい社会を実現する。 KDDIグループの中核企業として、auエネルギーホールディングスは「通信×エネルギー」で新しい価値を創造し、日本の脱炭素社会の実現に挑戦しています。 家庭向け電力サービス「auでんき」は業界トップクラスの350万世帯超の契約を持っています。再生可能エネルギー発電や蓄電池、VPP（仮想発電所）など、次世代エネルギー事業にも積極的に投資し、成長を続けています。 ＜グループの強み＞ •KDDIグループの強固な顧客基盤（au、UQなど個人3,100万件超、法人接点約40万社） •高品質・最先端な通信技術（5G、MEC*等）をエネルギービジネスへ応用 （*Multi-access Edge Computing(マルチアクセス・エッジ・コンピューティング)：コンピューティング機能をネットワークのエッジ（端末の近く）に配置し、データ処理をユーザーに近い場所で行う技術。通信遅延の削減やネットワーク負荷の軽減を実現できる。） エナリスとKDDIが仮想発電所 (VPP) で描く脱炭素社会。再生可能エネルギーの未来を5G＋MECで切り拓く｜be CONNECTED.｜法人のお客さま｜KDDI株式会社 https://biz.kddi.com/beconnected/feature/2022/220601/ •KDDIグループの大口電力需要（国内通信事業者でいち早くRE100に加盟。年間20億kWh超の再エネ化推進） •安定性とスピード感を両立した社風（KDDI100%出資、分社化によるスピード感・裁量が大きい）
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