auエネルギーホールディングス株式会社 求人一覧
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EH企01_経営企画・事業企画（電力エネルギー事業関連）【経営企画部】
■ポジションの概要 KDDIグループのエネルギー事業の確実な成長と、脱炭素社会への変革を捉えたビジネス創造を推進する経営企画部で、電力・エネルギー事業に関する経営企画・事業企画業務を担っていただきます。マーケットや制度動向の調査、環境想定、グループ全体の経営戦略立案・推進をお任せします。 ＜業務内容＞ •電力・エネルギー事業に関する経営企画・事業企画業務全般 •マクロ環境・政策・制度・市場動向のリサーチ・分析 •経営戦略・実行プランの立案と推進（M&A、パートナー連携含む） •社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進 •新規事業の立ち上げや、グループ内シナジー創出 (最近の公表案件：国内コンビニ業界初、ローソン店舗間で複数の再エネ設備の活用による電力シェア実証を開始。国内コンビニ業界初、ローソン店舗間で複数の再エネ設備の活用による電力シェア実証を開始 | KDDI News Room) https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-692_4069.html ■採用メッセージ 市場の動向を読み解き、事業戦略を実行する。 脱炭素社会の実現に向け、エネルギー業界の変革をビジネスの力で推進する仲間を求めています。 「自律的なキャリアや働き方を尊重」「少人数組織で一人ひとりの役割が大きい」「いざとなれば“全員野球”」。 そんな経営企画部で、auエネルギーホールディングスの成長を通じて、ご自身の成長機会を見つけてみませんか。 あなたの“挑戦したい”気持ちを、私たちは全力で歓迎します。共に新しい価値を創りましょう。 ■配属先について ＜経営企画部の役割・魅力＞ •経営層直下で、グループ全体の成長戦略をリードする中核部門 •少人数精鋭組織で、一人ひとりの裁量・影響力が大きい •新規事業・M&A・パートナー連携などダイナミックな業務 •社会課題解決・サステナビリティ推進など、社会的インパクトの大きな仕事 •多様なキャリアパス（経営幹部、新規事業責任者等） •エネルギー業界未経験者も活躍 <組織構成＞ •部長1名、メンバー4名、派遣1名(計6名) •発電事業者、一般送配電事業者、石油元売り、商社など多様なバックグラウンドをもつメンバーが活躍 <カルチャー＞ •当社経営企画部は、挑戦を楽しみ、自律的に考え行動しながらも、最後までチームで協力し合う文化を大切にしています。 •メンバーが、お互いのバックグラウンドやキャリアや志向を尊重し、社会的意義のある仕事に共感できる方を歓迎します。 •経営層ともオープンに意見交換できるフラットな組織で、あなたの新しい発想や挑戦を全力で応援します。 ■キャリアパス・働き方 •経営企画業務からスタートし、将来的には専門性を活かしたプロ人材やマネジメント職へのキャリアパスも可能 •KDDIグループの安定性と、スタートアップ的なスピード感・裁量の大きさを両立 •ハイブリッド勤務（出社＋リモート）、フルフレックスタイム制、ビジネスカジュアル、フリーアドレス •年間休日123日（2025年度実績）、入社日に有給付与、福利厚生充実（企業型DC、持株会、共済会等） ■求める人物像 •戦略的思考力を持ち、変化が速い事業環境や複雑な事業構造を理解・考察できる方 •自律的に業務を遂行し、社内外の関係者を巻き込む推進力を持つ方 •未経験領域にも積極的にチャレンジし、楽しめる方 •経営企画・事業企画・プロジェクトマネジメント等の経験を活かしたい方 •社会的インパクトの大きな仕事に挑戦したい方 •多様なバックグラウンド・価値観を歓迎します ■会社・事業概要 ＜auエネルギーホールディングスについて＞ 2022年に、KDDIの電力事業の成長を加速させるために設立。 発電から小売りまで電力事業を幅広く展開する事業会社を束ねる持ち株会社です。 グループ会社間のシナジーを創出や、エネルギービジネス拡大に向けた戦略策定を担っています。 •auリニューアブルエナジー株式会社：再生可能エネルギー発電所および大規模系統用蓄電所の開発・運営。KDDIへ再生可能エネルギーの電力販売。 •auエネルギー＆ライフ株式会社：家庭向けの電力小売サービス「auでんき」を中心に、「じたく発電所」ではエネルギーマネジメントサービスを提供。 •株式会社エナリス：法人向けの電力小売や脱炭素ソリューション「eneGX」を提供。独自のエネルギー取引技術を活かし、企業の再エネ導入や脱炭素化を支援。 ＜パーパス（存在意義）＞ エネルギーの“その先”に挑み、地球にやさしい社会を実現する。 KDDIグループの中核企業として、auエネルギーホールディングスは「通信×エネルギー」で新しい価値を創造し、日本の脱炭素社会の実現に挑戦しています。 家庭向け電力サービス「auでんき」は業界トップクラスの350万世帯超の契約を持っています。再生可能エネルギー発電や蓄電池、VPP（仮想発電所）など、次世代エネルギー事業にも積極的に投資し、成長を続けています。 ＜グループの強み＞ •KDDIグループの強固な顧客基盤（au、UQなど個人3,100万件超、法人接点約40万社） •高品質・最先端な通信技術（5G、MEC*等）をエネルギービジネスへ応用 （*Multi-access Edge Computing(マルチアクセス・エッジ・コンピューティング)：コンピューティング機能をネットワークのエッジ（端末の近く）に配置し、データ処理をユーザーに近い場所で行う技術。通信遅延の削減やネットワーク負荷の軽減を実現できる。） エナリスとKDDIが仮想発電所 (VPP) で描く脱炭素社会。再生可能エネルギーの未来を5G＋MECで切り拓く｜be CONNECTED.｜法人のお客さま｜KDDI株式会社 https://biz.kddi.com/beconnected/feature/2022/220601/ •KDDIグループの大口電力需要（国内通信事業者でいち早くRE100に加盟。年間20億kWh超の再エネ化推進）
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EH企02_経営企画・事業企画（電力エネルギー事業関連）【経営企画部】
■ポジションの概要 KDDIグループのエネルギー事業の確実な成長と、脱炭素社会への変革を捉えたビジネス創造を推進する経営企画部で、電力・エネルギー事業に関する経営企画・事業企画業務を担っていただきます。マーケットや制度動向の調査、環境想定、グループ全体の経営戦略立案・推進をお任せします。 ＜業務内容＞ •電力・エネルギー事業に関する経営企画・事業企画業務全般 •マクロ環境・政策・制度・市場動向のリサーチ・分析 •経営戦略・実行プランの立案と推進（M&A、パートナー連携含む） •社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進 •新規事業の立ち上げや、グループ内シナジー創出 (最近の公表案件：国内コンビニ業界初、ローソン店舗間で複数の再エネ設備の活用による電力シェア実証を開始。国内コンビニ業界初、ローソン店舗間で複数の再エネ設備の活用による電力シェア実証を開始 | KDDI News Room) https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-692_4069.html ■採用メッセージ 市場の動向を読み解き、事業戦略を実行する。 脱炭素社会の実現に向け、エネルギー業界の変革をビジネスの力で推進する仲間を求めています。 「自律的なキャリアや働き方を尊重」「少人数組織で一人ひとりの役割が大きい」「いざとなれば“全員野球”」。 そんな経営企画部で、auエネルギーホールディングスの成長を通じて、ご自身の成長機会を見つけてみませんか。 あなたの“挑戦したい”気持ちを、私たちは全力で歓迎します。共に新しい価値を創りましょう。 ■配属先について ＜経営企画部の役割・魅力＞ •経営層直下で、グループ全体の成長戦略をリードする中核部門 •少人数精鋭組織で、一人ひとりの裁量・影響力が大きい •新規事業・M&A・パートナー連携などダイナミックな業務 •社会課題解決・サステナビリティ推進など、社会的インパクトの大きな仕事 •多様なキャリアパス（経営幹部、新規事業責任者等） •エネルギー業界未経験者も活躍 <組織構成＞ •部長1名、メンバー4名、派遣1名(計6名) •発電事業者、一般送配電事業者、石油元売り、商社など多様なバックグラウンドをもつメンバーが活躍 <カルチャー＞ •当社経営企画部は、挑戦を楽しみ、自律的に考え行動しながらも、最後までチームで協力し合う文化を大切にしています。 •メンバーが、お互いのバックグラウンドやキャリアや志向を尊重し、社会的意義のある仕事に共感できる方を歓迎します。 •経営層ともオープンに意見交換できるフラットな組織で、あなたの新しい発想や挑戦を全力で応援します。 ■キャリアパス・働き方 •経営企画業務からスタートし、将来的には専門性を活かしたプロ人材やマネジメント職へのキャリアパスも可能 •KDDIグループの安定性と、スタートアップ的なスピード感・裁量の大きさを両立 •ハイブリッド勤務（出社＋リモート）、フルフレックスタイム制、ビジネスカジュアル、フリーアドレス •年間休日123日（2025年度実績）、入社日に有給付与、福利厚生充実（企業型DC、持株会、共済会等） ■求める人物像 •戦略的思考力を持ち、変化が速い事業環境や複雑な事業構造を理解・考察できる方 •自律的に業務を遂行し、社内外の関係者を巻き込む推進力を持つ方 •未経験領域にも積極的にチャレンジし、楽しめる方 •経営企画・事業企画・プロジェクトマネジメント等の経験を活かしたい方 •社会的インパクトの大きな仕事に挑戦したい方 •多様なバックグラウンド・価値観を歓迎します ■会社・事業概要 ＜auエネルギーホールディングスについて＞ 2022年に、KDDIの電力事業の成長を加速させるために設立。 発電から小売りまで電力事業を幅広く展開する事業会社を束ねる持ち株会社です。 グループ会社間のシナジーを創出や、エネルギービジネス拡大に向けた戦略策定を担っています。 •auリニューアブルエナジー株式会社：再生可能エネルギー発電所および大規模系統用蓄電所の開発・運営。KDDIへ再生可能エネルギーの電力販売。 •auエネルギー＆ライフ株式会社：家庭向けの電力小売サービス「auでんき」を中心に、「じたく発電所」ではエネルギーマネジメントサービスを提供。 •株式会社エナリス：法人向けの電力小売や脱炭素ソリューション「eneGX」を提供。独自のエネルギー取引技術を活かし、企業の再エネ導入や脱炭素化を支援。 ＜パーパス（存在意義）＞ エネルギーの“その先”に挑み、地球にやさしい社会を実現する。 KDDIグループの中核企業として、auエネルギーホールディングスは「通信×エネルギー」で新しい価値を創造し、日本の脱炭素社会の実現に挑戦しています。 家庭向け電力サービス「auでんき」は業界トップクラスの350万世帯超の契約を持っています。再生可能エネルギー発電や蓄電池、VPP（仮想発電所）など、次世代エネルギー事業にも積極的に投資し、成長を続けています。 ＜グループの強み＞ •KDDIグループの強固な顧客基盤（au、UQなど個人3,100万件超、法人接点約40万社） •高品質・最先端な通信技術（5G、MEC*等）をエネルギービジネスへ応用 （*Multi-access Edge Computing(マルチアクセス・エッジ・コンピューティング)：コンピューティング機能をネットワークのエッジ（端末の近く）に配置し、データ処理をユーザーに近い場所で行う技術。通信遅延の削減やネットワーク負荷の軽減を実現できる。） エナリスとKDDIが仮想発電所 (VPP) で描く脱炭素社会。再生可能エネルギーの未来を5G＋MECで切り拓く｜be CONNECTED.｜法人のお客さま｜KDDI株式会社 https://biz.kddi.com/beconnected/feature/2022/220601/ •KDDIグループの大口電力需要（国内通信事業者でいち早くRE100に加盟。年間20億kWh超の再エネ化推進）
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EH経管_電力エネルギー事業に関わる管理会計（事業計画策定、採算管理）【経営管理部】
■仕事内容： auエネルギーグループ（以下、auEG）のエネルギー事業における管理会計業務をお任せします。 auEGは、2025年度連結売上高4,000億円超の規模を有し、「エネルギーの“その先”に挑み、地球にやさしい社会を実現する」を存在意義に掲げ、日本の脱炭素社会の実現と持続的な事業成長の両立を推進しています。 本ポジションでは、市場環境の変化が激しいエネルギー領域において、中期経営計画の実現に向けた高精度な採算管理およびオペレーションの高度化をリードいただきます。経営層・管理職・現場部門など各ステークホルダーと連携しながら、計数管理・分析を通じて意思決定を支援し、事業成長に貢献いただくことを期待しています。 ■詳細： ・auEGの事業計画策定（マスタープランの策定） ・採算管理（予実管理、計数管理、経営層への報告・資料作成、グループ会社3社との窓口対応） ・各種データ分析（でんき契約数、電力使用量等） ・電源調達方針の策定 ■組織構成： ・経営管理部（計6名／派遣社員を除く） ・レポートライン：部長（40代／男性） ・男女構成：男性5名・女性1名 経営管理部は、事業計画策定および採算管理（計数管理）を中心とした管理会計機能を担う組織です。30〜40代のメンバーが中心で、中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。チームで連携しながら成果創出を目指していただきます。 ■働き方： ・出社（飯田橋）とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務 ・リモートワークは柔軟に利用可能（毎週月曜・木曜は出社推奨日） ・残業：月20～30時間程度 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間・休憩60分） ※試用期間中（入社後3か月間）はフレックスタイム制の適用外 ■ポジションの魅力： ・ホールディングスの立場でauEGの複数事業会社を横断し、事業特性を踏まえた管理会計に携われる ・経営意思決定に直結する管理会計スキルや、エネルギー事業特有の収益構造理解などのスキルアップにつながる ・部内でのナレッジ共有が活発で、成功・失敗事例を通じた学習機会が豊富 ・風通しが良く、役職・年齢に関係なく意見発信や相談がしやすい環境 ■キャリアパス： 個人の志向に応じて、マネジメント職や専門職（エキスパート）などのキャリアパス選択が可能 当社は2022年7月にKDDIのエネルギー事業部門をスピンオフして設立された企業であり、KDDIグループとしての安定基盤とリソースを享受しつつ、スタートアップのようなスピード感ある成長環境が特徴です。また、組織・事業を横断した関係者との協働機会が多く、事業に近い立場で価値発揮・成長実感を得られるポジションです。 ■オンボーディング体制： ・入社後約2週間、全社共通オリエンテーションを実施（制度・システム説明、社員紹介等） ・配属後はOJTを中心に、定期的な1on1を実施 ■社内研修制度（例）： ・コアスキル研修 ・でんき勉強会 ・社内勉強会（過去動画のアーカイブ視聴可能）
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EH経理_財務会計・決算業務【経理部】
■概要： 経理担当として、auエネルギーグループ（以下、auEG）の財務会計・決算業務をお任せします。 auEGは、2025年度連結売上高4,000億円超の規模を有し、「エネルギーの“その先”に挑み、地球にやさしい社会を実現する」を存在意義に掲げ、日本の脱炭素社会の実現と持続的な事業成長の両立を推進しています。 経理部では、auEGのキャッシュフローや資金の動きを重視したグループ管理の強化を進めており、数値の変化を早期に捉え、課題の特定や改善提案を行う重要や役割を担います。そのため、決算・税務を中心とした実務経験を基盤に、財務3表を横断的に一体として捉え、課題特定から改善提案に繋げる運用を推進していただける人財を募集します。 ■仕事内容： 1. 財務会計 ･･･ 伝票起票、固定資産管理、勘定残高管理、資金管理 2. 決算業務（連結決算含む） ･･･ 月次／四半期／年次決算対応、試算表確認、財務諸表作成、連結決算業務（連結システム入力）、連結仕訳の起票（内部取引消去、未実現利益消去等） 3. 税務業務 ･･･ 各種税務申告書作成またはレビュー、税務調査対応、税制改正への対応、 4. 監査対応 ･･･ 監査法人対応、内部統制に関する対応/運用、 5. その他 ･･･ 会計整理、子会社への経理サポート、各種問い合わせ対応 ※業務アサインについては、採用する方のご経歴や適性等も鑑みて決定する予定です。 ※採用する方の習熟度やスキルレベルによっては、記載する業務以外への活躍なども期待しています。 ※出納や税務に関わる作業対応は、一部KDDIグループシェアードへ委託しております。 ■組織構成： ・経理部（4名※派遣社員を除く） ・レポートライン：部長（40代/男性） ・年齢構成：40代1名、30代3名 ・男女比：男性3名、女性1名 ・業務棲み分け：会計、税務、資金、内部統制など各機能別に業務を棲み分け 経理部は、auEG内のグループ管理の強化を進めており、数値の変化を早期に捉え、課題の特定や改善提案を行う重要や役割を担います。 中途入社者で構成された組織で、入社後も馴染みやすい職場環境です。チームで連携し協力しながら成果創出を目指していただきます。 ■働き方： ・出社（飯田橋）とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務 ・リモートワークは柔軟に利用可能（毎週月曜・木曜は出社推奨日） ・残業：月20～30時間程度 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間・休憩60分） ※試用期間中（入社後3か月間）はフレックスタイム制の適用外 ■キャリアパス： まずは、会計・決算業務を担っていただく予定ですが、個人の志向に応じて、マネジメント職や専門職（エキスパート）などのキャリアパス選択が可能です。 当社は2022年7月にKDDIのエネルギー事業部門をスピンオフして設立された企業であり、KDDIグループとしての安定基盤とリソースを享受しつつ、スタートアップのようなスピード感ある成長環境が特徴です。また、組織・事業を横断した関係者との協働機会が多く、事業に近い立場で価値発揮・成長実感を得られるポジションです。 ■ポジション魅力： ・auEGの中で、複数の事業会社をまたぎ、会社ごとの特性を理解しながら経理業務を遂行する事で、成長機会を得ることが出来ます。 ・連結決算業務や税務等、経理担当として成長機会を提供する事ができます。 ・四半期に一度、組織内で業務に直結するようなナレッジ共有（勉強会）を行い、自己研鑽に繋がる機会があります。 ・風通しが良く、役職・年齢に関係なく意見発信や相談がしやすい環境 ・フレックスタイム制勤務やリモートワークなど、柔軟な働き方が叶う環境が整っております。 ■オンボーディング体制： ・入社後約2週間、全社共通オリエンテーションを実施（制度・システム説明、社員紹介等） ・配属後はOJTを中心に、定期的な1on1を実施 ■社内研修制度（例）： ・コアスキル研修 ・でんき勉強会 ・社内勉強会（過去動画のアーカイブ視聴可能）
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EHガ推_リスクマネジメント・内部統制【ガバナンス推進部】
■概要： auエネルギーグループ（以下、auEG）全体を対象としたリスクマネジメント体制の高度化やグループガバナンス施策の企画・推進業務などをお任せする予定です。auEGは、2025年度連結売上高4,000億円超の規模を有し、「エネルギーの“その先”に挑み、地球にやさしい社会を実現する」を存在意義に掲げ、日本の脱炭素社会の実現と持続的な事業成長の両立を推進しています。ガバナンス推進部では、auEGの事業拡大に対応するため、リスクマネジメント体制の構築を急務の命題として業務を遂行しております。現在、外部専門家の知見活用を含むグループガバナンス強化施策を推進しておりますが、auEG各社に跨るガバナンス体制の統一および高度化に際し、専門的知見およびプロジェクト推進力を有する人材の確保、および、リスク管理体制の再構築および実効性向上を課題設定として、ガバナンス領域における専任人材の採用を行います。 ■業務詳細：担務内容としては、以下⑴を主なメインミッションとし、(2)(3)はガバナンス推進部チームで役割を分担しながら業務を進めていく予定です。 ⑴ リスクマネジメント業務 ・auEG全体のリスクマネジメント体制の高度化 ・リスク点検、評価プロセスの運用および改善 ・リスク低減施策の企画・立案・推進（再発防止・未然防止） ・企業倫理委員会、リスク管理委員会等の会議体事務局の設置・運営 ・auEG各社の経営層や委員会向けの資料作成および報告 ⑵ グループガバナンス施策の推進 ・グループガバナンス強化施策の企画・立案・推進 ・各グループ会社への展開・定着支援・モニタリング ⑶ 内部統制関連業務 ・規程および社内ルールの整備 ・コンプライアンス施策の推進 ・その他内部統制（JSOX含む）に関わる業務 ■補足事項（出向情報）： auエネルギーホールディングス株式会社で採用の上、上記業務を担当いただきますが、auEG各社に跨り職責を担うため、入社後すぐに、傘下のグループ会社（auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社）計2社へ兼務出向し、同業務に従事していただきます。 （下記詳細） ・雇用元：auエネルギーホールディングス株式会社 ・兼務出向先：auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社 ・勤務地：本社（東京都千代田区飯田橋3-10-10）※兼務出向先の勤務地も、本社同オフィスビル内にて就業 ■組織構成： 部署名：ガバナンス推進部（計6名：兼務者・派遣社員を除く） レポートライン：部長（50代）および副部長（40代） 年齢構成：60代1名、50代1名、40代1名、30代3名 男女比率：男性率100% ■働き方： ・出社（飯田橋）とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務です ・外部専門家との月次ミーティングや、社内会議等、オフィス出社が定期的に必要な機会があります。 ・残業時間は、月25～30時間程度が平均となります。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分） ※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。 ■求める人物像： ・社内外問わずステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図りつつ、現場に入り込みながら課題解決を実行できる方 ・各関係者との対話を通じて合意形成を図り、組織横断で変革を推進できる方 ■オンボーディング体制： ・入社後約2週間、全社共通オリエンテーションを実施（制度・システム説明、社員紹介等） ・配属後は、メンター（副部長）と一緒に業務を伴走し、OJTや定期的な1on1を実施 ■社内研修制度（例）： ・コアスキル研修 ・でんき勉強会 ・社内勉強会（過去動画のアーカイブ視聴可能）
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EHガ推_グループ情報セキュリティガバナンス推進【ガバナンス推進部】
auエネルギーグループ（以下、auEG）全体を対象とした情報セキュリティガバナンスに関わる企画・推進業務をお任せします。auEGは、連結売上高として約4,500億円の規模を有し、「エネルギーの“その先”に挑み、地球にやさしい社会を実現する」を存在意義に掲げ、日本の脱炭素社会の実現と持続的な事業成長の両立を推進しています。本ポジションは、AI・データ活用時代の経営基盤として、auEG全体に実効性あるセキュリティガバナンスを根付かせる役割です。 ■募集背景：AI・データ活用が本格化する中、情報セキュリティは単なるリスク抑止ではなく、事業成長と業務変革を支える経営基盤として重要性が高まっています。auEGでは、グループ全体で情報資産を適切に管理し、各社・各部門が安心してデータやデジタルツールを活用できる環境を整えるため、情報セキュリティガバナンスの高度化を進めています。現在、情報セキュリティに関する専門人財は限られており、各社横断での規程整備、リスクアセスメント、教育、監査、インシデント対応力の強化を継続的に推進する体制の強化が必要です。 そのため、auEG全体の情報セキュリティガバナンスを企画・推進し、関係部署と連携しながら実効性ある運用へ落とし込める専任人財を募集します。 ■業務詳細：情報セキュリティの方針・ルール・体制をつくり、根付かせるガバナンス構築の企画推進担当を募集します。主な業務は以下のとおりです。 1. 情報セキュリティガバナンスの企画・制度設計 ・情報セキュリティガバナンス方針の策定 ・ISMSを含む情報セキュリティ施策の企画、運用、改善 ・法令改正、社内外ルール変更を踏まえた規程・ルールの整備、改定、社内展開 リスク管理・モニタリング ・情報資産の管理手法確立、リスクアセスメント、リスク低減策の立案・推進 ・情報セキュリティ監査・点検の実施、改善事項に対する対策立案と推進 教育・啓発・インシデント対応 ・最新脅威を踏まえた教育・啓発、訓練の企画立案と実施 ・情報セキュリティ事故発生時の初動対応、関係部署・グループ窓口との連携、原因分析、再発防止策の策定・推進 グループ横断推進 ・情報セキュリティ委員会等の会議体運営、年間活動計画・課題・進捗管理 ・業務委託先、SaaS、外部サービス利用時の情報セキュリティ確認、申請・審査対応、継続的な管理・監督 ・個人情報、顧客情報、機密情報等の取扱いに関する社内ルールの整備・運用確認 ・各種システムのアカウント・権限管理やOA環境に関する運用課題の整理・改善 ■求める人物像： ・AI・データ活用時代におけるセキュリティの重要性を前向きに捉えられる方 ・ルールを作るだけでなく、現場に定着させることに関心を持てる方 ・専門的な内容を、関係者に分かりやすく説明できる方 ・各社・各部門の状況を踏まえ、現実的な落としどころを考えられる方 ・リスクを先読みし、関係者を巻き込みながら改善を進められる方 ■補足事項（出向情報）： auエネルギーホールディングス株式会社で採用の上、上記業務を担当いただきますが、auEG各社に跨り職責を担うため、入社後すぐに、傘下のグループ会社（auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社）計2社へ兼務出向し、同業務に従事していただきます。 （下記詳細） ・雇用元：auエネルギーホールディングス株式会社 ・兼務出向先：auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社 ・勤務地：本社（東京都千代田区飯田橋3-10-10）※兼務出向先の勤務地も、本社同オフィスビル内にて就業 ■組織構成： 部署名：ガバナンス推進部（計6名：兼務者・派遣社員を除く） レポートライン：部長（50代） 年齢構成：60代1名、50代1名、40代1名、30代3名 男女比率：男性率100% ■働き方： ・出社（飯田橋）とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務です ・残業時間は、月25～30時間程度が平均となります。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。 ■キャリアパス： auEGの情報セキュリティ推進に関する業務を担っていただく予定ですが、個人の志向に応じて、マネジメント職や専門職（エキスパート）などのキャリアパス選択が可能です。 当社は2022年7月にKDDIのエネルギー事業部門をスピンオフして設立された企業であり、KDDIグループとしての安定基盤とリソースを享受しつつ、スタートアップのようなスピード感ある成長環境が特徴です。また、組織・事業を横断した関係者との協働機会が多く、事業に近い立場で価値発揮・成長実感を得られるポジションです。 ■オンボーディング体制： ・入社後約2週間、全社共通オリエンテーションを実施（制度・システム説明、社員紹介等） ・配属後は、メンター（50代社員）と一緒に業務を伴走し、OJTや定期的な1on1を実施 ■社内研修制度（例）： ・コアスキル研修 ・でんき勉強会 ・社内勉強会（過去動画のアーカイブ視聴可能）
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