コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社 Finance/ファイナンス の求人一覧
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Finance Transformation （Assistant) Manager
Finance Transformation （Assistant) Manager Function: Finance Employment Type: Full-time Employee Full-time Employee: Management position (Job grade will be determined based on experience) Number of Positions: 1 Team size (excluding this position): 3 Hiring Manager: Sr Project Manager – AXCEL Finance General Description The AXCEL program is launched to have CCBJI achieve Go Go Vision 2030 enabling commercial excellence, supply chain optimization and back office & IT optimization. Finance Transformation Manager will play a critical role in order to accomplish digital transformation in Finance organization, drive SAP S4 implementation and process reformation in Finance, driving outcome with new capabilities and working cross-functionally with business. This role requires strong blend of strategic thinking, technical acumen and a passion for delivering “new ways of working” to CCBJI. Key Responsibilities: • Product Implementation ・ Act the main point of contact in S4 implementation project in Finance. ・Co-work with finance process sub-leads to establish the optimized finance process and implement required SAP function. ・Regularly update stakeholders on project progress, risks, and challenges, providing clear and transparent communication. • Cross Functional Engagement: ・ Establish and maintain strong relationships with key stakeholders to ensure project objectives align with business needs and expectations. • Change Management: ・Support the organization in adopting new ways of working to make future capabilities with associated functional area ・Co-work with change management team to develop and execute change management strategies to drive user adoption and ensure alignment with business processes. • Performance Measurement & Reporting: ・Contribute to create KPIs (Key Performance Indicators) to measure product success ・Track and report on the progress of KPIs with regular updates on outcomes and benefits realized. • Growth mindset: ・ Iterate on the product/process based on feedback, performance data and evolving user needs ・Stay up to date on the industry trends, emerging technologies to continuously improve the organization's digital transformation efforts. Qualifications • Education: ・Bachelor's degree in Business, Information Technology, Engineering, or related field • Skills and Experiences: Mandatory ・3-5 years of project management experience, with SAP implementation and/or process enhancement with SAP-FM(FI/CO). ・Experience of leading projects in Finance and Accounting field. ・ Excellent communication, presentation, and interpersonal skills to interact with stakeholders at all levels as a team player ・Business Level English (TOEIC800+) Preferred ・ Working experience in consulting firm ・Working experience in Financial Accounting or FP&A at manufacturing/retail industry. ・Experience of product management engaged with cross function stakeholders. Key Competencies: ・ Project leading skill. ・ Strategic thinking and problem-solving. ・ Strong attention to detail and focus on delivering high-quality results. ・ Growth mindset. ・ Customer-focused mindset, ensuring digital solutions enhancing the end-user experience. Working Conditions ・Full-time position. ・Office-based or hybrid work environment, depending on the company’s policy. ・Some travel may be required, particularly for meetings with stakeholders or vendors. 続きを見る
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ファイナンシャルレポーティング/リサーチ マネージャー
職務概要： CCBJHグループの掲げる中期経営計画「Vision2030」の達成に向けて、高品質かつ適時適切な財務報告・ディスクロージャーを通じて、企業の透明性および信頼性の向上に貢献する役割を担います。 あわせて、財務・開示プロセスとして標準化・高度化を主導し、業務効率化およびガバナンス強化を推進します。 また、新規ビジネスや新会計基準の導入に際しては、会計処理の検討、外部監査人との協議、および社内関連部門との連携をリードし、事業活動の実態を適切に財務数値および開示へ反映することで、組織全体の意思決定基盤の強化に貢献します。 直属の上司: ファイナンスコントローリング シニアマネージャー 直属の部下人数 : ５名 ステークホルダー: CFO等シニアマネジメントを含む社内関係者（ファイナンス部門、事業部門）、外部監査人など。 業務内容 １． 財務報告・ディスクロージャー - タイムリーかつ正確な月次、四半期、年次決算（IFRS、JGAAP）および各種外部報告（東京証券取引所、金融庁等）を担保する - 外部報告に係る会計および開示の品質を確保する - 外部監査人および社内関係部門との連携を通じて、開示プロセスの早期化および開示水準の高度化を推進する ２． 財務プロセス・ガバナンス - 財務プロセスの標準化・高度化（効率化・自動化）を推進する - 内部統制（J-SOX含む）および各種ポリシー遵守を担保する - 監査対応（外部監査人、内部監査）および関係ステークホルダーとの連携を通じて、プロセスおよびガバナンスの継続的な改善を実現する ３． 新規ビジネス・会計基準対応 - 新規ビジネスや新会計基準導入に伴う会計処理を検討し、外部監査人との技術的論点の協議を通じて適切な合意形成を行う - 社内関係部門との連携により適切な会計方針を策定・適用するとともに、実務への落とし込みを推進する ４． プロジェクト／トランスフォーメーション - クロスファンクションでのプロジェクトへ参画し、主体的に推進する - 財務データ基盤の構築やレポーティング改善を推進する 応募要件（必須）： 学歴 大卒以上または同等 経験およびスキル ファイナンス領域における実務経験（目安：5–10年以上） 事業会社における開示業務経験 または 同等の監査経験 会計および外部への財務報告に関する専門的な知識 (IFRS, JGAAP, 東証/金融庁) マルチタスク、他部署とのコミュニケーション、問題解決能力 マネジメントがビジネス上の判断ができるように資料をまとめる能力 人材管理能力 言語要件（必須） 日本語：ネイティブレベル 英語：ビジネスレベル 求める人物像 ビジネスモデルを深く理解し、必要な情報を主体的に収集・分析できる方 高いオーナーシップを持ち、アウトプットの付加価値向上に継続的に取り組める方 プレッシャーや限られた時間の中でも冷静かつ適切な判断・行動ができる方 不確実性や制約のある状況下でも、広い視野でタイムリーかつ効果的な意思決定ができる方 変化や曖昧性を前向きに捉え、周囲にその意義を伝えながら推進できる方 チームメンバーの成長を支援し、組織全体の成果最大化に貢献できる方 歓迎要件 公認会計士資格、または監査法人での監査経験 消費財、食品・飲料、流通、またはそれに準ずる業界での業務経験 その他 英語使用機会：外部報告資料の作成やマネジメント層との会議・資料において、実務レベルで日常的に英語を活用 女性が活躍している職場 ワーキングペアレントが活躍している職場 シニアステークホルダーとのコミュニケーション機会あり 裁量を持って主体的に業務を推進できる環境 続きを見る
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