まずは「これからのキャリア」について、ざっくばらんに話しませんか？
今の仕事に大きな不満があるわけじゃない。 人間関係も悪くない。
でも、この環境に居続けて、5年後もワクワクしている自分が想像できない。
そんな、キャリアの頭打ち感やモヤモヤを抱えていませんか？
その焦りは、あなたがもっと熱中できる環境を求めている証拠です。
【履歴書不要・転職意欲ゼロでOK】
まずは今のモヤモヤを吐き出す「キャリアの壁打ち相手」として、
ざっくばらんにお話ししませんか？
まだ転職を決めていない方も、情報収集の一環として、 お気軽にご予約ください。
こんなこと感じたことありませんか？
- 目の前の業務はこなせているが、この先のキャリアパスが見えなくて不安
- もっと裁量を持って、ゼロ→イチを作るような仕事に挑戦してみたい
- 今の会社の評価制度や環境に少しモヤモヤしている
- もっと他の環境でどんなことが出来るか知ってみたい
面談でお話できること
あくまでお互いを知る場として、「あなたが聞きたいこと、相談したいこと」を中心にお話しします。
＜使い方例＞
- キャリアの壁打ち相談 ：客観的な視点であなたの強みや可能性をフィードバックします
- 事業に関する「リアルな裏話」 ：サイトには書けない、今のリアルな課題や失敗談を包み隠さず話します
- 働き方・カルチャーのぶっちゃけ質問 ：残業、評価、リモートワークの実態など、面接では聞きにくいことを何でも聞いてください
面談担当者
人事担当もしくは、ご状況に合わせて現場社員が担当いたします。
細かいご要望がございましたら、応募フォームでご記入ください。
面談時間・方法
◎服装： 私服でOKです！仕事終わりのラフな格好でお越しください。
◎場所： オンライン（Zoom等）
◎時間：平日10:00～19:00の間で、30分程（オンライン）で実施いたします。
※ご都合が合わない場合は、お気軽にご相談ください。
◎準備： 事前準備は一切不要です。「とりあえず話を聞いてみたい」というスタンスでOKです。
カジュアル面談前後の流れ
① 「応募」ボタンからエントリー
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② 日程調整（LINEご登録後、担当がご連絡いたします）
※メールでのやり取りが面倒な方のために、サクッと調整できる専用LINEをご用意しています！ ※公式アカウントなので、あなたのプライベートな投稿などは一切見えませんのでご安心ください。
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③ カジュアル面談
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④ ご自身のタイミングでエントリー（書類提出）
※面談後のエントリーは必須ではありません。
会社概要
セレブリックスは「人の可能性」と「人にしかできない仕事」の価値に着目し、企業のビジネス変革を支援しています。「勝たせるために、すべてを尽くす。」―― このミッションのもと、お客さまと「ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める」人を通じた企業変革と収益向上を支援してまいります。
事業領域
営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX）事業。
■セールス事業本部
・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善
■チャネル戦略事業本部
・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援
■マーケティング・トランスフォーメーション事業本部
・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得
■パブリックビジネス事業本部
・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行
■キャリア＆リクルーティング事業本部
・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援
積極募集中ポジション
営業職
顧客の代わりに、顧客の名刺をもってセールスを行うお仕事です。
「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指し、セールスの戦略や戦術を描き、実際に営業活動を行います。
「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指し、セールスの戦略や戦術を描き、実際に営業活動を行います。早期にマネジメント職への昇格を期待するポジションです。
顧客の商品やサービスをより広く普及させる・売れる仕組みを作る営業職としてご活躍いただきます。社内で取り扱う様々なプロジェクトでインサイドセールスやフィールドセールス、販売活動などをご担当いただきます。
顧客の営業課題解決を目的としたプロジェクトにおいて、企画職とバディを組みながら施策の構想〜実行までを一貫して支援する役割を担います。
事務職
博報堂グループ企業に常駐し、テレビCMやSNS広告の入稿サポート、進行管理、部内アシスタントとして営業の事務サポート業務等をお任せします。
企画職・マーケティング職
大手企業のイベントを、スタッフの採用・選定、研修内容の作成・実施、当日の運営に至るまでトータルサポートするお仕事です。
5か年で年商100億円を創り出す事業本部の戦略／企画室にて、部長・マネージャー直下で、マーケ／事業開発／採用いずれか中心領域のプレイヤーとして“推進力”を発揮していただきます。
※その他 求人一覧はこちら
※本カジュアル面談は、中途採用向けに実施しております。
※新卒採用につきましては、こちらのURLからご確認ください：
https://hrmos.co/pages/cerebrix-sa/jobs?jobType=FULL&category=2141865682489679873
| 職種 / 募集ポジション | カジュアル面談応募フォーム（オープンポジション） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【関西オフィス】 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町 1-3−15 本町NXビル2F 関西オフィスでの勤務をご希望の方も、こちらよりご応募ください。 ※就業場所変更の範囲：会社が定める場所 |
| 休日 | 完全週休二日制 年間休日129日※26年度実績 |
| 会社名 | 株式会社セレブリックス |
|---|---|
| 設立 | 1998年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 役員・執行役員 | 代表取締役社長 北川和毅 取締役 執行役員セールス事業本部 兼キャリア&リクルーティング事業本部 本部長 松澤真太郎 取締役 執行役員マーケティング・トランスフォーメーション事業本部 兼 パブリックビジネス事業本部 本部長 唐沢 茂典 取締役 執行役員 CMO市場開発本部 本部長 兼セレブリックス営業総合研究所 所長 今井晶也 取締役 執行役員 コーポレート本部 本部長 宮崎 登史 執行役員 チャネル戦略事業本部 本部長 小林 学 |
| 従業員数 | 1,141名（2025年4月時点） |
| 本社 | 〒135-0063 東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階 |
| 各種許認可 | 労働者派遣事業 / 派13-080582 有料職業紹介事業 / 13-ユ-309538 |
| 事業内容 | 営業活動・マーケティング活動・採用活動および、小売流通領域・公共BPO領域を中心としたビジネスプロセス変革（BPX/Business Process Xformation）事業。 ■セールス活動を支援するドメイン ・ BtoB事業者のセールスプロセス変革と改善 ■マーケティング活動を支援するドメイン ・マーケティングオペレーションの支援／フィールドマーケティングの支援／ 会員獲得 ■採用活動を支援するドメイン ・営業に特化した人材紹介サービスやクライアント企業の採用業務支援 ■リテール（小売流通／小規模事業者）の専門性で支援するドメイン ・ BtoCメーカーの販路開拓／売り場改善／小売店舗への営業支援 ■公共機関から委託を受けて業務支援を行うドメイン ・公共機関から委託を受けて実施する業務や行政施策の事務局、受付業務の代行 |
| 福利厚生 | ※各制度、社内規定あり ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給 ・営業交通費全額支給 ・出張手当 ・確定拠出型年金制度あり（※個人） ・インセンティブつき社内表彰制度あり ・副業OK※条件あり ・健康診断（年1回） ・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） →在宅勤務の場合、個人宅による ・イベント補助金制度（フットサル、ゴルフ、カラオケ、女子会、サバゲー、日帰り旅行など） →雇用形態に関係なく当社に所属するメンバーが10名以上集まる活動に1人3,300円まで会社から活動手当を支給 |
| 休日・休暇 | ■年間休日 129日（2026年度） ■休暇について ※各休暇において社内規定あり ・年末年始休日 ・夏季休日 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休・育休制度(復職後時短勤務制度あり) ・介護休暇(復職後時短勤務制度あり) ・傷病休暇 ・エフ休暇(生理休暇) ・5年勤続お祝い休暇(勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇＋インセンティブ) ・リフレッシュ休暇(社員としての在籍期間が1年を経過した従業員へ連続3日間/年の休暇) |
| ミッション・ビジョン・バリュー | BPXを実現するにあたり、私たちは会社の存在意義や目指す方向性を改めて定義し、新たなミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を策定しました。私たちが描く未来像や共有する価値観を、ぜひご覧ください。 Mission – 理念 - 勝たせるために、すべてを尽くす。 目の前のお客様のために、 いま、本当に必要なことはなんだろう？ 私にできる、最高の仕事とはなんだろう？ いつでも、その問いがセレブリックスのスタートライン。 すぐに出せる結果はいらない。 本質を追い求め、何度もしつこく問い続ける。 チームみんなが一つになって、お客様とも一体となって、 商品を、サービスを、事業を、 勝たせるために、すべてを尽くす。 私たちは知っている。 そのプロセスだけが、感動や絆や誇りのような、 数字を超えた成功を、連れてくることを。 Vision - 提供価値 - 成長の立役者たれ。 私たちセレブリックスはすべてを尽くす。 売れる仕組みを作る。 戦略を実行に落とし込む人材を確保する。 コア事業に集中できる環境を構築する。 顧客のビジョンを実現するために、 ビジネスプロセスの変革 BPX (Business Process X formation) に着手し、内部から組織を動かしていく。 ともに悩み、ともに考え、ともに歩みを進める。 それぞれのメンバーが、それぞれの現場で、 勝たせるためにすべてを尽くす。 セレブリックスがいてくれたから、今の成長がある。 ―――この言葉にたどり着くために。 Values - 行動指針 - CX Mind 1. 顧客のことを、顧客以上に 2. 高い基準の「当たり前」を持つ 3. 考え抜いて、シンプルに動く 4. 挑戦する人に機会は生まれる 5. 逆境でこそ真価が問われる 6. 人としての引力を育てる 7. チームCX |