株式会社チェンジホールディングス 求人の検索結果一覧
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【株式会社Onwords】アカウントマネージャー（提案営業）
求人内容 チェンジホールディングスの子会社である株式会社Onwordsでの採用です。 https://www.onwords.co.jp/ 業務概要 ＜会社紹介＞ Onwordsは、インバウンド事業で豊富な実績を持つ WAmazing株式会社 から自治体・民間企業向けのコンサルティング／プロモーション部門が独立し、チェンジHDとの合弁会社 として2025年8月1日に誕生しました。 ＜想定する具体的な業務内容＞ 当社のマーケティング事業において、リード獲得後の提案・プランニング～実行まで一貫してリードできるアカウントマネージャーを募集します。現在ソリューションラインナップの見直し/拡充や新たな戦略を構築中です。会社立ち上げ期のチャレンジをともに楽しんでくださる仲間を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・大手顧客に対するマーケティング企画の提案・戦略立案 ・顧客折衝・要件ヒアリング・調整 ・提案資料・見積書作成、社内プレイング含むプロジェクト推進 ・顧客課題の構造化と最適解の提示 ・プロジェクト進行管理と社内連携 応募スキル 必須スキル ・企画提案・プランニング経験 ・大手顧客への提案・折衝経験 歓迎スキル ・大手広告代理店、マーケティング会社での営業/企画経験 ・リード獲得から契約締結までの一連の提案経験 ・アカウントマネージャーとして顧客に向き合い、丁寧な対応で成果を出してきた実績 求める人物像 ・丁寧かつ本質に踏み込んだ提案ができる方 ・リード獲得後の価値創出を自ら設計・推進できる方 ・課題整理・提案設計・クロージングまで丁寧に対応できる方
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【株式会社Onwords】総務・庶務スタッフ／経営管理部（バックオフィス）
求人内容 チェンジホールディングスの子会社である株式会社Onwordsでの採用です。 https://www.onwords.co.jp/ ＜会社紹介＞ Onwordsは、インバウンド事業で豊富な実績を持つ WAmazing株式会社 から自治体・民間企業向けのコンサルティング／プロモーション部門が独立し、チェンジHDとの合弁会社 として2025年8月1日に誕生しました。 全国の自治体・DMOでは、地域の観光課題を民間企業へ委託し、効果的かつ持続的な解決を求めています。 仕事内容 【募集背景】 事業拡大に伴い、経営管理部で担う総務・庶務業務が増加しています。 現在は少人数で連携しながら対応しているため、まずは日常的に発生する実務を安定的に担っていただける方をお迎えし、体制をより強化していきたいと考えています。 【職務概要】 事業成長に伴い、経営管理部の体制強化を目的として、新たなメンバーを募集します。 本ポジションでは、総務・庶務を中心とした日常業務を幅広くご担当いただきます。 契約関連の事務手続き、押印・郵送対応、各種申請、書類整理、請求関連のサポートなど、社内の業務が円滑に進むよう支えていただく役割です。 また、現在は業務フローや管理体制の整備を進めている段階でもあるため、日々のオペレーションを担っていただきながら、将来的には業務改善や運用整備にも関わっていただく可能性があります。 単なる定型業務にとどまらず、バックオフィス全体の運営を支える実感を持ちながら働けるポジションです。 【具体的な職務内容】 ■入社後まずお任せしたい業務 経営管理部における総務・庶務業務を中心に、日常的なバックオフィス業務をご担当いただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・契約関連の事務手続き、書類管理 ・押印、郵送、書類準備などの総務・庶務業務 ・各種申請や支払い手続きのサポート ・社内システムへの登録、更新対応 ・見積書、請求書等の作成補助 ・社内外の関係者との連絡、調整業務 入社後は、まず上記業務をキャッチアップいただきます。一定の習熟後は、業務時間の約30％を目安として、グループ会社における親和性の高い業務もご担当いただく想定です。 ■将来的に関わる可能性のある業務 ご経験やご志向に応じて、将来的には以下のような業務にも関わっていただく可能性があります。 ・契約書や証憑類の管理体制の整備 ・監査対応を見据えた運用サポート ・各種チェック業務や管理業務の補助 ・許認可や資格更新に関する管理業務 ・システム導入後の運用整備、業務フロー改善 日々のオペレーションを担っていただくだけでなく、将来的にはより円滑な業務運営に向けた改善にも携わっていただける環境です。 本ポジションの魅力 1. 総務・庶務にとどまらない経験が積める 入口は総務・庶務業務ですが、契約管理、証憑管理、支払関連、運用整備など、管理部門の幅広い業務に接することができます。 今後、バックオフィス領域で経験の幅を広げたい方に適した環境です。 2. 業務改善や整備にも関われる すでに整った仕組みを運用するだけでなく、よりよい業務の進め方を考え、改善していく余地があります。 日々の実務に加えて、組織づくりにも関心のある方にとって面白みのあるフェーズです。 3. 少人数ならではの連携のしやすさ 経営管理部は少人数体制のため、周囲と相談しながら柔軟に仕事を進めることができます。 部署内での距離が近く、状況に応じて協力しながら進めるスタイルです。 配属先 現在経営管理部は、管理部長（30代/男性）、マネジャー（30代/男性）、リーダー（50代/女性）の3名で構成され、総務・庶務・契約管理・支払関連・各種管理業務を横断して担っています。 役割が細かく分かれた組織というより、状況に応じて連携しながら進めるスタイルのため、 周囲とコミュニケーションを取りつつ柔軟に対応できる方にマッチしやすい環境です。 応募資格 必須スキル 事務職、営業、営業事務/営業サポート、総務、庶務、バックオフィスなどの実務経験 社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方 細かな確認作業や反復業務を丁寧に進められる方 複数のタスクを整理しながら対応できる方 歓迎スキル 総務・庶務・管理部門での経験 契約書管理、請求関連、証憑整理の経験 クラウドサイン、バクラク、Money Forward等の利用経験および書類を含む実務対応の経験 業務改善、運用整備、データ整理の経験、自治体向け申請、入札関連、許認可管理の経験 求める人物像 地道な実務を丁寧に積み重ねることが得意な方 細かい確認や抜け漏れチェックを苦にせず対応できる方 周囲と連携しながら仕事を進めることが好きな方 状況に応じて柔軟に対応できる方 バックオフィス領域で業務の幅を広げていきたい方 変化のある環境の中で、運用改善にも関心を持てる方 働き方 勤務形態は原則出社を想定しています。 業務特性上、押印、郵送、製本、書類管理など、オフィスでの対応が必要となる業務があります。 そのため、リモートワーク制度がある場合でも、本ポジションは出社中心の働き方を想定しています。 時間外勤務は通常期には比較的落ち着いていますが（10時間前後）、繁忙期には増える可能性があります（20時間前後）。
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【株式会社Onwords】セールス責任者｜インバウンド領域×マーケティング支援
求人内容 チェンジホールディングスの子会社である株式会社Onwordsでの採用です。 https://www.onwords.co.jp/ ＜会社紹介＞ Onwordsは、インバウンド事業で豊富な実績を持つ WAmazing株式会社 から自治体・民間企業向けのコンサルティング／プロモーション部門が独立し、チェンジHDとの合弁会社 として2025年8月1日に誕生しました。 「もっと楽しい日本に。」をミッションに、インバウンド旅行者の集客を中心とした支援を行っています。 仕事内容 募集背景 事業拡大に伴い、組織体制の強化を目的として増員募集を行います。 今後の事業計画および27年度予算の達成に向け、案件創出と組織運営の両面を担える中核人材をお迎えし、営業組織をより強化していきたいと考えています。 職務概要 本ポジションは、営業活動の推進に加え、メンバー育成や商談支援を担う役割です。 事業理解を深めたうえで顧客に向き合い、戦略設計から営業組織づくりまで広く関わっていただきます。 具体的な職務内容 入社後は、営業成果の最大化に向け以下のような業務を担っていただく想定です。 1. 営業実務（約50～60%） ・営業戦略立案 ・課題設定（ヒアリング） ・課題解決提案（プランニング） ・提案書・報告資料作成 ・各業務の体系化（ナレッジ共有／効率化） ・納品（納品チームと協働し、必要に応じてインフルエンサーの現場アテンドなど実施をいただきます） 2. マネジメント（約40～50％） ・チームメンバーの商談サポート ・チームメンバー育成 ＜主なお客様＞ 日本を代表する大手小売業やホテルグループ、テーマパークなどの大型施設を運営する大手不動産系企業がメインです。 WAmazingと連携し、OTAマーケティングデータを活かし、クライアントごとの課題に合わせた最適なマーケティング施策を提案しています。 ＜市場の成長性＞ 2025年の訪日外国人旅行者数は 4,268万人、観光消費額は 9.5兆円 と、いずれも過去最高を更新しました。 これに伴い、宿泊・飲食・小売業界はもちろん、消費財メーカーやレジャー施設など幅広い業界でインバウンド需要が拡大しています。 本ポジションの魅力 1. インバウンド×地方創生の事業に深く関われる 訪日旅行者の集客支援を通じて、地域や事業者の価値創出に貢献できるポジションです。 単なる営業活動にとどまらず、社会的意義のあるテーマに携われます。 2. 大手クライアントの経営・事業課題に向き合う提案型セールス 日本を代表する小売・宿泊・レジャー企業に対し、経営・事業課題を起点にデータを活用した統合型マーケティング提案を行っていただきます。 単なる広告枠の販売ではなく、訪日市場や各国チャネルの特性、顧客ビジネスへの理解を踏まえ、インフルエンサー施策・SNS活用・ターゲティング広告などを組み合わせた最適な解決策を設計できます。 3. 事業拡大フェーズならではの裁量がある 営業組織の強化が高い優先順位で進んでおり、今後の事業成長に直結する重要ポジションです。 立ち上げ・拡大局面で、自ら仕組みや勝ち筋をつくる経験ができます。 配属先 訪日マーケティングパートナー事業部 アカウントパートナーグループへの配属です。 グループマネジャー（40代男性/事業部長兼務）のもと、5名のメンバーが所属しています。 応募資格 必須スキル ・広告・マーケティング支援・プロモーション領域での提案営業経験 ・マネジメント経験 歓迎スキル ・インバウンド、観光、旅行、OTA関連業界への理解 ・リードジェネレーション／CRMなどのToB向けマーケティング経験 ・営業組織の立ち上げや拡大フェーズに関わった経験 ・データや顧客セグメントを活用した提案経験 求める人物像 ・お客様の課題解決に繋がるコミュニケーション能力や論理的思考力がある方 ・プレイヤーとして成果を出すだけでなく、チームの成果にも責任を持ちたい方 ・顧客のビジネスや市場構造を深く理解しながら提案したい方 ・変化のあるフェーズで、仕組みづくりや組織づくりにも関わりたい方 ・インバウンドや地方創生、観光領域に関心がある方
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【株式会社Onwords】マーケティング責任者（CMO候補）｜インバウンド領域×マーケティング支援
求人内容 チェンジホールディングスの子会社である株式会社Onwordsでの採用です。 https://www.onwords.co.jp/ ＜会社紹介＞ Onwordsは、インバウンド事業で豊富な実績を持つ WAmazing株式会社 から自治体・民間企業向けのコンサルティング／プロモーション部門が独立し、チェンジHDとの合弁会社 として2025年8月1日に誕生しました。 「もっと楽しい日本に。」をミッションに、インバウンド旅行者の集客を中心とした支援を行っています。 募集背景 組織体制の変更に伴う募集です。 社内では営業・プランナー・制作など複数機能が連携して顧客提案や納品を行っており、その中でマーケティング領域を担い、案件創出や事業成長の両面を推進いただける方を求めています。 仕事内容 リードの案件化、提案・社内連携までを一気通貫で設計・推進し、事業成長につながるマーケティングの仕組みをつくることが、このポジションのミッションです。 営業推進が獲得したリードに対し、概算見積もりや提案方針の整理を起点に、案件化に向けた進め方を設計し、営業・プランナー・制作／運用メンバーと連携しながら前に進めていただきます。 ・営業推進が獲得したリードの案件化に向けた役割分担や優先順位の整理 ・顧客要望に応じた提案方針の整理 ・営業やプランナーと連携したプランニング支援 ・見積作成時の社内調整 ・受注後のグロースパートナーグループへの引き継ぎ ・顧客との定例ミーティングや月次報告への同席 ・ウェビナー、紹介、ハウスリストの掘り起こし等を通じたリード創出 加えて、本ポジションでは案件推進だけでなく、メンバーのスキルや経験値を踏まえたマネジメント業務も担います。 チームには広告運用を担当するメンバーやディレクションを担うメンバーがいる一方で、今後プランニング業務を習得していく段階のメンバーもいるため、それぞれの習熟度に応じた役割分担、業務フォロー、進め方の整理が求められます。 チーム全体の対応力を底上げしていくことが、このポジションの重要な役割です。 本ポジションの魅力 ①上流から下流まで事業に近い立場で関われる リード創出だけでなく、提案・受注後の引き継ぎ・顧客定例までつながるため、一連の流れに関わるため、施策単体ではなく事業成果につながるプロセス全体を見渡しながら仕事を進められます。 事業に伴走する立場で価値を発揮できる環境です。 ②インバウンド×地方創生の事業に深く関われる 訪日旅行者のマーケティング支援を通じて、地域や事業者の価値創出に貢献できるポジションです。 単なるマーケティング活動にとどまらず、社会的意義のあるテーマに携われます。 ③新サービスの企画・開発にも関与できる 新規サービス開発について、現場で顧客課題や実態に触れている立場から、新たなサービス開発につながる提案を行っていただくことも期待しています。 マーケティングの知見を最大限に活かしていただくことができます。 配属組織 訪日マーケティングパートナー事業部 グロースパートナーグループへの配属予定です。 グループマネージャーのもと、約9名が所属しています。 応募資格 必須スキル 以下いずれも必須 ・デジタルマーケ実務 3年以上（事業会社/代理店不問） ・リード獲得から商談化・提案支援までの一連の流れに関わった経験 ・社内メンバーの育成／型化 歓迎スキル ・SEO（2年以上目安）、Search Console／解析経験 ・CRM/MA運用、CDP等の活用 ・KPIツリー設計／レポーティングの標準化 ・インフルエンサー施策の設計・運用 ・旅行・観光/インバウンド業界の知見 求める人物像 ・トレンド感度が高く、自ら学び・発信できる方 ・社内外の関係者を巻き込んでマーケティング施策を推進できる方 ・施策単体ではなく、事業成果までつながる流れで考えられる方 ・手を動かすだけでなく、課題整理や進め方の設計にも関心がある方 ・不確実性がある中でも、関係者と対話しながら推進できる方
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【株式会社Onwords】自治体提案営業／プロジェクト推進（観光×地方創生）
求人内容 チェンジホールディングスの子会社である株式会社Onwordsでの採用です。 https://www.onwords.co.jp/ ＜会社紹介＞ Onwordsは、インバウンド事業で豊富な実績を持つ WAmazing株式会社 から自治体・民間企業向けのコンサルティング／プロモーション部門が独立し、チェンジHDとの合弁会社 として2025年8月1日に誕生しました。 「もっと楽しい日本に。」をミッションに、インバウンド旅行者の集客を中心とした支援を行っています。 募集背景 地域連携部では、自治体・DMO・地域事業者に向けて、観光を軸とした地域活性支援を行っています。 案件拡大に伴い、行政案件における要件整理、企画提案、関係者調整、進行管理、報告・納品までを一貫して担える方を募集しています。 受注をゴールにせず、地域やクライアントと継続的に向き合いながら、次の施策につなげていく役割です。 仕事内容 自治体・官公庁・DMO※等が抱える観光・地域活性の課題に対し、公募・プロポーザル対応を含む企画提案から、受注後のプロジェクト推進、成果報告、次年度提案までを一貫して担当していただきます。 行政案件特有の仕様理解や要件整理、関係者との合意形成、納品に向けた進行管理など、提案力と実行力の両方が求められるポジションです。 代理店営業のように、顧客の要望を整理し、社内外の関係者を巻き込みながら企画を形にしていく力が活きる仕事です。 【具体的な業務】 ・自治体・DMOの課題ヒアリング、情報収集、要件整理 ・次年度予算化も見据えた相談対応、提案機会の創出 ・公募・プロポーザル・入札案件への対応、提案書作成、プレゼン対応 ・受注後のプロジェクト進行管理、自治体担当者との定例会議運営 ・地域事業者、制作会社、調査会社、外部パートナーとの調整・ディレクション ・セミナー・勉強会の企画運営、講師・モデレーター対応 ・アンケート設計、効果測定、成果報告書の作成、納品後の振り返り ・次年度に向けた改善提案、継続提案の企画 ※DMO：観光地域づくり法人（地域の多様な関係者を巻き込み、観光地域づくりを持続的かつ戦略的に推進し、牽引する専門性の高い組織・機能） 本ポジションの魅力 ①代理店営業で培った営業力を、より上流から活かせる 顧客ニーズの整理、提案ストーリーの構築、関係者調整、資料作成、進行管理といった無形商材営業の経験を、観光・地域活性の文脈で発揮できます。 受注獲得にとどまらず、施策の推進や成果報告、その先の次年度提案まで関われるため、営業としての介在価値を実感しやすいポジションです。 ②行政案件ならではの営業力・推進力が磨かれる 自治体・DMO案件では、仕様理解、予算の制約、関係者間の合意形成、成果報告など、行政特有の進め方への理解が重要です。 その分、営業としての再現性の高い力が身につきます。 ③地域への価値貢献を感じやすい 華やかな企画だけでなく、地道な調整や資料作成、進行管理も多い仕事です。一方で、そうした積み重ねが、地域事業者の変化や観光施策の前進につながる実感を持ちやすい点も魅力です。 配属組織 地域連携部への配属予定です。 部長のもと、約20名が所属しています。 応募資格 必須スキル 代理店営業経験（3年以上） 歓迎スキル ・観光振興、地域活性化、インバウンド関連業務の経験 ・自治体関連業務の経験 ・提案書、報告書、プレゼン資料等の作成経験 ・セミナー運営、ファシリテーション、モデレーター経験 求める人物像 ・クライアントの要望や背景をくみ取り、要件を整理しながら、提案を具体化できる方 ・社内外の関係者を巻き込み、案件を前に進める調整力をお持ちの方 ・受注だけでなく、実行・納品・成果創出まで責任を持って取り組みたい方 ・行政特有の進め方や制約を理解しつつ、粘り強くプロジェクトを推進できる方 ・地域や観光に関心があり、社会的意義と事業性の両立に面白さを感じられる方
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【株式会社Onwords】自治体提案営業／プロジェクト推進（観光×地方創生）
求人内容 チェンジホールディングスの子会社である株式会社Onwordsでの採用です。 https://www.onwords.co.jp/ ＜会社紹介＞ Onwordsは、インバウンド事業で豊富な実績を持つ WAmazing株式会社 から自治体・民間企業向けのコンサルティング／プロモーション部門が独立し、チェンジHDとの合弁会社 として2025年8月1日に誕生しました。 「もっと楽しい日本に。」をミッションに、インバウンド旅行者の集客を中心とした支援を行っています。 募集背景 地域連携部では、自治体・DMO・地域事業者に向けて、観光を軸とした地域活性支援を行っています。 案件拡大に伴い、行政案件における要件整理、企画提案、関係者調整、進行管理、報告・納品までを高い精度で担える方を募集しています。 本ポジションでは、プロポーザル対応や受注後の進行管理、報告資料作成、次年度提案までを担っていただきます。 仕事内容 自治体・官公庁・DMO※等が抱える観光・地域活性の課題に対し、公募・プロポーザル対応を含む企画提案から、受注後のプロジェクト推進、成果報告、次年度提案までを一貫して担当していただきます。 行政案件特有の仕様理解や要件整理、関係者との合意形成、納品に向けた進行管理など、提案力と実行力の両方が求められるポジションです。 【具体的な業務】 ・自治体・DMOの課題ヒアリング、情報収集、要件整理 ・次年度予算化も見据えた相談対応、提案機会の創出 ・公募・プロポーザル・入札案件への対応、提案書作成、プレゼン対応 ・受注後のプロジェクト進行管理、自治体担当者との定例会議運営 ・地域事業者、制作会社、調査会社、外部パートナーとの調整・ディレクション ・セミナー・勉強会の企画運営、講師・モデレーター対応 ・アンケート設計、効果測定、成果報告書の作成、納品後の振り返り ・次年度に向けた改善提案、継続提案の企画 ※DMO：観光地域づくり法人（地域の多様な関係者を巻き込み、観光地域づくりを持続的かつ戦略的に推進し、牽引する専門性の高い組織・機能） 本ポジションの魅力 ①行政案件の経験を、観光・地方創生の成長領域で広げられる 自治体・官公庁・DMO向け案件で培った、要件整理、提案構築、関係者調整、報告対応の経験を、観光・インバウンド・地域活性の文脈で発揮できます。 調査・戦略設計から商品造成、販促、受入環境整備まで支援しており、施策の幅が広い点が特徴です。 ②プロポーザル対応だけでなく、受託後の実行・納品まで担える 本ポジションは、行政案件の「取りにいく力」だけでなく、「納めきる力」も求められます。 上流から下流まで一気通貫で関われる点が魅力です。 ③行政特有の意思決定や調整を理解したうえで、より成果に近い支援ができる 自治体・DMO案件では、仕様理解、予算の制約、関係者間の合意形成、成果報告など、行政特有の進め方への理解が重要です。 これまでの経験をそのまま強みとして活かしやすいポジションです。 配属組織 地域連携部への配属予定です。 部長のもと、約20名が所属しています。 応募資格 必須スキル 以下いずれも必須 ・自治体・官公庁・DMO向け案件における企画提案営業またはプロジェクト推進経験 ・公募・プロポーザル・RFP・コンペ案件への対応経験 ・提案書、報告書、プレゼン資料等の作成経験 歓迎スキル ・旅行会社、OTA、観光関連企業等における企画提案営業またはプロジェクト推進経験 ・観光コンテンツ造成、販売整備、地域事業者支援など、インバウンド関連業務の経験 ・受託後の進行管理、納品対応の経験 ・デジタルマーケティング、OTA、プロモーション施策に関する知見 ・セミナー運営、ファシリテーション、モデレーター経験 求める人物像 ・行政特有の意思決定や調整の難しさを理解しつつ、粘り強く前に進められる方 ・関係者の意図をくみ取りながら、要件を整理し、実行可能な企画に落とし込める方 ・受注そのものではなく、納品・成果創出まで責任を持ちたい方 ・地域や観光に関心があり、社会的意義と事業性の両立に面白さを感じられる方
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【株式会社Onwords】デジタルグロースプランナー｜インバウンド領域の集客支援・SNS／デジタル施策企画
求人内容 チェンジホールディングスの子会社である株式会社Onwordsでの採用です。 https://www.onwords.co.jp/ ＜会社紹介＞ Onwordsは、インバウンド事業で豊富な実績を持つ WAmazing株式会社 から自治体・民間企業向けのコンサルティング／プロモーション部門が独立し、チェンジHDとの合弁会社 として2025年8月1日に誕生しました。 「もっと楽しい日本に。」をミッションに、インバウンド旅行者の集客を中心とした支援を行っています。 募集背景 インバウンド領域を中心とした集客支援案件の拡大に伴い、組織体制を強化するための増員募集です。 訪日外国人向けのマーケティングでは、国・地域ごとの興味関心、検索行動、SNS利用傾向、来訪目的などを踏まえた施策設計が重要です。今後さらに多様化するクライアントニーズに応えるため、ターゲット設定から施策設計、実行後の改善提案まで主体的に担える方をお迎えしたいと考えています。 広告運用の実務経験を活かしながら、より上流のプランニングや提案領域に踏み込みたい方に適したポジションです。 仕事内容 インバウンド集客を中心としたクライアント案件において、SNSを主軸としたデジタル施策の企画・設計・改善提案を担当いただきます。 媒体ありきで施策を考えるのではなく、クライアントの目的や課題を整理したうえで、「誰に、何を、どのように届けるか」を設計し、社内外の関係者と連携しながら施策を推進していただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・クライアントの集客課題・目的の整理 ・ターゲット設定、来訪者傾向・検索傾向の把握 ・ SNSを中心とした集客施策の企画立案 ・施策ごとの媒体選定、予算配分、配信シミュレーションの設計 ・訴求軸、打ち出し方、クリエイティブ方針の設計 ・社内ディレクター、外部運用パートナーとの連携・進行 ・実施後の効果検証、レポーティング、改善提案 ・案件特性に応じた追加施策の検討・提案 ＜想定クライアント例＞ ・商業施設（百貨店など） ・ホテル ・アパレル・小売 ・鉄道・周辺施設（そのほかテーマパーク）など 担当いただくのは、単なる広告出稿管理ではありません。 クライアントの事業やターゲットを理解し、数値結果を踏まえながら、より成果につながる打ち手を考え続ける役割です。 本ポジションの魅力 ①上流から集客設計に関われる 広告運用だけでなく、ターゲット設定、媒体選定、訴求設計、改善提案まで関わるため、プランナーとしての提案力・設計力を広げやすい環境です。 ②インバウンド市場ならではのマーケティングに携われる 国・地域ごとの来訪目的、情報収集行動、文化的背景、SNS利用傾向などを踏まえて施策を考えるため、国内向けマーケティングとは異なる視点を身につけることができます。 ③業界横断で知見を蓄積できる 小売、商業施設、ホテル、鉄道関連など、生活者接点の多い領域に関わることで、幅広い業界の集客課題に向き合う経験を積むことができます。 配属組織 訪日マーケティング事業部への配属予定です。 部長のもと、約20名が所属しています。 応募資格 必須スキル 以下いずれも必須 ・デジタル広告代理店での実務経験（目安3年以上） ・SNS広告またはデジタル広告における運用・改善提案の経験 ・数値結果をもとに、施策の見直しや改善提案を行った経験 ・クライアントまたは社内関係者に対して、施策意図や結果を説明した経験 ・ターゲット設定、媒体選定、訴求設計など、集客施策の企画・設計に携わった経験 歓迎スキル ・SNSを中心としたプロモーション設計の経験 ・インバウンド、観光、小売、商業施設、ホテル、交通関連いずれかの支援経験 ・複数媒体を横断したデジタルマーケティング施策のプランニング経験 ・ 外部パートナーや運用チームを巻き込んだ案件推進経験 ・ 国・地域ごとのユーザー傾向を踏まえた施策立案経験 ・クリエイティブの訴求軸設計や改善提案に携わった経験 ・ レポート作成だけでなく、次回施策への改善提案まで行った経験 求める人物像 ・ 媒体や手法ありきではなく、クライアントの課題やターゲットを起点に考えられる方 ・ 数値結果を冷静に捉え、次の改善策を自ら考えられる方 ・ インバウンド市場やSNSトレンドの変化に関心を持ち、継続的に情報収集できる方 ・ 広告運用にとどまらず、課題整理や施策設計にも踏み込みたい方 ・ 社内外の関係者と協働しながら、案件を前向きに推進できる方 ・ 仮説を立て、実行し、結果を検証しながら改善するプロセスを楽しめる方 ・ 業界や市場の情報を自ら調べ、提案内容に反映できる方 ・ 訪日外国人向けの集客や、国・地域ごとの違いを踏まえたマーケティングに面白さを感じられる方
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