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経営企画
採用背景 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、経営企画部門の更なる強化・成長を見据えてメンバーを募集しております。 入社後は、業務を通じて既存メンバーや他部門と連携を図りながら、当社グループの成長を支えていただきます。 ポジションのミッション・魅力 経営企画本部はChatworkの中長期的な成長を支える事をミッションとしており、3つの機能を担当しています。 (1)経営企画・管理 経営陣とともに中長期のビジョン・戦略立案・中長期計画の作成をおこないます。作成した中長期計画に対して、計画通りに経営・事業が推進するよう事業KPI、財務指標のモニタリングを実施します。その他、会社としての重点課題や社内横断プロジェクトの取りまとめなどもおこないます。 (2)IR 株主や投資家に対して、当社の事業・財務状況などの情報提供をおこないます。投資家チャネルの開拓からコミュニケーション手法、メッセージなど企画から実施までをおこないます。 (3)M&A、業務提携 株主や投資家より調達した資金をより良い投資にまわすためのM&A、業務提携に携わっていただきます。当社のスーパーアプリ構想を実現するため、ソーシングからエグゼキューションまで一貫して実施します。 業務内容 これまでのご経験を活かして経営管理、IR、M&Aのいずれかの機能で能力を発揮いただきながら、経営企画室内・各プロジェクトで発生する課題に対して適切な解決策の検討・マネジメントを実施いただきます。CFO直轄の少数精鋭のチームで業務をおこなっているため各担当の距離が近く、主領域以外の動きも把握しやすい環境です。 ・経営戦略の企画 ・事業計画策定 ・経営管理、財務管理 ・M&A、業務提携の企画、実施 ・IR戦略の企画、実施 ・チーム、メンバーのマネジメント 【変更の範囲】 ・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む) 必要なスキル・経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での経営企画、事業企画の経験 ・金融機関(銀行、証券会社等)での投資銀行業務 ・コンサルティングファームでの経験 ・M&Aアドバイザリーの経験 ・VC、CVCの経験 あると望ましいスキル・経験 ・IT系事業会社における急成長フェーズでのマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・業務プロセスの設計経験 ・基礎的な経理、財務、法務知識 ・事業部門での実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・EXCEL、スプレッドシートでのモデル作成経験 求める人物像 ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・役職、部門、年齢、性別、人種にかかわらずオープンで、相手を尊重したコミュニケーションができる方 ・数値に強くロジカルに考えられる方 ・問題を発見し、それに対して企画提案ができる方 ・常に学び続ける姿勢のある方 続きを見る
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経営企画_IR
採用背景 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、経営企画部門の更なる強化・成長を見据えてメンバーを募集しております。 入社後は、業務を通じて既存メンバーや他部門と連携を図りながら、当社グループの成長を支えていただきます。 ポジションのミッション・魅力 経営企画本部は「中長期の経営計画を精度高く達成する事をサポートし、その過程をIRで開示し企業価値を最大化することで、当社の掲げるビジョンの実現に向けて貢献する」をミッションとしております。経営・投資分野における重要度・難易度の高い業務を担うため、やりがいや成長が実感できるはずです。 当社の経営企画室はChatworkの中長期的な成長を支える事をミッションとしており、3つの役割があります。 (1)経営企画・管理 経営陣とともに中長期のビジョン・戦略立案・中長期計画の作成をおこなっていただきます。また、立案した中長期計画に対して、計画通りに事業を推進するため事業KPI、財務指標のモニタリングを実施します。その他、会社としての重点課題や社内横断プロジェクトの取りまとめなどもおこないます。 (2)財務・IR 財務戦略と計画策定をおこない、資本調達と資本配分およびその評価を実施します。 また、IR業務として株主や投資家に対して、当社の事業・財務状況などの情報提供をおこないます。投資家の開拓からコミュニケーション手法、メッセージなど企画から実施までをおこないます。 (3)M&A・CVC運営・業務提携 株主や投資家より調達した資金をより良い投資にまわすためのM&A、業務提携に携わっていただきます。 当社のスーパーアプリ構想を実現するため、ソーシングからエグゼキューションまで一貫して実施します。 業務内容 今回の募集では経営企画室の中で(2)財務・IRをご担当いただく方を募集しています。CEO・CFOと近い距離で少数精鋭のチームで業務をおこなっているため、高い視点で経営状況を把握でき財務からIRまで幅広い業務に携われる環境です。 ・財務戦略と計画策定 財務戦略の策定と実行を通じて企業の成長戦略を支援します。 財務目標の設定と追跡、財務リスク管理、資本効率性の向上などを戦略的に計画します。 ・資本調達と資本配分 新規資金調達の計画と実施を担当し、株式の公募、第三者割当増資、債券発行、借入金の取り決めなどをおこないます。 ・IR、調査業務 投資家向けに開示資料の作成、決算説明会の運営等のマーケティングを実施します。 また、国内外のマーケット情報およびTMTセクター情報分析をおこない、財務・IRの観点から経営を支援します。 ・外部報告と規制対応 株式市場規制機関など外部機関との対応を担当し、報告書の提出をおこないます。 ・戦略的パートナーシップ 銀行や金融機関、外部アドバイザーとのパートナーシップを構築します。 【変更の範囲】 ・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む) 必要なスキル ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関(銀行、証券会社等)での財務戦略、資金調達支援の経験 ・バイサイド、セルサイドいずれかの機関での投資、調査、アナリストの経験 ・事業会社での財務、IR、経営企画等の経験 あると望ましいスキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・業務プロセスの設計経験 ・基礎的な経理、財務、法務知識 ・ビジネスレベルの英語力 ・EXCEL、スプレッドシートでのモデル作成経験 求める人物像 ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・役職、部門、年齢、性別、人種にかかわらずオープンで、相手を尊重したコミュニケーションができる方 ・数値に強くロジカルに考えられる方 ・問題を発見し、それに対して企画提案ができる方 ・常に学び続ける姿勢のある方 続きを見る
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経営企画_経営管理
採用背景 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、経営企画部門の更なる強化・成長を見据えてメンバーを募集しております。 入社後は、業務を通じて既存メンバーや他部門と連携を図りながら、当社グループの成長を支えていただきます。 ミッション 経営企画本部は「中長期の経営計画を精度高く達成する事をサポートし、その過程をIRで開示し企業価値を最大化することで、当社の掲げるビジョンの実現に向けて貢献する」をミッションとしております。経営・投資分野における重要度・難易度の高い業務を担うため、やりがいや成長が実感できるはずです。 当社の経営企画室はChatworkの中長期的な成長を支える事をミッションとしており、3つの役割があります。 (1)経営企画・管理 経営陣とともに中長期のビジョン・戦略立案・中長期計画の作成をおこなっていただきます。また、立案した中長期計画に対して、計画通りに事業を推進するため事業KPI、財務指標のモニタリングを実施します。その他、会社としての重点課題や社内横断プロジェクトの取りまとめなどもおこないます。 (2)財務・IR 財務戦略と計画策定をおこない、資本調達と資本配分およびその評価を実施します。 また、IR業務として株主や投資家に対して、当社の事業・財務状況などの情報提供をおこないます。投資家の開拓からコミュニケーション手法、メッセージなど企画から実施までをおこないます。 (3)M&A、業務提携 株主や投資家より調達した資金をより良い投資にまわすためのM&A、業務提携に携わっていただきます。 当社のスーパーアプリ構想を実現するため、ソーシングからエグゼキューションまで一貫して実施します。 業務内容 今回募集するポジションでは、「(1)経営企画・管理」の担当として、グループ全体の経営管理業務を推進いただきます。管理会計を軸とし、中期経営計画や事業計画の策定を数値面で推進いただくなど、経営メンバーと共に経営課題の解決に取り組んでいただきます。 ・グループ全体の予算策定、実績管理(管理会計) ・月次の事業実績に関する報告(予算・見通しとの差異分析、事業KPI進捗等) ・月次業務の仕組み化・改善 ・経営戦略・事業計画の策定(主に数値面でのサポート) ・取締役会、経営会議等の運営サポート ・経理や各事業部との連携 等 【変更の範囲】 ・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む) 必要なスキル ・事業会社における経営計画・事業計画の策定や予算策定及び予実差異分析のご経験、 またはコンサルティングファームや監査法人等で同程度の実務経験を3年以上お持ちの方 ・抽象度の高い経営課題に対する思考力と、 打ち手を実現するために周囲を巻き込める実行力・ビジネスコミュニケーション能力を備えている方 ・数字に対する高い感度と、そこから意味合いを抽出し示唆を提供できる方 ・業務プロセス設計のご経験(管理会計プロセスの設計であれば尚可) あると望ましいスキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・システム導入の経験 ・M&Aの経験 ・IRの業務経験 ・基礎的な経理、財務、法務知識 ・チームマネジメントの経験 ・ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・役職、部門、年齢、性別、人種にかかわらずオープンで、 相手を尊重した誠実なコミュニケーションができる方 ・高い当事者意識・向上心を持ち、自律的に業務に取り組んで頂ける方 ・数字やデータに基づいた分析と問題解決ができる方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟かつスピード感を持って対応できる方 ・問題を発見し、解決するための提案ができる方 続きを見る
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人事労務_リーダー候補
採用背景 Chatwork株式会社はミッションでもある「働くをもっと楽しく、創造的に」を実現するために、今後もさらなる事業拡大や新規M&Aなどを積極的に実施していく予定です。社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、変化に柔軟に対応し、ミッション・ビジョン・バリューを軸とした社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要だと考えています。 今後更なる成長のためには人事部門の体制強化が必要不可欠なため、人事労務リーダー候補として即戦力でご活躍いただける人材を求めています。 ポジションのミッション・魅力 弊社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく人事戦略の立案から実行まで取り組んでいただきます。中長期の事業計画を基に、経営目線で人事施策の策定から実行をリードいただく重要なポジションです。 これから本格的にグループ経営化していく当社において、根本の課題に向き合いながら仮説設定をし、具体的な指針の提示や各社の制度に落とし込むことなどが求められるため、時にはグループ間を跨るリーダーシップやプロジェクトマネジメント、時にはグループ全体の人事基盤を整える人事企画など全方位的な課題を対応することなど、高度なゼネラリストとしての力を身につけることができます。 業務内容 Chatworkグループ全体の組織戦略の実現のために様々な組織、人事課題に取り組みます。具体と抽象を行き来する高難易度な課題に対して仮説設定から実行、プロジェクトマネジメントをしていただきます。 決算に関わる給与計算、労務管理業務の企画・運営 人事労務を中心とした人事企画 グループ各社の人事共通基盤の構築 安全衛生管理の企画・運営 新規M&Aにおける人事デューデリジェンス、PMI対応 上記に紐づくプロジェクトマネジメント 【変更の範囲】 ・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む) 必要なスキル・経験 決算に関わる給与計算、労務管理、人事制度の企画運営を自身で行ってきた方 様々なステークホルダーの利害関係を調整し、プロジェクト推進をしてきた方 あると望ましいスキル・経験 IPO、M&A、PMIなどのご経験(内容は問いません) マネジメントのご経験 求める人物像 Chatworkのミッション・ビジョン・バリューに共感ができる方 目の前で起きている事象に対してWhyから捉え直し、あるべき姿から逆算した解決方法を取れる 具体と抽象の行き来をしながらコンセプトメイクをし、実行施策に落とし込める方 続きを見る
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採用責任者
採用背景 Chatwork株式会社はミッションでもある「働くをもっと楽しく、創造的に」を実現するために、今後も非連続な事業成長に向けて邁進していきます。その事業成長を支えるためには組織強化が必須であり、採用活動により一層力を入れていく予定です。採用活動をより良い形にアップデートさせるために、採用責任者を募集いたします。 ポジションのミッション・魅力 事業戦略に直結する採用戦略を立案し、組織を率いながら結果責任までコミットメントします。 採用活動のあるべき姿を定義し、それを踏まえたチャネル戦略の立案、選考体験設計、クロージング戦略までステークホルダーを巻き込みながら推進していただきます。 組織戦略上、重点項目のひとつである「採用領域」において新卒、中途を横断した形で採用責任者としてお任せいたします。 業務内容 Chatworkグループ全体の組織戦略の実現のために採用領域の責任者として、採用戦略の立案から実行までお任せいたします。 CHROとともに採用戦略の策定 Chatworkらしい採用活動のあるべき姿の定義 チャネル戦略、選考体験設計、クロージング戦略の推進 採用チームのチームマネジメント 【変更の範囲】 ・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む) 必要なスキル・経験 成長企業において採用活動を責任者として行なった経験がある方 様々なステークホルダーの利害関係を調整し、プロジェクト推進をしてきた方 あると望ましいスキル・経験 人材開発など採用以外の人事領域のご経験 求める人物像 Chatworkのミッション・ビジョン・バリューに共感ができる方 目の前で起きている事象に対してWhyから捉え直し、あるべき姿から逆算した解決方法を取れる方 具体と抽象の行き来をしながらコンセプトメイクをし、実行施策に落とし込める方 続きを見る
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リクルーター(新卒・中途)
採用背景 Chatwork株式会社はミッションでもある「働くをもっと楽しく、創造的に」を実現するために、今後も非連続な事業成長に向けて邁進していきます。その事業成長を支えるためには組織強化が必須であり、採用活動により一層力を入れていく予定です。採用活動をより良い形にアップデートさせるためにコアメンバーとなるリクルーターを募集いたします。 ポジションのミッション・魅力 採用活動の企画から実行まで一貫して幅広く携わっていただきます。 具体的にはチャネル戦略、選考体験設計、クロージング戦略、選考オペレーション設計まで仮設立案から検証・実行までPDCAをまわし、より良い形を作り上げていただきます。 組織戦略上、重点項目のひとつである「採用領域」における中心メンバーとしての役割を期待します。 業務内容 Chatworkグループ全体の組織戦略の実現のために採用領域のコアメンバーとして、採用戦略の立案から実行までお任せいたします。 新卒採用、キャリア採用など担当領域に関しては選考を通じて擦り合わせさせていただきます。 新卒採用、または中途採用のおける採用実務 【変更の範囲】 ・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む) 必要なスキル・経験 成長企業における採用活動をリクルーターとして行なってきた方、もしくは成長企業においてトップセールスの経験をお持ちの方 様々なステークホルダーの利害関係を調整し、プロジェクト推進をしてきた方 あると望ましいスキル・経験 チャネル戦略から選考オペレーション構築までメンバーマネジメントを含む実務を行なってきた方 求める人物像 Chatworkのミッション・ビジョン・バリューに共感ができる方 目の前で起きている事象に対してWhyから捉え直し、あるべき姿から逆算した解決方法を取れる方 具体と抽象の行き来をしながらコンセプトメイクをし、実行施策に落とし込める方 続きを見る
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BPaaS_経理業務オペレーションマネジメント(リーダー候補)
採用背景 中小企業の経営・業務をサポートするためにノンコア業務を代行およびDXしていくBPaaS*サービス「Chatwork アシスタント」の経理領域に関する業務設計・オペレーションマネジメントを担うリーダーを募集します。 *BPaaS:BPOとSaaSを組み合わせた造語で、従来の労働集約的なBPOに加えて、SaaSによるITを活用することで、BPOを高度化して大きな効果に繋げることを言い、近年注目されています。 ポジションのミッション・魅力 次世代型のBPOとして注目されている「BPaaS」という事業領域での新規事業の立ち上げをおこなっております。全社戦略の中でコアな事業領域において初期フェーズから数億〜数十億規模の事業グロースに挑戦することが可能です。また、経理領域に関する様々なプロジェクトを扱うため、あらゆる専門的な知識の拡充に加えてチームマネジメントも経験していただくことが可能です。 業務内容 中小企業が抱える様々な経理領域のノンコア業務に対してTechやOpsを活用したBPOサービスを提供することで、DXの推進や生産性向上、リソース不足の解消に取り組んでいきます。経理に関する業務課題を観察・ヒアリングし、業務オペレーションの設計および運営、チームマネジメントを担当頂きます。 経理案件に関する業務課題のヒアリングや選定 経理業務代行に向けたオペレーションの現状整理や設計 経理スタッフのアサイン管理および最適化 経理スタッフのマネジメントと業務進捗管理 経理領域のITツール活用提案や業務オペレーション改善 発注クライアントとの対外折衝 【変更の範囲】 部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む) 必要なスキル・経験 社内外問わず、経理領域においての実務経験5年以上 経理領域における業務改善のご経験、アウトソーシング体制の構築の経験 経理領域においてチームマネジメントした経験 あると望ましいスキル・経験 経理領域においてシステム構築を含むオペレーション構築の経験 経理領域においてSaaSの導入やITサービスを活用した経験 求める人物像 当社のミッション・ビジョンに共感して頂ける方 不確実性が存在する中でも責任を持って取り組める方 論理的に物事を捉えられる方 思考と行動のバランスが良い方 Techの活用に興味関心が強い方 自立して業務を遂行出来る方 続きを見る
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BPaaS_労務業務オペレーションマネジメント(リーダー候補)
採用背景 中小企業の経営・業務をサポートするためにノンコア業務を代行およびDXしていくBPaaS*サービス「Chatwork アシスタント」の労務領域に関する業務設計・オペレーションマネジメントを担うリーダーを募集します。 *BPaaS:BPOとSaaSを組み合わせた造語で、従来の労働集約的なBPOに加えて、SaaSによるITを活用することで、BPOを高度化して大きな効果に繋げることを言い、近年注目されています。 ポジションのミッション・魅力 次世代型のBPOとして注目されている「BPaaS」という事業領域での新規事業の立ち上げをおこなっております。全社戦略の中でコアな事業領域において初期フェーズから数億〜数十億規模の事業グロースに挑戦することが可能です。また、労務領域に関する様々なプロジェクトを扱うため、あらゆる専門的な知識の拡充に加えてチームマネジメントも経験していただくことが可能です。 業務内容 中小企業が抱える様々な労務領域のノンコア業務に対してTechやOpsを活用したBPOサービスを提供することで、DXの推進や生産性向上、リソース不足の解消に取り組んでいきます。労務に関する業務課題を観察・ヒアリングし、業務オペレーションの設計および運営、チームマネジメントを担当頂きます。 労務案件に関する業務課題のヒアリングや選定 労務業務代行に向けたオペレーションの現状整理や設計 労務スタッフのアサイン管理および最適化 労務スタッフのマネジメントと業務進捗管理 労務領域のITツール活用提案や業務オペレーション改善 発注クライアントとの対外折衝 【変更の範囲】 部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む) 必要なスキル・経験 社内外問わず、労務領域においての実務経験5年以上 労務領域における業務改善のご経験、アウトソーシング体制の構築の経験 労務領域においてチームマネジメントした経験 あると望ましいスキル・経験 労務領域においてシステム構築を含むオペレーション構築の経験 労務領域においてSaaSの導入やITサービスを活用した経験 求める人物像 当社のミッション・ビジョンに共感して頂ける方 不確実性が存在する中でも責任を持って取り組める方 論理的に物事を捉えられる方 思考と行動のバランスが良い方 Techの活用に興味関心が強い方 自立して業務を遂行出来る方 続きを見る
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BPaaS_オペレーションスタッフ(経理・労務・採用・総務・Web制作)_フルタイム勤務
採用背景 私たちがターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。 こうした背景の中、弊社はバックオフィス業務をはじめとした、中小企業のノンコア業務を巻き取り、同時にDX化を実現する新しいBPO(BPaaS)サービスを立ち上げており、中小企業の生産性向上を目指します。この求人では、本サービスの拡大を支えるバックオフィスのメンバーを募集します! ポジションのミッション・魅力 【フルリモート×フレックスで、プライベートとキャリアが同時に実現しやすい環境です!】 全国どこからでも勤務いただけます! また、フレックスで働く時間をご自身で一定調整いただきながら、勤務いただくことが可能です(10時〜16時はコアタイムとなります)。 【経験者の方は汎用性の高いスキル習得を目指せます】 様々な規模や業界のクライアントのサポートを行うため、転職することなく1社で汎用性の高いスキルを習得できます。また、ご自身の経験職種以外のお仕事も担当できる可能性があるため、ジェネラリストを志向される方にとってもチャンスの多い環境です。 中期的には、プロジェクトごとにDXを絡めた業務プロセスの設計・改善を推進することで、各領域のスペシャリストとしてのキャリアを高めていくことができます。 <参考インタビュー記事> もっとワクワクを感じたい。もっと自分らしく働きたい。|BPaaSスタッフ座談会 業務内容 担当プロジェクトにおける業務のオペレーションをご担当いただきます。 業務領域は、経理・人事・総務など多岐にわたるため、バックオフィスのジェネラリストとして活躍できます。 現在はサービス立ち上げフェーズのためバックオフィス全般に関わっていただきますが、中長期的には「経理領域のみやっていきたい」「人事領域に特化したい」など、スペシャリストとしてのキャリア設計に合わせて業務をお任せすることも可能です。 【具体的な業務一例】 <経理領域> ・経費精算業務 ・入出金管理 ・月次、年次決算補助 ・年末調整 ・クライアントが抱えている経理業務課題の対応 <人事領域> ・入社退社対応 ・健康診断予約 ・給与計算、社会保険、各種税務業務 ・勤怠管理業務 ・クライアントが抱えている人事業務課題の対応 <総務領域> ・入社時に必要な備品の手配 ・貸与状況の管理 ・社内在庫管理〜発注 ・クライアントが抱えている総務業務課題の対応 <Web/その他領域> ・HP制作 ・Webサイト更新 ・動画/バナー制作 【変更の範囲】 ・雇入れ直後の業務内容に関連する業務に限り変更する場合があります(出向含む) 必要なスキル 事務経験がある方 Excelスキル(関数等を用いた経験) 下記の領域のご経験がある方 経理・財務経験 人事・労務経験 総務経験 HP制作/運用 動画/バナー制作 求める人物像 当社のミッション・ビジョンに共感して頂ける方 不確実性が存在する中でも自律性を持って取り組める方 論理的に物事を捉えられる方 協調性の高い方 Techの活用に興味関心のある方 所属部門・チーム カスタマーサクセス部(デリバリーチーム)は、クライアント企業のオペレーションや課題解決を実行する組織です。完全フルリモートを実現しながらも、各メンバーがオンライン上で助け合いながら、業務を推進しております。 続きを見る
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BPaaS_オペレーションスタッフ(経理・労務・採用・総務・Web制作)_パートタイム勤務
採用背景 私たちがターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。 こうした背景の中、弊社はバックオフィス業務をはじめとした、中小企業のノンコア業務を巻き取り、同時にDX化を実現する新しいBPO(BPaaS)サービスを立ち上げており、中小企業の生産性向上を目指します。この求人では、本サービスの拡大を支えるバックオフィスのメンバーを募集します! ポジションのミッション・魅力 【フルリモートでプライベートとキャリアが同時に実現しやすい環境です!】 全国どこからでも勤務いただけます! (*希望時間を相談の上、18種類の固定シフトパターン(週所定労働時間20時間以上30時間未満の範囲)から1つを会社が指定させていただきます。) なお、フルタイム勤務をご希望の場合は、下記の求人よりご応募ください。 https://hrmos.co/pages/chatwork/jobs/3021001 【経験者の方は汎用性の高いスキル習得を目指せます】 様々な規模や業界のクライアントのサポートを行うため、転職することなく1社で汎用性の高いスキルを習得できます。また、ご自身の経験職種以外のお仕事も担当できる可能性があるため、ジェネラリストを志向される方にとってもチャンスの多い環境です。 中期的には、プロジェクトごとにDXを絡めた業務プロセスの設計・改善を推進することで、各領域のスペシャリストとしてのキャリアを高めていくことができます。 <参考インタビュー記事> もっとワクワクを感じたい。もっと自分らしく働きたい。|BPaaSスタッフ座談会 業務内容 担当プロジェクトにおける業務のオペレーションをご担当いただきます。 業務領域は、経理・人事・総務など多岐にわたるため、バックオフィスのジェネラリストとして活躍できます。 現在はサービス立ち上げフェーズのためバックオフィス全般に関わっていただきますが、中長期的には「経理領域のみやっていきたい」「人事領域に特化したい」など、スペシャリストとしてのキャリア設計に合わせて業務をお任せすることも可能です。 【具体的な業務内容】 <経理領域> ・経費精算業務 ・入出金管理 ・月次、年次決算補助 ・年末調整 ・クライアントが抱えている経理業務課題の対応 <人事領域> ・入社退社対応 ・健康診断予約 ・給与計算、社会保険、各種税務業務 ・勤怠管理業務 ・クライアントが抱えている人事業務課題の対応 <総務領域> ・入社時に必要な備品の手配 ・貸与状況の管理 ・社内在庫管理〜発注 ・クライアントが抱えている総務業務課題の対応 <Web/その他領域> ・HP制作 ・Webサイト更新 ・動画/バナー制作 【変更の範囲】 原則として変更なし 必要なスキル 事務経験がある方 Excelスキル(関数等を用いた経験) 下記の領域のご経験がある方 経理・財務経験 人事・労務経験 総務経験 HP制作/運用 動画/バナー制作 求める人物像 当社のミッション・ビジョンに共感して頂ける方 不確実性が存在する中でも自律性を持って取り組める方 論理的に物事を捉えられる方 協調性の高い方 Techの活用に興味関心のある方 続きを見る
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アドミニストレーション(営業事務・営業サポート・管理事務)_マネージャー候補
採用背景 自社サービスの成長やグループ会社との連携・体制強化など複数の事業やビジネスモデルを展開する多角化に伴い、ミドルオフィス機能の拡張と複数事業における管理事務及び営業事務などを担う部門をメンバーと一体になり牽引していただく人材を必要としています。ミドルオフィスとして会計や契約における幅広いビジネス知識とコミュニケーション能力を活かし、様々な要件を適切に社内の基準に沿って各所連携し処理をするための要となるポジションです。 ポジションのミッション・魅力 事業の成長を裏で支える重要なポジションです。 自社で展開する様々な事業において自ら部門の中期的なビジョンを描き、戦略の作成から実行までをメンバーを牽引しながら遂行し、ビジネスにおける契約や会計における幅広い知識を最大限に活かしていただけます。また、複数の事業に携わることによって事業の特性や様々な経験や知識を習得することが可能です。 多領域との連携における高度なコミュニケーション能力やビジネス知識、高効率なオペレーションの運用と策定、臨機応変な判断力、ホスピタリティなどを磨くことができます。 グループ会社を含め様々な事業の推進に寄与することができるやりがいのあるポジションです。 業務内容 自社事業・グループ事業などの多岐に渡ったアドミニストレーション業務(契約管理・申込管理・請求管理・支払い管理・リスク管理などの管理業務及び付随する営業事務/営業サポート)を担う部門において、組織構築・運営、推進、社内調整、業務改善などのマネージメント業務全般 ・組織構築・人材育成・組織運営 ・業務管理・業務推進・業務改善 ・上位戦略の理解と部門の戦略策定や目標の設定と推進 ・社内調整等 【変更の範囲】 部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む) 必要なスキル・経験 ・ピープルマネジメント経験(5名程) ・企業指針や戦略を組織に浸透させる能力 ・業務を円滑に進めるコミュニケーション能力 ・業務をスムーズに遂行させるマネジメント能力 ・組織を成長させるための人材育成能力 ・ミドルオフィス業務におけるビジネス知識 ・コンセプチュアルスキル(目標を達成するために必要な課題の本質を見極める能力) あると望ましいスキル・経験 ・上場企業における管理部門での業務経験 ・管理部門におけるDXの推進業務の経験 求める人物像 ・当社のミッション・ビジョンに共感して頂ける方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・ストレッチな課題を楽しんで挑戦していける方 ・正確性とスピード感を持って業務を推進できる方 ・マルチタスクが得意な方 所属部門・チーム ・アドミニストレーション部門のミッション:高品質な経営管理・組織/人材・OPSを高度に連携することで各社・各部署の収益やパフォーマンスを最大化し,グループシナジーを創出していく ・特徴:コーポレートと事業部のどちらでもなくミドルオフィス機能として複数の事業に携わり社内外を通じて広く連携をしています ・組織構成:2チーム 合計6名でテクを活用して推進する少数精鋭の部門です 続きを見る
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営業アシスタント_メディア事業(契約社員)
採用背景 Chatwork広告事業におけるクライアント数、案件数の増加に伴い、セールスメンバーの業務を支援するアシスタント職のメンバーを募集しております。。 ポジションのミッション・魅力 少数精鋭の組織の中で、セールスメンバーのサポートをすることで売上アップなどの結果に貢献できます。 仕組み化がされていない業務を仕組み化することで、業務効率化に貢献できる点が魅力となっています。 業務内容 営業アシスタントとして見積書/申込書の作成/提出/回収、受注後の管理表の更新、メルマガの広告入稿/確認業務 見積書、申込書の作成 クライアントへの見積書、申込書の送付・受領 受注後の各種管理表の記載 メルマガ広告の入稿業務、クリエイティブチェック 【変更の範囲】 部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む) 必要なスキル・経験 Googleスプレッドシートでのドキュメント作成/編集 クライアントとのメールでのやり取り あると望ましいスキル・経験 Googleスプレッドシートを利用した集計や分析業務 インターネット広告(メールマガジンなど)のコピーライティングやクリエイティブ作成 求める人物像 イレギュラーな業務や急な依頼に対して前向きに取り組んでいただける方 新しい仕事や業務に柔軟に対応できる方 自ら学び、行動できる方 所属部門・チーム ミッション:Chatwork広告の提供による売上の最大化 特徴:少数精鋭で意欲のある若いメンバーで売上拡大や提供する商品の拡大を実現している 組織構成:営業メンバー2名(うち1名がリーダー)+マネージャー(他部門との兼務) 続きを見る
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経理財務(単体経理)
採用背景 Chatworkでは組織・事業共に急成長をしており、新たな事業が頻繁に立ち上がっています。 経理財務部はマネージャーを合わせて7名体制で構成されているのですが、今後事業を拡大していくフェーズに伴い、会計税務の視点から下支えするチームの採用強化をすべく、一緒に事業成長に貢献できる方の募集を開始します。 ポジションのミッション・魅力 現在の経理財務部は、「決算を正確且つ安定的に開示する」というミッションの元、上場企業として品質とスケジュールを重視して決算業務に取り組んでいます。新しい業務フローの構築/効率化をはじめ、決まりきった会計税務の業務だけではなく、幅広い業務に従事していただきます。 また、決算業務だけではなく、「会計/財務/税務の視点から利益・資金効率の最大化をする」というミッションも持っており、企業価値(経営 × 組織 × 事業)の成長を継続的に加速させることにも注力しメンバー全員で日々邁進しています。 業務内容 ・単体決算業務全般 月次/四半期/年次決算の締めのリード 売上、費用、固定資産管理(主に、自社利用の社内開発ソフトウエア) ・新規案件に対する社内経理オペレーションの立ち上げや改善 ・監査法人監査対応 ・その他上記に付随する業務 【変更の範囲】 部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む) 必要なスキル・経験 ・事業会社での3年以上のご経験 ・月次/年次の単体決算締めのとりまとめ経験 ・収益認識基準対応、インボイス対応、自社利用ソフトウエアの会計処理など、 会計や税務に関わる基準や、IT業界に特徴的な会計処理対応のご経験 ・関係部署とのコミュニケーションを円滑に行い、チームワークを重視していただける方 ・変化に対して柔軟な対応が出来る方 あると望ましいスキル・経験 ・上場企業での経理業務のご経験 ・企業税務に関する基本的な知識・相談対応、顧問税理士と連携した税務申告業務のご経験 ・自社利用の社内開発ソフトウエアの会計実務に携わったご経験 ・業務改善のご経験 求める人物像 ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・高い当事者意識、役割拡張意欲をもって業務に取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ・問題を発見し、それに対する解決するための提案ができる方 ・業務を改善していくための企画・提案ができる方 続きを見る
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経理財務(連結経理)_リーダー候補
採用背景 Chatworkでは組織・事業共に急成長をしており、新たな事業が頻繁に立ち上がっています。 経理財務部はマネージャーを合わせて6名体制で構成されているのですが、今後事業を拡大していくフェーズに伴い、会計税務の視点から下支えするチームの採用強化をすべく、一緒に事業成長に貢献できる方の募集を開始します。 ポジションのミッション・魅力 現在の経理財務部は、「決算を正確且つ安定的に開示する」というミッションの元、上場企業として品質とスケジュールを重視して決算業務に取り組んでいます。新しい業務フローの構築/効率化をはじめ、決まりきった会計税務の業務だけではなく、幅広い業務に従事していただきます。 また、決算業務だけではなく、「会計/財務/税務の視点から利益・資金効率の最大化をする」というミッションも持っており、企業価値(経営 × 組織 × 事業)の成長を継続的に加速させることにも注力しメンバー全員で日々邁進しています。 業務内容 ・決算業務全般(連結、開示、グループ会社の管理)、監査法人対応 ・M&A時の財務DD対応(外部専門家との連携、もしくは社内対応)、グループ会社PMI ・(必要に応じて)資金効率の最大化を目指していくための財務関連業務 【変更の範囲】 ・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む) 必要なスキル・経験 ・上場企業、もしくは上場企業グループ会社での5年以上の連結経理実務(開示書類作成含む)のご経験 ・会計税務の論点について、整理、会社方針決定、監査法人との協議までができる方 ・関係部署とのコミュニケーションを円滑に行い、チームワークを重視していただける方 ・変化に対して柔軟な対応が出来る方 あると望ましいスキル・経験 ・連結決算プロセス業務の立ち上げのご経験 ・金融機関との交渉や、グループ資金効率化などの、財務(資金管理)業務のご経験 ・財務DD、PMI対応のご経験 求める人物像 ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・高い当事者意識、役割拡張意欲をもって業務に取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ・問題を発見し、それに対する解決するための提案ができる方 ・業務を改善していくための企画・提案ができる方 続きを見る
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