Chatwork株式会社 コーポレート/その他 の求人一覧
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経営企画（M&A担当）
会社紹介 当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。 現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、30万社以上の企業様にご利用いただいています。 「働くをもっと楽しく、創造的に」のコーポレートミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しております。IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、国産初の世界的ビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしております。 ※日本国内では大手企業との業務提携により新しいサービスも展開しております。 採用背景 Chatworkのスーパーアプリ化に向けて様々なサービスとのM＆A、アライアンスを強化しており、その組織拡大のためのメンバーを募集します。 ミッション 経営企画室は「中長期の経営計画を精度高く達成する事をサポートし、その過程をIRで開示し企業価値を最大化することで、当社の掲げるビジョンの実現に向けて貢献する」をミッションとし、「経営管理」「IR」「M＆A、アライアンス」の3つの機能を持って業務をおこなっております。 業務内容 経営企画室にて、株主や投資家より調達した資金をより良い投資にまわすためのM&A、アライアンスに携わっていただきます。Chatworkのスーパーアプリ化を実現するため、様々なサービス・プロダクトとの資本を通した連携を模索しています。CFO直轄の少数精鋭のチームで業務をおこなっているため各担当の距離が近く、主領域以外の動きも把握しやすい環境です。 当社のM＆A戦略についてCEO 山本、CFO 井上がインタビューに答えている記事がありますので、こちらもご参考ください。 https://maonline.jp/articles/whats_chatworks_ma_strategy210803 【詳しい職務内容】 ・投資戦略、アライアンス戦略の立案 ・M＆Aにおいてはソーシング、エグゼキューション、PMIまで一貫して実施 ・マイノリティー出資においては事業部と連携しながらディールの進行、投資後のモニタリングを実施 必要なスキル ・金融機関（銀行、証券会社等）ないしコンサルティングファームでの投資銀行業務・M&Aアドバイザリーの経験 ・事業会社でのM＆A、アライアンスの経験 ・VC、CVCの経験 あると望ましいスキル・経験 ・EXCEL、スプレッドシートでのモデル作成経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・業務プロセスの設計経験 ・基礎的な経理、財務、法務知識 ・事業部門での実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ・「働くをもっと楽しく、創造的に」というChatworkのビジョンに共感していただける方 ・役職、部門、年齢、性別、人種にかかわらずオープンで、相手を尊重したコミュニケーションができる方 ・数値に強くロジカルに考えられる方 ・問題を発見し、それに対して企画提案ができる方 ・常に学び続ける姿勢のある方 続きを見る
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マーケティング（クリエイティブディレクター）
会社紹介 当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。 現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、30万社以上の企業様にご利用いただいています。 「働くをもっと楽しく、創造的に」のコーポレートミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しております。IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、国産初の世界的ビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしております。 ※日本国内では大手企業との業務提携により新しいサービスも展開しております。 採用背景 広告出稿やセミナーなどの開催が増加傾向にある中、制作物の品質向上や工程管理を強化する目的で新規にポジションを設け採用を開始いたします。 ミッション WEB広告、紙面広告、自社サイト・ランディングページ・イベントページ・展示会配布物と幅広いクリエイティブに携わるポジションです。各クリエイティブの効果計測結果を確認しながら、各担当者と新しい取り組みに挑戦し成果拡大を目指していただきます。 仕事内容 WEBサイト、バナー、広告用LP、イベント用ページ（オンライン展示会用システム上やマーケティングオートメーションツール上）などの企画・ワイヤー作成・デザインディレクション・制作進行管理・GTM等の動作確認まで、広くご担当いただきます。 チラシやパンフレット、郵送ダイレクトメールなどの紙媒体をご担当いただく場合もございます。数名のデザイナー・マークアップエンジニアで構成されるチームを牽引いただきます。 必要なスキル ・WEBデザイン、サイト制作のディレクション経験（制作会社、インハウス問わず） ・html、CSSの基礎知識 あると望ましいスキル ・JavaScriptの基礎知識 ・Google タグマネージャーの知識 ・紙媒体の制作ディレクションの経験 ・Photoshop、Illustratorの実務経験 求める人物像 ・WEBサイト制作会社でクライアントと制作部門間に立った実務経験5年以上 ・デザイン制作、コーディング実務の経験が数年あり、事業会社内でのディレクター経験3年以上 続きを見る
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事業戦略（リーダー候補）
会社紹介 日本のDXを推し進めるために、ビジネスシーンでの人と人のコミュニケーションに革新をもたらすべく、当社のビジネスチャットツール「Chatwork」の成長戦略の中核を担う事業推進系のポジションです。 私たちが働く時間の約70%はコミュニケーションに費やされているとも言われており、人々の働き方やパフォーマンスに大きく影響することから、DXの中でもコミュニケーション領域は非常に重要となります。新世代のビジネスコミュニケーションを創り出せる可能性を秘めた「ビジネスチャット」の日本社会における普及率はまだ12.5%程度であり、大きな余白（ポテンシャル）が残されている成長市場になっています。 当社は東証マザーズ上場のSaaSベンチャーとして、高成長市場においても独自の戦略/ポジショニングを取ることで、世界の強豪たちと肩を並べられる存在になっており、組織も急拡大中の挑戦的な環境があります。 ※DX：Digital Transformation / デジタル・トランスフォーメーション 仕事内容 当社の事業運営で「カスタマーファースト」の重要性は極めて高い状態にあります。多様な業種/業界を深く理解しながら、顧客の文脈に合わせてビジネスチャット活用方法を提案することがいま求められています。 本求人の事業戦略部は、顧客理解・業界理解にかかわる中期成長戦略の戦略立案から戦略実行までを一気通貫で担う部署です。私たちは独自のR&D機能を果たしながら、組織横断型のプロジェクトを企画/推進しています。 今後は、幅広い領域に向けた戦略展開を見込んでおり、マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・プロダクト開発・事業開発などで非連続的な成長/成果創出を目指していきます。 ※R&D：特定対象の研究開発を通し、競争優位性を獲得するための活動 【業務例】 ・中期成長戦略を実現させるための企画立案、推進全般 ・顧客理解・業界理解のための市場調査、リサーチ、ユーザーインタビュー ・組織横断プロジェクト（SaaS組織全体）の企画設計・実行支援・改善活動 ・事業部を横断し、事業戦略を推し進めるためにあらゆる業務に携われます。 必要なスキル・経験 ・事業責任者又は事業企画責任者としての実務経験 ・事業企画やプロジェクトマネジメントの経験 ・対人コミュニケーション力、チームワークを発揮できる力 あると望ましいスキル・経験 ・ベンチャー企業におけるSaaS/Webサービスのプロジェクトマネジメント経験 ・高度な問題解決力、分析力 求める人物像 ・当社の理念に共感いただける方 ・変化する環境を楽しめる方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・サービスの成長のために業務領域にとらわれず行動できる方 続きを見る
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シニアリクルーター（新卒/中途採用）
会社紹介 当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。 現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、300,000社以上の企業様にご利用いただいています。 「働くをもっと楽しく、創造的に」のコーポレートミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しております。IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、国産初の世界的ビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしております。 ※日本国内では大手企業との業務提携により新しいサービスも展開しております。 採用背景 現在190名程度の当社ですが、さらなる事業拡大のため本年度80名以上の新規採用を予定しております。そのため更なる採用体制強化のためにシニアリクルーターを募集します。 ミッション 自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく採用戦略の立案～実行まで取り組んでいただきます。 本ポジションではビジネス本部、もしくはプロダクト本部の採用（新卒・中途）をリードし、さらには拡大し組織を人の観点から解決することも期待しています。 今後のChatworkの強い組織を作るために重要なポジションとなります。 業務内容 <採用戦略の立案・実行> ・中途採用 -採用計画立案 -母集団形成戦略、選考フロー、クロージング（各部門のマネージャーと議論し、進めていきます） 必要なスキル・経験 ・事業会社でのリクルーティング実務経験3年以上 ・役員やマネジメント層との折衝経験 ・プロジェクトマネジメント経験 あると望ましいスキル・経験 ・ソフトウェアエンジニアリクルーティング実務経験1年以上 ・中途採用実務経験 求める人物像 ・Chatworkが目指す世界を理解し、一緒に組織を強くすることに共感いただける方 ・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 続きを見る
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HRBP
会社紹介 当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。 現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、30万社以上の企業様にご利用いただいています。 「働くをもっと楽しく、創造的に」のコーポレートミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しております。IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、国産初の世界的ビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしております。 ※日本国内では大手企業との業務提携により新しいサービスも展開しております。 採用背景 現在190名程度の当社ですが、さらなる事業拡大のため本年度80名以上の新規採用を予定しております。成長していく組織に対して人事課題をタイムリーに解決するため、HRBP立ち上げメンバーを募集します。 ミッション 自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な人事課題（採用・組織開発・労務・人事企画）の解決に取り組んでいただきます。 単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。 まだ確立されたHRBP組織はないため、組織づくりから一緒に実施していきます。 業務内容 <HRBP業務> ・中途採用 -採用計画立案 -母集団形成戦略、選考フロー、クロージング（各部門のマネージャーと議論し、進めていきます。） -入社後オンボーディング施策の実施 ・人事企画、組織開発、労務 -組織の人事課題の発見から解決方法（制度設計含む）の立案 -課題解決に向けたプロジェクト推進、運用 必要なスキル・経験 ・事業会社での人事業務の実務経験3年以上 ・人事業務における特定領域の強み（リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など） あると望ましいスキル・経験 ・役員やマネジメント層との折衝経験 ・プロジェクトマネジメント経験 求める人物像 ・Chatworkが目指す世界を理解し、一緒に組織を強くすることに共感いただける方 ・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 続きを見る
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新卒採用責任者候補
会社紹介 当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。 現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、30万社以上の企業様にご利用いただいています。 「働くをもっと楽しく、創造的に」のコーポレートミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しております。IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、国産初の世界的ビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしております。 ※日本国内では大手企業との業務提携により新しいサービスも展開しております。 採用背景 現在190名程度の当社ですが、さらなる事業拡大のため本年度80名以上の新規採用を予定しております。今回はその中でも新卒採用を牽引する責任者候補を募集します。 ミッション Chatworkの次世代リーダー候補を採用する新卒採用（ビジネス本部、プロダクト本部）を牽引していただきます。採用戦略の立案から実行、新卒オンボーディングの方針策定から実行まで幅広く取り組んでいただきます。 未来のChatworkを創るための重要なポジションとなります。 業務内容 <新卒採用採用戦略の立案・実行、また育成方針の策定、実行> ・新卒採用統括 ・インターンシップ企画、実施 ・本選考企画、実施 ・新卒育成方針の検討、実施 ・採用マーケティング・イベント企画など 必要なスキル・経験 ・事業会社での新卒採用実務経験3年以上 ・採用チームのマネジメント経験 あると望ましいスキル・経験 ・ソフトウェアエンジニアリクルーティング実務経験1年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 求める人物像 ・Chatworkが目指す世界を理解し、一緒に組織を強くすることに共感いただける方 ・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 続きを見る
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経理財務（リーダー候補）
会社紹介 当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。 現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、30万社以上の企業様にご利用いただいています。 「働くをもっと楽しく、創造的に」のコーポレートミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しております。IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、国産初の世界的ビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしております。 ※日本国内では大手企業との業務提携により新しいサービスも展開しております。 採用背景 現在の経理財務部のミッションは、会計/財務/税務の視点から利益・資金効率の最大化させ、企業価値（経営 × 組織 × 事業）の成長を継続的に加速させることに注力しメンバー全員で日々邁進しています。 今回の募集は、急成長フェーズの経営を支える経理財務部リーダー候補の増員です。 ミッション 急成長企業のため、定期的に新規事業が立ち上がっていく予定です。弊社経理財務部では、そういった事業拡大を会計税務の視点から下支えしていきます。 新しい業務フローの構築/効率化をはじめ、決まりきった会計税務の業務だけではなく、幅広い業務に従事していただきます。 仕事内容 ・単体決算業務全般（月次/四半期/年次） ・会計監査対応 ・キャッシュフロー分析 ・予実分析 ・チームマネジメント ・その他上記に付随する業務 必要なスキル ・上場企業の会計基準に携わった方 ※IPO準備をご経験された方や、上場企業の小会社での経理経験の方も可能です ・チームマネジメント経験 歓迎スキル ・申告含む税務業務経験 求める人物像 ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・高い当事者意識、役割拡張意欲をもって業務に取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ・問題を発見し、それに対する解決するための提案ができる方 ・業務を改善していくための企画・提案ができる方 経理チームで働くメンバー 経理財務部の体制 マネージャー：1名 単体決算メンバー：2名、連結決算メンバー：2名（内派遣1名） 毎日朝会をおこない、業務内容等、共有する時間を設けています。 風通しのよいチームを目指しておりますので、業務内外におけるコミュニケーションも円滑です。 続きを見る
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法務
会社紹介 当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。 現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、30万社以上の企業様にご利用いただいています。 「働くをもっと楽しく、創造的に」のコーポレートミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しております。IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、国産初の世界的ビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしております。 ※日本国内では大手企業との業務提携により新しいサービスも展開しております。 採用背景 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、当社グループの成長を支える法務チームの業務量が増加したため、法務のプロフェッショナルを増員します。 入社後は、ご本人の経験や志向に応じながら、主には商事法務・M&Aの役割に携わっていただきます。 ミッション 法務総務部では、経営陣、組織（社員）、事業に対し、コア業務に集中できる環境を提供することをミッションとしており、今回の募集ポジションは、経営陣の意思決定をサポートしつつ、更なる事業拡大を支える役割です。 仕事内容 法務総務部法務チームでは、ビジネスリーガル（事業法務）・コーポレートリーガル（商事法務）・M&Aの役割があり、主にコーポレートリーガルとM&Aの役割を担っていただく方を募集いたします。 【主な業務内容】 ・[商事法務]取締役会、株主総会対応 ・[商事法務]持株会・新株発行等の株式実務の実行及び業務改善 ・[商事法務]規程管理や機関設計の検討 ・[M&A]新たな弁護士事務所との関係性構築 ・[M&A]法務DD、投資契約書等の作成、PMI対応 ・[研修対応]全社向けの法務研修の企画・実施" 必須（MUST） ・法務としてのM&A対応経験 ・株式実務に携わった経験 ・円滑なビジネスコミュニケーションが取れる方 ・法的専門性を活かしつつ、事業推進とのバランス感覚を取れる方 歓迎（WANT） ・上場企業でのコーポレートリーガル（商事法務）対応経験 ・法務研修の企画・実施を行った経験 求める人物像 ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・高い当事者意識、役割拡張意欲をもって業務に取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ・問題を発見し、それに対する解決するための提案ができる方 ・業務を改善していくための企画・提案ができる方 続きを見る
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労務
会社説明 当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。 現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、30万社以上の企業様にご利用いただいています。 「働くをもっと楽しく、創造的に」のコーポレートミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しております。IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、国産初の世界的ビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしております。 ※日本国内では大手企業との業務提携により新しいサービスも展開しております。 仕事内容 社会情勢の変化や組織が急拡大し、社員数も急増している中で、当社で働く社員が安心して業務に取り組めるよう、勤怠管理や給与計算等の労務業務を担う社員の増員を行います。 法務総務部では、経営陣、組織（社員）、事業に対し、コア業務に集中できる環境を提供することをミッションとしており、今回の募集ポジションは、組織の急拡大に合わせて、社員が安心して働ける環境を整備することを主な役割としています。 法務総務部労務チームでは、約250名の従業員、および子会社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。月末月初は給与計算を中心に業務いただき、入社手続き対応も並行して作業いただきます。通常業務では運用中の制度利用の受付処理業務、長時間労働者の抽出や有給消化管理などの勤怠管理業務、社会保険手続き等の従業員の手続き業務、法改正対応に伴う諸手続き業務、従業員が関わるイレギュラー案件等対応いただきます。 ・勤怠管理、給与計算 ・福利厚生制度の運用 ・入社、退職、休職、その他の労務案件対応 ・証明書発行業務 ・年末調整 ・健康診断 ・安全衛生活動 ・助成金の申請、行政対応等 必要なスキル/経験 給与計算、従業員の労務手続き対応などのご経験のある方を募集します。 ・労務業務経験3年以上 ・Excel・スプレッドシートが使用できること（IF関数、VLOOKUP関数等を含む） ・円滑なビジネスコミュニケーションが取れる方 あると望ましいスキル/経験 ・Google Workspace（旧 G Suite）のGmail、カレンダー、Meet、Chat、ドライブ、ドキュメント、スプレッドシート、スライド、フォーム、サイトなどのコラボレーション ツールの利用経験があること ・勤怠、経費、給与計算、人事管理ツールの導入 ・社会保険労務士、衛生管理者取得同程度の知識 求める人物像 ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・高い当事者意識、役割拡張意欲をもって業務に取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ・問題を発見し、それに対する解決するための提案ができる方 ・業務を改善していくための企画・提案ができる方" 続きを見る
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総務
仕事内容 当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。 現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、30万社以上の企業様にご利用いただいています。 「働くをもっと楽しく、創造的に」のコーポレートミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しております。IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、国産初の世界的ビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしております。 ※日本国内では大手企業との業務提携により新しいサービスも展開しております。 採用背景 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、そのスピードに合わせて、経営陣・組織（社員）・事業がコア業務に集中できるよう、働く環境を整備する総務の増員を行います。 ミッション 法務総務部では、経営陣、組織（社員）、事業に対し、コア業務に集中できる環境を提供することをミッションとしており、今回の募集ポジションは、社会情勢の変化や組織の急拡大に合わせた環境整備を主な役割としています。 賞組む内容 法務総務部総務チームでは、ワークプレイスのコンセプト立案やオフィス移転等の対応や、各種備品管理、社内環境の整備・改善等のインフラ・オフィス運用の業務に加えて、経営陣、組織（社員）、事業がコア業務に集中できる環境を提供するため、積極的な役割拡充やサービス拡張を行っていきます。 今回の募集ポジションでは、ワークプレイスマネジメント及びインフラ・オフィス運用の実行及び改善に加えて、総務の役割拡充を担っていただきます。 ■ワークプレイスマネジメント －コンセプト立案・プロジェクト計画・推進 －オフィスの移転・開設、レイアウト変更実施 など ■インフラ・オフィス運用 －購買・稟議 －固定資産管理 －備品の購買および管理 ー各種業務の改善 ー社内環境の整備・改善など" ここに文章を入力してください。ここは段落形式で記入してください。モバイルでも読みやすいように、改行は必要最低限にしてください。 必要なスキル/経験 ・総務業務経験2年以上 ・Excel・スプレッドシートが使用できること（IF関数、VLOOKUP関数等を含む） ・円滑なビジネスコミュニケーションが取れる方 ・自発的に課題を発見できる方 あると望ましいスキル/経験 ・ITを活用した業務改善経験 ・総務関連業務のプロジェクトマネージャーや責任者としての経験 ・オフィス管理や移転についての業務経験 求める人物像 ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・戦略的な志向性をもって総務に取り組みたい方 ・楽しく前向きに仕事をする姿勢をもっている方 ・高い当事者意識、役割拡張意欲をもって業務に取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ・業務を改善していくための企画・提案ができる方" 続きを見る
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