Chatwork株式会社 コーポレート/その他 の求人一覧
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経営企画
ミッション 経営企画室は「中長期の経営計画を精度高く達成する事をサポートし、その過程をIRで開示し企業価値を最大化することで、当社の掲げるビジョンの実現に向けて貢献する」をミッションとしております。経営・投資分野における重要度・難易度の高い業務を担うため、やりがいや成長が実感できるはずです。 当社の経営企画室はChatworkの中長期的な成長を支える事をミッションとしており、3つの役割があります。 （1）経営企画・管理 経営陣とともに中長期のビジョン・戦略立案・中長期計画の作成をおこなっていただきます。また、立案した中長期計画に対して、計画通りに事業を推進するため事業KPI、財務指標のモニタリングを実施します。その他、会社としての重点課題や社内横断プロジェクトの取りまとめなどもおこないます。 （2）IR 株主や投資家に対して、当社の事業・財務状況などの情報提供をおこないます。投資家チャネルの開拓からコミュニケーション手法、メッセージなど企画から実施までをおこないます。 （3）M&A、業務提携 株主や投資家より調達した資金をより良い投資にまわすためのM&A、業務提携に携わっていただきます。 当社のスーパーアプリ構想を実現するため、ソーシングからエグゼキューションまで一貫して実施します。 仕事内容 今回の募集では経営企画室の中で（1）経営企画・管理をご担当いただく方を募集しています。CFO直轄の少数精鋭のチームで業務をおこなっているため各担当の距離が近く、主領域以外の動きも把握しやすい環境です。 ・経営戦略の企画 ・事業計画策定 ・経営管理、財務管理 ・財務戦略の企画、実施 ・IR戦略の企画、実施 必要なスキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関（銀行、証券会社等）での財務戦略、資金調達支援の経験 ・事業会社での経営企画、事業企画の経験 あると望ましいスキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・業務プロセスの設計経験 ・基礎的な経理、財務、法務知識 ・事業部門での実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・EXCEL、スプレッドシートでのモデル作成経験 ・SQL、MySQL、PostgreSQL等によるデータ抽出、集計実務経験 求める人物像 ・「働くをもっと楽しく、創造的に」というChatworkのビジョンに共感していただける方 ・役職、部門、年齢、性別、人種にかかわらずオープンで、相手を尊重したコミュニケーションができる方 ・数値に強くロジカルに考えられる方 ・問題を発見し、それに対して企画提案ができる方 ・常に学び続ける姿勢のある方 続きを見る
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リクルーター
会社紹介 当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。 現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、30万社以上の企業様にご利用いただいています。 「働くをもっと楽しく、創造的に」のコーポレートミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しております。IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、国産初の世界的ビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしております。 ※日本国内では大手企業との業務提携により新しいサービスも展開しております。 採用背景 「Chatwork」は、2021年で10周年を迎えました。現在多くの中小・非IT企業様にご利用いただいており、中小企業のオンラインコミュニケーションのスタンダードサービスを目指して日々改善を重ねています。 テレワーク急増に伴い普及が加速する中、数年の間に業務でのコミュニケーション手段がビジネスメールからビジネスチャットへと不可逆に変化していくことが予想されています。 そんな変革の時代に、ユーザーの皆さまの「働くをもっと楽しく、創造的に」を実現するため、数十名以上のプロダクト人材の新規採用を予定しております。 成長していく組織に対して更なる採用体制強化のためにシニアリクルーターを募集します。 ミッション 自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく採用戦略の立案～実行まで取り組んでいただきます。本ポジションではプロダクト本部の採用をリードし、さらには拡大し組織を人の観点から解決することも期待しています。 今後のChatworkの強い組織を作るために重要なポジションとなります。 業務内容 主な職務内容としては、採用計画の立案から母集団形成、選考フローの改善、クロージングまでプロダクト人材の採用全体を俯瞰した形で戦略立案と実行を担っていただきます。 DevHR（「モノづくり」に関わる人たちを対象にした、人事的な活動を専門とするチーム）と共に採用業務を推進します。 <プロダクト人材の採用戦略立案・実行> ・中途採用 └採用計画立案 └母集団形成の戦略策定、選考フローの改善、クロージング 必要なスキル・経験 事業会社または人材エージェントでのソフトウェアエンジニアの採用経験があり、ステークホルダーを巻き込んで採用業務を主体的に担っていただける方を募集します。 ・中途採用の実務経験 or 人材エージェントでのご経験 がある方 ・役員やマネジメント層との折衝経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行を主体的に行っていただける方 あると望ましいスキル・経験 ・ソフトウェアエンジニアの採用実務経験1年以上 ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析をもとに企画・フロー設計ができる方） 求める人物像 ・Chatworkが目指す世界を理解し、一緒に組織を強くすることに共感いただける方 ・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 続きを見る
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経理財務（リーダー候補）
会社紹介 当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。 現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、30万社以上の企業様にご利用いただいています。 「働くをもっと楽しく、創造的に」のコーポレートミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しております。IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、国産初の世界的ビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしております。 ※日本国内では大手企業との業務提携により新しいサービスも展開しております。 採用背景 現在の経理財務部のミッションは、会計/財務/税務の視点から利益・資金効率の最大化させ、企業価値（経営 × 組織 × 事業）の成長を継続的に加速させることに注力しメンバー全員で日々邁進しています。 今回の募集は、急成長フェーズの経営を支える経理財務部リーダー候補の増員です。 ミッション 急成長企業のため、定期的に新規事業が立ち上がっていく予定です。弊社経理財務部では、そういった事業拡大を会計税務の視点から下支えしていきます。 新しい業務フローの構築/効率化をはじめ、決まりきった会計税務の業務だけではなく、幅広い業務に従事していただきます。 仕事内容 ・単体決算業務全般（月次/四半期/年次） ・会計監査対応 ・キャッシュフロー分析 ・予実分析 ・チームマネジメント ・その他上記に付随する業務 必要なスキル ※下記いづれかのご経験がある方 ・上場企業の会計基準に携わった方 ・IPO準備をご経験された方もしくは上場企業の小会社での経理経験の方 歓迎スキル ・申告含む税務業務経験 ・チームマネジメント経験 求める人物像 ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・高い当事者意識、役割拡張意欲をもって業務に取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ・問題を発見し、それに対する解決するための提案ができる方 ・業務を改善していくための企画・提案ができる方 経理チームで働くメンバー 経理財務部の体制 マネージャー：1名 単体決算メンバー：2名、連結決算メンバー：2名（内派遣1名） 毎日朝会をおこない、業務内容等、共有する時間を設けています。 風通しのよいチームを目指しておりますので、業務内外におけるコミュニケーションも円滑です。 続きを見る
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法務
会社紹介 当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。 現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、30万社以上の企業様にご利用いただいています。 「働くをもっと楽しく、創造的に」のコーポレートミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しております。IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、国産初の世界的ビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしております。 ※日本国内では大手企業との業務提携により新しいサービスも展開しております。 採用背景 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、当社グループの成長を支える法務チームの業務量が増加したため、法務のプロフェッショナルを増員します。 入社後は、ご本人の経験や志向に応じながら、法務全般の業務に携わっていただき、ゆくゆくはご本人の志向に応じてマネジメント職やスペシャリスト職のポジションを提供したいと考えております。 ミッション 法務総務部法務チームは、会社経営・事業運営に対して、リスクを適切にコントロールしつつ、当社グループの成長を支援していく役割です。 今後当社グループでは、新規事業の立ち上げ等が定期的に発生する予定で、新規事業の立ち上げを間近で支援することができます。 また、商事法務やM&Aの役割を通して、当社グループの戦略に触れながら会社経営を支援していくこともできます。 なお、役員陣や事業運営の責任者ともフラットにディスカッションでき、法務としてのバリューを出しやすい環境です。 仕事内容 法務総務部法務チームでは、ビジネスリーガル（事業法務）・コーポレートリーガル（商事法務）・M&Aの役割があります。 入社後は、ご本人の経験や志向に応じながら、ビジネスリーガル（事業法務）・コーポレートリーガル（商事法務）を中心に、M&A・教育研修・知財対応等法務業務全般に携わっていただきます。 現在お持ちのスキルをコアにしながら法務領域全般のスキルアップが可能な環境です。 また、ゆくゆくはご本人の志向に応じてマネジメント職やスペシャリスト職のポジションを提供したいと考えております。 【主な業務内容】 ・[事業法務]法務相談、契約書審査の対応等 ・[商事法務]取締役会、株主総会対応 ・[商事法務]持株会・新株発行等の株式実務の実行及び業務改善 ・[M&A]法務DD、投資契約書等の作成、PMI対応 ・[研修対応]全社向けの法務研修の企画・実施 ・[知財対応]知財戦略の検討・商標出願対応等 必須（MUST） ・事業会社での法務経験が2年以上ある方 ・円滑なビジネスコミュニケーションが取れる方 ・法的専門性を活かしつつ、事業推進とのバランス感覚を取れる方 ・未経験での業務でも対応していく積極性のある方" 歓迎（WANT） ・コーポレートリーガル（商事法務）対応経験 ・M&Aに携わった経験 ・商標等の知財関連の業務経験 求める人物像 ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・高い当事者意識、役割拡張意欲をもって業務に取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ・問題を発見し、それに対する解決するための提案ができる方 ・業務を改善していくための企画・提案ができる方 続きを見る
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総務MGR候補（プロセス設計・庶務管理）
仕事内容 当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。 現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、30万社以上の企業様にご利用いただいています。 「働くをもっと楽しく、創造的に」のコーポレートミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しております。IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、国産初の世界的ビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしております。 ※日本国内では大手企業との業務提携により新しいサービスも展開しております。 採用背景 IPO後、急成長する当社で総務業務のニーズが質・量ともに拡張しているため。 ミッション 社内で発生する様々な間接業務について、クオリティやコストの観点から提言・整理し、総務にて集約することでメンバーが事業推進に集中できる環境を作り出します。 職務内容 今回の募集ポジションでは、社内で要請があった間接業務の集約・整理を図り、具体的な解決方法の企画・運用までを担当するチームの運営をご担当いただきます。 総務チームのメンバーと共に最適な間接業務のプロセス設計や庶務業務の管理を行い、社業発展・従業員満足・コスト削減を達成します。 経営や他部署とも連携し、全社最適を推進する事業拡大に重要なポジションです。 【求人の魅力やスキルアップのポイント】 自分の企画で会社が変わっていく手応えを味わいながら業務ができる 企業の拡大フェーズで生じる様々な事象を想像しながら打ち手を考え、ダイナミックに実行できる 経営陣などステークホルダーと議論しながら企画実行する経験を積める、判断力が備わる 【業務詳細】 ■チームマネジメント 総務チーム（メンバー１〜２名）のマネジメント ■全社・各部署の間接業務の集約・業務改善及び実行 ・役員・事業部門とコミュニケーションを取りながら、社内業務プロセスを最適化すること ・総務にて必要な業務の最適なオペレーション構築 ・企業価値向上のための課題選定と改善計画実行 ■その他、総務業務の実行も一部担いながら、総務チームのコントロールをお願いします。 必要なスキル/経験 ・総務業務や事務業務を中心としたバックオフィス経験５年以上 ・上記業務の中で業務プロセスの改善経験がある方 ・マネジメント経験 ・予算管理経験 ・円滑なビジネスコミュニケーションが取れる方 ・自発的に課題を発見できる方 あると望ましいスキル/経験 ・IPO前後の中小企業における勤務経験 ・ITを活用した業務改善経験 ・経営陣を交えて、プロジェクトをマネジメントした経験 ・総務部の戦略策定や目標設定（KPI設定）の経験 求める人物像 ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・戦略的な志向性をもって総務に取り組みたい方 ・楽しく前向きに仕事をする姿勢をもっている方 ・高い当事者意識、役割拡張意欲をもって業務に取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ・業務を改善していくための企画・提案ができる方 続きを見る
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労務
会社紹介 当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。 現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、30万社以上の企業様にご利用いただいています。 「働くをもっと楽しく、創造的に」のコーポレートミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しております。IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、国産初の世界的ビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしております。 ※日本国内では大手企業との業務提携により新しいサービスも展開しております。 採用背景 Chatworkでは さらなる急成長を目指すにあたり、組織規模を拡大していく予定です。その事業規模の拡大に備え、社員の一歩先の働き方をサポートする、また社員がパフォーマンスを最大限発揮する環境を構築するために、組織の要となる労務チームのメンバーを募集します。 ミッション Chatworkの組織及び社員のパフォーマンスを最大化するべく、社員がそれぞれの業務に集中できる環境を提供することが労務チームのミッションです。勤怠管理や給与計算をはじめ、福利厚生制度の運用や安全衛生活動などの業務を担当いただきながら、当社のビジョンである「すべての人に、一歩先の働き方を」実現するために、まずは社内・社員に向けて従来の労務業務の枠に捉われることなくチャレンジし続けていきます。ビジネスの変化や会社の成長に合わせ、様々なチャレンジができる環境であり非常にやりがいのあるポジションです。 業務内容 組織企画部・労務チームは、約300名の従業員、および子会社を対象とした人事関連業務を所管する部署です。 入社後は月末月初は給与計算を中心に業務いただき、入社手続き対応も並行して作業いただきます。 通常業務では運用中の制度利用の受付処理業務、長時間労働者の抽出や有給消化管理などの勤怠管理業務、社会保険手続き等の従業員の手続き業務、法改正対応に伴う諸手続き業務を行っていただく予定です。 また、今後の人事の根幹を担うデータベースを企画設計にしていくにあたり、労務チームがもつ情報を統合的に整理し経営メンバーに対して適切な情報を伝達していける組織を目指していきます。労務担当者という概念にとらわれず横断的にご活躍頂けることを期待しております。その他、社員が関わるイレギュラー案件等対応いただきます。 ■お任せしたい業務 ・勤怠管理、給与計算 ・福利厚生制度の運用 ・入社、退職、休職、その他の労務案件対応 ・行政対応 ・年末調整 ・健康診断手配 ・安全衛生活動 ・助成金の申請 ・人事考課、査定構築・運用 など ■将来的にお任せしたいこと ・人事データベースの最適化およびあるべき姿の企画運用 ・人件費の年間予算の管理 ・人件費に関するCF表の作成と運用 ・労務チームメンバーのマネジメント業務 必要なスキル・経験 給与計算、従業員の労務手続き対応などのご経験のある方を募集します。 ・労務業務経験３年以上 ・円滑なビジネスコミュニケーションが取れる方 ・給与計算の実務経験 ・社会保険および各種行政対応等の労務手続きの実務経験 ・基本的なオフィスソフトおよび関数の実務経験 ・従業員数100人以上での会社における実務経験 ・Chatworkのバリューを体現できる方 あると望ましいスキル・経験 ・Google Workspace等のクラウドシステムの利用経験および社内コーポレートシステムのDX経験 ・勤怠、経費、給与計算、人事管理ツールの管理および運用経験 ・社会保険労務士、衛生管理者取得同程度の知識 ・人事考課、査定構築・運用経験 ・人事データベースの企画設計および管理運用経験 ・人事におけるセキュリティガイドラインの作成および管理運用 ・ＰＭＩ経験 ・人件費および人工数管理、社内フィードバック資料の規格作成と運用 求める人物像 ・Chatworkが目指す世界を理解し、一緒に組織を強くすることに共感いただける方 ・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 続きを見る
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組織開発
会社紹介 当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。 現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、30万社以上の企業様にご利用いただいています。 「働くをもっと楽しく、創造的に」のコーポレートミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しております。IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、国産初の世界的ビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしております。 ※日本国内では大手企業との業務提携により新しいサービスも展開しております。 採用背景 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、変化に柔軟に対応し、ミッション・ビジョン・バリューを軸に、社員がパフォーマンスを最大限発揮できる環境を作り出す必要があり、組織開発/人事企画のプロフェッショナルを募集します。 ミッション Chatworkの人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく人事企画の立案から実行まで取り組んでいただきます。 中長期の事業計画を基に、経営目線で組織やカルチャー創りを中心とした人事施策の策定と実行をリードする重要なポジションです。 業務内容 ・Chatworkのカルチャーや組織に関する施策の立案・実行 ・人事制度（グレード・評価・報酬）の立案・実行 ・人材育成全般における企画の立案・実行 ・入社オンボーディングやインナーコミュニケーション等の立案・実行 ・人事データの基盤整備・活用施策の検討と実行 必要なスキル・経験 ・事業会社での人事企画経験3年以上(人事制度・人材育成・カルチャー浸透 など） ・役員やマネジメント層との折衝経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・現状を捉え、課題をロジカルにまとめ、わかりやすく提案できるスキル あると望ましいスキル・経験 ・中長期の組織計画をベースにカルチャーや組織創りのPDCAを回した経験 ・人事制度に関わるコンサルティング業務の経験 ・KPIやOKRなどの設計、完遂 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、動かすことができるコミュニケーションスキルとラストマンシップ 求める人物像 ・当社のミッションやビジョン、バリューに共感していただける方 ・Chatworkのバリューを体現できる方 ・物事に誠実に取り組める方 ・Chatworkが目指す世界を理解し、一緒に組織を強くすることに共感いただける方 ・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 ・高い当事者意識、役割拡張意欲をもって業務に取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 続きを見る
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