Chatwork株式会社 コーポレート/その他 の求人一覧
全 5 件中 5 件 を表示しています
-
経営企画（ファイナンス）
会社紹介 当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。 現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、36万社以上の企業様にご利用いただいています。 「働くをもっと楽しく、創造的に」のコーポレートミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しております。IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、国産初の世界的ビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしております。 ※日本国内では大手企業との業務提携により新しいサービスも展開しております。 採用背景 ビジネスチャット市場は日本で数少ない成長市場であり、新型コロナウイルスの影響で更に重要性を増している、DX（デジタルトランスフォーメーション）の領域でもあります。Chatworkでは急成長する組織を支える経営企画室の中核を担う仲間を募集してます。 ミッション 経営企画室は「中長期の経営計画を精度高く達成する事をサポートし、その過程をIRで開示し企業価値を最大化することで、当社の掲げるビジョンの実現に向けて貢献する」をミッションとしております。経営・投資分野における重要度・難易度の高い業務を担うため、やりがいや成長が実感できるはずです。 当社の経営企画室はChatworkの中長期的な成長を支える事をミッションとしており、3つの役割があります。 （1）経営企画・管理 経営陣とともに中長期のビジョン・戦略立案・中長期計画の作成をおこなっていただきます。また、立案した中長期計画に対して、計画通りに事業を推進するため事業KPI、財務指標のモニタリングを実施します。その他、会社としての重点課題や社内横断プロジェクトの取りまとめなどもおこないます。 （2）IR 株主や投資家に対して、当社の事業・財務状況などの情報提供をおこないます。投資家チャネルの開拓からコミュニケーション手法、メッセージなど企画から実施までをおこないます。 （3）M&A、業務提携 株主や投資家より調達した資金をより良い投資にまわすためのM&A、業務提携に携わっていただきます。 当社のスーパーアプリ構想を実現するため、ソーシングからエグゼキューションまで一貫して実施します。 仕事内容 今回の募集では経営企画室の中で（1）経営企画・管理、財務企画・管理をご担当いただく方を募集しています。CFO直轄の少数精鋭のチームで業務をおこなっているため各担当の距離が近く、主領域以外の動きも把握しやすい環境です。 ・経営戦略の企画 ・事業計画策定 ・経営管理、財務管理 ・財務戦略の企画、実施 ・IR戦略の企画、実施 必要なスキル ・金融機関（銀行、証券会社等）での財務戦略、資金調達支援の経験 ・事業会社での経営企画、事業企画の経験 あると望ましいスキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・業務プロセスの設計経験 ・基礎的な経理、財務、法務知識 ・事業部門での実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・EXCEL、スプレッドシートでのモデル作成経験 求める人物像 ・「働くをもっと楽しく、創造的に」というChatworkのビジョンに共感していただける方 ・役職、部門、年齢、性別、人種にかかわらずオープンで、相手を尊重したコミュニケーションができる方 ・数値に強くロジカルに考えられる方 ・問題を発見し、それに対して企画提案ができる方 ・常に学び続ける姿勢のある方 続きを見る
-
カスタマーサポート（リーダー候補）
仕事内容 円滑なサポート業務をおこなうため、リーダーとしてサポートチームを牽引していただく人材を募集します。 まずはサービスおよびサポート業務を深く理解していただくため、問い合わせ対応を含む基礎的なサポート業務を経験していただきます。 その後は、不具合に関するお問い合わせや仕様確認など開発部門と連携し対応を行うテクニカルサポートを行っていただきます。 また、継続的なサポート品質の改善および円滑なチーム運営をおこなうための管理業務や、 お問い合わせ内容を分析し、改善施策の提案、実行を他部署を巻き込んで実施していただきます。 受け身の対応に留まらず、問合せを未然に防ぐ、利用者の満足度を高める施策をどんどん提案・行動できる方大歓迎です。 ・カスタマーサポート対応業務（メールサポート、顧客折衝） ・サポートメンバーからのエスカレーション受け対応 ・問い合わせ内容の分析と改善策の提案、実行 ・FAQサイトの運営管理・改善 ・サポート業務の効率化・最適化 ・社内の関係部署との連携・調整 ・社外の関係先との連携・調整 ・新規事業に関する検討・運用確立 必要なスキル・経験 ・業務上でのチャットツール利用経験 ・カスタマーサポート、営業などの顧客対応の業務経験（2年以上〜） ・IT・WEBサービス業界での勤務経験 あると望ましいスキル・経験 ・法人顧客サポート業務経験 ・テクニカルサポート業務経験 ・スーパーバイザー経験 ・チームリーダー経験 ・業務またはサービスの改善提案の経験 ・顧客折衝の経験 ・PMやプロダクトエンジニアと連携し、プロダクト開発に関わった経験 ・新規事業の立ち上げ・業務プロセス改善の企画/実行経験 ・マネジメント業務における・メンバー育成や業務改善の立案・推進経験 求める人物像 ・変化を恐れず挑戦できる方 ・問題点を的確に判断して、解決に向けて主体的に取り組める方 ・リーダーシップをもち、チームとしての業務効率を考えられる方 ・サービスをより良くするための提案提案・実行ができる方 ・会社や業務の変化に柔軟に対応できる方 ・論理的思考力で業務を遂行できる方 続きを見る
-
リクルーター（新卒採用）
会社紹介 当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。 現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、30万社以上の企業様にご利用いただいています。 「働くをもっと楽しく、創造的に」のコーポレートミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しております。IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、国産初の世界的ビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしております。 ※日本国内では大手企業との業務提携により新しいサービスも展開しております。 採用背景 現在270名程度の当社ですが、さらなる事業拡大のため本年度数十名以上の新規採用を予定しております。今回はその中でも新卒採用を牽引する新卒採用担当者を募集します。 ミッション Chatworkの次世代リーダー候補を採用する新卒採用（プロダクト本部）を牽引していただきます。 採用戦略の立案から実行、新卒オンボーディングの方針策定から実行まで幅広く取り組んでいただきます。 未来のChatworkを創るための重要なポジションとなります 業務内容 <新卒採用戦略の立案/実行、また育成方針の策定、実行> ・新卒採用業務 ・インターンシップ企画、実施 ・本選考企画、実施 ・新卒育成方針の検討、実施 ・採用マーケティング ・イベント企画など 必要なスキル・経験 ・事業会社での新卒採用実務経験3年以上 ・エンジニア新卒採用の経験 ・インターンシップをはじめとしたプロジェクト推進経験 あると望ましいスキル・経験 ・役員やマネジメント層との折衝経験 求める人物像 ・Chatworkが目指す世界を理解し、一緒に組織を強くすることに共感いただける方 ・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方 ・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方 ・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方 続きを見る
-
経理財務（オープンポジション）
会社紹介 当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。 現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、36万社以上の企業様にご利用いただいています。 「働くをもっと楽しく、創造的に」のコーポレートミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しております。IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、国産初の世界的ビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしております。 ※日本国内では大手企業との業務提携により新しいサービスも展開しております。 採用背景 Chatworkでは組織・事業共に急成長をしており、新たな事業が頻繁に立ち上がっています。 経理財務部はマネージャーを合わせて6名体制で構成されているのですが、今後事業を拡大していくフェーズに伴い、会計税務の視点から経理財務部では下支えするチームの採用強化をすべく、一緒に事業成長に貢献できる方の募集を開始します。 ミッション 現在の経理財務部は、「決算を正確且つ安定的に開示する」というミッションの元、上場企業として品質とスケジュールを重視して決算業務に取り組んでいます。新しい業務フローの構築/効率化をはじめ、決まりきった会計税務の業務だけではなく、幅広い業務に従事していただきます。 また、決算業務だけではなく、「会計/財務/税務の視点から利益・資金効率の最大化をする」というミッションも持っており、企業価値（経営 × 組織 × 事業）の成長を継続的に加速させることにも注力しメンバー全員で日々邁進しています。 仕事内容 ・決算業務全般（月次/四半期/年次/連結） ・会社法計算書類作成 ・会計監査対応 ・キャッシュフロー分析 ・予実分析 ・その他上記に付随する業務 必要なスキル ・事業会社での3年以上のご経験 ・月次/年次決算のご経験 ・関係部署とのコミュニケーションを円滑に行い、チームワークを重視していただける方 ・変化に対して柔軟な対応が出来る方 歓迎スキル ・申告含む税務業務のご経験 ・上場企業での経理業務のご経験 ・業務改善のご経験 キャリアステップ ・税務等、経理としての専門スキルを磨いていく ・経営企画へのステップアップ ※ご本人のご志向によって様々なキャリアステップを踏むことが可能です。 求める人物像 ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・高い当事者意識、役割拡張意欲をもって業務に取り組める方 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ・問題を発見し、それに対する解決するための提案ができる方 ・業務を改善していくための企画・提案ができる方 経理チームで働くメンバー ▼経理財務部の体制 マネージャー：1名 単体決算メンバー：3名、連結決算メンバー：2名（内派遣1名） 風通しのよいチームを目指しておりますので、毎日朝会をおこない、業務内容等、共有する時間を設けています。 続きを見る
-
法務マネージャー候補
会社紹介 当社は、クラウド型ビジネスチャットツールを主力事業として展開しているベンチャー企業です。 現在は中小企業をはじめ大企業・教育機関・官公庁と幅広く、36万社以上の企業様にご利用いただいています。 「働くをもっと楽しく、創造的に」のコーポレートミッションのもと、誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直すことで、各組織の生産性向上やコミュニケーション活性化に貢献しております。IT業界において、これまで国産のビジネスツールが世界のプラットフォームになった事例はありませんが、国産初の世界的ビジネスプラットフォームを目指してチャレンジしております。 ※日本国内では大手企業との業務提携により新しいサービスも展開しております。 採用背景 社会情勢の変化や組織が急拡大する中で、法務総務部門の体制強化を図るため、マネージャー候補を募集します。 入社後は、プレイングマネージャーとして、既存メンバー、他部門および経営陣と連携を図りながら、当社グループの成長を支えていただきます。 ミッション 法務総務部は、会社経営・事業運営に対して、リスクを適切にコントロールしつつ、当社グループの成長を支援していくガバナンスの中心となる役割を担っています。 商事法務やM&Aといった役割を通して、当社グループの戦略に触れながら会社経営を支援することができます。 また、新規事業の立ち上げが定期的に発生するため、新規事業の立ち上げを間近で支援することもできます。 なお、経営陣や事業運営の責任者ともフラットにディスカッションでき、バリューを出しやすい環境です。 仕事内容 法務総務部では、ビジネスリーガル（事業法務）・コーポレートリーガル（商事法務）・新規事業（M&A等）・オフィス管理（庶務を含む）といった役割があり、それを支える実務全般まで幅広くカバーしています。 入社後は、既存メンバー（4名）や上司、経営陣とコミュニケーションを図りながら、法務総務部門の方針や目標を確認・整理し、メンバーをマネジメントしながら業務を遂行いただきます。 新たな領域（新規事業やM&A、法改正等）への対応については、自ら経営陣や事業運営の責任者との連携を推進するとともに、メンバーへの指導やフォローを行うことでガバナンスやコンプライアンスの強化を推進します。 【主な業務内容】 以下業務のマネジメント及び実行 ・[事業法務] 法務相談、契約書審査の対応等 ・[商事法務] 株主総会・取締役会対応、規程類の管理等 ・[商事法務] 持株会・新株発行等の株式実務及び業務改善 ・[M&A] 法務DD、投資契約書等の作成、PMI対応 ・[研修対応] 全社向けの法務研修の企画・実施、コンプライアンス委員会対応 ・[知財対応] 知財戦略の検討・商標出願対応等 ・[オフィス管理] 文書管理、什器・備品・事務用品類の管理及び業務改善 必要なスキル・経験 ・事業会社での実務経験（マネジメント経験を含む）が2年以上ある方 ・法務の知見、実務経験が3年以上ある方 ・コーポレート領域でのプロセス構築、業務改善の実務経験のある方 ・部門横断的なプロジェクトや委員会等でのファシリテート経験のある方 あると望ましいスキル・経験 ・M&Aに携わった経験 ・語学（英語など）を使った業務経験 ・法務関連資格（弁護士、司法書士等） 求める人物像 ・当社の理念やビジョンに共感していただける方 ・セルフスターターである方 ・チームをマネジメントし、メンバー育成できる方 ・円滑なビジネスコミュニケーションが取れる方 ・法的専門性を活かしつつ、事業推進とのバランス感覚を取れる方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟かつスピード感を持って対応できる方 ・問題を発見し、解決するための提案ができる方 ・業務を改善していくための企画、提案ができる方 続きを見る
全 5 件中 5 件 を表示しています