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IT企業の広報リーダー【東証プライム上場/大崎駅直通】
概要 当社の事業成長を支えるコーポレートブランディングと広報活動といった広報業務に従事いただきます。 求人詳細 具体的な職務内容 広報業務として以下お任せいたします ・広報戦略の立案と実行 ・コーポレートブランディング、ターゲット施策 ・メディアリレーションシップの構築 ・取材企画・対応 ・プレスリリースの作成・配信 ・周年記念イベント企画・運営 ・その他、広報関連業務全般 チーム体制 30代1名、20代2名 入社後に期待すること 様々なルールの整備等を行いながら、経営層と密に連携を取り、広報部のあり方を一緒に作ってくださる方、 また指示を待つのではなく自ら物事を考え、主体的に業務を進められる方を求めております。 トップや経営層との距離も近く、直接意見を聞きながら業務を進めていける非常にやりがいのあるポジションで、0から様々なしくみや、最適な業務の進め方をこれから作っていける成長部門です。 20代のメンバーが多いため、これまでのご経験を活かしながら、後輩指導を含めた中心メンバーとしての活躍を期待しています。 広報部門について 当社は2032年3月期売上高1,000億円企業への挑戦を中期経営計画に掲げ、更なる成長を目指しております。 当部では上記計画のもと、中長期的に社会に価値を提供し事業成長を続けるための企業価値を高めるコーポレートブランディングと広報活動の実現に向け活動しています。 具体的には、会社の存在意義を周知し経営を持続させ、企業価値を高めるために一丸となり自社と社会との間で信頼関係を構築しています。 またそれらの活動により、対外的な知名度や社員のエンゲージメント向上、優秀な人材を確保のためのステークスホルダーへの訴求と戦略的施策を行って参ります。 募集背景 推進強化のための増員となります。 募集要件 必須条件 ・BtoB企業での広報業務歴5年以上(事業会社、PR会社問わず) 歓迎条件 ・IT企業でのご経験 ・企画力だけでなく、それを実現化させるための、調整力や、コミュニケーション能力。 ・メディアアプローチと記者リサーチに強みのある方 続きを見る
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【採用グループ長募集】管理職候補/高成長企業/プライム上場
求人詳細 ■職務概要 東証プライム上場の安定基盤を持ちながら、さらに成長を続ける当社で、以下の領域をグループ長(課長クラス)としての立場でお任せいたします。 ■当部のミッション・役割 社員・会社を守るという観点から、各種関連法令・規程を遵守した適切な人事オペレーションが大前提となります。その土台をベースとして、社員の自律的な成長を支援するとともに、パフォーマンスを最大限に発揮できる心身両面で働きやすい職場環境を提供することが、当部のミッションとなっています。 その中でも、現状人事部は①採用チームと、②労務チームで構成しており、採用チームとしては、経営戦略として掲げる「10年後1,000億円企業」の達成に向けて、求める素質のある人材の採用と、必要な人員確保、適材適所な配属を目指しています。 ■業務内容 ・新卒、中途採用の採用戦略立案から実行 ・KPIマネジメント ・メンバーマネジメント ・採用ブランディング ・業務改善や新たな採用手法の確立 ・求職者面接対応 ■当ポジションの魅力 年平均15%成長を続けている当社。 その根幹を支えるセクションで優秀人材の採用に関わり、超一流企業を担う一員としてお迎い入れいたします。 ■組織構成 人事部採用チーム 12名(部長1名、課長1名、リーダー3名、メンバー7名)、ほか本部長1名 ■社風 当社は管理職層と社員の距離が近く、風通しの良い社風です。 四大活動(「ささやきをカタチに」する活動、「改善提案」活動、「私の標語」活動、「技術・業務功績発表会」)を行っており、会社と社員が共に成長、スキルアップ、組織の活性化ができるような土壌があります。 求める人物像 ■必須要件 ・新卒採用・中途採用における進捗管理と企画、その資料化および全体のメンバー指導かつハンズオンでの経験をお持ちの方 ・マネジメント経験 ※採用コンサルに外注しているものを内製化することを想定 エージェントとしての企業支援経験があれば尚可 ■歓迎条件 ・採用目標の達成に向けたKPIの設定・進捗管理ができること ・エンジニア採用の経験 ・大規模人数(100名以上)の採用経験 続きを見る
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品質監理部長職/プロジェクト管理業務/PMO【東証プライム上場】
求人詳細 職務概要 ・受注前・後のシステム開発・構築案件の見積・提案書、開発計画、進捗管理 等へのレビューとコーチング ・SI事業部門の開発に関する進捗管理への参画・コーチング ・システムトラブル発生時のリカバリーアクションに対するコーチング ・PM力強化施策(PM育成のための研修カリキュラムの開発整備と最新化、PM認定制度の運営) ・ISO9001及び品質管理基盤の維持・向上 品質監理部について ・論理的な机上レビューを提供するスタイルから実践的なコーチングも提供できる品質監理部門への飛躍、近代化をはかっています ・トラブル案件撲滅に向けた具体的な行動をとっていきます ・品質監理チームの次世代リーダーの育成にとりくみます 採用後に期待すること 上記職務内容に加えて、当社のプロジェクトマネジメントのモダナイゼーションをリードしていただきたい、品質会議(見積会議、開発計画会議、プロジェクト会議、完了会議)の推進役も担っていただきたいと考えております。 また、当社のプロジェクト品質監理領域における将来のリーダー候補として成長を期待しております。 募集要項 必須条件 ITサービスプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験がテクニカルリーダー経験と合算して10年以上あること PMP取得済みであること(失効していても可) メンターとしてメンタリングを提供した経験があること 歓迎条件 一次受け経験が豊富な方 必須資格 ・PMP ・プロジェクトマネージャ 続きを見る
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