カレント自動車株式会社 整備ユニット の求人一覧
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【自動車整備士】「難しい」が「面白い」に変わる！こだわりの技術で最高の整備を叶えるメカニック仲間募集！
仕事内容 希少車・名車の整備全般業務をお願いします。 具体的には 販売ユニットの販売車輌の納車整備、アフターケア 一般顧客の整備、車検依頼対応 をお任せします。 主な仕事内容 トラブルシューティング(故障診断) 一般整備 車検整備、法定点検整備 車両の仕上げ（納車前の洗車など） 魅力 輸入希少車・名車等、様々な年式の車両に触れることができる ディーラ―ではあまり整備することがないカスタム車の修理 ボッシュ・カー・サービス（BCS）認定で様々な研修制度によりカーメンテナンスのプロフェッショナルをめざすことができる 故障個所をアッセンブリー交換するだけでなく不具合が起きている箇所をピンポイントで修理が可能 必要な経験・資格 必須要件 自動車整備士資格3級以上 普通自動車免許一種(MT） 求める人柄 誠実に明るく仕事に取り組める方 人と話すことが好きな方 新しいことにチャレンジすることが好きな方 教育制度 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書） ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 現場同行研修（3日間） ：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 2. 本配属後 OJT ：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。 続きを見る
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【鈑金塗装職人】一台として同じものはない。幅広い名車で活かす匠の技。
仕事内容 自動車再生メーカーとして、歴史的名車の価値を高めて市場に再流通させる、社会的意義のある仕事をお任せいたします。 主な仕事内容 鈑金の主な仕事 部品の供給が難しい希少車の傷、凹みの修復や錆補修作業 ドア、トランクなどのパネル交換、FRP補修や成型、樹脂部品の補修 塗装の主な仕事 経年車等の難しい調色、部分塗装 色替え車輌や雹害車、クリア剥げ等の広範囲の塗装 色褪せ、クリア劣化の光沢を取り戻す磨き作業 魅力 輸入希少車・名車等、様々な年式の車輌に触れることができる ディーラ―ではあまり整備することがないカスタム車の修理 「この部分はこうしたらもっと綺麗になる」等、アイデアを生かした仕事ができる 必要な経験・資格 必須要件 普通自動車免許一種(MT) 鈑金塗装の経験1年以上 求める人柄 誠実に明るく仕事に取り組める方 人と話すことが好きな方 新しいことにチャレンジすることが好きな方 教育制度 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書） ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 現場同行研修（3日間） ：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 2. 本配属後 OJT ：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。 続きを見る
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【八王子エリアで新工場オープン】希少車・名車をあなたの技術で整備しませんか？
募集背景 事業拡大に伴う新工場設立により、オープニングスタッフを募集いたします。 最新の工場を盛り立ててくれる新しい力を求めています！ 仕事内容 希少車・名車の整備全般業務をお願いします。 具体的には 販売ユニットの販売車輌の納車整備、アフターケア 一般顧客の整備、車検依頼対応 をお任せします。 主な仕事内容 トラブルシューティング(故障診断) 一般整備 車検整備、法定点検整備 車両の仕上げ（納車前の洗車など） 魅力 輸入希少車・名車等、様々な年式の車両に触れることができる ディーラ―ではあまり整備することがないカスタム車の修理 ボッシュ・カー・サービス（BCS）認定で様々な研修制度によりカーメンテナンスのプロフェッショナルをめざすことができる 故障個所をアッセンブリー交換するだけでなく不具合が起きている箇所をピンポイントで修理が可能 必要な経験・資格 必須要件 普通自動車免許一種(MT） 自動車整備士資格2級以上 求める人柄 誠実に明るく仕事に取り組める方 人と話すことが好きな方 新しいことにチャレンジすることが好きな方 教育制度 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修 （ビジネスマナー・文書） ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 現場同行研修（3日間） ：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。2. 本配属後OJT ：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。 2. 本配属後 OJT ：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。 続きを見る
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【八王子エリアで新工場オープン】毎日が新しい挑戦！多種多様な車種の「色」と「形」を再現する仕事
募集背景 事業拡大に伴う新工場設立により、オープニングスタッフを募集いたします。 最新の工場を盛り立ててくれる新しい力を求めています！ 仕事内容 自動車再生メーカーとして、歴史的名車の価値を高めて市場に再流通させる、社会的意義のある仕事をお任せいたします。 主な仕事内容 鈑金の主な仕事 部品の供給が難しい希少車の傷、凹みの修復や錆補修作業 ドア、トランクなどのパネル交換、FRP補修や成型、樹脂部品の補修 塗装の主な仕事 経年車等の難しい調色、部分塗装 色替え車輌や雹害車、クリア剥げ等の広範囲の塗装 色褪せ、クリア劣化の光沢を取り戻す磨き作業 魅力 輸入希少車・名車等、様々な年式の車輌に触れることができる ディーラ―ではあまり整備することがないカスタム車の修理 「この部分はこうしたらもっと綺麗になる」等、アイデアを生かした仕事ができる 必要な経験・資格 必須要件 普通自動車免許一種(MT) 鈑金塗装の経験1年以上 求める人柄 誠実に明るく仕事に取り組める方 人と話すことが好きな方 新しいことにチャレンジすることが好きな方 教育制度 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書） ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 現場同行研修（3日間） ：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 2. 本配属後 OJT ：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。 続きを見る
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工場の「顔」としてお客様を笑顔でお出迎え！丁寧な接客と細やかなサポートでみんなを支える受付事務
仕事内容 輸入車や旧車を扱う整備工場にて、受付および事務・フロントサポート業務全般をお任せします。 お客様への丁寧な応対と、PCを用いた各種書類作成などの事務処理を通じて、工場全体の円滑な運営を支える役割を担っていただきます。 フロント実務接客応対（ご来店されたお客様の受付、ご要望のヒアリング） 電話・メール対応（お問合せ対応、予約受付） 整備・修理に関する見積り作成 保険会社との折衝 お客様情報入出力、書類作成（顧客管理システムへの入力、各種伝票の作成） 工場内の備品・消耗品の発注・管理 車両の回送・洗車業務（納車前のお車の洗車、車検場や別拠点への回送・移動 ※月に10件程度） 最初は伝票作成などの事務処理から初めて経験を積み、見積作成や工程管理（整備の段取り）までをお任せする予定です！ ※納車前には洗車業務、車両の回送業務もお願いする予定です（月に15件程度） 1日の仕事の流れ 09：00 朝礼（会社全体） 09：10 朝礼（工場内朝礼、1日の流れ確認） 09：30 工程管理、洗車対応 12：00 ランチ 13：00 事務処理、見積作成 17：30 工場内清掃 18：00 退勤 この求人の魅力 未経験からフロント・事務のスキルを網羅的に習得できる 「普段から日常的に運転をしている」という方であれば、車の専門知識は一切問いません。オフィスワークのスキルも含めて一から着実にステップアップできます。 接客応対とオフィスワーク、双方のスキルを高められる お客様のご要望を伺うコミュニケーション力と、正確な見積り・書類作成を行う事務処理能力。その両方をバランスよく磨くことができるため、自身の成長を実感しやすい環境です。 多種多様な輸入車や旧車に日常的に触れられる環境 国内外のクラシックな名車から最新の輸入車まで、様々な車両を扱うため、車に関わる仕事をしてみたい方にとっては新鮮で飽きのこない、特別な職場環境です。 募集背景 当社は輸入車・旧車の専門整備において着実に実績を積み重ね、多くのお客様からご支持をいただいています。 今回の募集は、今後のさらなるサービス品質向上に向けた、拠点全体の組織体制強化のための増員です。 これまでは工場長をはじめとするメンバーが受付や事務業務を兼任してきましたが、今後見据える組織のあり方として、それぞれの専門業務に100%集中できる環境（リソースの最適化）をつくりたいと考えています。 そこで、工場の「顔」となる受付対応や、日々の運営を支える事務業務を専任でお任せできる方を新たにお迎えすることになりました。 車の知識やこれまでの職種経験は問いません。周囲の状況を見ながら自発的にチームをサポートし、一緒に組織の基盤を支えてくださる方からのご応募をお待ちしています。 応募条件 応募資格および求める人物像はこちらです。 必須経験・スキル 社会人経験のある方（業種・職種・年数は問いません） 普通自動車運転免許（AT限定可） ※日常的に運転をされている方 基本的なPC操作（スムーズな文字・数字入力） 歓迎する経験・スキル 接客、販売、営業など、人と関わる実務経験 事務、受付、アシスタントなどの実務経験 求める人物像 明るく丁寧なコミュニケーションで、安心感のある対応ができる方 周囲の状況を見ながら、自発的に業務に取り組める方 普段から車を運転することに抵抗がない・慣れている方 新しい知識や業務を前向きに吸収していける方 教育制度 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書） ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 現場同行研修（3日間） ：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 2. 本配属後 OJT ：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。 こんな言葉にピンとくる方と働きたい！ クルマ屋の世界を変える！ 我々は街のクルマ屋から出発し現在は「カーテックで自動車再生メーカーへ」というミッションを掲げ、この領域で世界一を目指しており普通のクルマ屋にはできないことに挑戦しています。 やり方はファブレス 店舗をむやみに増やすのではなく、自らは強い営業力と優れた事業開発力を兼ね備えた『頭脳集団による経営』を目指しています。 自動車再生メーカー、頭脳集団、これらのワードにピンときたあなた！ ぜひご応募お待ちしております。 続きを見る
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【サービスフロント】 プロの技術を伝える架け橋。一流の技術と温かい接客でファンを作るフロントスタッフ
仕事内容 輸入車・旧車の整備工場にてサービスフロント業務全般をお願いします。 フロント実務接客応対（ご来店されたお客様の受付、ご要望のヒアリング、整備内容の説明およびご提案） 電話・メール対応（お問合せ対応、予約受付） 整備・修理に関する見積り作成 保険会社との折衝 お客様情報入出力、書類作成（顧客管理システムへの入力、各種伝票の作成） 魅力 年式やメーカーなど多種多様な車種を経験できる 旧車や輸入車にも触れることができる 会社の成長と自分をリンクさせられる ベンチャーから大企業になるまでを経験できる 多種多様な車の知識を身につけることができる マネジメント能力を身につけることができる 必要な経験・資格 【must】 整備士、もしくは整備フロント経験 普通自動車免許一種（MT） 【want】 三級整備士資格以上保持者 教育制度 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書） ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 現場同行研修（3日間） ：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 2. 本配属後 OJT ：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。 こんな方におすすめです 誠実に明るく仕事に取り組める方 人と話すことが好きな方 新しいことにチャレンジすることが好きな方 続きを見る
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【工場長候補／サービスフロント】愛車へのこだわりに応え、現場の誇りを支える。工場全体の成長を牽引するフロントスタッフ
募集背景 整備事業の拡大および、今後さらに増加する入庫台数・多様なお客様のニーズに高い品質で応え続けていくため、組織体制の強化が急務となっています。 今回は、これまでのフロント経験や業界経験を活かして現場を引っ張っていただき、 ゆくゆくは「フロントリーダー」や「店長（工場責任者）」としてチームを牽引していただける中心メンバーをお迎えしたいと考えています。 仕事内容 整備工場のフロント（受付・顧客対応）業務をメインで行いながら、プレイングマネージャーとして店舗運営全般のマネジメントをお任せします。 フロント実務 接客応対（ご来店されたお客様の受付、ご要望のヒアリング、整備内容の説明およびご提案） 電話・メール対応（お問合せ対応、予約受付） 整備・修理に関する見積り作成 保険会社との折衝 お客様情報入出力、書類作成（顧客管理システムへの入力、各種伝票の作成） 管理・マネジメント業務 現場管理（メカニックへの作業指示、整備の進捗や納期のコントロール） 店舗マネジメント（フロントメンバーの指導・育成、店舗の目標・売上管理など） 魅力 1. 希少車や旧車の多様な症例に向き合う、「奥深さ」と「専門性」 年式やメーカー、国産・輸入車を問わず、多種多様な車種を経験できます。 特に旧車やクラシックカー、希少な輸入車が多く入庫するため、 一般的な工場ではまず出会えないような「難易度の高い症例」に触れる機会が豊富です。 定型文通りの対応ではないからこそ、フロントとしての知識や提案力をどこまでも極められる。 プロとして非常に刺激的な環境です。 2. 「店長候補」として、店舗運営やマネジメント能力を本気で磨ける環境 単なる顧客対応にとどまらず、現場管理やメンバーの育成、店舗の数値管理まで裁量を持ってお任せします。 プレイヤーとしての経験を活かしながら、1つの拠点を動かす「マネジメント能力」を実践の中で高め、市場価値の高いリーダーへと成長できます。 3. ベンチャーから大企業へ。急成長フェーズに「中心メンバーとして関わる」醍醐味 当社は今、まさにベンチャーから大企業へと駆け上がっている過渡期です。 すでに出来上がった組織に収まるのではなく、自らの手で新たな仕組みを創り出し、 組織が大きくなっていく勢いを肌で感じながら成長できる面白さがあります。 応募資格 必須のご経験・資格 自動車整備工場でのフロント業務（サービスフロント）のご経験（2年以上） 普通自動車第一種運転免許（AT限定不可 / MT必須） 歓迎するご経験・資格 三級整備士資格以上保持者 輸入車ディーラーや整備工場での輸入車の取り扱い経験 チームリーダー、工場長、店長など、何らかのマネジメント経験や後輩の指導経験 教育制度 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書） ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 現場同行研修（3日間） ：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 2. 本配属後 OJT ：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。 こんな方におすすめです 誠実に明るく仕事に取り組める方 人と話すことが好きな方 新しいことにチャレンジすることが好きな方 続きを見る
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