【柔軟で多様な大同生命の魅力】
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《ワークライフバランスを重要視した働き方》
■ＬＩＦＥ
・入社月に応じて有給休暇を付与
（例）5月入社 １４日間
・有給休暇とは別途、入社月に応じて特別休暇を付与
（例）5月入社 ６日間
・毎月１日以上の有給取得を推奨
・健康経営優良法人（ホワイト５００）
・ファミリー転勤制度
・短時間勤務制度（小学生修了まで利用可能）
・産前産後休業・育児休業→プラチナくるみん認定
・男女の育休取得率１００％→イクメン企業アワード2015グランプリ受賞
■ＷＯＲＫ
・研修制度充実
（OJTをメインに業務を習熟。OJTに加えオンラインによる自主的に受講可能な研修が充実。）
・チャレンジキャリア制度
（自身のキャリア形成を踏まえた支社営業⇔本社事務への職務変更）
・副業制度の導入
・服装自由化（本社のみ）
・直行直帰の実施
・シェアオフィス利用可
・残業手当有
《支社営業》
固定残業制 超過分別途支給
（固定残業時間：15時間／月）
《本社事務》
法定時間外残業：全額支給
（平均残業時間：８．３時間）
仕事内容
【業務内容】
・中小企業向け健康経営実践支援ツール「KENCO SUPPORT PROGRAM（ケンコウサポートプログラム）」を中心とする健康支援サービスの企画・開発・推進業務
・上記業務を担当するチームのマネジメント
| 職種 / 募集ポジション | 【本社事務】健康経営支援サービスの企画・開発・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め無し ※試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ※スタッフの試用期間中は非フレックス |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【配属先】お客さまバリュー開発部 ※上記記載の業務に従事いただきますが、適性やご本人の希望によっては異動・転居を伴う転勤となる可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:00 ※所定労働時間：7時間00分（休憩60分） |
| 休日 | 年間120日 ＜内訳＞ 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ■有給休暇：入社半年経過時点10日 入社月に応じて付与 |
| 福利厚生 | 年次特別休暇(有休と別) 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 プラスワン休暇 ボランティア休暇 育児･介護休暇 退職一時金･退職年金制度：有 住宅手当 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 必要な能力、経験 | 【必須】 ・金融商品・サービスなどの企画・開発・プロモーション経験 ・データ分析業務に関する知識・スキルおよび経験 ・チームマネジメント力およびコミュニケーション力 【歓迎】 ・ヘルスケアサービスに関する知見 ・営業経験（特に法人営業経験） ※健康経営支援に関する業務経験は不問 【学歴】 ・大学卒（学士）以上 |
| 通勤手当 | 会社規程に基づき支給 社内規程による |
| 会社名 | 大同生命保険株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 北原 睦朗 |
| 概要 | ■創業 1902年7月15日 ■設立 1947年7月14日（相互会社としての法人設立日） ■従業員数 6,830名 ※2024年3月31日時点 ■資本金 110,000百万円 |
| 本社所在地 | ■東京本社 〒103-6031 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 ■大阪本社 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号 |
| 本社以外の事業所 | 全国 109支社 ※2022年3月31日時点 |
| 事業内容・商品・販売先等 | 中小企業経営者の万一にそなえる定期保険や、障がい状態・三大疾病罹患時の就業不能状態にそなえる定期保険を販売。中小企業の「健康経営」 の実践ツールである「KENCO SUPPORT PROGRAM」や「安否確認システム」など付加価値サービスも提供。 |
| 関連会社 | (株)大同マネジメントサービス/T&D情報システム(株)/日本システム収納(株)/(株)全国ビジネスセンター他 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 主な株主 | 株式会社T&Dホールディングス 100.0% |