ディップ株式会社 企画職 の求人一覧
全 18 件中 18 件 を表示しています
-
【急募】プロダンスチームdip BATTLESのマネージャー
dip BATTLESとは 「強さ」と「情熱」にあふれるダンスを届け、 人々に「夢を与える」チームでありたいという思いがこめられ、 結成されたプロダンスチーム。 ”新時代をつくる”をスローガンに掲げ、 様々なジャンルを得意とする 個性あふれるメンバーが在籍しております。 業務内容 ・チームメンバーのスケジュール管理と調整 ・リハーサルやパフォーマンスの準備 ・サポート・チームメンバーとのコミュニケーションとサポート ・イベントや公演の企画・運営 ・チームメンバーの経費精算 ・スタジオ設備、管理、スポンサーやメディア対応のサポート ・チームのブランディングやプロモーション活動の支援 求める人物像 ▼必須スキル ・基本的なPCスキル ・連絡がまめで、スケジュール管理が得意 ・人に愛情を持って接することができる方 ・ダンスへのリスペクトや理解がある方 ▼歓迎スキル ・マネージャーとして働いたことがある方(スポーツや芸能など) ・その他にもチームマネジメント経験のある方 ▼求める人物像 ・チームを成長させていく当事者意識やオーナーシップがある方 ・試行錯誤しながらチャレンジしていくことが好きな方 続きを見る
-
ディップ最大規模の事業を主導する営業企画マネジャー募集
事業内容 「バイトル」「バイトルNEXT」「はたらこねっと」をはじめとする人材サービスに加え、中堅・中小企業のDX化に貢献するため、機能を絞った商品設計で、中小企業でも導入かつ継続利用しやすくパッケージ化したDXサービス「コボット」を提供しております。新サービスとして、市場が拡大しているスポットワークに対して、ユーザーに多様な働き方の選択肢を広げるため、2024年10月に「スポットバイトル」をスタートしました。 業務内容 VMV・ブランドステートメント/方針を浸透させ、メンバーのスキル/モチベ向上を図り、障害となる事柄は率先して解決しながら、組織達成に繋げることをお任せいたします。 【詳細】 ▼営業活動のストーリー立案 ・受注/売上目標の設計 ・市場・競合他社調査 └dipの機会と脅威理解 ・顧客ターゲット選定 ・4P改善(商品、サービスetc) ・上記付随する社内調整 ▼営業活動による仕組み化 ・KGI・KPIなど営業プロセス設計 ・セールスコンテンツの拡充(施策含) ・競合サービス調査 (スペックの比較や仕様の解剖等) ・評価指標の設計 ・営業オペレーション整備(組織体制含) ・SFA・CRMの最適化 ・社内インフラの推進 └テックツールの導入/改修 ・パートナーシップの構築 └会員参加、BPO利用など ▼営業活動による成果最大化 ・営業成果の可視化 ・営業プロセスの改善 ・ピープルマネジメント支援 ・キックオフなどの戦略・戦術の理解、浸透 ・表彰・インセン等モチベート施策、ナレッジ流通の仕組み 求める人物像 必要な経験/スキル ●営業企画の経験がある方 ●マネジメント経験がある方 あると望ましい経験/スキル ●事業会社における勤務経験 ●コンサルティングファームにおける勤務経験 ●無形商材の取扱い経験、法人営業経験 ●人材業界経験者 ●WEBマーケティングの知見がある方 ●以下業界の業界構造や業務プロセス・一般的なBS/PLに詳しい方 ー 飲食、販売、サービス、軽作業・物流、製造、介護・看護・保育、派遣 ●以下の領域で突出した成果を出した方 ー テリトリーセールス、代理店領域 ポジションの魅力 ●中期経営計画達成に向けて営業体制の変革と企画機能の強化を予定しています。事業モニタリング体制の構築、営業コンセプト設計・セールスイネーブルメント・SFA/CRM設計・営業育成など、変えるタイミングになるのでチャレンジングなタイミングです。 ●求人領域で強いプロダクトと豊富なラインナップ、営業人員数を保有している会社です。アセットが多くあるので手掛ける打ち手も多くなるので企画としての経験を多く積むことが出来ます。 続きを見る
-
（DX事業）サービス企画職
プロダクトマネージャーは、その自社製品のプロダクトマネジメント及び、提携する企業のプロダクトを成長させることをミッションとして担っていただきます。 他社製品が当社の多数のクライアントで活用されるために、大規模利用時に求められる機能水準やセキュリティレベルなどを満たせるように機能改善や技術観点の提案を行います。 事業内容 ディップ株式会社は”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、 人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 AI・DX事業部は、『面接コボット』や『採用ページコボット』など人材採用・人材活用の支援を行う「 人材領域 」と、『常連コボット for LINE』や『集客コボット for MEO』などの売上向上・販売促進の支援を行う「 販促領域 」の2軸でサービス展開を進めています。 日本の99％を占める中小企業のDX化の遅れの原因として 「どの業務を効率化できるかわからない」「導入にあたり、コスト・手間がかかる 」 「導入後、機能を使いこなせない」などが挙げられます。 これらの解決のために、商材の機能を絞り導入継続利用しやすい形でサービスを構築し、 日本企業のDX化を支援していきます。 また、よりスピーディーに、より多くのプロダクトを展開をしていくため、 自社開発だけではなくSaasプロダクトを開発する企業と提携・協業を進めていきます。 この社会的意義、影響力の範囲が大きい事業の中心として、 商品企画・プロダクトマネージャーとして一緒に活躍してくださる仲間を募集します サービス概要 面接コボット 面接の日程調整を自動で行うサービスです。 主要媒体の応募状況をクローリングし情報を自動で取得。応募者にメールとSMSでチャットボットを案内し、事前質問（自由に設定可能）と面接日程の調整まで自動で行います。リマインドメールや面接後のアンケートメールも自動で送信。さらに応募者との接触機会を増やせるWEB面接機能もアップデートし、条件にマッチする応募者との早期採用をサポートします。 常連コボット for LINE LINEミニアプリで飲食店の常連顧客獲得に繋げるデジタル会員証（ポイントカード）サービスです。お店独自のクーポンや季節限定メニューの案内など、お店独自の情報をLINE上で発信できるため、常連客の創出につなげることができます。 集客コボット for MEO 集客の手段として伸びてきている「MEO」対策をサポートするサービスです。 競合の分析からの効果的なMEO対策の提案や、GBP・外部リンクも含めた改善施策のご提案します。 順位計測可能なツールも合わせて提供します。 採用ページコボット 採用ページを持たない企業に向けて、自社用の採用ページを提供するサービスです。 求職者に向けてより多くの企業の情報を届けることによりマッチング率の向上をサポートします。 また、各種アグリゲーションサイトとの連携もしており、求職者とのタッチポイント増加もサポートします。 仕事内容 プロダクトマネージャーは、その自社製品のプロダクトマネジメント及び、提携する企業のプロダクトを成長させることをミッションとして担っていただきます。 他社製品が当社の多数のクライアントで活用されるために、大規模利用時に求められる機能水準やセキュリティレベルなどを満たせるように機能改善や技術観点の提案を行います。 募集の背景 DX事業の成長を加速させるにあたって、機能改善・新規開発スピードを上げることが必要。 プロダクトのスタートとなる商品企画の役割を拡充することを目的としています。 担当するプロジェクト・プロダクト 既存プロダクトおよび新規プロダクトの商品企画・プロダクトマネジメントを担っていただきます。 どんなポジションで仕事をするのか 既存・新規プロダクトの推進をエンジニアリングの経験を活かし加速させる。 どんな環境で仕事をするのか 原則出社となりますが、状況に応じて都度テレワーク申請可能 コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoomを活用し連携をとっています。 どんな成果を期待しているのか OEM元である企業との関係性向上と共にプロダクトの売上向上・事業貢献 担当するプロダクトの価値を最大化し、事業成長に貢献することがミッション 目標数値は担当プロダクトの売上につながる各種KPI 具体的な業務内容 機能企画 ・優先度の高いクライアントニーズに対する機能改善の提案 ・プロダクトへの要件定義 調整・交渉 ・パートナー社との開発協議交渉 ・受け入れ検証の全体調整 ・プロダクトの開発関連の課題解決 ・プロジェクト設計/実行 応募資格 必須スキル・経験 IT企業でのPdM経験もしくはWebディレクター経験 システム開発経験+プロジェクトマネージャー経験 ※上記のどちらかの経験があれば可 歓迎スキル・経験 SaasサービスのPdM、商品企画経験 toBサービスの開発経験 新規サービスの立ち上げ経験 ステークホルダーとの交渉・折衝経験（社内外問わず） 求める人物像 「事業の成長・達成」に向けて、自ら課題を見つけ解決へと進めていける方。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★AI・DX事業 説明資料2025 https://speakerdeck.com/dip/aidxshi-ye-shuo-ming-zi-liao-202502 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp/ ★メンバーのインタビューはこちら https://dippeople.dip-net.jp/20233/ https://dippeople.dip-net.jp/16455/ https://dippeople.dip-net.jp/20270/ 続きを見る
-
（DX事業）［ビジネス企画］事業スタート5年で売上60億のSaaSプロダクト「コボット」事業企画
1997年創業の当社で、2019年に事業スタートし5年で売上60億円まで成長中のAI・DX事業部で、事業企画を一緒に担ってもらえる即戦力人材を募集しております。 新しいビジネスを立案、もしくは既存ビジネスの拡大に貢献し、さらに事業、売上を向上させることがミッションです。 事業内容 ディップ株式会社は”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、 人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 AI・DX事業部は、『面接コボット』や『採用ページコボット』など人材採用・人材活用の支援を行う「 人材領域 」と、『常連コボット for LINE』や『集客コボット for MEO』などの売上向上・販売促進の支援を行う「 販促領域 」の2軸でサービス展開を進めています。 日本の99％を占める中小企業のDX化の遅れの原因として 「どの業務を効率化できるかわからない」「導入にあたり、コスト・手間がかかる 」 「導入後、機能を使いこなせない」などが挙げられます。 これらの解決のために、商材の機能を絞り導入継続利用しやすい形でサービスを構築し、 日本企業のDX化を支援していきます。 また、よりスピーディーに、より多くのプロダクトを展開をしていくため、 自社開発だけではなくSaasプロダクトを開発する企業と提携・協業を進めていきます。 この社会的意義、影響力の範囲が大きい事業の中心として、 ビジネス企画職として、サービス企画（プロダクト視点）だけでなく事業企画を一緒に担ってくださる仲間を募集します。 事業のP/L管理・予実分析、KPI設定およびモニタリングなどの経営管理経験までお持ちの方を特に歓迎いたします。（任意） サービス概要 面接コボット 面接の日程調整を自動で行うサービスです。 主要媒体の応募状況をクローリングし情報を自動で取得。応募者にメールとSMSでチャットボットを案内し、事前質問（自由に設定可能）と面接日程の調整まで自動で行います。リマインドメールや面接後のアンケートメールも自動で送信。さらに応募者との接触機会を増やせるWEB面接機能もアップデートし、条件にマッチする応募者との早期採用をサポートします。 常連コボット for LINE LINEミニアプリで飲食店の常連顧客獲得に繋げるデジタル会員証（ポイントカード）サービスです。お店独自のクーポンや季節限定メニューの案内など、お店独自の情報をLINE上で発信できるため、常連客の創出につなげることができます。 集客コボット for MEO 集客の手段として伸びてきている「MEO」対策をサポートするサービスです。 競合の分析からの効果的なMEO対策の提案や、GBP・外部リンクも含めた改善施策のご提案します。 順位計測可能なツールも合わせて提供します。 採用ページコボット 採用ページを持たない企業に向けて、自社用の採用ページを提供するサービスです。 求職者に向けてより多くの企業の情報を届けることによりマッチング率の向上をサポートします。 また、各種アグリゲーションサイトとの連携もしており、求職者とのタッチポイント増加もサポートします。 仕事内容 募集の背景 事業の拡大に際して、既存・新規共にビジネス拡大を担うメンバーが急務となったため どんなポジションで仕事をするのか DX事業本部DX企画統括部においてエキスパートして事業企画・事業開発を担っていただきます。 どんな環境で仕事をするのか 原則出社となりますが、状況に応じて都度テレワーク申請可能 コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoomを活用し連携をとっています。 どんな成果を期待しているのか 新しいビジネスを立案、もしくは既存ビジネスの拡大に貢献し、さらに事業、売上を向上させることがミッションです。 具体的な業務内容 マーケット、競合調査・分析 戦略立案 事業計画作成 ・パートナー企業とのビジネス交渉 社内調整（セールス、カスタマーサポート、法務、財務など） 応募資格 必須スキル・経験 事業統括3年以上または新規事業企画・事業開発 3年以上 事業を行う上での事業戦略及び分析・遂行経験 事業推進するうえでのP/L策定・事業計画策定経験 歓迎スキル・経験 Webサービスの企画、要件定義の経験、エンジニアやデザイナーとの協業経験（2年以上 広告宣伝・販売促進・顧客獲得・顧客育成・マーチャンダイジングなどのマーケティング業務経験 優れたコミュニケーションスキルとチームワーク能力を有すること 経営層向け報告資料（Excel・PowerPoint）などのドキュメント作成経験 求める人物像 戦略的な思考で、市場のニーズや競合状況を分析し、商品戦略を策定、推進する能力がある方 常に学ぶことに貪欲で、新しいスキルや知識を習得することに関心を持ち、自己研磨に努めることができる方 チームワークを大切にし、様々な専門分野やバックグラウンドを持つメンバーやパートナーと協力して業務を遂行できる方 困難な課題に対してもあきらめることなく冷静に対処し、解決策を迅速かつ効果的に導き出す能力がある方 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★AI・DX事業 説明資料2025 https://speakerdeck.com/dip/aidxshi-ye-shuo-ming-zi-liao-202502 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp/ ★メンバーのインタビューはこちら https://dippeople.dip-net.jp/20233/ https://dippeople.dip-net.jp/16455/ https://dippeople.dip-net.jp/20270/ 続きを見る
-
【プライム上場】PdMプロダクトマネージャー（新規プロダクト「スポットバイトル」）
2024年10月リリースした新規事業「スポットバイトル」をプロダクトマネージャーとして牽引いただける方を募集します。 スキマバイト・スポットワーク領域の市場規模は、多様な働き方の浸透により、さらに大きく成長する見通しです。（市場規模推移/見通し：2023年度約200億円→2030年度約1,000億円）既にバイトルやはたらこねっと等の当社求人メディアを活用いただいている顧客企業の「急な欠員を埋めたい」「繁忙期のため、一時的に増員したい」といったニーズやユーザーの「空き時間を活用して働きたい」といったニーズに応え、加えて、当社がまだリーチできていない多くの企業の支援にも繋げていきます。この新サービスをエンジニアリングで牽引し一緒に活躍してくださる「テックリード候補」を募集します。当社ならではの「2,000名超の直販営業メンバー・15万社の顧客基盤」を強みに、PDCAを高速で回し、他社にないスピード感でサービスを成長させていける面白さがあります。 仕事内容 担当するプロジェクト・プロダクト 新規事業「スポットバイトル」 https://www.dip-net.co.jp/service/spotbaitoru スキマ時間で「働きたい」と「働いてほしい」をつなぐ求人マッチングサービスです。 企業は働いてほしい時間や希望の条件を設定するだけで、条件に合ったワーカーと簡単にマッチングすることが可能です。また独自機能「Good Job ボーナス」を搭載しており、ワーカーは勤務終了後に企業から「Good」評価を受けた場合、時給に上乗せしたボーナスが支給されます。「バイトル」からもスポットの仕事情報を探すことが可能で、シフトのバイトとスポットのバイト両方から自分に合った働き方を選ぶことができます。 ★オウンドメディア「dip people」 ★「スポットバイトルに関わるメンバーのインタビューはこちら 具体的な業務内容 事業戦略、営業戦略をもとにプロダクト戦略の立案・実現 顧客へのヒアリング（営業）や、ユーザーインタビューからのインサイト発見、課題解消のための機能企画 企画実現に向けての要件定義（スクラム開発をしているため、そのノウハウ、POとしての実行） 企画、デザイナー、エンジニアのリソース管理 ※パートナー社との開発協議交渉など含む 受け入れ検証の全体調整 ・プロダクトの開発関連の課題解決 プロジェクト設計/実行 どんな環境で仕事をするのか テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。 コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。 応募資格 必須スキル・経験 IT企業でのPdM経験：3年以上 IT企業でのWebディレクター経験：3年以上 歓迎スキル・経験 スクラム組織でのPdM経験 ・マーケティングの知識/経験 SaasサービスのPdM、商品企画経験 求人メディアのPdM、商品企画経験 新規サービスの立ち上げもしくは既存サービスをグロースさせたご経験 本人認証、給与支払い、支払料金請求などのセキュアな情報を取り扱うサービスに携わった経験 ステークホルダーとの交渉・折衝経験（社内外問わず） 求める人物像 「事業の成長・達成」に向けて、自ら課題を見つけ解決へと進めていける方。 主体性があり圧倒的当事者意識をもって業務に当たったことがある方 フィロソフィーに共感いただける方 続きを見る
-
【プライム上場】Web広告担当(新規プロダクト「スポットバイトル」)
【仕事内容】 ■募集背景と配属イメージ 2024年10月リリースした新規事業「スポットバイトル」をWeb担当として牽引いただける方を募集します。 ■担当するプロダクト 新規事業「スポットバイトル」 https://www.dip-net.co.jp/service/spotbaitoru スキマ時間で「働きたい」と「働いてほしい」をつなぐ求人マッチングサービスです。 企業は働いてほしい時間や希望の条件を設定するだけで、条件に合ったワーカーと簡単にマッチングすることが可能です。また独自機能「Good Job ボーナス」を搭載しており、ワーカーは勤務終了後に企業から「Good」評価を受けた場合、時給に上乗せしたボーナスが支給されます。「バイトル」からもスポットの仕事情報を探すことが可能で、シフトのバイトとスポットのバイト両方から自分に合った働き方を選ぶことができます。 ★オウンドメディア「dip people」 ★「スポットバイトルに関わるメンバーのインタビューはこちら ■具体的な業務内容 事業戦略、営業戦略をもとにした集客戦略の立案及び実行 顧客へのヒアリングや、ユーザーインタビューからのインサイト発見、課題解消のための企画及び実行 事業成長、改善のための定量分析 WEB広告を活用した集客業務全般 Web広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成 （実施広告例）Google、Yahoo!、SNS系（Meta、Tiktokなど）、DSP系など 代理店との運用進行、調整業務 広告に関わるアドテク関連の活用検討 Adjust、GAなどを利用した効果測定と分析 ■求めるスキル・経験 ≫必須条件 Web広告を活用した企画立案、運用ディレクション 効果分析検証の経験（3年以上） WEB/アプリなどのコンバージョンより先の後工程（オフラインデータ）にかかわる成果を基にした運用の経験 ≫歓迎条件 IT企業でのWebディレクター経験 IT企業でのPdM経験 新規サービスの立ち上げもしくは既存サービスをグロースさせた経験 ステークホルダーとの交渉・折衝経験（社内外問わず） 求人メディアのPdM、商品企画経験 販促企画、キャンペーンなどの企画及び実行経験 CRM施策の企画及び実行経験 ■求める人物像 「事業の成長・達成」に向けて、自ら課題を見つけ解決へと進めていける方 主体性があり圧倒的当事者意識をもって業務に当たってくださる方 関係者と論理的で効果的なコミュニケーションを行い信頼関係を築ける方 フィロソフィーに共感いただける方 ■仕事環境 テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。 コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。 続きを見る
-
【プライム上場】アナリスト(新規プロダクト「スポットバイトル」)
【仕事内容】 ■募集背景と配属イメージ 2024年10月リリースした新規事業「スポットバイトル」をアナリストとして牽引いただける方を募集します。 ■担当するプロダクト 新規事業「スポットバイトル」 https://www.dip-net.co.jp/service/spotbaitoru スキマ時間で「働きたい」と「働いてほしい」をつなぐ求人マッチングサービスです。 企業は働いてほしい時間や希望の条件を設定するだけで、条件に合ったワーカーと簡単にマッチングすることが可能です。また独自機能「Good Job ボーナス」を搭載しており、ワーカーは勤務終了後に企業から「Good」評価を受けた場合、時給に上乗せしたボーナスが支給されます。「バイトル」からもスポットの仕事情報を探すことが可能で、シフトのバイトとスポットのバイト両方から自分に合った働き方を選ぶことができます。 ★オウンドメディア「dip people」 ★「スポットバイトルに関わるメンバーのインタビューはこちら ■具体的な業務内容 事業戦略、営業戦略をもとにした集客戦略の立案及び実行 事業成長、改善のための定量分析 国内最大級求人メディアの多様なデータ群をツール ローデータを用いた分析 - スポットバイトルに関する分析業務 他サービス（バイトル等）との併用状況や特徴、傾向を報告 戦略に合致したデータ利活用を自ら発信 データから不具合や異常を検知し関連部署へアナウンス ■求めるスキル・経験 ≫必須条件 技術的な要件 Adobe AnalyticsもしくはGoogle Analyticsを用いたデータ抽出 SQLを使ったデータ抽出の経験 経験的な要件 サービスの目的に沿ったKGI・KPIの設計及び、そのモニタリング環境の考案、構築、運用経験 データ分析経験 抽出したデータを使った、課題解決のための一連の分析経験 （課題発見 or 仮説設定 → 分析設計 → 効果測定） ≫歓迎条件 経験的な要件 事業成長に掛かる分析業務をリード、けん引した経験がある BigQuery等の大規模なデータベースからのデータ抽出、加工、分析経験 サービスの目的に沿ったKGI、KPIの設計及び、そのモニタリング環境の考案、構築、運用経験 Lookerなどのツールを使ったダッシュボード作成経験、データビジュアライズ経験 Adjustの加工、分析経験 - firebaseの運用、加工、分析経験 ■求める人物像 「事業の成長・達成」に向けて、自ら課題を見つけ解決へと進めていける方 主体性があり圧倒的当事者意識をもって業務に当たってくださる方 関係者と論理的で効果的なコミュニケーションを行い信頼関係を築ける方 フィロソフィーに共感いただける方 ■仕事環境 テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。 コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。 続きを見る
-
【dipAI サービス企画】自分で仕事を探す時代からAIと対話しながら最適な仕事に出会える時代へ
【仕事内容】 2024年5月リリースのAIエージェント「dip AI」で提供すべき価値を企画する役割を担っていただきます。 ■担当するプロダクト 新規事業「dipAI」 https://www.dip-net.co.jp/service/dipai 生成AIを活用した日本初の対話型バイト選びサービスです。AIが仕事探しにおける曖昧な希望や潜在的なニーズを会話から引き出し、豊富な求人データから最適な仕事情報を提案いたします。面接の不安やキャリアの相談にも寄り添い的確なアドバイスをするほか、直接仕事に関わらない話もでき、友達感覚で会話ができる新しい体験を提供いたします。 ■具体的な業務内容 機能企画 優先度の高いユーザーニーズに対する機能改善の提案 プロダクトへの要求定義 調整・交渉 社内開発チームやパートナー社との開発協議交渉 プロダクトの利用ユーザーに向けた課題解決 プロジェクト設計/実行 他組織との連携 dipAIビジネス企画：ビジネス施策の連携、対応方法の検討 dipAI開発チーム：要求の連携、開発要件の協議検討先 法務：規約調整、法律観点の相談 オペ―レーションチーム：運用構築相談・調整 パートナー企業：開発関連コミュニケーション ■求めるスキル・経験 ≫必須条件 IT企業でのPdM経験もしくはWebディレクター経験または開発経験+PM経験 ≫歓迎条件 SaasサービスのPdM、商品企画経験 toB・toCサービスの開発経験 新規サービスの立ち上げ経験 ステークホルダーとの交渉・折衝経験（社内外問わず） ■求める人物像 「事業の成長・達成」に向けて、自ら課題を見つけ解決へと進めていける方。 ユーザーファーストを前提にUXを改善することを当たり前と捉え、常に考慮しアウトプットを出せる方。 ■仕事環境 ・テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。 ・dipAI開発メンバーは若手も多く「自由に意見交換ができる研究室のような環境」です。 ・コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★AI・DX事業 説明資料2025 https://speakerdeck.com/dip/aidxshi-ye-shuo-ming-zi-liao-202502 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp/ ★メンバーのインタビューはこちら https://dippeople.dip-net.jp/20233/ https://dippeople.dip-net.jp/16455/ https://dippeople.dip-net.jp/20270/ 続きを見る
-
【dipAI ビジネス企画】自分で仕事を探す時代からAIと対話しながら最適な仕事に出会える時代へ
【仕事内容】 2024年5月リリースのAIエージェント「dip AI」でビジネスを拡大させるための施策検討・実行を担っていただきます。 ■担当するプロダクト 新規事業「dipAI」 https://www.dip-net.co.jp/service/dipai 生成AIを活用した日本初の対話型バイト選びサービスです。AIが仕事探しにおける曖昧な希望や潜在的なニーズを会話から引き出し、豊富な求人データから最適な仕事情報を提案いたします。面接の不安やキャリアの相談にも寄り添い的確なアドバイスをするほか、直接仕事に関わらない話もでき、友達感覚で会話ができる新しい体験を提供いたします。 ■具体的な業務内容 マーケット、競合調査・分析 戦略立案 事業計画作成 パートナー企業とのビジネス交渉 社内調整（セールス、カスタマーサポート、法務、財務など） ■他組織との連携 dipAIビジネス企画：ビジネス施策の連携、対応方法の検討 dipAI開発チーム：要求の連携、開発要件の協議検討 法務：規約調整、法律観点の相談 オペ―レーションチーム：運用構築相談・調整 パートナー企業：開発関連コミュニケーション ■求めるスキル・経験 ≫必須条件 KPI設計、改善のPDCAを回した経験 経営層向け報告資料（Excel・PowerPoint）などのドキュメント作成経験 事業分析、経営分析を行う上で必要なレベルの管理会計スキル 優れたコミュニケーションスキルとチームワーク能力を有すること ≫歓迎条件 Webサービスの企画、要件定義の経験、エンジニアやデザイナーとの協業経験（2年以上） 事業のP/L管理・予実分析、KPI設定およびモニタリングなどの経営管理経験 広告宣伝・販売促進・顧客獲得・顧客育成・マーチャンダイジングなどのマーケティング業務経験 ■求める人物像 戦略的な思考で、市場のニーズや競合状況を分析し、商品戦略を策定、推進する能力がある方 常に学ぶことに貪欲で、新しいスキルや知識を習得することに関心を持ち、自己研磨に努めることができる方 チームワークを大切にし、様々な専門分野やバックグラウンドを持つメンバーやパートナーと協力して業務を遂行できる方 困難な課題に対してもあきらめることなく冷静に対処し、解決策を迅速かつ効果的に導き出す能力がある方 ■仕事環境 ・テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。 ・dipAI開発メンバーは若手も多く「自由に意見交換ができる研究室のような環境」です。 ・コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★AI・DX事業 説明資料2025 https://speakerdeck.com/dip/aidxshi-ye-shuo-ming-zi-liao-202502 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp/ ★メンバーのインタビューはこちら https://dippeople.dip-net.jp/20233/ https://dippeople.dip-net.jp/16455/ https://dippeople.dip-net.jp/20270/ 続きを見る
-
【プライム上場】CRM担当
【仕事内容】 クロスプロダクトマーケティング部CRM課では、顧客関係管理（CRM）システムの開発・運用、データ分析、マーケティング戦略策定など、ユーザとの関係性を深め、LTV向上に貢献する役割を担っています。 ■担当するプロダクト バイトル：日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト https://www.baitoru.com/ 日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイトです。職場の様子を動画で確認できる機能や、応募状況がひと目でわかるバロメーター機能など特徴的なサービスを提供。また、しごと体験・職場見学機能やスカウトメール機能により、ミスマッチを減らし、求職者と企業を迅速にマッチングします。 スポットバイトル：スキマ時間で働くための求人マッチングサービス https://spot.baitoru.com/top スポットバイトルは、スキマ時間を活用したい人と、短時間で働いてほしい企業をつなぐサービスです。企業は希望の条件を設定するだけで、簡単に適したワーカーとマッチングできます。独自の「Good Job ボーナス」により、ワーカーは企業からの評価によってボーナスを受け取ることができます。バイトルからもスポットの仕事情報を検索でき、シフトとスポットの働き方を自由に選択できます。 ■施策例 ・新規チャネルの導入 ┗ユーザー行動データをトリガーとして、LINE公式アカウントからのセグメントプッシュ配信 ・既存チャネル（メール・アプリプッシュ）の改善 ┗ユーザー行動データや属性情報をもとに送っているシナリオのパーソナライズ・最適化他、新規施策立案～開発、レポーティング ■具体的な業務内容 ユーザーニーズに合わせたCRMチャネルの設計 施策立案 計測設計（KGI/KPI設計） データ分析（GoogleAnalytics4、Adobe Analytics、BIツールなど） 施策構築（SOQL/handlebars 構築環境はAdobeのツールとなります） ■期待する成果 効果的なCRMチャネルを設計し、顧客エンゲージメントを向上させる データ分析に基づくインサイトを活用し、マーケティング施策の成功率を高める KGI/KPIを達成するための具体的な施策を実行し、LTVを向上させる クロスプロダクトマーケティングのシナジーを最大化し、dipが運営するサービスを横断した目標の達成に貢献する ■得られるもの 先進的なCRMシステムの運用経験を積むことができる ターゲット層に向けた効果的なデジタルマーケティング戦略の立案 顧客データを活用した施策の立案、開発～実行までの一連の流れをすべて経験できる 全社的な注力ポイントであるクロスプロダクト連携の要となる施策を提案できる ■仕事の魅力 プロダクト 求人情報サイトの運営を通じて業界の基礎知識を得ることができる 全社的な注力ポイントであるクロスプロダクト連携の要となる施策を提案できる ■仕事の魅力 環境 フレンドリーでサポートのある職場環境 チームメンバーからの指導と協力を得ながら成長できる 自主性を重視した職場環境で、クリエイティブなアイデアを実現できる ■仕事の魅力 一緒に働く人 チームワークを重視する職場で、仲間と協力して仕事を進める 多様なバックグラウンドを持つ同僚と交流し人間関係を築く 経験豊富なメンバーから学びながら、自分のペースで成長できる ■仕事環境 テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。 コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★AI・DX事業 説明資料2025 https://speakerdeck.com/dip/aidxshi-ye-shuo-ming-zi-liao-202502 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp4 ★メンバーのインタビューはこちら https://dippeople.dip-net.jp/20233/ https://dippeople.dip-net.jp/16455/ https://dippeople.dip-net.jp/20270/ 続きを見る
-
【プライム上場】CRM担当（マネージャー候補）
【仕事内容】 クロスプロダクトマーケティング部CRM課では、顧客関係管理（CRM）システムの開発・運用、データ分析、マーケティング戦略策定など、ユーザとの関係性を深め、LTV向上に貢献する役割を担っています。 ■担当するプロダクト バイトル：日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト https://www.baitoru.com/ 日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイトです。職場の様子を動画で確認できる機能や、応募状況がひと目でわかるバロメーター機能など特徴的なサービスを提供。また、しごと体験・職場見学機能やスカウトメール機能により、ミスマッチを減らし、求職者と企業を迅速にマッチングします。 スポットバイトル：スキマ時間で働くための求人マッチングサービス https://spot.baitoru.com/top スポットバイトルは、スキマ時間を活用したい人と、短時間で働いてほしい企業をつなぐサービスです。企業は希望の条件を設定するだけで、簡単に適したワーカーとマッチングできます。独自の「Good Job ボーナス」により、ワーカーは企業からの評価によってボーナスを受け取ることができます。バイトルからもスポットの仕事情報を検索でき、シフトとスポットの働き方を自由に選択できます。 ■施策例 ・新規チャネルの導入 ┗ユーザー行動データをトリガーとして、LINE公式アカウントからのセグメントプッシュ配信 ・既存チャネル（メール・アプリプッシュ）の改善 ┗ユーザー行動データや属性情報をもとに送っているシナリオのパーソナライズ・最適化他、新規施策立案～開発、レポーティング ■具体的な業務内容 ユーザーニーズに合わせたCRMチャネルの設計 施策立案 計測設計（KGI/KPI設計） データ分析（GoogleAnalytics4、Adobe Analytics、BIツールなど） 施策構築（SOQL/handlebars 構築環境はAdobeのツールとなります） ■期待する成果 効果的なCRMチャネルを設計し、顧客エンゲージメントを向上させる データ分析に基づくインサイトを活用し、マーケティング施策の成功率を高める KGI/KPIを達成するための具体的な施策を実行し、LTVを向上させる クロスプロダクトマーケティングのシナジーを最大化し、dipが運営するサービスを横断した目標の達成に貢献する ■得られるもの 先進的なCRMシステムの運用経験を積むことができる ターゲット層に向けた効果的なデジタルマーケティング戦略の立案 顧客データを活用した施策の立案、開発～実行までの一連の流れをすべて経験できる 全社的な注力ポイントであるクロスプロダクト連携の要となる施策を提案できる ■仕事の魅力 プロダクト 求人情報サイトの運営を通じて業界の基礎知識を得ることができる 全社的な注力ポイントであるクロスプロダクト連携の要となる施策を提案できる ■仕事の魅力 環境 フレンドリーでサポートのある職場環境 チームメンバーからの指導と協力を得ながら成長できる 自主性を重視した職場環境で、クリエイティブなアイデアを実現できる ■仕事の魅力 一緒に働く人 チームワークを重視する職場で、仲間と協力して仕事を進める 多様なバックグラウンドを持つ同僚と交流し人間関係を築く 経験豊富なメンバーから学びながら、自分のペースで成長できる ■仕事環境 テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。 コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★AI・DX事業 説明資料2025 https://speakerdeck.com/dip/aidxshi-ye-shuo-ming-zi-liao-202502 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp4 ★メンバーのインタビューはこちら https://dippeople.dip-net.jp/20233/ https://dippeople.dip-net.jp/16455/ https://dippeople.dip-net.jp/20270/ 続きを見る
-
【プライム上場】開発PM（ソリューション事業本部）
【仕事内容】 ■募集背景と概要 プロダクト開発体制の強化を進めるためエンジニアリングのバックグラウンドを活かし、 開発ディレクションをリードできる人材を募集しています。 ユーザーにとって圧倒的に使いやすいサービスを目指し、プロダクト改善と新規機能開発を推進しています。エンジニア・デザイナー・インフラと連携し、事業とユーザー双方の価値最大化を実現するポジションです。 ■担当するプロダクト 採用ページコボット https://kobot.jp/in/lp/002/ 日本最大級のアルバイト・パート求人掲載サイト「バイトル」のノウハウを活かした、採用ホームページ制作サービスです。求人情報が集約されている多数のアグリゲーションサービスと連携し、幅広く情報発信ができることに加え、動画や仕事体験・職場見学など独自の機能を搭載した求人原稿により、求職者と企業のマッチング率を高めます。 導入事例はこちら ■具体的な業務内容 機能要求・要件定義〜リリースまでのディレクション エンジニア・デザイナー・インフラチームとの仕様調整 ステークホルダーからのフィードバック整理と改善提案 仕様書・ドキュメント作成 テスト設計・検証〜リリース管理 プロジェクト進行管理（WBS、進捗確認、課題解決） ■使用している技術 言語：Typescript フロントエンド：React、Next.js、Sass バックエンド：Nodejs、Nest.js CICD：GithubActions インフラ：AWS（ECS,DynamoDBなど）、Bigquery、Terraform ■期待する成果 安定した開発進行とプロダクトの品質向上 ユーザー目線での機能改善提案と実装完了 ■得られるもの 開発ディレクターとPdMの役割をハイブリッドで経験できる エンジニアバックグラウンドを活かした仕様調整・課題解決ができる 事業成長に直結するプロダクト開発に携われる 裁量大きめで、提案〜実行までスピーディーに動かせる 【仕事の魅力】 ■仕事の魅力 プロダクト ユーザー目線×事業成長を重視した開発体制 圧倒的な使いやすさを追求し、細部までこだわるカルチャー ■仕事の魅力 環境 エンジニア・デザイナー・インフラ・事業部門がフラットにつながる環境 新しい技術・ツールの導入も積極的に行うオープンな風土 ■仕事の魅力 一緒に働く人 エンジニア出身のディレクターも在籍 新しいことに前向きなメンバーが多く、意見が出しやすい ■仕事環境 テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。 コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★AI・DX事業 説明資料2025 https://speakerdeck.com/dip/aidxshi-ye-shuo-ming-zi-liao-202502 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp4 ★メンバーのインタビューはこちら https://dippeople.dip-net.jp/20233/ https://dippeople.dip-net.jp/16455/ https://dippeople.dip-net.jp/20270/ 続きを見る
-
【バイトル/スポットバイトル事業】Web広告マネージャー候補
【仕事内容】 ■募集背景と配属イメージ 当社マーケティング本部は人材サービス事業（メディア事業+エージェント事業）における事業拡大、売上拡大につながるWeb集客強化をミッションとしております。今回は体制強化のため以下、第1ソリューションマーケティング部のWeb広告マネージャー候補を募集しております。 ・第1ソリューションマーケティング部 求人メディアの「バイトル」「はたらこねっと」「バイトルNext」いずれかのWeb集客orアプリ集客を担当いただくことを想定しております。広告ディレクション、オペレーションに留まることなく、各広告・広告全体における課題解決と広告戦略立案にも携わっていただきます。 また、グローバルパートナー企業との取り組みも積極的に実施しているため、最先端の事例を多く吸収できる環境です。 ■具体的な業務内容 WEB広告を活用した集客業務を行っていただきます。 ・Web広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成? （実施広告例）Google、Yahoo!、SNS系（Meta、Tiktokなど）、DSP系など ・KPIに合わせた広告戦略の立案 ・代理店との運用進行、調整業務 ・広告に関わるアドテク関連の活用検討 ・ADEBiSやadjustの外部ツールを利用した効果測定と分析 ・AAやGA4を活用した広告やサイト内行動の分析詳細 「有期雇用者の待遇改善（コロナ禍の休業給与保障、時給アップキャンペーン等）」や「医療、介護、保育分野の人材不足・偏在解消」など、マーケティングから社会課題の改善をリードすることができます。上記のような社会課題の実現のため、マーケティング組織内だけでなく営業・プロダクト/技術開発部門などのチームとも垣根なくワンチームで仕事に取り組んでいます。 また、年間100億を超えるマーケティング投資があり、一人あたりの裁量も大きく、経験値を多く積めるためマーケターとしてさらに成長できる環境です。 ■活躍中社員の紹介 ≫事業戦略の中で絵を描き、計画を実行するディップのマーケティングの面白さ（谷田脩一郎） https://dippeople.dip-net.jp/16279/ ≫事業の成長に合わせて、常にROASの最適化を目指す。『バイトルPRO』マーケティングチームの挑戦。（水戸俊平） https://dippeople.dip-net.jp/15416/ ≫「年間数億円のWEB広告費用。裁量権の大きさにワクワクしてほしい。」（橋場瑠海） https://dippeople.dip-net.jp/14521/ ≫【事業会社のマーケティング職だからできること】勇往邁進マーケターが語る。（澤田朱音） https://dippeople.dip-net.jp/18099/ ≫BtoBマーケティングの強化で新規問い合わせ230％UP。ディップマーケティングチームの新たな挑戦。（光山直子） https://dippeople.dip-net.jp/15341/ 続きを見る
-
【プライム上場】BtoBマーケティング（Web広告）募集
【仕事内容】 ■概要 現在はBtoBマーケティングにおける戦略立案から実行までを担っています。 ToBマーケティング部においては、全社の売上貢献のため、新規顧客獲得による売上創出のためのマーケティング活動を推進しています。 ■具体的な業務内容 商品、顧客セグメントごとのカスタマージャーニー設計と実行 定量、定性調査等の実施による顧客インサイト・訴求の発掘 広告（オンライン／オフライン問わず）を活用したリード獲得戦略の立案・実行 広告代理店やパートナー企業との連携・進行管理 クリエイティブやLP改善のディレクション・効果検証 仕事の魅力 サービス単体ではなく、dipブランド全体として企業様へ訴求するマーケティングの在り方への転換期になるため、全社的な視点で課題解決ができる醍醐味があります。 「バイトル」をはじめとした業界内でも認知度の高い自社サービスの集客に携わることができ、サービスの価値をより多くの企業に届けることができます。 ■仕事の魅力 環境 様々な広告・プロモーション手法で裁量のある仕事ができます。 セールス、事業推進、企画と横断的に連携できる組織風土があります。 流入から売上までのデータがつながるため、貢献度が可視化されやすいです。 ■仕事の魅力 一緒に働く人 プロモーション課は少人数精鋭でスピード感を持って意思決定ができるチームです。 営業出身者もおり、「顧客価値」を起点とした集客戦略を大切にしています。 BtoBマーケティングPJとして進行しており、施策に応じて自部署だけでなく関係する他部署、社外の代理店・ベンダー、など関係者を巻き込みながら売上成果に直結する仕事ができます。 ■配属部署 配属先のToBマーケテイング部は全体で11名の組織。 プロモーション課は3名の組織です。 ■求める人物像 ディップのミッションやフィロソフィーに共感していただける方 https://www.dip-net.co.jp/company/philosophy 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現するために、ご自身のスキルを発揮したいとお考えの方 自分の考えをわかりやすく言語化、ドキュメント化することで、自らの意図を誤解なく伝えるための努力を怠らない方 難易度が高いが実現すべき案件に対してポジティブに取り組める方 質問ではなく、提案や仮説を持ってヒアリングに臨める方 最後まで考え抜き、やり切る方、説明責任を果たせる方 周囲からの信頼を獲得することを大事にできる方、個人としての成果だけではなく、チームとしての高い成果を追求できる方 ■活躍中社員の紹介 ≫BtoBマーケティングの強化で新規問い合わせ230％UP。ディップマーケティングチームの新たな挑戦。（光山直子） https://dippeople.dip-net.jp/15341/ 続きを見る
-
【プライム上場】企業ブランドやプロダクトを世の中に浸透させるブランド戦略担当募集
【仕事内容】 ■募集背景と配属イメージ 当社マーケティング本部ではコーポレートブランド・サービスブランドの戦略立案から実行までを一手に担っています。今回は体制強化のため以下ブランド企画部のコーポレートブランド担当者・サービスブランド担当者をそれぞれ募集しております。 ■具体的な業務内容 サービスブランド ・サービスブランド価値向上の施策立案と実行 ・主にToC向け、ユーザーを集客するためのプロモーション企画と実施 ・オンオフ統合したメディアプランニング ・タレントや各種コンテンツ・IPとタイアップ業務(事務所との折衝など) ・市場やユーザーの調査（定量・定性）と効果測定 コーポレートブランド ・コーポレートブランド価値向上の施策立案 ・コーポレートブランド価値向上の施策実行 ・ブランドアンバサダーに関わる各種業務(事務所との折衝など) ・スポーツコンテンツを活用及びそれに関わる業務(媒体や興行主との折衝など) ※入社後、希望と適性を鑑み配属を決定 ■仕事の魅力 ・求職者の時給を上げる取り組み「ディップインセンティブプロジェクト」やスポットのアルバイトとシフトの働き方、どちらも選べる強みなど、競合にはない独自価値やアイデアが強み ・チャレンジを応援する組織風土があり、テストマーケティングの余地が大きいこと ・デジタルだけではなくテレビに関わる業務を経験できること ・企業ブランドを世の中に浸透させていくミッションなので、影響力のスケールが大きい ・企業アンバサダーに大谷選手を起用するなど施策レベルでも他社ではなかなか経験出来ない施策を許容する文化があること ■仕事の魅力 環境 ・これまでの常識にとらわれないアイデアを許容する土壌 ・経営陣に近い、あるいはダイレクトに意見交換を出来る環境 ■仕事の魅力 一緒に働く人 ・中途採用者が多い部署なので、経験者採用の方々もなじみやすいと思います。 ・dip全体にいえますが、ピュアで”いい人”が多いです。 ・多様な企業で様々な経験を積んだ方々がいるので成長機会に恵まれてます。 ■求める人物像 ・ディップのミッションやフィロソフィーに共感していただける方 https://www.dip-net.co.jp/company/philosophy ・誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現するために、ご自身のスキルを発揮したいとお考えの方 ・自分の考えをわかりやすく言語化、ドキュメント化することで、自らの意図を誤解なく伝えるための努力を怠らない方 ・難易度が高いが実現すべき案件に対してポジティブに取り組める方 ・質問ではなく、提案や仮説を持ってヒアリングに臨める方 ・最後まで考え抜き、やり切る方、説明責任を果たせる方 ・周囲からの信頼を獲得することを大事にできる方、個人としての成果だけではなく、チームとしての高い成果を追求できる方 【福利厚生】 ＜フレキシブルワーク＞ 状況（結婚、出産や子育て、介護や看護など）に応じた柔軟な働き方を支援 ・残業の免除 ・週所定労働日数の短縮（最短週3日勤務） ・勤務時間の短縮（1日あたり1時間から最大4時間まで30分単位で短縮が可能） ・始業／終業時間の変更などから、実情に合わせて働き方を選択することが可能 ＜副業・兼業＞ 上長承認後、会社に申請をして許可が出たら副業可能 ＜ESOP（退職金制度）＞ 自社株式を退職金として支給する制度 5年以上勤務で対象（※） ■活躍中社員の紹介 ≫ユーザーファーストが「共感」を呼ぶ。バイトルが実施する、TikTok を活用したコミュニケーション戦略とは（大門一将） https://tiktok-for-business.co.jp/archives/16778/ ≫様々なブランディングを経験したマーケターのdream「誰かの人生を変える仕事」とは 。（寄藤紀子） https://dippeople.dip-net.jp/18156/ ≫大谷翔平起用の渋谷ジャックで企業認知アップ 人々にインパクトを与える繰り返しのリアル体験 https://ad-terminal.tokyo/learn/column/detail09/ ≫総登録者50万人超の成功要因とは何か？： ディップ SNS担当マーケターに聞く、フォロワー数100倍へ伸長した秘訣と新事業への想い https://digiday.jp/brands/the-secret-to-increasing-follower-numbers-100-fold-and-thoughts-on-new-business-ventures/ 続きを見る
-
【プライム上場】企業の本質を形にする、社内クリエイティブの要。 戦略から実行までを担うクリエイティブディレクターを募集。
【仕事内容】 ■募集背景と配属イメージ 現在、人材領域におけるブランディングと広告戦略の強化を進めており、ユーザーに選ばれるブランドとなるための差別化が重要となっています。今後、インサイトを基点としたコミュニケーション設計、メディアを横断した一貫したブランド体験の構築を目指し、社内でのクリエイティブディレクション機能を本格的にインハウス化する方針です。そのため、将来的にクリエイティブディレクターを担える専任の人材を新たに募集することとなりました。 ■概要 マーケティング本部ではコーポレートブランド・サービスブランドの戦略立案から実行までを一手に担っています。ユーザーファーストなサービスを強みに多種多様なユーザーに対してメッセージを届けることがミッション。求職者の時給を上げる取り組み「ディップインセンティブプロジェクト」やスポットのアルバイトとシフトの働き方、どちらも選べる強みなど、競合には無い独自価値が強みです。業界のリーディングカンパニーとして影響力の強いタレントやIPを活用するなど、社会にインパクトを与える仕事に取り組むことができます。 【業務内容】 ■具体的な業務内容 ブランド広告・ダイレクト広告における ビジュアル／クリエイティブの企画・設計・制作 社内外の関係者（マーケ・営業・制作会社など）と連携した クリエイティブディレクション 広告トンマナやブランドのビジュアルガイドライン設計・運用 デザイン領域の ナレッジ蓄積・品質基準の策定 ■期待する成果 ブランドの世界観やユーザーインサイトに基づいた、 訴求力のある広告ビジュアル／企画の実現 プロジェクトにおける 表現品質・デザイン整合性の担保 将来的には、社内のデザイン戦略やブランド表現を リードできる人材 として成長すること 【仕事の魅力】 ■仕事の魅力 プロダクト ・各サービスはユーザーファーストの信念で磨かれたものです。 ・差別化がしづらい求人メディア界隈で、独自価値をしっかりと打ち出すことができます。 ・インターネット黎明期にいち早く求人メディアをネットで探せる機能を展開しました。 ・変化が激しい人材業界において業界をリードしてきた歴史があります。 ■仕事の魅力 環境 ・これまでの常識にとらわれないアイデアを許容する土壌 ・経営陣に近い、あるいはダイレクトに意見交換を出来る環境 ■仕事の魅力 一緒に働く人 ・中途採用者が多い部署なので、経験者採用の方々もなじみやすいと思います。 ・dip全体にいえますが、ピュアで”いい人”が多いです。 ・多様な企業で様々な経験を積んだ方々がいるので成長機会に恵まれてます。 【福利厚生】 ＜フレキシブルワーク＞ 状況（結婚、出産や子育て、介護や看護など）に応じた柔軟な働き方を支援 ・残業の免除 ・週所定労働日数の短縮（最短週3日勤務） ・勤務時間の短縮（1日あたり1時間から最大4時間まで30分単位で短縮が可能） ・始業／終業時間の変更などから、実情に合わせて働き方を選択することが可能 ＜副業・兼業＞ 上長承認後、会社に申請をして許可が出たら副業可能 ＜ESOP（退職金制度）＞ 自社株式を退職金として支給する制度 5年以上勤務で対象（※） ■活躍中社員の紹介 ≫ユーザーファーストが「共感」を呼ぶ。バイトルが実施する、TikTok を活用したコミュニケーション戦略とは（大門一将） https://tiktok-for-business.co.jp/archives/16778/ ≫様々なブランディングを経験したマーケターのdream「誰かの人生を変える仕事」とは 。（寄藤紀子） https://dippeople.dip-net.jp/18156/ ≫大谷翔平起用の渋谷ジャックで企業認知アップ 人々にインパクトを与える繰り返しのリアル体験 https://ad-terminal.tokyo/learn/column/detail09/ ≫総登録者50万人超の成功要因とは何か？： ディップ SNS担当マーケターに聞く、フォロワー数100倍へ伸長した秘訣と新事業への想い https://digiday.jp/brands/the-secret-to-increasing-follower-numbers-100-fold-and-thoughts-on-new-business-ventures/ 続きを見る
-
社内セキュリティ推進室室長（責任者）
〇仕事内容 ▼担当業務 セキュリティ対策の窓口としてだけではなく、現場の実態改善を担っていただきます。そのために、各部門のセキュリティ向上や運用に寄り添って、対策が完了するまで伴走し、そして時には牽引していただくことが求められます。 情報セキュリティ事故のリスク軽減 情報セキュリティ事故の発生可能性を減らすとともに、影響を最小化するための打ち手の策定・遂行、打ち手の実効性を高めるための現場部門の巻き込み・教育、現場部門向けの情報管理のガイドラインのドキュメント化、打ち手が実行されているかのモニタリングの仕組みの導入 情報セキュリティ関連実務の体制強化 CSIRT(SOC)の運営・改善、情報セキュリティ事故発生時の社内・社外対応窓口の整備、事故に対しての修正・是正対応の指導、社内訓練（情報漏洩事案・BCP）事務局の構築、各種会議体企画・運営準備 ▼どんな立場で仕事をするか 社内情報セキュリティ対策の責任者（室長待遇）または責任者候補（マネジャー相当）を募集します。 業績好調につき利便性が先行しがちな当社環境において、システム監査やセキュリティ対策等リスク面のメイン窓口として利便性と調和のとれた施策を一緒に考えて頂ける方を歓迎します。 ▼入社後すぐの業務内容 専門的なテクニカルスキルは不要ですが、業務の特性上、他部署を横断しての折衝・調整業務が発生する為、コミュニケーション力は必須となります。 セキュリティ系組織の立ち上げメンバーとしてこれまでの経験をフルに活かしていただきます。 ▼将来的に想定される仕事 ゆくゆくは、経営層の一員として、社内全体のリスク管理をして頂く事を期待しております。 ▼チーム構成/仕事の進め方 現在はCIOがセキュリティ推進室室長を兼任しております。 メンバーは室長含め4名です。 〇仕事の魅力 インターネットやモバイルを媒体に、迅速かつ確実に求人情報を送りとどけ、人を探す企業と仕事を探す人、双方の望みを高次元でクリアしていくことが私たちの事業の目的。 市場の動きを確実にとらえ、強力な集客力を築き上げてきた結果、それぞれの業界において契約企業数や掲載仕事件数で、業界最大規模を実現しました。 私たちの強みは、『バイトル』『ナースではたらこ』『はたらこねっと』など多様なサービスを通じて、仕事を探している人へ、どこよりも豊富で良質な求人情報を素早く提供できることです。 〇一緒に働く人 会社をよくしよう、世の中の働く人を幸せにしよう、というマインドを持った仲間が集まっています。 中途入社者に対して、ホスピタリティをもって、協力的に接してくれる文化です。 質問すると快く時間をとってくれますし、困っていると、質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。 ほめあう文化、感謝しあう文化なので、気持ちよく働けます。 〇求める人物像 ディップのミッションやフィロソフィーに共感していただける方 https://www.dip-net.co.jp/company/philosophy 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現するために、ご自身のプロジェクトマネジメントスキルを発揮したいとお考えの方 自分の考えをわかりやすく言語化、ドキュメント化することで、自らの意図を誤解なく伝えるための努力を怠らない方 難易度が高いが実現すべき案件に対してポジティブに取り組める方 質問ではなく、提案や仮説を持ってヒアリングに臨める方 最後まで考え抜き、やり切る方、説明責任を果たせる方 周囲からの信頼を獲得することを大事にできる方、個人としての成果だけではなく、チームとしての高い成果を追求できる方 〇スキル（Must） セキュリティ組織のマネジメント経験 責任者としての組織リードを期待します 情報セキュリティ専任者としての実務経験 5年程度 主にガイドライン・規程等の策定に深く関与していた経験 システム監査やセキュリティ監査の受審経験 5年程度 受審に伴う関連業務の実施・改善、およびシステム構築等 セキュリティ関連実務者に対するマネジメント業務 5年程度 CSIRTもしくはSOC構築経験 コミュニケーション能力 部署を横断しての調整や折衝が多々発生します Pマーク審査・ISMS審査の実務経験 3年程度 責任者としての審査リード、PMS・ISMS改善の主導を期待します Pマーク・ISMSの認証機関との折衝経験 〇スキル（Want） CISO、もしくは戦略マネジメント層としての実務経験 2年程度 PIAの導入経験、推進経験 ISMS（ISO/IEC27001:2022）の新規格移行対応の管理者としての経験 PMS（JIS Q 15001：2023）の新規格移行対応の管理者としての経験 続きを見る
-
【バイトルの会社】販売管理業務・システムの刷新に向けて、社内DX企画チームのディレクターを募集！（dip InnoVation IT）
〇業務内容について ▼担当サービス 販売管理システムのリプレイスプロジェクトにおける申込・契約管理システム（スクラッチ開発） 上記または既存システムの保守運用、エンハンス企画（申込書作成システム・申込書承認システム等） ▼どんな立場で仕事をするか ■販売管理システムのリプレイスプロジェクト 企画職（ディレクター）として協力会社との要件定義を実施 任された業務領域にて、業務担当と要件を確認 ■既存システムの保守運用 ユーザー（社内メンバー）からの問い合わせ対応、調査を実施 リクエスターと対話をしながら、エンハンス企画の要求整理・要件定義を実施 費用対効果をふまえた企画の実施可否を決定 開発チームに要件を伝え、開発期間中は受け入れテスト計画やリリース調整を実施 ▼入社後すぐの業務内容 ■販売管理システムのリプレイスプロジェクト 受け入れテストやユーザー教育に向けて、ファーストリリース要件、仕様のキャッチアップ 二次リリースに向けた企画検討 ■既存システムの保守運用 既存システムの仕様キャッチアップ 新サービスに関わるエンハンス企画の要求整理・要件定義 ▼3ヶ月後に想定される仕事 ■販売管理システムのリプレイスプロジェクト 担当機能の受け入れテスト計画の確認・調整 ユーザー教育計画の策定 二次リリースに向けた企画の優先度整理 ■既存システムの保守運用 新サービスに関わるエンハンス企画の受入テスト ▼将来的に想定される仕事 ディレクター、PdM （ご希望があれば）ライン管理職（課長） 〇チーム構成、仕事の進め方 ■販売管理システムのリプレイスプロジェクト 配属予定のPJは社員だけでも30人以上。開発メンバーも含めると将来的には50名以上の規模になります。 その中で、今回担当いただくのは3チームあるうちの1チーム「申込契約管理システム」。 こちらはPdm1名、PM1名、ディレクター3名、業務担当5名、開発メンバー10名以上です。 ウォーターフォール開発を想定しており、10月に基本設計が完了し、11月からは開発フェーズに着手。2025年秋のリリースを目指しています。 ■既存システムの保守運用 リプレイスの対象となるシステムのため、必須な要求のみシステム化を行います。 本当にシステム化すべきか、投資対効果はどれくらいか等、実施要否を見極めて業務を進めていただきます。 バックオフィスの業務改善・社内DX・社内プロダクト企画を担当する部署で、Pdm、ディレクター、社内DXコンサルといった役割のメンバーが所属しています。 社内プロダクトというと地味なイメージがあるかもしれませんが、組織全体でUXに力を入れており、ユーザーファーストな企画を心がけています。 エンドユーザーと近い事が特徴で、インタビューを通して生の声が聞けるため、仮説検証がスピーディーに進みます。 迷ったり困ったりしたらCIOやCTO、その他の役員にも気軽に相談できる体制がありますのでご安心ください！ 〇部署の雰囲気 比較的新しい組織のため、20代半ば?30代半ばの若手?中堅メンバーが多く在籍しています。 年齢問わず、落ち着いていて温厚なメンバーばかり。皆フレンドリーなので、気軽にコミュニケーションを取る様子がよく見られます。 新しいことに挑戦しやすく改善意欲が高い組織で、面倒なことは変える・無くす・自動化するなど、アイディアを出し合っています。 失敗してもその経験が糧になります！実際「失敗してもいい」とよく言われる、ちょっと変わった部署です。 〇働きやすさ 深夜早朝の稼働や休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。（ちゃんと代休が取れます） フレックス制でコアタイムは11時?15時。出退勤時間はライフスタイルに合わせていただいて構いません。 全社出社の方針となっており、コアタイム以外についてはリモート勤務も可能となっております。(会社規定に応じて終日リモート勤務も可) 〇他組織との関わり方 すでにプロジェクトメンバーとして業務担当部門が参画しているので、同じプロジェクトメンバーとして毎日のように会話をしています。 組織が別だからといって壁は無く、皆同じゴールに向かって仕事をしています。 〇苦労が想定されるシチュエーション ■販売管理システムのリプレイスプロジェクト 販売管理システムの保守が2025年秋に切れるため、納期が決まっている中で、QCDとスコープ管理を行い、期日までに”効果が高い”プロダクトをリリースすること ディレクターは直接業務担当、デザイン担当、開発担当と複数職種の方と会話して進めるため、全員の情報格差がないように動かなければならないこと ユーザーテストや受入テストの計画策定をチームメンバーと一緒に進めるため、参画後即時情報のインプットをして、不明点があれば主体的に情報収集に動けるか ■既存システムの保守運用 本当にシステム化すべきなのか？システム化しない場合は運用回避はできるか？運用回避するとしたら誰がどんな業務をするのか？等、業務チームと一緒に運用を検討しながらシステム化のスコープや実施可否をジャッジしなければならないこと 〇スキル（Must） Webの業務システムにおけるPjM or PdM or ディレクション経験 2年以上 ユーザー要件定義経験（業務フロー・業務パターンの整理・ユースケースの整理・ワイヤーデザインの作成など） ステークホルダーとの折衝経験 デザイナー、エンジニアとの折衝経験 投資対効果を算出し、企画の実施要否を判断した経験 企画からリリースまで携わった経験 〇スキル（Want） Webシステムにおける要求整理経験 2年以上 コミュニケーションスキル 部門横断での折衝経験 企画内容のプレゼンテーション・説明などの経験 backlog、JIRAなどプロジェクト管理ツールの使用経験 主体的に動ける能力 SaaS製品の導入プロジェクトマネージャーの経験 販売管理・会計システムに関わった経験 億単位の大規模プロジェクトの経験 システムの再構築案件に関与した経験 UXリサーチ領域における知識と実績 figjam/Noiton/Slackの使用経験 マネジメント人数3名以上 〇こんな人に向いている 問題解決力・主体性がある方 コミュニケーション能力が高く、チームでの業務に積極的に参加できる方 0→1のフェーズが得意・好きな方 〇仕事の魅力 エンドユーザーとのコミュニケーションを通じて、より優れた業務とシステムを構築できること。私たちは「誰かのため」ではなく「あの人のため」の仕事を大切にしています。ユーザーの顔を思い浮かべながら仕事に取り組むことで、充実感とやりがいを感じることができます。 経営視点が身につくこと。CxOを含む役員や本部長クラスの方々と会話する機会が多々あるため、自然と視座が高くなり、会社全体の動きや戦略への理解が深まります。自身の成長とともに、会社の成果にも貢献できます。 大規模プロジェクトの経験が積めること。弊社では数億円単位のプロジェクトに携わる機会は稀です。関係者との調整や進行管理などを通じて、自己の成長を実感することができます。 上記を会社サポートの元経験できること。判断に迷うことやトラブルがあっても、適切な助言がもらえる環境が整っています。プロジェクトにトラブルはつきもの、という感覚が皆あり、上司は助言というスタンスで接してくれるので、ご安心ください。 続きを見る
全 18 件中 18 件 を表示しています