ディップ株式会社 企画職 の求人一覧
全 23 件中 23 件 を表示しています
-
D.LEAGUE(Dリーグ) dip BATTLESマネージャー／メンバーサポート／契約社員
dip BATTLESとは 「強さ」と「情熱」にあふれるダンスを届け、 人々に「夢を与える」チームでありたいという思いがこめられ、 結成されたプロダンスチーム。 ”新時代をつくる”をスローガンに掲げ、 様々なジャンルを得意とする 個性あふれるメンバーが在籍しております。 業務内容 ・チームメンバーのスケジュール管理と調整 ・リハーサルやパフォーマンスの準備 ・サポート・チームメンバーとのコミュニケーションとサポート ・イベントや公演の企画・運営 ・チームメンバーの経費精算 ・スタジオ設備、管理、スポンサーやメディア対応のサポート ・チームのブランディングやプロモーション活動の支援 求める人物像 ▼必須スキル ・基本的なPCスキル ・連絡がまめで、スケジュール管理が得意 ・人に愛情を持って接することができる方 ・ダンスへのリスペクトや理解がある方 ▼歓迎スキル ・マネージャーとして働いたことがある方(スポーツや芸能など) ・その他にもチームマネジメント経験のある方 ▼求める人物像 ・チームを成長させていく当事者意識やオーナーシップがある方 ・試行錯誤しながらチャレンジしていくことが好きな方 続きを見る
-
営業企画／マネジャー
事業内容 「バイトル」「バイトルNEXT」「はたらこねっと」をはじめとする人材サービスに加え、中堅・中小企業のDX化に貢献するため、機能を絞った商品設計で、中小企業でも導入かつ継続利用しやすくパッケージ化したDXサービス「コボット」を提供しております。新サービスとして、市場が拡大しているスポットワークに対して、ユーザーに多様な働き方の選択肢を広げるため、2024年10月に「スポットバイトル」をスタートしました。 業務内容 VMV・ブランドステートメント/方針を浸透させ、メンバーのスキル/モチベ向上を図り、障害となる事柄は率先して解決しながら、組織達成に繋げることをお任せいたします。 【詳細】 ▼営業活動のストーリー立案 ・受注/売上目標の設計 ・市場・競合他社調査 └dipの機会と脅威理解 ・顧客ターゲット選定 ・4P改善(商品、サービスetc) ・上記付随する社内調整 ▼営業活動による仕組み化 ・KGI・KPIなど営業プロセス設計 ・セールスコンテンツの拡充(施策含) ・競合サービス調査 (スペックの比較や仕様の解剖等) ・評価指標の設計 ・営業オペレーション整備(組織体制含) ・SFA・CRMの最適化 ・社内インフラの推進 └テックツールの導入/改修 ・パートナーシップの構築 └会員参加、BPO利用など ▼営業活動による成果最大化 ・営業成果の可視化 ・営業プロセスの改善 ・ピープルマネジメント支援 ・キックオフなどの戦略・戦術の理解、浸透 ・表彰・インセン等モチベート施策、ナレッジ流通の仕組み 求める人物像 必要な経験/スキル ●営業企画の経験がある方 ●マネジメント経験がある方 あると望ましい経験/スキル ●事業会社における勤務経験 ●コンサルティングファームにおける勤務経験 ●無形商材の取扱い経験、法人営業経験 ●人材業界経験者 ●WEBマーケティングの知見がある方 ●以下業界の業界構造や業務プロセス・一般的なBS/PLに詳しい方 ー 飲食、販売、サービス、軽作業・物流、製造、介護・看護・保育、派遣 ●以下の領域で突出した成果を出した方 ー テリトリーセールス、代理店領域 ポジションの魅力 ●中期経営計画達成に向けて営業体制の変革と企画機能の強化を予定しています。事業モニタリング体制の構築、営業コンセプト設計・セールスイネーブルメント・SFA/CRM設計・営業育成など、変えるタイミングになるのでチャレンジングなタイミングです。 ●求人領域で強いプロダクトと豊富なラインナップ、営業人員数を保有している会社です。アセットが多くあるので手掛ける打ち手も多くなるので企画としての経験を多く積むことが出来ます。 続きを見る
-
スポンサー営業/リーダー候補
dip BATTLESとは 「強さ」と「情熱」にあふれるダンスを届け、 人々に「夢を与える」チームでありたいという思いがこめられ、 結成されたプロダンスチーム。 埼玉ブロンコスとは 「情熱」と「挑戦」そして今シーズン野生をテーマとして勝ちにこだわる 約30年に渡り埼玉を基盤に根強い人気を持ち地元に愛されるチーム。 業務内容 プロスポーツチーム「BATTLES」と「ブロンコス」のスポンサー営業・事業開発を担当します。 企業とチームをつなぎ、新たな価値やプロジェクトを生み出す役割です。 営業の枠を超えて、企業課題の解決や地域活性化につながるアイデアを形にする仕事です。 ・新規スポンサー企業の開拓および既存スポンサーとの関係維持・強化 ・スポンサーシップ提案書や契約書の作成 ・スポンサー企業との打ち合わせ、交渉、契約締結 ・スポンサー企業へのレポート作成や効果測定 ・スポンサーシップ活動の企画・実行・管理 ・イベントの企画・運営サポート ・スポーツチーム（BATTLES/ブロンコス）の魅力を伝えるためのプレゼンテーション作成・実施 ・スポンサー契約に関連するすべての部署との連携、調整 ・運営まわりのサポート 求める人物像 ▼必須スキル ・法人営業経験2年以上 ▼歓迎スキル ・スポーツビジネスに関わったことがある方 ・新規事業開発に携わったことがある方 ▼求める人物像 ・新規事業の環境で自ら考え行動できる方 ・スポーツが好きでスポーツチームに携わりたい ・フレキシブルな対応やスピード感ある現場が得意な方 ・自分の「好き」や「感動」を人に伝えるのが得意な方 続きを見る
-
プロスポーツチームのSNS担当
「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」を企業理念と掲げ、ダンス、バスケットボールチームを経営し、夢や目標に向け情熱を捧げる人々を応援する活動を展開しています。 dip BATTLESとは 「強さ」と「情熱」にあふれるダンスを届け、 人々に「夢を与える」チームでありたいという思いがこめられ、 結成されたプロダンスチーム。 さいたまブロンコスとは 「情熱」と「挑戦」そして今シーズン野生をテーマとして勝ちにこだわる 約30年に渡り埼玉を基盤に根強い人気を持ち地元に愛されるバスケットボールチーム。 業務内容 プロダンスチーム「dip BATTLES」、プロバスケットボールチーム「さいたまブロンコス」の公式SNS（Instagram、X（旧Twitter）、TikTokなど）の運用全般をお任せします。 ブランド認知の向上、ファンの獲得、エンゲージメント強化を目的としたコンテンツ企画・運用・分析を行っていただきます。 業務詳細 ・SNSアカウントの運用（投稿作成、スケジューリング、コメント対応など） ・コンテンツ企画・制作（画像・動画・テキストなど） ・キャンペーンやコラボ施策の立案・実行 ・KPIの設定および数値分析・レポーティング ・トレンドや競合分析、改善提案 求める人物像 ▼必須スキル ・SNS運用経験（企業アカウントの運用、投稿企画やコンテンツ制作経験がある方） ・動画編集・画像加工スキル（スマホアプリでOK！CapCut、Canva、InShotなど） ・D.leagueやdip BATTLESに興味関心があり、アスリートへリスペクトを持って関われる方 ▼歓迎スキル ・Z世代向けコンテンツやエンタメ・ストリートカルチャーへの理解 ・撮影スキル（リハ風景やライブ撮影など） ・TikTok・Instagramでのバズ投稿の経験 ・ファンコミュニティの活性化施策経験 ▼求める人物像 ・スポーツが好きでスポーツチームに携わりたい ・フレキシブルな対応やスピード感ある現場が得意な方 ・自分の「好き」や「感動」を人に伝えるのが得意な方 ・柔軟性があり、自分から動ける方 ・チームメンバーと信頼関係を築ける方 続きを見る
-
スポンサー営業/マネージャー候補
dip BATTLESとは 「dip BATTLES」のチーム名には「強さ」をもちあわせ、どのチームよりも「情熱にあふれているダンス」を届け、人々に「夢を与える」チームでありたいという思いがこめられています。 また、当社が運営するサービス「バイトル」の名前の由来である「バイト」×「格闘技」の掛け合わせをも連想させます。 ＜チームの特長＞ 当チームを率いるディレクターは日本、世界を舞台に活躍し、数々のアワード歴を持つSHUHO氏が就任いたしました。多くのチームがディレクター１名体制の中、SHUHO氏が目指す前例をみないドリームチームを実現するため、アシスタントディレクター３名体制を採用。 各ジャンルのプロフェッショナル３名（FRESH SEIJI氏、Toshi氏、WAPPER氏）が集結することで、幅広いジャンルに対応でき、圧倒的なテクニックと パフォーマンスによるダンスステージをお届けします。 「情熱」と「挑戦」そして今シーズン野生をテーマとして勝ちにこだわる約30年に渡り埼玉を基盤に根強い人気を持ち地元に愛されるチーム。 ■「さいたまブロンコス」について さいたま市、所沢市をダブルホームタウンとして活動するB3リーグ所属の男子プロバスケットボールチーム。Bリーグの前進であるbjリーグがスタートした際に初年度から参加したクラブ「オリジナル６」の１つで有数の歴史を持つ。2020年に経営の健全化と、地域に愛され地域に貢献できるクラブチーム作りを目指し再始動。 チームスローガンは「WILDPOWER」。バスケットボールを通じてTHE SAITAMAを元気にすることを目指し、未来を担う子どもたちに向けた取組に注力しているクラブです。 業務内容 スポンサー営業を軸にしつつ、クラブ経営の事業戦略に直結する事業開発を推進します。 ・経営陣直下でのスポンサー戦略の策定・実行 ・収益モデル拡大のための事業開発（新規サービス・プロジェクト立案） ・企業とのアライアンス形成・新規スポンサー開拓 ・既存スポンサーとのリレーション強化、共創企画の立案 ・地域活性や社会課題解決と連動したスポンサーシップ施策の設計・チームの中長期成長戦略（B3から1部リーグへの昇格プラン）に関わる企画業務 ・契約交渉、効果測定、改善施策の立案 求める人物像 ▼必須スキル 法人営業経験（2年以上） 事業開発、新規事業企画、または戦略立案に関わった経験 経営層や大手企業への提案経験 ▼歓迎スキル スポーツやエンタメ業界での営業／企画経験 新規事業立ち上げやアライアンス構築経験 ▼求める人物像 スポンサー営業を起点に事業開発をリードしたい方 経営視点で戦略を描き、実行までやりきれる方 企業に対して論理的に提案し、クラブの魅力を熱をもって伝えられる方 成長フェーズのクラブで、変化を楽しみながら成果を出せる方 続きを見る
-
情報システム部/部長
〇募集背景 dipの情報システム部門は「InnoVation IT」という組織です。名前の通り、ただの情報システム部門ではありません。私たちは、AIとITの力で、社会とビジネスの未来を描く「変革の推進エンジン」です。そして部長は、全社を巻き込む壮大なDXプロジェクトの総指揮官です。 単なる業務効率化に留まらず、最先端のAI技術とITを駆使し、 全社のビジネスプロセスを変革するダイナミックな役割 を担っていただきます。 現在は、CIOが部長を兼務しており、実現スピードを加速するために、専任の部長を採用したいと考えています。CIOのもと戦略立案から実現までをリードしていただきます。 概要▼ dipは「バイトル」「はたらこねっと」が主力事業ですが、「スポットバイトル」や「バイトルトーク」など、毎年のように新規事業を立ち上げています。この事業スピードを実現・加速するためには、全てのビジネスプロセスをさらに進化・変革する必要があります。 私たちは「dipper portal」をはじめとする自社AIの積極的な活用や、生成AIによる革新的な営業支援ツールの開発など、常に未来志向の挑戦を続けています。あなたには、このAI革命の最前線で指揮を執り、AIと人が共鳴し合う、しなやかで力強い 「未来型組織」 への変革を先導していただきたいのです。 開発部門、管理部門、そして多様な事業パートナーとの連携はもちろん、最先端のAIテクノロジーを駆使し、経営課題や事業課題のブレイクスルーを牽引。これまでにない企業価値を創造する、まさに会社の未来を左右する、計り知れないやりがいと成長が待つポジションです！ 〇仕事内容 ▼担当業務 未来を描くIT戦略立案 ： 経営層や各事業部門の「本質的な」ニーズを深く理解し、当社の成長を加速させる戦略的なITロードマップを策定。共に新たな事業価値を創造します。 変革を導くプロジェクトマネジメント : プロジェクトのスコープ、ゴール、予算、スケジュール、リソースを明確に定義し、経営層を巻き込みながら合意形成を推進。絵に描いた餅で終わらせません。 持続可能な成長への貢献 ： 新たな取り組み、既存の業務の効果を測定し、継続的な改善サイクルを確立。組織が常に進化し続けるための仕組みを構築します。 才能が躍動するチームビルディング ： 部門横断的な精鋭チームを編成し、メンバー一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出すリーダーシップを発揮。次世代のITリーダーを育成し、組織全体の力を底上げします。 情報システム部門の未来を創造 ： 組織の戦略立案から採用・育成まで、部門全体のマネジメントを通じて、最強のITプロフェッショナル集団を築き上げます。 基幹システムと業務システムの変革と効率化 ：情報システム部門の基本である、基幹システムおよび業務システムの維持・運用も行います。ただし、常にシステムとプロセスの改善・効率化、そして変革を行っていきます。 ▼期待する成果 ITの力でビジネスを加速 ： 経営課題・事業課題をITとAIで解決し、競争優位性を確立。新たな事業拡大を力強く推進し、それに伴うITインフラを未来志向で最適化します。 盤石な基盤と先進的なセキュリティ ：全社的なITガバナンスを強化し、最先端のセキュリティ体制を構築。攻めのITを支える、揺るぎない安心感を創造します。 未来を担う組織の育成 ：情報システム部門の組織力を飛躍的に向上させ、次世代のITリーダーを育成。あなたの手で、持続的に成長する強い組織を創り上げてください。 ▼チーム構成/仕事の進め方 配属先のInnoVation IT部は社員約30名の組織です。加えて、常時参画している業務委託が約20名、さらにプロジェクトに参画している業務委託を含めると100名規模の組織になります。 〇仕事の魅力 仕事の魅力 プロダクト▼ HRテック業界の常識を塗り替える！先進DXの最前線で、社会にインパクトを与える 「バイトル」などの主力事業を支える盤石なシステム基盤だけでなく、生成AIを活用した業務効率化や、これまでにない人材育成ソリューションなど、まさに最先端のプロジェクトに携われます。AIを社会インフラと捉え、新たな価値を創造する「未来志向」のダイナミックな環境がここにあります。 先端のテクノロジーとAIを駆使し、革新的なビジネスプロセスを創造できる dipでは、単に与えられたタスクをこなし、情報システムを維持・改善していくだけでなく、常に新しいテクノロジーを取り入れて、これまでにない革新的なプロダクトを生み出し、業務変革を生むことまでが求められます。最先端の技術を駆使して未来のビジネスプロセスを自ら創造する面白さを実感できます。 仕事の魅力 環境▼ 若き才能が躍動する！次世代を担うリーダーを育み、未来への架け橋となる 当社の社員は、新卒・若手社員であっても、生成AIツールの開発プロジェクトの主要メンバーに抜擢されるなど、挑戦の機会が豊富にあります。情報システム部長として、若い才能が存分に力を発揮できる環境を整備し、彼らの成長を力強く後押ししてください。あなたのリーダーシップが、未来のビジネスを創る若き力を育みます。 「働く人を幸せに」がDNA！温かい協働と成長を育むカルチャー 「働く人を幸せにしよう」という、温かいマインドを持つ仲間が集まっています。互いを尊重し、協力し合う文化が根付いており、困った時には自然と手が差し伸べられる。中途入社者に対してもホスピタリティが高く、安心して業務に集中し、すぐに馴染める環境です。私たちは、共に成長できる仲間を心から歓迎します！ 仕事の魅力 一緒に働く人▼ 会社をよくしよう、世の中の働く人を幸せにしよう、というマインドを持った仲間が集まっています。 中途入社者に対して、ホスピタリティをもって、協力的に接してくれる文化です。質問すると快く時間をとってくれますし、困っていると、質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。 褒めあう文化、感謝しあう文化なので、気持ちよく働けます。 〇求める人物像 ディップのミッションやフィロソフィーに共感していただける方 https://www.dip-net.co.jp/company/philosophy 「働く喜びと幸せ」を社会に届ける。私たちの壮大なミッションに、心から共感し、情熱を燃やせる方。 複雑な課題にも「面白い！」とポジティブに向き合い、困難を乗り越え、最後までやり遂げる強い責任感をお持ちの方。 常に「なぜ？」を問い、仮説をもってコミュニケーションに臨み、多様なバックグラウンドを持つ人々と円滑な人間関係を築ける、卓越した調整力をお持ちの方。 個人の成果だけでなく、チーム全体の成功を追求し、仲間と共に最高のパフォーマンスを発揮できる方。 自ら率先して行動し、メンバーの可能性を信じ、彼らの成長を力強く牽引できる、真のリーダーシップを発揮したい方。 〇スキル（Must） ※以下全てのご経験を有する方 情報システム部門、またはそれに準ずるシステム開発・運用組織における管理職経験（組織規模は問いません） 情報システム部門であっても、具体的な数値目標に基づき、計画的に業務を推進できる方 プロジェクトの超上流工程（スコープ・ゴールの策定など）において、戦略的な視点で関与し 経験圧倒的な巻き込み力。社内での実績も信頼貯金もない立場から、組織の壁を越えたプロジェクトをリードし、成功に導いた経験 Web企業における業務システムのプロジェクトマネージャーまたはプロダクトマネージャーとして、成功を収めた経験 複数部署が関わる大規模プロジェクト（企画〜完了まで1年以上）を、自ら主体的にマネジメントし、完遂した経験 依頼元の要望を背景から深く理解し、ビジネスサイドとエンジニア双方の視点に立ち、高度な交渉・調整を成功させた経験 〇スキル（Want） AI（特に生成AI）を活用したプロジェクトの推進または管理に携わった経験 全社的なITガバナンス、セキュリティポリシーの策定・運用に実務で関わった経験 社員数500人以上の企業において、基幹システム（財務会計、販売管理など）の導入プロジェクトをリードした経験 続きを見る
-
サービス企画／DX事業
プロダクトマネージャーは、その自社製品のプロダクトマネジメント及び、提携する企業のプロダクトを成長させることをミッションとして担っていただきます。 他社製品が当社の多数のクライアントで活用されるために、大規模利用時に求められる機能水準やセキュリティレベルなどを満たせるように機能改善や技術観点の提案を行います。 事業内容 ディップ株式会社は”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、 人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。 AI・DX事業部は、『面接コボット』や『採用ページコボット』など人材採用・人材活用の支援を行う「 人材領域 」と、『常連コボット for LINE』や『集客コボット for MEO』などの売上向上・販売促進の支援を行う「 販促領域 」の2軸でサービス展開を進めています。 日本の99％を占める中小企業のDX化の遅れの原因として 「どの業務を効率化できるかわからない」「導入にあたり、コスト・手間がかかる 」 「導入後、機能を使いこなせない」などが挙げられます。 これらの解決のために、商材の機能を絞り導入継続利用しやすい形でサービスを構築し、 日本企業のDX化を支援していきます。 また、よりスピーディーに、より多くのプロダクトを展開をしていくため、 自社開発だけではなくSaasプロダクトを開発する企業と提携・協業を進めていきます。 この社会的意義、影響力の範囲が大きい事業の中心として、 商品企画・プロダクトマネージャーとして一緒に活躍してくださる仲間を募集します サービス概要 面接コボット 面接の日程調整を自動で行うサービスです。 主要媒体の応募状況をクローリングし情報を自動で取得。応募者にメールとSMSでチャットボットを案内し、事前質問（自由に設定可能）と面接日程の調整まで自動で行います。リマインドメールや面接後のアンケートメールも自動で送信。さらに応募者との接触機会を増やせるWEB面接機能もアップデートし、条件にマッチする応募者との早期採用をサポートします。 常連コボット for LINE LINEミニアプリで飲食店の常連顧客獲得に繋げるデジタル会員証（ポイントカード）サービスです。お店独自のクーポンや季節限定メニューの案内など、お店独自の情報をLINE上で発信できるため、常連客の創出につなげることができます。 集客コボット for MEO 集客の手段として伸びてきている「MEO」対策をサポートするサービスです。 競合の分析からの効果的なMEO対策の提案や、GBP・外部リンクも含めた改善施策のご提案します。 順位計測可能なツールも合わせて提供します。 採用ページコボット 採用ページを持たない企業に向けて、自社用の採用ページを提供するサービスです。 求職者に向けてより多くの企業の情報を届けることによりマッチング率の向上をサポートします。 また、各種アグリゲーションサイトとの連携もしており、求職者とのタッチポイント増加もサポートします。 仕事内容 プロダクトマネージャーは、その自社製品のプロダクトマネジメント及び、提携する企業のプロダクトを成長させることをミッションとして担っていただきます。 他社製品が当社の多数のクライアントで活用されるために、大規模利用時に求められる機能水準やセキュリティレベルなどを満たせるように機能改善や技術観点の提案を行います。 募集の背景 DX事業の成長を加速させるにあたって、機能改善・新規開発スピードを上げることが必要。 プロダクトのスタートとなる商品企画の役割を拡充することを目的としています。 担当するプロジェクト・プロダクト 既存プロダクトおよび新規プロダクトの商品企画・プロダクトマネジメントを担っていただきます。 どんなポジションで仕事をするのか 既存・新規プロダクトの推進をエンジニアリングの経験を活かし加速させる。 どんな環境で仕事をするのか 原則出社となりますが、状況に応じて都度テレワーク申請可能 コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoomを活用し連携をとっています。 どんな成果を期待しているのか OEM元である企業との関係性向上と共にプロダクトの売上向上・事業貢献 担当するプロダクトの価値を最大化し、事業成長に貢献することがミッション 目標数値は担当プロダクトの売上につながる各種KPI 具体的な業務内容 機能企画 ・優先度の高いクライアントニーズに対する機能改善の提案 ・プロダクトへの要件定義 調整・交渉 ・パートナー社との開発協議交渉 ・受け入れ検証の全体調整 ・プロダクトの開発関連の課題解決 ・プロジェクト設計/実行 応募資格 必須スキル・経験 IT企業でのPdM経験もしくはWebディレクター経験 システム開発経験+プロジェクトマネージャー経験 ※上記のどちらかの経験があれば可 歓迎スキル・経験 SaasサービスのPdM、商品企画経験 toBサービスの開発経験 新規サービスの立ち上げ経験 ステークホルダーとの交渉・折衝経験（社内外問わず） 求める人物像 「事業の成長・達成」に向けて、自ら課題を見つけ解決へと進めていける方。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★AI・DX事業 説明資料2025 https://speakerdeck.com/dip_tech/aidxshi-ye-shuo-ming-zi-liao-202502 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp/ ★メンバーのインタビューはこちら https://dippeople.dip-net.jp/20233/ https://dippeople.dip-net.jp/16455/ https://dippeople.dip-net.jp/20270/ https://dippeople.dip-net.jp/20305/ 続きを見る
-
PdM／スポットバイトル
2024年10月リリースした新規事業「スポットバイトル」をプロダクトマネージャーとして牽引いただける方を募集します。 スキマバイト・スポットワーク領域の市場規模は、多様な働き方の浸透により、さらに大きく成長する見通しです。（市場規模推移/見通し：2023年度約200億円→2030年度約1,000億円）既にバイトルやはたらこねっと等の当社求人メディアを活用いただいている顧客企業の「急な欠員を埋めたい」「繁忙期のため、一時的に増員したい」といったニーズやユーザーの「空き時間を活用して働きたい」といったニーズに応え、加えて、当社がまだリーチできていない多くの企業の支援にも繋げていきます。この新サービスをエンジニアリングで牽引し一緒に活躍してくださる「テックリード候補」を募集します。当社ならではの「2,000名超の直販営業メンバー・15万社の顧客基盤」を強みに、PDCAを高速で回し、他社にないスピード感でサービスを成長させていける面白さがあります。 仕事内容 担当するプロジェクト・プロダクト 新規事業「スポットバイトル」 https://www.dip-net.co.jp/service/spotbaitoru スキマ時間で「働きたい」と「働いてほしい」をつなぐ求人マッチングサービスです。 企業は働いてほしい時間や希望の条件を設定するだけで、条件に合ったワーカーと簡単にマッチングすることが可能です。また独自機能「Good Job ボーナス」を搭載しており、ワーカーは勤務終了後に企業から「Good」評価を受けた場合、時給に上乗せしたボーナスが支給されます。「バイトル」からもスポットの仕事情報を探すことが可能で、シフトのバイトとスポットのバイト両方から自分に合った働き方を選ぶことができます。 ★オウンドメディア「dip people」 ★「スポットバイトルに関わるメンバーのインタビューはこちら 具体的な業務内容 事業戦略、営業戦略をもとにプロダクト戦略の立案・実現 顧客へのヒアリング（営業）や、ユーザーインタビューからのインサイト発見、課題解消のための機能企画 企画実現に向けての要件定義（スクラム開発をしているため、そのノウハウ、POとしての実行） 企画、デザイナー、エンジニアのリソース管理 ※パートナー社との開発協議交渉など含む 受け入れ検証の全体調整 ・プロダクトの開発関連の課題解決 プロジェクト設計/実行 どんな環境で仕事をするのか テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。 コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。 応募資格 必須スキル・経験 IT企業でのPdM経験：3年以上 IT企業でのWebディレクター経験：3年以上 歓迎スキル・経験 スクラム組織でのPdM経験 ・マーケティングの知識/経験 SaasサービスのPdM、商品企画経験 求人メディアのPdM、商品企画経験 新規サービスの立ち上げもしくは既存サービスをグロースさせたご経験 本人認証、給与支払い、支払料金請求などのセキュアな情報を取り扱うサービスに携わった経験 ステークホルダーとの交渉・折衝経験（社内外問わず） 求める人物像 「事業の成長・達成」に向けて、自ら課題を見つけ解決へと進めていける方。 主体性があり圧倒的当事者意識をもって業務に当たったことがある方 フィロソフィーに共感いただける方 続きを見る
-
CRM担当／スポットバイトル・バイトル
【仕事内容】 クロスプロダクトマーケティング部CRM課では、顧客関係管理（CRM）システムの開発・運用、データ分析、マーケティング戦略策定など、ユーザとの関係性を深め、LTV向上に貢献する役割を担っています。 ■担当するプロダクト バイトル：日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト https://www.baitoru.com/ 日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイトです。職場の様子を動画で確認できる機能や、応募状況がひと目でわかるバロメーター機能など特徴的なサービスを提供。また、しごと体験・職場見学機能やスカウトメール機能により、ミスマッチを減らし、求職者と企業を迅速にマッチングします。 スポットバイトル：スキマ時間で働くための求人マッチングサービス https://spot.baitoru.com/top スポットバイトルは、スキマ時間を活用したい人と、短時間で働いてほしい企業をつなぐサービスです。企業は希望の条件を設定するだけで、簡単に適したワーカーとマッチングできます。独自の「Good Job ボーナス」により、ワーカーは企業からの評価によってボーナスを受け取ることができます。バイトルからもスポットの仕事情報を検索でき、シフトとスポットの働き方を自由に選択できます。 ■施策例 ・新規チャネルの導入 ┗ユーザー行動データをトリガーとして、LINE公式アカウントからのセグメントプッシュ配信 ・既存チャネル（メール・アプリプッシュ）の改善 ┗ユーザー行動データや属性情報をもとに送っているシナリオのパーソナライズ・最適化他、新規施策立案～開発、レポーティング ■具体的な業務内容 ユーザーニーズに合わせたCRMチャネルの設計 施策立案 計測設計（KGI/KPI設計） データ分析（GoogleAnalytics4、Adobe Analytics、BIツールなど） 施策構築（SOQL/handlebars 構築環境はAdobeのツールとなります） ■期待する成果 効果的なCRMチャネルを設計し、顧客エンゲージメントを向上させる データ分析に基づくインサイトを活用し、マーケティング施策の成功率を高める KGI/KPIを達成するための具体的な施策を実行し、LTVを向上させる クロスプロダクトマーケティングのシナジーを最大化し、dipが運営するサービスを横断した目標の達成に貢献する ■得られるもの 先進的なCRMシステムの運用経験を積むことができる ターゲット層に向けた効果的なデジタルマーケティング戦略の立案 顧客データを活用した施策の立案、開発～実行までの一連の流れをすべて経験できる 全社的な注力ポイントであるクロスプロダクト連携の要となる施策を提案できる ■仕事の魅力 プロダクト 求人情報サイトの運営を通じて業界の基礎知識を得ることができる 全社的な注力ポイントであるクロスプロダクト連携の要となる施策を提案できる ■仕事の魅力 環境 フレンドリーでサポートのある職場環境 チームメンバーからの指導と協力を得ながら成長できる 自主性を重視した職場環境で、クリエイティブなアイデアを実現できる ■仕事の魅力 一緒に働く人 チームワークを重視する職場で、仲間と協力して仕事を進める 多様なバックグラウンドを持つ同僚と交流し人間関係を築く 経験豊富なメンバーから学びながら、自分のペースで成長できる ■仕事環境 テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。 コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★AI・DX事業 説明資料2025 https://speakerdeck.com/dip/aidxshi-ye-shuo-ming-zi-liao-202502 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp4 ★メンバーのインタビューはこちら https://dippeople.dip-net.jp/20233/ https://dippeople.dip-net.jp/16455/ https://dippeople.dip-net.jp/20270/ 続きを見る
-
CRM担当（マネージャー候補）／スポットバイトル・バイトル
【仕事内容】 クロスプロダクトマーケティング部CRM課では、顧客関係管理（CRM）システムの開発・運用、データ分析、マーケティング戦略策定など、ユーザとの関係性を深め、LTV向上に貢献する役割を担っています。 ■担当するプロダクト バイトル：日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイト https://www.baitoru.com/ 日本最大級のアルバイト・パート求人情報サイトです。職場の様子を動画で確認できる機能や、応募状況がひと目でわかるバロメーター機能など特徴的なサービスを提供。また、しごと体験・職場見学機能やスカウトメール機能により、ミスマッチを減らし、求職者と企業を迅速にマッチングします。 スポットバイトル：スキマ時間で働くための求人マッチングサービス https://spot.baitoru.com/top スポットバイトルは、スキマ時間を活用したい人と、短時間で働いてほしい企業をつなぐサービスです。企業は希望の条件を設定するだけで、簡単に適したワーカーとマッチングできます。独自の「Good Job ボーナス」により、ワーカーは企業からの評価によってボーナスを受け取ることができます。バイトルからもスポットの仕事情報を検索でき、シフトとスポットの働き方を自由に選択できます。 ■施策例 ・新規チャネルの導入 ┗ユーザー行動データをトリガーとして、LINE公式アカウントからのセグメントプッシュ配信 ・既存チャネル（メール・アプリプッシュ）の改善 ┗ユーザー行動データや属性情報をもとに送っているシナリオのパーソナライズ・最適化他、新規施策立案～開発、レポーティング ■具体的な業務内容 ユーザーニーズに合わせたCRMチャネルの設計 施策立案 計測設計（KGI/KPI設計） データ分析（GoogleAnalytics4、Adobe Analytics、BIツールなど） 施策構築（SOQL/handlebars 構築環境はAdobeのツールとなります） ■期待する成果 効果的なCRMチャネルを設計し、顧客エンゲージメントを向上させる データ分析に基づくインサイトを活用し、マーケティング施策の成功率を高める KGI/KPIを達成するための具体的な施策を実行し、LTVを向上させる クロスプロダクトマーケティングのシナジーを最大化し、dipが運営するサービスを横断した目標の達成に貢献する ■得られるもの 先進的なCRMシステムの運用経験を積むことができる ターゲット層に向けた効果的なデジタルマーケティング戦略の立案 顧客データを活用した施策の立案、開発～実行までの一連の流れをすべて経験できる 全社的な注力ポイントであるクロスプロダクト連携の要となる施策を提案できる ■仕事の魅力 プロダクト 求人情報サイトの運営を通じて業界の基礎知識を得ることができる 全社的な注力ポイントであるクロスプロダクト連携の要となる施策を提案できる ■仕事の魅力 環境 フレンドリーでサポートのある職場環境 チームメンバーからの指導と協力を得ながら成長できる 自主性を重視した職場環境で、クリエイティブなアイデアを実現できる ■仕事の魅力 一緒に働く人 チームワークを重視する職場で、仲間と協力して仕事を進める 多様なバックグラウンドを持つ同僚と交流し人間関係を築く 経験豊富なメンバーから学びながら、自分のペースで成長できる ■仕事環境 テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。 コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★AI・DX事業 説明資料2025 https://speakerdeck.com/dip/aidxshi-ye-shuo-ming-zi-liao-202502 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp4 ★メンバーのインタビューはこちら https://dippeople.dip-net.jp/20233/ https://dippeople.dip-net.jp/16455/ https://dippeople.dip-net.jp/20270/ 続きを見る
-
企画・開発ディレクター／ソリューション事業本部
【仕事内容】 ■募集背景と概要 プロダクト開発体制の強化を進めるためエンジニアリングのバックグラウンドを活かし、 開発ディレクションをリードできる人材を募集しています。 ユーザーにとって圧倒的に使いやすいサービスを目指し、プロダクト改善と新規機能開発を推進しています。エンジニア・デザイナー・インフラと連携し、事業とユーザー双方の価値最大化を実現するポジションです。 また、開発だけではなく、自ら営業現場・サイトデータなどから企画を考え、施策遂行ができる企画・開発の両分野を推進することもできます。 ■担当するプロダクト 採用ページコボット https://kobot.jp/in/lp/002/ 日本最大級のアルバイト・パート求人掲載サイト「バイトル」のノウハウを活かした、採用ホームページ制作サービスです。求人情報が集約されている多数のアグリゲーションサービスと連携し、幅広く情報発信ができることに加え、動画や仕事体験・職場見学など独自の機能を搭載した求人原稿により、求職者と企業のマッチング率を高めます。 導入事例はこちら ■具体的な業務内容 営業や顧客からのヒアリング・ニーズキャッチ ビジネス企画・プロダクト機能企画 機能要求・要件定義〜リリースまでのディレクション エンジニア・デザイナー・インフラチームとの仕様調整 ステークホルダーからのフィードバック整理と改善提案 ユーザー行動や応募データの解析 仕様書・ドキュメント作成 テスト設計・検証〜リリース管理 プロジェクト進行管理（WBS、進捗確認、課題解決） ■使用している技術 言語：Typescript フロントエンド：React、Next.js、Sass バックエンド：Nodejs、Nest.js CICD：GithubActions インフラ：AWS（ECS,DynamoDBなど）、Bigquery、Terraform ■期待する成果 安定した開発進行とプロダクトの品質向上 ユーザー目線での機能改善提案と実装完了 ■得られるもの 開発ディレクターとPdMの役割をハイブリッドで経験できる エンジニアバックグラウンドを活かした仕様調整・課題解決ができる 事業成長に直結するプロダクト開発に携われる 裁量大きめで、提案〜実行までスピーディーに動かせる 【仕事の魅力】 ■仕事の魅力 プロダクト ユーザー目線×事業成長を重視した開発体制 圧倒的な使いやすさを追求し、細部までこだわるカルチャー ■仕事の魅力 環境 エンジニア・デザイナー・インフラ・事業部門がフラットにつながる環境 新しい技術・ツールの導入も積極的に行うオープンな風土 ■仕事の魅力 一緒に働く人 エンジニア出身のディレクターも在籍 新しいことに前向きなメンバーが多く、意見が出しやすい ■仕事環境 テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。 コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★AI・DX事業 説明資料2025 https://speakerdeck.com/dip_tech/aidxshi-ye-shuo-ming-zi-liao-202502 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp4 ★メンバーのインタビューはこちら https://dippeople.dip-net.jp/20233/ https://dippeople.dip-net.jp/16455/ https://dippeople.dip-net.jp/20270/ https://dippeople.dip-net.jp/20305/ 続きを見る
-
セールスサポートマネージャー候補／バイトル企画部／ソリューション事業本部
【仕事内容】 ■募集背景と概要 ディップ株式会社は、主力サービス「バイトル」をはじめとするHR領域のサービス展開と、AI・DX事業の推進により、急速な事業成長を続けています。これに伴い、営業部門からのサービス内容、契約、システム操作などに関する問い合わせが急増しており、営業メンバーがコア業務である顧客への提案活動に集中できる環境を整備することが喫緊の課題となっています。そこで今回、営業からの問い合わせ対応を専門に行い、営業活動をスムーズに推進するためのチームを新設します。将来的にはこのチームを独立した課として発展させ、さらなる業務効率化と組織強化を目指しており、その中核を担う初期メンバーとして、意欲ある方を募集します。 本ポジションは、当社の営業部門から寄せられる多岐にわたる問い合わせに対し、迅速かつ的確な情報提供を行うことで、営業活動を強力にサポートする役割を担います。 単なるルーチンワークにとどまらず、問い合わせ内容の分析、FAQやナレッジの整備、業務フローの改善提案などを通じて、営業生産性の向上と、質の高い営業支援体制の構築に貢献していただきます。 ■担当するプロダクト バイトル https://www.baitoru.com/ 日本最大級を誇る求人情報の中から、希望勤務地や職種などの条件を選択し、お仕事を選択することができます。掲載情報は、毎時間更新しており、インターネットならではの情報鮮度と充実した内容で、求職者と企業を素早くマッチングいたします。職場の様子が動画で見られる機能や、応募状況がひと目でわかるバロメーター機能、就業後のミスマッチをなくすしごと体験・職場見学機能、行動の内容とタイミングでマッチングできるスカウトメール機能の搭載など、他の求人サイトにはないサービスを多数提供している点が特徴です。 ■具体的な業務内容 営業部門からの各種問い合わせ対応（チャット） 例：プロダクトや管理画面の仕様など 問い合わせ内容における調査、記録、集計、分析、およびレポート作成 定期的に発生するルーチン業務の実施 例：データメンテナンスの対応、法律の変更による対応、社内資料作成など 問い合わせ対応フローの改善提案・実行 FAQやナレッジベースの作成・更新・運用 チームメンバー（アルバイト、新人など）のOJT、育成、業務指示、シフト管理など、マネジメント業務全般 ■期待する成果 営業部門からの問い合わせ対応を迅速化・的確化し、営業担当者の業務負荷を軽減し、営業効率を向上させること。 問い合わせ内容を体系化し、ナレッジとして蓄積することで、組織全体の情報共有と生産性を向上させること。 チームメンバーの育成を通じて、円滑な組織運営と事業成長に貢献すること。 ■得られるもの 国内トップクラスの求人メディア「バイトル」等を扱うディップの事業を、バックオフィスから支えることができます。 マネジメント経験が身に付きます。 多様なプロフェッショナルと連携することで、事業を多角的に理解することができます。 【仕事の魅力】 ■仕事の魅力 プロダクト 国内トップクラスのユーザー数を誇る求人メディア「バイトル」をはじめ、企業の採用・DXを支援する多様なサービスを扱うディップの事業を、バックオフィスから支えることができます。 営業からのリアルな声に触れることで、プロダクトの市場ニーズや改善点を間接的に把握し、プロダクト開発へのフィードバックに繋がる可能性も秘めています。 社会の「働く」を変革する当社のプロダクトが、より多くの企業や求職者に届くよう貢献していることを実感できます。 ■仕事の魅力 環境 自身のアイデアや改善提案が直接業務フローや体制に反映される機会が多く、大きな裁量と影響力を持って業務に取り組めます。 ルーチン業務を通じて安定した基盤を築きつつ、マネジメントや組織づくりといった挑戦的な業務に取り組める、キャリアアップに適した環境です。 成長企業であるディップの中で、自身のキャリアパスを広げ、多様な経験を積むことが可能です。 ■仕事の魅力 一緒に働く人 営業部門や企画部門、開発部門など、社内の多様な部署のプロフェッショナルと連携する機会が多く、事業を多角的に理解することができます。 アルバイトや新人の育成を通じて、人としての成長を実感できます。 「私たちdipは社会を改善する存在となる」というビジョンを共有し、日々事業成長のために努力を惜しまない、熱意ある仲間たちと共に働くことができます。 ■仕事環境 テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。 コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★AI・DX事業 説明資料2025 https://speakerdeck.com/dip_tech/aidxshi-ye-shuo-ming-zi-liao-202502 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp4 ★メンバーのインタビューはこちら https://dippeople.dip-net.jp/20233/ https://dippeople.dip-net.jp/16455/ https://dippeople.dip-net.jp/20270/ https://dippeople.dip-net.jp/20305/ 続きを見る
-
Web・アプリディレクター／ソリューション事業本部
【仕事内容】 ■募集背景と概要 当社はバイトルで培った強固な基盤とスピーディでユニークなプロダクト開発力で競争優位性を確立してきました。しかし、市場の活性化と共に競争環境は激化し、より一層、ユーザーと企業の双方に価値を提供できるプロダクトを継続的に生み出すことが不可欠となっています。 そこで、プロダクト戦略の中核を担うプロダクト企画職を戦略的に増員し、既存プロダクトの磨き上げと、未来を創る新規プロダクト開発を強力に推進したいと考えています。 ユーザー行動の深掘り、市場トレンドの分析、そして技術的な可能性を融合させ、当社の成長を牽引し、HR領域の新たなスタンダードを共に創り上げていける方を歓迎します。 ディップでは主力の大規模サイト「バイトル」「はたらこねっと」に加え、近年「スポットバイトル」「dip AI」「バイトルトーク」といった新規プロダクトを次々とローンチしてきました。 そんな中、今回募集する「バイトル企画部」「はたらこねっと企画部」では、膨大なデータを持つ主力プロダクトの機能改善に加え、大規模機能追加や機能改善の最前線を経験できます。業界トップクラスのプロダクトを自らの手で進化させ、ユーザー体験と企業の採用活動に変革をもたらす、ダイナミックな挑戦が待っています。大規模なプロダクトとデータに触れ、社会課題解決に貢献するプロダクトを共に創りませんか。 ■担当するプロダクト バイトル https://www.baitoru.com/ 日本最大級を誇る求人情報の中から、希望勤務地や職種などの条件を選択し、お仕事を選択することができます。掲載情報は、毎時間更新しており、インターネットならではの情報鮮度と充実した内容で、求職者と企業を素早くマッチングいたします。職場の様子が動画で見られる機能や、応募状況がひと目でわかるバロメーター機能、就業後のミスマッチをなくすしごと体験・職場見学機能、行動の内容とタイミングでマッチングできるスカウトメール機能の搭載など、他の求人サイトにはないサービスを多数提供している点が特徴です。 はたらこねっと https://www.hatarako.net/ 社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と求人企業を繋ぐ日本最大級の求人サイトです。全国190,000件以上*の仕事情報を、1時間ごとに更新しており、一発検索、職種、特徴、人気の条件などユーザーニーズの高い検索軸が充実しています。 はたらこねっと独自の「キニナル機能」では、気になるお仕事に匿名でレジュメ情報を送ることで、採用担当者とよりライトにコミュニケーションを取ることが可能です。 また、仕事情報に表示される「ねこバロメーター」では、勤務先の年齢層や仕事の仕方、男女比、職場の様子などが表されているので、働く職場のイメージがつきやすくなります。 ■具体的な業務内容 調査分析（市場調査、ユーザー調査、競合調査、自社の状況整理、営業ヒアリング、営業同行） 課題抽出 企画立案・要求設計 内部外部ディレクション（外部業者、エンジニア、デザイナー、社内関係各所） 効果測定（A/Bテスト、エンハンス結果） 結果報告（資料作成、報告、ネクストアクション立案） ■得られるもの 業界トップクラスならではの企画インパクトの大きさがあります。 次々に立ち上がる大規模プロジェクトを経験することができます。 大規模サイトならでは大規模データを取り扱うことができます。 【仕事の魅力】 ■仕事の魅力 プロダクト アルバイト求人広告市場においてトップクラスのバイトルや派遣求人広告市場においてNo.1のはたらこねっと、業界トップクラスの大規模サイトの最前線を経験することができます。 ■仕事の魅力 環境 次々に立ち上がる大規模プロジェクトを経験することができます。 年次、年齢関係なくチャンスがあります。 ■仕事の魅力 一緒に働く人 フラットで話しやすい風通しの良い環境です。 各プロダクトの知見はもちろん、アクセス解析やABテスト、SEOなどにおいて高いスキルを持つメンバーが在籍しています。 ■仕事環境 テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。 コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp ★メンバーのインタビューはこちら https://dippeople.dip-net.jp/20233/ https://dippeople.dip-net.jp/20270/ https://dippeople.dip-net.jp/19605/ https://dippeople.dip-net.jp/20152/ 続きを見る
-
商品企画・推進／バイトル企画部／ソリューション事業本部
【仕事内容】 ■募集背景と概要 当社はバイトル、はたらこねっとで培った強固な基盤とスピーディでユニークなプロダクト開発力で競争優位性を確立してきました。しかし、市場の活性化と共に競争環境は激化し、より一層、ユーザーと企業の双方に価値を提供できるプロダクトを継続的に生み出すことが不可欠となっています。 そこで、プロダクト戦略の中核を担うプロダクト企画職を戦略的に増員し、既存プロダクトの磨き上げと、未来を創る新規プロダクト開発を強力に推進したいと考えています。 ユーザー行動の深掘り、市場トレンドの分析、そして技術的な可能性を融合させ、当社の成長を牽引し、HR領域の新たなスタンダードを共に創り上げていける方を歓迎します。 バイトル企画部で商品企画、推進業務をご担当いただきます。顧客や営業から課題を吸い上げ、新しい市場ニーズへの対応や根本的な改善を目指します。 ディップでは主力の大規模サイト「バイトル」に加え、近年「スポットバイトル」「dip AI」「バイトルトーク」といった新規プロダクトを次々とローンチしてきました。 そんな中、今回募集する「採用ページコボット」では、商品企画・推進ポジションを募集します。 組織が少数精鋭のため、ビジネス～プロダクト企画～プロダクト開発に一気通貫で関わることができます。「採用ページコボット」はバイトルを利用している顧客に導入を行っているため、多くの顧客基盤を有しています。そのため、自分の考えた商品や機能改善が数多くの顧客に影響を与えます。大規模なプロダクトとデータに触れ、社会課題解決に貢献するプロダクトを共に創りませんか。 ■担当するプロダクト 採用ページコボット https://kobot.jp/in/lp/002/ 日本最大級のアルバイト・パート求人掲載サイト「バイトル」のノウハウを活かした、採用ホームページ制作サービスです。求人情報が集約されている多数のアグリゲーションサービスと連携し、幅広く情報発信ができることに加え、動画や仕事体験・職場見学など独自の機能を搭載した求人原稿により、求職者と企業のマッチング率を高めます。 ■具体的な業務内容 マーケット調査・分析（市場調査、ユーザー調査、競合調査） 自社調査・分析（契約状況・解約理由） 現場ニーズヒアリング・検証（MVP検証、営業ヒアリング、営業同行） 企画立案・要求設計 効果測定・分析・レポート作成 結果報告（資料作成、報告、ネクストアクション立案） 営業からの問い合わせ対応・相談応対 営業資料の作成・提案 ■得られるもの 業界トップクラスならではの企画インパクトが大きいです。 多部門をつなぐハブとして機能し、様々な視点で市場を把握できます。 ビジネス～プロダクト企画～プロダクト開発に一気通貫で関わることができます。 【仕事の魅力】 ■仕事の魅力 プロダクト 2019年発足の新規事業部から生まれたDXサービス「採用ページコボット」に携わっていただきます。 ■仕事の魅力 環境 営業、企画、開発がすべて自社内に揃っていることで、円滑なコミュニケーション、顧客・市場への迅速な対応、イノベーション創出など様々なチャレンジができます。 プロダクトの企画立案から開発、リリース後の運用や改善まで、一貫して携わることができます。 上流から下流まで幅広く関わることで、プロダクト全体を俯瞰することができます。 様々な専門知識のある部署との連携がとりやすく、年次・年齢関係なくチャンスがある環境です。 ■仕事の魅力 一緒に働く人 フラットで話しやすい風通しの良い環境です。 各々メンバーのバックグラウンドはUIUX・営業・エンジニア・プロダクト企画等々、様々な経験を持つメンバーがいます。 ■仕事環境 テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。 コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★AI・DX事業 説明資料2025 https://speakerdeck.com/dip_tech/aidxshi-ye-shuo-ming-zi-liao-202502 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp4 ★メンバーのインタビューはこちら https://dippeople.dip-net.jp/20233/ https://dippeople.dip-net.jp/16455/ https://dippeople.dip-net.jp/20270/ https://dippeople.dip-net.jp/20305/ 続きを見る
-
【プライム上場】BtoBマーケティング（Hubspot担当）／マーケティング本部
業務内容 バイトル、はたらこねっとなど多彩なサービスを保有する企業において、BtoB集客のグロースを目指すポジションです。 ●MA運用・メールマーケティング（企業問合せ数拡大のための改善） ・メールコンテンツの企画・作成、配信設定、レポート分析まで一連の経験 ・KPI設計、管理 ・toB向けメールコンテンツの企画・作成（簡単なHTMLを含む） ・配信設定、レポート構築、分析（HubSpot「Marketing Hub」） ・改善施策立案 ・CRM連携およびBigQueryからのデータ抽出（自社開発のCRM） ■組織構成： Sales Marketing部門_マーケティングチーム。 様々なバックグラウンドを持つ20〜40代の男女6名が活躍しています。 ■魅力： ・事業をスケールさせて、業界No,1サービスの実現にチャレンジできる ・BtoBのため、売上に直結するマーケティングの中核を担える ・複数サービスを活用できるため訴求のバリエーションが豊富 ・営業と連携しながらデータドリブン且つ、手触り感のある施策が打てる ■職場環境： 社内は若い社員が多く、常にコミュニケーションを取り合っており、上司との距離も近いです。toB経験がなかったり、自身にできるのかという不安がある方にも、丁寧にサポートできる環境です。女性社員も全体の約4割を占め、管理職として活躍中の人も多数在籍しており、会社として福利厚生も充実しているため、働きやすい環境です。また、当組織はカジュアルに意見やアイデアを出し合える風通しの良い雰囲気で、定常的な残業や深夜・休日出勤などはありません。 続きを見る
-
クリエイティブディレクター／マーケティング本部
【仕事内容】 ■募集背景と配属イメージ 現在、人材領域におけるブランディングと広告戦略の強化を進めており、ユーザーに選ばれるブランドとなるための差別化が重要となっています。今後、インサイトを基点としたコミュニケーション設計、メディアを横断した一貫したブランド体験の構築を目指し、社内でのクリエイティブディレクション機能を本格的にインハウス化する方針です。そのため、将来的にクリエイティブディレクターを担える専任の人材を新たに募集することとなりました。 ■概要 ディップのブランド世界観を、社内外と連携しながら設計・発信するポジションです。事業会社としての立場から、CM・グラフィック・Webなど多様な媒体を通じてユーザーとの関係性を深め、社会的なブランド価値の向上に貢献いただきます。 マーケティング本部ではコーポレートブランド・サービスブランドの戦略立案から実行までを一手に担っています。ユーザーファーストなサービスを強みに多種多様なユーザーに対してメッセージを届けることがミッション。求職者の時給を上げる取り組み「ディップインセンティブプロジェクト」やスポットのアルバイトとシフトの働き方、どちらも選べる強みなど、競合には無い独自価値が強みです。業界のリーディングカンパニーとして影響力の強いタレントやIPを活用するなど、社会にインパクトを与える仕事に取り組むことができます。 【業務内容】 ■具体的な業務内容 CM・グラフィックなどマス広告や プロモーション施策の企画・制作ディレクション 部署横断での ブランドトンマナ設計、世界観の一貫性維持 のためのガイドライン策定 各種タッチポイントでの 体験設計をリード （広告、Web、UI/UX、SNSなど） ブランド広告・ダイレクト広告における ビジュアル／クリエイティブの企画・設計・制作 デザイン領域の ナレッジ蓄積・品質基準の策定 ■期待する成果 ブランドの世界観やユーザーインサイトに基づいた、 訴求力のある広告ビジュアル／企画の実現 プロジェクトにおける 表現品質・デザイン整合性の担保 将来的には、社内のデザイン戦略やブランド表現を リードできる人材 として成長すること 【仕事の魅力】 ■仕事の魅力 プロダクト ・各サービスはユーザーファーストの信念で磨かれたものです。 ・差別化がしづらい求人メディア界隈で、独自価値をしっかりと打ち出すことができます。 ・インターネット黎明期にいち早く求人メディアをネットで探せる機能を展開しました。 ・変化が激しい人材業界において業界をリードしてきた歴史があります。 ■仕事の魅力 環境 ・これまでの常識にとらわれないアイデアを許容する土壌 ・経営陣に近い、あるいはダイレクトに意見交換を出来る環境 ■仕事の魅力 一緒に働く人 ・中途採用者が多い部署なので、経験者採用の方々もなじみやすいと思います。 ・dip全体にいえますが、ピュアで”いい人”が多いです。 ・多様な企業で様々な経験を積んだ方々がいるので成長機会に恵まれてます。 【福利厚生】 ＜フレキシブルワーク＞ 状況（結婚、出産や子育て、介護や看護など）に応じた柔軟な働き方を支援 ・残業の免除 ・週所定労働日数の短縮（最短週3日勤務） ・勤務時間の短縮（1日あたり1時間から最大4時間まで30分単位で短縮が可能） ・始業／終業時間の変更などから、実情に合わせて働き方を選択することが可能 ＜副業・兼業＞ 上長承認後、会社に申請をして許可が出たら副業可能 ＜ESOP（退職金制度）＞ 自社株式を退職金として支給する制度 5年以上勤務で対象（※） ■活躍中社員の紹介 ≫ユーザーファーストが「共感」を呼ぶ。バイトルが実施する、TikTok を活用したコミュニケーション戦略とは（大門一将） https://tiktok-for-business.co.jp/archives/16778/ ≫様々なブランディングを経験したマーケターのdream「誰かの人生を変える仕事」とは 。（寄藤紀子） https://dippeople.dip-net.jp/18156/ ≫大谷翔平起用の渋谷ジャックで企業認知アップ 人々にインパクトを与える繰り返しのリアル体験 https://ad-terminal.tokyo/learn/column/detail09/ ≫総登録者50万人超の成功要因とは何か？： ディップ SNS担当マーケターに聞く、フォロワー数100倍へ伸長した秘訣と新事業への想い https://digiday.jp/brands/the-secret-to-increasing-follower-numbers-100-fold-and-thoughts-on-new-business-ventures/ 続きを見る
-
リサーチャー／マーケティング本部
【仕事内容】 ■募集背景 現代のアルバイト求職者は、単に「働きたい」というだけでなく、 時間帯、場所、職種、時給、雰囲気、スキルアップの機会、福利厚生 など、非常に多様で細分化されたニーズを持っています。また、学生、主婦（夫）、フリーター、副業希望者など、属性によって重視するポイントも大きく異なります。 リサーチは、こうした 多様なユーザーニーズを深く理解し、具体的なペルソナを設定する 上で不可欠です。dipではマーケティングを高度化するにあたって、どのような属性のユーザーが、どのような情報を、どのように求めているのかを把握することで、メッセージングやメディアデザイン、機能開発などを強化していくために採用強化いたします。 ■概要 マーケティング本部ではコーポレートブランド・サービスブランドの戦略立案から実行までを一手に担っています。また、マーケティング戦略室組織横断の分析・組織横断の企画立案を担っております。業界でもマーケティング領域で先進事例を残してきた自負がありますが、そのような組織で新たなブレイクスルーの種を見つけるお仕事になります。 【業務内容】 ■具体的な業務内容 調査対象の定義 : 誰から情報を得るべきか（例：消費者、特定の職種の専門家、企業の人事担当者など）を明確にします。 調査手法の選定 : 目的と予算、期間に応じて最適な調査手法を検討します。 定量調査 : アンケート調査（Web、郵送、会場など）、統計データ分析など。数値で実態や傾向を把握します。 定性調査 : インタビュー調査（デプスインタビュー、グループインタビュー）、行動観察、エスノグラフィなど。対象者の深層心理や行動背景を理解します。 デスクリサーチ/二次情報分析 : 公開されている統計データ、業界レポート、ニュース記事、論文、競合他社の公開情報などを収集・分析します。 スケジュール・予算の策定 : 調査の全工程におけるスケジュールと必要な予算を見積もり、計画を立てます。 各調査のディレクションと調査結果からネクストアクションの示唆。 【仕事の魅力】 ■仕事の魅力 プロダクト ・ディップが提供する各サービスはユーザーファーストの信念で磨かれたサービスであり、差別化がしづらい求人メディア界隈で独自価値をしっかりと打ち出せる強みがあること ・インターネット黎明期にいち早く求人メディアをネットで探せる機能を展開するなど、変化が激しい人材業界において業界をリードしてきた歴史があること ■仕事の魅力 環境 ・マーケティングの上流工程に触れられる環境 ・経営陣に近い、あるいはダイレクトに意見交換を出来る環境 ■仕事の魅力 一緒に働く人 ・中途採用者が多い部署なので、経験者採用の方々もなじみやすいと思います。 ・dip全体にいえますが、ピュアで”いい人”が多いです。 ・多様な企業で様々な経験を積んだ方々がいるので成長機会に恵まれてます。 【福利厚生】 ＜フレキシブルワーク＞ 状況（結婚、出産や子育て、介護や看護など）に応じた柔軟な働き方を支援 ・残業の免除 ・週所定労働日数の短縮（最短週3日勤務） ・勤務時間の短縮（1日あたり1時間から最大4時間まで30分単位で短縮が可能） ・始業／終業時間の変更などから、実情に合わせて働き方を選択することが可能 ＜副業・兼業＞ 上長承認後、会社に申請をして許可が出たら副業可能 ＜ESOP（退職金制度）＞ 自社株式を退職金として支給する制度 5年以上勤務で対象（※） ■活躍中社員の紹介 ≫ユーザーファーストが「共感」を呼ぶ。バイトルが実施する、TikTok を活用したコミュニケーション戦略とは（大門一将） https://tiktok-for-business.co.jp/archives/16778/ ≫様々なブランディングを経験したマーケターのdream「誰かの人生を変える仕事」とは 。（寄藤紀子） https://dippeople.dip-net.jp/18156/ ≫大谷翔平起用の渋谷ジャックで企業認知アップ 人々にインパクトを与える繰り返しのリアル体験 https://ad-terminal.tokyo/learn/column/detail09/ ≫総登録者50万人超の成功要因とは何か？： ディップ SNS担当マーケターに聞く、フォロワー数100倍へ伸長した秘訣と新事業への想い https://digiday.jp/brands/the-secret-to-increasing-follower-numbers-100-fold-and-thoughts-on-new-business-ventures/ 続きを見る
-
アプリ広告担当（マネージャー候補）／マーケティング本部
【仕事内容】 ■募集背景と配属イメージ 当社マーケティング本部は人材サービス事業（メディア事業+エージェント事業）における事業拡大、売上拡大につながる集客強化をミッションとしております。今回は体制強化のため以下、バイトル部のアプリ広告マネージャー候補を募集しております。 ・バイトル部 求人メディアの「バイトル」のアプリ集客を担当いただくことを想定しております。広告ディレクション、オペレーションに留まることなく、各広告・広告全体における課題解決と広告戦略立案にも携わっていただきます。 また、グローバルパートナー企業との取り組みも積極的に実施しているため、最先端の事例を多く吸収できる環境です。 ■具体的な業務内容 アプリ広告を活用した集客業務を行っていただきます。 ・アプリ広告の企画立案、運用ディレクション、予算管理、効果レポートの作成 （実施広告例）Google、Yahoo!、SNS系（Meta、Tiktokなど）、DSP系など ・KPIに合わせた広告戦略の立案 ・代理店との運用進行、調整業務 ・広告に関わるアドテク関連の活用検討 ・Adjust等の外部ツールを利用した効果測定と分析 ・AAやGA4を活用したチャネルやサイト内行動の分析 「有期雇用者の待遇改善（コロナ禍の休業給与保障、時給アップキャンペーン等）」や「企業の人材不足・偏在解消」など、マーケティングから社会課題の改善をリードすることができます。上記のような社会課題の実現のため、マーケティング組織内だけでなく営業・プロダクト/技術開発部門などのチームとも垣根なくワンチームで仕事に取り組んでいます。 また、年間100億を超えるマーケティング投資があり、一人あたりの裁量も大きく、経験値を多く積めるためマーケターとしてさらに成長できる環境です。 ■活躍中社員の紹介 ≫事業戦略の中で絵を描き、計画を実行するディップのマーケティングの面白さ（谷田脩一郎） https://dippeople.dip-net.jp/16279/ ≫BtoBマーケティングの強化で新規問い合わせ230％UP。ディップマーケティングチームの新たな挑戦。（光山直子） https://dippeople.dip-net.jp/15341/ 続きを見る
-
ディップ インフルエンサー
【仕事内容】 ■募集背景 マーケティング本部ではSNS（特にYouTube、TikTok）での動画を通じたステークホルダーとのコミュニケーションに注力しています。顧客やサービスユーザー、その潜在層との動画を通じたコミュニケーションにより、ディップのフィロソフィーや事業方針を複層的に届け、サービスユーザーと顧客の幸せなマッチングの実現を目指します。 ■概要 マーケティング本部ではコーポレートブランド・サービスブランドの戦略立案から実行までを一手に担っています。ユーザーファーストなサービスを強みに多種多様なユーザーに対してメッセージを届けることがミッション。求職者の時給を上げる取り組み「ディップインセンティブプロジェクト」やスポットのアルバイトとシフトの働き方、どちらも選べる強みなど、競合には無い独自価値が強みです。業界のリーディングカンパニーとして影響力の強いタレントやIPを活用するなど、社会にインパクトを与える仕事に取り組むことができます。 【業務内容】 ■具体的な業務内容 ディップの公式SNSアカウントなどで配信する動画コンテンツに、社員として出演する「社員インフルエンサー」業務およびコンテンツ企画業務。 動画出演、撮影現場でのディレクター業務、その他動画制作に付随する業務、SNS運用。 ■期待する成果 社員インフルエンサーとして、ディップが制作する動画に社員を代表してご出演いただきます。撮影現場ではディレクターとしての仕切りもお願いいたします。動画コンテンツ制作・SNS運用のチームメンバーとして、たくさんの視聴者との適切なコミュニケーション方法を企画検討いただきます。 顧客や制作パートナーをはじめとする協力先と社内関係者と協力し、視聴者、その他ステークホルダーへ、良識をもって質のよい動画コンテンツをどのように届けていくかを追求するプロフェッショナルとしてのご活躍を期待しています。 【福利厚生】 ＜フレキシブルワーク＞ 状況（結婚、出産や子育て、介護や看護など）に応じた柔軟な働き方を支援 ・残業の免除 ・週所定労働日数の短縮（最短週3日勤務） ・勤務時間の短縮（1日あたり1時間から最大4時間まで30分単位で短縮が可能） ・始業／終業時間の変更などから、実情に合わせて働き方を選択することが可能 ＜副業・兼業＞ 上長承認後、会社に申請をして許可が出たら副業可能 ＜ESOP（退職金制度）＞ 自社株式を退職金として支給する制度 5年以上勤務で対象（※） ■活躍中社員の紹介 ≫ユーザーファーストが「共感」を呼ぶ。バイトルが実施する、TikTok を活用したコミュニケーション戦略とは（大門一将） https://tiktok-for-business.co.jp/archives/16778/ ≫様々なブランディングを経験したマーケターのdream「誰かの人生を変える仕事」とは 。（寄藤紀子） https://dippeople.dip-net.jp/18156/ ≫大谷翔平起用の渋谷ジャックで企業認知アップ 人々にインパクトを与える繰り返しのリアル体験 https://ad-terminal.tokyo/learn/column/detail09/ ≫総登録者50万人超の成功要因とは何か？： ディップ SNS担当マーケターに聞く、フォロワー数100倍へ伸長した秘訣と新事業への想い https://digiday.jp/brands/the-secret-to-increasing-follower-numbers-100-fold-and-thoughts-on-new-business-ventures/ 続きを見る
-
SNS・動画ディレクター/マーケティング本部
【仕事内容】 ■募集背景 マーケティング本部ではSNS（特にYouTube、TikTok）での動画を通じたステークホルダーとのコミュニケーションに注力しています。顧客やサービスユーザー、その潜在層との動画を通じたコミュニケーションにより、ディップのフィロソフィーや事業方針を複層的に届け、サービスユーザーと顧客の幸せなマッチングの実現を目指します。 ■概要 マーケティング本部ではコーポレートブランド・サービスブランドの戦略立案から実行までを一手に担っています。ユーザーファーストなサービスを強みに多種多様なユーザーに対してメッセージを届けることがミッション。求職者の時給を上げる取り組み「ディップインセンティブプロジェクト」やスポットのアルバイトとシフトの働き方、どちらも選べる強みなど、競合には無い独自価値が強みです。業界のリーディングカンパニーとして影響力の強いタレントやIPを活用するなど、社会にインパクトを与える仕事に取り組むことができます。 【業務内容】 ■具体的な業務内容 企画立案や社内外の関係者の調整・ディレクション・進行管理、制作物のクオリティコントロール、SNSアカウント運用の戦略立案・分析など。 ■期待する成果 企業公式SNS運用チームにおける動画ディレクターとして、ディップが制作する動画の企画立案・クオリティコントロール、制作進行管理をメインに対応いただきます。ディップの理念「夢とアイディアと情熱で社会を改善する存在となる」に基づき、さまざまな視聴者に「はたらく喜びと幸せ」を届けるための適切なコミュニケーション方法を企画検討いただきます。 顧客や制作パートナーをはじめとする協力先と社内関係者と協力し、視聴者、その他ステークホルダーへ、良識をもって質のよい動画コンテンツをどのように届けていくかを追求するプロフェッショナルとしてのご活躍を期待しています。 ■業務フロー 公式SNSにて投稿する動画コンテンツ戦略・企画立案から制作・公開・振り返りまでの一貫したディレクションをおまかせいたします。社内外の関係者・パートナーを巻き込み、質の高い動画制作をチームで行います。対面コミュニケーションやオンラインでの打ち合わせ、Slackによるコミュニケーションで業務を進めていきます。 ■活躍中社員の紹介 ≫ユーザーファーストが「共感」を呼ぶ。バイトルが実施する、TikTok を活用したコミュニケーション戦略とは（大門一将） https://tiktok-for-business.co.jp/archives/16778/ ≫様々なブランディングを経験したマーケターのdream「誰かの人生を変える仕事」とは 。（寄藤紀子） https://dippeople.dip-net.jp/18156/ ≫大谷翔平起用の渋谷ジャックで企業認知アップ 人々にインパクトを与える繰り返しのリアル体験 https://ad-terminal.tokyo/learn/column/detail09/ ≫総登録者50万人超の成功要因とは何か？： ディップ SNS担当マーケターに聞く、フォロワー数100倍へ伸長した秘訣と新事業への想い https://digiday.jp/brands/the-secret-to-increasing-follower-numbers-100-fold-and-thoughts-on-new-business-ventures/ 続きを見る
-
社内セキュリティ推進室室長
〇仕事内容 ▼担当業務 セキュリティ対策の窓口としてだけではなく、現場の実態改善を担っていただきます。そのために、各部門のセキュリティ向上や運用に寄り添って、対策が完了するまで伴走し、そして時には牽引していただくことが求められます。 情報セキュリティ事故のリスク軽減 情報セキュリティ事故の発生可能性を減らすとともに、影響を最小化するための打ち手の策定・遂行、打ち手の実効性を高めるための現場部門の巻き込み・教育、現場部門向けの情報管理のガイドラインのドキュメント化、打ち手が実行されているかのモニタリングの仕組みの導入 情報セキュリティ関連実務の体制強化 CSIRT(SOC)の運営・改善、情報セキュリティ事故発生時の社内・社外対応窓口の整備、事故に対しての修正・是正対応の指導、社内訓練（情報漏洩事案・BCP）事務局の構築、各種会議体企画・運営準備 ▼どんな立場で仕事をするか 社内情報セキュリティ対策の責任者（室長待遇）または責任者候補（マネジャー相当）を募集します。 業績好調につき利便性が先行しがちな当社環境において、システム監査やセキュリティ対策等リスク面のメイン窓口として利便性と調和のとれた施策を一緒に考えて頂ける方を歓迎します。 ▼入社後すぐの業務内容 専門的なテクニカルスキルは不要ですが、業務の特性上、他部署を横断しての折衝・調整業務が発生する為、コミュニケーション力は必須となります。 セキュリティ系組織の立ち上げメンバーとしてこれまでの経験をフルに活かしていただきます。 ▼将来的に想定される仕事 ゆくゆくは、経営層の一員として、社内全体のリスク管理をして頂く事を期待しております。 ▼チーム構成/仕事の進め方 現在はCIOがセキュリティ推進室室長を兼任しております。 メンバーは室長含め4名です。 〇仕事の魅力 インターネットやモバイルを媒体に、迅速かつ確実に求人情報を送りとどけ、人を探す企業と仕事を探す人、双方の望みを高次元でクリアしていくことが私たちの事業の目的。 市場の動きを確実にとらえ、強力な集客力を築き上げてきた結果、それぞれの業界において契約企業数や掲載仕事件数で、業界最大規模を実現しました。 私たちの強みは、『バイトル』『ナースではたらこ』『はたらこねっと』など多様なサービスを通じて、仕事を探している人へ、どこよりも豊富で良質な求人情報を素早く提供できることです。 〇一緒に働く人 会社をよくしよう、世の中の働く人を幸せにしよう、というマインドを持った仲間が集まっています。 中途入社者に対して、ホスピタリティをもって、協力的に接してくれる文化です。 質問すると快く時間をとってくれますし、困っていると、質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。 ほめあう文化、感謝しあう文化なので、気持ちよく働けます。 〇求める人物像 ディップのミッションやフィロソフィーに共感していただける方 https://www.dip-net.co.jp/company/philosophy 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現するために、ご自身のプロジェクトマネジメントスキルを発揮したいとお考えの方 自分の考えをわかりやすく言語化、ドキュメント化することで、自らの意図を誤解なく伝えるための努力を怠らない方 難易度が高いが実現すべき案件に対してポジティブに取り組める方 質問ではなく、提案や仮説を持ってヒアリングに臨める方 最後まで考え抜き、やり切る方、説明責任を果たせる方 周囲からの信頼を獲得することを大事にできる方、個人としての成果だけではなく、チームとしての高い成果を追求できる方 〇スキル（Must） セキュリティ組織のマネジメント経験 責任者としての組織リードを期待します 情報セキュリティ専任者としての実務経験 5年程度 主にガイドライン・規程等の策定に深く関与していた経験 システム監査やセキュリティ監査の受審経験 5年程度 受審に伴う関連業務の実施・改善、およびシステム構築等 セキュリティ関連実務者に対するマネジメント業務 5年程度 CSIRTもしくはSOC構築経験 コミュニケーション能力 部署を横断しての調整や折衝が多々発生します Pマーク審査・ISMS審査の実務経験 3年程度 責任者としての審査リード、PMS・ISMS改善の主導を期待します Pマーク・ISMSの認証機関との折衝経験 〇スキル（Want） CISO、もしくは戦略マネジメント層としての実務経験 2年程度 PIAの導入経験、推進経験 ISMS（ISO/IEC27001:2022）の新規格移行対応の管理者としての経験 PMS（JIS Q 15001：2023）の新規格移行対応の管理者としての経験 続きを見る
-
PM／dip InnoVation IT（全社横断案件）
〇概要 dip innoVation ITのプロジェクトマネージャーは主に、組織横断、全社横断のプロジェクトを推進しており、全社の業務とシステム、事業遂行プロセスを効率化する役割を担います。 プロジェクトの一例を挙げますと、ディップ社は現在全社をあげてAI活用の取り組みを進めており、通常業務においてもAIを活用した効率化プロジェクトが多数立ち上がっています。その中でのdip innoVation ITのミッションは、全社の部署がそれぞれが進めているAI活用の取り組みと、全社単位で進める取り組みを連携させることで、取り組み全体を可視化し、ガバナンスを効かせながら、いかにAI活用を効率的に進めていくかを検討し、遂行していただくといった業務があります。 開発部門、管理部門、事業パートナーまで多数のステークホルダーと協力しながら、思いと力を一つにして成果に結びつける案件ばかりです。リリースするまでが仕事ではなく、プロジェクトの成果としての持続的な成長と企業価値向上に貢献し、さらに社会を改善していくという難易度が高い分、やりがいと達成感、貢献感がある仕事です。 〇仕事内容 依頼元からの要望を正しくとらえ、プロジェクトスコープやプロジェクトゴールを策定 プロジェクトのスケジュール、品質、リソースを明確にし、プロジェクトオーナーに合意を取る プロジェクト体制の組成 プロジェクトの遂行 プロジェクトの効果測定 〇期待する成果 経営課題／事業課題の解決 新たな事業の拡大／推進 〇仕事の魅力 ▼プロダクト AIという最も注力されている領域で、いままで培ってきたプロジェクトマネジメント力を存分に発揮していただけます。 多数のシステム、ステークホルダーが絡み合う複雑な内部プロセスをどう進化、最適化するかを問われる環境であり、高いレベルの視点／課題解決力を磨くことができます。ユーザファーストに考え、実施したことの結果が、従業員の声としてビビッドに感じられる環境です。 ▼環境 事業の当事者として、BPRやDXを主体的に推進 自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます。また、顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題も調査し、自ら起案者となって案件化にも関われます。 経営陣が事業課題に対する打ち手をすばやく判断し、決定するため、物事が早く、明確に進みます。 ▼一緒に働く人 会社をよくしよう、世の中の働く人を幸せにしよう、というマインドを持った仲間が集まっています。 中途入社者に対して、ホスピタリティをもって、協力的に接してくれる文化です。質問すると快く時間をとってくれますし、困っていると、質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。 ほめあう文化、感謝しあう文化なので、気持ちよく働けます。 〇求める人物像 ディップのミッションやフィロソフィーに共感していただける方 https://www.dip-net.co.jp/company/philosophy 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現するために、ご自身のプロジェクトマネジメントスキルを発揮したいとお考えの方 自分の考えをわかりやすく言語化、ドキュメント化することで、自らの意図を誤解なく伝えるための努力を怠らない方 難易度が高いが実現すべき案件に対してポジティブに取り組める方 質問ではなく、提案や仮説を持ってヒアリングに臨める方 最後まで考え抜き、やり切る方、説明責任を果たせる方 周囲からの信頼を獲得することを大事にできる方、個人としての成果だけではなく、チームとしての高い成果を追求できる方 〇スキル（Must） ※ 1＋2を満たす方のご応募をお待ちしております。 以下いずれかのご経験をお持ちの方 Web企業における業務システムのPM（プロジェクトマネジャー）もしくはPdM（プロダクトマネジャー）のご経験 SIerにおいて、大規模業務システムの開発と運用両方のご経験 社内DXチームでの業務改善やBPRプロジェクトのご経験 以下すべてのご経験をお持ちの方 ビジネス側の要件を最大限実現するために、エンジニアと交渉・調整ができる技術的な知識 複数部署が関わる大規模プロジェクト（企画?完了まで１年以上）のプロジェクトマネジメント経験 依頼元の要望を、背景から把握して正しく理解できる事業経験やビジネス運営に関する知識 プロジェクトスコープやプロジェクトゴールの策定などプロジェクトの超上流工程に対するご経験 〇スキル（Want） AIを活用したプロジェクトに関与し、実施または管理の経験 ルール/方針/設計において、ガバナンス、セキュリティ、機能／実効性を総合的に判断した意思決定や施策立案を行ったご経験 組織マネジメントの経験。特に人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎 社員数500人以上の企業における財務会計システム、販売管理システムの導入プロジェクトの経験 〇配属部署・雰囲気 配属先のdip InnoVation ITは社員約20人、業務委託約10人の組織です。 そのうちのソフトウエア・SaaSを導入・維持管理を担当するコーポレートIT課への配属となります。 働き方全般については、ルールありきの働き方ではなく、個々人の事情や状況を柔軟に反映して、個々人が安心して働けることを尊重し、そのうえでチームがもっとも成果が出せる働き方を実現する文化です。 プロジェクトマネージャー同士の情報交換も活発で、社内の様々な営業、企画、開発者からのサポートも得られるため、プロジェクトに関する相談がしやすい環境です。 〇手法・プロセス 自チームでは開発は行わず、社内の開発部門や協力会社と連携して開発を行います。 参画プロジェクト・プロダクト・サービスはVモデル／Wモデル／スクラム（標準）／その他アジャイル的手法などプロジェクト・プロダクト・サービスにより異なります。 〇技術 チームの業務上はAdobeAnalytics、GoogleAnalytics、Looker、GCP/BigQuery、Google Data PortalおよびGoogleWorkspace諸製品、Slack、Box、Zoomを用います。 〇評価体制 本部内の評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により評価が決定します。 かつ四半期単位、通期単位で業績・組織貢献を称える表彰制度があります。 続きを見る
-
コーポレートエンジニア／IT運用チーム
〇概要 私たちの社内システム担当は、単なるITサポート業務（ITヘルプデスク、PCやiPhoneの管理、ツールの発注等）のみを行う部署ではありません。 dipで働く全ての人にとって最適で使い勝手のいい社内システムを維持し、さらには積極的に改善を実現する部署です。 〇仕事内容 dipで働くすべての人の業務に貢献でき生産性を向上させる運用構築・改善、システム提案 「AI活用による業務効率化」などトップダウンプロジェクトへの参画 AWSを基盤としたシステム運用 社内ヘルプデスクとして、ユーザからの問い合わせ回答、問題解決 拠点・社内ネットワークの管理・運用（主に運用を委託したパートナー企業のハンドリング） セキュリティ施策の支援 以上のように広い領域をカバーするIT運用課は、業務を通じて組織と事業の成長や成功を支える醍醐味を味わうことができます。 また、以下のような全社横断のソリューションを推進する機会もあり、やりがいのあるポジションです。 年間2億円以上のコスト削減！バイトル原稿作成Copilotで注目される生成AI活用事例「Aipen」チームにインタビュー 生成AIで若手育成の課題を解決し、さらなる価値の創造を目指す 独自AIで営業力を強化！「バイトル」運営のディップが活用する3つのツール ▼環境 自分が「これをやりたい！」ということを素直に後押ししてくれる職場です。 組織横断的な活躍ができ、幅広い知識・経験を積むことが可能です。 ▼一緒に働く人 自分が「これをやりたい！」ということを素直に後押ししてくれる職場です。 会社をよくしよう、世の中の働く人を幸せにしよう、というマインドを持った仲間が集まっています。 中途入社者に対して、ホスピタリティをもって、協力的に接してくれる文化です。質問すると快く時間をとってくれますし、困っていると、質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。 ほめあう文化、感謝しあう文化なので、気持ちよく働けます。 〇求める人物像 ディップのミッションやフィロソフィーに共感していただける方 https://www.dip-net.co.jp/company/philosophy 先入観に捕らわれず、まずやってみることができる方 知ったかぶりをしないで、分からなければ調査・情報収集して自分なりの解決案を導ける方 日々の業務から会社や組織の課題・問題を把握し解決できるソリューションや新技術に関して日々情報収集できる方 プラス思考な方 技術・知識・経験に固執するのではなく柔軟に組織にとって最適なものは何か？考えられる方 何かを解決すると何かに不都合が生じる、矛盾が多くある、と様々なすぐに解決し難い課題・問題があれば小さなことでもできることから改善し、積み上げ、チーム内で共有することが出来る方 〇スキル（Must） 情報システム部（社内SE）の経験（5年以上） ネットワーク（LAN・無線LAN）もしくは、サーバー（Windows or Linux系）の運用経験がある方 ※ネットワークの基礎的な知識（スイッチとルータの違い）や基本的なサーバ関連の知識、障害時の対応経験を求めます。 〇スキル（Want） 社内システムのリプレース・新規導入（計画・テスト・実施を主導した経験）、もしくはSaaSの全社展開の経験 ActiveDirectoryもしくはLDAPの運用、mailやproxyの運用経験 社内ネットワーク、LANの運用経験、もしくはサーバ構築・運用経験、DNS運用経験 人事や財務に関わるシステム運用経験 PCなどのライフサイクルマネジメントの運用経験 〇配属部署・雰囲気 IT運用課は社員５人、業務委託８人の体制ですが、体制強化のために積極的に人員拡充をはかっています。 〇評価体制 本部内の評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により評価が決定します。 かつ四半期単位、通期単位で業績・組織貢献を称える表彰制度があります。 続きを見る
全 23 件中 23 件 を表示しています