株式会社Dirbato 求人の検索結果一覧
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【2028年卒向け】コンサルタントポジション／本エントリー
仕事内容 入社直後は、日本のリーディングカンパニーを相手に企業の経営課題をテクノロジー／デジタルの軸から解決する取り組みの中でスキル形成をして頂きたいと考えています。 デジタル・ITシステム関連のトランスフォーメーション推進にあたり、各工程をカバーしたサービスの提供が可能です。また、ワンプール制を採択することで、幅広い業界に支援を行っていただきます。 コンサルティング業界で、市場価値を高めたいといった熱い思いを持った学生、大歓迎です。 募集職種 コンサルタントポジション 各業界大手顧客向けにテクノロジー領域を中心とした経営課題解決を実現するプロジェクトメンバーの一人としてご活躍いただく、コンサルタント職の募集を行っております。 戦略～実行までの一気通貫×ワンプール制で広く経験を積んでいただき、マネージャーとしてクライアント経営層向けの提言やマネジメントを行っていただくだけでなく、スペシャリティロールであるアーキテクトとして、テクノロジーに特化したキャリア選択も可能となります。 当社は創業7年のベンチャー企業ですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しています。研修制度（ワークショップ、E-Learning、他）やキャリアカウンセリング制度、日々の業務など、複数の観点からコンサルタントとして今後必要となるマインドセット・スキルセットを皆様が磨き上げるべくフルサポートします（若手社員によるメンター制度有）。また、部活動も50以上が存在しており、部門・役割・年次を超えた縦横のリレーション構築が可能となっております。 採用情報 応募資格 ・2028年4月入社が可能な方（大学卒業以上） ・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方 ・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方 ・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方 ・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方 ・デジタル、IT等の最先端技術に高い興味関心を持たれる方 ・論理的思考能力、課題解決能力を有する方 ＊文系出身者でもテクノロジーに対する興味関心があれば大歓迎です！ 本選考フロー ・本エントリー ・書類選考 ・1次選考（面接） ・筆記試験 ・最終選考（場合により複数回実施） 主な採用実績校 <大学院> 大阪大学大学院、オックスフォード大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京科学大学（旧：東京工業大学）大学院、東京大学大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他 <大学> 青山学院大学、インディアナウェスレヤン大学、大阪大学、オークランド大学、お茶の水女子大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、上智大学、台湾師範大学、千葉大学、中央大学、中原大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、明治大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、他 社員インタビュー記事 「多様な可能性を求める人にオススメ」業界最速クラスで成長するITコンサルティングファーム「Dirbato」の魅力に迫る 全ては、IT人材の市場価値向上のために。ディルバートが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由 Dirbatoの圧倒的成長を支える「地道な支援の積み重ね」と「社員同士のつながり」 20代で経営課題に挑む。急成長中のITコンサルファーム・Dirbatoが実践する、「伴走型」の企業変革支援 オックスフォード大学から、新進気鋭のコンサルファームへ。この場所で、世界を舞台に活躍するための土台を築く
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【2028年卒向け】CEO直轄_セールスポジション／本エントリー
仕事内容 日本のリーディングカンパニーを相手に経営課題をテクノロジー／デジタルの軸から解決するDirbato。 本ポジションでは、会社の成長を支えるコーポレート職として活躍していただくことを想定しております。 CEO直轄のコーポレートポジションとして組織拡大にチャレンジしたいという熱い思いを持った学生、大歓迎です。 当社は創業7年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しています。また、年間3回開催される全社イベント（総会、納涼祭、忘年会）だけではなく、部活動も50以上が存在しており、部門・役割・年次を超えた縦横のリレーション構築が可能となっております。 募集職種 SALES（営業職）ポジション 各業界を代表する企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、トップラインの責任を担うセールスのポジションを募集しています。 創業時より専属のセールスビジネスユニットを立ち上げ、大手総合コンサルファームのトップセールス出身メンバーを中心に営業戦略立案～実行を実施することにより、急成長する当社事業を牽引してきました。 実力主義の組織で、年齢、経験、性別関係なく、若手のうちから裁量権を持って働くことが可能です。 現在もCEO直轄の組織となり、セールスの仕事を通じて企業経営の業務に携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・業界ターゲティングからクロージングまでのフルプロセスのデザイン〜仕組み化及び実行 ・既存顧客の維持拡大から新規顧客開拓のアプローチ戦略検討及び実行 ・顧客データを活用した営業戦略の策定〜仕組み化及び実行 ・M＆A等を用いたPull型の顧客獲得戦略の策定から実行 採用情報 応募資格 ・2028年4月入社が可能な方（大学卒業以上） ・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方 ・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方 ・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方 ・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方 ・デジタル、IT等の最先端技術に高い興味関心を持たれる方 ・論理的思考能力、課題解決能力を有する方 ・目標達成へのコミットメントが強く周りを巻き込んで物事をドライブできる方 ＊文理問わず、テクノロジーに対する興味関心がある方を募集しております！ 本選考フロー ・本エントリー ・書類選考 ・1次選考（面接） ・筆記試験 ・最終選考（場合により複数回実施） 採用実績校 <大学院> 大阪大学大学院、オックスフォード大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京科学大学（旧：東京工業大学）大学院、東京大学大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他 <大学> 青山学院大学、インディアナウェスレヤン大学、大阪大学、オークランド大学、お茶の水女子大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、上智大学、台湾師範大学、千葉大学、中央大学、中原大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、明治大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、他 社員インタビュー記事 「多様な可能性を求める人にオススメ」業界最速クラスで成長するITコンサルティングファーム「Dirbato」の魅力に迫る 全ては、IT人材の市場価値向上のために。ディルバートが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由 Dirbatoの圧倒的成長を支える「地道な支援の積み重ね」と「社員同士のつながり」 20代で経営課題に挑む。急成長中のITコンサルファーム・Dirbatoが実践する、「伴走型」の企業変革支援 オックスフォード大学から、新進気鋭のコンサルファームへ。この場所で、世界を舞台に活躍するための土台を築く
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【2028年卒向け】Employee Success（ES）ポジション／本エントリー
仕事内容 日本のリーディングカンパニーを顧客にテクノロジーを軸にコンサルティングを実施する当社の根幹を創るES／Employee Success職の業務全般をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経 営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に 関する様々な経験を積むことも可能です。 当社は創業7年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しています。また、年間3回開催される全社イベント（総会、納涼祭、忘年会）だけではなく、部活動も50以上が存在しており、部門・役割・年次を超えた縦横のリレーション構築が可能となっております。 募集職種 1.経営企画／戦略人事ポジション 当社の経営企画および戦略人事全般を担い、グループ企業を含む経営戦略の立案から実行までを担当していただきます。従業員のパフォーマンス最大化を目的とした評価制度の設計・運用、組織風土の醸成、社内教育研修の策定・実施、Diversity, Equity & Inclusionの推進などに取り組んでいただきます。さらに、コンサルタント一人ひとりの働き方や働きがいを最適化するためのタレントマネジメント業務として、定期的なカウンセリングを実施し、個々の成長を支援します。また、労務管理や評価制度の運用など、人事業務全般に幅広く携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・グループ会社の課題特定や原因究明からその打ち手の実行 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・コンサルタント一人ひとりのパフォーマンス最大化に向けたカウンセリング ・社内教育研修の企画から運用と継続的な改善 ・社内コミュニケーション活性化を目的としたイベント企画 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 など 2.情報システムポジション 当社の根幹を創る社内情報システム部門の根幹をお任せいたします。社員一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、オフィス開発やキッティング業務がメインとなります。社内で扱う情報システムの企画・開発・運用・保守など多岐にわたる経験も積むことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・社内システム企画・開発・運用・保守 ・IT機器運用・管理 ・セキュリティ対策 ・キッティング など *入社後に適性／スキル／志向性に応じて配属先を決定いたします。 採用情報 応募資格 ・2028年4月入社が可能な方（大学卒業以上） ・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方 ・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方 ・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方 ・ヒトに寄り添う事が好きな方／得意な方 ・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方 ＊文理問わず、テクノロジーに対する興味関心がある方を募集しております！ 本選考フロー ・本エントリー ・書類選考 ・1次選考（面接） ・筆記試験 ・最終選考（場合により複数回実施） 採用実績校 <大学院> 大阪大学大学院、オックスフォード大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京科学大学（旧：東京工業大学）大学院、東京農工大学大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他 <大学> 青山学院大学、茨城大学、インディアナウェスレヤン大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、オークランド大学、お茶の水女子大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、台湾師範大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、他 社員インタビュー記事 「多様な可能性を求める人にオススメ」業界最速クラスで成長するITコンサルティングファーム「Dirbato」の魅力に迫る 全ては、IT人材の市場価値向上のために。ディルバートが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由 Dirbatoの圧倒的成長を支える「地道な支援の積み重ね」と「社員同士のつながり」 20代で経営課題に挑む。急成長中のITコンサルファーム・Dirbatoが実践する、「伴走型」の企業変革支援 オックスフォード大学から、新進気鋭のコンサルファームへ。この場所で、世界を舞台に活躍するための土台を築く
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【2028年卒向け】General Affairs＆accounting／Sales Support（GA）ポジション／本エントリー
仕事内容 日本のリーディングカンパニーを相手に企業の経営課題をテクノロジー／デジタルの軸から解決するDirbato。本ポジションでは、会社の成長を支えるコーポレート職として活躍することを想定しております。 CEO直轄のコーポレートポジションとして組織拡大にチャレンジしたいという想いを持った学生、大歓迎です。 当社は創業7年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー 等の出身者が多く参画しています。また、年間3回開催される全社イベント（総会、納涼祭、忘年会）だけではなく、部活動も50以上が存在しており、部門・役割・年次を超えた縦横のリレ ーション構築が可能となっております。 募集職種 １、General Affairs＆accounting / Sales Support（総務・労務・経理・法務・営業事務）ポジション Dirbato グループ全体のコーポレート機能として総務労務、財務経理、法務、営業事務を含む経営企画の中枢を担うポジションとなります。 創業7年で売上430億円の成⾧を遂げる弊社において、社員の働く環境作りや制度設計、全従業員や様々な部署と関わるコミュニケーションハブの役割を担っていただきます。 また、社内の業務だけでなく営業のサポートをはじめ、バックオフィスからクライアントやインサイドのサポートをしていただきます。 オペレーション業務に限らず、経営課題に対する改善案の立案や、実行等も担当いただきます。中⾧期的には、各機能リーダーや別部門（人事、組織開発部門等）、 グループ会社の立上げ等、様々な経験を積むことが出来るポジションとなります。当社の事業成⾧を最大限に加速させ、会社を根底から支えることにご興味があるメンバーを募集しております！ 【具体的な業務内容】 入社後は新入社員研修期間を経て、先輩社員のサポートのもと書類作成やデータ入力等の業務からスタートしていただきます。 業務に慣れていった後は1人1人の希望や適性と照らし合わせながら幅広い業務に携わっていただきます。 ＜総務労務関連＞ ・入退社手続き（社会保険・雇用保険 等） ・給与計算、勤怠管理、及び他労務管理 ・オフィスのファシリティ管理、社内申請手続きの受付管理、庶務業務 ＜財務経理関連＞ ・経理業務（仕分け入力、経費精算、書類発行、決算など） ・経験に応じて予実管理、会計士との折衝 ＜法務関連＞ ・契約書審査業務（受発注契約、業務委託契約、NDA等） ・ファイナンス業務における内容確認 ＜営業事務関連＞ ・営業サポート（社内外との電話、メール対応） ・システム登録、修正 ・受発注管理、データ集計 ・売掛金管理 ・各種製本業務、重要資料管理及び作成 採用情報 応募資格 ・2028年4月入社が可能な方（大学卒業以上） ・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方 ・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方 ・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方 ・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方 ・論理的思考能力、課題解決能力を有する方 ＊文理不問で募集をしております！ 本選考フロー ・本エントリー ・書類選考 ・1次選考（面接） ・筆記試験 ・最終選考（場合により複数回実施） 採用実績校 <大学院> 大阪大学大学院、オックスフォード大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京科学大学（旧：東京工業大学）大学院、東京大学大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他 <大学> 青山学院大学、インディアナウェスレヤン大学、大阪大学、オークランド大学、お茶の水女子大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、上智大学、台湾師範大学、千葉大学、中央大学、中原大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、明治大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、他 社員インタビュー記事 「多様な可能性を求める人にオススメ」業界最速クラスで成長するITコンサルティングファーム「Dirbato」の魅力に迫る 全ては、IT人材の市場価値向上のために。ディルバートが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由 Dirbatoの圧倒的成長を支える「地道な支援の積み重ね」と「社員同士のつながり」 20代で経営課題に挑む。急成長中のITコンサルファーム・Dirbatoが実践する、「伴走型」の企業変革支援 オックスフォード大学から、新進気鋭のコンサルファームへ。この場所で、世界を舞台に活躍するための土台を築く
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【2028年卒向け】HR新卒リクルーターポジション／本エントリー
仕事内容 日本のリーディングカンパニーを顧客にテクノロジーを軸にコンサルティングを実施する当社の根幹を創る、HR／新卒採用リクルーターの業務全般をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経 営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に 関する様々な経験を積むことも可能です。 当社は創業7年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しています。また、年間3回開催される全社イベント（総会、納涼祭、忘年会）だけではなく、部活動も50以上が存在しており、部門・役割・年次を超えた縦横のリレーション構築が可能となっております。 募集職種 HR（新卒リクルーター）ポジション 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、新卒採用担当としてリクルーター業務をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。母集団形成～クロージングまで一気通貫で担当いただくため、ご自身の就活での体験等を活かしやすい仕事です。 また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【業務内容】 ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ＜具体的な業務内容（一例）＞ ・学生向けイベントの登壇（インターン、採用セミナー、会社説明会） ・母集団形成～学生の面接／面談～クロージング ・内定承諾後のフォロー（内定式、内定者懇親会の企画～運営） 採用情報 応募資格 ・2028年4月入社が可能な方（大学卒業以上） ・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方 ・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方 ・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方 ・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方 ・デジタル、IT等の最先端技術に高い興味関心を持たれる方 ・論理的思考能力、課題解決能力を有する方 ＊文理不問で募集をしております！ 本選考フロー ・本エントリー ・書類選考 ・1次選考（面接） ・筆記試験 ・最終選考（場合により複数回実施） 採用実績校 <大学院> 大阪大学大学院、オックスフォード大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京科学大学（旧：東京工業大学）大学院、東京大学大学院、東京農工大学大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他 <大学> 青山学院大学、茨城大学、インディアナウェスレヤン大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、オークランド大学、お茶の水女子大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、台湾師範大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、他 社員インタビュー記事 全ては、IT人材の市場価値向上のために。ディルバートが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由 Dirbatoの圧倒的成長を支える「地道な支援の積み重ね」と「社員同士のつながり」 20代で経営課題に挑む。急成長中のITコンサルファーム・Dirbatoが実践する、「伴走型」の企業変革支援 オックスフォード大学から、新進気鋭のコンサルファームへ。この場所で、世界を舞台に活躍するための土台を築く
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【2027・2028年卒向け／東京開催】代表取締役社長＆社外取締役登壇！対面セミナー
イベント概要 設立7年で430億という最速最大成長を成している創業社長と、大手人材会社にて創業期から事業拡大を牽引した社外取締役の2名が登壇！ Dirbato本社を構える六本木ミッドタウン内の大ホールにて、就活やキャリアを考える皆様に向けて経営陣からセミナーを開講いたします。 ・現在のコンサルティング業界やITの動向について ・Dirbatoの創業背景～今後の展望とは？ ・今後の市場価値を高めるために必要なことと考え方は？ …というテーマについて、経営層から皆様へセミナー形式で講話を実施いたします。 ※その他コンテンツは、随時追加/変更の可能性あり 2名の経営目線に基づいて、皆さんの意思決定に役立つ考えと情報をお伝えさせていただきます！当日は皆様からのご質問にもお答えしたいと思います！ 開催概要 ＜代表取締役社長＆社外取締役による経営陣セミナー＞ 日時：2026/4/26（日）13:00~15:00 場所：東京ミッドタウン内ホールB 内容：Dirbato CEO&社外取締役による対面型セミナー ＜応募要件＞ 27卒/28卒の方であれば、どなたでも参加可能 ▼注意事項 ①応募多数の場合は、抽選とさせていただきます。 ②交通費支給はございませんので、ご注意ください。 ※選考の場ではございませんので、お気軽にエントリーいただければ幸いです。 主な採用実績校 <大学院> 大阪大学大学院、オックスフォード大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京科学大学（旧：東京工業大学）大学院、東京大学大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他 <大学> 青山学院大学、インディアナウェスレヤン大学、大阪大学、オークランド大学、お茶の水女子大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、上智大学、台湾師範大学、千葉大学、中央大学、中原大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、明治大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、他 社員インタビュー記事 「多様な可能性を求める人にオススメ」業界最速クラスで成長するITコンサルティングファーム「Dirbato」の魅力に迫る 全ては、IT人材の市場価値向上のために。ディルバートが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由 Dirbatoの圧倒的成長を支える「地道な支援の積み重ね」と「社員同士のつながり」 20代で経営課題に挑む。急成長中のITコンサルファーム・Dirbatoが実践する、「伴走型」の企業変革支援 オックスフォード大学から、新進気鋭のコンサルファームへ。この場所で、世界を舞台に活躍するための土台を築く
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【2027年卒向け】コンサルタントポジション／本エントリー
仕事内容 入社直後は、日本のリーディングカンパニーを相手に企業の経営課題をテクノロジー／デジタルの軸から解決する取り組みの中でスキル形成をして頂きたいと考えています。 デジタル・ITシステム関連のトランスフォーメーション推進にあたり、各工程をカバーしたサービスの提供が可能です。また、ワンプール制を採択することで、幅広い業界に支援を行っていただきます。 コンサルティング業界で、市場価値を高めたいといった熱い思いを持った学生、大歓迎です。 募集職種 コンサルタントポジション 各業界大手顧客向けにテクノロジー領域を中心とした経営課題解決を実現するプロジェクトメンバーの一人としてご活躍いただく、コンサルタント職の募集を行っております。 戦略～実行までの一気通貫×ワンプール制で広く経験を積んでいただき、マネージャーとしてクライアント経営層向けの提言やマネジメントを行っていただくだけでなく、スペシャリティロールであるアーキテクトとして、テクノロジーに特化したキャリア選択も可能となります。 当社は創業7年のベンチャー企業ですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しています。研修制度（ワークショップ、E-Learning、他）やキャリアカウンセリング制度、日々の業務など、複数の観点からコンサルタントとして今後必要となるマインドセット・スキルセットを皆様が磨き上げるべくフルサポートします（若手社員によるメンター制度有）。また、部活動も50以上が存在しており、部門・役割・年次を超えた縦横のリレーション構築が可能となっております。 採用情報 応募資格 ・2027年4月入社が可能な方（大学卒業以上） ・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方 ・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方 ・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方 ・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方 ・デジタル、IT等の最先端技術に高い興味関心を持たれる方 ・論理的思考能力、課題解決能力を有する方 ＊文系出身者でもテクノロジーに対する興味関心があれば大歓迎です！ 本選考フロー ・本エントリー ・書類選考 ・1次選考（面接） ・筆記試験 ・最終選考（場合により複数回実施） 主な採用実績校 <大学院> 大阪大学大学院、オックスフォード大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京科学大学（旧：東京工業大学）大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他 <大学> 青山学院大学、インディアナウェスレヤン大学、大阪大学、オークランド大学、お茶の水女子大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、上智大学、台湾師範大学、千葉大学、中央大学、中原大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、明治大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、他 社員インタビュー記事 「多様な可能性を求める人にオススメ」業界最速クラスで成長するITコンサルティングファーム「Dirbato」の魅力に迫る 全ては、IT人材の市場価値向上のために。ディルバートが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由 Dirbatoの圧倒的成長を支える「地道な支援の積み重ね」と「社員同士のつながり」 20代で経営課題に挑む。急成長中のITコンサルファーム・Dirbatoが実践する、「伴走型」の企業変革支援
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【2027年卒向け】CEO直轄_セールスポジション／本エントリー
仕事内容 日本のリーディングカンパニーを相手に経営課題をテクノロジー／デジタルの軸から解決するDirbato。 本ポジションでは、会社の成長を支えるコーポレート職として活躍していただくことを想定しております。 CEO直轄のコーポレートポジションとして組織拡大にチャレンジしたいという熱い思いを持った学生、大歓迎です。 当社は創業7年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しています。また、年間3回開催される全社イベント（総会、納涼祭、忘年会）だけではなく、部活動も50以上が存在しており、部門・役割・年次を超えた縦横のリレーション構築が可能となっております。 募集職種 SALES（営業職）ポジション 各業界を代表する企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、トップラインの責任を担うセールスのポジションを募集しています。 創業時より専属のセールスビジネスユニットを立ち上げ、大手総合コンサルファームのトップセールス出身メンバーを中心に営業戦略立案～実行を実施することにより、急成長する当社事業を牽引してきました。 実力主義の組織で、年齢、経験、性別関係なく、若手のうちから裁量権を持って働くことが可能です。 現在もCEO直轄の組織となり、セールスの仕事を通じて企業経営の業務に携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・業界ターゲティングからクロージングまでのフルプロセスのデザイン〜仕組み化及び実行 ・既存顧客の維持拡大から新規顧客開拓のアプローチ戦略検討及び実行 ・顧客データを活用した営業戦略の策定〜仕組み化及び実行 ・M＆A等を用いたPull型の顧客獲得戦略の策定から実行 採用情報 応募資格 ・2027年4月入社が可能な方（大学卒業以上） ・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方 ・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方 ・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方 ・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方 ・デジタル、IT等の最先端技術に高い興味関心を持たれる方 ・論理的思考能力、課題解決能力を有する方 ・目標達成へのコミットメントが強く周りを巻き込んで物事をドライブできる方 ＊文理問わず、テクノロジーに対する興味関心がある方を募集しております！ 本選考フロー ・本エントリー ・書類選考 ・1次選考（面接） ・筆記試験 ・最終選考（場合により複数回実施） 採用実績校 <大学院> 大阪大学大学院、オックスフォード大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京科学大学（旧：東京工業大学）大学院、東京農工大学大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他 <大学> 青山学院大学、茨城大学、インディアナウェスレヤン大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、オークランド大学、お茶の水女子大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、台湾師範大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、他 社員インタビュー記事 「多様な可能性を求める人にオススメ」業界最速クラスで成長するITコンサルティングファーム「Dirbato」の魅力に迫る 全ては、IT人材の市場価値向上のために。ディルバートが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由 Dirbatoの圧倒的成長を支える「地道な支援の積み重ね」と「社員同士のつながり」 20代で経営課題に挑む。急成長中のITコンサルファーム・Dirbatoが実践する、「伴走型」の企業変革支援
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【2027年卒向け】Employee Success（ES）ポジション／本エントリー
仕事内容 日本のリーディングカンパニーを顧客にテクノロジーを軸にコンサルティングを実施する当社の根幹を創るES／Employee Success職の業務全般をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経 営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に 関する様々な経験を積むことも可能です。 当社は創業7年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しています。また、年間3回開催される全社イベント（総会、納涼祭、忘年会）だけではなく、部活動も50以上が存在しており、部門・役割・年次を超えた縦横のリレーション構築が可能となっております。 募集職種 1.経営企画／戦略人事ポジション 当社の経営企画および戦略人事全般を担い、グループ企業を含む経営戦略の立案から実行までを担当していただきます。従業員のパフォーマンス最大化を目的とした評価制度の設計・運用、組織風土の醸成、社内教育研修の策定・実施、Diversity, Equity & Inclusionの推進などに取り組んでいただきます。さらに、コンサルタント一人ひとりの働き方や働きがいを最適化するためのタレントマネジメント業務として、定期的なカウンセリングを実施し、個々の成長を支援します。また、労務管理や評価制度の運用など、人事業務全般に幅広く携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・グループ会社の課題特定や原因究明からその打ち手の実行 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・コンサルタント一人ひとりのパフォーマンス最大化に向けたカウンセリング ・社内教育研修の企画から運用と継続的な改善 ・社内コミュニケーション活性化を目的としたイベント企画 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 など 2.情報システムポジション 当社の根幹を創る社内情報システム部門の根幹をお任せいたします。社員一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、オフィス開発やキッティング業務がメインとなります。社内で扱う情報システムの企画・開発・運用・保守など多岐にわたる経験も積むことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・社内システム企画・開発・運用・保守 ・IT機器運用・管理 ・セキュリティ対策 ・キッティング など *入社後に適性／スキル／志向性に応じて配属先を決定いたします。 採用情報 応募資格 ・2027年4月入社が可能な方（大学卒業以上） ・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方 ・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方 ・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方 ・ヒトに寄り添う事が好きな方／得意な方 ・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方 ＊文理問わず、テクノロジーに対する興味関心がある方を募集しております！ 本選考フロー ・本エントリー ・書類選考 ・1次選考（面接） ・筆記試験 ・最終選考（場合により複数回実施） 採用実績校 <大学院> 大阪大学大学院、オックスフォード大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京科学大学（旧：東京工業大学）大学院、東京農工大学大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他 <大学> 青山学院大学、茨城大学、インディアナウェスレヤン大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、オークランド大学、お茶の水女子大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、台湾師範大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、他 社員インタビュー記事 「多様な可能性を求める人にオススメ」業界最速クラスで成長するITコンサルティングファーム「Dirbato」の魅力に迫る 全ては、IT人材の市場価値向上のために。ディルバートが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由 Dirbatoの圧倒的成長を支える「地道な支援の積み重ね」と「社員同士のつながり」 20代で経営課題に挑む。急成長中のITコンサルファーム・Dirbatoが実践する、「伴走型」の企業変革支援
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【2027年卒向け】General Affairs＆accounting／Sales Support（GA）ポジション／本エントリー
仕事内容 日本のリーディングカンパニーを相手に企業の経営課題をテクノロジー／デジタルの軸から解決するDirbato。本ポジションでは、会社の成長を支えるコーポレート職として活躍することを想定しております。 CEO直轄のコーポレートポジションとして組織拡大にチャレンジしたいという想いを持った学生、大歓迎です。 当社は創業7年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー 等の出身者が多く参画しています。また、年間3回開催される全社イベント（総会、納涼祭、忘年会）だけではなく、部活動も50以上が存在しており、部門・役割・年次を超えた縦横のリレ ーション構築が可能となっております。 募集職種 １、General Affairs＆accounting / Sales Support（総務・労務・経理・法務・営業事務）ポジション Dirbato グループ全体のコーポレート機能として総務労務、財務経理、法務、営業事務を含む経営企画の中枢を担うポジションとなります。 創業7年で売上430億円の成⾧を遂げる弊社において、社員の働く環境作りや制度設計、全従業員や様々な部署と関わるコミュニケーションハブの役割を担っていただきます。 また、社内の業務だけでなく営業のサポートをはじめ、バックオフィスからクライアントやインサイドのサポートをしていただきます。 オペレーション業務に限らず、経営課題に対する改善案の立案や、実行等も担当いただきます。中⾧期的には、各機能リーダーや別部門（人事、組織開発部門等）、 グループ会社の立上げ等、様々な経験を積むことが出来るポジションとなります。当社の事業成⾧を最大限に加速させ、会社を根底から支えることにご興味があるメンバーを募集しております！ 【具体的な業務内容】 入社後は新入社員研修期間を経て、先輩社員のサポートのもと書類作成やデータ入力等の業務からスタートしていただきます。 業務に慣れていった後は1人1人の希望や適性と照らし合わせながら幅広い業務に携わっていただきます。 ＜総務労務関連＞ ・入退社手続き（社会保険・雇用保険 等） ・給与計算、勤怠管理、及び他労務管理 ・オフィスのファシリティ管理、社内申請手続きの受付管理、庶務業務 ＜財務経理関連＞ ・経理業務（仕分け入力、経費精算、書類発行、決算など） ・経験に応じて予実管理、会計士との折衝 ＜法務関連＞ ・契約書審査業務（受発注契約、業務委託契約、NDA等） ・ファイナンス業務における内容確認 ＜営業事務関連＞ ・営業サポート（社内外との電話、メール対応） ・システム登録、修正 ・受発注管理、データ集計 ・売掛金管理 ・各種製本業務、重要資料管理及び作成 採用情報 応募資格 ・2027年4月入社が可能な方（大学卒業以上） ・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方 ・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方 ・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方 ・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方 ・論理的思考能力、課題解決能力を有する方 ＊文理不問で募集をしております！ 本選考フロー ・本エントリー ・書類選考 ・1次選考（面接） ・筆記試験 ・最終選考（場合により複数回実施） 採用実績校 <大学院> 大阪大学大学院、オックスフォード大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京科学大学（旧：東京工業大学）大学院、東京農工大学大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他 <大学> 青山学院大学、茨城大学、インディアナウェスレヤン大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、オークランド大学、お茶の水女子大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、台湾師範大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、他 社員インタビュー記事 「多様な可能性を求める人にオススメ」業界最速クラスで成長するITコンサルティングファーム「Dirbato」の魅力に迫る 全ては、IT人材の市場価値向上のために。ディルバートが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由 Dirbatoの圧倒的成長を支える「地道な支援の積み重ね」と「社員同士のつながり」 20代で経営課題に挑む。急成長中のITコンサルファーム・Dirbatoが実践する、「伴走型」の企業変革支援
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【コンサル職向け】 会社説明会希望者
開催概要 1時間で当社のことを分かりやすくお伝えいたします。 ぜひ少しでもご興味ある方はご応募ください。 ◆企業紹介（45min） ・会社概要（設立背景/ビジョンなど） ・事業概要（コンサルティング事業について） ・組織制度/社風（育成体制/キャリアパスなど） ・選考情報（求める人物像/選考フローなど） ◆質問Time/座談会(10～15min) 仕事内容 入社直後は、日本のリーディングカンパニーを相手に企業の経営課題をテクノロジー／デジタルの軸から解決する取り組みの中でスキル形成をして頂きたいと考えています。 デジタル・ITシステム関連のトランスフォーメーション推進にあたり、各工程をカバーしたサービスの提供が可能です。また、ワンプール制を採択することで、幅広い業界に支援を行っていただきます。 コンサルティング業界で、市場価値を高めたいといった熱い思いを持った学生、大歓迎です。 募集職種 コンサルタントポジション 各業界大手顧客向けにテクノロジー領域を中心とした経営課題解決を実現するプロジェクトメンバーの一人としてご活躍いただく、コンサルタント職の募集を行っております。 戦略～実行までの一気通貫×ワンプール制で広く経験を積んでいただき、マネージャーとしてクライアント経営層向けの提言やマネジメントを行っていただくだけでなく、スペシャリティロールであるアーキテクトとして、テクノロジーに特化したキャリア選択も可能となります。 当社は創業7年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しています。研修制度（ワークショップ、E-Learning、他）やキャリアカウンセリング制度、日々の業務など、複数の観点からコンサルタントとして今後必要となるマインドセット・スキルセットを皆様が磨き上げるべくフルサポートします（若手社員によるメンター制度有）。また、部活動も50以上が存在しており、部門・役割・年次を超えた縦横のリレーション構築が可能となっております。 コーポレートポジション こちらのポジションでは、会社の成長を支えるコーポレート職として活躍していただくことを想定しております。 CEO直轄のコーポレートポジションとして組織拡大にチャレンジしたいという熱い思いを持った学生、大歓迎です。 ※総合職採用ではなく、ご興味のあるポジションを選択いただく形となります。 【コーポレート職一覧】 ・営業職（Sales） ・Employee Success（経営企画、戦略人事／情報システム）職 ・General Affairs＆accounting／Sales Support（総務、労務、経理、法務、営業事務）職 ・Human Resources（新卒採用）職 採用情報 応募資格 ・2027年4月もしくは2028年4月入社が可能な方（大学卒業以上） ・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方 ・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方 ・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方 ・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方 ・デジタル、IT等の最先端技術に高い興味関心を持たれる方 ・論理的思考能力、課題解決能力を有する方 ＊文系出身者でもテクノロジーに対する興味関心があれば大歓迎です！ 本選考フロー ・本エントリー ・書類選考 ・1次選考（面接） ・筆記試験 ・最終選考（場合により複数回実施） 主な採用実績校 <大学院> 大阪大学大学院、オックスフォード大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京科学大学（旧：東京工業大学）大学院、東京大学大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他 <大学> 青山学院大学、インディアナウェスレヤン大学、大阪大学、オークランド大学、お茶の水女子大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、上智大学、台湾師範大学、千葉大学、中央大学、中原大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、明治大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、他 社員インタビュー記事 「多様な可能性を求める人にオススメ」業界最速クラスで成長するITコンサルティングファーム「Dirbato」の魅力に迫る 全ては、IT人材の市場価値向上のために。ディルバートが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由 Dirbatoの圧倒的成長を支える「地道な支援の積み重ね」と「社員同士のつながり」 20代で経営課題に挑む。急成長中のITコンサルファーム・Dirbatoが実践する、「伴走型」の企業変革支援 オックスフォード大学から、新進気鋭のコンサルファームへ。この場所で、世界を舞台に活躍するための土台を築く
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【コーポレート職向け】 会社説明会希望者
開催概要 1時間で当社のことを分かりやすくお伝えいたします。 ぜひ少しでもご興味ある方はご応募ください。 *こちらの説明会はコーポレート職向けの説明会となります。 ◆企業紹介（45min） ・会社概要（設立背景/ビジョンなど） ・事業概要（コンサルティング事業について） ・業務概要（各職種の業務内容について） ・組織制度/社風（育成体制/キャリアパスなど） ・選考情報（求める人物像/選考フローなど） ◆質問Time/座談会(10～15min) 仕事内容 入社直後は、日本のリーディングカンパニーを相手に企業の経営課題をテクノロジー／デジタルの軸から解決する取り組みの中でスキル形成をして頂きたいと考えています。 デジタル・ITシステム関連のトランスフォーメーション推進にあたり、各工程をカバーしたサービスの提供が可能です。また、ワンプール制を採択することで、幅広い業界に支援を行っていただきます。 コンサルティング業界で、市場価値を高めたいといった熱い思いを持った学生、大歓迎です。 募集職種 コンサルタントポジション 各業界大手顧客向けにテクノロジー領域を中心とした経営課題解決を実現するプロジェクトメンバーの一人としてご活躍いただく、コンサルタント職の募集を行っております。 戦略～実行までの一気通貫×ワンプール制で広く経験を積んでいただき、マネージャーとしてクライアント経営層向けの提言やマネジメントを行っていただくだけでなく、スペシャリティロールであるアーキテクトとして、テクノロジーに特化したキャリア選択も可能となります。 当社は創業7年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しています。研修制度（ワークショップ、E-Learning、他）やキャリアカウンセリング制度、日々の業務（OJT）など、複数の観点からコンサルタントとして今後必要となるマインドセット・スキルセットを皆様が磨き上げるべくフルサポートします（若手社員によるメンター制度有）。また、部活動も50以上が存在しており、部門・役割・年次を超えた縦横のリレーション構築が可能となっております。 コーポレートポジション こちらのポジションでは、会社の成長を支えるコーポレート職として活躍していただくことを想定しております。 CEO直轄のコーポレートポジションとして組織拡大にチャレンジしたいという熱い思いを持った学生、大歓迎です。 ※総合職採用ではなく、ご興味のあるポジションを選択いただく形となります。 【コーポレート職一覧】 ・Sales職（営業） ・Employee Success職（経営企画、戦略人事、社内情報システム） ・General Affairs＆accounting／Sales Support（GA）職（総務、労務、経理、営業事務） ・Human Resources（新卒採用）職 採用情報 応募資格 ・2027年4月もしくは2028年4月入社が可能な方（大学卒業以上） ・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方 ・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方 ・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方 ・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方 ・デジタル、IT等の最先端技術に高い興味関心を持たれる方 ・論理的思考能力、課題解決能力を有する方 ＊文系出身者でもテクノロジーに対する興味関心があれば大歓迎です！ 本選考フロー ・本エントリー ・書類選考 ・1次選考（面接） ・筆記試験 ・最終選考（場合により複数回実施） 採用実績校 <大学院> 大阪大学大学院、オックスフォード大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京科学大学（旧：東京工業大学）大学院、東京大学大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他 <大学> 青山学院大学、インディアナウェスレヤン大学、大阪大学、オークランド大学、お茶の水女子大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、上智大学、台湾師範大学、千葉大学、中央大学、中原大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、明治大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、他 社員インタビュー記事 「多様な可能性を求める人にオススメ」業界最速クラスで成長するITコンサルティングファーム「Dirbato」の魅力に迫る 全ては、IT人材の市場価値向上のために。ディルバートが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由 Dirbatoの圧倒的成長を支える「地道な支援の積み重ね」と「社員同士のつながり」 20代で経営課題に挑む。急成長中のITコンサルファーム・Dirbatoが実践する、「伴走型」の企業変革支援 オックスフォード大学から、新進気鋭のコンサルファームへ。この場所で、世界を舞台に活躍するための土台を築く
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【Employee Success職向け】OB/OG訪問（社員訪問）
概要 Employee Success（経営企画、戦略人事、社内情報システム）として活躍する弊社社員とオンラインにて1対１でお話する機会を設けております。 企業理解を深める場として是非ご活用ください。 ◆方法：オンライン（Zoom） ◆時間：30min（予定） ◆内容：OBOG訪問（社員とのカジュアル面談） ◆事前準備：社員に聞きたいこと・相談したいことを事前に整理しておいてください ◆お申し込み後の流れ： ・受付人数に限りがあるため、応募者の中から抽選でご案内します ・抽選結果は通常1週間程度（休業期間を除く）でご連絡します ◆注意事項： ・抽選の結果、OBOG訪問にご案内する方は「ビズリーチキャンパス」へのご登録が必要です ・未登録の方には当選連絡時にご案内をお送りしますので、指示に従って新規登録をお願いします ・選考要素はございません 仕事内容 日本のリーディングカンパニーを顧客にテクノロジーを軸にコンサルティングを実施する当社の根幹を創るES／Employee Success職の業務全般をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経 営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に 関する様々な経験を積むことも可能です。 当社は創業7年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しています。また、年間3回開催される全社イベント（総会、納涼祭、忘年会）だけではなく、部活動も50以上が存在しており、部門・役割・年次を超えた縦横のリレーション構築が可能となっております。 募集職種 1.経営企画／戦略人事ポジション 当社の経営企画および戦略人事全般を担い、グループ企業を含む経営戦略の立案から実行までを担当していただきます。従業員のパフォーマンス最大化を目的とした評価制度の設計・運用、組織風土の醸成、社内教育研修の策定・実施、Diversity, Equity & Inclusionの推進などに取り組んでいただきます。さらに、コンサルタント一人ひとりの働き方や働きがいを最適化するためのタレントマネジメント業務として、定期的なカウンセリングを実施し、個々の成長を支援します。また、労務管理や評価制度の運用など、人事業務全般に幅広く携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・グループ会社の課題特定や原因究明からその打ち手の実行 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・コンサルタント一人ひとりのパフォーマンス最大化に向けたカウンセリング ・社内教育研修の企画から運用と継続的な改善 ・社内コミュニケーション活性化を目的としたイベント企画 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進 など 2.情報システムポジション 当社の根幹を創る社内情報システム部門の根幹をお任せいたします。社員一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、オフィス開発やキッティング業務がメインとなります。社内で扱う情報システムの企画・開発・運用・保守など多岐にわたる経験も積むことが可能です。 【具体的な業務内容】 ・社内システム企画・開発・運用・保守 ・IT機器運用・管理 ・セキュリティ対策 ・キッティング など *入社後に適性／スキル／志向性に応じて配属先を決定いたします。 採用情報 応募資格 ・2027年4月、または2028年4月入社が可能な方（大学卒業以上） ・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方 ・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方 ・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方 ・ヒトに寄り添う事が好きな方／得意な方 ・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方 ＊文理問わず、テクノロジーに対する興味関心がある方を募集しております！ 本選考フロー ・本エントリー ・書類選考 ・1次選考（面接） ・筆記試験 ・最終選考（場合により複数回実施） 採用実績校 <大学院> 大阪大学大学院、オックスフォード大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京科学大学（旧：東京工業大学）大学院、東京農工大学大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他 <大学> 青山学院大学、茨城大学、インディアナウェスレヤン大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、オークランド大学、お茶の水女子大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、台湾師範大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、他 社員インタビュー記事 「多様な可能性を求める人にオススメ」業界最速クラスで成長するITコンサルティングファーム「Dirbato」の魅力に迫る 全ては、IT人材の市場価値向上のために。ディルバートが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由 Dirbatoの圧倒的成長を支える「地道な支援の積み重ね」と「社員同士のつながり」 20代で経営課題に挑む。急成長中のITコンサルファーム・Dirbatoが実践する、「伴走型」の企業変革支援
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【コンサルタント職向け】OB/OG訪問（社員訪問）
概要 コンサルタントとして活躍する弊社社員とオンラインにて1対１でお話する機会を設けております。 企業理解を深める場として是非ご活用ください。 ◆方法：オンライン（Zoom） ◆時間：30min（予定） ◆内容：OBOG訪問（社員とのカジュアル面談） ◆事前準備：社員に聞きたいこと・相談したいことを事前に整理しておいてください ◆お申し込み後の流れ： ・受付人数に限りがあるため、応募者の中から抽選でご案内します ・抽選結果は通常1週間程度（休業期間を除く）でご連絡します ◆注意事項： ・抽選の結果、OBOG訪問にご案内する方は「ビズリーチキャンパス」へのご登録が必要です ・未登録の方には当選連絡時にご案内をお送りしますので、指示に従って新規登録をお願いします ・選考要素はございません 仕事内容 入社直後は、日本のリーディングカンパニーを相手に企業の経営課題をテクノロジー／デジタルの軸から解決する取り組みの中でスキル形成をして頂きたいと考えています。 デジタル・ITシステム関連のトランスフォーメーション推進にあたり、各工程をカバーしたサービスの提供が可能です。また、ワンプール制を採択することで、幅広い業界に支援を行っていただきます。 コンサルティング業界で、市場価値を高めたいといった熱い思いを持った学生、大歓迎です。 募集職種 コンサルタントポジション 各業界大手顧客向けにテクノロジー領域を中心とした経営課題解決を実現するプロジェクトメンバーの一人としてご活躍いただく、コンサルタント職の募集を行っております。 戦略～実行までの一気通貫×ワンプール制で広く経験を積んでいただき、マネージャーとしてクライアント経営層向けの提言やマネジメントを行っていただくだけでなく、スペシャリティロールであるアーキテクトとして、テクノロジーに特化したキャリア選択も可能となります。 当社は創業7年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しています。研修制度（ワークショップ、E-Learning、他）やキャリアカウンセリング制度、日々の業務など、複数の観点からコンサルタントとして今後必要となるマインドセット・スキルセットを皆様が磨き上げるべくフルサポートします（若手社員によるメンター制度有）。また、部活動も50以上が存在しており、部門・役割・年次を超えた縦横のリレーション構築が可能となっております。 採用情報 応募資格 ・2027年4月、または2028年4月入社が可能な方（大学卒業以上） ・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方 ・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方 ・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方 ・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方 ・デジタル、IT等の最先端技術に高い興味関心を持たれる方 ・論理的思考能力、課題解決能力を有する方 ＊文系出身者でもテクノロジーに対する興味関心があれば大歓迎です！ 本選考フロー ・本エントリー ・書類選考 ・1次選考（面接） ・筆記試験 ・最終選考（場合により複数回実施） 主な採用実績校 <大学院> 大阪大学大学院、オックスフォード大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京科学大学（旧：東京工業大学）大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他 <大学> 青山学院大学、インディアナウェスレヤン大学、大阪大学、オークランド大学、お茶の水女子大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、上智大学、台湾師範大学、千葉大学、中央大学、中原大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、明治大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、他 社員インタビュー記事 「多様な可能性を求める人にオススメ」業界最速クラスで成長するITコンサルティングファーム「Dirbato」の魅力に迫る 全ては、IT人材の市場価値向上のために。ディルバートが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由 Dirbatoの圧倒的成長を支える「地道な支援の積み重ね」と「社員同士のつながり」 20代で経営課題に挑む。急成長中のITコンサルファーム・Dirbatoが実践する、「伴走型」の企業変革支援
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【2027年卒向け】HR新卒リクルーターポジション／本エントリー
仕事内容 日本のリーディングカンパニーを顧客にテクノロジーを軸にコンサルティングを実施する当社の根幹を創る、HR／新卒採用リクルーターの業務全般をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経 営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に 関する様々な経験を積むことも可能です。 当社は創業7年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しています。また、年間3回開催される全社イベント（総会、納涼祭、忘年会）だけではなく、部活動も50以上が存在しており、部門・役割・年次を超えた縦横のリレーション構築が可能となっております。 募集職種 HR（新卒採用リクルーター）ポジション 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、新卒採用担当としてリクルーター業務をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。母集団形成～クロージングまで一気通貫で担当いただくため、ご自身の就活での体験等を活かしやすい仕事です。 また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【業務内容】 ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ＜具体的な業務内容（一例）＞ ・学生向けイベントの登壇（インターン、採用セミナー、会社説明会） ・母集団形成～学生の面接／面談～クロージング ・内定承諾後のフォロー（内定式、内定者懇親会の企画～運営） 採用情報 応募資格 ・2027年4月入社が可能な方（大学卒業以上） ・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方 ・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方 ・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方 ・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方 ・デジタル、IT等の最先端技術に高い興味関心を持たれる方 ・論理的思考能力、課題解決能力を有する方 ＊文理不問で募集をしております！ 本選考フロー ・本エントリー ・書類選考 ・1次選考（面接） ・筆記試験 ・最終選考（場合により複数回実施） 採用実績校 <大学院> 大阪大学大学院、オックスフォード大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京科学大学（旧：東京工業大学）大学院、東京大学大学院、東京農工大学大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他 <大学> 青山学院大学、茨城大学、インディアナウェスレヤン大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、オークランド大学、お茶の水女子大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、台湾師範大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、他 社員インタビュー記事 全ては、IT人材の市場価値向上のために。ディルバートが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由 Dirbatoの圧倒的成長を支える「地道な支援の積み重ね」と「社員同士のつながり」 20代で経営課題に挑む。急成長中のITコンサルファーム・Dirbatoが実践する、「伴走型」の企業変革支援 オックスフォード大学から、新進気鋭のコンサルファームへ。この場所で、世界を舞台に活躍するための土台を築く
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【HR新卒リクルーター向け】OB/OG訪問（社員訪問）
概要 HR新卒採用担当として活躍する弊社社員とオンラインにて1対１でお話する機会を設けております。 企業理解を深める場として是非ご活用ください。 ◆方法：オンライン（Zoom） ◆時間：30min（予定） ◆内容：OBOG訪問（社員とのカジュアル面談） ◆事前準備：社員に聞きたいこと・相談したいことを事前に整理しておいてください ◆お申し込み後の流れ： ・受付人数に限りがあるため、応募者の中から抽選でご案内します ・抽選結果は通常1週間程度（休業期間を除く）でご連絡します ◆注意事項： ・抽選の結果、OBOG訪問にご案内する方は「ビズリーチキャンパス」へのご登録が必要です ・未登録の方には当選連絡時にご案内をお送りしますので、指示に従って新規登録をお願いします ・選考要素はございません 仕事内容 日本のリーディングカンパニーを顧客にテクノロジーを軸にコンサルティングを実施する当社の根幹を創る、HR／新卒採用リクルーターの業務全般をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経 営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に 関する様々な経験を積むことも可能です。 当社は創業7年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画しています。また、年間3回開催される全社イベント（総会、納涼祭、忘年会）だけではなく、部活動も50以上が存在しており、部門・役割・年次を超えた縦横のリレーション構築が可能となっております。 募集職種 HR（新卒採用担当）ポジション 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、新卒採用担当としてリクルーター業務をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。母集団形成～クロージングまで一気通貫で担当いただくため、ご自身の就活での体験等を活かしやすい仕事です。 また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【業務内容】 ・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善 ・新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ＜具体的な業務内容（一例）＞ ・学生向けイベントの登壇（インターン、採用セミナー、会社説明会） ・母集団形成～学生の面接／面談～クロージング ・内定承諾後のフォロー（内定式、内定者懇親会の企画～運営） 採用情報 応募資格 ・2027年4月、または2028年4月入社が可能な方（大学卒業以上） ・社会人経験（正社員就業歴）をお持ちでない方 ・素直さ／前向きさ／自己成長欲／自責思考のワードにピンとくる方 ・成長のために自ら考え行動ができるマインドセットを有する方 ・プロアクティブなコミュニケーション力を有する方 ・デジタル、IT等の最先端技術に高い興味関心を持たれる方 ・論理的思考能力、課題解決能力を有する方 ＊文理不問で募集をしております！ 本選考フロー ・本エントリー ・書類選考 ・1次選考（面接） ・筆記試験 ・最終選考（場合により複数回実施） 採用実績校 <大学院> 大阪大学大学院、オックスフォード大学大学院、関西大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院 、筑波大学大学院、東京科学大学（旧：東京工業大学）大学院、東京農工大学大学院、同志社大学大学院、東北大学大学院、名古屋大学大学院、広島大学大学院、北海道大学大学院、明治大学大学院、横浜国立大学大学院、立教大学大学院、早稲田大学大学院、他 <大学> 青山学院大学、茨城大学、インディアナウェスレヤン大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、オークランド大学、お茶の水女子大学、学習院大学、カリフォルニア州立工科大学ポモナ校、カルガリー大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、國學院大學、国際教養大学、国際基督教大学、國立政治大学、国立台北大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、台湾師範大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、ディーキン大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、ミネソタ大学ツインシティー校、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、延世大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、他 社員インタビュー記事 「多様な可能性を求める人にオススメ」業界最速クラスで成長するITコンサルティングファーム「Dirbato」の魅力に迫る 全ては、IT人材の市場価値向上のために。ディルバートが総力を上げて「新卒社員研修」に取り組む理由 Dirbatoの圧倒的成長を支える「地道な支援の積み重ね」と「社員同士のつながり」 20代で経営課題に挑む。急成長中のITコンサルファーム・Dirbatoが実践する、「伴走型」の企業変革支援
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