株式会社ドトールコーヒー 求人一覧
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店舗運営職（神乃珈琲 成田空港第２ターミナルビル店）
仕事内容 接客や調理などのオペレーションから、店舗運営業務全般をお任せ致します。 ■店舗オペレーション（簡単な調理・販売・レジ・清掃） ■管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費） ■スタッフ育成・アルバイト採用 ■フロアコントロール ※売上ノルマ等はなく働きやすい環境です その他、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。 お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組んでいきます。 全国に約1,300店舗展開し、高い知名度を誇る当社。お客さまの日常に寄り添うおもてなしと、お財布に優しい価格でいつも同じ味を楽しめるので、老若男女から愛されています。 当社の安定経営を支えているのは、店舗事業に加え、メーカーとしてコンビニ向け商品を開発する卸売り事業など、複数の事業を展開していることも大きな強みです。 この安定した基盤のもと、店舗事業においては今後も積極的に新たな挑戦を行ないます。そのために会社の未来を一緒につくっていただける新しい仲間を募集しています。 スタッフと力を合わせ「どうすればお客さまに喜んでもらえるか」を考え、愛されるカフェをつくっていきましょう。 求める人材 ＜人柄＞を重視した採用をおこなっていますのでスキルや経験は問いません。 ＜★未経験歓迎★特別なスキルや経験は一切問いません＞ ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・カフェやコーヒーが好きな方 ・安定した環境でキャリアを築いていきたい方 ・チームワークを持って取り組める方 ・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方 ＜過去にカフェや接客経験をお持ちの方は、お持ちのスキルを活かせます＞ アピールポイント 安定性と充実の待遇 ドトールコーヒーの安定した事業基盤のもと、賞与は計4ヶ月分の支給実績があります。産休・育休取得率100％と、結婚や出産などのライフステージが変化しても安心してキャリアを築ける環境です。 「数字」よりも「お客様」に集中できる環境 売上の個人ノルマは一切ありません。数字に追われることなく、お客様の満足を追求することが自身のやりがいへ直結します。 頑張りを見逃さない、納得の評価制度 売上数値だけでなく、理念に基づいた「お客様への真摯な姿勢や行動」を正当に評価します。頑張り次第で着実なステップアップが可能。未経験からでも早期にキャリアを広げるチャンスがあります。 プライベートを大切にできる休日 月平均8～12日の休日で、お店の状況に合わせ、仕事のやりがいと私生活の充実を無理なく両立させることができます。
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店舗運営職（神乃珈琲 ヤエチカ店）
仕事内容 接客や調理などのオペレーションから、店舗運営業務全般をお任せ致します。 ■店舗オペレーション（簡単な調理・販売・レジ・清掃） ■管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費） ■スタッフ育成・アルバイト採用 ■フロアコントロール ※売上ノルマ等はなく働きやすい環境です その他、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。 お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組んでいきます。 全国に約1,300店舗展開し、高い知名度を誇る当社。お客さまの日常に寄り添うおもてなしと、お財布に優しい価格でいつも同じ味を楽しめるので、老若男女から愛されています。 当社の安定経営を支えているのは、店舗事業に加え、メーカーとしてコンビニ向け商品を開発する卸売り事業など、複数の事業を展開していることも大きな強みです。 この安定した基盤のもと、店舗事業においては今後も積極的に新たな挑戦を行ないます。そのために会社の未来を一緒につくっていただける新しい仲間を募集しています。 スタッフと力を合わせ「どうすればお客さまに喜んでもらえるか」を考え、愛されるカフェをつくっていきましょう。 求める人材 ＜人柄＞を重視した採用をおこなっていますのでスキルや経験は問いません。 ＜★未経験歓迎★特別なスキルや経験は一切問いません＞ ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・カフェやコーヒーが好きな方 ・安定した環境でキャリアを築いていきたい方 ・チームワークを持って取り組める方 ・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方 ＜過去にカフェや接客経験をお持ちの方は、お持ちのスキルを活かせます＞ アピールポイント 安定性と充実の待遇 ドトールコーヒーの安定した事業基盤のもと、賞与は計4ヶ月分の支給実績があります。産休・育休取得率100％と、結婚や出産などのライフステージが変化しても安心してキャリアを築ける環境です。 「数字」よりも「お客様」に集中できる環境 売上の個人ノルマは一切ありません。数字に追われることなく、お客様の満足を追求することが自身のやりがいへ直結します。 頑張りを見逃さない、納得の評価制度 売上数値だけでなく、理念に基づいた「お客様への真摯な姿勢や行動」を正当に評価します。頑張り次第で着実なステップアップが可能。未経験からでも早期にキャリアを広げるチャンスがあります。 プライベートを大切にできる休日 月平均8～12日の休日で、お店の状況に合わせ、仕事のやりがいと私生活の充実を無理なく両立させることができます。
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店舗運営職（神乃珈琲 銀座店）
仕事内容 接客や調理などのオペレーションから、店舗運営業務全般をお任せ致します。 ■店舗オペレーション（簡単な調理・販売・レジ・清掃） ■管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費） ■スタッフ育成・アルバイト採用 ■フロアコントロール ※売上ノルマ等はなく働きやすい環境です その他、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。 お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組んでいきます。 全国に約1,300店舗展開し、高い知名度を誇る当社。お客さまの日常に寄り添うおもてなしと、お財布に優しい価格でいつも同じ味を楽しめるので、老若男女から愛されています。 当社の安定経営を支えているのは、店舗事業に加え、メーカーとしてコンビニ向け商品を開発する卸売り事業など、複数の事業を展開していることも大きな強みです。 この安定した基盤のもと、店舗事業においては今後も積極的に新たな挑戦を行ないます。そのために会社の未来を一緒につくっていただける新しい仲間を募集しています。 スタッフと力を合わせ「どうすればお客さまに喜んでもらえるか」を考え、愛されるカフェをつくっていきましょう。 求める人材 ＜人柄＞を重視した採用をおこなっていますのでスキルや経験は問いません。 ＜★未経験歓迎★特別なスキルや経験は一切問いません＞ ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・カフェやコーヒーが好きな方 ・安定した環境でキャリアを築いていきたい方 ・チームワークを持って取り組める方 ・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方 ＜過去にカフェや接客経験をお持ちの方は、お持ちのスキルを活かせます＞ アピールポイント 安定性と充実の待遇 ドトールコーヒーの安定した事業基盤のもと、賞与は計4ヶ月分の支給実績があります。産休・育休取得率100％と、結婚や出産などのライフステージが変化しても安心してキャリアを築ける環境です。 「数字」よりも「お客様」に集中できる環境 売上の個人ノルマは一切ありません。数字に追われることなく、お客様の満足を追求することが自身のやりがいへ直結します。 頑張りを見逃さない、納得の評価制度 売上数値だけでなく、理念に基づいた「お客様への真摯な姿勢や行動」を正当に評価します。頑張り次第で着実なステップアップが可能。未経験からでも早期にキャリアを広げるチャンスがあります。 プライベートを大切にできる休日 月平均8～12日の休日で、お店の状況に合わせ、仕事のやりがいと私生活の充実を無理なく両立させることができます。
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店舗運営職（梟書茶房 Ｅｓｏｌａ池袋店）
仕事内容 接客や調理などのオペレーションから、店舗運営業務全般をお任せ致します。 ■店舗オペレーション（簡単な調理・販売・レジ・清掃） ■管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費） ■スタッフ育成・アルバイト採用 ■フロアコントロール ※売上ノルマ等はなく働きやすい環境です その他、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。 お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組んでいきます。 全国に約1,300店舗展開し、高い知名度を誇る当社。お客さまの日常に寄り添うおもてなしと、お財布に優しい価格でいつも同じ味を楽しめるので、老若男女から愛されています。 当社の安定経営を支えているのは、店舗事業に加え、メーカーとしてコンビニ向け商品を開発する卸売り事業など、複数の事業を展開していることも大きな強みです。 この安定した基盤のもと、店舗事業においては今後も積極的に新たな挑戦を行ないます。そのために会社の未来を一緒につくっていただける新しい仲間を募集しています。 スタッフと力を合わせ「どうすればお客さまに喜んでもらえるか」を考え、愛されるカフェをつくっていきましょう。 求める人材 ＜人柄＞を重視した採用をおこなっていますのでスキルや経験は問いません。 ＜★未経験歓迎★特別なスキルや経験は一切問いません＞ ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・カフェやコーヒーが好きな方 ・安定した環境でキャリアを築いていきたい方 ・チームワークを持って取り組める方 ・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方 ＜過去にカフェや接客経験をお持ちの方は、お持ちのスキルを活かせます＞ アピールポイント 安定性と充実の待遇 ドトールコーヒーの安定した事業基盤のもと、賞与は計4ヶ月分の支給実績があります。産休・育休取得率100％と、結婚や出産などのライフステージが変化しても安心してキャリアを築ける環境です。 「数字」よりも「お客様」に集中できる環境 売上の個人ノルマは一切ありません。数字に追われることなく、お客様の満足を追求することが自身のやりがいへ直結します。 頑張りを見逃さない、納得の評価制度 売上数値だけでなく、理念に基づいた「お客様への真摯な姿勢や行動」を正当に評価します。頑張り次第で着実なステップアップが可能。未経験からでも早期にキャリアを広げるチャンスがあります。 プライベートを大切にできる休日 月平均8～12日の休日で、お店の状況に合わせ、仕事のやりがいと私生活の充実を無理なく両立させることができます。
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店舗運営職（ドトールコーヒーショップ なんば千日前店）
仕事内容 接客や調理などのオペレーションから、店舗運営業務全般をお任せ致します。 ■店舗オペレーション（簡単な調理・販売・レジ・清掃） ■管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費） ■スタッフ育成・アルバイト採用 ■フロアコントロール ※売上ノルマ等はなく働きやすい環境です その他、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。 お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組んでいきます。 全国に約1,300店舗展開し、高い知名度を誇る当社。お客さまの日常に寄り添うおもてなしと、お財布に優しい価格でいつも同じ味を楽しめるので、老若男女から愛されています。 当社の安定経営を支えているのは、店舗事業に加え、メーカーとしてコンビニ向け商品を開発する卸売り事業など、複数の事業を展開していることも大きな強みです。 この安定した基盤のもと、店舗事業においては今後も積極的に新たな挑戦を行ないます。そのために会社の未来を一緒につくっていただける新しい仲間を募集しています。 スタッフと力を合わせ「どうすればお客さまに喜んでもらえるか」を考え、愛されるカフェをつくっていきましょう。 求める人材 ＜人柄＞を重視した採用をおこなっていますのでスキルや経験は問いません。 ＜★未経験歓迎★特別なスキルや経験は一切問いません＞ ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・カフェやコーヒーが好きな方 ・安定した環境でキャリアを築いていきたい方 ・チームワークを持って取り組める方 ・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方 ＜過去にカフェや接客経験をお持ちの方は、お持ちのスキルを活かせます＞ アピールポイント 安定性と充実の待遇 ドトールコーヒーの安定した事業基盤のもと、賞与は計4ヶ月分の支給実績があります。産休・育休取得率100％と、結婚や出産などのライフステージが変化しても安心してキャリアを築ける環境です。 「数字」よりも「お客様」に集中できる環境 売上の個人ノルマは一切ありません。数字に追われることなく、お客様の満足を追求することが自身のやりがいへ直結します。 頑張りを見逃さない、納得の評価制度 売上数値だけでなく、理念に基づいた「お客様への真摯な姿勢や行動」を正当に評価します。頑張り次第で着実なステップアップが可能。未経験からでも早期にキャリアを広げるチャンスがあります。 プライベートを大切にできる休日 月平均8～12日の休日で、お店の状況に合わせ、仕事のやりがいと私生活の充実を無理なく両立させることができます。
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店舗運営職（ドトール珈琲農園 大宮駅東口店）
仕事内容 接客や調理などのオペレーションから、店舗運営業務全般をお任せ致します。 ■店舗オペレーション（簡単な調理・販売・レジ・清掃） ■管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費） ■スタッフ育成・アルバイト採用 ■フロアコントロール ※売上ノルマ等はなく働きやすい環境です その他、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。 お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組んでいきます。 全国に約1,300店舗展開し、高い知名度を誇る当社。お客さまの日常に寄り添うおもてなしと、お財布に優しい価格でいつも同じ味を楽しめるので、老若男女から愛されています。 当社の安定経営を支えているのは、店舗事業に加え、メーカーとしてコンビニ向け商品を開発する卸売り事業など、複数の事業を展開していることも大きな強みです。 この安定した基盤のもと、店舗事業においては今後も積極的に新たな挑戦を行ないます。そのために会社の未来を一緒につくっていただける新しい仲間を募集しています。 スタッフと力を合わせ「どうすればお客さまに喜んでもらえるか」を考え、愛されるカフェをつくっていきましょう。 求める人材 ＜人柄＞を重視した採用をおこなっていますのでスキルや経験は問いません。 ＜★未経験歓迎★特別なスキルや経験は一切問いません＞ ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・カフェやコーヒーが好きな方 ・安定した環境でキャリアを築いていきたい方 ・チームワークを持って取り組める方 ・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方 ＜過去にカフェや接客経験をお持ちの方は、お持ちのスキルを活かせます＞ アピールポイント 安定性と充実の待遇 ドトールコーヒーの安定した事業基盤のもと、賞与は計4ヶ月分の支給実績があります。産休・育休取得率100％と、結婚や出産などのライフステージが変化しても安心してキャリアを築ける環境です。 「数字」よりも「お客様」に集中できる環境 売上の個人ノルマは一切ありません。数字に追われることなく、お客様の満足を追求することが自身のやりがいへ直結します。 頑張りを見逃さない、納得の評価制度 売上数値だけでなく、理念に基づいた「お客様への真摯な姿勢や行動」を正当に評価します。頑張り次第で着実なステップアップが可能。未経験からでも早期にキャリアを広げるチャンスがあります。 プライベートを大切にできる休日 月平均8～12日の休日で、お店の状況に合わせ、仕事のやりがいと私生活の充実を無理なく両立させることができます。
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店舗運営職（ドトール珈琲農園 学芸大学駅前店）
仕事内容 接客や調理などのオペレーションから、店舗運営業務全般をお任せ致します。 ■店舗オペレーション（簡単な調理・販売・レジ・清掃） ■管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費） ■スタッフ育成・アルバイト採用 ■フロアコントロール ※売上ノルマ等はなく働きやすい環境です その他、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。 お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組んでいきます。 全国に約1,300店舗展開し、高い知名度を誇る当社。お客さまの日常に寄り添うおもてなしと、お財布に優しい価格でいつも同じ味を楽しめるので、老若男女から愛されています。 当社の安定経営を支えているのは、店舗事業に加え、メーカーとしてコンビニ向け商品を開発する卸売り事業など、複数の事業を展開していることも大きな強みです。 この安定した基盤のもと、店舗事業においては今後も積極的に新たな挑戦を行ないます。そのために会社の未来を一緒につくっていただける新しい仲間を募集しています。 スタッフと力を合わせ「どうすればお客さまに喜んでもらえるか」を考え、愛されるカフェをつくっていきましょう。 求める人材 ＜人柄＞を重視した採用をおこなっていますのでスキルや経験は問いません。 ＜★未経験歓迎★特別なスキルや経験は一切問いません＞ ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・カフェやコーヒーが好きな方 ・安定した環境でキャリアを築いていきたい方 ・チームワークを持って取り組める方 ・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方 ＜過去にカフェや接客経験をお持ちの方は、お持ちのスキルを活かせます＞ アピールポイント 安定性と充実の待遇 ドトールコーヒーの安定した事業基盤のもと、賞与は計4ヶ月分の支給実績があります。産休・育休取得率100％と、結婚や出産などのライフステージが変化しても安心してキャリアを築ける環境です。 「数字」よりも「お客様」に集中できる環境 売上の個人ノルマは一切ありません。数字に追われることなく、お客様の満足を追求することが自身のやりがいへ直結します。 頑張りを見逃さない、納得の評価制度 売上数値だけでなく、理念に基づいた「お客様への真摯な姿勢や行動」を正当に評価します。頑張り次第で着実なステップアップが可能。未経験からでも早期にキャリアを広げるチャンスがあります。 プライベートを大切にできる休日 月平均8～12日の休日で、お店の状況に合わせ、仕事のやりがいと私生活の充実を無理なく両立させることができます。
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店舗運営職（ドトール珈琲農園 江戸川店）
仕事内容 接客や調理などのオペレーションから、店舗運営業務全般をお任せ致します。 ■店舗オペレーション（簡単な調理・販売・レジ・清掃） ■管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費） ■スタッフ育成・アルバイト採用 ■フロアコントロール ※売上ノルマ等はなく働きやすい環境です その他、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。 お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組んでいきます。 全国に約1,300店舗展開し、高い知名度を誇る当社。お客さまの日常に寄り添うおもてなしと、お財布に優しい価格でいつも同じ味を楽しめるので、老若男女から愛されています。 当社の安定経営を支えているのは、店舗事業に加え、メーカーとしてコンビニ向け商品を開発する卸売り事業など、複数の事業を展開していることも大きな強みです。 この安定した基盤のもと、店舗事業においては今後も積極的に新たな挑戦を行ないます。そのために会社の未来を一緒につくっていただける新しい仲間を募集しています。 スタッフと力を合わせ「どうすればお客さまに喜んでもらえるか」を考え、愛されるカフェをつくっていきましょう。 求める人材 ＜人柄＞を重視した採用をおこなっていますのでスキルや経験は問いません。 ＜★未経験歓迎★特別なスキルや経験は一切問いません＞ ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・カフェやコーヒーが好きな方 ・安定した環境でキャリアを築いていきたい方 ・チームワークを持って取り組める方 ・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方 ＜過去にカフェや接客経験をお持ちの方は、お持ちのスキルを活かせます＞ アピールポイント 安定性と充実の待遇 ドトールコーヒーの安定した事業基盤のもと、賞与は計4ヶ月分の支給実績があります。産休・育休取得率100％と、結婚や出産などのライフステージが変化しても安心してキャリアを築ける環境です。 「数字」よりも「お客様」に集中できる環境 売上の個人ノルマは一切ありません。数字に追われることなく、お客様の満足を追求することが自身のやりがいへ直結します。 頑張りを見逃さない、納得の評価制度 売上数値だけでなく、理念に基づいた「お客様への真摯な姿勢や行動」を正当に評価します。頑張り次第で着実なステップアップが可能。未経験からでも早期にキャリアを広げるチャンスがあります。 プライベートを大切にできる休日 月平均8～12日の休日で、お店の状況に合わせ、仕事のやりがいと私生活の充実を無理なく両立させることができます。
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店舗運営職（ドトール珈琲農園 世田谷多摩堤通り店）
仕事内容 接客や調理などのオペレーションから、店舗運営業務全般をお任せ致します。 ■店舗オペレーション（簡単な調理・販売・レジ・清掃） ■管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費） ■スタッフ育成・アルバイト採用 ■フロアコントロール ※売上ノルマ等はなく働きやすい環境です その他、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。 お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組んでいきます。 全国に約1,300店舗展開し、高い知名度を誇る当社。お客さまの日常に寄り添うおもてなしと、お財布に優しい価格でいつも同じ味を楽しめるので、老若男女から愛されています。 当社の安定経営を支えているのは、店舗事業に加え、メーカーとしてコンビニ向け商品を開発する卸売り事業など、複数の事業を展開していることも大きな強みです。 この安定した基盤のもと、店舗事業においては今後も積極的に新たな挑戦を行ないます。そのために会社の未来を一緒につくっていただける新しい仲間を募集しています。 スタッフと力を合わせ「どうすればお客さまに喜んでもらえるか」を考え、愛されるカフェをつくっていきましょう。 求める人材 ＜人柄＞を重視した採用をおこなっていますのでスキルや経験は問いません。 ＜★未経験歓迎★特別なスキルや経験は一切問いません＞ ・お客様に喜ばれる仕事がしたい方 ・カフェやコーヒーが好きな方 ・安定した環境でキャリアを築いていきたい方 ・チームワークを持って取り組める方 ・何事にも意欲的な姿勢で取り組める方 ＜過去にカフェや接客経験をお持ちの方は、お持ちのスキルを活かせます＞ アピールポイント 安定性と充実の待遇 ドトールコーヒーの安定した事業基盤のもと、賞与は計4ヶ月分の支給実績があります。産休・育休取得率100％と、結婚や出産などのライフステージが変化しても安心してキャリアを築ける環境です。 「数字」よりも「お客様」に集中できる環境 売上の個人ノルマは一切ありません。数字に追われることなく、お客様の満足を追求することが自身のやりがいへ直結します。 頑張りを見逃さない、納得の評価制度 売上数値だけでなく、理念に基づいた「お客様への真摯な姿勢や行動」を正当に評価します。頑張り次第で着実なステップアップが可能。未経験からでも早期にキャリアを広げるチャンスがあります。 プライベートを大切にできる休日 月平均8～12日の休日で、お店の状況に合わせ、仕事のやりがいと私生活の充実を無理なく両立させることができます。
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MD企画部推進担当（商品本部 MD企画部 MD推進課）
お仕事内容 ・店舗事業（ドトールコーヒーショップ、エクセルシオールカフェ）向けの商品MD計画の立案 ・MD計画の実行に向けて各部門との連携、リーディングなど ※年度後半に翌年度のMD計画を立案しますが、その段階では大枠のものであり、都度、その時の課題に合わせた詳細な商品施策の立案を行っています。具体的には下記のような業務を担っていただきます。 ■POS・顧客データの分析、市場・競合の調査、自社調査などによる現状把握と課題発見 ■発見した課題を解決する商品施策の立案と企画書作成 ■決定施策を円滑に開始するための、部門間のリーディング・調整業務など 必要経験・資格 【必須】 ・マーケティング業務経験 ・商品企画の業務経験 選考フロー 書類選考（部署）→一次面接→（適性検査）→最終面接
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MD企画部販促推進担当（商品本部 MD企画部 MD推進課）
お仕事内容 弊社店舗のブランド価値を高めるための販促企画およびデザイン制作を担当いただきます。 ●販促物（ポスター、チラシ、SNSなど）のデザインディレクションおよび制作管理 ●社内外のステークホルダーとの連携・調整 ●チームメンバーの育成・マネジメント 経験・資格 ★飲食・小売業界でデザイナーとしての経験を有する方が望ましいです 【必須】 ・販促企画またはマーケティング分野での実務経験（3年以上） ・グラフィックデザインやアートディレクションの経験 【希望】 ・プロジェクトマネジメントスキル ・チームマネジメントまたはリーダー経験 選考フロー 書類選考→一次面接→（適性検査）→最終面接
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営業商品の企画担当（営業本部 営業企画部 営業デザイン課）
お仕事内容 【デザイン制作業務】 ●商品企画・推進 ●商品パッケージ企画、ディレクション、デザイン：チルドカップ／ペットボトル／菓子・アイス／ギフト ●販促物の実制作 ●WEBサイト企画、記事ライティング、ディレクション、LP・バナーなど実制作 ●DTP：入稿データ制作、印刷会社への入稿 ●撮影：撮影ディレクション、立会い、スタジオ手配 ●印刷：色校正、立会い ●業者への見積・依頼発注業務など 経験・資格 【必須】 ・illustrator、Photoshop 実務経験3年以上 【希望】 ・WEBの運用経験 選考フロー 部署書類選考→一次面接→（適正検査）→最終面接
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営業商品の企画担当（営業本部 営業企画部 営業企画課）
お仕事内容 営業本部で発売する製品に対しての企画、推進をご担当頂きます。 【対象商品】 ドトール・エクセルシオール等自社ブランドを活用した商品、他ブランドとのコラボ商品。各CVSや量販店のPB商品 【業務内容】 商品の市場分析、POS分析、競合分析から新商品の企画、リニューアル企画の立案。 商品の開発、製造、販売までの進捗管理。 経験・資格 【必須】 小売、メーカーでの商品企画、マーケティング業務（調査、分析）の実務経験（飲料、食品業界経験者優遇） 【希望】 営業職経験 選考フロー 部署書類選考→一次面接（部長）→（適正検査）→最終面接（専務・部長）
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コーヒー研究開発担当（生産推進本部 生産推進部 R&D推進課）
お仕事内容 ・コーヒーに関する、商品企画、開発。（生豆選定、配合、焙煎、充填形態） ・新商品導入までの他部署、工場内のスケジューリング、原価試算。 ・コーヒーや、その製造工程における優位性の確立のための基礎研究。 ＜業務の流れ＞ １．他部門からのMDに基づくサンプル依頼 ２．上記に対応すべく香味、形状、原価の設定と数量に応じた製造キャパの確認 ３．初回製造までに現場への仕様の落とし込み 経験・資格 【必須】 ・お客様目線、マーケット視点。 ・基本的なPCスキル。 【希望】 ・店舗、営業の経験。他社、外部とのやり取りの経験。 選考フロー 部署書類選考→一次面接（課長）→（適正検査）→最終面接（常務）
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開発担当（商品本部 商品部 開発購買課）
お仕事内容 ドトールコーヒーショップなど店舗で販売する飲食商品の商品開発・改善を手掛けていただきます。 年間MDに基づき、コンセプト・トレンドにあった商品を開発していただきます。 ●商品企画：マーケット、トレンドの習得 ●開発：レシピ、試作品作成。工業製品への落とし込み、官能評価 ●商材手配：食材調達メーカーとの商談（購買業務は別専門部署あり） 経験・資格 【必須】 ・外食、食品メーカー、流通業界等での開発実務経験（3年以上） ＜例＞ ●歓迎 ・食品卸などでPB商品開発を担当されていた方 ・取引先へメニュー提案をしていた方 ・飲食店など現場でメニュー開発を担当されていた方 ・コンビニベンダーで商品開発を担当されていた方 ●NG パティシエのみのご経験 選考フロー 書類選考→一次面接→（適性検査）→最終面接
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購買担当（商品本部 商品部 開発購買課）
お仕事内容 当社で展開している店舗業態で提供するメニュー全般の購買業務をお任せします。 ・安定供給をベースにした食材調達、購買業務全般 ・新規原料開発と提案 ・新規サプライヤーの開拓（※商社、メーカー、卸、パッカー、工場、倉庫、物流が該当） ■業務詳細 ・購買方針、計画の設定 ・購買手続（発注手続、購買単価のシミュレーション/答申） ・購買市場調査（市場価格の変動調査、新規購買ルートの開発） ・取引先管理 ・原材料の管理、包資材、取引先への要求事項の管理 <補足＞ ・「畜肉」「水産」「紙資材」「パン」などカテゴリ別に担当を持っています。 ・1人あたり4～5カテゴリを担当していますが、ご入社後経験に応じて1～2カテゴリをご担当いただく予定です。（徐々に担当範囲を広げていただきいと考えております） 経験・資格 【必須】 ・購買業務実務経験3年以上 選考フロー 部署書類選考→一次面接→（適性検査）→最終面接
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物流企画担当（商品本部 商品部 物流課）
お仕事内容 1.全国物流網の企画～設計構築～運用改善をお任せいたします。 2.ギフト事業の管理・運用をお任せいたします。 ★社内外の関係者と連携を行います。 サプライチェーン全体の最適化をテーマに、業務を推進していただきます。 ◇業務改善に向けた各種施策の企画～実施 ◇新規物流拠点の立ち上げ企画～現場支援 ◇委託先物流拠点の管理業務 など 経験・資格 【必須】 ・物流実務経験3年以上 ・普通自動車免許 ・英語：初中級程度（英文の読解） ・PCスキル（Excel、PowerPoint実務経験） ※エクセルを使った比較分析が可能なレベル、パワーポイントの編集が可能なレベル 【希望】 ・チャレンジ精神があり、サプライチェーンの企画設計～構築運用に挑戦したい方 ・社内外の多くの人と積極的にコミュニケーションを図って調整・交渉ができる方 ・チームで協力しながら進める仕事がしたい方 【歓迎】 ・物流拠点の立ち上げ経験のある方 ・物流資格保有者 選考フロー 部署書類選考→一次面接（担当：部長）→最終面接（担当：本部長）
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在庫管理担当（商品本部 商品部 流通課）
お仕事内容 ・工場製品の在庫管理および生産管理 ・工場製品の出荷管理、現場作業委託先管理（出荷指示や作業指示） ・車両手配等の物流管理（営業得意先への配送、自社定期便の運行管理） 経験・資格 【必須】 ・自動車免許 ・在庫管理実務経験 【希望】 ・フォークリフト免許 選考フロー 部署書類選考→一次面接→（適性検査）→最終面接
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店舗運営サポート担当（新規事業本部 新規事業サポート部 新規事業サポート課）
お仕事内容 【店舗ブランド】ドトール珈琲農園、ドトール珈琲店、コッぺ田島、梟書茶房など… ●店舗運営の総合サポート ・ツールの提供や事務管理の支援業務 ・社内窓口 ・実用性の高いツールの開発,運用 ●予算/実績管理 ・各店舗の予算作成、実績確認、要因分析の共有 ●発注・請求管理 ・発注書、請求書の処理 その他店舗巡回などを通して、店舗の実態把握や運営サポートを行っていただく予定です。 経験・資格 【必須】 ・基本的なビジネスマナーとビジネススキル ・PCスキル：PC操作に対する苦手意識がなく、基本的な報告書や議事録の作成ができるレベル 選考フロー 部署書類選考→一次面接→（適性検査）→最終面接
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企画営業担当（営業本部 第一営業部 リテールチルド課）
お仕事内容 ・CVS/量販店へNB商品拡大の商談・交渉 ・CVS/量販店へPB商品の提案、バイヤーとの関係性構築 ・商品企画から導入までの関係部署との連携、推進 ・見積書作成 ・物流チームとの製造・納期の調整 ・初回製造の立ち合い、先方を製造先へアテンド ・接待会食 経験・資格 【必須】 ・営業経験 ・基本的なパソコンスキル ・電話応対経験 選考フロー 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
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企画営業担当（営業本部 第三営業部 リテールドライ課）
お仕事内容 ・資料作成 ・見積書作成 ・請求書管理、データ集計、返品処理 ・サンプル手配、出張手配 ・会食に関わる手配 ・電話対応やその他庶務 経験・資格 【必須】 ・事務経験または営業経験 ※営業事務経験者尚可 ・電話応対可能な方 選考フロー 書類選考（部署）→一次面接→適正検査→最終面接
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営業事務担当（営業本部 第三営業部 リテールドライ課）
お仕事内容 ●リテールドライ課：量販店やCVS向け商品：卸を通じた自社ブランド商品の提案、展示会での商品案内、販促やPB商品の提案 【取扱商品】 ドリップパックやコーヒー商品 ◎既存・新規に対して自社製品や仕入れ製品の提案営業 ◎自ら立案した製品を携わるメンバーをリーディングしながら新商品開発・販売 ◎数値管理 ◎在庫コントロール ◎メンバー育成（将来的に） など 企画、立案、製造コントロール、推進、物流、全ての携わるメンバーをリーディングしながら、チームとして業務を推進していきます。 ★問屋営業のように、取り扱い商品を増やしたり取引先を増やしていくイメージです。 経験・資格 【必須】 ・営業経験（有形商材） 【希望】 ・BtoCビジネス経験 ・運転免許 選考フロー 書類選考（部署）→一次面接→適正検査→最終面接
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企画営業担当（営業本部 第二営業部 特販業務課/広域営業課）
お仕事内容 ホテル、レストラン、大手外食チェーン等の法人顧客に対し、コーヒー豆の供給（卸売） ブランド活用によるロイヤリティビジネスの提案まで幅広く事業支援を行います。 ・クライアントの事業形態（ホテル、オフィス、カフェ等）に合わせた最適な飲料供給ラインの構築 ・原価率やオペレーション効率を考慮したメニュー・機材の導入コンサルティング ・自社ブランドを活用したビジネスモデルの提案 経験・資格 【必須】 ・営業経験（業界不問） 【希望】 ・BtoBビジネス経験 選考フロー 書類選考（部署）→一次面接→適性検査 →最終面接
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商品推進担当（営業本部 営業開発推進部 営業商品推進課）
お仕事内容 対象商品：営業本部商品（コンビニエンスストアやスーパーマーケット、通販向けの商品）のうちチルドカップ、ゲーブルリキッドなどの担当をお任せする予定です 【業務内容】 ・商品推進作業（製造委託先管理、コスト管理、資材購買、スケジュール管理） ・営業商品のマスタ申請 ・有償支給原料・資材の登録 ・原価計算 ●商品コンセプトに沿い、実現に向けて製品の製造委託先の決定プロセスを管理、原材料・資材の仕様を決定してから購買、原価の組みたて、初回生産に向けての準備など、モノづくりの上流から下流まで全工程に携わります。 ●社内外の状況をコントロールし、スケジュール感を管理・マネジメントする重要なポジションです。（社内外のやりとりは半々程度で発生します） 経験・資格 書類選考（担当：部長/係長）→一次面接（担当：係長)→最終面接（担当：部長） 選考フロー 書類選考（担当：部長/係長）→一次面接（担当：係長)→最終面接（担当：部長）
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商品開発担当（営業本部 営業開発推進部 営業商品開発課）
お仕事内容 営業本部商品（リテール商品・BtoB商品）の開発及びディレクション ・対象商品：ドトール・エクセルシオール等の自社ブランドを活用したリテール商品・BtoB商品 及び 他ブランドＰＢ商品 RTD飲料（缶・PET等）、レギュラーコーヒー、チルドデザート、菓子、フード（軽食等）、粉末飲料 全般 ・業務内容：新規商品の開拓提案・試作・配合組立・工場ライン落とし込み 協力メーカーとの協同開発及びディレクション 経験・資格 【必須】 メーカー/外食/流通における商品開発経験 【課長】商品開発におけるマネジメント経験 【担当者】新規商品（カテゴリー不問）の立ち上げ経験 選考フロー 書類選考→一次面接→最終面接
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関西工場保全管理担当（商品本部 関西工場 保全工務課）
お仕事内容 ・包装設備のメンテナンス（チョコ停の復旧、機器調整、日常点検、月次点検、年次毎の計画修繕、部品発注） ・突発的なトラブル対応、メーカーと連動した対応 ・安定稼働や品質向上、生産効率の向上、歩留まり改善、省エネ活動 ・生産設備の、年間及び中長期の保全計画策定や管理 ・新たな生産設備の導入検討、立上げ 経験・資格 【必須】 ・設備の保全管理業務経験、工場全体の管理業務経験（3年以上） 【希望】 ・第二種電気工事士 選考フロー 部署書類選考→一次面接→（適正検査）→最終面接
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関西工場包装業務担当（商品本部 関西工場 包装課）
お仕事内容 ・生産現場における人員のマネジメント（パートナースタッフの育成・配属・指示・シフト作成 等） ・包装設備のメンテナンス（チョコ停の復旧、機器調整、日常点検・月次点検・年次毎の計画修繕、部品発注 等） ・包装資材、消耗品類の在庫管理（発注業務、棚卸 等） ・改善活動（品質向上、生産効率の向上、歩留まり改善） 経験・資格 【必須】 ・社会人経験 【希望】 ・工場での製造ライン管理者 ・ワード、エクセル、パワーポイントの基本的な操作が出来る（PC業務あり） 選考フロー 部署書類選考→一次面接→（適正検査）→最終面接
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関東工場保全管理担当（商品本部 関東工場 保全工務課）
お仕事内容 ・包装設備のメンテナンス（チョコ停の復旧、機器調整、日常点検、月次点検、年次毎の計画修繕、部品発注） ・突発的なトラブル対応、メーカーと連動した対応 ・安定稼働や品質向上、生産効率の向上、歩留まり改善、省エネ活動 ・生産設備の、年間及び中長期の保全計画策定や管理 ・新たな生産設備の導入検討、立上げ 経験・資格 【必須】 ・設備の保全管理業務経験、工場全体の管理業務経験（3年以上） 【希望】 ・第二種電気工事士 選考フロー 部署書類選考→一次面接→（適正検査）→最終面接
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関東工場包装業務担当（商品本部 関東工場 包装課）
お仕事内容 ・生産現場における人員のマネジメント（パートナースタッフの育成・配属・指示・シフト作成 等） ・包装設備のメンテナンス（チョコ停の復旧、機器調整、日常点検・月次点検・年次毎の計画修繕、部品発注 等） ・包装資材、消耗品類の在庫管理（発注業務、棚卸 等） ・改善活動（品質向上、生産効率の向上、歩留まり改善） 経験・資格 【必須】 ・社会人経験 【希望】 ・工場での製造ライン管理者 ・ワード、エクセル、パワーポイントの基本的な操作が出来る（PC業務あり） 選考フロー 部署書類選考→一次面接→（適正検査）→最終面接
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経理担当（管理本部 経理財務部 経理課）
お仕事内容 ・単体及び連結決算（ドトール日レスホールディイングス）業務 ・月次、四半期、年度決算管理業務等 ・グループ会社管理業務 経験・資格 【必須】 ・経理実務経験3年以上 【希望】 決算業務に携わった事がある方 選考フロー 書類選考（部署）→一次面接→適性検査→最終面接
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人事制度の企画/運用管理担当（管理本部 人事部 人事課）
お仕事内容 【人事制度の企画／運用管理をご担当いただきます】 採用業務を除く人事部の仕事が業務範囲です。 ※事業会社グループ各社の、採用～退職までの法定諸手続きのサポート、人事制度、および、労務管理を行います。 具体的には… 人事評価制度、退職金・年金制度、組織管理、福利厚生制度、安全衛生関連、労災や従業員相談対応など多岐に渡り、個人の得意分野やキャリア展望をふまえながら、定期的にローテーションしながらマルチに人事業務遂行能力を高めていきます。 ★『人』に関わる仕事のため、他の仕事と同様に迅速さ、正確性、コミュニケーション力が求められるのは、もちろん、人の気持ちに寄り添い、対応する姿勢が求められます。 また、一人で仕事を完結するのではなく、メンバー間でお互いにダブルチェック・トリプルチェックを行うことで、リスク管理をしながら業務を進めていきます。 経験・資格 ■必須 ・基本的なビジネスマナーとビジネススキル ・事業会社での人事業務経験（3年以上） ■希望 社労士、衛生管理者、キャリアカウンセラー等、人事関連資格を取得している、または取得に向けて自己学習を行っていること 選考フロー 書類選考→一次面接→最終面接
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中途採用担当（管理本部 人事部 採用教育課）
お仕事内容 中途採用業務（店舗運営職メイン）をお任せ致します。 ・採用計画の立案～実施、振返り ・求人原稿作成（取材者調整、取材撮影動向、原稿チェック） ・DR、Indeed、求人ボックス対応 ・エージェント対応 ・採用管理システム操作、メンテナンス ・転職イベント出展（準備～当日登壇） ・効果検証、データ更新・分析 ・応募者対応（問合せ、日程調整、合否連絡） ・選考（書類選考、面接） ・面談（条件面談、社員面談） ・中途入社オリエンテーションの実施 ・予算策定、予実管理 ・新規チャネル情報収集、導入 ・他部署署対応(求人や相談対応・連携） ・プロジェクト ・社内手続き（入社手続き、契約手続き、各種申請、稟議起案） 説明関連等（部門会議での説明、役員答申） など 経験・資格 【必須】 ・人事にて中途採用業務経験3年以上 ・業界問わず、店舗運営職採用の経験がある方 ・０⇒1経験 【希望】 ・その他採用業務経験 ・社員教育経験 選考フロー 書類選考→一次面接→（適正検査）→最終面接
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保険担当（管理本部 人事部 保険課（出向））
お仕事内容 ①ドトールコーヒー、日本レストランシステムのFCオーナー様向けへのフランチャイズ制度保険（火災保険・賠償責任保険・傷害保険）の加入促進。 ②ドトール・日レスホールディングス 全グループ会社の保険契約管理。（火災保険、自動車保険、賠償責任保険等） ③ドトール・日レスホールディングス 従業員向けの福利厚生としての各種保険商品の提案。（GLTD保険、団体傷害保険等） ④新規の一般契約の加入促進。 ⑤保険契約者の保険請求事故における対応。 経験・資格 ●必須 ①損害保険（基礎・自動車・火災・傷害）専門資格、生命保険の募集人資格 ②基本的なビジネスマナー 【PCスキル】 PC操作に対する苦手意識がない方。 ●希望 ・損害保険専門資格（法律・税務） 選考フロー 部署書類選考→一次面接→（適正検査）→最終面接
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ディレクター/デザイナー担当（店舗運営本部 設計部）
お仕事内容 主に新店、改装店のデザイン、設計業務のリード、ディレクション業務をご担当いただきます。 ・新店の外装内装計画、 既存店の改装計画の設計、デザイン及びコンセプトの立案 ・立案したものをもとに担当デザイナーへディレクションを行い実現させる ★本部内の設計部門なため、様々な店舗をデザイン、設計、完成させ終了するのではなく、その後も営繕、改装等で関わり続けることにより、永続的にドトールブランドを成長させていく役割を担う設計部門になります。 経験・資格 【必須】 ・CAD設計経験 ・フォトショップ実務経験 ・内装設計実務経験5年以上（商環境） ・ベクターワークスの中級スキル 【希望】 ・イラストレーターの中級スキル 選考フロー 書類選考→一次面接→最終面接
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設計管理担当（店舗運営本部 建装部 監理課）
お仕事内容 設計管理業務全般（新規出店および改装物件を担当頂きます）をお任せします。 ■職務内容・役割 ・・・ 新店及び改装のプロジェクトマネージメント業務 ・工事区分調整 ・現場調査実施（意匠面、機能面） ・ラフレイアウトの考案 ・家主、デベロッパー打ち合わせ、交渉 ・工事見積把握（金額交渉含む） ・設計及び工事スケジュール作成、調整 ・出店者図面説明 ・施工会社への施工指導 ■期待される成果 ・適正価格での出店実行 ・オープン日程のコントロール ・施工品質向上 経験・資格 ◇必須要件 ・建築や内装の設計業務または施工業務 ・内装監理室業務やFC事業の本部設計に関わる業務 ・上記経験はなくとも、店舗設計に興味があり社外、社内外関係者とコミュニケーションを取ることができる方 ＜PCスキル＞ パワーポイントを用いての物件概要資料の作成、エクセルを用いて新店改装の予算管理を行うため PC操作に苦手意識がなく、数式等を理解して説明することが出来るレベルを求めます。 ◇希望 ・CAD操作経験…ベクターワークス ・工事会社の見積書化 ★カフェ業態の設計監理や施工の立場で携わったことがある方優遇します。 選考フロー 書類選考→一次面接→最終面接
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品質管理担当（商品本部 商品管理部 商品管理課）
お仕事内容 当社取り扱い商品・食材において品質の安心・安全を確認し、お客様へ情報をお届けする業務をお任せします。 （当社が運営する店舗で販売する商品がメインです） ①当社取り扱い商品における一括表示の作成 ②メニューのカロリー・アレルゲン情報の確認と開示 ③メニューに使用する食材の開封後使用期限検査 ④取り扱い食材・食品の規格書導入推進業務・内容精査・確定・監視（インフォマート） ⑤販促物や掲示物に対して食品表示法や景品表示法等に抵触しないかの確認 経験・資格 【必須】 外食、食品メーカーでの開発・品質保証実務経験 選考フロー 書類選考→一次面接→（適性検査）→最終面接
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品質保証担当（管理本部 経営管理部 品質保証室）
お仕事内容 ★担当範囲は『店舗で取り扱っている商品』です。 ①監査表に基づいた委託先生産工場の評価と改善指導 ②委託先生産工場での生産時立合いと安心・安全な生産方法の指導 ③委託先生産工場での発生起因した商品クレームの原因究明及び再発防止の提案 【ご入社後イメージ】 ●今までのご経験や知識を活かしていただけるであろうまずは得意なカテゴリーをご担当いただく予定です。 ●ご入社後3ヶ月間程度を目安に引継ぎを行う予定です。 ゆくゆくは担当カテゴリーを広げられるよう、他カテゴリーの知識も習得いただきたいと考えております。 経験・資格 ■必須 ※以下ご経験が5年以上ある方 ①加工食品の工業的な生産工場勤務経験 ②品質管理業務経験 選考フロー 書類選考→一次面接→最終面接
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