【リーダー採用】人事/採用担当/会社の軸となるポジションを担いたい人大歓迎!
仕事内容 業務内容 ”自社にマッチした人材を見極め採用する”という重要なミッションをお任せします。 組織を形成し、事業を発展させるために人材は必要不可欠です。 会社の成長を牽引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、 あらゆる角度から採用戦略の成功を目指します。 ■採用業務全般(中途・新卒) なくてはならない”人材”の母集団形成 より深く会社のことを知っていただく面接 リアルを伝え、自社の名を広める採用instagramやXのSNS運用 自社の魅力を先頭に立って発信する会社説明会の実施 事業戦略成功へ向けて採用計画の立案、実行 採用担当だからこそ伝えられる求人を作成(媒体選定~提案、作成まで) ■社内研修(新卒) 活躍できる人材を育てるための土台作り 研修内容の立案、実行 応募資格 【必須条件】 人事、採用担当の経験が1年以上 (※業界問わず) 35歳以下(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) こんな方と働きたい こんな経験が活かせます 主体的に行動、改善を繰り返し目標達成できたことがある リーダーシップを発揮してメンバーを先導した経験 困難なことに対し、逃げずに立ち向かい乗り越えた経験 こんな方が活躍します 自分の目標に対して前向きに取り組める方 会社の顔として、大きな責任感を持って業務に取り組みたい方 相手の立場に立って物事を考えられる人 裁量を持って幅広い業務に携わりたい方 早期キャリアアップを目指せる成長環境 組織体制 個人の裁量大きく、アウトプットをカタチにできる環境があります。 プラスとなる挑戦に対して、私たちは常に背中を押す社風です。 時には失敗することもありますが、その経験を成長への糧として活かしてください。 入社後のキャリア 弊社インスタグラムにて、MVP受賞者インタビューや最速でリーダー昇格したメンバー紹介、 プライベートについてなどを投稿しています。 入社後の自身のキャリアを思い描けるかと思いますので、ぜひご覧ください。 選考フロー 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定 ★一次選考は書類提出自由!多くの方にお会いしたいと考えています。 ※その他 ・ご応募から内定までは最短2〜3週間を予定しています。 スピーディーに対応させていただきます。 ・在職中の方のご応募も大歓迎です! ・面接日時や入社日についてお気軽にご相談ください。 続きを見る