ファーストコーポレーション株式会社 すべての求人一覧
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総務（課長～部長クラス）/スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し
【仕事内容】 総務次長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応 反社チェック、稟議管理 ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) 各種資産・備品管理 【必須】 総務業務経験（3年以上） マネジメント経験 【歓迎】 上場会社での業務経験 続きを見る
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分譲マンション企画・事業推進/スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し
【仕事内容】 商品企画からスケジュール・コスト管理等、事業を推進 具体的には 商品企画、事業収支の策定・管理、スケジュール・コスト管理などになります。 【必須】 下記何れかのご経験、資格をお持ちの方 ・分譲マンションのプランニング(企画)経験のある方 ・デベロッパーで事業推進業務の経験のある方 【歓迎】 ・宅地建物取引士資格保有者 ・事務処理能力の高い方 続きを見る
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分譲MSのアフターメンテナンス(課長～次長クラス)スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し
【仕事内容】 建設する分譲マンションのアフターメンテナンス業務 【職務詳細】 ・マンションの定期的なアフターメンテナンス 新築分譲マンションの定期点検・補修等のための施工会社宛指示出し ・マンションの随時アフターメンテナンス 分譲したマンションをご購入いただいた顧客から寄せられた補修等の問い合わせの対応・補修等のための施工会社宛指示出し 【必須】 1級建築施工管理技士資格保有者 かつ、下記いずれかの経験のある方。 ・マンションにおけるアフターメンテナンスの経験 ・RC造マンションにおける施工管理の経験 続きを見る
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マンション施工管理（第二新卒は未経験可）/スタンダード上場/転勤なし/年休130日/完全週休2日制/リフレッシュ休暇あり
【仕事内容】 新築分譲マンションの施工管理者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理をお任せします。エリアは首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。 【詳細】 入社後はご経験に応じて現場職人さんのマネジメントや外壁・内壁の施工管理などを、ご担当いただきます。現場責任者である所長の元、担当分野の分業制となっておりチームで管理できる環境です！1現場に複数の社員が配属されるため、安心して業務遂行になります。 【必須】 施工管理経験(第二新卒は建築系学科卒）※戸建ての経験でも可能 【尚可】 RC造の経験 【補足】 1.働き方改革 施工管理の残業時間削減のため、2024年に本社に建設ディレクターグループを創設。 現場の事務作業を巻き取ることで、残業時間を大幅に削減しています。 2.給与例 25歳(メンバー) 総額510万円：438万円(基本給＋時間外)+72万円(住宅手当） 33歳(リーダー) 総額832万円：750万円(基本給＋時間外)+72万円(住宅手当） 33歳(所長) 総額922万円：年俸850万円+72万円(住宅手当） 54歳(所長) 総額(年俸)1200万円 住宅手当：35歳以下で賃貸契約の場合には月6万円まで支給 3.報奨金制度 施工現場の工期前倒し、コスト削減などで予算金額よりも下回った場合、削減できた金額の一部を報奨金として、各現場に分配する報奨金制度を導入しております。 4.リフレッシュ休暇制度 各現場が終了した後、次の現場に配属になるまで、1～2週間の休暇が取得できます。 続きを見る
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ディベロッパー向け営業/スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し
【仕事内容】 首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、ディベロッパーへの営業を担当していただきます。開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、ディベロッパーより建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパーを開拓することも業務内容になります。 【必須】 ディベロッパーへの企画提案、営業活動の経験を有する方 【歓迎】 マネジメント経験のある方 続きを見る
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マンション等用地仕入れ営業(課長～次長クラス)スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し
【仕事内容】 仕入営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。分譲マンション・賃貸マンション・ホテル開発に適した用地を探し、売主と交渉して仕入れることがミッションです。 具体的には ・用地の情報収集 不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。 ・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と交渉。 ※成果に応じた報奨金（インセンティブ）制度を導入しています。 【必須】 ・不動産用地仕入れの経験のある方 【歓迎】 ・マネジメント経験のある方 【魅力】 還元率の高いインセンティブ有！年収1000万～の社員も多いです。ベースアップも頻度高く行っており利益は社員に還元する社風。 続きを見る
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【本社勤務】安全品質管理(課長～次長クラス)スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し
【仕事内容】 社内で独立した専門部署である安全品質管理室による安全巡回・品質管理に加えて、第三者機関による検査を行うことでダブルチェック体制を整えるなど、安全と品質に対して徹底した姿勢で厳格な管理を実施しています。 大手ディベロッパーの大型開発案件（最大500戸）、超高層マンションなどを担当いただきます。 （基本は本社勤務で週に2日程度現場での対応等が発生） 【必須】 下記何れかのご経験、資格をお持ちの方 ・安全品質管理経験をお持ちの方 ・施工管理経験をお持ちの方 【歓迎】 一級建築施工管理技士 尚可 一級建築士 尚可 続きを見る
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積算(マンション)スタンダード上場/年休129日/完全週休2日制/転勤無し
【仕事内容】 主に分譲マンションの積算業務を行っていただきます。具体的には ・案件視察 ・積算業務 ・見積作成 を担当いただきます。担当いただくのは大手ディベロッパーの大型開発案件（最大500戸）、超高層マンションなどになります。 【必須】 マンション建設における積算業務経験をお持ちの方 【歓迎】 積算事務所での業務経験をお持ちの方 続きを見る
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工務部(次長クラス)スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し
【仕事内容】 分譲マンション各工事の原価管理／協力会社への支払業務／決算業務（決算期の各工事の収支確定）などをお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・各工事の原価管理 ・協力会社への支払業務 ・決算業務（決算期の各工事の収支確定） ・入出金管理 ・保険対応および事故対応 ・その他工事事務 【必須】 ゼネコン、不動産業界での工務部での事務経験 マネジメント経験 続きを見る
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経営企画(部長候補)/スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し
【仕事内容】 ・中長期経営計画立案、管理、実行支援 ・財務戦略立案、M&Aの推進 ・機関投資家及び株主対応 ・予算策定、予算管理業務（経理と連携） ・IR業務のサポート、株主総会関連業務 ・経営管理（収益性、成長性の分析、子会社管理全般等） ・コーポレートガバナンス対応 ・ESG促進 ・証券取引所、財務局対応 【応募資格】 事業会社での経営企画及びIR業務のご経験（３年以上） 【歓迎】 IR業務の経験 続きを見る
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分譲マンション等の設計(メンバークラス)スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し
【仕事内容】 ・当社造注案件（分譲マンション等）のボリュームプラン作成（JW-CADやADSを使用） ・関係行政へ出向いての調査、折衝および現地確認 ※免震タワーマンションや大規模マンションなど多様な案件あり 【応募資格】 ・CAD使用経験 ・設計事務所等にてボリュームチェック業務の経験がある方 ・分譲マンションの実施設計業務の経験がある方 ・一級建築士尚可 続きを見る
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〈RC造経験者歓迎〉マンション施工管理(課長～次長クラス)/年休130日/完全週休2日制/転勤無し
【仕事内容】 新築分譲マンションの施工管理者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理をお任せします。エリアは首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。 【必須】 ・RＣ造、Ｓ造の施工管理経験をお持ちの方 ・一級建築施工管理技士または一級建築士資格保有者 【補足】 1.働き方改革 施工管理の残業時間削減のため、2024年に本社に建設ディレクターグループを創設。 現場の事務作業を巻き取ることで、残業時間を大幅に削減しています。 2.給与例 25歳(メンバー) 総額510万円：438万円(基本給＋時間外)+72万円(住宅手当） 33歳(リーダー) 総額832万円：750万円(基本給＋時間外)+72万円(住宅手当） 33歳(所長) 総額922万円：年俸850万円+72万円(住宅手当） 54歳(所長) 総額(年俸)1200万円 住宅手当：35歳以下で賃貸契約の場合には月6万円まで支給 3.報奨金制度 施工現場の工期前倒し、コスト削減などで予算金額よりも下回った場合、削減できた金額の一部を報奨金として、各現場に分配する報奨金制度を導入しております。 4.リフレッシュ休暇制度 各現場が終了した後、次の現場に配属になるまで、1～2週間の休暇が取得できます。 続きを見る
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経理部次長候補/スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し
【仕事内容】 経理部門マネジメント 日次/月次/年次決算業務、税務申告書の作成や監査法人対応など実務全般をお任せします。当社における経理人員の組織構成を強化する採用のため、主計を任せられる方を積極的に応募します。 【必須条件】 連結決算のご経験（会社規模不問） 開示資料作成経験 【歓迎要件】 建設、不動産業界での業務経験 続きを見る
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社内情報システム企画(課長～次長クラス)スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し
【仕事内容】 ・社内システム全体（※）の効率化、最適化を目指して、企画・立案から、導入、管理まで広くご担当頂きます。（※人事会計などの管理システムから、ワークフロー、建設現場の管理システムまで） ・建設現場のDX化・現場業務支援を推進している建設ディレクターグループとも協働していただきます。 【必須】 事業会社の情報システム部門にて企画からご経験のある方 【求める人物像】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 続きを見る
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【本社勤務】設備施工管理(課長～次長クラス)/スタンダード上場/転勤なし/年休130日/完全週休2日制
【仕事内容】 分譲マンションの設備（電気、給排水、エレベーターなど）の施工管理業務をお任せいたします。 ※本社勤務であり、工事実務は含みません 【必須】 ・給排水衛生、空調換気設備工事、電気設備工事いずれかの経験をお持ちの方 ・ゼネコン、サブコンで設備施工管理の経験がある方 ■資格 1級電気工事施工管理技士 尚可 1級管工事施工管理技士 尚可 続きを見る
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【本社勤務】建設ディレクター(課長～次長クラス)/スタンダード上場/転勤なし/年休129日/完全週休2日制
【仕事内容】 建設現場～本社内における業務効率化を実現させることがミッションです。 各業務の生産性の課題の発掘から、具体的な解決策の企画提案、 導入・改善までの一連を手掛けていただきます。 【職務詳細】 ＜具体的な業務の流れ＞ 1 現状把握 実際の現場作業見学、業務フロー図を確認など業務状況やフローを正確に把握する 各業務にかかる時間の検証を行い「効率化できる部分」を探す 2 課題の洗い出し 現場を知った上で感じた課題を、部署内で洗い出す 3 プロセスの再設計と改善案の作成 収集した情報や課題をもとに業務プロセスの改善案を作成。 必要であればシステムの入れ替えや改善ツール導入を検討していきます 【配属先情報】 2024年4月に、当社内における業務効率化を実現させるための専門部署を設立。 【必須】 下記何れかの経験がある方 ・建設施工管理の業務経験 【尚可】 ・建築施工管理技士の資格 続きを見る
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マンション企画設計(メンバークラス)/スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し
【仕事内容】 分譲マンション等の企画設計、構造設計、工事管理。 （免振タワーマンション、再開発マンション案件など多様な案件あり） 大手ディベロッパーと難易度の高い案件に携わることができます。 【必須】 ・設計事務所にて実施設計業務、または工事監理業務の主担当者としての実務経験がある方 ・ディベロッパーとの打ち合わせ、協力事務所との連携等、設計実務以外にも幅広い経験がある方 続きを見る
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再開発事業担当/スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し
【仕事内容】 地権者や事業協力者等の立場から、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。 具体的には ▼プロジェクトマネジメント ▼事業スキームの検討 ▼地権者、行政、デベロッパー、コンサルタント等との調整 ▼現地事務局への人員派遣 ▼設計、施工の検討業務、CM業務等の調整 ▼建設現場との調整 ▼社内支援、バックアップ など 基本的に設計部門の技術者とチームを組むため、お互いのスキルや経験を補い合いながら大規模プロジェクトに携われる環境です。 【当社の再開発案件】 完成済み） JR 前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（ブリリアタワー前橋。2024年6月完成） https://library.ttfuhan.co.jp/mansion/1642666.html 進捗中） 長崎県大村市 他 【必須】 下記いずれかの経験のある方 ・デベロッパー、ゼネコンでの業務経験 ・再開発コンサルタントの業務経験 ・建設コンサルタントの業務経験 ・宅建または不動産関連資格をお持ちの方 【歓迎】 ・コミュニケーション能力のある方 ・まちづくり、都市開発に興味のある方 続きを見る
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再開発事業部(次長候補)スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し
【仕事内容】 再開発事業部にて、プレイングマネージャーとして、地権者や事業協力者等の立場から地元関係権利者、デベロッパー、行政等を束ねながら、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係性構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など事業運営全般を幅広くコーディネート、推進いただきます。 具体的には ▼プロジェクトマネジメント ▼事業スキームの検討 ▼地権者、行政、デベロッパー、コンサルタント等との調整 ▼現地事務局への人員派遣 ▼設計、施工の検討業務、CM業務等の調整 ▼建設現場との調整 ▼社内支援、バックアップ 基本的に設計部門の技術者とチームを組むため、お互いのスキルや経験を補い合いながら大規模プロジェクトに携われる環境です。 【当社の再開発案件】 完成済み） JR 前橋駅北口地区第一種市街地再開発事業（ブリリアタワー前橋。2024年6月完成） 進捗中） 長崎県大村市 他 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・再開発事業における実務経験 ・不動産開発におけるコンサルティングの経験 ・土地活用における営業の経験 （例：再開発コンサル、ゼネコンやディベロッパーでの設計や施工管理の経験、行政での再開発の経験など） 【歓迎】 ・デベロッパー、ゼネコンの業務経験 ・建設コンサルタントの業務経験 ・宅建または不動産関連資格 ・一級建築士資格 ・再開発プランナー資格を有するか、資格取得を目指している方 続きを見る
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建築施工管理職スタンダード市場上場企業/転勤無し/住宅手当月6万円！/年間休日130日！完全週休二日制
【仕事内容】 新築分譲マンションの施工管理者として、施工に関する安全、品質、工程、予算の管理をお任せします。エリアは首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉)を中心に、新築分譲マンションの施工プロジェクトを担当します。 【応募資格】 2026年3月までに建築系及び機電系の大学院、大学、高等専門学校、専門学校、職業能力開発大学校、高等学校を卒業または卒業見込みの方 【初任給】 ＜大学院卒＞ 初任給 397,000円（基本給280,000円、現場手当20,000円、固定残業手当97,000円） ＜大学卒＞ 初任給 370,400円（基本給260,000円、現場手当20,000円、固定残業手当90,400円） ＜高専卒、短大卒、専門卒＞ 初任給 345,000円（基本給240,000円、現場手当20,000円、固定残業手当85,000円） ※固定残業手当は残業の有無にかかわらず40時間相当分を支給 ※40時間相当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※上記とは別に、本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給（35歳まで） 続きを見る
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〈本社〉技術総合職（電気設備施工管理・企画設計・積算・建設ディレクター）スタンダード市場上場企業/住宅手当月6万円！/年間休日130日！完全週休二日制
〈本社勤務！〉技術総合職（電気設備施工管理・企画設計・積算）の募集です。 【募集職種内容】 ・電気設備施工管理 分譲マンションの設備（電気、給排水、エレベーターなど）の施工管理業務を担当していただきます。※工事実務は含みません ・企画設計 分譲マンションの企画設計、構造設計、工事管理を担当していただきます（免振タワーマンション、再開発マンション案件など多様な案件あり）。 大手ディベロッパーと難易度の高い案件に携わることができます。 ・積算 大手ディベロッパーの大型開発案件（最大500戸）や超高層マンションなど、主に分譲マンションの積算業務をお任せいたします。 具体的な業務は、案件視察、積算業務、見積作成になります。 ・建設ディレクター 2024年4月に、当社内における業務効率化を実現させるための専門部署を設立。 建設現場～本社内における業務効率化を実現させることがミッションです。 各業務の生産性の課題の発掘から、具体的な解決策の企画提案、 導入・改善までの一連を手掛けていただきます。 【応募資格】 2026年3月までに建築系及び機電系の大学院、大学、高等専門学校、専門学校、職業能力開発大学校、高等学校を卒業または卒業見込みの方 【初任給】 ＜大学院卒＞ 初任給 360,000円（基本給280,000円、固定残業手当80,000円） ＜大学卒＞ 初任給 333,400円（基本給260,000円、固定残業手当73,400円） ＜高専卒、短大卒、専門卒＞ 初任給 309,000円（基本給240,000円、固定残業手当69,000円） ※固定残業手当は残業の有無にかかわらず35時間相当分を支給 ※35時間相当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※上記とは別に、本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給（35歳まで） 続きを見る
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営業総合職（用地仕入れ企画立案・デベロッパー受注）スタンダード市場上場企業/住宅手当月6万円！/年間休日130日！完全週休二日制
【募集職種内容】 ・用地仕入れ企画立案(開発営業) 首都圏エリア（東京、埼玉、神奈川、千葉）の開発営業職として用地仕入から企画立案を行っていただきます。 マンション開発に適した用地を探し、売主と交渉してより安い価格で仕入れることがミッションです。 ・デベロッパー受注営業 首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、ディベロッパーへの営業を担当していただきます。 開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、ディベロッパーより建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパーを開拓することも業務内容になります。 【応募資格】 2026年3月までに大学院、大学を卒業または卒業見込みの方 【初任給】 ＜大学院卒＞ 初任給 360,000円（基本給280,000円、固定残業手当80,000円） ＜大学卒＞ 初任給 333,400円（基本給260,000円、固定残業手当73,400円） ※固定残業手当は残業の有無にかかわらず35時間相当分を支給 ※35時間相当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※上記とは別に、本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給（35歳まで） 続きを見る
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管理部門総合職（経営企画・財務・経理・総務人事）スタンダード市場上場企業/住宅手当月6万円！/年間休日130日！完全週休二日制
【募集職種内容】 職種については、ご希望を踏まえて個別相談の上決定 ・経理 帳簿の記帳や伝票の起票、税金の申告、決算書の作成など、経営や事業に関係するお金の処理を担当していただきます。 ・財務 将来の事業のために、金融機関から資金を調達したり、株式や社債の発行によって資金を確保したり等を担当していただきます。 ・総務人事 代表電話やHPからの問い合わせといったメール対応、社内文書の作成等、他部署が担当しない企業全体や企業そのものに関わるさまざまな業務を担当していただきます。 また、採用活動や人材配置の企画、評価制度対応、研修による教育などを行い、経営戦略を実現するための人材に関わる業務も担当していただきます。 【応募資格】 2026年3月までに大学院、大学を卒業または卒業見込みの方 【初任給】 ＜大学院卒＞ 初任給 360,000円（基本給280,000円、固定残業手当80,000円） ＜大学卒＞ 初任給 333,400円（基本給260,000円、固定残業手当73,400円） ※固定残業手当は残業の有無にかかわらず35時間相当分を支給 ※35時間相当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※上記とは別に、本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給（35歳まで） 続きを見る
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【本社勤務】工事部(次長候補)スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し
【仕事内容】 弊社のマンション建築、再開発分野の工事全般を管掌する本社部門にて、各現場の施工全体のマネジメント、サポートする役割になります。 【必須条件】 マンション建築分野での所長クラスのご経験のある方 続きを見る
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分譲マンション企画・事業推進(課長～次長クラス)/スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し
【仕事内容】 商品企画からスケジュール・コスト管理等、事業を推進 具体的には 商品企画、事業収支の策定・管理、スケジュール・コスト管理などになります。 【必須】 下記何れかのご経験、資格をお持ちの方 ・分譲マンションのプランニング(企画)経験のある方 ・デベロッパーで事業推進業務の経験のある方 【歓迎】 ・宅地建物取引士資格保有者 ・事務処理能力の高い方 続きを見る
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人事採用企画(部長候補)スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し
【仕事内容】 人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用を担っていただきます。 チームメンバーのマネジメント、育成をしていただきながら、組織としての成果を追っていくこともミッションになります。 その他具体的なミッション （新卒採用） ・戦略策定～採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・戦略策定～媒体選定スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面接、内定者フォロー （育成） ・新人研修、管理職研修の企画運営 （評価） ・新しい評価／報酬制度の企画・立案 （定着） ・定着率向上のための各種施策の企画・実施 【必須】 ・人事採用（新卒、中途）で成果を上げたことがある方 ・チームのマネジメント経験 【歓迎】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 続きを見る
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経営企画(課長～次長クラス)スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し
【仕事内容】 ・中長期経営計画立案、管理、実行支援 ・M&Aの推進 ・機関投資家及び株主対応 ・予算策定、予算管理業務（経理と連携） ・IR業務のサポート、株主総会関連業務 ・経営管理（収益性、成長性の分析、子会社管理全般等） ・コーポレートガバナンス対応 ・ESG促進 ・証券取引所、財務局対応 【応募資格】 事業会社での経理、経営企画、IR業務のご経験（３年以上） 【歓迎】 IR業務の経験 続きを見る
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マンション等用地仕入れ営業(東京)スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し
【仕事内容】 開発営業職として分譲マンション・賃貸マンション・ホテルをメインとした用地の仕入れをおこないます。担当エリアは首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）が中心になります。 具体的には ・用地の情報収集 不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。 ・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と相談。 ※成果に応じた報奨金（インセンティブ）制度を導入しています。 【必須】 ・不動産業界（売買、賃貸仲介など）での営業の経験のある方（用地仕入経験不問） 【尚可】 ・用地仕入れの経験のある方 ・宅建資格保有者 続きを見る
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ディベロッパー向け営業(課長～次長クラス)スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し
【仕事内容】 首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）を中心に、ディベロッパーへの営業を担当していただきます。開発営業が仕入れ、企画した用地をディベロッパーへ提案したり、ディベロッパーより建設工事を受注することが主なミッションです。また、新規のディベロッパーを開拓することも業務内容になります。 【必須】 ディベロッパーへの企画提案、営業活動の経験を有する方 【歓迎】 マネジメント経験のある方 続きを見る
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営業事務(経験者歓迎)/スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し
営業部門のアシスタント業務を担当していただきます。 主な業務 ・定例会議用、営業用資料準備、管理 ・来社時受付対応 ・部内資料、備品管理 ・営業担当の名刺発注 ・電話・メール対応 ・データ入力等 【必須条件】 ・ゼネコン、不動産業界での実務経験 ・2年以上の実務経験 ・PCスキル（Word/Excel/PowerPoint） 【歓迎条件】 ・宅建資格保有者 続きを見る
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法務（課長～次長クラス）/スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し
【仕事内容】 法務業務全般 ・訴訟等の紛争案件対応 ・各種契約書の作成チェック ・社内規約作成 ・コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応 【必須】 企業法務の実務経験3年以上 【歓迎】 上場企業での実務経験 続きを見る
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内部監査/スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し
【仕事内容】 内部監査として、下記業務内容をご担当していただきます。 主な業務内容 ・業務記述書の作成、更新管理 ・業務記述書の更新 ・RCMの更新管理 ・業務運営の点検 └コンプライアンス関連業務/取引関連業務/財務経理/人事・総務/ITセキュリティ等 【必須】 下記何れかのご経験が3年以上ある方 ・J-SOX内部統制の実務経験 ・上場企業での経理業務経験 【歓迎】 下記ご経験、スキルのある方は歓迎いたします ・宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験 ・IR資料の作成 続きを見る
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【本社勤務】設備施工管理/スタンダード上場/転勤なし/年休130日/完全週休2日制
【仕事内容】 分譲マンションの設備（電気、給排水、エレベーターなど）の施工管理業務をお任せいたします。 ※本社勤務がメインとなり、工事実務は含みません 【必須】 ・給排水衛生、空調換気設備工事、電気設備工事いずれかの経験をお持ちの方 ・ゼネコン、サブコンで設備施工管理の経験がある方 【歓迎】 ・マンションでの設備施工管理の経験がある方 ■資格 1級電気工事施工管理技士 尚可 1級管工事施工管理技士 尚可 続きを見る
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