ミッション
「データを人々のエネルギーに」
データは人々が持つ価値を最大化する新しいエネルギーだと、私たちは考えています。本来不必要な作業を効率化し、生産性を向上させ、より創造的な価値を創り出すための、まさに「エネルギー」になるのです。
30年後、子供たちの世代が、衰退ではなく成長する環境の中で、やりたいことに挑戦できる社会を作るために、データとAIで変革を起こせると、私たちは信じています。
フライウィールについて
フライウィールは、データ活用を推進する企業の挑戦に伴走し、成長を約束するデータ専門のプロフェッショナル集団です。企業のニーズに応じて、データ戦略立案からデータ基盤の構築並びにシステム構築・導入支援、活用・活性化支援を通じて、目に見える成果を迅速に実現します。
フライウィールのデータ活用プラットフォームConata™（コナタ）と包括的なプロフェッショナル サービス（コンサルティング）を組み合わせることで、アジャイル手法で収益拡大とデータ主導のビジネス成長を支援します。
私たちは企業や個人がデータを最大限活用して安心安全なデータ活用を推進することで、より良い社会形成の「はずみ車」として貢献しています。
ポジションについて
ストラテジックパートナーマネージャーは、フライウィールの成長・発展において非常に重要な存在です。エンタープライズ事業の主要クライアントである大企業、業界のリーディングカンパニーを担当し、プロジェクトの中核として様々なステークホルダーの架け橋となってプロジェクト全体をリードします。あらゆる領域における課題をデータの活用を軸に解決し、業界全体にビジネスインパクトを与える戦略的なプロジェクトの全体推進を担います。
【領域例】
・サプライチェーン最適化に向けた小売 / 卸 / 物流 / メーカー各社、およびその企業間にまたがる課題
・販促 / 広告などのマーケティング領域における課題 等
担当プロジェクトにおいては、顧客価値の最大化と開発実現性を常に念頭において、経営チームや、エンジニアチームと密に連携し、迅速に必要最適な意思決定を行います。クライアントが成し遂げたいことを実現するソリューションに対して、提案から開発、運用、改善まで一気通貫で責任を持ち、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、開発による売上拡大のみならず、ライセンスモデルによる長期的な事業拡大に直接的に貢献できることが本ポジションの最大の魅力です。
所属
Project Accelaration Office
業務内容
- 社内外のステークホルダーと連携し、課題に対してデータによる解決策の検討・提案
- 大企業を中心とした戦略クライアントのステークホルダー（経営陣、プロジェクトリーダー、決裁者など）との信頼関係の構築
- クライアントとの共同事業を拡大するためのビジョン設計とマイルストーンの設定を行い、実現に向けて最短の道筋の提案とプロジェクトの推進
- クライアントとの共同事業において、システム開発以外の全ての領域の課題解決
- クライアント経営チームの戦略意思決定におけるアドバイザーとなる
従事すべき業務の変更の範囲：なし
必須条件
- 開発を伴うBtoBソリューション営業もしくはプロジェクトマネジメントの経験（目安となる経験年数：5年以上）
- 例）過去に例がない新規プロジェクトや明確な解決策がない問題に対して、自身がリードして経営チームと共に解決に取り組んだ経験
- 社内外メンバーと自主的に協業し、アウトプットを取りまとめクライアントへ説明した経験
- プロジェクト戦略策定の上、社内外のステークホルダーに論理的に説明し、意思決定を推進した経験
学士号もしくはそれ同等の知識経験
歓迎条件
- クライアントおよびクライアントと自社間の課題を積極的に拾い、半年後のニーズと解決策を予測、提言した経験
- チームワークを重視しつつ、解決策を率直かつポジティブにコミュニケーションする能力
- パートナーの戦略意思決定を行う会議の場で信頼できるアドバイザーとなった経験
- チームの代表として強い存在感を示し、プレゼンターとなった経験
- データコンサルティング、データソリューション営業の経験
- 物流/小売領域（特に需要予測、自動発注など）の業務経験
- デジタルマーケティング、販促事業の業務経験
- スタートアップ企業での業務経験
求める人物像
- データの可能性を強く信じ、データを起点に顧客課題、ひいては日本社会をより良くしていきたい、というフライウィールのミッションやバリューに強く共感いただける方
- 変化を楽しみながらプロジェクトを遂行し、パートナーと成功させることを楽しめる姿勢
- スピーディー且つ臨機応変に状況に対応できる柔軟性
| 職種 / 募集ポジション | ストラテジックパートナーマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし ※試用期間：6ヶ月 （条件や働き方は試用期間終了後と同様） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・勤務形態：ハイブリッド（在宅勤務選択可） ・転勤：当面想定していません ・アクセス： 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B2・B3・B4出口 東京メトロ丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ヶ関駅」A12出口 都営三田線「内幸町駅」A3出口 就業場所の変更の範囲：なし |
| 勤務時間 | [ 1ヶ月フレックスタイム制（コアタイムなし）] 月間所定就業時間は清算期間1ヶ月を単位として定めることとし、所定就業日数に8時間を乗じて得た時間数とする。 ※休憩時間：60分 |
| 休日 | 完全週休二日制（土・日）、祝日 |
| 福利厚生 | ・ベビーシッター補助、ガチャランチ、チャポイント、すきまっちゃ ・教育制度/資格補助制度：有（書籍購入支援制度） |
| 加入保険 | 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 有・施設屋内に喫煙エリア設置 |
| 手当 | ・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円/月） ・その他手当：オンコール手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、出張手当、慶弔見舞金 |
| 休日・休暇 | 毎週土日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日、年次有給休暇 [ その他休暇 ] 出産・育児・看護介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、永年勤続休暇、有給傷病休暇、ボランティア休暇 、他会社の規定による [ 年次有給休暇 ] 入社日に5日間付与、試用期間終了後に入社タイミングに応じて規定に基づき追加支給。年間10日間〜20日間（下限日数は入社時に付与の5日間との合算日数とする）。 |
| 副業 | 申請・承認の上可能 |
| PC | 会社より貸与 |
| 服装 | 自由 |
| 選考フロー | 書類選考 → 面接（基本4回）→ 内定（リファレンスチェック実施あり） ※面接回数は選考状況等に応じて変更になる可能性あり |
| 会社名 | 株式会社フライウィール |
|---|---|
| 設立 | 2018年2月9日 |
| 資本金 | 100,000千円 |
| 取締役 | 代表取締役CEO 横山 直人 代表取締役副社長 足立 洋祐 取締役CTO 波村 大悟 取締役 鈴木 啓之 取締役(非常勤) 藤井 彰人 監査役(非常勤) 浦上 英一 |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 28階 |
| 事業内容 | データ及び人工知能を活用したソリューションの開発・提供 データ・プロダクト開発に関するコンサルティング |