船井総研グループ 求人の検索結果一覧
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船井総研あがたFAS｜М＆Aコンサルタント
仕事内容 労働力人口の高齢化が進み、中小企業のM＆A・事業承継のニーズは高くなっています。 現在展開中のM＆Aコンサルティング拡大に伴い、事業の中核を担っていただく人材を積極的に採用しています。 ▶船井総合研究所で行うM&Aコンサルティングの特徴 ■「業種専門コンサルタント × M&Aコンサルタント」の組み合わせ ・事業承継・M&Aを行う場合にはただ単に対象企業の財務状況や労務状況だけでなく、その会社の業界内におけるポジショニングやその業界の将来性も加味する必要があります。 船井総研にはあらゆる業界業種の専門コンサルタントが在籍しており、より深く、専門的な部分に対してもアプローチし、企業価値の算定、企業価値アップを行います。 また、M&Aの成立だけでなく、成約後の業績アップ支援までできるのが船井総研の特徴です。 ■7,000社超の継続顧問先、4,200名超の経営研究会会員の顧客ネットワーク ・自社の顧客ネットワークからでも幅広い売却先探し等が可能になります。 特に継続顧問先企業、経営研究会参加企業とは日頃より、経営者との深い関係を構築しておりますので候補先選定の際には強みを発揮できます。 ■外部提携企業とのネットワークによる幅広い領域への対応力 ・公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家との業務提携をしており、財務面・労務面・人事面・法務面にもより深いアプローチを行うことにより、 将来リスクに対しての不安材料を事前に整理することで事業承継・M&A前後の企業価値アップを行います。 職務内容 中小企業（年商1〜300億円）及び事業部門、事業エリアのM＆Aの実行支援及びアドバイザー業務やM＆A業務における買い手・売り手のマッチング、シナリオ策定、価格査定、実行支援を行います。 【具体的には】 ・M&Aの全般的なアドバイス ・M&Aの候補先の提供 ・企業価値（株式価値）の算定 ・相手先のとの交渉・アドバイス・スキームの構築 ・デューデリジェンスの支援 ・契約書類の作成支援等 求めるご経験 【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・下記いずれかのご経験がある方 ◎M＆A仲介で業務経験のある方 ◎M＆Aアドバイザリーで業務経験のある方 ◎コンサルティング会社での経営コンサルティング実務経験者
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船井総研あがたFAS｜事業承継コンサルタント※有資格者歓迎
企業・求人の特色 船井総研グループは1970年創立、東京プライム上場の日本最大級の総合経営コンサルティンググループです。 経営者の事業承継のニーズは様々あります。Ｍ＆Ａで譲渡したい人もいれば、親族に継ぎたい人もいます。しかし、Ｍ＆Ａ仲介のみをやっているとＭ＆Ａの提案しかできません。我々はお客様に寄り添い、お客様が持続的に発展していくために何がベストな解なのかを膝突き合わせてお客様と共に答えを見つけていきたいと考えています。 親族内承継の中では、後継者に負担をかけずに引継ぎをすることができるかがオーナーのニーズになります。 税務の専門的な知識を活用したスキームの構築は切っても切り離せない仕事となります。 また、船井総研グループでは元来よりビジネスDDをファンドや上場企業から依頼いただくケースが多くあります。そこにプラスして、財務・税務DDの受託も受けることのできる体制となったためより積極的に依頼を引き受けてまいります。 2030年には名実ともに「日本を代表するFAS会社」になっていくことを目指しておりますので、ともにたくさんの経験を積み成長していきたい方は是非、ご参画ください。 この会社/企業群で働く魅力 ・税務、財務のスペシャリストと働くことができる。 ・お客様と伴走しながら最適な解を探すことができる ・事業承継課題の解決だけでなく、財務・税務DDも経験できる ・各業界の専門コンサルタントと協業し業界のスペシャリストを目指すことが出来る。 ・成長事業に身を投じることができ、昇進昇格のチャンスも多い 仕事内容 ・事業承継における税務面のアドバイス・スキーム構築 ・財務・税務デューデリジェンス ・バリュエーション（企業価値評価） ・PMI支援（M&A後の統合支援） 本ポジションの魅力 ・税務・財務のプロフェッショナルとより専門的な経験をすることができる ・ファンド・大企業～中堅中小企業まで幅広い客層と付き合うことが出きる ・事業承継ニーズに合わせた様々なスキーム立案、構築、実行を経験できる 求めるご経験 【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・税理士・会計事務所でのご経験がある方 【求める人物像】 ・自律自走して業務に従事するプロフェッショナリズムがある方 ・アドバイザーではなく、当事者として経営者や事業家と同じ目線で議論できる方 ・スピード感のある環境へのカルチャーフィットがある方 ・税理士・公認会計士で、通常の税務顧問ではなく、M＆Aや事業承継業務を行いたい方
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船井総研グループ｜M&Aコンサルタント※未経験者歓迎
キャリアチェンジを歓迎します これまでのご経験を活かしながら、M&Aコンサルタントへキャリアチェンジしたい方を積極採用いたします。 親和性のある業界のクライアントを持ち、これまで培われたお客様との折衝のご経験を、企業の未来を支える経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。 仕事の魅力・特徴 ・M&A後の成長戦略や事業の立て直しまで一貫してサポート！ ⇒M&Aはあくまで企業成長の手段と捉え、その後の統合プロセス（PMI）や業績アップ支援までを行うため、M&Aを成立させるだけでなく、その後の事業統合が成功し、企業が成長していく過程まで見届けることができます。 「業種専門コンサルタント × M＆A専門アドバイザー」の組み合わせ M＆A・事業承継を行う場合には、ただ単に対象企業の財務状況や労務状況だけでなく、その会社の業界内におけるポジショニングやその業界の将来性も加味する必要があります。 当社にはあらゆる業界業種の専門コンサルタントが在籍しており、そこと連携することで他社にない、より対象企業にあったスキームの構築、パートナー企業の選定、企業価値の算定、PMIを行うことができます。 現時点で配属を検討しているのは、下記の通りです。(ご経験業界→配属分野の一例です) ・教育研修、求人メディア、人材紹介→人材ビジネス分野 ・賃貸、ハウスメーカー、不動産業→住宅分野 ・製薬会社、医薬卸メーカー、メディカル関連→医療分野 ※船井総研は130以上の業界に対して専門特化したチームでコンサルティングを行います。 ≪業界業種≫ 病院、介護・福祉、教育・保育、不動産、新築住宅、リフォーム、製造業、自動車販売、弁護士・税理士・社労士事務所、金融期間、物流・運送・タクシー・バス会社、環境ビジネス、人材ビジネス、飲食業、小売メーカー、葬儀社・美容院・サロン など 多岐にわたります ≪コンサルティング領域≫ マーケティング支援、webプロモーション、人材採用・育成、人事評価、戦略・事業計画構築、IT・オートメーション化、業務改善、M&A・事業承継、財務分析、地方創生 など 職務内容 M&Aコンサルタントとして、経営者の「未来」を繋ぐサポートを担っていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・M&Aの売却ニーズの探索と提案（経営者と対話し、最適なM&Aを提案） ・M&A戦略の策定・推進（企業価値を分析し、成長戦略を設計） ・上場企業の成長戦略支援（M&Aを活用した事業成長の提案） ・PMI支援（M&A後の統合プロセスのサポート） 最初は先輩コンサルタントとともに案件を担当し、実践を通じてプロフェッショナルへと成長いただけます。 求めるご経験 【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・顧客折衝経験 【歓迎（WANT）】 ・金融機関(銀行、証券会社、保険等)や会計事務所での法人営業経験 ・中小企業のオーナー経営者とのコミュニケーション経験 ・基本的な財務知識（決算書がよめる程度） ・仲介だけではなくM&Aそのものに関わり、成長したい意欲をお持ちの方 ※M&Aの業務経験は不問です。
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船井総研ロジ｜中途採用コンサルタント
■仕事内容 中小物流会社や運送会社のドライバーや倉庫作業員などの現場職の中途採用のコンサルティングをお任せします。年商10～30億円規模の物流企業が顧客になります。 ・採用人数達成に向けた、戦略策定 ・採用媒体の選定や提案及び広告運用代行 ・各種広告やWebサイトのデータ分析および改善提案 ・各種採用ツールの作成・会社説明会などのイベント企画・運営サポート ・キャリアプランの整備、教育研修内容の企画 ※クライアントのニーズに合わせて、業務内容は個別に発生いたします。 ■必要な能力・経験 【必須】採用に関わる業務経験 【歓迎】人事としての中途採用のご経験、人材紹介会社でのRAのご経験 【こんな方におススメ】クライアントの成功にやりがいを感じる方 【育成環境】 先輩社員に同行し、お客様を10社ほど担当いただき、徐々に独り立ちしていただきます。 動画研修や事例共有会議にて、コンサルティング内容やノウハウ、成功事例の共有を行っていますので、コンサルタントとしてのスキルを身につけやすい環境です。 【キャリア】2～3年でチームリーダー、5年以内にグループマネージャーまで登用可能。 【学歴】大学、大学院 【語学・資格】不問 ■配属先情報 物流ビジネス支援部 約40名 部長1名、チームリーダー7名 ※20代のメンバーが多数おります。
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船井総研ロジ｜法人営業
■仕事内容 物流会社向け商品の新規顧客へのソリューション提案をご担当いただきます。 当社では物流に関連する商材を取り扱っており、商品開発も随時行っています。 ■主に新規顧客に対してのソリューション提案活動を行います。 例）AIドライブレコーダー販売の業務内容 ●新規営業 ●運用ルール、指標の検討、定期レポートの作成 ●定期MTGによるサポート ●既存顧客問い合わせ対応 ●営業案件の議事録・数字管理 ●納品日等のデータ入力・管理 ※提案ソリューション例はその他勤務条件備考に記載がございます。 ■必要な能力・経験 【必須】3年以上の法人営業のご経験 【キャリア】2～3年でチームリーダーを目指していただきます。 【育成環境】 ・先輩社員に同行し、徐々にひとり立ちしていただきます。 ・動画研修や事例共有会議にて、営業手法やノウハウの共有を行っています。 【語学力／資格】不問 【学歴】大学 大学院 ■配属先情報 物流ビジネス支援部 約40名 部長1名、チームリーダー7名 ※20代のメンバーが多数おります。
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船井総研ロジ｜WEBマーケティング
■仕事内容 中堅・中小物流会社のドライバー・倉庫作業員採用のダイレクトリクルーティング、新規顧客開拓のためのマーケティング・営業強化コンサルティングをお任せします。 ・中途人材採用や新規顧客獲得のための戦略策定 ・Googleアナリティクスのデータ分析およびサイト改善提案 ・Google広告などのリスティング広告の運用・改善提案・施策実行 ・応募数や問い合わせ数最大化のためのWeb広告の運用 ・アクセス数最大化のためのSEO対策提案・実行 ・クライアント企業の数値データのまとめ、傾向の分析/提言 ■必要な能力・経験 【いずれか必須】Webマーケティング経験・MAツール運用経験・リスティング広告の運用経験 【歓迎】Webマーケティング業界・広告運用の経験 【育成環境】 先輩社員に同行し、お客様を10社ほど担当いただき、徐々に独り立ちしていただきます。 動画研修や事例共有会議にて、コンサルティング内容やノウハウ、成功事例の共有を行っていますので、コンサルタントとしてのスキルを身につけやすい環境です。 【キャリア】2～3年でチームリーダー、5年以内にグループマネージャーまで登用可能。 【学歴】大学、大学院 【語学・資格】不問 ■配属先情報 物流ビジネス支援部 約40名 部長1名、チームリーダー7名 ※20代のメンバーが多数おります。
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船井総研ロジ｜物流(3PL)コンサルタント
■仕事内容 弊社の注力事業である物流業界向けのコンサルティング業務をお任せします。事業を拡大している背景があり、新規案件の受注が主なミッションになります。 最初は顧客への提案営業から入り、そこから課題を見つけ、様々な物流ソリューションコンサルティングを提供します。クライアントは食品・日用雑貨メーカー、鉄・アパレル商社などをご担当いただきます。 新規案件は、「船井総研」のブランド力もあり、セミナーからの獲得やWEBからのお問合せからのクライアントに対して商談を行います。 ■必要な能力・経験 【いずれか必須】物流企業における営業経験・3PL企業における就業経験 【歓迎】物流における新規事業の企画・運営の経験・販売物流の領域だけでなくサプライチェーン全体に関する知識、業務経験 【学歴】大学、大学院 【語学・資格】不問 ■配属先情報 ロジスティクス支援部 約40名 部長1名、チームリーダー7名
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船井総研ロジ｜SCMコンサルタント
■仕事内容 荷主企業が抱える物流に関するコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 （１）LOGITRAC360日本版開発とカスタマイズにむけたクライアントの立場での提言 ・米国Seashore Solution社との調整ミーティング ・日本版LOGITRAC360開発ベンダーへの要件定義 等 （２）日系クライアント企業（主に中小製造業）へのコンサルティング ・既存オペレーションフローの可視化 ・既存オペレーションフローにおける課題分析 ・SCMのシステム化ロードマップの設計 ・ロードマップに基づくLOGITRAC360展開プランの策定 等 ＊上記コンサルティングを経営者併走型で36カ月程度のスパンで実施する ■必要な能力・経験 【いずれも必須】 ・日本で事業展開する外資系製造業（消費財が前提）でのサプライチェーン関連プロジェクトへの参画経験またはコンサルタントとしての参画経験 ・TOEIC750以上またはそれに類する資格、スコア保有 【学歴】大学・大学院 ■配属先情報 ロジスティクス支援部 約40名 部長1名、チームリーダー7名
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船井総研ロジ｜DXコンサルタント
■仕事内容 荷主企業が抱える物流に関するコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 （１）LOGITRAC360日本版開発とカスタマイズにむけたクライアントの立場での提言 ・米国Seashore Solution社とのミーティング調整 ・日本版LOGITRAC360開発ベンダーへの要件定義 等 （２）日系クライアント企業（主に中小製造業）へのコンサルティング ・既存オペレーションフローの可視化 ・既存オペレーションフローにおける課題分析 ・SCMのシステム化ロードマップの設計 ・ロードマップに基づくLOGITRAC360展開プランの策定 等 ＊上記コンサルティングを経営者併走型で36カ月程度のスパンで実施する ■必要な能力・経験 【いずれも必須】 ・SCM関連システム導入の実務経験 ・ノーコードまたはローコードでのシステム開発、カスタマイズ経験 【学歴】大学・大学院 ■配属先情報 ロジスティクス支援部 約40名 部長1名、チームリーダー7名
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船井総研ロジ｜物流コンサルタント
■仕事内容 大手外食チェーンを中心に、荷主企業が抱える物流に関するコンサルティング業務をお任せします。 顧客の物流の現状を調査・分析し、あるべき姿を立案、実行支援を行っていただきます。 主要顧客は大手外食チェーン、製造業、小売業、卸売業などです。 ※担当案件は5案件程。1案件は大よそ6か月間のプロジェクト ・顧客のロジスティクスコストやフローの調査/分析/評価 ・アウトソーシング状況診断/物流契約の見直し/業務プロセス分析/解決策の提示 ・新たなロジスティクスの企画/提案/検証/導入 ・各種物流セミナー、研修、講演会の企画・運営・講師 など ■必要な能力・経験 【いずれか必須】 ・冷蔵冷凍倉庫会社の営業をしていた方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 【こんな方におススメ】 ・成果で評価される環境において、キャリア形成していきたい方 ・コンサルタント未経験から、自己研鑽を行い続けて、積極的にキャリアアップをしていきたい方 ・既存案件の進行だけで無く、新規の案件への営業活動が苦ではない方 ■配属先情報 ロジスティクス支援部 約40名 部長1名、チームリーダー7名
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船井総研ロジ｜法人営業（カスタマーサクセス）
■仕事内容 物流会社向け商品の既存顧客へのフォロー（アップセル、顧客紹介、解約率低下）をご担当いただきます。 当社では物流に関する商材を取り扱っており、商品開発も随時行っています。 提案ソリューション例 ・AIドライブレコーダー ・AI採用ツール ・物流会社向けDXツール 等 ・経営者向け勉強会 ■主に既存顧客に対してのフォローを行います。 例）AIドライブレコーダー販売のカスタマーサクセス業務内容 ・運用ルール、指標の検討、定期レポートの作成 ・定期MTGによるサポート ・既存顧客問い合わせ対応 など ・営業案件の議事録・数字管理 ・納品日等のデータ入力・管理 （カスタマーサクセスを行いながら新規営業も実施します） ■必要な能力・経験 【必須】有形無形問わず法人営業経験（歓迎：3年以上の経験） 【キャリア】2～3年でチームリーダーを目指していただきます。 【育成環境】 ・先輩社員に同行し、徐々にひとり立ちしていただきます。 ・動画研修や事例共有会議にて、営業手法やノウハウの共有を行っています。 【語学力／資格】不問 【学歴】大学 大学院 ■配属先情報 物流ビジネス支援部 約40名 部長1名、チームリーダー7名 ※20代のメンバーが多数おります。
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船井総研ロジ｜SCMコンサルタント ♯第二新卒可
■仕事内容 年商30億円～300億円規模の製造業をコアターゲットとし、販売、生産、調達の一連のサプライチェーンの見える化、最適化支援をシステムを活用してコンサルティングを行っていただきます。 【具体的には】 （１）ローコード開発ベースでサプライチェーン管理システムを構築するためのクライアント企業の既存サプライチェーンフローの可視化 （２）優先システム化領域の見極め （３）コンサルティングチームとして開発チームとの調整 （４）開発されたシステムのクライアント企業へのテスト運用と、改善要件の抽出 （５）関連する業務フローにおけるシステム化（以下、継続） ■必要な能力・経験 【いずれも必須】 ・外資系メーカーまたはコンサルティング会社での職務経験 ・TOEIC750以上またはそれに類する資格、スコア保有 【ポジションの魅力】 コンサルティングテーマをロジスティクスからサプライチェーンに広げるための戦略的新規部門となります。 サプライチェーンの幅広い業務経験は不問で、内部、外部の専門家によりサプライチェーンマネジメントをマスターするための教育プログラムを準備しておりますので、第二新卒の方も大歓迎です。 【学歴】大学・大学院 ■配属先情報 ロジスティクス支援部 約40名 部長1名、チームリーダー7名
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船井総研ロジ｜SCMコンサルタント ♯新規事業立ち上げ
■仕事内容 年商30億円～300億円規模の中堅製造業、卸売業をコアターゲットとし、販売、生産、調達の一連のサプライチェーンの見える化、システム化を推進する新部門において、主に製造業、卸業の需要予測を担当するコンサルティングを行っていただきます。 本ポジションは、新規設立のSCコンサルティング部門メンバーのなかで需要予測を軸にしたコンサルティングの立上ポジションとなります。 【具体的には】 （１） 需要予測に必要なデータの収集 （２） 需要予測パラメーターの設定 （３） クライアントむけの需要予測レポート（BI他）の作成 ■必要な能力・経験 【いずれか必須】 ・自社で食品、消費財関連の需要予測の経験のある方（3年以上） ・需要予測のコンサルティング経験のある方（3年以上） ・TOEIC750以上またはそれに類する資格、スコア保有（必須） 【歓迎】 ・算数、数学の得意な方歓迎 ・幅広い市場データを多角的に分析することに興味のある方歓迎 【ポジションの魅力】 当社のクライアント構造を大手企業から中堅、中小の製造業、卸業へシフトさせる戦略部門になります。これまでは大手企業の販売物流の戦略策定や業務改革を行ってきましたが、より経営層に近いテーマを切り出してサプライチェーンコンサルティングのメニューを拡充する機関部署になります。 【学歴】大学・大学院 ■配属先情報 ロジスティクス支援部 約40名 部長1名、チームリーダー7名
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船井総研ロジ｜流通業向け経営コンサルタント（卸・問屋）
■仕事内容 全国の中堅・中小食品卸売業者をクライアントとし、経営課題の解決に向けたコンサルティングサービスを提供します。 単なる提案に留まらず、クライアントと深く伴走し、改革の実行までをハンズオンで支援するスタイルが特徴です。 《具体的な業務内容（一例）》 ・経営戦略策定: 中期経営計画の立案、新規事業（PB開発、海外展開等）の企画・実行支援 ・物流改革: 2024年問題に対応する配送網の再構築、共同配送の推進、物流センターの現場改善 ・DX推進: 基幹システムの刷新、受発注業務のデジタル化、データ分析基盤の構築支援 ・営業力強化: 提案型営業への転換支援、営業プロセスの標準化、SFA導入事業 ・組織・人事改革: 採用定着支援、次世代リーダーの育成、人事評価・賃金制度の再構築 ■必要な能力・経験 【必須】食品関連の商社、卸・問屋、メーカーでの営業経験をお持ちの方 【歓迎】 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社での経営企画、事業企画、営業企画などの実務経験 【求める人物像】 ・事業を創り上げていくプロセスそのものを主体性をもって取り組める方 ・何よりもクライアントの成功を第一に考え、誠実に、そして粘り強く課題解決に向き合える方 【学歴】大学、大学院 【語学・資格】不問 ■配属先情報 物流ビジネス支援部 約40名 部長1名、チームリーダー7名 ※20代のメンバーが多数おります。
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船井総研グループ｜デューデリジェンス・コンサルタント※公認会計士資格者歓迎
企業・求人の特色 船井総研グループは1970年創立、プライム市場上場の日本最大級の総合経営コンサルティンググループです。我々は単なるM&Aの仲介ではなく、クライアントの持続的成長を第一に考える真のパートナーです。 中堅中小企業のM&Aも活発になってきており、よりデューデリジェンスは重要な仕事となってきております。 そのようななか、船井総研グループでは、年間100件を超える豊富なデューデリジェンスを引き受けております。そのような環境の中で、公認会計士としての専門性をさらに高めませんか。 仮にデューデリジェンスの経験がない方でもご安心ください。豊富な案件数を誇る当事務所だからこそ、実務を通して着実にスキルを習得できるOJT体制を整えています。専門性を磨き、M&Aや事業承継のプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいという意欲のある方をお待ちしています。 また、当グループは従来よりPEファンドや上場企業をクライアントとしたビジネスDDに強みを持っていましたが、財務・税務DDに加え、様々な専門性を持つコンサルタントと共に仕事をすることが出来るようになります。現在は、より大規模で複雑なM&Aトランザクションへの関与を積極的に進めています。 2030年に名実ともに「日本を代表するFASカンパニー」となるビジョンを掲げる今、その中核を担うメンバーを求めています。監査や税務顧問の枠を超え、M&Aの最前線でキャリアを築きたい公認会計士の方のご参画をお待ちしております。 この会社/企業群で働く魅力 ・脱・監査/税務顧問： 監査や定型的な税務業務から、企業の未来を左右するダイナミックなM&A・事業承継アドバイザリー業務へキャリアをシフトできます。 ・専門性の深化： 税務・財務のプロフェッショナル集団の中で、M&Aに関連する高度なDD、バリュエーション、PMIといったFAS領域の専門性を徹底的に磨き上げることができます。 ・独自の強み： 各業界に特化した専門コンサルタントとの協業は、当グループならではの魅力です。机上の空論ではない、業界のリアルな動向を反映した質の高いビジネスDDやバリュエーションを経験できます。 ・経営者との直接対話： クライアントである経営者と膝詰めで議論し、当事者として企業の重要課題の解決に貢献する、非常にやりがいのあるポジションです。 ・成長機会： 急成長中の事業であるため、実力次第で早期の昇進・昇格が可能です。将来の幹部候補として事業を牽引するチャンスも豊富にあります。 仕事内容 公認会計士としての高度な専門知識を活かし、M&A・事業承継に関する下記アドバイザリー業務全般をリードしていただきます。 ・財務・税務デューデリジェンス（DD）の執行 ・企業価値評価（バリュエーション） ・PMI（M&A後の統合支援）に関するコンサルティング 求めるご経験 【必須（MUST）】 ・公認会計士資格をお持ちの方（論文式試験合格者の方も歓迎） ・監査法人、会計事務所、FAS、税理士法人等での実務経験 【歓迎（WANT）】 ・M&Aアドバイザリー、DD、企業価値評価いずれかのご経験 ・M&A・事業承継戦略の立案およびスキームの構築・実行 【求める人物像】 ・自身の専門性を軸に、自律的にプロジェクトを推進できるプロフェッショナルな方 ・評論家的なアドバイザーではなく、経営者と同じ目線で事業の未来を語れる方 ・公認会計士資格を、よりダイナミックで経営に近い領域で活かしたいという強い想いをお持ちの方 ・成長意欲が高く、スピード感のある環境で自らキャリアを切り拓いていきたい方
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船井総研ロジ｜中堅・中小企業向け経営コンサルタント
■仕事内容 年商10億～100億規模の中堅～中小企業の業績を向上させるための経営コンサルティングです。 クライアントは物流会社や運送会社、３PL企業、物流子会社など、物流業に特化しており、経営者を相手にコンサルティングを行っています。 プロジェクト型で短期間の契約ではなく、毎月の伴走型の支援（月次コンサルティング）が特徴で、長いクライアントだと10年以上のお付き合いになります。 【具体的には】 ・総合経営コンサルティング業務 ・クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行 ・収益性向上のためのマーケティング・営業戦略の構築・実行 ・人材採用コンサルティングおよび人材育成・定着強化支援 ・人事評価制度の構築 ・DX・デジタル化推進コンサルティング ※クライアントのニーズに合わせて、業務内容は個別に発生いたします。 ※上記テーマを全部ひとりでできる必要はなく、前職での経験を活かして、得意領域・テーマから活躍していただけます。 また、コンサルタントとして一人前になれば、セミナーでの講演、寄稿、書籍執筆などの対外的な情報発信もしていただきます。 ■必要な能力・経験 【必須】なし 【歓迎】 ・コンサルティング経験のある方 ・Webマーケティングの経験のある方 ・物流会社で提案営業を行っていた方 ・法人営業で経営者相手に提案していた経験のある方 【求める人物像】 ・数字(売上・粗利実績)で評価され、自身の頑張りが年収に反映される環境でガツガツ働きたい方 ・若手の頃から自己研鑽して、クライアントの経営者や経営幹部といった、ハイクラス・ハイレベルな人たちと対峙したい方 ・成長せざるをえない環境で、常に自身の能力を高めていきたいと思われている方 ・矢面に立ち、クライアントの業績に直結するコンサルティングがしたい方 ・自分の意見・アイデアを社内外で発信し、かたちにしたい方 【学歴】大学、大学院 【語学・資格】不問 ■配属先情報 物流ビジネス支援部 約40名 部長1名、チームリーダー7名 ※20代のメンバーが多数おります。
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船井総研ロジ｜人事労務コンサルタント
■仕事内容 物流企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せいたします。すでにお取引のあるクライアントを担当しつつ、新規開拓営業も行っていただきます。 ＜具体的には＞ ■人事制度・経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂など。 ・人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善） ・人事制度改定に伴う関連規程の作成・改訂、適法化・法令対応支援 ■労務：労務相談・不祥事対応支援、労務管理適正化支援 など ・労務トラブル、懲罰、解雇事案等への相談対応 ■新規案件は、「船井総研」のブランド力もあり、セミナーからの獲得やWEBからのお問合せからのクライアントに対して商談を行います。 経営者へ直接提案をする機会が多いため、やりがいと責任があります。 ■必要な能力・経験 【必須】人材業界での営業経験（法人個人問わず）をお持ちの方 ※第二新卒可 【歓迎】RA、CA、媒体営業経験をお持ちの方 【学歴】大学、大学院 【語学・資格】不問 ■配属先情報 物流ビジネス支援部 約40名 部長1名、チームリーダー7名 ※20代のメンバーが多数おります。
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船井総研ロジ｜コンサルティング（オープンポジション）／2026年4月入社
■仕事内容 ご自身の適性やキャリア志向に合わせて、いずれかのポジションでプロフェッショナルを目指していただきます。 1.経営コンサルティング： 企業の成長を牽引する、経営者のパートナー。経営課題の根幹から解決策を立案し、実行まで伴走します。 2.ロジスティクスコンサルティング： 日本の産業を支える、サプライチェーンの変革者。巨大で複雑なサプライチェーンの全体像を把握し、ボトルネックを特定。事業戦略を成長に導くロジスティクス戦略を企画・立案いたします。 ■必要な能力・経験 【必須】大学卒業後または大学院修了後、社会人経験3年以内の方 【育成環境】 入社後は、コンサルタントとしての思考法、分析スキル、業界知識を基礎から学ぶ研修をご用意しています。その後も、経験豊富な先輩コンサルタントがOJTを通じてあなたの成長を全力でサポートするため、安心してキャリアをスタートできます。 ■配属先情報 物流ビジネス支援部もしくはロジスティクス支援部 ※20代のメンバーが多数おります。
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船井総研あがたFAS｜М＆Aコンシェルジュ
募集背景 私たちは、企業の成長戦略や事業承継といった、経営の根幹に関わるM&Aコンサルティングを手掛けています。 今、M&A市場は企業の変革を加速させる重要な手段として注目されており、私たちは日々、多様な企業の『未来』を創造するお手伝いをしています。 このミッションをさらに推進するため、経営者の最も身近なパートナーである『会計事務所』とのアライアンス強化を担う『M&Aコンシェルジュ』を求めています。 役割と期待内容 会計事務所との関係強化を通じて、M&Aのニーズを発掘しコンサルタントを支援する業務です。この仕事は、M&Aの経験は一切問いません。 必要な専門知識は、入社後の体系的な研修でゼロからしっかりと学べます。 未経験分野への知的好奇心と、目標達成への粘り強ささえお持ちであれば、未来を創造するM&Aコンシェルジュとして必ずご活躍いただけます。 会計事務所の新規開拓と関係構築 既存会計事務所へのフォロー M&Aコンサルタントへの案件トスアップ イベントの企画・運営サポート ※予算はありません。 募集資格 (必須) 大卒以上 営業経験3年以上 応募資格 (歓迎) 円滑なコミュニケーション能力 顧客との長期的な信頼関係構築経験 M&A関連の専門知識習得への高い意欲
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船井総研ロジ｜トラック整備工場向けコンサルタント
■仕事内容 【主な業務内容】 中堅～中小運送会社に対し、自社整備事業の立ち上げ支援や既存事業の効率化を通じて、 物流インフラの安定と企業の収益性向上に貢献するコンサルティング業務です。 プロジェクト型で短期間の契約ではなく、毎月の伴走型の支援（月次コンサルティング）が特徴で、長いクライアントだと10年以上のお付き合いになります。 【具体的には】 １．自社整備事業の新規立ち上げ支援 ・クライアント（運送会社）の事業規模やニーズに基づく、整備事業の立ち上げ戦略立案 ・投資計画（収支シミュレーション）の策定 ・必要な設備・機材の選定、レイアウト、作業導線の設計支援 ２．事業開始までの詳細なロードマップ（工程表）作成と進捗管理 ・人材採用・組織構築コンサルティング ・整備士の採用計画立案、ペルソナ設定、求人媒体選定、採用プロセスの設計 ・採用活動におけるブランディング、応募者への訴求力強化の支援 ３．既存整備事業の業務効率化支援 ・既存整備工場の現状分析（KPI設定、作業時間、在庫管理、工具管理など） ・ITシステム導入（整備管理システム等）、DX推進による業務プロセスの改善提案と実行支援 ※クライアントのニーズに合わせて、業務内容は個別に発生いたします。 ■必要な能力・経験 【必須】なし 【歓迎】 ・トラックメーカーやディーラーでの勤務経験のある方 ・整備工場での勤務経験のある方 ・事業マネジメントの経験がある方 ・コンサルティング経験のある方 ・物流会社で提案営業を行っていた方 ・法人営業で経営者相手に提案していた経験のある方 【求める人物像】 ・整備に関連する経験・ノウハウをコンサルタントとして活かしたい方 ・数字(売上・粗利実績)で評価され、自身の頑張りが年収に反映される環境でガツガツ働きたい方 ・成長せざるをえない環境で、常に自身の能力を高めていきたいと思われている方 ・矢面に立ち、クライアントの業績に直結するコンサルティングがしたい方 ・自分の意見・アイデアを社内外で発信し、かたちにしたい方 【学歴】大学、大学院 【語学・資格】不問 ■配属先情報 物流ビジネス支援部 約40名 部長1名、チームリーダー7名 ※20代のメンバーが多数おります。
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船井総研ロジ｜4PLコンサルタント
■仕事内容 「クライアント企業の物流部門担当者に伴走し、問題点可視化から改善企画、実行管理まで一緒に進める役割。 グループ系大手3PLではできない“経営側の視点”で、物流の未来づくりに関わる仕事です。 ・荷主企業の物流課題を見える化し、改善策を提案する ・荷主及び3PLや物流子会社との調整や担当者支援の役割 ・KPI設計や管理指標の構築 ・共同配送、幹線、在庫・拠点再編などの企画 ・経営層への説明資料の作成 ・課題の因果関係を整理しロードマップ化する ・プロジェクト全体の推進と管理 ■必要な能力・経験 【いずれか必須】 ・資料作成力やプレゼン力 ・物流データ分析力 ・物流の基礎理解 【歓迎】 ・荷主系物流子会社でのご経験がある方 ・メーカー物流部門管理者のご経験がある方 ・大手3PLの企画、営業、改善部門でのご経験がある方 ・コンサルティングファームでのご経験がある方 【学歴】大学、大学院 【語学・資格】不問 ■配属先情報 ロジスティクス支援部 約40名 部長1名、チームリーダー7名
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