江崎グリコ株式会社 正社員 の求人一覧
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HRビジネスパートナー
仕事内容 【職務内容】 HRビジネスパートナーとして、各部門責任者や社員と連携し、組織の成長と社員のエンゲージメント向上を牽引頂きます。人事戦略をビジネス目標に合わせて調整し、効果的な人材開発、組織設計、パフォーマンス管理などのHR施策を展開します。 ・各部門の責任者との密な連携を通じ、組織戦略に寄与する人事施策の策定および実施 ・採用計画、オンボーディング、人材育成プログラムの推進 ・パフォーマンス管理プロセスのサポートおよび最適化 ・労務問題や社員エンゲージメントに関するコンサルティングとサポート ・ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）推進の支援 ・組織変革やリーダーシップ開発に関する助言と実行支援 社員紹介/HRビジネスパートナー 応募資格 【必須条件】 ・経営・組織課題に対して自身で課題設定を行い、解決まで実行した経験 ・人事経験、もしくはHR領域でのコンサルティング経験 【歓迎条件】 ・部門人事、HRBPとしての勤務経験 求める人物像 ・Glicoの企業理念に共感し、その実現のための組織と個人の成長にコミットできる方 ・社内外の環境変化へ対応し、スピード感のある本質的思考と行動ができる方 ・成長意欲が高く、オープンマインドで他部門に対してもリーダーシップを発揮できる方 ・未知の領域や大きな目標への挑戦を楽しめる方 続きを見る
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コンプライアンス推進担当（法務）
法務部コンプライアンスグループでのポジションを募集しています。 ■コンプライアンスグループ ＜ミッション＞ ・Glicoグループのコンプライアンス体制をグローバルで構築・強化し、法令等の違反を未然に防ぐ。 ・各種事業施策に対し、遵法をベースに経営戦略的視点からアドバイスを行い、Glicoグループのビジネス上の競争力の維持・強化に寄与する。 ・法令等の制定・改正、社会情勢やビジネス戦略の変化に応じ、社内体制やルールの構築・変更にグループ会社や関連部署とともに取り組み、グローバル企業としてのサステナビリティ向上をはかる。 【職務内容】 ・以下を含む、独禁法・下請法・個人情報保護法を中心とする、遵法対応に関する諸活動 ▶各種法令遵守に関する相談・国内外の規制調査 ▶コンプライアンス関連規程類の策定 ▶コンプライアンス関連教育の企画・実施 ・法令等の制定・改定、新規事業・施策ローンチ等に伴う、社内体制やルール整備 ・Glicoグループのリスク・クライシスマネジメント担当組織での諸活動（含、内部通報制度の運営、ハラスメント防止施策のサポート） ＜社員インタビュー記事＞ 社員紹介：新卒入社社員 社員紹介：キャリア入社社員 応募資格 【必須要件】 ①実務経験：法律事務所又は上場企業の法務部における3年以上の企業法務実務経験。 ②法的知識・技能：具体的な相談内容から法的な課題を発見し、条文のみならず各種データベース等を駆使して独力で一応の解決に辿り着き、正確な表現で回答文書を作成することができる程度の法的知識・技能。 ③英語力：英文の契約書や意見書を概ね辞書を見ずに読み、適宜修正できたり、会議などで意見の異なる相手を説得したりすることができる程度の英語力。 ④リーダーシップ：担当した案件について工夫を重ねやりきる力や、関係者の全体を見渡して円滑にプロジェクトを推進する力。 求める人物像 ビジネスを守り、一緒に作り上げるために… ・法的な手法を駆使してGlicoの変革をリードしようというチャレンジ精神に溢れる方 ・自身の業務にオーナーシップをもって臨む方 ・誰かの指示を待つことなく自発的に動くことができる方 ・納得するまで考え、議論し尽くすことができる方 私たちと一緒に、法律を使って、世界中の人々の「すこやかな毎日、ゆたかな人生」をつくりあげましょう！ 続きを見る
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ポッキーの商品開発担当
仕事内容 Glicoグループは、パーパス「すこやかな毎日、ゆたかな人生」の実現に向けて、「おいしさと健康」を価値として提供し続けることをビジョンに掲げています。私たちは、良質なくらしを支える高品質な素材を創意工夫し、商品を通じて人々に笑顔と喜びをお届けしています。 江崎グリコの商品開発部門では、「おいしさと健康」を追求する商品づくりを進めています。カカオや小麦などの素材の可能性を探求しながら、長年愛されているロングセラーブランドの進化に挑戦しています。商品を通じてお客様の喜びを直接感じられる、やりがいの大きい仕事です。 現在、グローバルブランド「ポッキー」の商品開発に携わるメンバーを募集しています。 業務内容 当ポジションでは、以下のような業務を担当していただきます： 商品開発 原材料の探索・評価、商品設計のためのプロトタイピングおよび試作評価 品質保証 配合情報に基づく表示作成、賞味期限設定のための保存試験の実施 工場導入 生産フィジビリティ確認のための工場テスト、初回生産品の立ち上げ、海外拠点での製造支援 技術研究 製造技術や機能性の研究、関連部門との連携による次世代商品への技術提案 応募資格 【必須条件】 食品の商品開発に関する実務経験 食品科学に関する知識（食品学、栄養学、科学、健康など） 【歓迎条件】 自律的・主体的に研究課題を設定し、粘り強く取り組める方 商品開発業務への高い興味・関心をお持ちの方 統計解析の経験またはスキルをお持ちの方 続きを見る
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小売業向け営業職
仕事内容 スーパーやコンビニ、お菓子専門店など、Glicoの商品を販売していただくお店への営業活動を行います。 単にGlico商品を扱ってもらえるようお願いをするのではなく、ショッパー（商品を買うお客様）の購買意欲を喚起する質の高い買い場を増やすことで、ショッパーやお店の課題解決に繋がるご提案をします。 社員紹介（営業職／キャリア入社者） ※総合職としての採用となりますので、配属勤務地は適性を鑑みて入社時に決定いたします。 【期待される成果】 ■重点ブランド育成 流通業と協働して、ショッパー観点における買場作り提案によるブランド育成を実現 ■各種分析提案の立案 各種システム・デジタルを駆使した分析と戦略・仮設の立案、その進捗チェック・検証 応募資格 以下の要件を満たす方のご応募をお待ちしております。 【経験・スキル】 食品メーカーでの営業経験 5年以上 顧客／売上データを分析し、それらを活用した提案経験 【資格】 大学卒業以上 第一種普通自動車運転免許 【PC】 マイクロソフト オフィス各種の操作能力 ■求められる人物像 ・弊社の企業理念に共感し、一緒に「社会に対して、おいしさと健康の価値を提供していく」ことに気概を有している人財 ・過去の経験にこだわらず、環境の変化に気づき、その変化に柔軟に対応することができる人財 ・現状に満足せず常に課題を設定し、柔軟な発想や行動により、これまでにない提案やアプローチができる人財 ・目標にこだわり、あきらめず、粘り強く行動できる人財 ・周りを巻き込み、熱意をもち、仲間と協力しながら物事をやり遂げることができる人財 ・相手が求めていることを汲み取る力がある人財（ショッパー、得意先） 求人の魅力 ・フルフレックス、テレワーク（月100Hまで）、出社、直行直帰のハイブリット勤務が可能 ・チャットやメール、WEＢ会議などのテレワークや外出先からの 環境下でも社内とのコミュニケーションツールが豊富 ・データ活用や商品開発への投資に注力しており、ブランド力や価値のある商品を 根拠に基づいて顧客へ提案営業ができる ・プロパー、キャリアに関わらず実績や行動プロセスなどで評価され 目標設定、FB、日々の1on1などのコミュニケーションを大切にしている 続きを見る
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免疫機能研究員（乳酸菌・細胞評価）
部門概要 江崎グリコの研究部門では、“おいしさと健康”を企業理念に掲げ、グループ全体の研究開発を担っています。私たちは、商品を通してお客様に笑顔と喜びを届けることを目指しています。その一端を担うやりがいある研究職として、一緒に「おいしさ」と「健康」の両立を実現し、笑顔あふれる社会を創造していきましょう。 本ポジションが所属する研究チームでは、免疫乳酸菌に関する研究テーマを中心に、細胞評価系（in vitro）を用いた機能性評価を自ら企画・推進し、成果を事業化へとつなげることをミッションとしています。 職務内容 １．研究プロジェクトの推進 免疫機能に関する研究テーマの立案、計画策定、実行、結果の検証・考察、次ステップの設計 in vitro評価系（細胞培養等）を活用した食品の機能性試験 免疫領域における最新研究情報の収集、技術導入の検討 大学・研究機関との共同研究の企画・実施 ２．実験室環境の維持・改善 実験室の環境管理、設備の改善提案・実行 応募資格 【必須要件】 研究活動においてテーマの推進力をお持ちの方（計画立案、実験実施、結果考察、アクション設定） 免疫分野に関する専門的知識および細胞実験技術（細胞培養等）の経験 微生物学、生理学、生化学、健康・疾患に関する基礎知識 修士号以上（理系） 【歓迎要件】 論文執筆・学会発表の経験 特定保健用食品または機能性表示食品の研究・開発経験 【求める人物像】 自らの専門性を活かしながら、チームでの研究推進に主体的に関わっていただける方 学際的なテーマや新規技術にも前向きにチャレンジできる方 データに基づいた論理的思考と柔軟な発想を併せ持つ方 メッセージ 当社では、発酵技術、健康ビッグデータ解析、食品機能研究など、時代の先端を行くテーマに積極的に取り組んでいます。微生物や免疫領域の知見を活かし、科学的エビデンスに基づいた新たな“おいしさと健康”の価値創出に貢献したい方のご応募をお待ちしています。 続きを見る
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商品企画・マーケティング
仕事内容 【職務内容】 ブランドや商品の「生みの親・育ての親」として、担当ブランド・商品を総合的にプロデュースする仕事です。 限られたスケジュールの中で、お客様にとって魅力的な企画を提案していかなければならないというプレッシャーもあります。 自分が企画した商品やプロモーションを通じて、お客様を笑顔にし、幸せな時間をつくりだす、夢のある仕事です。 具体的な業務として、以下の業務をご担当いただきます。 ・ブランド育成の戦略立案と推進 ・市場シェアの拡大、顧客ロイヤルティの向上 ・売上・経費・利益管理および販売計画立案 ・商品コンセプトの立案と商品開発プロジェクト推進（社内関連部門と連携） ・販売促進、広告宣伝の企画立案（営業および広告宣伝部門と連携） ・その他、ブランド育成、マーケティングの企画に関わる業務全般 【Glicoのマーケティングについて】 ・ブランドや商品の「生みの親・育ての親」として、担当ブランド・商品を総合的にプロデュースする為、自分が企画した商品やプロモーションを通じて、お客様を笑顔にし、幸せな時間をつくりだす、夢のある仕事です。 ・「消費者が本当に求めているものが何か」を考え抜き、従来の枠組みにとらわれず斬新なアイデアを生み出す力を求めており、Glicoには、そのようなプロのマーケターがたくさんいます。 ・自分が会社の中心となって、開発～製造～販売までモノづくりの全プロセスに幅広く、かつ深く関わっていくので、企画立案スキルはもちろん、モノづくりに必要な要素など多くの視点が必要であり、経験することで身についていきます。 ・自身のマーケティングスキルや知識の向上を図るための研修や教育プログラムを通じて、あらゆるビジネスシーンに役立つ重要なスキルを習得いただけます。 応募資格 【必須条件】 ・"顧客視点"での商品企画、開発のご経験 ・商品やサービスの開発におけるプロジェクトリーダー経験 ※応募書類として、スキルチェックシートをご提出いただきます。 【任意条件】 ・FMCGメーカーでの商品企画、開発のご経験 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー Glicoのマーケティング部門は、こんな仲間を求めています！ 本当にお客様に価値を感じていただける商品を、自信を持ってお届けしていくために… ・人の心理や行動に興味があり、生活者の課題を解決することにやりがいを感じる方 ・たとえ長い時間がかかっても、本質的な課題解決のために考え続けられる方 私たちと一緒に、いまだかつてない成功事例を生み出しましょう！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 続きを見る
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商品開発（カフェオーレ、プッチンプリンなど）
▼仕事内容 Glicoグループはパーパス「すこやかな毎日、ゆたかな人生」を実現するビジョンとして「Glico グループは⼈々の良質なくらしのため、高品質な素材を創意工夫することにより、「おいしさと健康」を価値として提供し続けます。」を掲げています。 江崎グリコの商品開発部門では、 “ おいしさと健康 ” を目指した商品開発を行っています。 商品を通してお客様の笑顔や喜びを実感できます。商品を創り出すプロセスに関わるやりがいのある仕事です。 一緒にお客様においしさと健康を届ける商品を創造し、笑顔でいっぱいの社会にしていきましょう。 職務内容 当ポジションは、乳飲料に関連した商品開発（カフェオーレ、プッチンプリンなど）に携わっていただくポジションです。 主にご担当いただく業務は以下となります。 実務マネジメント･･･関係者と協働し、進捗状況を把握し、業務を推進する。（リーダーシップ） 課題設定と戦略立案･･･事業戦略に基づいた課題設定とプロダクト設計を行う。 エビデンス構築･･･科学的研究根拠に基づいた「おいしさと健康」のエビデンスを構築する。 実務オペレーション･･･担当製品のプロダクト設計、設計品質の検証と生産導入を行う。 本ポジションのやりがい ・高品質な乳原料をもとに、素材を生かしたおいしさと素材由来の健康価値をもった商品の開発を経験出来ます。 ・素材にこだわり創り上げた商品を通して世の中に新たな価値を提供し、生活者の困りごと（ペイン）の解決をサポート出来ます。 ▼応募資格 必須条件 ・食品に対する知識を有し、乳や乳製品を使った商品開発の経験者 ・乳素材の独自の素材開発や加工技術の経験者 ・一次生産者（酪農関連）との協働取組みの経験、あるいは彼らとの何かしらの接点を持っている 歓迎条件 ・乳関連（酪農や畜産）の実務経験者 ・乳業メーカーにおける実務経験者 ▼メッセージ 「食べること」が好きで「食」に興味があり、生活者の課題を解決することにやりがいを感じる方からのエントリーをお待ちしています。長い時間がかかっても、本質的な課題解決のためにねばり強くアタックし続けられる方を求めています。私たちと一緒に、商品を通して「お客様の笑顔」を生み出しましょう。 続きを見る
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コンシューマーリサーチ
仕事内容 【職務内容】 ミクロ・マクロの観点からの世の中の動きに基づき注力すべき領域に対する分析と事業部への提言を実施頂きます。 Glicoにおける長期・中期計画にて策定されている領域及びミクロマクロ分析から、生活者課題を中心としたテーマの設定、デスクトップリサーチ、インタビューによる分析、レポート作成。 ■市場調査・分析 ブランド及び製品に関する市場データ分析・消費者調査 ■ブランド戦略立案 カテゴリー及びブランドにおける消費者ベースでの戦略の企画・立案 応募資格 【必須条件】 ・事業会社でリサーチ業務に携わったご経験 ※FMCG業界歓迎 ・消費者調査のご経験 ・市場データや顧客データの分析経験 【歓迎条件】 ・エクセルやR等を用いた統計分析のご経験 ・統計検定2級以上 続きを見る
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事業部ファイナンス（FP&A）
ミッション 事業部（国内）のファイナンス担当者（ドットライン）として、➀自身のスキルや視点も活かしながら、ファイナンス側面でのビジネス成長や収益性改善に貢献すること。➁事業部目標達成に向け、チームの一員として協働することにやりがいを持って、明るく、前向きに考動すること。 主な業務内容 【事業進捗可視化と改善提案】 国内事業における売上・利益計画の作成、進捗管理、収益性向上に対する分析・提案を通じた利計達成 【成長性ある利益計画の策定】 国内事業の戦略・方針に則った、成長性ある中長期売上・利益計画の策定 応募資格 【必須条件】 ・ビジネスファイナンス（管理会計）の経験・関心がある方 【歓迎条件】 ・SAPの基本操作を理解している ・エクセル関数の基礎知識がある（VLOOKUP関数やSUMIF関数など） 【歓迎資格】 ・ 簿記の資格所持者 続きを見る
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研究開発（食品素材_カカオ）
仕事内容 Glicoグループはパーパス「すこやかな毎日、ゆたかな人生」を実現するビジョンとして「Glico グループは⼈々の良質なくらしのため、高品質な素材を創意工夫することにより、「おいしさと健康」を価値として提供し続けます。」を掲げています。重要な素材であるアーモンドやカカオの研究を共に進める仲間を募集しています。 ミッション 食品素材の研究は、食品メーカーにとって生命線となり、期待度が高く、やりがいのある仕事です。特に当社においては、ビジョンとして「高品質な素材の創意工夫」を掲げているため、社内での注目度も高い分野となっております。 「カカオ」は重点素材として、海外含めた取り組みが多岐に渡っており、テーマ数が多いです。 カカオに関する研究を通じて、チョコレートを中心とした事業戦略の推進と持続可能性の向上に貢献いただきたいと考えています。 業務内容 当ポジションでは、カカオに関連する研究業務をご担当いただきます。 ・栽培や品種改良などの農学系テーマの推進 ・海外パートナーとの協業を含む 応募資格 必須条件 ・栽培や品種改良に関する業務経験 任意条件 ・カカオに関する研究経験 ・海外パートナーとの協働のご経験 ・英語によるコミュニケーションスキル 求められる人物像 当ポジションを遂行いただくにあたり、当社のパーパスを理解していただいた上で、「成すべきことを自ら考え、社内外のリソースを活用して推進すること」が求められます。 また、指示待ちではなく、好奇心を持って自分でコミュニケーションと情報収集を行い、主体的に動くことで新しい価値創造を切り開いていくこと方を求めています。 続きを見る
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デザインディレクター
募集概要 【部門紹介】 当部門は当社のパーパスである「すこやかな毎日、豊かな人生」に基づき、「デザインの力を活用して、誰もが満足できる製品やサービスを創造し、お客様の良質な生活を実現する」ことを部門ミッションとしています。 上記ミッションに従い、顧客や他部門と連携しながら、情報の整理や構造化、課題の発見や要件定義、解決策の立案、そしてプロトタイピングによる検証や改善プロセスをリードしています。 当社のミッションに共感し、製品やサービスを通じて人と人とのコミュニケーションを戦略的に構築・推進するためのスキルセットを持つ新しい仲間を求めています。 マーケティングの視点からブランドの基盤づくりに深く関与し、快適で使いやすく配慮された製品・サービスを戦略的に取り組み、目標達成に向けて意欲的に努力する積極性なデザインディレクターを募集しています。 【ミッション】 ① 顧客や他部門と連携し、情報の整理や課題の発見、要件定義、解決策の立案、プロトタイピングによる検証・改善を行う。 ⓶ マーケティング視点でブランド基盤を構築し、快適で使いやすい製品・サービスを戦略的に展開し、顧客視点でビジネスをデザインする。 【仕事内容】 ①自社商品・サービスのデザインディレクション業務：コーポレートおよび各事業の認知度やブランド力を高めるためデザイン戦略、企画提案業務を担当。 ② デザイン企画開発：ビジネス戦略に基づく、パッケージデザイン及びサービスデザイン、Webデザインや店舗空間、各種コーポレート案件のデザイン開発、ブランドデザイン開発、デザインプロジェクト管理。 ③デザイン進行管理：デザイン実施に必要な目標、仕様、成果物、タイムライン、アプローチを定義・計画する。外部デザイン事務所や社内関係部署と前進に向けた課題設計と解決を推進。 応募資格 【必須条件】 以下①～③について、各3年以上のご経験をお持ちの方 ①商品パッケージデザインの実務経験（ディレクション、制作、運用） ※食品・飲料・消費財・化粧品のいずれか１つ以上 ②デザイン管理：ファシリテーション知識（論理的思考、協調性、責任感を兼ね備える）とCI・VI開発のブランドデザインの実務経験 ③Adobe製デザインツールおよびWindows系ビジネスツールの経験 ※エントリー時に実績の分かるポートフォリオのご提出をお願いします。 【任意条件】 ・UX/サービスデザイン・ビジネスデザインやサービスデザインの経験。 ・高いコミュニケーション能力を備えた協業や合意形成能力。 ・共創・創発を導く行動力、インフォグラフィック能力。 ・情報整理（インフォメーションアーキテクト）と ・グラフィックやウェブデザインの実務経験 ・商品撮影（物撮り）のでディレクション経験 ・多様性を理解し円滑な協業や合意形成ができるコミュニケーション能力 続きを見る
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需給計画（デマンドプランナー）
仕事内容 需給計画部では、Glicoのパーパス実現とサステナブルで競争力のある商品供給を目指し、過去の実績やデータを活用し、関連事業部と協働しながら、過不足のない最適な計画を立案しています。 【職務内容】 以下の業務を担当していただきます。 ・担当製品の需要予測 ・サプライプランニング業務（基準生産計画策定） ・乖離要因分析（データの分析・可視化・整備） ・社内関係部署との連携 （営業・マーケティングとのベースラインおよびイベントプランの合意、連携 調達部門との原材料調達計画の連携、工場との生産計画の連携 など） 【部門ミッション】 ・S&OPの基本概念に基づき、販売・生産・調達までの一連の意思決定を迅速化し、 サプライチェーン全体の最適化を図る ・お客様、工場、サプライヤーを理解し、データや現場視点に基づいた需給計画を立案する 本ポジションの魅力 ・関連部門と協働し、事業戦略・目標を計画に落とし込み、実行をリードでき デマンドプランナーとして規模の大きな事業に携わることができる ・現行の業務・プロセスに対し、効率化・システム化を中心に変革推進をリードできる ・3温度帯（常温、冷蔵、冷凍）の商品を持っており、将来的にはプランニングを通じて すべての温度帯に対する経験を積める可能性がある ・テレワーク（月100Hまで）と出社のハイブリット勤務が可能 ・チャットやメール、WEＢ会議などのテレワーク環境下でのコミュニケーションツールが豊富 かつ出社でのコミュニケーションも大切にしており、フリーアドレスでオープンな社風 応募資格 【必須条件】 ・需要予測、生産管理、在庫管理のいずれかの計画作成と関連部署との調整経験 【歓迎要件】 ・S&OPの経験、SAP（S4･IBP）使用経験 ・CPIM資格取得 続きを見る
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インターナショナルファイナンス（海外グループ会社業績管理）
ミッション 海外子会社のビジネスパートナーとして、ビジネス成長や収益性改善に取り組み、業績目標達成に向けてアクション頂きます。 主な業務内容 【海外子会社業績管理】 海外子会社と連携して業績把握を行うとともに、リスクと機会の早期発見によりアクションの方向性を示し、実行を促進する。 【財務分析の活用による利益貢献】 海外子会社について、財務分析を通じて改善提案を行うことにより、海外子会社利益に貢献する。 ⇒ポートフォリオ分析、収益構造分析、キャッシュフロー分析等 【国際税務】 移転価格税制及び関税リスク等への対応等により国際税務リスクをマネジメントする。 【連結決算及びIR支援業務】 海外子会社の連結パッケージ作成および海外事業関連のIR資料作成により連結決算と決算説明を支援する。 応募資格 【必須条件】 ・英語ビジネスレベル（海外子会社 現地社員とコミュニケーション可能レベル） ・簿記検定2級またはそれに準ずる知識 【歓迎条件】 英語中級 TOEIC800以上、海外駐在経験、FP＆A（Financial Planning & Analysis）経験、ファイナンスでの業務経験5年以上 続きを見る
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経営戦略推進担当｜経営会議・全社プロジェクトの推進を担う中枢ポジション
仕事内容 【職務内容】 ■事業管理 ・経営会議、戦略会議、予算会議等の全社主要会議の企画立案および運営 ・部門目標等の重要な取組、プロジェクトの進捗管理 ・経営方針説明会等の経営方針伝達の企画立案および運営 ■ガバナンス ・決裁書事務局担当（担当部門の決裁書に関する照会対応、受付・回付） 【ミッション】 ・自身の課題設定・解決力、行動力を駆使して、社内外関係者と協同一致で問題を解決する。 ・社内規定・ルールに対する正しい理解に裏付けられた関連部門への迅速、正確な情報提供による適切な意思決定の確保。 ・業務の仕組化と高度化による生産性向上。 【本ポジションのやりがい】 ・経営の中枢部門かつ、経営方針の理解・浸透・実行をリードする部門として、幅広い職層や部門との接点があり経営視点が養われることで自身の能力、視座を高めることができる。 ・グループ各社のあらゆる部門と接点がありコミュニケーションがとれる。 ・企業ガバナンスに関する基礎知識とGlicoの決裁規定（意思決定）の仕組を包括的に理解できる。 応募資格 【必須条件】 ・自ら課題を発見し、解決方法を立案・実行するというオーナーシップマインド ・経営会議等の会議体の運営・事務局対応の経験 ・複数部門、関係者と連携しながら、プロジェクトや業務推進を行った経験 【歓迎条件】 ・事業会社、もしくはコンサルの立場での企画・推進系業務（経営企画・事業企画・経営管理・PMO等）のいずれかの経験 続きを見る
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間接購買、間接購買プロセス・システム構築
業務内容 ■募集部署のミッション ・他部門が遂行している間接購買業務を取り込み、全社画一的な購買プロセスを構築し、全社へ浸透させる ・間接材購買のシステム導入により、全社一元管理と購買データの可視化を行うことで、ガバナンス強化、コスト適正化、業務効率化を推進する ■想定業務 ①他部門の行っている原料や包材などの直接材以外の全ての間接材の購買プロセスについて 組織への介入し最適化、全社への展開する（すでに一部事業部では構築済み） ②全社画一の間接材購買システムの要件整理、導入の推進 ※①については、事業部領域ごとに担当分けし、横連携しつつ担当領域にはチームではなく個人を主担当として推進いただきます ※②については、既存メンバー数名でチームとして推進しているため、そこに入り一緒に推進いただきます 応募資格 ■必須条件 ・購買業務の経験 5年以上 ・各事業部に入り込み、購買プロセスを構築するための推進力のある方 ■歓迎要件 ・間接材購買システムに関する経験のある方 ・購買の履歴分析や改善立案、外部折衝などの経験のある方 当求人の魅力 ・Glicoでは全社員が新しい価値創造を目指し、日々探索と提案を繰り返しています。当グループでは主にパッケージ機能やデザインからお客様志向に合致する提案を推進しており、新商品の企画開発に先んじてアイデア提案ができることが魅力です。 ・フルフレックス、テレワーク（月100Hまで）が可能で、WLBを取りながら働くことができます ・プロパー、キャリアに関わらず実績や行動プロセスなどで評価され 目標設定、FB、日々の1on1などのコミュニケーションを大切にしている 続きを見る
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次世代工場・倉庫の設計導入/自動ハンドリング技術の企画開発
業務内容 「食品の生産技術と工場の環境技術を通じて、食生活と環境が豊かな未来を創造する」という部門ミッションのもと、サステナブルな次世代工場の設計や、自動倉庫やAGV.AGFを活用した新しい「原料・資材・製品」の自動ハンドリング技術の開発を担っていただきます。 ①建築工事 国内外の工場・倉庫における新築、増築、改修工事の企画・設計・実行および建築遵法化業務 ②工場入出荷作業の効率化 原材料や製品の積み下ろし、搬送、保管、ピッキング、仕分け、梱包といった作業の効率化および自動化の検討・企画・実行。 ③マテハン技術研究 AGVやAGFなどを含む次世代の工場内搬送技術の研究および導入に向けた企画・設計・実行。 （既存製品の導入に加え、外部と連携しながら新たな技術の開発にも取り組みます） 【入社後のイメージ】 国内外の工場新設PJや改修工事PJに加わって頂きたいと考えています。 その他にも、建築遵法化に関する業務や、新しい建築技術の検討、研究を対応していただきます。 又、倉庫領域においても、これまでにない自動倉庫の企画・設計と、それに伴う自動化設備の検討・導入を積極的に行い、実行していくことが求められます。 応募条件 【必須要件】 ・工場建築設計における企画・提案の経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・ユーティリティ設備に関する知識・経験 ・マテリアルハンドリング設備の企画・検討・導入 ・脱炭素、廃棄物削減、水使用量削減に関する知識・経験 ・一級もしくは二級建築士の資格保有 【求める人物像】 ・粘り強く提案したり長期のプロジェクトの推進に取り組める方 ・工場担当者や部内メンバーなど、ステークホルダーとの協力・関係構築ができる方 当求人の魅力 ・新しい価値創造を推奨する企業文化 Glicoでは全社員が日々、探索と提案を繰り返しながら新たな価値の創出に取り組んでいます。工場機能は子会社にありますが、新設備の導入は本体が主導しており、自由な発想やチャレンジが歓迎される環境です。 ・先進的な工場自動化の実績 2024年には岐阜県の新工場にて、以下のような高度な自動化設備を導入し生産効率と品質の両立を実現しています。： - AGV（無人搬送車） - 原料受け入れの自動開封機 - IoTによる倉庫・搬送設備の一元管理 - 重力を活用した粉ミルクの充填方式 ・物流の未来を見据えた取り組み 食品メーカーや物流企業と連携し、将来的なレベル4自動運転の導入を視野に入れた幹線輸送の実証実験を実施。持続可能な物流の実現に向けた先進的な取り組みが進行中です。 続きを見る
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単体・連結決算／税務 業務
ミッション ■江崎グリコ単体およびグリコグループの経理機能を牽引し、決算・税務業務の精度とスピードを高める。 ■各領域リーダーと対等に連携しつつ、専門知見を活かしたアドバイスでグループ全体のガバナンス強化と業務高度化を推進する。 主な業務内容 【単体決算】 江崎グリコ本体の月次／四半期／年次決算取りまとめ 工場・支店監査対応、会計処理の全社統制・改善 【連結決算・開示】 グリコグループの連結決算・月次連結数値の作成／レビュー 監査法人対応および開示資料（有報・決算短信・招集通知 等）の作成・チェック 【税務】 グループ通算制度を活用した法人税申告の主導 消費税対応、税務リスク低減施策の立案・実行、税務調査対応 応募資格 【必須条件】 以下のいずれかの条件を満たす方 ・上場企業での決算、税務に関する業務経験（単体、連結）…5年以上 ・監査法人での就業経験…5年以上 【歓迎条件】 ・USCPAや簿記などの業務に活かせる資格を保有している方 ・各種PJ導入経験（電子帳簿保存法、新会計基準等） ・マネジメント経験のある方 続きを見る
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包材開発担当（食品パッケージ）
仕事内容 江崎グリコの研究部門では、 “ おいしさと健康 ” を企業理念としたグループ全体の研究開発を行っています。 商品を通してお客様の笑顔や喜びを実感できます。商品を創り出す一つに関わるやりがいのある仕事です。一緒にお客様においしさと健康を届ける商品を創造し、笑顔でいっぱいの社会にしていきましょう。 【職務内容】 当社では、安全・安心で高品質な食品パッケージを提供するため、包材開発に力を入れています。今回募集するのは、下記の業務を担っていただくポジションです。 ・新規包材（食品パッケージ、素材）の企画・開発 ・既存包材の改良・改善提案 ・包材の品質確認および評価業務 ※素材選定から評価、実用化まで幅広く携わっていただきます。 応募資格 【必須条件】 ・包材開発の実務経験をお持ちの方 ※食品業界における品質・安全性への理解がある方を歓迎 【必須条件】 ・包材開発に強い興味・関心をお持ちの方を歓迎 続きを見る
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自社生産設備の設計開発エンジニア
業務内容 当部署では、Glicoグループの国内外の生産設備における、新製品や自社独自製法のための新しい生産装置を設計開発しています。自社設計設備の新技術の企画開発～設計～搬入・立ち上げまでを行います。 【業務内容】 ・価値創造に繋がる製造プラントや装置の設計開発と導入（社内／外部企業との共同開発） ・上記ミッションに沿った研究企画提案、新技術探索、技術検証、導入展開 ・設備／ラインのグローバル設計基準制定と運用管理（国内外の工場への出張あり） 応募条件 【必須条件】 ・生産設備の機械設計経験（3年以上） ※自社開発、または外部委託先として設計・開発を担当した経験を含む ・2D／3D CADを用いた設計経験 ・以下いずれかの分野における装置設計・エンジニアリング経験 └ 食品／日用品／医薬品／製造装置／包装機械 【求める人物像】 ・自分のアイデアを試してみたい方 ・新しい産業機器に興味がある方 当求人の魅力 ・新しい価値創造を推奨する企業文化 Glicoでは全社員が日々、探索と提案を繰り返しながら新たな価値の創出に取り組んでいます。工場機能は子会社にありますが、新設備の導入は本体が主導しており、自由な発想やチャレンジが歓迎される環境です。 続きを見る
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人事報酬スペシャリスト（給与・福利厚生・システム改善）
仕事内容 【職務内容】 【制度・報酬Ｇ 報酬チームのミッション】 国内グループ会社ＨＲ部門の人事給与オペレーションの領域において効率的な業務プロセスの構築とシステム活用をリードし、適正かつ最適なグループ経営を実現し、各社人事戦略の実行とその成果創出を支援する。 【本ポジションのメインミッション】 ・給与計算、福利厚生の実務業務：給与計算業務（給与計算ソフトはCompanyを利用）、社会保険業務の実務と工程管理、給与 ・福利厚生業務や諸制度の改善（規程改定、運用変更、システム改修等） ・人事給与システム刷新：プロジェクトメンバーとして参画 ・他メンバーの業務支援、指導：チーム内の非正規社員の業務進捗管理、サポート、労務管理等 本ポジションのやりがい 経営、ＨＲ部門のメンバー、従業員と家族、国内グループ会社とグリコグループに関わる方と 最前線にいるのが私達報酬チーム。多くの接点により直接のやりがいを感じることができる仕事です。また、報酬チームの仕事では、各種プロジェクトに参画する機会が多々あり、自部署独自の専門性だけではなく、プロジェクトマネジメントや企画業務などのスキルを磨くことができます。 応募資格 【必須条件】 ・給与関連業務経験年数4年以上 ・主体的、能動的に課題に取り組める方、解決のため周囲に対してリーダーシップを発揮できる方 ・給与計算実務及び社会保険の各種手続き業務の経験、人事システムの操作経験、Excelやアクセス等のシステムを活用した業務改善の経験 【歓迎要件】 ・給与以外の人事系業務の経験、給与や勤怠システムの導入・改修の経験、自組織以外とのプロジェクト経験 ※Companyソフトの使用経験歓迎 ・社会保険労務士、給与計算実務能力検定、ＦＰ等 続きを見る
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ブランドコミュニケーション（メディア、クリエイティブ）
ミッション 江崎グリコが掲げるパーパス「すこやかな毎日、ゆたかな人生」を実現するため、当社の主力ブランドにおけるコミュニケーション戦略の立案と実行を担っていただきます。 具体的には、以下のいずれかのミッションをご担当いただきます。 １．クリエイティブ ：ブランドの魅力を最大限に引き出す広告コンテンツの制作 ２．メディア ：ブランド戦略に基づいたメディアプランニングおよびメディアバイイング 想定業務 これまでのご経験や志向性を考慮して、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 １．クリエイティブ 広告コンテンツの企画・制作・進行管理 制作会社やクリエイターとの連携・ディレクション コンテンツの効果検証と改善提案 ２．メディア メディア戦略の立案と実行 広告媒体の選定、交渉、バイイング メディアプランの効果測定と最適化 応募資格 【必須条件】 広告会社または事業会社の広告宣伝部門における実務経験 5年以上 続きを見る
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ブランドコミュニケーション（PR）
ミッション 江崎グリコが掲げるパーパス「すこやかな毎日、ゆたかな人生」を実現するため、当社の主力ブランドにおけるコミュニケーション戦略の立案と実行を担っていただきます。 PR担当として、広くブランドの魅力を発信していただきます。 想定業務 PR（パブリック・リレーションズ） 取材対応：メディアとの関係構築、取材対応 ニュースリリース：新商品情報や取り組みに関するニュースリリースの作成・配信 情報発信：SNSや自社ウェブサイトを通じた情報発信 応募資格 【必須条件】 以下いずれかのご経験を満たす方を求めています。 ※いずれも3年以上が必須となります FMCGメーカーにおける広報・PRに関するご経験 PR会社または広告会社にて広告宣伝に関するご経験 PRプランナーやアクティベーションプランナーのご経験 続きを見る
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人的資本戦略・組織開発担当（従業員意識調査を通じた組織変革推進）
ミッション ・グループ経営戦略と連動した人的資本戦略の実効性をより高めるために、Glicoグループ統一の従業員意識調査を導入し、HRBPと連携して組織課題の抽出、部門に対する改善支援 ・人的資本戦略の立案やステークホルダーと中長期的な信頼関係を構築するための人的資本データの分析と開示 業務内容 ◇組織開発関連業務 ・従業員意識調査の設計・システム運用 ・グループ全体の組織課題の抽出と改善施策の企画 ・各部門への改善施策の実行支援（ファシリテーション・伴走支援） ◇人的資本戦略関連業務 ・人的資本開示に向けたデータ分析（例：男女賃金格差、従業員構成） ・関係部署との連携による対策の立案・実行 ・次期人的資本戦略立案に向けた現状分析、課題抽出、改善提案 応募条件 【必須】 ・人財開発領域（採用、タレントマネジメント、制度企画、組織開発など）に関する幅広い経験・知識・スキル ・従業員サーベイの設計・運用経験（組織開発面での部門支援経験含む） ・定量・定性データ分析スキル（Excel、BIツール、統計知識など） 【歓迎】 ・人的資本開示に関する知識・実務経験 ・組織開発コンサルティング経験 ・社内外ステークホルダーとの調整・推進力 続きを見る
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契約法務
＜ミッション＞ 部門ミッション「法律的手法・アプローチを駆使してグループの社益を実現し社会のニーズに応える」のもと業務にあたっていただきます。契約Gのより具体的なミッションは、以下のとおりです。 ①グループ全体の法務機能の統括 ②契約業務や紛争解決業務を通じ、当社及び国内がグループ各社の対外的法的コミットメントを適正に保つ ③経営機能の一翼として戦略的提案を行い、その実現を推進する 【職務内容】 ①契約関連業務（国内外グループ各社が当事者となる契約の作成、審査、交渉等） ②紛争解決関連業務（訴訟、調整、仲裁等の追行） ③M&A、事業提携等の統括・推進 ＜社員インタビュー記事＞ 社員紹介：新卒入社社員 社員紹介：キャリア入社社員 応募資格 【必須要件】 ①法的知識・技能：民法その他の基本的な法令について十分な知識を有し、契約書・意見書その他の法文書の作成ができること。また、具体的な相談内容から法的な課題を発見し、独力で文献やデータベース等を用いて必要な調査を行い、文書で回答を行うことができること。 ②英語力：英文の契約書や意見書を自由に読みこなせ、会議等で自分の意見を表明できる程度の英語力を有すること。または、今後数年間にわたり毎日1時間程度の英語学習を継続する意欲を有すること。 ③リーダーシップ：担当した案件について工夫を重ねてやりきる力。 ④実務経験：法律事務所又は従業員1000人以上の企業における法務部において、企業法務の実務経験を有すること（期間は問わない） 求める人物像 ビジネスを守り、一緒に作り上げるために… ・法的な手法を駆使してGlicoの変革をリードしようというチャレンジ精神に溢れる方 ・自身の業務にオーナーシップをもって臨む方 ・誰かの指示を待つことなく自発的に動くことができる方 ・納得するまで考え、議論し尽くすことができる方 私たちと一緒に、法律を使って、世界中の人々の「すこやかな毎日、ゆたかな人生」をつくりあげましょう！ 続きを見る
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戦略リスクアセスメント・リスクインテリジェンス担当
ミッション 江崎グリコの持続的な成長と経営戦略の達成に向けて、外部環境や社会的課題、技術革新などの戦略的リスクを先読みし、意思決定を支援するリスクマネジメント体制を構築・強化する。 リスク情報の収集・分析から対応策の立案・実行までを担い、企業価値の向上に貢献する。 業務内容 下記いずれかの業務に従事頂く予定です。 ■戦略リスクアセスメント業務 ・外部環境（政策・規制、地政学、市場変化など）に関するリスクファクターの網羅的洗い出し ・Glicoにとっての重要リスク・機会の特定 ・シナリオプランニングの実施（気候変動、紛争等） ・対応戦略の策定と実行支援 ・デジタル・AIを活用したアセスメント手法の高度化 ■リスクインテリジェンス業務 ・外部・内部情報の収集（公開情報、外部レポート、社内アンケート、幹部ヒアリング等） ・リスクモニタリング（風評被害、サイバーリスク、内部不正など） ・リスク指標（トリガー）の設定と迅速対応策の事前定義 ・ダッシュボード化による情報共有・意思決定支援 ・経営層・取締役会への報告・提案 応募条件 【必須要件】 ・戦略的リスクマネジメントまたは経営企画・コンサルティング領域での実務経験（3年以上） ・外部環境分析やシナリオプランニングの知識・経験 ・情報収集・分析に関するスキル（AI活用経験があれば尚可） ・社内外ステークホルダーとの調整・報告経験 【歓迎要件】 ・リスクマネジメント体制の構築・運用経験 ・経営層へのプレゼンテーション経験 ・英語による情報収集・コミュニケーション能力 ・公開情報・外部レポートの活用経験 続きを見る
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キャリア登録
キャリア登録制度 グリコグループへの転職をご検討いただいていている方で、現在募集している求人に該当しないキャリアをお持ちの方はこちらのキャリア登録にご登録お願いいたします。 ご登録いただいたキャリア・スキルに適したポジションが発生した際に、当社から直接ご連絡いたします。 定期的に最新の求人情報や採用に関する情報をお届けします。 （対象） ・社会人経験3年以上の方 ・今すぐでは無くとも、2~3年以内の転職を検討している方 ・グリコのパーパスに共感し、自らが主体となって変革と挑戦を推進したい方 ※「キャリア登録」はご登録いただいた全ての方に選考の機会をお約束するものではありません ※「キャリア登録」は職務経歴をお持ちの方が対象となります 登録の流れ キャリア登録 より必要事項を入力してご登録ください 注意事項 ・キャリア登録は、選考や採用をお約束するものではございません 該当する職種があった場合にのみ、当社からのご連絡とさせていただきますので、ご了承ください ・「募集職種一覧」に希望のポジションがある場合は、そちらより直接エントリーください ・ご登録いただいた個人情報については、第三者が不当に触れることがないように、厳重な管理体制のもとで保管いたします。また当該個人情報を採用活動以外の目的に使用することはありません。 続きを見る
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カムバック採用（元グリコ社員対象）
【対象者】 江崎グリコ株式会社の正社員として、勤続年数1年以上（休職期間含まず）あり、自己都合で 退職された方が対象です。 ※ご退職理由は問いません。 オープン求人が無くとも、ご経歴・ご希望を基に確認をさせていただきますのでまずは エントリーください。 ◆再入社をお約束するものではありませんので、ポジションサーチの結果、採用人員枠や 該当ポジションが無い場合がございます。 あらかじめご理解、ご了承の上、ご登録お願いいたします。 続きを見る
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