グローバルコミュニティ株式会社 求人一覧
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カムバック制度（元従業員専用応募ページ）
弊社への再入社に興味を持っていただき、誠にありがとうございます。 フォームに必要事項をご入力の上、ご応募ください。 カムバック制度について グローバルコミュニティでは、弊社の従業員（店内社員）として働いたことがあり、退職された方の再入社を歓迎しております。 グローバルコミュニティ以外で得た、様々な知見を是非活かしてください。 ■ あなたのキャリアや志向を応援します ・GCで活躍されていた当時の部署で活躍したい ・新しい部署でチャレンジしたい ■カムバック制度を利用するメリット ・書類選考免除＆一次面接確約でのご案内をいたします。 ■ 応募の流れ ・エントリーフォームに必要事項を入力、必要書類を添付いただきご送信ください。 ・書類選考の上、面接のご案内を差し上げます ご応募お待ちしております！ ※エントリー情報ならびにご提出いただきます書類におきまして、グローバルコミュニティ株式会社（合併前企業含む）でのご就業経験を確認できなかった場合、確認のご連絡をさせていただく場合がございます。あらかじめご了承くださいませ。
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【心斎橋】分譲マンション管理（総合職）
募集要項 不動産総合管理会社である当社にて、分譲マンション管理組合の管理担当を募集いたします！ ＜分譲マンション管理とは＞ 1棟を所有する賃貸マンションと異なり、各部屋に所有者がいるのが分譲マンション。部屋内は区分所有者の所有物である一方、廊下やエントランス、エレベーターや消防などの設備、屋上などは共用部という全員の共有物となります。 共用部はお部屋を所有する全員で管理する必要があり、所有者はマンション「管理組合」の組合員として、理事会や総会というマンション内の集会を開催し、みんなで相談しあいながら修繕計画を練ったりお金を集めて管理をしています。 このマンション管理組合の運営サポートを行うのが今回ご案内もポジションです。どの設備をいつ修繕する？いくらかかる？マンションのマナーは？とマンション管理で発生するお悩みを、プロの視点かつ中長期的な目線でサポートします。 業務内容 ・分譲マンション管理組合理事会・総会のサポート ・マンション設備などの不具合・故障などの対応 ・修繕計画・設備改修提案及び専門会社手配 ・会計報告書に基づく収支・資産状況の確認および報告 ・各種設備点検報告書の確認・報告と修繕ご提案 ・マンションの利便性・快適さを保つ様々な提案 【配属予定部門】 大阪支社 大阪マンション管理部 4部体制で、大阪府および周辺エリアのマンションを管理しています。 部長4名、課長7名、以下物件担当者43名に加え、巡回担当・事務スタッフ15名含む総勢70名前後のメンバーが力を合わせて業務に取り組んでいます。物件担当54名中13名が女性で、課長として活躍しているメンバーもおり、女性でもなじみやすい環境です♪ １日のスケジュール スケジュールは基本的にご自身で決定しお仕事いただきます。 標準勤務時間：9：00～18：00 10：00 フレックス出勤・点検不備事項確認のため外出直行 12：00 帰社・昼休憩 13：00 理事会議案書作成 15：00 建築部門と工事打ち合わせ 17：00 理事会のため外出 18：00 理事会開始 19：00 理事会終了、直帰退勤 ＊直行直帰・フルフレックスでの勤務が可能。業務の都合に合わせてフレキシブルな働き方ができます。 （補足）マンション集会につきまして *総会：年に1度、マンション区分所有者全員で集まり議論する会。1時間～1時間半程度がスタンダードですが、議論が長引くと2時間を超えることもあります。 *理事会：区分所有者の中から数人を役員として任命し、マンション予算内での活動や日々の議論等を行う小規模な集会です。1回/毎月～3ヶ月ペースで、マンション戸数の1割～2割程度の人数で構成。30分～1時間程度がスタンダードですが、議論が長引くと1時間半を超えることもあります。 いずれもマンション内（エントランス・集会室等）または近隣の公民館等での開催が多く、平日夜または土日の開催もございます。 土日の出勤が発生しました場合は、月内の平日に必ず振替休日をご取得いただいております。 応募要件 ・年齢・学歴不問 ・営業折衝経験がある方（期間不問） ・PCの基本操作が可能な方 ＜求める人物像＞ ・お客様の安心・安全のために考え動くことが出来る方 ・お客様や協力会社、社内の関係部署に対してコミュニケーションをうまく図れる方 ・中長期的に専門スキルを身に着けキャリア形成がしたい方 おすすめPoint ★ 国家資格が目指せるお仕事です！ ご入社後は管理業務主任者の取得をお願いしております。 （マンション管理組合様との法律上のやり取りをする際に必要です） ストック産業でこれからもなくならない仕事×国家資格を活かし長く活躍できるお仕事です！ ★ WLB◎ プライベートとの両立も可能！ ・フルフレックス・直行直帰で柔軟な働き方 ・産休育休復帰100％ ・こそだてCAFE：産休育休に関するお悩みなどをクロストーク形式で相談できます！ ・GC KIDS DAY：社員のお子様に来社いただきパパママのお仕事を体験いただくイベント ★ 社内提案制度・全社横断プロジェクトなど挑戦の機会も多数！ ・SFA（Step Forward Awards）：業務改善や新規事業などのアイデアを経営に向け出すことができる社内提案制度。ひとりでもチームでも参加OK。 ・みらいプロジェクト：各年設けられたテーマに沿って活動。経営へのプレゼンを通じ、アイデアを形にしていくことができます。
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【大阪本町】マンション修繕担当（総合職）
募集要項 不動産総合管理会社である当社にて、マンション修繕に携わっていただく建築担当を募集いたします。 ＜マンション管理について＞ 建物を新しく建てるのではなく、今ある建物を「安全に」「長く」使えるように、建物の維持修繕を行っていくのがマンション管理のお仕事です。 今現在所有されている方・お住まいの方・ご利用の方の安全をお守りするだけでなく、未来に向けてお仕事をしていくため、お客様とも長くお付き合いをしながら建物と向き合うことができるのが不動産管理に携わる醍醐味です。 所有者様のご意向、建物の現状、資金状況など、様々な要素の中で最適なご提案をすることで建物の資産価値を維持向上していきます。これまでの知識経験や資格を活かし、建物のプロとして活躍しませんか？ 業務内容 首都圏（東京・神奈川およびその近辺）管轄物件の修繕工事における ・施工監理業務 ・工事の計画立案 ・見積作成 ・各種書類作成 ・協力会社手配 をお任せいたします！ 工事案件は小規模（500万円以下程度）～大規模修繕（～2000万円程/外壁や防水工事）まで様々。基本的に複数案件をご担当いただき、必要に応じて巡回（工期は1、2日～数ヶ月まで）をお願いいたします。 ※一部、大規模修繕（～2000万円程／外壁や防水工事）の場合、3～4ヶ月ほど1つの現場に通う場合もあります。 ＜特徴＞ ・オフィス：現場＝7：3～6：4程度でオフィス業務が中心です。 ・直行直帰＆フルフレックスの活用で、柔軟な働き方が叶います◎ 応募要件 ＜必須＞ ■ 建築士 または 各種施工管理技士（1級または2級）いずれかをお持ちの方 ■ 建築関連のご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・学歴・年齢不問 ・お客様の安心・安全のために考え動くことが出来る方 ・お客様や協力会社、社内の関係部署に対してコミュニケーションをうまく図れる方 おすすめPoint ★ WLB◎ プライベートとの両立も可能！ ・フルフレックス・直行直帰で柔軟な働き方 ・産休育休復帰100％ ・こそだてCAFE：産休育休に関するお悩みなどをクロストーク形式で相談できます！ ・GC KIDS DAY：社員のお子様に来社いただきパパママのお仕事を体験いただくイベント ★ 社内提案制度・全社横断プロジェクトなど挑戦の機会も多数！ ・SFA（Step Forward Awards）：業務改善や新規事業などのアイデアを経営に向け出すことができる社内提案制度。ひとりでもチームでも参加OK。 ・みらいプロジェクト：各年設けられたテーマに沿って活動。経営へのプレゼンを通じ、アイデアを形にしていくことができます。
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【京都二条】分譲マンション管理（総合職）
募集要項 不動産総合管理会社である当社にて、分譲マンション管理組合の管理担当を募集いたします！ ＜分譲マンション管理とは＞ 1棟を所有する賃貸マンションと異なり、各部屋に所有者がいるのが分譲マンション。部屋内は区分所有者の所有物である一方、廊下やエントランス、エレベーターや消防などの設備、屋上などは共用部という全員の共有物となります。 共用部はお部屋を所有する全員で管理する必要があり、所有者はマンション「管理組合」の組合員として、理事会や総会というマンション内の集会を開催し、みんなで相談しあいながら修繕計画を練ったりお金を集めて管理をしています。 このマンション管理組合の運営サポートを行うのが今回ご案内もポジションです。どの設備をいつ修繕する？いくらかかる？マンションのマナーは？とマンション管理で発生するお悩みを、プロの視点かつ中長期的な目線でサポートします。 業務内容 ・分譲マンション管理組合理事会・総会のサポート ・マンション設備などの不具合・故障などの対応 ・修繕計画・設備改修提案及び専門会社手配 ・会計報告書に基づく収支・資産状況の確認および報告 ・各種設備点検報告書の確認・報告と修繕ご提案 ・マンションの利便性・快適さを保つ様々な提案 【配属予定部門】 京都支社 京都マンション管理部 部長以下12名の物件担当と4名の事務担当で構成されており、新卒からベテランまで幅広い年代のメンバーが活躍しています。部門賞を獲得するなど団結力が強みの部署です♪メンバーと一緒に切磋琢磨しながら働きたい方にぴったりの環境です！ 20代：4名、30代：2名、40代：2名、50代：5名 １日のスケジュール スケジュールは基本的にご自身で決定しお仕事いただきます。 標準勤務時間：9：00～18：00 10：00 フレックス出勤・点検不備事項確認のため外出直行 12：00 帰社・昼休憩 13：00 理事会議案書作成 15：00 建築部門と工事打ち合わせ 17：00 理事会のため外出 18：00 理事会開始 19：00 理事会終了、直帰退勤 ＊直行直帰・フルフレックスでの勤務が可能。業務の都合に合わせてフレキシブルな働き方ができます。 （補足）マンション集会につきまして *総会：年に1度、マンション区分所有者全員で集まり議論する会。1時間～1時間半程度がスタンダードですが、議論が長引くと2時間を超えることもあります。 *理事会：区分所有者の中から数人を役員として任命し、マンション予算内での活動や日々の議論等を行う小規模な集会です。1回/毎月～3ヶ月ペースで、マンション戸数の1割～2割程度の人数で構成。30分～1時間程度がスタンダードですが、議論が長引くと1時間半を超えることもあります。 いずれもマンション内（エントランス・集会室等）または近隣の公民館等での開催が多く、平日夜または土日の開催もございます。 土日の出勤が発生しました場合は、月内の平日に必ず振替休日をご取得いただいております。 応募要件 ・年齢・学歴不問 ・営業折衝経験がある方（期間不問） ・PCの基本操作が可能な方 ＜求める人物像＞ ・お客様の安心・安全のために考え動くことが出来る方 ・お客様や協力会社、社内の関係部署に対してコミュニケーションをうまく図れる方 ・中長期的に専門スキルを身に着けキャリア形成がしたい方 おすすめPoint ★ 国家資格が目指せるお仕事です！ ご入社後は管理業務主任者の取得をお願いしております。 （マンション管理組合様との法律上のやり取りをする際に必要です） ストック産業でこれからもなくならない仕事×国家資格を活かし長く活躍できるお仕事です！ ★ WLB◎ プライベートとの両立も可能！ ・フルフレックス・直行直帰で柔軟な働き方 ・産休育休復帰100％ ・こそだてCAFE：産休育休に関するお悩みなどをクロストーク形式で相談できます！ ・GC KIDS DAY：社員のお子様に来社いただきパパママのお仕事を体験いただくイベント ★ 社内提案制度・全社横断プロジェクトなど挑戦の機会も多数！ ・SFA（Step Forward Awards）：業務改善や新規事業などのアイデアを経営に向け出すことができる社内提案制度。ひとりでもチームでも参加OK。 ・みらいプロジェクト：各年設けられたテーマに沿って活動。経営へのプレゼンを通じ、アイデアを形にしていくことができます。
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【京都二条】賃貸マンション管理（総合職）
募集要項 不動産総合管理会社である当社にて、賃貸マンション管理の管理担当を募集いたします！ ＜賃貸マンション・ビル管理とは＞ マンションを所有し部屋内を貸し出すのが賃貸マンション。マンションを所有している法人様/個人様より委託を受け、建物の維持管理・入居者の管理・入居者の募集など利益率の確保など、マンション所有に関するトータルサポートを行います。 今回のポジションでは所有者様は法人様が7割、個人様が3割前後です。 所有者様の立場はもちろん、入居者様の暮らしのサポートも行うため、toB/toC どちらもの顧客折衝が経験できます。双方の意見や状況を考慮し、プロとして最善なご提案を行うのがミッションです。 また、所有者様の利益最大のためには全室に入居者がいることがベスト。もし空室があるときには、市場調査等を基に、解決をはかります。家賃、設備、入居にかかる費用・・・様々な要因から、入居率アップに向け改善検討を行い、所有者様に提案・実行することで、利益率の向上に貢献します。 業務内容 ＜PM：プロパティマネジメント＞ ・入居/退去の管理 ・空室募集・リーシング ・原状回復工事や鍵交換など入退去対応 ・その他暮らしのお困りごと対応 ＜BM：建物管理＞ ・マンション設備などの不具合・故障などの対応 ・修繕計画・設備改修提案及び専門会社手配 ＜その他＞ ・会計報告書に基づく収支・資産状況の確認および報告 ＜配属部署＞ 京都支社 京都BP課 課長（50歳）係長（40代）主任（40代）一般6名（30代2名・20代4名）事務4名（40代1名・30代1名・20代2名） 若手が中心の組織で、前向きなメンバーが多いため、明るい雰囲気のチームです♪ お互いを支えあう関係性なので、メンバーと協力したり、持ちつ持たれつで助け合いの雰囲気の中で仕事を進めていきたい方はぴったりな職場です◎ 担当エリアは京都市内がメイン。滋賀・長岡京市・向日市なども一部ございますが、管理受託内容によっては訪問頻度が少ない物件もあり、京都市内の活動がメインになる予定です。 １日のスケジュール スケジュールは基本的にご自身で決定しお仕事いただきます。 標準勤務時間：9：00～18：00 09：00 点検不備事項確認のため外出直行 12：00 帰社・昼休憩 13：00 工事見積作成 15：00 建築部門と工事打ち合わせ 16：00 契約書等の事務処理 17：00 建物オーナー様との面談 18：00 退勤 ＊直行直帰・フルフレックスでの勤務が可能。業務の都合に合わせてフレキシブルな働き方ができます。 応募要件 ＜必須＞ ・業界・業種問わず営業経験のある方 ・PCでの基本操作が可能な方 ＜歓迎＞ ・賃貸不動産経営管理士または宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・不動産業界での就業経験がある方 ＜求める人物像＞ ・お客様の安心・安全のために考え動くことが出来る方 ・お客様や協力会社、社内の関係部署に対してコミュニケーションをうまく図れる方 ・中長期的に専門スキルを身に着けキャリア形成がしたい方 おすすめPoint ★ 国家資格が活かせるお仕事です！ ご入社後は賃貸不動産経営管理士または宅地建物取引士の取得をお願いしております。 ストック産業でこれからもなくならない仕事×国家資格を活かして長く活躍できるお仕事です！ ★ WLB◎ プライベートとの両立も可能！ ・フルフレックス・直行直帰で柔軟な働き方 ・産休育休復帰100％ ・こそだてCAFE：産休育休に関するお悩みなどをクロストーク形式で相談できます！ ・GC KIDS DAY：社員のお子様に来社いただきパパママのお仕事を体験いただくイベント ★ 社内提案制度・全社横断プロジェクトなど挑戦の機会も多数！ ・SFA（Step Forward Awards）：業務改善や新規事業などのアイデアを経営に向け出すことができる社内提案制度。ひとりでもチームでも参加OK。 ・みらいプロジェクト：各年設けられたテーマに沿って活動。経営へのプレゼンを通じ、アイデアを形にしていくことができます。
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【東京港区】分譲マンション管理（総合職）
募集要項 不動産総合管理会社である当社にて、分譲マンション管理組合の管理担当を募集いたします！ ＜分譲マンション管理とは＞ 1棟を所有する賃貸マンションと異なり、各部屋に所有者がいるのが分譲マンション。部屋内は区分所有者の所有物である一方、廊下やエントランス、エレベーターや消防などの設備、屋上などは共用部という全員の共有物となります。 共用部はお部屋を所有する全員で管理する必要があり、所有者はマンション「管理組合」の組合員として、理事会や総会というマンション内の集会を開催し、みんなで相談しあいながら修繕計画を練ったりお金を集めて管理をしています。 このマンション管理組合の運営サポートを行うのが今回ご案内もポジションです。どの設備をいつ修繕する？いくらかかる？マンションのマナーは？とマンション管理で発生するお悩みを、プロの視点かつ中長期的な目線でサポートします。 業務内容 ・分譲マンション管理組合理事会・総会のサポート ・マンション設備などの不具合・故障などの対応 ・修繕計画・設備改修提案及び専門会社手配 ・会計報告書に基づく収支・資産状況の確認および報告 ・各種設備点検報告書の確認・報告と修繕ご提案 ・マンションの利便性・快適さを保つ様々な提案 【配属予定部門】 東京支社 東京マンション管理部 １日のスケジュール スケジュールは基本的にご自身で決定しお仕事いただきます。 標準勤務時間：9：00～18：00 10：00 フレックス出勤・点検不備事項確認のため外出直行 12：00 帰社・昼休憩 13：00 理事会議案書作成 15：00 建築部門と工事打ち合わせ 17：00 理事会のため外出 18：00 理事会開始 19：00 理事会終了、直帰退勤 ＊直行直帰・フルフレックスでの勤務が可能。業務の都合に合わせてフレキシブルな働き方ができます。 （補足）マンション集会につきまして *総会：年に1度、マンション区分所有者全員で集まり議論する会。1時間～1時間半程度がスタンダードですが、議論が長引くと2時間を超えることもあります。 *理事会：区分所有者の中から数人を役員として任命し、マンション予算内での活動や日々の議論等を行う小規模な集会です。1回/毎月～3ヶ月ペースで、マンション戸数の1割～2割程度の人数で構成。30分～1時間程度がスタンダードですが、議論が長引くと1時間半を超えることもあります。 いずれもマンション内（エントランス・集会室等）または近隣の公民館等での開催が多く、平日夜または土日の開催もございます。 土日の出勤が発生しました場合は、月内の平日に必ず振替休日をご取得いただいております。 応募要件 ・年齢・学歴不問 ・営業折衝経験がある方（期間不問） ・PCの基本操作が可能な方 ＜求める人物像＞ ・お客様の安心・安全のために考え動くことが出来る方 ・お客様や協力会社、社内の関係部署に対してコミュニケーションをうまく図れる方 ・中長期的に専門スキルを身に着けキャリア形成がしたい方 おすすめPoint ★ 国家資格が目指せるお仕事です！ ご入社後は管理業務主任者の取得をお願いしております。 （マンション管理組合様との法律上のやり取りをする際に必要です） ストック産業でこれからもなくならない仕事×国家資格を活かし長く活躍できるお仕事です！ ★ WLB◎ プライベートとの両立も可能！ ・フルフレックス・直行直帰で柔軟な働き方 ・産休育休復帰100％ ・こそだてCAFE：産休育休に関するお悩みなどをクロストーク形式で相談できます！ ・GC KIDS DAY：社員のお子様に来社いただきパパママのお仕事を体験いただくイベント ★ 社内提案制度・全社横断プロジェクトなど挑戦の機会も多数！ ・SFA（Step Forward Awards）：業務改善や新規事業などのアイデアを経営に向け出すことができる社内提案制度。ひとりでもチームでも参加OK。 ・みらいプロジェクト：各年設けられたテーマに沿って活動。経営へのプレゼンを通じ、アイデアを形にしていくことができます。
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【東京港区】賃貸マンション・ビル管理（総合職）
募集要項 *不動産総合管理会社である当社にて、賃貸マンション管理組合の管理担当を募集いたします！ ＜賃貸マンション・ビル管理とは＞ マンションを所有し部屋内を貸し出すのが賃貸マンション。マンションを所有している法人様/個人様より委託を受け、建物の維持管理・入居者の管理・入居者の募集など利益率の確保など、マンション所有に関するトータルサポートを行います。* BM（建物管理） 建物オーナー様に代わり、物件の利便性や快適性を確保し、 資産価値の維持管理を行うお仕事です。 ・設備点検における修繕箇所などの報告・提案 ・資産価値向上を目的とした改修などの提案 ・入居者様、テナント様への対応（故障修理・緊急時対応） ・管理員・清掃員への業務指示（教育指導のサポート／シフト管理） ・物件巡回報告、各種点検報告書の確認・報告 PM（プロパティマネジメント） 賃貸マンションの入退去等入居者管理や建物オーナー様(個人・法人)に代わり、 空室のリーシング（入居者募集）を行い、建物の収益を最大限に高めていくお仕事です。 ・資産価値を高めるためのリフォーム・リノベーション提案 ・物件案内広告の企画・手配、賃貸会社への働きかけ １日のスケジュール 09：00 出勤・メールチェック 10：00 退去対応のため外出（鍵変更、原状回復工事に向けた現地調査） 12：00 帰社・昼休憩 13：00 修繕見積作成 15：00 建築部門と工事打ち合わせ 17：00 リーシングのため外出 18：00 外出から直帰 ＊直行直帰・フルフレックスでの勤務が可能。 業務の都合に合わせてフレキシブルな働き方ができます。 応募要件 ・不動産業界での営業折衝経験がある方（期間不問） ・賃貸不動産経営管理士または宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・PCでの基本操作が可能な方 ＜求める人物像＞ ・お客様の安心・安全のために考え動くことが出来る方 ・お客様や協力会社、社内の関係部署に対してコミュニケーションをうまく図れる方 ・中長期的に専門スキルを身に着けキャリア形成がしたい方 おすすめPoint ★ 国家資格が活かせるお仕事です！ ご入社後は賃貸不動産経営管理士または宅地建物取引士の取得をお願いしております。 ストック産業でこれからもなくならない仕事×国家資格を活かして長く活躍できるお仕事です！ ★ WLB◎ プライベートとの両立も可能！ ・フルフレックス・直行直帰で柔軟な働き方 ・産休育休復帰100％ ・こそだてCAFE：産休育休に関するお悩みなどをクロストーク形式で相談できます！ ・GC KIDS DAY：社員のお子様に来社いただきパパママのお仕事を体験いただくイベント ★ 社内提案制度・全社横断プロジェクトなど挑戦の機会も多数！ ・SFA（Step Forward Awards）：業務改善や新規事業などのアイデアを経営に向け出すことができる社内提案制度。ひとりでもチームでも参加OK。 ・みらいプロジェクト：各年設けられたテーマに沿って活動。経営へのプレゼンを通じ、アイデアを形にしていくことができます。
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【東京港区】マンション改修施工管理（総合職）
募集要項 不動産総合管理会社である当社にて、マンション修繕に携わっていただく建築担当を募集いたします。 ＜マンション管理について＞ 建物を新しく建てるのではなく、今ある建物を「安全に」「長く」使えるように、建物の維持修繕を行っていくのがマンション管理のお仕事です。 今現在所有されている方・お住まいの方・ご利用の方の安全をお守りするだけでなく、未来に向けてお仕事をしていくため、お客様とも長くお付き合いをしながら建物と向き合うことができるのが不動産管理に携わる醍醐味です。 所有者様のご意向、建物の現状、資金状況など、様々な要素の中で最適なご提案をすることで建物の資産価値を維持向上していきます。これまでの知識経験や資格を活かし、建物のプロとして活躍しませんか？ 業務内容 首都圏（東京・神奈川およびその近辺）管轄物件の修繕工事における ・施工監理業務 ・工事の計画立案 ・見積作成 ・各種書類作成 ・協力会社手配 をお任せいたします！ 工事案件は小規模（500万円以下程度）～大規模修繕（～2000万円程/外壁や防水工事）まで様々。基本的に複数案件をご担当いただき、必要に応じて巡回（工期は1、2日～数ヶ月まで）をお願いいたします。 ※一部、大規模修繕（～2000万円程／外壁や防水工事）の場合、3～4ヶ月ほど1つの現場に通う場合もあります。 ＜特徴＞ ・オフィス：現場＝7：3～6：4程度でオフィス業務が中心です。 ・直行直帰＆フルフレックスの活用で、柔軟な働き方が叶います◎ 応募要件 ＜必須＞ ■ 建築士 または 各種施工管理技士（1級または2級）いずれかをお持ちの方 ■ 建築関連のご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・学歴・年齢不問 ・お客様の安心・安全のために考え動くことが出来る方 ・お客様や協力会社、社内の関係部署に対してコミュニケーションをうまく図れる方 おすすめPoint ★ WLB◎ プライベートとの両立も可能！ ・フルフレックス・直行直帰で柔軟な働き方 ・産休育休復帰100％ ・こそだてCAFE：産休育休に関するお悩みなどをクロストーク形式で相談できます！ ・GC KIDS DAY：社員のお子様に来社いただきパパママのお仕事を体験いただくイベント ★ 社内提案制度・全社横断プロジェクトなど挑戦の機会も多数！ ・SFA（Step Forward Awards）：業務改善や新規事業などのアイデアを経営に向け出すことができる社内提案制度。ひとりでもチームでも参加OK。 ・みらいプロジェクト：各年設けられたテーマに沿って活動。経営へのプレゼンを通じ、アイデアを形にしていくことができます。
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【神戸三宮】分譲マンション管理（総合職）
募集要項 不動産総合管理会社である当社にて、分譲マンション管理組合の管理担当を募集いたします！ ＜分譲マンション管理とは＞ 1棟を所有する賃貸マンションと異なり、各部屋に所有者がいるのが分譲マンション。部屋内は区分所有者の所有物である一方、廊下やエントランス、エレベーターや消防などの設備、屋上などは共用部という全員の共有物となります。 共用部はお部屋を所有する全員で管理する必要があり、所有者はマンション「管理組合」の組合員として、理事会や総会というマンション内の集会を開催し、みんなで相談しあいながら修繕計画を練ったりお金を集めて管理をしています。 このマンション管理組合の運営サポートを行うのが今回ご案内もポジションです。どの設備をいつ修繕する？いくらかかる？マンションのマナーは？とマンション管理で発生するお悩みを、プロの視点かつ中長期的な目線でサポートします。 業務内容 ・分譲マンション管理組合理事会・総会のサポート ・マンション設備などの不具合・故障などの対応 ・修繕計画・設備改修提案及び専門会社手配 ・会計報告書に基づく収支・資産状況の確認および報告 ・各種設備点検報告書の確認・報告と修繕ご提案 ・マンションの利便性・快適さを保つ様々な提案 【配属予定部門】 神戸支社 神戸マンション管理部 2部体制で、神戸市および周辺エリアのマンションを管理しています。 １日のスケジュール スケジュールは基本的にご自身で決定しお仕事いただきます。 標準勤務時間：9：00～18：00 10：00 フレックス出勤・点検不備事項確認のため外出直行 12：00 帰社・昼休憩 13：00 理事会議案書作成 15：00 建築部門と工事打ち合わせ 17：00 理事会のため外出 18：00 理事会開始 19：00 理事会終了、直帰退勤 ＊直行直帰・フルフレックスでの勤務が可能。業務の都合に合わせてフレキシブルな働き方ができます。 （補足）マンション集会につきまして *総会：年に1度、マンション区分所有者全員で集まり議論する会。1時間～1時間半程度がスタンダードですが、議論が長引くと2時間を超えることもあります。 *理事会：区分所有者の中から数人を役員として任命し、マンション予算内での活動や日々の議論等を行う小規模な集会です。1回/毎月～3ヶ月ペースで、マンション戸数の1割～2割程度の人数で構成。30分～1時間程度がスタンダードですが、議論が長引くと1時間半を超えることもあります。 いずれもマンション内（エントランス・集会室等）または近隣の公民館等での開催が多く、平日夜または土日の開催もございます。 土日の出勤が発生しました場合は、月内の平日に必ず振替休日をご取得いただいております。 応募要件 ・年齢・学歴不問 ・営業折衝経験がある方（期間不問） ・PCの基本操作が可能な方 ＜求める人物像＞ ・お客様の安心・安全のために考え動くことが出来る方 ・お客様や協力会社、社内の関係部署に対してコミュニケーションをうまく図れる方 ・中長期的に専門スキルを身に着けキャリア形成がしたい方 おすすめPoint ★ 国家資格が目指せるお仕事です！ ご入社後は管理業務主任者の取得をお願いしております。 （マンション管理組合様との法律上のやり取りをする際に必要です） ストック産業でこれからもなくならない仕事×国家資格を活かし長く活躍できるお仕事です！ ★ WLB◎ プライベートとの両立も可能！ ・フルフレックス・直行直帰で柔軟な働き方 ・産休育休復帰100％ ・こそだてCAFE：産休育休に関するお悩みなどをクロストーク形式で相談できます！ ・GC KIDS DAY：社員のお子様に来社いただきパパママのお仕事を体験いただくイベント ★ 社内提案制度・全社横断プロジェクトなど挑戦の機会も多数！ ・SFA（Step Forward Awards）：業務改善や新規事業などのアイデアを経営に向け出すことができる社内提案制度。ひとりでもチームでも参加OK。 ・みらいプロジェクト：各年設けられたテーマに沿って活動。経営へのプレゼンを通じ、アイデアを形にしていくことができます。
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【神戸三宮】マンション修繕担当（総合職）
募集要項 不動産総合管理会社である当社にて、マンション修繕に携わっていただく建築担当を募集いたします。 ＜マンション管理について＞ 建物を新しく建てるのではなく、今ある建物を「安全に」「長く」使えるように、建物の維持修繕を行っていくのがマンション管理のお仕事です。 今現在所有されている方・お住まいの方・ご利用の方の安全をお守りするだけでなく、未来に向けてお仕事をしていくため、お客様とも長くお付き合いをしながら建物と向き合うことができるのが不動産管理に携わる醍醐味です。 所有者様のご意向、建物の現状、資金状況など、様々な要素の中で最適なご提案をすることで建物の資産価値を維持向上していきます。これまでの知識経験や資格を活かし、建物のプロとして活躍しませんか？ 業務内容 西日本ブロック（兵庫県内メイン・一部福岡県）管轄物件の修繕工事における ・施工監理業務 ・工事の計画立案 ・見積作成 ・各種書類作成 ・協力会社手配 をお任せいたします！ 工事案件は小規模（500万円以下程度）～大規模修繕（～2000万円程/外壁や防水工事）まで様々。基本的に複数案件をご担当いただき、必要に応じて巡回（工期は1、2日～数ヶ月まで）をお願いいたします。 ※一部、大規模修繕（～2000万円程／外壁や防水工事）の場合、3～4ヶ月ほど1つの現場に通う場合もあります。 ＜特徴＞ ・オフィス：現場＝7：3～6：4程度でオフィス業務が中心です。 ・直行直帰＆フルフレックスの活用で、柔軟な働き方が叶います◎ 応募要件 ＜必須＞ ■ 建築士 または 各種施工管理技士（1級または2級）いずれかをお持ちの方 ■ 建築関連のご経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・学歴・年齢不問 ・お客様の安心・安全のために考え動くことが出来る方 ・お客様や協力会社、社内の関係部署に対してコミュニケーションをうまく図れる方 おすすめPoint ★ WLB◎ プライベートとの両立も可能！ ・フルフレックス・直行直帰で柔軟な働き方 ・産休育休復帰100％ ・こそだてCAFE：産休育休に関するお悩みなどをクロストーク形式で相談できます！ ・GC KIDS DAY：社員のお子様に来社いただきパパママのお仕事を体験いただくイベント ★ 社内提案制度・全社横断プロジェクトなど挑戦の機会も多数！ ・SFA（Step Forward Awards）：業務改善や新規事業などのアイデアを経営に向け出すことができる社内提案制度。ひとりでもチームでも参加OK。 ・みらいプロジェクト：各年設けられたテーマに沿って活動。経営へのプレゼンを通じ、アイデアを形にしていくことができます。
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【西宮】分譲マンション管理（総合職）
募集要項 不動産総合管理会社である当社にて、分譲マンション管理組合の管理担当を募集いたします！ ＜分譲マンション管理とは＞ 1棟を所有する賃貸マンションと異なり、各部屋に所有者がいるのが分譲マンション。部屋内は区分所有者の所有物である一方、廊下やエントランス、エレベーターや消防などの設備、屋上などは共用部という全員の共有物となります。 共用部はお部屋を所有する全員で管理する必要があり、所有者はマンション「管理組合」の組合員として、理事会や総会というマンション内の集会を開催し、みんなで相談しあいながら修繕計画を練ったりお金を集めて管理をしています。 このマンション管理組合の運営サポートを行うのが今回ご案内もポジションです。どの設備をいつ修繕する？いくらかかる？マンションのマナーは？とマンション管理で発生するお悩みを、プロの視点かつ中長期的な目線でサポートします。 業務内容 ・分譲マンション管理組合理事会・総会のサポート ・マンション設備などの不具合・故障などの対応 ・修繕計画・設備改修提案及び専門会社手配 ・会計報告書に基づく収支・資産状況の確認および報告 ・各種設備点検報告書の確認・報告と修繕ご提案 ・マンションの利便性・快適さを保つ様々な提案 １日のスケジュール スケジュールは基本的にご自身で決定しお仕事いただきます。 標準勤務時間：9：00～18：00 10：00 フレックス出勤・点検不備事項確認のため外出直行 12：00 帰社・昼休憩 13：00 理事会議案書作成 15：00 建築部門と工事打ち合わせ 17：00 理事会のため外出 18：00 理事会開始 19：00 理事会終了、直帰退勤 ＊直行直帰・フルフレックスでの勤務が可能。業務の都合に合わせてフレキシブルな働き方ができます。 （補足）マンション集会につきまして *総会：年に1度、マンション区分所有者全員で集まり議論する会。1時間～1時間半程度がスタンダードですが、議論が長引くと2時間を超えることもあります。 *理事会：区分所有者の中から数人を役員として任命し、マンション予算内での活動や日々の議論等を行う小規模な集会です。1回/毎月～3ヶ月ペースで、マンション戸数の1割～2割程度の人数で構成。30分～1時間程度がスタンダードですが、議論が長引くと1時間半を超えることもあります。 いずれもマンション内（エントランス・集会室等）または近隣の公民館等での開催が多く、平日夜または土日の開催もございます。 土日の出勤が発生しました場合は、月内の平日に必ず振替休日をご取得いただいております。 応募要件 ・年齢・学歴不問 ・営業折衝経験がある方（期間不問） ・PCの基本操作が可能な方 ＜求める人物像＞ ・お客様の安心・安全のために考え動くことが出来る方 ・お客様や協力会社、社内の関係部署に対してコミュニケーションをうまく図れる方 ・中長期的に専門スキルを身に着けキャリア形成がしたい方 おすすめPoint ★ 国家資格が目指せるお仕事です！ ご入社後は管理業務主任者の取得をお願いしております。 （マンション管理組合様との法律上のやり取りをする際に必要です） ストック産業でこれからもなくならない仕事×国家資格を活かして長く活躍できるお仕事です！ ★ WLB◎ プライベートとの両立も可能！ ・フルフレックス・直行直帰で柔軟な働き方 ・産休育休復帰100％ ・こそだてCAFE：産休育休に関するお悩みなどをクロストーク形式で相談できます！ ・GC KIDS DAY：社員のお子様に来社いただきパパママのお仕事を体験いただくイベント ★ 社内提案制度・全社横断プロジェクトなど挑戦の機会も多数！ ・SFA（Step Forward Awards）：業務改善や新規事業などのアイデアを経営に向け出すことができる社内提案制度。ひとりでもチームでも参加OK。 ・みらいプロジェクト：各年設けられたテーマに沿って活動。経営へのプレゼンを通じ、アイデアを形にしていくことができます。
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【心斎橋】分譲マンション管理（総合職）
募集要項 不動産総合管理会社である当社にて、分譲マンション管理組合の管理担当を募集いたします！ ＜分譲マンション管理とは＞ 1棟を所有する賃貸マンションと異なり、各部屋に所有者がいるのが分譲マンション。部屋内は区分所有者の所有物である一方、廊下やエントランス、エレベーターや消防などの設備、屋上などは共用部という全員の共有物となります。 共用部はお部屋を所有する全員で管理する必要があり、所有者はマンション「管理組合」の組合員として、理事会や総会というマンション内の集会を開催し、みんなで相談しあいながら修繕計画を練ったりお金を集めて管理をしています。 このマンション管理組合の運営サポートを行うのが今回ご案内もポジションです。どの設備をいつ修繕する？いくらかかる？マンションのマナーは？とマンション管理で発生するお悩みを、プロの視点かつ中長期的な目線でサポートします。 業務内容 ＜お任せする業務＞ ・分譲マンション管理組合理事会・総会のサポート ・マンション設備などの不具合・故障などの対応 ・修繕計画・設備改修提案及び専門会社手配 ・会計報告書に基づく収支・資産状況の確認および報告 ・各種設備点検報告書の確認・報告と修繕ご提案 ・マンションの利便性・快適さを保つ様々な提案 ＜配属予定部署＞ 西日本ブロック 姫路支店 マンション管理課 課長以下10名の物件担当と3名の事務メンバーで構成されており、明るく元気な社員が多い職場です。また比較的ベテランの社員が揃っており、サポートを受けやすい環境でもありますので、安心して業務キャッチアップいただけます！ お休みの際には周りのメンバーでフォローしあうなど、助け合いの雰囲気も自慢です。 ★担当エリア：兵庫県 姫路市内をメインに、兵庫県 加古川市 ～ 岡山県 備前市 予約のうえ社用車も使用可能。効率的に物件を回ることができます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後～３か月：教育担当者についていただき、サブ担当として業務を覚えていただきます。 理事会・総会の運営補助や議案書・議事録作成などのお手伝いからスタート。 ３か月～６か月：担当10件～お任せ。 半年経過後はキャッチアップ状況を見ながら徐々にお任せする担当を増やし 最大15件～18件ほどをご担当いただく予定です。 ★平均戸数は40戸と小規模物件が多いエリアであり、理事会頻度も少ないため、 他エリアと比較し担当物件数が多くなっています。 ＜１日のスケジュール＞ スケジュールは基本的にご自身で決定しお仕事いただきます。 ※標準勤務時間：9：00～18：00 11：00 フレックス出勤・点検不備事項確認のため外出直行 12：00 帰社・昼休憩 13：00 理事会議案書作成 15：00 建築部門と工事打ち合わせ 17：00 理事会のため外出 19：00 理事会開始 20：00 理事会終了、直帰退勤 ＊直行直帰・フルフレックスでの勤務が可能。業務の都合に合わせてフレキシブルな働き方ができます。 （補足）マンション集会につきまして *総会：年に1度、マンション区分所有者全員で集まり議論する会。1時間～1時間半程度がスタンダードですが、議論が長引くと2時間を超えることもあります。 *理事会：区分所有者の中から数人を役員として任命し、マンション予算内での活動や日々の議論等を行う小規模な集会です。1回/毎月～3ヶ月ペースで、マンション戸数の1割～2割程度の人数で構成。30分～1時間程度がスタンダードですが、議論が長引くと1時間半を超えることもあります。 いずれもマンション内（エントランス・集会室等）または近隣の公民館等での開催が多く、平日夜または土日の開催もございます。 土日の出勤が発生しました場合は、月内の平日に必ず振替休日をご取得いただいております。 応募要件 ・年齢・学歴不問 ・営業折衝経験がある方（期間不問） ・PCの基本操作が可能な方 ＜求める人物像＞ ・お客様の安心・安全のために考え動くことが出来る方 ・お客様や協力会社、社内の関係部署に対してコミュニケーションをうまく図れる方 ・中長期的に専門スキルを身に着けキャリア形成がしたい方 おすすめPoint ★ 国家資格が目指せるお仕事です！ ご入社後は管理業務主任者の取得をお願いしております。 （マンション管理組合様との法律上のやり取りをする際に必要です） ストック産業でこれからもなくならない仕事×国家資格を活かし長く活躍できるお仕事です！ ★ WLB◎ プライベートとの両立も可能！ ・フルフレックス・直行直帰で柔軟な働き方 ・産休育休復帰100％ ・こそだてCAFE：産休育休に関するお悩みなどをクロストーク形式で相談できます！ ・GC KIDS DAY：社員のお子様に来社いただきパパママのお仕事を体験いただくイベント ★ 社内提案制度・全社横断プロジェクトなど挑戦の機会も多数！ ・SFA（Step Forward Awards）：業務改善や新規事業などのアイデアを経営に向け出すことができる社内提案制度。ひとりでもチームでも参加OK。 ・みらいプロジェクト：各年設けられたテーマに沿って活動。経営へのプレゼンを通じ、アイデアを形にしていくことができます。
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