GMOペイメントゲートウェイ株式会社 求人の検索結果一覧
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【広報・PR担当/リーダー～マネージャー候補】戦略策定から発信まで
募集部署のミッション・紹介 弊社は、Fintechの本丸である「決済」「キャッシュレス」を起点に、事業者向けに決済・送金関連サービス、ファイナンス、AI不正検知、請求業務のデジタル化など、事業運営に欠かせないお金の流れをオンライン化する社会インフラを提供しております。また、金融機関やFinTech企業に対しては、BaaS（Banking as a Service）やキャッシュレス実現のための高度なソリューションを展開しており、2024年度実績では年間流通総額が21兆円超とPSP（Payment Service Provider）として国内トップクラスの規模を誇ります。多くの大手企業の決済基盤として採用されていることも大きな特徴です。 FinTech市場は、国内外で継続的に成長している領域であり、日本でもキャッシュレス比率が42.8%（2024年、経産省）と年々上昇しています。EC・サブスクリプション・公共料金・医療など、オンライン化の波が広がる分野を中心に、決済需要は今後も拡大が見込まれています。こうした市場背景のもと、当社も年平均25%の営業利益成長を目標に新たなビジネスへ挑戦し、上場以来20期連続で増収増益を継続。増収増益の連続年数は、上場前を含めた評価で日本2位となる実績です。 私たち広報部は、ステークホルダーに向けた正確で価値ある情報提供をミッションとし、未来の一緒に働く仲間や、オンライン・キャッシュレス・DXを推進する企業や金融機関に、当社の取り組みを広く届ける役割を担っています。プレスリリース発信、メディアアプローチ、取材対応、危機管理広報など、多岐にわたる広報活動を日々行っています。 事業拡大に伴いプロダクト数やグループ会社も増加しているため、「伝えたい価値は増えているのに、広報リソースが追いついていない」という状況にあります。社会インフラを担う企業として、透明性とスピード感を両立した広報品質が求められるフェーズにあり、事業規模の大きさに対して発信体制はまだコンパクトです。スケールの大きな事業を少人数で支える独自のやりがいがあり、これまで培われた広報・PRのご経験を、成長フェーズにある組織づくりに活かしていただける環境です。 ぜひ私たちと一緒に、GMOペイメントゲートウェイの価値を社会に伝えていく広報活動に挑戦していただける方をお待ちしております。 業務内容・特徴 【業務内容】 ■広報施策の立案・実施 ・弊社の適切な認知・理解を向上・深化させ、将来の採用・営業の土壌をつくる必要があります。そのための短期・中長期でのパブリシティを中心とした広報計画を行っていただきます。 ・計画に基づき、施策のディレクションから実務まで行っていただきます。 ・PESOメディア展開と連携し、メディア掲載やコミュニケーション活動だけでなく、ステークホルダーの認知・理解を獲得に向けて、最適なPESOメディアを活用した発信を行います。 ■採用広報、新規事業・新サービスPR ・常時発生する採用や営業に関する情報発信について、将来を見据え、弊社認知・理解に繋がる広報活動が必要です。プロジェクトベースでの広報立案・実施も行っていただきます。 【特徴】 ■BtoB広報の新たな形への挑戦 ・BtoC企業ではないため、マス認知獲得ではなく、知る人ぞ知る認知・理解を獲得するための戦略的施策が必要になります。前例が少なく、新たなBtoB広報活動にチャレンジできます。 ■プレス・取材対応以外も幅広く経験 ・プレスリリース・取材対応だけでなく、広告企画・実施、記事コンテンツ作成など実務も含めて色々なことに取り組めるのが醍醐味です。 ・広報・PRのスぺシャリストとしては、世の中の動向、社内外の動向を踏まえ、社内外のあらゆる関係者に対して幅広く立案・企画・実施いただけます。 ■経営視点での業務関与と戦略立案 ・広報部門は副社長直属の部門のため、副社長と頻繁に対話でき経営視点での業務関与や戦略立案に関わることができます ・一般的な広報部門ではできない経験を重ねながら、成長することが可能です 環境面の紹介 ■組織構成、職場の雰囲気 ・現在、広報部は30代を中心に8名が在籍しています。 ・広報担当のほか、PESOメディアを活用しブランド推進を行うチーム、WEBサイト運用を行うチームからなります。 ・広報経験者に加え、デザイナー、PRコンサルタント、編集者など様々なバックグラウンドを持つメンバーが、自身の持つスキル・能力を最大限発揮して高品質のアウトプットを発信しています。 ■組織の魅力等 ・メンバー一人一人が自身の価値観を大切にしつつ互いを尊重しているため、個人作業と共同作業を良いバランスで実施できます。 ・同じ本部に新規事業部門、IR部門、グローバル部門があるため、頻繁に情報交換があり、新しくイノベーティブな情報に触れることができます。 ・セクショナリズムがなくかつ挑戦する社風があるため、ブランディング面から新規事業に携わることも可能です。 募集の背景 事業拡大に伴いプロダクトもグループ会社数も増えており、発信すべきテーマや伝えたい価値は確実に広がっている一方で、リソースが追いついていない状況です。 ステークホルダーとのコミュニケーション量・質ともに増やすべく、広報・PRのリーダー～マネージャー候補を募集します。 経験できるキャリア、習得できるスキル ・弊社はスタートアップ的側面と大企業的側面を持つため、0→1、1→10、10→100とあらゆるフェイズの広報を幅広く経験することができます。 ・スピードのあるビジネスと規模感を活かしたビジネスの両方の発信活動を通して、キャリアに深みをもたせることができます。 ・PESO（Paid/Earned/Shared/Owned）の各メディアと連携した展開のため、各メディアの知見を深め、経験を積むことができます。 ・グローバルや新規事業のブランディングとして、戦略的なコンテンツ展開を担うことができます。 （例） https://www.gmo-pg.com/blog/feature/feature04/ https://www.smfg.co.jp/dx_link/article/0139.html https://www.smfg.co.jp/dx_link/article/0148.html 募集部署責任者からのメッセージ マス認知ではなく、知る人ぞ知る認知・理解を獲得するための戦略的広報活動です。 従来のB to B広報にとらわれず、新たな視点・方法でBtoB広報展開に挑戦しませんか。 GMOペイメントゲートウェイが隠れた優良企業から、知る人ぞ知る企業となっていく過程を一緒に楽しみましょう。
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【海外事業管理/リーダー候補】英語力を活かす！経理分野からスタートし海外事業管理へキャリアを広げる
職務概要 当社はFintechの本丸である「決済」「キャッシュレス」を切り口に、決済/送金関連事業、ファイナンス事業、Webマーケティング事業などを通じ、お金の流れをデジタル化する社会インフラを提供しております。 グローバル事業の急速な成長に伴い、コーポレート部門の基盤強化、およびクオリティ向上が求められております。そこで、業界にこだわらず様々な知見をお持ちの方にジョインしていただきたく考えております。 まずは経理分野からご担当いただきますが、段階的に海外事業の事業管理領域全般をご担当いただきます。 経理分野にとどまらない、コーポレート業務のプロフェッショナルキャリアを歩みたい方に、ぜひついていただきたいポジションです。 業務内容 海外現地法人の経理・財務業務からご担当いただきます。徐々に領域を広げ、取締役会等の運営や、人事などコーポレート業務全般をお任せします。 具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・海外法人の経理・税務・財務 ー月次・四半期・年度決算、税務申告、資金管理など ・海外法人の資金計画管理 ・海外法人の事業管理 ー取締役会等の会社運営、人事などのコーポレート業務、事業計画策定 ・対象国の会計・人事パートナー企業との協働、事業計画の策定 ※ご経験領域に合わせて業務をアサインし、適宜領域を広げていただきますので、ご安心ください。 【対象国】 シンガポール、インド、米国、台湾、タイなど ※主要展開国のうち、適性や希望に応じてアサイン致します。 ※必要に応じて海外出張あり。 環境面 ■配属先情報 部長含め5名（うち3名日本、1名台湾、1名タイ）。学びの機会も多く、成長できる環境が整っています。 ■当社の魅力 ・プライム上場企業という基盤がありながら、ベンチャー精神を持ち、成長スピードを感じながら仕事ができます。 ■当部の魅力 ・成長企業かつ成長事業(=グローバル事業)に携わることができ、会社への貢献を実感できます。 ・経営陣との距離が近く、提案が受け入れられやすいです。また、従来のやり方にとらわれず、柔軟で、変化を厭いません。 募集の背景 ビジネスの拡大に伴う、組織強化のため 経験できるキャリア/習得できるスキル ・グローバル事業における財務会計、管理会計、人事労務管理（経理を軸に、幅広いコーポレート業務経験） ・実践的なビジネス英語（英語でのミーティング、メールでのコミュニケーション等） ・Fintechをはじめとした領域でのスタートアップの業界の最先端の知見、経験 募集部署責任者からのメッセージ チーム内・部内の雰囲気は円滑で、お互いをサポートする文化があると思います。 カバーするエリアが広範で業務の幅が広く、学びも多くあります。成長を実感できる職場だと思います。 すべての国、領域でのご経験を求めているわけではありません。 前向きにグローバル事業で成長を志す方にご応募いただければと思います。 求める人物像 ・会社内、会社外問わず積極的にコミュニケーションができる方 ・あいまいな状況の中でも柔軟に動き、情報を集め、より良い方策を考えられる方 ・お客様、会社、関係部、チームのメンバーへの思いやりを持って業務に臨める方 ・現状に満足することなく常に成長したいと考え、努力できる方 ・学習意欲の高い方（語学、財務知識等は継続的な自己研鑽が求められるため）
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【副社長直下チーム】新規事業企画・投資/M＆A企画・全社横断プロジェクト企画
募集部署のミッション、ご紹介 弊社GMOペイメントゲートウェイはデジタルファーストのFintechサービスを構築・提供している東証プライム上場企業です。 年間20兆円を超える決済処理を担う決済代行サービス、クレジットカードに依存しない次世代の決済手段であるBNPL（Buy Now Pay Later）、デジタル社会に最適化されたファイナンスであるオンラインファクタリングやトランザクションレンディング。APIベースのVisaカード発行インフラなど、様々なFintechサービスを提供し、日本のFintech化、キャッシュレス化を中心となって牽引しています。 本ポジションは取締役副社長 村松の直下チームである経営企画統括部における募集です。副社長との毎日の会話・議論を通じ、「新規事業開発」、「スタートアップ投資」、「M&A」、「外部企業とのアライアンス構築」、「当社注力プロダクトの成長支援」等の様々なチャレンジを担っていただきます。 これらの業務は、副社長との毎日の議論に加え、社長を含む経営陣との議論・交渉が必要であるため、必然と経営陣のすぐ近くで仕事をする機会に恵まれています。 経営企画統括部は様々な新規事業や外部アライアンスに携わっており、具体例として以下の記事で紹介されるような活動をしております。 ■具体例 ◎スタートアップとの資本業務提携の事例： https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC03B4Y0T00C23A4000000/ ◎大企業とのアライアンス推進の事例： https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB21CEK0R21C24A1000000/ ◎新規事業の事例： https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1998Z0Z10C24A6000000/ 弊社が上場以来の20年超にわたって継続してきた高い成長力は、日本のキャッシュレス化の推進、オンライン経済をリードするスタートアップとの提携、各産業のトップ企業様のFintech化におけるアライアンス等により支えられています。 この成長力を維持するために、経営企画統括部ではB Dash Camp、IVS、Incubate Camp、Tokyo Innovation Base等、さまざまなスタートアッププログラムに積極的に協賛しており、今回募集する本ポジションには上記のようなスタートアッププログラムへの関与も期待しています。 ※副社長 村松掲載記事 Forbes JAPAN「日本のベンチャー投資家ランキング2023」 第1位 ※村松 X（旧 Twitter）https://twitter.com/jediknights 業務内容 以下のような幅広いFintech新規事業開発・投資企画業務に携わっていただきます。 ①新規事業開発 / 外部企業とのアライアンス構築 ・海外および日本のFintechトレンドの調査・分析 ・社内各部門との議論を通じた新規事業のタネ探し ・具体的なビジネスモデルの設計、外部アライアンススキームの構築 ・関係者(社内および提携先)を巻き込んだプロジェクトマネジメントおよびチーム業務の補助 ②スタートアップ投資 ・投資活動（キャピタルゲイン目的ではなく事業シナジー前提の戦略投資） ・スタートアップコミュニティ参加・開拓 ・スタートアップとの事業提携、アライアンス ・弊社プロダクトのスタートアップへの導入提案 ③M&A ・ソーシング ・交渉、エグゼキューション ・PMI支援 ④当社注力プロダクトの成長支援 ・社内各部門の推進する注力プロダクトの成長に必要な各種支援 環境面 投資および新規事業開発を管掌する取締役副社長 村松の直下チームであり、経営層と週に一度以上の高い頻度で議論相談することができる学びの多いポジションです。 日々接している外部企業も、スタートアップからエンタープライズまで幅広く、多面的な視点での成長機会があります。 募集の背景 弊社の持続的な高成長を支えるために、1名増員いたします。 経験できるキャリア/習得できるスキル ●最新のFinTechビジネスに関する知見 ●スタートアップとの資本業務提携に関する経験 ●スタートアップコミュニティとの人脈構築 ●新規事業開発の経験
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【英語力活用】アジアでのベンチャーデット/プライベートデットおよびスタートアップ投資業務（将来駐在も可能）
募集部署のミッション、ご紹介 当社は、決済代行事業や金融事業を展開する東証プライム上場企業です。 国内で確立したフィンテック事業の知見を基盤に、海外でも積極的に事業を推進しています。 その中でアジア事業を担う当部門では、東南アジア・インドを中心にファイナンス事業を展開しています。 当ポジションでは、アジアの有力Fintechスタートアップ企業への投融資業務をご担当頂きます。業務は、現地のスタートアップ企業の経営者との面談・交渉から、融資・出資実行、実行後のモニタリングまで多岐にわたります。 融資では国内ではまだ事例のすくないプライベートデットやベンチャーデットといった手法を活用し、企業の成長ステージに合わせたファイナンスを提供しています。 また融資・出資先の現地企業は、金融包摂をはじめとする新興国の社会課題に、Fintechを通じて取り組む企業です。当部門も投融資活動を通じて、こうした課題解決の一翼を担っています。 金融×事業開発×アジアでのキャリア を作りたい方に最適な職務です。 業務内容 募集する業務は以下の通りですが、ご経験や能力に応じてお任せする業務は相談させていただきます。なお事業拡大に伴い、一部を担える方も歓迎です。 ■アジアFintech企業に対する融資・出資業務 ・市場分析、戦略立案、対象会社ソーシング ・デューデリジェンス：経営者との面談、事業分析および財務分析、企業価値評価 ・融資・出資スキームの検討、設計 ・融資・出資の条件交渉及び契約書作成 ・融資・出資後のモニタリング ■現地パートナーとの連携強化 ・現地金融機関やベンチャーキャピタル、弁護士事務所や会計事務所等、上記融資・出資業務推進にあたっての外部パートナーとのリレーション構築 ■新規の事業立案及び実行 ・提携もしくは自前による新規事業の企画立案からオペレーション設計、実運営 ■ファンド運営業務（希望があれば） ・国内投資家（機関投資家や事業会社）とのとのパートナーシップ構築：協働関係の構築、案件紹介・提案 ・投資ストラクチャーの企画、設計：案件特性や投資家ニーズに応じた最適な出資スキームの設計 ・投資家リレーションの推進：投資後の定期的なコミュニケーション、情報提供を通じた信頼関係の構築 環境面 ■組織構成・職場の雰囲気 ・40代中旬の部長と主に30代のメンバー10名が在籍しています。インターネット系企業、金融機関、コンサル、広告代理店等多様なバックグラウンドを持つメンバー構成です。 ・日本4名、バンコク5名、ムンバイ2名、シンガポール1名とアジアの拠点に分散したチームです。 ・異文化かつ多国籍の社員が英語・日本語両方使って日々の業務に取り組んでいます。情報連携が非常に重要な業務であり、メンバー間でいつでも気軽に相談したり、助け合ったりできるような雰囲気で運営しています。 ・個人競争ではなく、協力して成果を生み出すスタイル。チーム全体で責任を持ち、目標を達成します。 ・海外出張の機会も多く、現地に直接入り込んでビジネスを展開する点も特徴です。ご本人のご希望がある場合、将来的に現地駐在も可能です。 ■組織の魅力 ・メガベンチャーならではのスピード感と、大企業並みの豊富なリソース。ちょうど良いバランスで挑戦できる環境です。 ・一人一人が融資先のフロントとなり全てのフェーズのリード役となって立ち回ることができ、法務、経理等の専門部署との連携機会も多くあります。 ・副社長直下の部署のため、経営陣との距離も近く、スピード感のある業務に取り組んで頂けます。 ・初回投資から約6年、売上も10億円を超えて成長中のため、社内でも長期的な成長が期待されている事業です。 ※副社長 村松が GMO VenturePartnersとしてランキング1位 に掲載 ※当ポジション紹介記事：https://www.gmo-pg.com/blog/articles/article-0117/ 募集の背景 成長著しいインド市場でのビジネス拡大にあたり、人員拡充のため募集しております。 経験できるキャリア、習得できるスキル ・マーケット分析、企業評価、財務分析、コーポレートファイナンス実務、会計処理、英文契約書作成など、海外事業開発に必須のスキルを磨いていくことができます。 ・社外のやり取りは英語が基本となるため、英語での商談/交渉、メールでのやりとり、英文契約書の作成など実務を通じた実践的なビジネス英語の経験が積めます。 ・融資と株式投資の両方を経験できるので、幅広い財務知識を獲得できます。日本でも今後拡大が予測されるプライベートデット事業の経験を詰めます。 ・定型化した業務ではなく、常に新しいビジネスモデルの会社や新しい投融資スキームへ挑戦することになり、毎回新しい学びを得ることができます。 ・Fintech領域における広く深い知識経験の獲得。世界中の最新のスタートアップ、テクノロジー企業の動向、特にFintechの動向を実務レベルで理解し、事業につなげていく貴重な経験ができます。 ・グループ内のベンチャーキャピタル、現地の有力ファンドとも日常的にコミュニケーションを取るので、フィンテックのエコシステムにおける人脈を形成することができます。 ・アジアを中心とした世界の一流経営者と仕事することになり、高いレベルでの仕事と刺激を得ることができます。ユニコーン、準ユニコーンクラスのCEO、CFOと日常的に接することになります。 ・現在の東南アジア・インドは、Fintechをはじめとしたスタートアップが大量に出現すると同時に世界中の投資家が積極的な投資を行っているマーケットです。このような非常にエキサイティングかつダイナミックな環境でのビジネスに直接的に関わる事ができる、貴重な経験を積むことができます。 活躍イメージ、人物像 主体性があり、案件を自ら積極的にリードして頂ける方（それを楽しいと思える方） 先方経営陣や社内ステークホルダーの懐に入り込み、良好な関係を築きながら業務に臨んで頂ける方 新しいことや困難なことを楽しみながら乗り越えられるメンタリティ、できない理由ではなくどうやればできるかを考える基本姿勢 誠実であること、周りの人への敬意を大事にすること 東南アジアやインド等の新興国マーケットに対する強い興味関心がある方 国内外のテック系企業やスタートアップ企業、新しい技術やサービスに対する強い興味関心のある方 ネット系企業のカルチャーと金融系のある程度保守的な部分の、両方のバランスを理解し適応できること 学習意欲（語学、財務知識等は継続的な自己研鑽が求められるため） 募集部署責任者からのメッセージ 「グローバル」「エマージングマーケット（成長国）」「スタートアップ」「ファイナンス」「事業開発」といったキーワードに志向が合う方にとっては、これ以上ない面白い仕事だと思います。色々な業界、国籍から同じ思いを持つ良い仲間が集まってきてます。興味のある方、是非一度お話ししましょう。 ※責任者掲載記事：https://www.gmo-pg.com/blog/articles/article-0052/
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【プロダクト企画/リーダー候補】Fintechの未来を築く - 決済ビジネスの成長をリード
募集部署のミッション、ご紹介 キャッシュレス社会におけるトップシェアを誇る決済会社である弊社では、決済/Fintech関連ビジネスの継続成長に向けたプロダクトの企画及び各種施策をリードし、実行しています。 常に変化する市場の中で決済サービスニーズも刻々と変化しております、プロダクト企画チームは市場のニーズを読みながら多くの事業や役割を担当し、既存の手法に囚われずに成果を出すためのチャレンジ/環境構築を担っています。 業務内容 弊社増収増益を支える各事業の営業現場やシステム部門、プロダクト企画チームメンバーと連携し、自社商材、お客様を取り巻く環境、およびお客様のビジネスモデルを理解したうえで、弊社のメイン商材であるPGマルチペイメントサービスをより魅力的なプロダクトにするための最適な施策の立案、推進を行っています。 ◇プロダクト企画業務 戦略的なプロダクト企画・マーケティングプランを立案/実行し、業績の向上に貢献いただきます。 弊社の主要プロダクトであるPGマルチペイメントサービスに関連するプロダクト企画立案 決済手段の企画・追加、及び決済事業者との契約交渉 決済に関連する市場調査及び外部競合調査 新サービスの企画立案 各種プロダクトマネジメント業務 環境面 組織構成、職場の雰囲気 現在、プロダクト企画が属している部署には全体で30名ほどのメンバーが在籍しております。 プロダクト企画、営業、マーケティングコンサル、制作ディレクター、ウェブアナリスト、と多様なバックグラウンドを持つメンバー構成です。 組織の魅力 等 キャッシュレス/Fintech/決済ビジネスの中で、新しい挑戦をし続けられる組織です。 営業部はもちろん他部署との連携機会が多く各所と新たなアイデアを共有しプロジェクト実行するため、コミュニケーション能力を活かす機会が豊富にあります 募集の背景 弊社では「企業は人なり」という考えがあり、ビジネスを推進するための最大の資源は「人」と考えている企業です。 変化の多いビジネス環境の中弊社が不断の成長を続けるためには、より革新的/継続的なプロダクト企画・マーケティング戦略・施策実行が求められます。 今後はデータ駆動のアプローチを通じてより効果的なプロダクト企画・マーケティング戦略を策定・実行したく、データ分析と活用を行うための設計/管理のご経験がある方、 そしてビジネスにおいて変革をもたらす意欲を持つ方を迎え入れたいと思います。 経験できるキャリア、習得できるスキル 急成長市場であるキャッシュレス/Fintech/決済事業に関連するプロダクト企画の知識/経験/スキルを習得できます。 新規事業開発の経験も得ることができます。
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【営業・企画/リーダー候補】企業間取引/ファイナンス領域
募集部署のミッション、ご紹介 弊社は決済事業のリーディングカンパニーとして「年平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、20期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。 その中において、我々戦略事業営業部では、企業の資金繰りの課題、BtoB取引における決済での課題に対し、新たにソリューションを提供し、世の中の仕組みをより良くすることをミッションとしています。 今回、主に既存プロダクトの営業/企画をしていただけるリーダー候補を募集します。 業務内容 企業間取引の決済やファイナンス（資金繰り）の領域では、古くからのやり方による非効率が多く存在しており、社会を変えていくチャンスが多く存在している分野です。将来的には、新サービスの企画からサービス提供、お客様獲得によるマネタイズまでの広い範囲をご経験いただきたいと考えています。 売掛保証、ファクタリングに関する企画営業業務（売上目標達成に向けた施策立案/実施と、実行後の債権管理）と、販売パートナー（主に地方銀行）との提携交渉、利用拡大施策の立案/実施 電子請求書プラットフォーマーとの協業によるファクタリングサービスの企画営業 EC加盟店向けトランザクションレンディングの企画営業 企業間取引における新サービスの企画業務（市場調査、新サービス設計、事業計画策定、パートナー協業交渉等） 環境面 ■組織紹介 現在、インダストリーソリューション本部には100名ほど在籍しており、当組織は8名で企業間決済を主とした営業/企画を担っております。 銀行や信金等の金融機関出身の者が多数活躍しています。 ■経験できるキャリア 新サービスの企画からサービス提供 お客様獲得によるマネタイズまでの広い範囲の経験 市場調査/サービス設計/システム開発/事業計画策定とお客様獲得のためのマーケティング
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【事業企画推進/リーダー候補】決済を基盤としたFintech商品・サービスの企画立案・事業推進
募集部署のミッション、ご紹介 Fintech領域において、対面QR決済、送金等「決済サービス」を中心に、事業者様や一般消費者様双方の課題を解決し、事業拡張と売上増を実現することがミッションです。 このミッションを通じて、営業利益年25％以上の成長を達成すべく、次世代の売上を創出するための戦略的な企画立案と推進を行います。 業務内容 多様な業界のお客様（加盟店様）の声や変化する市場のニーズを踏まえ、実店舗向けQR・バーコード決済対応の対面決済サービス、BtoCの送金サービス等の事業拡大および「決済サービス」を軸とした新規事業開発を行っています。 ◇プロダクト企画・開発 お客様の課題発掘とトレンド把握により、新サービスや機能の企画をリード。 お客様のニーズに合致する提案を練り、社内システムと協力して実現可能な施策を検討 ◇営業支援・サービス改善 特に大口クライアント向けの戦略立案・営業サポート。 パートナー企業様とのアライアンス交渉・締結。 提案が採用された後、契約からシステム組込みまでのフルサポートを提供。 社内システム部門や関係各社と緊密に連携し、スピーディかつ適切にサービス改善を実施。 環境面 インダストリーソリューション本部は、現在約100名ほどのメンバーが在籍しています。 当グループは同本部に所属し、対面コード決済サービスや送金サービスなどのプロダクト企画および推進を担当しています。 メンバーは、金融、コンサルティング、メーカー出身者など、多様なバックグラウンドを持つ10名で構成されています。 自社サービスとしてのプロジェクトに主体的に関与し、収益化までの一連のプロセスを経験できることが魅力の一つです。 また、GMOグループ各社やアライアンス企業との連携によりビジネスネットワークを広げ、ダイナミックな事業推進を経験することが出来ます。 募集の背景 弊社では「企業は人なり」という考えがあり、ビジネスを推進するための最大の資源は「人」と考えている企業です。 今後、ますます拡大が期待されるキャッシュレス決済市場では、需要の高度化が進むものと思われます。 既存サービス拡大に加え、新たなサービスやプロダクトを生み出すべく、企画力、開発力、組織力を更に強化する必要があります。 イノベーションを共に推進し、キャッシュレス決済市場でのリーダーシップを強化するために、新しいメンバーを募集します。 経験できるキャリア、習得できるスキル サービスの企画/販売/運営/他組織支援 プロジェクトオーナー経験 少人数での新規サービスの立ち上げ経験 Fintech/キャッシュレス業界の知見 幅広い業種のクライアント/提携企業対応（各種決済事業者、IT企業、小売/飲食店、金融、メーカー、エンターテインメント企業等） クライアントやアライアンスパートナーとのリレーション構築といった幅広な経験を積むことができます。
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【マーケティング職/リーダー候補】Fintechの未来を築く － 決済ビジネスの成長をリードするマーケティングエキスパート募集
募集部署のミッション、ご紹介 キャッシュレス社会におけるトップクラスシェアを誇る決済会社である当社にて、決済/Fintech関連ビジネスの継続成長に向けたマーケティング施策をチームの一員として実行していただきます。 当社増収増益を支える各事業の営業現場/マーケティングチームメンバーと連携し、自社商材、お客様を取り巻く環境、およびお客様のビジネスモデルを理解したうえで最適なコミュニケーションプランの立案/実行いただきます。 業務内容 ◇マーケティング関連業務 マーケティング施策遂行：戦略的なマーケティングプランの立案/実行し、営業促進、業績向上に貢献します。 外部メディア・広告選定/運用：有用な外部露出の選定及び運用を行います。 メール作成/配信: ターゲットユーザーに向けたキャンペーンを立案し、メールコンテンツを作成・実行・分析します。 コンテンツ作成：新規／既存顧客に有益な情報コンテンツの企画・作成を行います。 施策結果の数値集計: マーケティング施策の効果を分析し、成果を評価・改善します。KPIを設定し、数値に基づいた戦略を策定します。 データ分析：webサイトアクセスデータ、CRMデータ、契約データ等を用い顧客の傾向値や営業プロセスの分析を行いマーケティング施策立案に活用します。 業務効率化：RPAやAIを用いたチーム内業務効率化を常に推進、会社全体に寄与すべくメソッドの共有を行います。 環境面 組織構成、職場の雰囲気 現在、マーケティンググループは派遣社員含め8名が在籍しております。 マーケティングコンサル、制作ディレクター、ウェブアナリスト、と多様なバックグラウンドを持つメンバー構成です。 組織の魅力 等 キャッシュレス/Fintech/決済ビジネスの中で、新しい挑戦をし続けられる組織です。 営業部はもちろん他部署との連携機会が多く各所と新たなアイデアを共有しプロジェクト実行するため、コミュニケーション能力を活かす機会が豊富にあります。 募集の背景 弊社では「企業は人なり」という考えがあり、ビジネスを推進するための最大の資源は「人」と考えている企業です。 変化の多いビジネス環境の中弊社が不断の成長を続けるためには、より革新的/継続的なマーケティング戦略・施策実行が求められます。 既存のマーケティング手法にとどまらない取り組みを実現させるため、新たな視点を持つ方を迎え入れたいと思います。 経験できるキャリア、習得できるスキル 急成長市場である決済/Fintech事業、また今後生まれる新たなビジネスにおけるマーケティング知識/経験/スキルを習得できます。 デジタルマーケティング分野の経験/スキルを習得できます。
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【法務】最先端の新規事業の創出 Fintech法務
職務概要 弊社GMOペイメントゲートウェイはデジタルファーストのFintechサービスを構築・提供している東証プライム上場企業です。 年間21兆円を超える決済処理を担う決済代行サービス、クレジットカードに依存しない次世代の決済手段であるBNPL（Buy Now Pay Later）、デジタル社会に最適化されたファイナンスであるオンラインファクタリングやトランザクションレンディング、APIベースのVisaカード発行インフラなど、様々なFintechサービスを提供しており、日本のFintech化、キャッシュレス化を中心となって牽引し、年平均25%の営業利益を目標として、成長を続けています。 この高い目標を今後も実現しつづけるにあたり、新規事業の創出やクロスボーダー案件を含む様々なFintech法務案件が増えており、これらの案件を担当いただく法務担当者/リーダー候補を募集します。 職務内容 新規事業の創出やクロスボーダー案件を含む様々なFintech法務案件を担当いただきます。 主に、以下①の業務を即戦力として担当いただくことを想定しておりますが、②もご担当いただくほか、ご本人の希望と案件状況に応じて③～⑤の業務もご担当いただくことがございます。 ①戦略法務業務 ・新規ビジネス創造のために必要な法令調査、事業スキーム構築、法的リスクの分析、関係当局との折衝や契約書作成 ・既存ビジネスに関する法改正動向調査、法的リスク再評価、改善案の提案 ②契約法務・予防法務業務 ・相談、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート、捺印・保管 ③国内外の投融資案件関連業務 ・東南アジア/インド/米国/日本等における投融資案件（含M&A）に関する、スキーム構築、法令調査/検討、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート。とりわけ、近年複雑なスキームを構築したうえでのクロスボーダー融資案件が急増中 ④クロスボーダー決済案件関連業務 ・グローバルプラットフォーマーが日本でECを運営していく際に、当社が決済サービスを提供するにあたってのスキーム構築、法令調査・検討、契約書レビュー/ドラフト、交渉サポート。 ⑤紛争対応業務 ・国内外の取引先、投融資先との間で生じた紛争（潜在的なものも含む）への対応業務（具体的には、訴訟、国際仲裁、債権回収など） 経験できるキャリア/習得できるスキル ◇経験できるキャリア ・多種多様かつチャレンジングな案件において、経営陣との密接な距離感の中でスピード感をもって法的問題点の検討やアイディア出しが求められるキャリア ・幅広い知識の習得と柔軟で論理的な思考さらにはビジネス感覚を磨くことができ、企業価値の創出に大いに貢献できる企業法務のエキスパートとしてのキャリア ・希望により、業法対応、リスクマネジメント、国際法務、知財管理（特許取得、商標管理）等の業務にも携わることができるキャリア ・ご本人の経験や能力次第では、管理職としてチームのマネジメントを担っていただくキャリア ◇習得できるスキル ・新規ビジネス創造のために必要な法令調査、事業スキーム構築、法的リスクの分析、関係当局との折衝や契約書作成を高いレベルで適切に行うスキル ・既存ビジネスに関する法改正動向調査、法的リスク再評価、改善案の提案を高いレベルで適切に行うスキル 組織の特長 私たち法務統括部の特長としては、以下の２点が挙げられます。 ◇事業領域 法規制が密接に関連する事業領域で、年平均25％以上の営業利益成長を実現するため、当社では様々な新規案件が各部署から絶えず生み出され、法務に相談が持ち込まれます。 その中で、経営陣およびフロント部署（いずれも、法務統括部とかなり近い距離感です）と密接に連携をとりながら一から構築し実現につなげる法務サポートを経験することによって、企業価値の創出に大いに貢献できる法務パーソンとしての付加価値を急速に高めることができます。希望により、業法対応、リスクマネジメント、国際法務、知財管理（特許取得、商標管理）等の業務にも携わることができるほか、ご本人の経験や能力次第では、管理職としてチームのマネジメントを担っていただく可能性もございます。 ◇組織体制 2026年1月末現在、法務統括部は計10名在籍、うち6名が日本法弁護士です。 2つのグループに分かれ、それぞれ決済法務、新規事業法務（含投融資、M&A）を所管しておりますが、各チームの案件の内容、論点、対応方法などを定期的に共有することで、ノウハウの共有とスキルの平準化を図っています。 法務統括部のキャリア入社メンバーは、いずれも早期にキャッチアップし、即戦力としての活躍をしており、Fintechや金融のご経験のない方であっても、溶け込みやすいチームだと自負しております。 風通しやスピードという点においては、営業部門や企画部門との距離は「かなり近く」、大企業ではできないようなスピード感あるやりとりを日常的に行っています。検討を要する相談や確認が必要な案件には、チームでノウハウ共有や議論検討を行い、フロント部門の方々が日々向きあうお客様に対して法的な視点で回答をし、「さすが法務！」と思ってもらえるような組織であり続けるために切磋琢磨しています。 募集背景 新規性が高く、高難度な新規事業案件が引き続き増加しているため、高い専門性でこれをリードしていける企業法務経験者の採用が急務となっております。 なお、一定程度の英語能力は歓迎ですし、特許関連案件の増加を踏まえ、知財案件経験者も歓迎です。 募集部署責任者からのメッセージ ダイナミックでチャレンジングな事業環境の中で、会社とともにご自身もビジネスパーソンとして一緒に急成長していくことができるポジションだと思います。 また、ご希望によっては、「面接」という形式にとらわれず、カジュアル面談などでお互いの理解を図れればと思っております。 ご応募を心からお待ちしております！
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【マネージャー候補】経営企画/管理会計
募集部署のミッション、ご紹介 弊社はFinTech領域のリーディングカンパニーとして、年平均25％以上の営業利益成長を目標に掲げ、20期連続の増収増益を実現してきた東証プライム市場上場企業です。 その中で私たち経理財務統括部は、単なる数値管理にとどまらず、**経営層の意思決定をリードする“能動的な経理財務”**としての役割を担っています。予算（KPI含む）の策定、予実管理、財務、決算、開示といった 数字に関わる領域を一気通貫で管掌していることが大きな特徴です。 また、パートナー一人ひとりが主体性を発揮できる組織づくりを重視しており、個々の適性や志向に応じたアサインと育成を通じて、組織全体の強化を図っています。メンバーが視野を広く持ち、事業全体を理解しながら成長できる環境です。 本ポジションでは、2030年前後の営業利益1,000億円達成に向けた経営企画・管理会計・財務戦略領域をリードし、当社の継続的な成長を支える重要な役割を担っていただきます。 経営層と近い距離で、事業の未来を創るダイナミックな業務に携わることができます。 業務内容 ■ 中期経営計画および単年度予算の策定 ・全社および事業別の中期経営計画の立案・更新 ・単年度予算の策定プロセスの設計・推進 ■ 事業・部門・グループ会社別の収益性分析とレポーティング ・各事業・部門・子会社のPL分析（収益性、コスト構造、KPIなど） ・経営層向けレポートの作成、改善示唆の提案 ■ 経営管理指標・KPI体系の設計と運用 ・重要KPIの定義・可視化・モニタリングの仕組み構築 ・経営管理の高度化に向けた分析・改善 ■ 経営企画 / 管理会計領域のシステム・プロセス整備 ・予算管理や管理会計に関わる業務プロセスの改善 ・システム導入・運用改善による効率化・精度向上 ■ グループ全体の資金効率最大化に向けた財務戦略の立案・実行 ・資本効率・キャッシュフロー最適化に向けた施策検討 ・事業拡大に必要となる財務戦略・資金施策の立案 ■ その他、経営企画／管理会計／財務戦略に関連する業務全般 環境面 ■組織紹介 ・経理財務統括部は「単体経理財務室」と「連結経理財務部」で構成されていますが、組織の垣根を越えて情報共有・業務連携を積極的に行う一体的なチームです。 ・組織は約15名で構成されており、うち5名は大手監査法人出身の公認会計士です。 ・また、法務部門には複数の弁護士が在籍しており、日常的に専門知識に触れ、学び続けられる環境が整っています ■経験できるキャリア ・成長を続ける当社のビジネス最前線に関わる部門と連携し、新規事業の検討や事業構造の理解など、経営に直結する業務に携わる機会が多数あります。 ・経営層への直接的な報告・ディスカッションを行うため、高い視座での意思決定プロセスに触れ、論理的思考力・経営感覚が磨かれる環境です。 ・チーム内外の会計士・弁護士をはじめ、監査法人や税理士など多様なプロフェッショナルと協働する機会が豊富で、専門性とビジネス知識をバランスよく伸ばせます。 ・弊社は連結決算にIFRSを適用しており、IFRSの知識・実務経験を習得できる希少な学習機会があります。 ■ポジションの魅力 ① 経営に極めて近いポジションで、意思決定の中枢を担える 経営層へのレポーティング・議論の機会が多く、“経営が何を考え、どの情報で判断し、どう事業を動かしていくか”を最前線で体感できる環境です。財務数値の解釈だけでなく、経営視点の判断力が磨かれます。 ② 経企 × 管理会計 × 財務戦略を横断し、“経営基盤をつくる側”へ回れる 1つの機能に閉じず、中期経営計画、事業別PL分析、KPI設計、財務戦略といった 企業成長の根幹をつくる領域を一気通貫で担当できます。キャリアとして極めて希少性の高いスキルセットが身につきます。
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【マネージャー候補】単体経理
募集部署のミッション、ご紹介 弊社はFinTech領域のリーディングカンパニーとして、年平均25％以上の営業利益成長を目標に掲げ、20期連続の増収増益を実現してきた東証プライム市場上場企業です。 その中で私たち経理財務統括部は、単なる数値管理にとどまらず、**経営層の意思決定をリードする“能動的な経理財務”としての役割を担っています。予算（KPI含む）の策定、予実管理、財務、決算、開示といった 数字に関わる領域を一気通貫で管掌していることが大きな特徴です。 また、パートナー一人ひとりが主体性を発揮できる組織づくりを重視しており、個々の適性や志向に応じたアサインと育成を通じて、組織全体の強化を図っています。メンバーが視野を広く持ち、事業全体を理解しながら成長できる環境です。 本ポジションでは、当社もしくは一部グループ企業における、単体の月次及び年度決算業務を中心に担っていただきます。 業務内容 以下、経理業務全般をリードし、経営・事業の成長を加速させる役割を担っていただきます。 単なるルーティン業務の遂行ではなく、業務設計・高度化・AI活用による変革推進、組織づくりまでをお任せします。 当社では現在、AI・デジタルツールを積極的に活用し、経理業務の自動化・高度化を推進しています。 「処理をこなす経理」から「経営の意思決定を支える高付加価値な経理」へ。 その中核となる経理組織をともに創っていただきます。 ご志向やご経験を踏まえ、当社もしくはGMOペイメントサービス株式会社の単体経理業務のいずれかをご担当いただく予定です。 ■主な業務内容 1. 経理・財務業務の統括 ・月次／年次決算業務 ・税務関連業務 ・決済代行支払業務 ・資金管理、銀行借入実行等の財務業務 2. 業務変革・高度化の推進 ・AI・RPA等を活用した業務効率化／自動化 ・業務フローの再設計、標準化、仕組化 ・数値分析の高度化、経営意思決定への情報提供 ・経理組織の体制構築・アサイン設計 3. 組織マネジメント ・メンバー育成、ピープルマネジメント ・役割設計と成果創出の仕組みづくり 環境面 ■組織紹介 ・経理財務統括部は「単体経理財務室」と「連結経理財務部」で構成されていますが、組織の垣根を越えて情報共有・業務連携を積極的に行う一体的なチームです。 ・組織は約15名で構成されており、うち5名は大手監査法人出身の公認会計士です。 ・また、法務部門には複数の弁護士が在籍しており、日常的に専門知識に触れ、学び続けられる環境が整っています ■経験できるキャリア ・成長を続ける当社のビジネス最前線に関わる部門と連携し、新規事業の検討や事業構造の理解など、経営に直結する業務に携わる機会が多数あります。 ・経営層への直接的な報告・ディスカッションを行うため、高い視座での意思決定プロセスに触れ、論理的思考力・経営感覚が磨かれる環境です。 ・チーム内外の会計士・弁護士をはじめ、監査法人や税理士など多様なプロフェッショナルと協働する機会が豊富で、専門性とビジネス知識をバランスよく伸ばせます。 ・弊社は連結決算にIFRSを適用しており、IFRSの知識・実務経験を習得できる希少な学習機会があります。 ■ポジションの魅力 ①事業を動かす経理。事業と共に成長。 成長を続ける当社ビジネスの第一線に立つ各部門と連携し、新規事業の検討や事業推進に関わる機会も多くあります。 経理として数値を扱うだけでなく、事業理解を深めながら意思決定を支える役割を担うことで、多様な刺激と成長機会を得られる環境です。 ②積極的なAI・デジタル活用 経営層への直接的な報告・連携を密に行うポジションのため、経営視点に触れながら業務に取り組むことができます。 AI・デジタル活用による業務高度化も推進しており、単なる処理業務にとどまらない高付加価値な経理として、論理的思考力やビジネス感覚を磨ける環境です。AIやデジタルツールを活用する時代だからこそ、会計の本質理解と論理的思考力を重視しています。
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【労務・人事企画_リーダー候補】Fintech・決済のリーディングカンパニー（東証プライム上場）
募集部署のミッション、紹介 弊社は、Fintechの本丸である「決済」「キャッシュレス」を起点に、事業者向けに決済・送金関連サービス、ファイナンス、AI不正検知、請求業務のデジタル化など、事業運営に欠かせないお金の流れをオンライン化する社会インフラを提供しております。また、金融機関やFinTech企業に対しては、BaaS（BankingasaService）やキャッシュレス実現のための高度なソリューションを展開しており、2024年度実績では年間流通総額が21兆円超とPSP（Payment Service Provider）として国内トップクラスの規模を誇ります。多くの大手企業の決済基盤として採用されていることも大きな特徴です。 その事業の推進の中で、「企業は人なり」という考えを大切にしており、ビジネスを推進するための最大の資源は「人」と考えている企業です。 目標としている毎年営業利益25％以上成長、2030年の営業利益1,000億円の実現をHR領域からサポートすべく、パートナー（弊社での社員の呼称）一人ひとりが仕事への誇りと働きがいを持ち、能力を最大限に発揮できるよう「多様な人材の尊重」「自発的なキャリア形成支援」「Well-beingの向上」等に関する施策立案/運用を担っているのが今回の募集部署です。 パートナーの声を起点に、働き方改革や社内環境の改善、新たなジョブアサインや部門異動による成長支援等を推進し続け、弊社が"選ばれる魅力ある会社"になることの実現に向けた施策の立案/実行が最大のミッションです。 職務内容 今までのご経験、ご志向を踏まえ、人事企画の立案から労務管理実務まで幅広く担っていただきます。具体的には、以下の業務をお願いします。 最初からすべての業務に関わるわけではなく、得意領域から始めていただき、少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。 ■人事企画、労務管理（人事戦略立案～入社前・在籍中・退職後のフォロー） ・組織改編・人員配置に関する業務 ・人事情報・雇用管理に関する業務 ・給与賞与計算に関する業務 ・勤怠管理に関する業務 ・税・社会保険等の諸手続きに関する業務 ・確定拠出年金に関する業務 ・安全衛生・健康推進に関する業務 ・出向・転籍に関する業務 ・人事評価に関する業務 ■ブランディング ・広報やIR部門と連携し、ステークホルダーに訴求するための外部表彰プランニング、実行 ・人的資本開示に通ずるKPIの定量的測定、社内外開示 ■データ分析/人材戦略設計 ・ロジスティクスの改善、効率的な運用にむけた課題解決 ・データの利活用（データ分析/管理には、人事管理システム及びExcelの利用機会多数） ・人件費/採用コスト等を鑑みた、適切な人材戦略の立案と運用 環境面 ■組織構成、職場の雰囲気 ・現在、6名体制（正社員4名、派遣社員2名）で日々業務に邁進しています。 ・企業人事経験者というメンバーだけでなく、自発的やキャリア形成を目的に他部門からのジョブローテンションにより加わったメンバー等、多様なバックグラウンドを持つメンバー構成です。 ・人事企画・労務管理のプロフェッショナルとして、日々社内外を問わず、人事パーソンとしての経験/ナレッジを広げている、向上心あふれるチームです。採用部門、育成部門と協業しながら、企業の成長ドライバーとして日々の業務に取り組んでいます。 ■組織の魅力 等 ・キャッシュレス/Fintech/決済ビジネス・・・という日々刻々と変化し続ける最先端のビジネスの中で、持続的な成長をし続ける会社を支えるパートナーの働きがいに繋がる支援の推進は刺激あふれるものです。 ・育成/タレントアクイジション/タレントマネジメント/RPA/AIなどの導入検討など、"キャリアヒストリー全般に関与”していくことも可能です。 募集の背景 弊社が持続的な成長をし続けるためには、成長の源泉であるパートナーを支援する人事企画・労務管理部門の強化するための増員採用です。 経験できるキャリア/習得できるスキル ・人事企画・労務管理は持続的な成長をし続けるための人事戦略を推進するうえで重要な役割を担っていると認識しています。経営層、部門のリーダーパートナーとのリレーション構築の経験が積めます。 ・マネジメント層へのレポーティング機会も多くあることから（重要ポジションは週次レベル）、物事をロジカルにとらえ数字でレポートする経験が積めます。また、人事のプロフェッショナルとしての提案を求められる機会も多くあります。 ・業務内容を通じ、キャッシュレス/Fintechやベンチャー企業への投融資/M&Aなど、様々な知見に触れることができます。 募集部署責任者からのメッセージ ご志向に応じ、チームリードにも積極的に関わっていける環境です。部門内外を巻き込むプロジェクトへの参画/イニシアチブを持った業務遂行を行うことができます。 市場が激変する中、弊社の属する「決済」「Fintech」は、まだまだ伸びていきます。そんな環境下で人事企画・労務管理に携われるのは、本当に貴重な機会です。 ご応募、心よりお待ちしています。 ご応募お待ちしております。
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【アクワイアリング事業 運用管理_リーダー候補】決済サービス事業・企画・運用（加盟店審査・管理領域）
募集部署のミッション、紹介 弊社は、国内最大級のオンライン決済代行サービスを提供するリーディングカンパニーとして、年平均25%以上の営業利益成長を目標に掲げ、20期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。 EC事業者や各種加盟店向けに安心・安全かつ利便性の高い決済インフラを提供し、金融機関や地方公共団体、公共料金事業者など幅広い分野における導入実績を有しています。 長年にわたり国内決済市場を牽引してきた弊社は、今後も決済テクノロジーの進化とともに事業領域を拡大し、持続的な成長を続けていきます。 今回募集部署のミッションは、お客さまである加盟店の取引全般にかかる業務となり、消費者であるカードホルダーに対して安心安全なクレジット取引を行うよう管理するものです。 職務内容 弊社は、決済代行サービスのコア事業に加え、更なる成長を目指して多角的な事業展開を積極的に推進しています。 2024年7月に、グループ会社からアクワイアリング業務を承継し、事業を開始しました。 現在、本事業の業容拡大に向けた取り組みを加速しています。積極的営業を進める中で、多種多様な加盟店さまのニーズが発生し、正確かつ迅速に対応することが求められるなか、営業部門とも密に連携してスピーディーな新規加盟店審査および既存加盟店管理を実現する必要があり、当ポジションでは以下のような業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・新規加盟店審査（信用調査・反社チェック・取扱商材チェック、リスク評価など） ・既存加盟店管理（不正利用チャージバック対応、リトリーバル処理、利用内容調査など） ・国際ブランドのシステムを活用した各種オペレーション ・加盟店モニタリング体制の強化 ・割賦販売法をはじめとする関連法令を踏まえた与信・適格性の確認 ・各種業務改善提案ならびに実践に訴求するための外部表彰プランニング、実行 環境面 ・前職でのご経験をフルに活かして、オープンな雰囲気で業務を実施いただきます。 ・課題や不明点については気兼ねなく相談出来る環境にあり、所属組織の全メンバーとディスカッションをしながら、協力して解決するカルチャーがあります。 ・事業やサービスも継続して成長しており、新規事業や新しい取り組みを積極的に推進しています。AIやRPAなどの先進技術を積極的に活用することで、常に業務の効率化／高度化を推進する環境にあります。 募集の背景 アクワイアリング事業の推進に伴う、体制強化のため 経験できるキャリア/習得できるスキル アクワイアリング事業を進める上での専門知識・スキルが身につく他、AIやRPAなどの活用で生産性向上・効率化を継続してきたカルチャーがあり、専門知識の増加やスキルアップができる環境にあります。 募集部署責任者からのメッセージ 市場成長率を大きく超えて、継続的な成長を実現するために、新たな仲間を募集しています。自身の経験や専門性を活かし、事業や組織の成長に貢献し、かつ新たな挑戦をすることで、自分自身もより成長できる環境です。 成長フェーズにある弊社で、決済の世界を支え、新しいチャレンジを一緒に楽しんでいただける方をお待ちしています。
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【リーダー候補】決済代行サービスのバックオフィス企画・運用（バックオフィス未経験者歓迎）
募集部署のミッション、紹介 弊社は、国内最大級のオンライン決済代行サービスを提供するリーディングカンパニーとして、年平均25%以上の営業利益成長を目標に掲げ、20期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。 EC事業者や各種加盟店向けに安心・安全かつ利便性の高い決済インフラを提供し、金融機関や地方公共団体、公共料金事業者など幅広い分野における導入実績を有しています。 長年にわたり国内決済市場を牽引してきた弊社は、今後も決済テクノロジーの進化とともに事業領域を拡大し、持続的な成長を続けていきます。 事業が急拡大する今、最前線で案件を獲得する営業部門と連携し、サービス提供の品質と速度を飛躍的に向上させるともいえるバックオフィスの存在が不可欠です。 その中で当ポジションでは、単なる事務処理ではなく、営業部門と連携しながら決済インフラの安定稼働を支え、業務改善・効率化を自ら企画・推進していただく役割を担っていただきます。「縁の下の力持ち」でありながら、会社の成長を支える実感を得られる仕事です。 バックオフィス部門での業務経験がなくとも、営業や企画部門でのこれまでの経験を活かしてご活躍可能です。 職務内容 ■入社後すぐに担っていただく業務 ・新規加盟店申込情報登録（申込書/契約書や必要書類のチェック、社内システムへの登録、決済事業者への接続手続き） ・既存加盟店情報管理（社内システムへの登録、決済事業者への変更手続き） ※決済業界未経験でも問題ありません。OJTを通じて丁寧にサポートします。 ■上記業務習得後、担っていただきたい業務 ・営業部門との新規案件相談 ※営業経験をおもちの方はご自身の経験を活かしていただけます ・各種業務改善提案ならびに実践、RPAのシナリオ開発やメンテナンス ■将来的に担っていただきたい業務 ・メンバーの育成・業務サポート ・チーム全体の生産性向上施策の立案・推進 環境面 ・「聞きやすい」カルチャー：課題や不明点は気兼ねなく相談OK。チーム全員で解決策を考える風土があります ・落ち着いた職場環境：バックオフィス部門のため、比較的静かな環境下で、集中して業務に取り組めます ・最新技術に触れられる：AI・RPAを積極活用し、「手作業を減らし、考える仕事を増やす」ことを推進しています ・成長企業ならではの挑戦機会：新規事業・新サービスが次々と立ち上がるため、ルーティンに留まらない経験が可能です 募集の背景 決済代行サービスのコア事業に加え、更なる成長を目指して多角的な事業展開を積極的に推進しています。そこで継続的な成長を実現するために組織強化を図るため、新たな仲間を募集しています。 経験できるキャリア/習得できるスキル ・AIやRPAなどの活用で生産性向上・効率化を継続してきたカルチャーがあり、専門知識の増加やスキルアップが可能です。 ・まずは実務を通じて業務を習得いただき、習熟度に応じて他部門へのアドバイスやサポートなど、より幅広い役割を担っていただくことを期待しています。 募集部署責任者からのメッセージ ・市場成長率を大きく超えて、継続的な成長を実現するために、新たな仲間を募集しています。自身の経験や専門性を活かし、事業や組織の成長に貢献し、かつ新たな挑戦をすることで、自分自身もより成長していきたい方の応募をお待ちしています。 ・「決済の世界を支える」やりがいのある仕事です。成長フェーズにある弊社で、新しいチャレンジを一緒に楽しんでいただける方をお待ちしています。
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【リーダー候補】決済代行サービス 精算・請求業務 （業界・業務経験不問）
募集部署のミッション、紹介 弊社は、国内最大級のオンライン決済代行サービスを提供するリーディングカンパニーとして、年平均25%以上の営業利益成長を目標に掲げ、20期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。 EC事業者や各種加盟店向けに安心・安全かつ利便性の高い決済インフラを提供し、金融機関や地方公共団体、公共料金事業者など幅広い分野における導入実績を有しています。 長年にわたり国内決済市場を牽引してきた弊社は、今後も決済テクノロジーの進化とともに事業領域を拡大し、持続的な成長を続けていきます。 今回募集部署のミッションは、お客さまである加盟店と決済事業者（クレジットカード会社等）との間に立って入出金の精査を行う精算業務や、お客様宛の請求書発行業務などを行い、決済に係る事務手続きの全般を担うものです。 単なる事務処理ではなく、決済インフラの安定稼働を支え、業務改善・効率化を自ら企画・推進していただく役割を担っていただきます。「縁の下の力持ち」でありながら、会社の成長を支える実感を得られる仕事です。 バックオフィス部門での業務経験がなくとも、営業や企画部門でのこれまでの経験を活かしてご活躍可能です。 職務内容 加盟店・決済事業者間の精算を正確かつ迅速に行うことで、決済サービス全体の信頼性を支える役割を担っています。日々の入金・売上データの整合確認から、請求・支払処理、新規決済手段導入時の業務設計まで、幅広い領域に関わりながら業務の仕組み化・効率化を推進いただきます。 ■入社後すぐに担っていただく業務 ・決済事業者からの入金と、加盟店売上の差異の特定、消込 ・各種サービス提供先への請求書発行業務 ・システム化されていない決済に関する諸業務（明細作成・報酬支払業務など） ※決済業界、精算業務等のバックオフィス業務未経験でも問題ありません。OJTを通じて丁寧にサポートします。 ■上記業務習得後、担っていただきたい業務 ・新規決済手段導入時の業務設計 ・各種業務改善提案ならびに実践、RPAのシナリオ開発やメンテナンス ■将来的に担っていただきたい業務 ・メンバーの育成・業務サポート ・チーム全体の生産性向上施策の立案・推進 環境面 ・縁の下の力持ち：決済インフラにおける「出」と「入」の間に立つ部署で、お金の流れの心臓部を担います。日々事業を陰ながら支える実感を持ちながら、業務に取り組めます ・「聞きやすい」カルチャー：課題や不明点は気兼ねなく相談OK。チーム全員で解決策を考える風土があります ・落ち着いた職場環境：バックオフィス部門のため、比較的静かな環境下で、集中して業務に取り組めます ・最新技術に触れられる：AI・RPAを積極活用し、「手作業を減らし、考える仕事を増やす」ことを推進しています ・成長企業ならではの挑戦機会：新規事業・新サービスが次々と立ち上がるため、ルーティンに留まらない経験が可能です 経験できるキャリア/習得できるスキル ・日々の精算・請求業務を通じて、決済の仕組みやお金の流れに関する実践的な知識を身につけることができます。 ・各種決済事業者やサービスとの連携を担うため、データ分析力や論理的思考力、課題解決力が自然と磨かれる環境です。 ・AIやRPAなどの自動化技術を積極的に取り入れており、業務効率化やシステム理解といったスキルアップが可能です。 ・業務習得後は、新規決済手段導入時のフロー設計や、他部門への業務支援など、より上流・横断的な役割にもチャレンジできます。 募集部署責任者からのメッセージ 今回募集のポジションは、決済インフラの中で「お金の流れ」を支える要の存在です。 一つひとつの精算・請求業務の正確さが、加盟店・決済事業者からの信頼、そして弊社の価値を形づくっています。 弊社は急速な市場変化の中で、サービスと仕組みの両面から進化を続けています。 数字を扱う精度、仕組みを見抜く目、そして変化を楽しむ姿勢。 これらを武器に、共に次のステージを創っていける仲間を求めています。 「決済で、次をつくる」という誇りを胸に、私たちと新しい挑戦を楽しみましょう。
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【リーダー・マネージャー候補/経理・管理会計経験者歓迎】事業管理（GMOペイメントサービス勤務）
職務概要 弊社は決済事業のリーディングカンパニーとして年平均25％以上の利益成長を目標とし、20期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場会社のグループ企業（100％子会社）です。 弊社の管理部門として、会社の成長を支える会社の成長を支える事業管理（リーダー・マネージャー候補）ポジションの募集です。 ※GMOペイメントゲートウェイ株式会社からの出向を前提としたポジションとなります。 弊社は2013年に、債権譲渡型後払い決済サービスを提供する会社として設立されました。 提供しているサービス（GMO後払い、GMO掛け払い）は有名アパレル企業を始めとする、数多くのEC事業者にご採用いただいています。 2024年2月には新しい決済サービス、BNPL(Buy Now Pay Later）を、三井住友カード株式会社様との共同ブランド（アトカラ）の提供を開始し、 他にはない、国内No.1サービスを目指し、取り組んでおります。 ※プレス記事：https://www.gmo-pg.com/corp/newsroom/press/gmo-payment-gateway_gmo-payment-service/2024/0206.html 職務内容 弊社は次なる成長ステージに進むため、全社員がより働きやすく、成長できる環境を整えることをミッションとしています。事業管理室では、コーポレート業務をベースに、経営陣や他部門と密接に連携しながら、会社全体の基盤を支える重要な役割を担っています。担当いただきたい業務は以下です。 ■主な業務内容 ・管理会計業務 - 財務情報をもとにした予算管理や業績分析を通じて、経営陣の意思決定を支援します。 ※入社時は入出金管理等、月次決算サポート業務をご担当いただくことで、当社事業をキャッチアップいただきます。 ・取締役会の運営サポート - 取締役会の事務局担当として、スムーズな進行と資料準備、議事録作成などを担当し、意思決定の場を支えます。 ・社内規定の策定・管理 - 会社の成長に伴い、必要となる社内規定や手続きの整備・更新を行い、業務の円滑な運営に貢献します。 ・契約手続き・管理 - 取引先との契約書類の作成・管理業務を担当し、リスク管理とコンプライアンスを遵守した運営を支援します。 ・その他、オフィスの設備・備品等の管理と発注等 経験できるキャリア、習得できるスキル ・経営陣・各部署へのレポーティング等、事業の意思決定を支援することで、貢献実感を持つことができます。 ・スピード感のある業務改善やプロジェクトに参加することで、マネジメントスキルを身につけることができます。 募集の背景 事業規模拡大、及びBNPL(Buy Now Pay Later、後払い決済）サービス開始もあり、コーポレート業務に関わる人員を強化するため、主体性を持ってサービスや運用を進化させていくことができる人材を求めています。 募集部署責任者からのメッセージ 弊社は国内決済事業のリーディングカンパニーとして、毎年25%以上の利益成長を掲げ、組織と業務が拡大し続けています。 今後も成長を続ける「決済」「Fintech」業界で、個々のメンバーが高いパフォーマンスを発揮できる環境を創る仲間を募集しています。組織の成長と共に、自身の成長も実現していきたい方のご応募をお待ちしております。
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