仕事内容
当社のコーポレート広報担当として、PR戦略の立案と実行をご担当頂ける方を募集しております。
【募集背景】
ＰＲ関連業務（一部ＩＲ含む）の拡大により、新たな戦力を増員することとなりました。
【配属予定部署情報】
人数：5名（男性：3名 女性：2名）
【業務内容】
当社、ゴールドウインの企業価値向上とブランディングの確立に向けて、「コーポレート広報」担当としてPR活動の観点から以下の取り組みを行っていただきます。
・目指すべき姿を明確に定義し、現状を正確に把握し、課題を設定。
・上記課題に基づき、PR戦略を立案、コミュニケーションプランを計画・実行。
そのための具体的な業務としては下記業務を想定しております。
《コーポレート広報の戦略立案及び実行》
・PR戦略立案、課題設定
・メディアプランニング、メディアプロモーション
・取材対応
・PRイベントの実行
※業務については上記に限定されるものではなく、目指すべき姿に向けたアプローチを広範に取り組んで頂ける方を歓迎致します。
※また下記業務についても一部ご対応頂く予定です。
《IR資料、ファクトブック等の作成》
・機関投資家対応の取材対応
・決算説明資料の作成支援
・同業調査分析
・株主総会の想定問答作成
・IRイベントの企画、実施
《その他 》
・株主優待の選定、発送
・インナーブランディングに向けたPR業務
・社内サイトの運営・庶務業務
※出張：年５回程度（国内）
応募資格
▼必須スキル要件
・コーポレート広報の実務経験（1年以上）
▼歓迎スキル要件
・事業会社でのＩＲ、ＰＲ領域の業務経験
・語学（英語）を用いたコミュニケーション能力
▼求める人物像、マインド
・当社タグラインであるSPORTS FIRSTの精神に共感し、スポーツを愛する方。
・物事の変化や逆境に直面しても、柔軟に対応することができる方。
| 職種 / 募集ポジション | ＰＲ担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 2024年4月～2025年3月の期間は正社員切り替えを前提での契約社員採用 （入社日から2025年3月末までの雇用契約） ※上記期間で入社した方は2025年4月時点で正社員へ切り替え予定 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社ゴールドウイン 東京本社 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩1時間 所定労働時間7.5時間） ※フレックス制度なし |
| 休日 | 年間休日120日（夏季休暇3日、年末年始休暇を含む） 原則として土・日・祝日休み。 ※年間数日は土曜日が勤務日に設定。 |
| 福利厚生 | 社員割引、スポーツ推進（各種補助）、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中の喫煙不可（休憩時間、出張、在宅時含む） 本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし ※禁煙サポート支援あり |
| 有給休暇など | 年次有給休暇（入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与） その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり |
| 変更範囲等 | ■従事すべき業務の変更範囲 当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■就業場所の変更範囲 当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。 その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所）に異動の可能性があります。 国内事業所等：https://corp.goldwin.co.jp/about/group ■有期労働契約を更新する場合の基準 有期労働契約の更新基準： 契約更新は業務量により判断 更新回数上限 3回まで |
| 会社名 | 株式会社ゴールドウイン |
|---|---|
| 従業員数 | 2,555名（グループ全体 3,051名） ※2023年3月末時点 |
| 設立 | 1951年12月 |
| 資本金 | 70億7,900万円 （2023年3月31日現在） |
| 年商 | 1150億5,200万円 （2023年3月31日現在） |
| 上場市場 | 東京プライム市場 (証券コード：8111) |
| 代表取締役社長 | 渡辺 貴生 |