グリットグループホールディングス株式会社 すべての求人一覧
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グリットグループ中途採用 募集概要
グループ全体の方針 グループ代表 メッセージ グループの人事制度（2.5分動画） 求人一覧 — 人材事業 — 営業職［体育会学生採用支援］ 東京本社 キャリアアドバイザー職［体育会学生採用支援］ 東京本社 キャリアアドバイザー職［女子学生採用支援］ 東京本社 人事コンサルタント／研修講師［人事コンサルティング］ 東京本社 ーこども福祉事業ー 児童発達支援管理責任者 続きを見る
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グループの方針 新卒＆インターン求人一覧 20卒/既卒＿新卒採用：ビジネス職（営業職および営業企画職） 20卒/既卒＿新卒採用：エンジニア職（未経験者/文系歓迎） 20卒/既卒＿新卒採用：スポーツ教育職 続きを見る
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【新卒採用】2020年度卒の新卒メンバーを募集中。新しい力を求めています。
事業内容 「Grit for all.」を実現するための全てが私たちの事業領域です。 人材・教育・福祉・地方創生・スポーツを中心としながら、「子供教育から仮想通貨まで」の幅広いサービスを手掛けています。 事業を展開する上では、「独創性をもった強みを持つこと」「グループシナジーを活かすこと」を追求し、お客様に対して私たちにしか提供できない価値を提供しています。 ■人材事業 体育会学生の就職支援を中心に、キャリア志向の女子学生、プロアスリートのセカンドキャリア支援、シングルマザーの就職支援などを展開しています。 他社と一線を画す切り口として、『ヒトメディア』が挙げられます。当社の採用支援は、一人ひとりの学生さんや求職者の方との一対一の関係を大切にしています。 新卒採用支援では、キャンパスに社員が出向き、学生一人ひとりと顔の見える関係構築に取り組んでいます。就職に関わる話だけでなく、日々の部活動の試合や練習の話から、プライベートの話まで行い深い信頼関係をつくり、大きな影響力を持っています。 丁寧な行動の積み重ねが体育会就職支援No.1の地位を築く原動力になりました。 今後は、体育会だけにかぎらず、人と社会をつなぐことを拡大させていきます。 ■IT技術教育事業 IT業界の新卒社員、中途新入社員向けのプログラミングなどの実務研修の提案を通じて「エンジニアを元気にする」のが事業ミッションです。 未経験でもITエンジニアを志望する方や企業側の採用ニーズは増えてきています。 ただし、教育制度がないためにエンジニア職から離れてしまったり、企業側が採用に苦戦することもまた増えてきています。 私たちは研修企画～講師育成/選定～研修の実施を一貫して行っています。講師育成機能を併せ持つことで、ただ研修を行うだけではなく、IT業界が人を育てる裾野を広げたいと考えています。 「教育体制があるからこそ採用力が上がる」ことを企業側にはお伝えし、未経験者でもエンジニアとして成長するための機会を学生/求職者側には提供します。 ■福祉事業 障がいを持つ方の就労移行支援、障がいを持つ子供たちへのデイケアサービス、介護施設運営、福祉施設へのセキュリティシステム販売などを運営を行っています。障がいを持っている方が普通に過ごせる環境を作ったり、介護を通じて人を支えることを中心に事業を展開しています。 ■新規事業 具体的には ・スポーツ×幼児教育事業 ・スポーツ教室事業 ・地方創生事業 ・プロアスリートのキャリア支援事業 ・シングルマザーサポート事業 などを行っています。 「人材」「教育」「スポーツ」「IT」の分野で新しいサービスを今後も打ち出していきます。 今後の展望 2004年体育会就職支援のアスリートプランニングとして事業を開始し、 体育会就職支援ではリーディングカンパニーと言われるまでに成長してきました。 現在、あらゆる事業領域で、現状に留まらない改善と新しいサービス創造にグループで取り組んでいます。既に事業化されている新サービスとしては、 「スポーツ×幼児教育サービス」「トップアスリートのキャリア支援」 「女子学生向けの新卒就活支援」「地方創生サービス」 などがあり、今後も積極的に展開していきます。 また、社員一人ひとりときちんと向かい合う姿勢は、今後も維持・発展させ、一緒に働く仲間がワクワクしながら過ごせるようなグループの発展を目指していきます。 募集職種 ①事業総合職 人材・IT技術研修・福祉・地方創生の各事業に配属され、営業・企画・開発を担当 ②エンジニア職 未経験者歓迎。充実した研修体制でITエンジニアへの第一歩を踏み出せます ③スポーツ教育職 スポーツ教室の運営を通じて子供たちを成長させる仕事です ※どの募集職種もエントリー画面は共通です。途中から各職種へ分かれていきます。 会社説明会→グループワーク→創業者セッション→部門面接→最終面接 複数職種の同時希望も可能です。 続きを見る
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【未経験者可】体育会を中心とする学生と企業をつなぐ架け橋になってください！
仕事内容 1.HR事業の特徴 体育会学生の採用支援を創業事業とし、業界No１の売り上げ実績を構築してきました。 体育会学生の支援の手法として、キャンパスに社員が出向き、学生一人ひとりと向き合い、顔の見える関係構築に取り組んでいます。 学生との対話では就職に関わる話だけでなく、日々の試合や練習の話から、プライベートの話しまで行い深い信頼関係をつくり、大きな影響力を持っています。 このノウハウを活かして、キャリア志向の女子学生や地方へのＵＩターン就職を支援するサービス、第二新卒・中途人材採用支援などもスタートし、体育会だけに限らない、人と人をつなぐサービスを拡大させています。 2.募集内容 当グループの創業事業である体育会採用支援における営業職/学生支援職をするメンバーを募集します。 営業職では、法人営業や新規開拓を中心に行い、学生支援職では、就活生（大学生）へのマーケティングや就活の学生対応、大学への法人営業を行います。 3.仕事内容 ■営業職 企業にメディア媒体や人材紹介を売る法人営業、既存顧客上場企業を中心とする約1,000社への提案と新規開拓をします。 ■学生支援職 体育会就活生を対象に就職相談や採用イベントの企業紹介を行います。 大学のキャリアセンターの運営・サポートにも携わります。 4.求める人物像 ■持っていてほしい経験 ・法人営業経験、又は何らかの営業数値を追う経験 ・営業、接客、販売などの際の顧客への提案経験 ■求める人物特性 ・成長と変化の多いグループに対応するための柔軟性 ・自分が主体的に責任をもってやり抜く精神 ・素直でオープンマインドな精神性 続きを見る
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【キャリア採用】人生の転機に強力な味方となるキャリアドバイザーを募集します
仕事内容 ・求職者（第二新卒/若手中心）の面談、就職コンサルティング ・社内求人企業担当とのリレーション、求人案件の提案 ・選考フォロー、面接練習 ・求人企業担当の営業支援 求める経験・人物性 ・法人営業、顧客折衝、販売職での実績、キャリアコンサルティングのいずれかの経験2年以上 ・成長志向、当事者意識、協調性を持ち、チームで目標を追うことに長けている方 ・数値管理、逆算思考を持ち、「求職者への支援」「企業のニーズ」「業績」の三方よしの発想を持てる方 続きを見る
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【キャリア採用】顧客企業の採用、研修などの組織的な問題を一気通貫で解決する人事コンサルタント募集中
仕事内容 1.セイルの事業の特徴 企業経営において最重要機能の一つとなる人事を「採用する」⇒「育てる」⇒「定着させる」 という流れとして捉え、クライアント企業の状況に応じて個別もしくは連動したサービスとしてご提供します。 ■採用支援事業：クライアント企業でこそパフォーマンスを最大化できる素養を持った人材との、出会いから入社までのご支援 ■教育支援事業：入社した人材のパフォーマンスをスキルとマインドの両面からより高めていくご支援 ■組織構築支援事業：入社した人材が持続的且つ誇りを持って働ける環境作りのご支援 2.募集内容 人事向け採用コンサルタントとして業務に従事いただきます。 顧客の採用設計を始め、研修の納品までの一連の業務に携わります。 3.仕事内容 企業経営を人事の側面からご支援しますので企業状況をヒアリング後、提案することは多岐にわたります。 新入社員研修、マネジメント研修等の宿泊ワーク型研修の提案、納品対応、研修講師（一部）や 採用または教育領域の提案～実行、納品サポートまでを一貫してご担当いただきます。 ※基本的には当社事業の顧客企業全てをご担当いただきますが、特に希望される領域があればそこに注力していただく事も可能です。 ※代理店からの紹介案件とグループ内顧客が80%以上になるため、代理店および社内の営業との関係性作りは重要となります。 ※プロジェクトはチームで担当するため、ご経験次第でメインコンサルタントとサブコンサルタントのいずれかをご担当いただく事になります。 4.求める人物像 ■求める人物像■ スタンスとスキルのMust条件が重要であり、 求める経験は、仕事の中で「課題解決」の思考と実績があればOK。 参考：応援される要素（好かれる要素）を持っている人。 ■求める【スタンス】 ①Must条件 ・素直さ／周囲からの指摘や批判を自己成長に繋げられる方 ・礼節／他者に対して敬意をもって接することが出来る方 ・責任感／QCDに対する高い意識をお持ちの方 ②Want条件 ・好奇心／好き嫌いなくあらゆる情報に接することができる方。 ・社会的貢献欲求／業務上の成果と社会発展を結びつけて考えられる方。 ■求める【スキル】 ①Must条件 ・思考持久力／忙しい中でも常に考え続けることができる方 ・傾聴力／共感的な態度で真摯に相手の心を聴くことが出来る方 ②Want条件 ・企画力／アイデアを出し、実行可能な打ち手としてまとめる事ができる方。 ・提案力／自分が伝えたい事を相手が理解できる表現方法で伝え、納得を得る事ができる方。 ③加点条件 ・プロジェクトマネジメント力／ゴールに対して適切にプロジェクトを管理、推進出来る方。 ・制作力／Excel、PowerPoint、Illustrator、Photoshop、WEBデザイン／ディレクションが出来る方。 ・講師力／対多の場において、理屈と情熱を伝え、相手の成長を促す事ができる方。 ■求める【経験】 ①Must条件 問題解決経験 ※ハイクラス求職者の場合 コンサルタント系の経験と、現在顧客がついていることがMust条件。 ※以下の経験はスキル証明に寄与する参考経験であり、 求めるスキル成長に役立っている経験であれば歓迎。 コンサルティング経験 人事部経験 人材育成経験 人材採用経験 人材マネジメント経験 プロジェクトマネジメント経験 パワーポイント資料制作経験 続きを見る
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【キャリアコンサルタント】「女子の就活なら『女子キャリ』と言われるようなブランドを創りたい」。そんな想いと一緒にサービスを創っていくメンバーを募集。
仕事内容 女子学生向けの就活支援サービス「女子キャリ」のキャリアコンサルタントとして、マーケティングからキャリアコンサルティングまで幅広い仕事をお任せします。 女子キャリは、「女性の人生の選択肢を増やしたい」という想いの下、2016年4月にサービスインした新規サービスです。 「キャリアもプライベートも両立したい」と考える女子学生と、「優秀な女性を新卒採用したい」と考える企業をマッチングし、女子学生のキャリア形成の新しい在り方を提案してきました。 女性のキャリアの可能性を引き出す充実したサポートで業績は右肩上がりに伸び続け、 「女子の就活といえば女子キャリ」と言われるようなブランドを目指して、 更なるサービス強化のために新しいメンバーを募集します。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 〇営業 女子学生の採用に積極的な企業の新規開拓を行い、イベントや紹介サービスの提案を行います。 ○キャリア面談 就活に臨む女子学生と面談し、本人のありたい姿や実現したいことをヒアリング、それらを実現できるようキャリアコンサルティングを行います。学生の興味や関心、強みと弱み、など自己分析のサポートを通して、生き生きと働ける業界、会社、職種などを分析、求人の紹介を行い、応募承諾を頂きます。 ○志望企業への推薦〜内定受諾まで 担当の学生が志望する企業への推薦、面接の日程調整、面接対策、内定、内定受諾までの企業対応をお任せします。 ○キャリア志向の女子学生のマーケティング WEB集客、学生からの紹介、大学のキャリアセンターへのアプローチ等、女子学生の集客を最大化させるためのマーケティング施策を自ら立案し、実行して頂きます。 ○その他、就職活動全般のサポート 自己分析の深掘り、自己PR作りのサポート、履歴書やエントリーシートの添削、模擬面接や面接アドバイスなどの面接対策など、学生の就職活動をより良いものにするための業務全般をお任せします。 女子キャリの特長 「欲張って生きよう」をコンセプトに2016年4月にサービスインした「女子キャリ」。 結婚、出産、育児と、仕事の両立ができるのか、という「不安」、 子供を産んだら出世コースから外されるという「理不尽」、 待遇やポジションに、男女の差があるという「不平等」、 働く中で女性が直面する様々な「不」を解消することを目的に、これまでに数千人の女子学生の就職活動をサポートしてきました。 キャリアパーソンとしての人生と、妻や母としての人生。 全ての働く女性が、その両方を手に入れられる社会を作るために、 女子キャリはより多くの人に使ってもらえるサービスに成長し、 「女子の就活といえば女子キャリ」と呼ばれるようなブランドとなることを目指しています。 働く環境 女子キャリは、現在５名のメンバーで運営しています。 チームで達成するという意識が高く、日々お互いをサポートしながら業務に取り組んでいます。 分からないことはすぐに質問し、疑問をクリアにできる環境なので、 キャリアコンサルタントが未経験でも十分キャッチアップすることができます。 営業、キャリアアドバイザー、イベント運営、就活講座の講師等、様々な業務を通してマルチな経験を積むことができます。 スタートアップフェーズだからこその業務を通して、自信のレベルアップを狙う方をお待ちしております。 続きを見る
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【法人営業（三重県四日市勤務）】「教育」「採用」「技術」３つの観点から事業成長を支援。全国のエンジニアを元気にする。
仕事内容 西日本のIT企業に対して、「教育」「採用」「技術」という３つの観点から事業成長を支援することが仕事のミッションです。 東海／関西／九州エリアでエンジニア不足やエンジニアの育成に悩む企業に対して、テレマーケティングなどの手法を使いながらアプローチ、以下３つのサービスを活用した課題解決の提案を行います。 ⑴新入社員向けITエンジニア研修『emTech Academy（エンテックアカデミー）』 URL：https://emtech-academy.com/ 弊社では、新入社員向けITエンジニア研修サービスを2009年に開始。 10年の間、のべ2,450社、11,000名以上の新入社員の方々に弊社の新入社員研修を受講頂きました。 ・研修導入後の1年以内離職率が業界平均の100分の1 ・厚労省公認のプログラムであり、助成金が受けられる ・助成金申請のサポートも行なっている など様々な点にメリットを感じて頂けるお客様が多く、満足度は92％、リピート率は90％とほとんどのお客様からリピートして頂いております。 2019年4月には、新しいサービス名『emTech Academy（エンテックアカデミー）』として研修サービスのリブランディングを行い、より良いサービス作りに努めています。 ⑵ITエンジニア採用支援 URL：https://www.embex-edu.com/page10.html エンジニア採用に悩む企業に対して、採用力強化を目的とした研修「採用塾」、エンジニアの人材紹介などを通して、採用支援を行います。 経営戦略や企業理念、風土など様々な観点から、その企業にとって本当に必要な人材を再定義し、ターゲットを採用できるように伴走します。 ⑶エンジニアリングサービス URL：https://www.embex-edu.com/page6.html 携帯アプリからロボット、自動車まで、大小問わず様々なプロジェクトでの実績があります。 特に組み込みシステムへの強みを持ち、要件に合わせ、ドライバからアプリケーション、そしてクラウドで機能を最適に実装するノウハウや知見を培ってきました。 求める人物像 【必須】 ・個人／法人、有形／無形問わず、何らかの営業経験1年以上 ・「全国のエンジニアを元気にする」というミッションに共感して頂けるかた 【歓迎】 ・IT業界に対する知見 ・人材業界に対する知見 続きを見る
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【児童発達支援管理責任者を募集】運動療育に特化した放課後等デイサービス『ラルゴKIDS』
求人概要 「運動療育」に特化した放課後等デイサービス【ラルゴKIDS】で、児童発達支援管理責任者としての業務をお任せします。 2019年1月に荒川区西尾久にオープンしたばかりの施設で、障がいのある子どもたち（小学1年生～高校3年生）の運動支援をおこなっています。半年で定員となり、現在非常にご好評いただいております。利用児童増加に伴い、児童発達支援管理責任者の業務を担っていただける仲間を募集します！ 社員の年齢層は20代から30代で、教員免許取得者や児童指導員任用資格者が勤務しています。子どもたち「一人ひとりのできる」を大事に、運動の楽しさや体を動かすことの有能感を教えています。 児童発達支援管理責任者の仕事内容 ★保護者との面談 ★新規利用者の契約、アセスメント ★個別支援計画書の作成 ★子どもたちのモニタリング ★関係機関への訪問 ★施設内の研修実施 ★請求業務 ★申請書類作成 ※児童発達支援管理責任者ではないとできない仕事が 『個別支援計画書の作成』と『新規利用者の契約、アセスメント』です。 ※運動療育に特化した放課後等デイサービスですが、運動療育は未経験という方も大歓迎です。 特徴・強み ①指導員のクオリティ 指導員のモットーは元気です。子どもたちがどうしたら楽しめるかを常に考えています。特別支援教諭、保育士、運動教室のコーチ、学童指導員、自閉症支援スタッフなどを前職にもつ、子ども教育のプロが勤務しています。 メンバー全員有資格者。橋口、菊池、夏目は教員免許取得者で、晃広は社会福祉士、児童指導員任用資格取得者です。 ②運動プログラムの豊富さ 140種類以上ある、ドイツの幼児運動教育プログラム「バルシューレ」を軸に3つのプログラム【運動スキル】【運動遊び】【プレイスポーツ】を提供しています。そのほかにも＜学習支援＞＜創作活動＞＜外出活動＞をおこなっています。 この放課後等デイサービスでの運動支援は保護者からとても人気です。 ③従業員の若さ 放課後等デイサービスは年配の方や中年層の方たち働いていることがよくあるようですが、KIDSで働く年齢層は20代~30代が多いです。 特に学習型や預かり型、レクリエーション型の放課後等デイサービス。社員が若い人たちだけというのは恐らく珍しいと思います。 働く環境 ラルゴKIDSは子どもたちの環境だけでなく、働く人にとってもより良い仕事環境を目指しています。ラルゴKIDSのメンバーは「日本の体育を改革したい」「障がいのない社会を構築したい」「こどもの教育だけでなく親の教育をしていきたい」など志が高く、マルチタスクに業務をおこなえるなど、責任者のポテンシャルを秘めています。 業務もメリハリをつけておこなうため、残業はほぼありません。業務のふりわけや、シフト調整も話し合いながら進めていくため遠慮なく意見を出し合える環境となっています。 一方でOPENしてから間もない新規事業のため、改善していかなければいけない箇所も多々あります。 社員たちは、「より良いサービスの構築」を目指すために、日々の業務を子どもたちと楽しく過ごしながら業務に励んでいます！ こんな人にオススメ ・子どもが大好きで元気な人 ・新しいことに挑戦してみたい人 ・運動支援に興味のある人 ・マルチタスク業務をこなせるようになりたい人 ・キャリアアップを希望する人 ・安定した仕事に定職したい人 ※児童発達支援管理責任者の資格を持っていることが前提となります。 続きを見る
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子供たちにスポーツを教えることでその可能性を開花させる仕事です
仕事内容 ・子供たちの可能性を開花させることが仕事です。 ・サッカー/野球/バルシューレ（遊びを科学したボール競技）を中心としたスポーツ教室です。 ・スポーツを通じて、チームプレーやマナーなどの社会的な行動も教えます。 ・3〜９歳の年齢層が中心となります。 具体的には以下のような仕事です。 ・子供向けスポーツ教室の運営、指導 ・会員獲得活動、マーケティング活動 ・保護者とのコミュニケーション、サポート 求める人物像 ・子供の目線に立った行動、子供の可能性を開花させる指導教育ができる方。教育経験はなくてもOK ・スポーツ経験（サッカー、陸上、バスケットボール歓迎。高校の運動部以上レベルの経験） ・スポーツ教育ができるだけの健康状態、体力がある方 ・素直さ、謙虚さを持ち、新しいことを吸収できる方 ※基本的にはフルタイムの正社員を求めていますが、パート契約/業務委託なども可能です。 ※ご興味がある方は、他の仕事との兼業も可能です。その場合には報酬などは別途協議の上で決定します。 先輩社員はこんな人 ・28歳：高校卒業後、イタリアへ留学。帰国後、子供向けのスポーツ教室運営企業にて勤務 ・27歳：大学卒業後、人力車のガイドをしながらサッカー教室を運営 ・25歳：中学〜大学を通じて野球に取り組み、BCリーグ/四国アイランドリーグでプレー ・22歳：大学時代には格闘技を体育会で経験。新卒入社 続きを見る
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【未経験者採用】IT未経験から、日本一の研修を受けてエンジニアになろう！
入社後の流れ 入社後は、2ヶ月間の基礎研修を受講頂きます。 その後は、実際の開発業務の中で研修で学んだことを活かしながら一人前のエンジニアを目指します。 仕事内容 様々なシステム開発業務に関わっています。 創業以来、組込み系のエンジニアが多数在籍しており、IoT（Internet of Things）関連の仕事に広く携わっています。 【開発実績の一例】 ■自社開発 ・介護福祉系システム ・社内システム開発 ■組込み系 ・スマートフォン ・液晶テレビ ・プリンタ/複合機 ・産業用ロボット ・カーナビ ・車載ECU（自動車） ■アプリ系/オープン系 ・Android/iOSアプリ ・業務系システム ・金融系システム ・セキュリティ関連システム 研修内容 エンベックスエデュケーションでは、北海道から沖縄まで日本全国でITエンジニアの研修を行っています。 特に新入社員研修では2017年度も1,300名を超える方に受講頂いている実績のある研修です。 ・コンピュータ基礎 ・プログラム開発基礎 ・プログラミング言語 ・システム開発基礎 ・プロジェクト型演習 続きを見る
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