グリットグループホールディングス株式会社 すべての求人一覧
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地方創生事業＿新会社（DMC）の幹部候補＿福島県勤務
職務ミッション 地方観光の収益モデルを再構築し、自律的で持続可能な地域社会を作ることがミッションです。 福島県に常駐して頂き、地場密着型で地域の観光経営の舵取り役をお任せします。 現在、当社の地方創生事業の新しい取り組みとして、地方の広域自治体や複数の企業と連携してDMC※を設立し、地域活性化に貢献する様々なプロジェクトを展開するという計画を進めています。 ※DMC（デスティネーション・マネジメント・カンパニー）とは、観光物件、食、自然、風習、アート、エンターテイメントなど、当該地域にある観光資源を活用しながら、地域と協同して観光地域作りを行う法人です。 お任せする職務としては新会社（DMC）の事業責任者として、約5年の間、福島県に赴任して頂き、地方自治体や中央省庁、地場の企業や観光プロモーション関連企業、当グループ内の事業会社各社など、複数のステークホルダーと連携を図りながら、観光誘致、インバウンド開発、地場の産業発掘など、様々なプロジェクトの企画から運営までをお任せします。 コンサルティングやマーケティングといった上流工程の業務と共に、プロモーション企画の立案から実行、法人顧客や地方自治体への営業活動を行なうなど、事業を推進するための実務もお任せします。 現地に数年間赴任する間に、インバウンド消費や観光収入の拡大を実現し、継続性・再現性の高いビジネスモデルの構築及び組織構築を行なって頂いた場合は、後任を立て引き継ぎを行うことで複数地域にまたがる担当をして頂く可能性もあります。 ・地方自治体との関係構築や提携先の開拓といった営業活動 ・観光、インバウンド事業の事業計画、KPIの設定、PDCAサイクルの実施、改善 ・経営資源（人・モノ・予算・情報）の募集、管理 ・マーケットリサーチ、地域の特性リサーチ ・マーケティングプランの策定、実施、運営 ・広報/広告クリエイティブの作成、マーケティングイベントの実施、顧客管理 続きを見る
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地方創生事業＿新会社（DMC）の幹部候補＿三重県勤務
職務ミッション 地方観光の収益モデルを再構築し、自律的で持続可能な地域社会を作ることがミッションです。 三重県に常駐して頂き、地場密着型で地域の観光経営の舵取り役をお任せします。 現在、当社の地方創生事業の新しい取り組みとして、地方の広域自治体や複数の企業と連携してDMC※を設立し、地域活性化に貢献する様々なプロジェクトを展開するという計画を進めています。 ※DMC（デスティネーション・マネジメント・カンパニー）とは、観光物件、食、自然、風習、アート、エンターテイメントなど、当該地域にある観光資源を活用しながら、地域と協同して観光地域作りを行う法人です。 お任せする職務としては新会社（DMC）の事業責任者として、約5年の間、三重県に赴任して頂き、地方自治体や中央省庁、地場の企業や観光プロモーション関連企業、当グループ内の事業会社各社など、複数のステークホルダーと連携を図りながら、観光誘致、インバウンド開発、地場の産業発掘など、様々なプロジェクトの企画から運営までをお任せします。 コンサルティングやマーケティングといった上流工程の業務と共に、プロモーション企画の立案から実行、法人顧客や地方自治体への営業活動を行なうなど、事業を推進するための実務もお任せします。 現地に数年間赴任する間に、インバウンド消費や観光収入の拡大を実現し、継続性・再現性の高いビジネスモデルの構築及び組織構築を行なって頂いた場合は、後任を立て引き継ぎを行うことで複数地域にまたがる担当をして頂く可能性もあります。 ・地方自治体との関係構築や提携先の開拓といった営業活動 ・観光、インバウンド事業の事業計画、KPIの設定、PDCAサイクルの実施、改善 ・経営資源（人・モノ・予算・情報）の募集、管理 ・マーケットリサーチ、地域の特性リサーチ ・マーケティングプランの策定、実施、運営 ・広報/広告クリエイティブの作成、マーケティングイベントの実施、顧客管理 続きを見る
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地方創生事業＿新会社（DMC）の幹部候補＿鳥取県勤務
職務ミッション 地方観光の収益モデルを再構築し、自律的で持続可能な地域社会を作ることがミッションです。 鳥取県に常駐して頂き、地場密着型で地域の観光経営の舵取り役をお任せします。 現在、当社の地方創生事業の新しい取り組みとして、地方の広域自治体や複数の企業と連携してDMC※を設立し、地域活性化に貢献する様々なプロジェクトを展開するという計画を進めています。 ※DMC（デスティネーション・マネジメント・カンパニー）とは、観光物件、食、自然、風習、アート、エンターテイメントなど、当該地域にある観光資源を活用しながら、地域と協同して観光地域作りを行う法人です。 お任せする職務としては新会社（DMC）の事業責任者として、約5年の間、鳥取県に赴任して頂き、地方自治体や中央省庁、地場の企業や観光プロモーション関連企業、当グループ内の事業会社各社など、複数のステークホルダーと連携を図りながら、観光誘致、インバウンド開発、地場の産業発掘など、様々なプロジェクトの企画から運営までをお任せします。 コンサルティングやマーケティングといった上流工程の業務と共に、プロモーション企画の立案から実行、法人顧客や地方自治体への営業活動を行なうなど、事業を推進するための実務もお任せします。 現地に数年間赴任する間に、インバウンド消費や観光収入の拡大を実現し、継続性・再現性の高いビジネスモデルの構築及び組織構築を行なって頂いた場合は、後任を立て引き継ぎを行うことで複数地域にまたがる担当をして頂く可能性もあります。 ・地方自治体との関係構築や提携先の開拓といった営業活動 ・観光、インバウンド事業の事業計画、KPIの設定、PDCAサイクルの実施、改善 ・経営資源（人・モノ・予算・情報）の募集、管理 ・マーケットリサーチ、地域の特性リサーチ ・マーケティングプランの策定、実施、運営 ・広報/広告クリエイティブの作成、マーケティングイベントの実施、顧客管理 続きを見る
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【新会社（DMC）の幹部候補】「浮城」「しだれ桜」「やっさ祭り」の町、三原市に常駐。収益性の高い地方観光のモデルを再構築し、豪雨被害からの復興に貢献するポジション。
職務ミッション 「浮城」と称される三原城を始め、毎年20万人以上が訪れる「やっさ祭り」、「西の吉野」と呼ばれるしだれ桜の名所、瀬戸内海の海の幸など、豊富な観光資源を持つ広島県三原市。 まだ記憶に新しい2018年夏の西日本豪雨では、三原市内を流れる沼田川が大雨で氾濫。最も浸水被害が大きかった地区では、床上浸水や損壊などの被害が相次ぎました。 復興は、現在進行形で続いています。 そんな中、1人でも多くの観光客を増やすことで三原市の復興に貢献すること、ひいては三原市の観光をより収益性の高いモデルに再構築し、自律的で持続可能な地域社会を作ることがミッションです。 広島県三原市に設立予定のDMCこめに常駐して頂き、地場密着型で地域の観光経営の舵取り役をお任せします。 現在、当社の地方創生事業の新しい取り組みとして、地方の広域自治体や複数の企業と連携してDMC※を設立し、地域活性化に貢献する様々なプロジェクトを展開するという計画を進めています。 ※DMC（デスティネーション・マネジメント・カンパニー）とは、観光物件、食、自然、風習、アート、エンターテイメントなど、当該地域にある観光資源を活用しながら、地域と協同して観光地域作りを行う法人です。 お任せする職務としては新会社（DMC）の事業責任者として、約5年の間、広島県三原市に赴任して頂き、地方自治体や中央省庁、地場の企業や観光プロモーション関連企業、当グループ内の事業会社各社など、複数のステークホルダーと連携を図りながら、観光誘致、インバウンド開発、地場の産業発掘など、様々なプロジェクトの企画から運営までをお任せします。 コンサルティングやマーケティングといった上流工程の業務と共に、プロモーション企画の立案から実行、法人顧客や地方自治体への営業活動を行なうなど、事業を推進するための実務もお任せします。 現地に数年間赴任する間に、インバウンド消費や観光収入の拡大を実現し、継続性・再現性の高いビジネスモデルの構築及び組織構築を行なって頂いた場合は、後任を立て引き継ぎを行うことで複数地域にまたがる担当をして頂く可能性もあります。 ・地方自治体との関係構築や提携先の開拓といった営業活動 ・観光、インバウンド事業の事業計画、KPIの設定、PDCAサイクルの実施、改善 ・経営資源（人・モノ・予算・情報）の募集、管理 ・マーケットリサーチ、地域の特性リサーチ ・マーケティングプランの策定、実施、運営 ・広報/広告クリエイティブの作成、マーケティングイベントの実施、顧客管理 続きを見る
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地方創生事業＿新会社（DMC）の幹部候補＿宮崎県勤務
職務ミッション 地方観光の収益モデルを再構築し、自律的で持続可能な地域社会を作ることがミッションです。 宮崎県に常駐して頂き、地場密着型で地域の観光経営の舵取り役をお任せします。 現在、当社の地方創生事業の新しい取り組みとして、地方の広域自治体や複数の企業と連携してDMC※を設立し、地域活性化に貢献する様々なプロジェクトを展開するという計画を進めています。 ※DMC（デスティネーション・マネジメント・カンパニー）とは、観光物件、食、自然、風習、アート、エンターテイメントなど、当該地域にある観光資源を活用しながら、地域と協同して観光地域作りを行う法人です。 お任せする職務としては新会社（DMC）の事業責任者として、約5年の間、宮崎県に赴任して頂き、地方自治体や中央省庁、地場の企業や観光プロモーション関連企業、当グループ内の事業会社各社など、複数のステークホルダーと連携を図りながら、観光誘致、インバウンド開発、地場の産業発掘など、様々なプロジェクトの企画から運営までをお任せします。 コンサルティングやマーケティングといった上流工程の業務と共に、プロモーション企画の立案から実行、法人顧客や地方自治体への営業活動を行なうなど、事業を推進するための実務もお任せします。 現地に数年間赴任する間に、インバウンド消費や観光収入の拡大を実現し、継続性・再現性の高いビジネスモデルの構築及び組織構築を行なって頂いた場合は、後任を立て引き継ぎを行うことで複数地域にまたがる担当をして頂く可能性もあります。 ・地方自治体との関係構築や提携先の開拓といった営業活動 ・観光、インバウンド事業の事業計画、KPIの設定、PDCAサイクルの実施、改善 ・経営資源（人・モノ・予算・情報）の募集、管理 ・マーケットリサーチ、地域の特性リサーチ ・マーケティングプランの策定、実施、運営 ・広報/広告クリエイティブの作成、マーケティングイベントの実施、顧客管理 続きを見る
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地方創生事業＿新会社（DMC）の幹部候補＿沖縄県勤務
職務ミッション 地方観光の収益モデルを再構築し、自律的で持続可能な地域社会を作ることがミッションです。 沖縄県に常駐して頂き、地場密着型で地域の観光経営の舵取り役をお任せします。 現在、当社の地方創生事業の新しい取り組みとして、地方の広域自治体や複数の企業と連携してDMC※を設立し、地域活性化に貢献する様々なプロジェクトを展開するという計画を進めています。 ※DMC（デスティネーション・マネジメント・カンパニー）とは、観光物件、食、自然、風習、アート、エンターテイメントなど、当該地域にある観光資源を活用しながら、地域と協同して観光地域作りを行う法人です。 お任せする職務としては新会社（DMC）の事業責任者として、約5年の間、沖縄県に赴任して頂き、地方自治体や中央省庁、地場の企業や観光プロモーション関連企業、当グループ内の事業会社各社など、複数のステークホルダーと連携を図りながら、観光誘致、インバウンド開発、地場の産業発掘など、様々なプロジェクトの企画から運営までをお任せします。 コンサルティングやマーケティングといった上流工程の業務と共に、プロモーション企画の立案から実行、法人顧客や地方自治体への営業活動を行なうなど、事業を推進するための実務もお任せします。 現地に数年間赴任する間に、インバウンド消費や観光収入の拡大を実現し、継続性・再現性の高いビジネスモデルの構築及び組織構築を行なって頂いた場合は、後任を立て引き継ぎを行うことで複数地域にまたがる担当をして頂く可能性もあります。 ・地方自治体との関係構築や提携先の開拓といった営業活動 ・観光、インバウンド事業の事業計画、KPIの設定、PDCAサイクルの実施、改善 ・経営資源（人・モノ・予算・情報）の募集、管理 ・マーケットリサーチ、地域の特性リサーチ ・マーケティングプランの策定、実施、運営 ・広報/広告クリエイティブの作成、マーケティングイベントの実施、顧客管理 続きを見る
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地方創生事業＿新会社（DMC）の幹部候補＿大阪府勤務
職務ミッション 地方観光の収益モデルを再構築し、自律的で持続可能な地域社会を作ることがミッションです。 大阪府のある市町村に常駐して頂き、地場密着型で地域の観光経営の舵取り役をお任せします。 現在、当社の地方創生事業の新しい取り組みとして、地方の広域自治体や複数の企業と連携してDMC※を設立し、地域活性化に貢献する様々なプロジェクトを展開するという計画を進めています。 ※DMC（デスティネーション・マネジメント・カンパニー）とは、観光物件、食、自然、風習、アート、エンターテイメントなど、当該地域にある観光資源を活用しながら、地域と協同して観光地域作りを行う法人です。 お任せする職務としては新会社（DMC）の事業責任者として、約5年の間、大阪府のあるしちょうそんに赴任して頂き、地方自治体や中央省庁、地場の企業や観光プロモーション関連企業、当グループ内の事業会社各社など、複数のステークホルダーと連携を図りながら、観光誘致、インバウンド開発、地場の産業発掘など、様々なプロジェクトの企画から運営までをお任せします。 コンサルティングやマーケティングといった上流工程の業務と共に、プロモーション企画の立案から実行、法人顧客や地方自治体への営業活動を行なうなど、事業を推進するための実務もお任せします。 現地に数年間赴任する間に、インバウンド消費や観光収入の拡大を実現し、継続性・再現性の高いビジネスモデルの構築及び組織構築を行なって頂いた場合は、後任を立て引き継ぎを行うことで複数地域にまたがる担当をして頂く可能性もあります。 ・地方自治体との関係構築や提携先の開拓といった営業活動 ・観光、インバウンド事業の事業計画、KPIの設定、PDCAサイクルの実施、改善 ・経営資源（人・モノ・予算・情報）の募集、管理 ・マーケットリサーチ、地域の特性リサーチ ・マーケティングプランの策定、実施、運営 ・広報/広告クリエイティブの作成、マーケティングイベントの実施、顧客管理 続きを見る
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【未経験者採用】IT未経験から、日本一の研修を受けてエンジニアになろう！
入社後の流れ 入社後は、2ヶ月間の基礎研修を受講頂きます。 その後は、実際の開発業務の中で研修で学んだことを活かしながら一人前のエンジニアを目指します。 仕事内容 様々なシステム開発業務に関わっています。 創業以来、組込み系のエンジニアが多数在籍しており、IoT（Internet of Things）関連の仕事に広く携わっています。 【開発実績の一例】 ■自社開発 ・介護福祉系システム ・社内システム開発 ■組込み系 ・スマートフォン ・液晶テレビ ・プリンタ/複合機 ・産業用ロボット ・カーナビ ・車載ECU（自動車） ■アプリ系/オープン系 ・Android/iOSアプリ ・業務系システム ・金融系システム ・セキュリティ関連システム 研修内容 エンベックスエデュケーションでは、北海道から沖縄まで日本全国でITエンジニアの研修を行っています。 特に新入社員研修では2017年度も1,300名を超える方に受講頂いている実績のある研修です。 ・コンピュータ基礎 ・プログラム開発基礎 ・プログラミング言語 ・システム開発基礎 ・プロジェクト型演習 続きを見る
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《未経験歓迎》未来の仲間を作る「採用人事広報」のシゴト。多彩な事業を展開し、新しいビジネスを生み出し続けるグループの顔として、『ヒト』という側面から経営を支えてみませんか？
仕事内容 採用人事広報の担当として、新卒採用・中途採用に関わる一連の業務をお任せします。 教育体制が整っており、これまで新卒・第二新卒を積極的に採用し、育ててきましたので、未経験でも十分に活躍することができます。 具体的には、以下の業務を担当して頂きます。 《新卒採用》 ・採用広報 ※学生の目線に立って、当社のことをアピールして頂きます。 ・学校訪問を行い、キャリアセンターや学生団体とのリレーション構築 ・学生向け新卒説明会の企画・運用 ・求人広告の企画・運用 ・インターンシップの企画・運用 ・採用面接の設定・調整・フォロー 《中途採用》 ・各部門のニーズに合わせた採用プランの企画から実行まで ・採用面接の設定・調整・フォロー ・面接官として候補者との面接対応 ・人材エージェント対応 仕事のやりがい、面白み グリットグループの未来の仲間を作ることがミッション。 会社の顔である採用人事・採用広報となり、企業の最重要資産である「ヒト」の側面から事業を支える、という面白みがあります。 人によっては、自分が採用に関わった人が入社後に活躍している姿を見ることに深いやりがいを感じることができると思います。 また、「こういうことをしたい」「こうした方がいい」という提案を積極的に受け入れる風土があります。 グループの急成長に伴い様々な課題が生まれています。 自ら課題を見つけ、仮説を立て、解決策を提案し、社内外様々な人を動かしながら課題解決をしていく、という経験を早い段階で積むことができ、圧倒的な成長を実現することができます。 社内外を問わず、様々な関係者とコミュニケーションを取って頂きます。 社外的には、主に大学や専門学校など高等教育機関の就職担当者、就活生、転職希望者、人材会社など。 社内的には、人事部のメンバーを始め、説明会や面接のアテンドであったり人材要件の擦り合わせなどで関わる社長を始めとした役員、部長、マネージャーといった上席、その他インタビューなどで関わる可能性のある他部門のスタッフなど。 このように、組織、部門、職位を越えてあらゆる立場の人とコミュニケーションを取って頂きますので、質の高いコミュニケーションを日々重ねることで、自身の成長を実感することができます。 キャリアパス 将来的には、教育・研修、人事制度の運用や再構築など、採用のみならず人事のプロフェッショナルとして活躍することを期待しています。 また、キャリアチャレンジ制度やビジネスチャレンジ制度といった社員のやりたいことを応援する制度も充実しているため、職種変更をしたり、新規事業開発などに携わることもできます。必須要件 大学生を対象とした新卒採用をお任せするため、大学卒以上の学歴は必須とさせて頂きます。 しかし、今回はコミュニケーション力などのポテンシャルを重視させて頂きますので、ご経験は不問となります。 求める人物像 ・「全ての人が自分の人生に期待できる社会を創る」というグリットグループの理念に共感して頂ける方。 ・様々な立場の方の話に耳を傾けることができ、相手に寄り添った柔らかなコミュニケーションが取れる方。 ・自ら課題を見つけ、主体的に周囲を巻き込みながら解決に向けて動ける方 続きを見る
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【未経験者可】体育会を中心とする学生と企業をつなぐ架け橋になってください！
仕事内容 1.HR事業の特徴 体育会学生の採用支援を創業事業とし、業界No１の売り上げ実績を構築してきました。 体育会学生の支援の手法として、キャンパスに社員が出向き、学生一人ひとりと向き合い、顔の見える関係構築に取り組んでいます。 学生との対話では就職に関わる話だけでなく、日々の試合や練習の話から、プライベートの話しまで行い深い信頼関係をつくり、大きな影響力を持っています。 このノウハウを活かして、キャリア志向の女子学生や地方へのＵＩターン就職を支援するサービス、第二新卒・中途人材採用支援などもスタートし、体育会だけに限らない、人と人をつなぐサービスを拡大させています。 2.募集内容 当グループの創業事業である体育会採用支援における営業職/学生支援職をするメンバーを募集します。 営業職では、法人営業や新規開拓を中心に行い、学生支援職では、就活生（大学生）へのマーケティングや就活の学生対応、大学への法人営業を行います。 3.仕事内容 ■営業職 企業にメディア媒体や人材紹介を売る法人営業、既存顧客上場企業を中心とする約1,000社への提案と新規開拓をします。 ■学生支援職 体育会就活生を対象に就職相談や採用イベントの企業紹介を行います。 大学のキャリアセンターの運営・サポートにも携わります。 4.求める人物像 ■持っていてほしい経験 ・法人営業経験、又は何らかの営業数値を追う経験 ・営業、接客、販売などの際の顧客への提案経験 ■あると望ましい経験 ・体育会経験 ■求める人物特性 ・成長と変化の多いグループに対応するための柔軟性 ・自分が主体的に責任をもってやり抜く精神 ・素直でオープンマインドな精神性 続きを見る
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【キャリア採用】人生の転機に強力な味方となるキャリアドバイザーを募集します
仕事内容 ・求職者（第二新卒/若手中心）の面談、就職コンサルティング ・社内求人企業担当とのリレーション、求人案件の提案 ・選考フォロー、面接練習 ・求人企業担当の営業支援 求める経験・人物性 ・法人営業、顧客折衝、販売職での実績、キャリアコンサルティングのいずれかの経験2年以上 ・成長志向、当事者意識、協調性を持ち、チームで目標を追うことに長けている方 ・数値管理、逆算思考を持ち、「求職者への支援」「企業のニーズ」「業績」の三方よしの発想を持てる方 続きを見る
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【未経験者可】体育会を中心とする学生と企業をつなぐ架け橋になってください！関西支社メンバー募集中
仕事内容 当グループの創業事業である体育会採用支援における営業職/学生支援職を募集します。 〈営業職〉 ・法人営業（メディア・紹介） ・既存顧客上場企業を中心とする約1,000社への提案と新規開拓 〈学生支援職〉 ・就活生（大学生）の会員獲得推進 ・学生対応（就活相談や採用イベントの案内） ・大学法人営業 続きを見る
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【キャリア採用】名古屋支社の立ち上げメンバー募集。学生と企業をつなぐ架け橋となれる方を募集します
仕事内容 1．名古屋支社立ち上げメンバー 人材事業部門で名古屋支社を立ち上げます。 東京と関西で安定した基盤を築いていきた新卒採用支援事業を名古屋でも展開するための立ち上げメンバーを募集します。 開拓者精神溢れる方、歓迎します！ 2. HR事業の特徴 体育会学生の採用支援を創業事業とし、業界No１の売り上げ実績を構築してきました。 体育会学生の支援の手法として、キャンパスに社員が出向き、学生一人ひとりと向き合い、顔の見える関係構築に取り組んでいます。 学生との対話では就職に関わる話だけでなく、日々の試合や練習の話から、プライベートの話しまで行い深い信頼関係をつくり、大きな影響力を持っています。 このノウハウを活かして、キャリア志向の女子学生や地方へのＵＩターン就職を支援するサービス、第二新卒・中途人材採用支援などもスタートし、体育会だけに限らない、人と人をつなぐサービスを拡大させています。 3. 仕事内容 ■営業職 企業にメディア媒体や人材紹介を売る法人営業、既存顧客上場企業を中心とする約1,000社への提案と新規開拓をします。 ■学生支援職 体育会就活生を対象に就職相談や採用イベントの企業紹介を行います。 大学のキャリアセンターの運営・サポートにも携わります。 4. 求める人物像 ■持っていてほしい経験 ・法人営業経験、又は何らかの営業数値を追う経験 ・営業、接客、販売などの際の顧客への提案経験 ■あると望ましい経験 ・体育会経験 ■求める人物特性 ・成長と変化の多いグループに対応するための柔軟性 ・自分が主体的に責任をもってやり抜く精神 ・素直でオープンマインドな精神性 続きを見る
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【キャリア採用】顧客企業の採用、研修などの組織的な問題を一気通貫で解決する人事コンサルタント募集中
仕事内容 1.HR事業の特徴 体育会学生の採用支援を創業事業とし、業界No１の売り上げ実績を構築してきました。 体育会学生の支援の手法として、キャンパスに社員が出向き、学生一人ひとりと向き合い、顔の見える関係構築に取り組んでいます。 学生との対話では就職に関わる話だけでなく、日々の試合や練習の話から、プライベートの話しまで行い深い信頼関係をつくり、大きな影響力を持っています。 このノウハウを活かして、キャリア志向の女子学生や地方へのＵＩターン就職を支援するサービス、第二新卒・中途人材採用支援などもスタートし、体育会だけに限らない、人と人をつなぐサービスを拡大させています。 2.募集内容 新入社員研修のメインとした研修講師ならびに採用コンサルタントとしての業務に従事していただきます。 顧客の採用設計を始め、研修の納品までの一連の業務に携わります。 3.仕事内容 新卒研修中心の宿泊ワーク型研修が商材の中心の研修講師を行ってもらいます。 また、採用または教育領域の提案～実行、納品サポートまでを一貫してご担当いただきます。 ※基本的には当社事業の顧客企業全てをご担当いただきますが、特に希望される領域があればそこに注力していただく事も可能です。 ※代理店からの紹介案件とグループ内顧客が80%以上になるため、代理店および社内の営業との関係性作りは重要となります。 ※プロジェクトは2人1チームで担当するため、ご経験次第でメインコンサルタントとサブコンサルタントのいずれかをご担当いただく事になります。 4.求める人物像 ■持っていてほしい経験 ・法人営業経験、又は何らかの営業数値を追う経験 ・営業、接客、販売などの際の顧客への提案経験 ■あると望ましい経験 ・体育会経験 ■求める人物特性 ・成長と変化の多いグループに対応するための柔軟性 ・自分が主体的に責任をもってやり抜く精神 ・素直でオープンマインドな精神性 続きを見る
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◎未経験歓迎【キャリアコンサルタント】〜女子学生の就職支援を通して、女性がもっと輝ける社会を実現する「女子キャリ」〜
仕事内容 キャリア志向の女子学生の就職支援サービス「女子キャリ」のキャリアコンサルタントとして、集客・面談・求人紹介など、女子学生の就職活動全般をサポートして頂きます。 具体的には、以下のような業務をお任せします。 ●キャリア志向の女子学生の集客 WEB集客、学生からの紹介、大学のキャリアセンターへのアプローチ等、女子学生の集客を最大化させるための施策を自ら立案し、実行して頂きます。 ●面談 就活に臨む女子学生と面談し、本人のありたい姿や実現したいことをヒアリング、それらを実現できるようキャリアコンサルティングを行います。学生の興味や関心、強みと弱み、など自己分析のサポートを通して、生き生きと働ける業界、会社、職種などを分析、求人の紹介を行い、応募承諾を頂きます。 ●志望企業への推薦、内定獲得、内定受諾まで 担当の学生が志望する企業への推薦、面接の日程調整、面接対策、内定、内定受諾までの企業対応をお任せします。 ●その他、就職活動全般のサポート 自己分析の深掘り、自己PR作りのサポート、履歴書やエントリーシートの添削、模擬面接や面接アドバイスなどの面接対策など、学生の就職活動をより良いものにするための業務全般をお任せします。 女子キャリで働く魅力 「欲張って生きよう」をコンセプトに2016年4月にサービスインした「女子キャリ」。 結婚、出産、育児と、仕事の両立ができるのか、という「不安」、 子供を産んだら出世コースから外されるという「理不尽」、 待遇やポジションに、男女の差があるという「不平等」、 働く中で女性が直面する様々な「不」を解消することを目的に、これまでに数千人の女子学生の就職活動をサポートしてきました。 キャリアウーマンとしての人生と、妻や母としての人生、社会で働く女性がその両方を手に入れられるようサポートをすることに、やりがいを感じることができます。 続きを見る
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IT企業向けの採用支援事業 営業職を募集中
募集背景 お客様は全国各地のIT関連企業です。お客様の人材育成に携わる企業として、 既存顧客向けの採用支援事業を立上げています。 採用支援事業では、 ◆人材紹介 ◆採用コンサル ◆マッチングイベント開催 ◆学校内説明会開催 などなど、採用に関わる様々な業務を行います。 当社は、採用、研修を通して、お客様の成長に貢献していきます。 仕事内容 法人営業、大学対応、採用コンサルティングや求職者対応を行います。 ■法人営業 ほとんどのお客様が当社の既存顧客です。既存のお客様に対する採用商材の案内がメインですが、将来的には新規開拓もお願いします。 ■大学対応 学内での説明会やマッチングイベント開催のために、大学へのアプローチを行います。 ■採用コンサルティング お客様の採用力を高める、コンサルティング業務になります。 ■求職者対応 IT業界に転職を希望する経験・未経験エンジニアのキャリアカウンセリングを行い、転職支援を行います。 求める人物像 ■持っていてほしい経験 ・IT業界に対する業務経験（IT業界の人材採用/派遣/システム営業/エンジニア） ・人材業界に対する知見（人材紹介/人材派遣/求人広告営業/採用経験） ■あると望ましい経験 ・人材紹介のキャリアアドバイザー経験 ・人材紹介の法人営業経験 ■求める人物特性 ・成長と変化の多いグループに対応するための柔軟性 ・自分が主体的に責任をもってやり抜く精神 ・素直でオープンマインドな精神性 続きを見る
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IT企業向けの研修事業 営業職を募集中（東海オフィス）
募集背景 私たちは、グリットグループホールディングスのグループ会社、株式会社エンベックスエデュケーションです。 主事業は２つ、IT技術者研修とエンジニアリングサービスです。 IT技術者研修では、今まさに、全国97箇所でIT企業330社 新入社員1,350名へIT研修を行っており、未来に必要不可欠なIT人材を育成しています。 現在、当社は西日本地域において研修事業の拡大を行っています。 新入社員向けのＩＴ技術者研修をサービスとして展開し全国各地のエンジニアを元気にしていくことを目指しております。 仕事内容 毎年4月に開講する新入社員研修をメイン商材として申込受注活動を行っていただきます。 主な活動は以下となります。 ・お客様にダイレクトにアプローチする直販活動 ・全国で活躍するパートナー（販売代理店）への販売促進活動 ・パートナー(販売代理店）開拓活動 入社後はスタッフとして先輩社員からトレーニングを受けながら実際に営業活動を行います。 求める人物像 ■あると望ましい経験 ・営業経験 ■求める人物特性 ・成長と変化の多いグループに対応するための柔軟性 ・自分が主体的に責任をもってやり抜く自主性 ・素直でオープンマインドな精神性 続きを見る
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障がいを持つ子供たちの未来のために力を貸してください。
仕事内容 福祉事業として障がい者の支援に力を入れています。就労移行、運動療育なども手掛けております。事業の中で放課後等デイサービス施設の運営を行っており、その運営を担う方を募集しています。 放課後等デイサービス事業所の利用者（障がい児）に対する運営サービス 障がい児の送迎 事業所の運営に係る業務 求める経験 ホスピタリティと公正さを併せ持ち、子供に対するサービスを責任をもって運営できる方 普通運転免許を持ち、子供たちの送迎などの業務に支障のない方 【歓迎する資格】 保育士・社会福祉士 ・社会福祉主事・精神保健福祉士・介護福祉士 その他社会福祉関連資格、医療関連の資格をお持ちの方 続きを見る
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子供たちにスポーツを教えることでその可能性を開花させる仕事です
仕事内容 ・子供たちの可能性を開花させることが仕事です。 ・サッカー/野球/バルシューレ（遊びを科学したボール競技）を中心としたスポーツ教室です。 ・スポーツを通じて、チームプレーやマナーなどの社会的な行動も教えます。 ・3〜９歳の年齢層が中心となります。 具体的には以下のような仕事です。 ・子供向けスポーツ教室の運営、指導 ・会員獲得活動、マーケティング活動 ・保護者とのコミュニケーション、サポート 求める人物像 ・子供の目線に立った行動、子供の可能性を開花させる指導教育ができる方。教育経験はなくてもOK ・スポーツ経験（サッカー、陸上、バスケットボール歓迎。高校の運動部以上レベルの経験） ・スポーツ教育ができるだけの健康状態、体力がある方 ・素直さ、謙虚さを持ち、新しいことを吸収できる方 ※基本的にはフルタイムの正社員を求めていますが、パート契約/業務委託なども可能です。 ※ご興味がある方は、他の仕事との兼業も可能です。その場合には報酬などは別途協議の上で決定します。 先輩社員はこんな人 ・28歳：高校卒業後、イタリアへ留学。帰国後、子供向けのスポーツ教室運営企業にて勤務 ・27歳：大学卒業後、人力車のガイドをしながらサッカー教室を運営 ・25歳：中学〜大学を通じて野球に取り組み、BCリーグ/四国アイランドリーグでプレー ・22歳：大学時代には格闘技を体育会で経験。新卒入社 続きを見る
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【キャリア採用】グループで最も成長率が高い事業。地方を活性化させるプロデューサー
仕事内容 ITを活用して新規事業を創ること 具体的には、地方自治体の活性化を採用、教育、スポーツなどのグループシナジーを活かして提案する地方創生事業の担当をしていただきます。 状況に合わせて他のサービスを担当していただく可能性もあります。 ・法人顧客、地方自治体への営業活動全般 ・全国のパートナー企業との折衝、顧客企業の開拓・営業・折衝 ・クライアントへの企画書作成、実績管理などの事業運営に関わるその他業務 続きを見る
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【インバウンド企画営業（地方創生事業・東京本社）】〜世界中の人が訪れたくなる「まち」を創るシゴト〜
仕事内容 「世界中の人が訪れたくなる魅力的な地域を創ること」が、この仕事のミッションです。 東日本の地方自治体に向けて、インバウンドの拡大を切り口とした地方創生に関わる課題解決の企画提案を行なって頂きます。 地方の課題に合わせて当社が提供できるソリューションは多く、例えば、以下のような取り組みを行なって頂きます。 ・海外と地方をつなぐコミュニケーションプランの企画提案 ・「食や伝統工芸などの特産品」「観光物件」「歴史や文化」といった、その地域ならではの観光資源を再発見し、WEB広告やSNSを始めとする様々なメディアを活用して海外に発信 ・地方観光のあり方をダイナミックに変革するDMC（地方の観光地経営を担う法人）の設立に関わる企画提案 ・地方企業および民間人をはじめとする関係各所への説明会の企画運営 ・パンフレットやWEBサイトなど販促物の制作代行 ・その他、インバウンド消費を促進するための様々な施策の企画提案 【GGHの地方創生事業について】 全国の各地域・地方に対して、それぞれの魅力を活かした「まちづくり」を通して、自律的で持続可能な地域社会を創生することをサポートしています。 移住定住に関わる各種イベントの企画運営、各地域の国内外のプロモーション、ビジネスコンテストの開催などの起業支援など、地方の課題に合わせて幅広いソリューションを提供してきました。 廃校をリノベーションし、幼児から高齢者まで、教育・就職・介護など幅広いサービスを享受できる施設に生まれ変わらせたり、 地方観光のあり方を変えるような観光地経営を担う法人設立のプロジェクトなど、 地域の活性化をダイナミックに促進する様々な取り組みを行っています。 続きを見る
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【キャリア採用】グループの未来を担う地方創生事業の本社マネージャー募集中
仕事内容 地方の可能性を引き出し、その価値を最大化すること。 具体的には、地方自治体の活性化を移住定住、採用、教育、スポーツなどのグループシナジーを活かして提案する地方創生事業の担当をしていただきます。 当社の中で最も成長性が高い事業の１つであり、その事業のマネージャーを募集します。 状況に合わせて他のサービスを担当していただく可能性もあります。 ・東日本エリアの事業部門のマネジメント ・法人顧客、地方自治体への営業活動全般 ・全国のパートナー企業との折衝、顧客企業の開拓・営業・折衝 ・クライアントへの企画書作成、実績管理などの事業運営に関わるその他業務 続きを見る
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地方創生事業を支える事務職を募集します
仕事内容 地方創生事業を支える営業事務職を求めています。 以下のようなお仕事内容を予定しています。 ・自治体向けて提案資料作成 ・社内調整 ・イベント運営サポート 求める人物像・経験 四大卒以上 社会人経験3年以上あり、基本的なビジネスマナー・ビジネス文書作成経験(Excel中級)必須 柔軟なコミュニケーションが取れる方 体調管理ができる方 【ポジション特性】 正確性・作業効率・全体感（優先順位）を重視して、計画的に仕事を進められる方 チームワークを大切にできる方 変化を楽しめる方 続きを見る
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【キャリア採用】グループの未来を担う新規事業担当者を募集中
仕事内容 ITを活用して新規事業を創ること 具体的には、地方自治体の活性化を採用、教育、スポーツなどのグループシナジーを活かして提案する地方創生事業の関西エリア担当をしていただきます。 状況に合わせて他のサービスを担当していただく可能性もあります。 ・法人顧客、地方自治体への営業活動全般 ・全国のパートナー企業との折衝、顧客企業の開拓・営業・折衝 ・クライアントへの企画書作成、実績管理などの事業運営に関わるその他業務 続きを見る
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【インバウンド企画営業（地方創生事業・関西支社）】〜世界中の人が訪れたくなる「まち」を創るシゴト〜
仕事内容 「世界中の人が訪れたくなる魅力的な地域を創ること」が、この仕事のミッションです。 西日本の地方自治体に向けて、インバウンドの拡大を切り口とした地方創生に関わる課題解決のを行います。 地方の課題に合わせて当社が提供できるソリューションは多く、例えば、以下のような取り組みを行なって頂きます。 ・海外と地方をつなぐコミュニケーションプランの企画提案 ・「食や伝統工芸などの特産品」「観光物件」「歴史や文化」といった、その地域ならではの観光資源を再発見し、WEB広告やSNSを始めとする様々なメディアを活用して海外に発信 ・地方観光のあり方をダイナミックに変革するDMC（地方の観光地経営を担う法人）の設立に関わる企画提案 ・地方企業および民間人をはじめとする関係各所への説明会の企画運営 ・パンフレットやWEBサイトなど販促物の制作代行 ・その他、インバウンド消費を促進するための様々な施策の企画提案 【GGHの地方創生事業について】 全国の各地域・地方に対して、それぞれの魅力を活かした「まちづくり」を通して、自律的で持続可能な地域社会を創生することをサポートしています。 移住定住に関わる各種イベントの企画運営、各地域の国内外のプロモーション、ビジネスコンテストの開催などの起業支援など、地方の課題に合わせて幅広いソリューションを提供してきました。 廃校をリノベーションし、幼児から高齢者まで、教育・就職・介護など幅広いサービスを享受できる施設に生まれ変わらせたり、 地方観光のあり方を変えるような観光地経営を担う法人設立のプロジェクトなど、 地域の活性化をダイナミックに促進する様々な取り組みを行っています。 続きを見る
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【ビジネス・ディベロップメント（奈良県吉野町勤務）】〜ミッションは、地方観光のビジネスモデルをアップデートすること〜
仕事内容 吉野山を彩る千年の桜、金峯山寺を始めとする寺社群、義経千本桜の舞台など、独特な魅力をたたえる歴史文化の街、奈良県吉野町。 この仕事のミッションは、吉野町が持つ多様な観光資源を活かしながら、地域観光におけるビジネスモデルの新しい形を作ることです。 現在、当社の地方創生事業の新しい取り組みとして、地方の広域自治体や複数の企業と連携してDMC※を設立し、地域活性化に貢献する様々なプロジェクトを展開するという計画を進めています。 ※DMC（デスティネーション・マネジメント・カンパニー）とは、観光物件、食、自然、風習、アート、エンターテイメントなど、当該地域にある観光資源を活用しながら、地域と協同して観光地域作りを行う法人です。 近畿、四国、中国、九州と西日本を中心とした様々な地域でDMCを展開できるよう、現在進行形でプロジェクトを進めています。 こうした動きの中で、2018年から2町6村の広域連携でプロジェクトがスタートするのが奈良県吉野町です。 （内訳：吉野町、川上村、東吉野村、下市町、黒滝村、天川村、上北上村、下北上村） お任せする職務としては新会社（DMC）のビジネス・ディベロップメントとして、約5年の間、吉野町の2町6村のいずれかの町村に赴任して頂き、地方自治体や中央省庁、地場の企業、当グループ内の事業会社各社など、複数のステークホルダーと連携を図りながら、観光誘致、インバウンド、UIターン、地場の産業発掘など、様々なプロジェクトの企画から運営までをお任せします。 コンサルティングやマーケティングといった上流工程の業務と共に、プロモーション企画の立案から実行、法人顧客や地方自治体への営業活動を行なうなど、事業を推進するための実務もお任せします。 現地に数年間赴任する間に、インバウンド消費や観光収入の拡大を実現し、継続性・再現性の高いビジネスモデルの構築及び組織構築を行なって頂いた場合は、後任を立て引き継ぎを行うことで複数地域にまたがる担当をして頂く可能性もあります。 ・各地方自治体との関係構築や提携先の開拓といった営業活動 ・観光、インバウンド事業の事業計画、KPIの設定、PDCAサイクルの実施、改善 ・経営資源（人・モノ・予算・情報）の募集、管理 ・マーケットリサーチ、地域の特性リサーチ ・マーケティングプランの策定、実施、運営 ・広報/広告クリエイティブの作成、マーケティングイベントの実施、顧客管理 続きを見る
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【キャリア採用】グループ代表直下で、新しい事業を開発・企画・営業する人を求めています
仕事内容 グループ内の新規事業の企画・調査・マーケティング及び立ち上げ実務。 社長直轄で新しい事業を創りだすことがミッションです。 「スポーツ」「人」「教育」「地方創生」などのことを組み合わせながら様々なことを企画中。 例えば、「体育会の就職支援」×「トップアスリートのセカンドキャリア」×「地方創生」を組み合わせたら、スポーツ球団設立なども考えられるかもしれません。 ・新規事業発掘のための市場調査 ・新規事業の企画 ・事業可能性を検証するためのマーケットリサーチ ・商材、サービス開発のための研究 ・新規事業の立ち上げ実務（ビジネスモデル構築、営業活動、人材採用など） 続きを見る
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【ハイクラス採用】独創性を追求しながら拡大するグループの中で新しい事業を担う責任者を求めています
仕事内容 様々な新規事業が毎月プロジェクトとして立ち上がっています。 自分自身で事業アイデアを持ち、グループから投資を獲得して、事業責任をおっていけるようなアイデアと推進力のある方を募集中です。 ・新規事業のプロジェクト立上げ ・新規事業の企画 ・事業可能性を検証するためのマーケットリサーチ ・商材、サービス開発のための研究 ・新規事業の立ち上げ実務（ビジネスモデル構築、営業活動、人材採用など） 続きを見る
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あなたのニーズに合わせて働ける総務アシスタントです。学生・主婦歓迎します
仕事内容 事務アシスタント 資料作成、電話確認、スケジュール調整などの未経験者のアルバイト業務です。 オフィスソフトの初級レベルがあれば可能です。 あなたのお時間がちょっと空いた時に、私たちのサポートをしてくれませんか？ ※複数部門で募集があり、複数名採用予定です。 人材事業：体育会学生の就職支援、中途採用の支援 IT技術研修事業：IT企業の技術者研修 地方創生事業：地方自治体を中心とする団体に対する地方活性化提案 コーポレート部門：人事・総務・経理・法務 待遇 期間：9－19時の中で、1日4時間以上働ける方ならば、週1回以上で可能です。 給与：時給ありの有給（1300円～）。交通費支給 場所：東京本社（新宿区高田馬場） 続きを見る
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あなたのニーズに合わせて働ける事務アシスタントです。学生・主婦歓迎します
仕事内容 事務アシスタント 資料作成、電話確認、スケジュール調整などの未経験者のアルバイト業務です。 オフィスソフトの初級レベルがあれば可能です。 あなたのお時間がちょっと空いた時に、私たちのサポートをしてくれませんか？ 待遇 期間：9－19時の中で、1日4時間以上働ける方ならば、週1回以上で可能です。 給与：時給ありの有給（1000円～）。交通費支給 場所：関西支社（大阪：心斎橋） 続きを見る
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《学生・フリーター歓迎》地方自治体向けテレマーケティング（期間限定アルバイト）
仕事内容 全国で約1600ある地方自治体に対して、当社の地方創生事業のサービスをご案内し、アポイントを取得して頂きます。 ※9月〜11月までの間の期間限定のアルバイトでの採用です。 対象となる自治体のリストとトークスクリプトはこちらで用意しており、また未経験の方にはゼロから教えますので、初めての方でも安心して仕事に臨むことができます。 基本的には平日10時〜17時仕事に慣れて頂いたら、ご自宅などで仕事をすることも可能です。場所と時間の融通が利きますので、他のお仕事と並行して取り組むこともできます。 当社の地方創生事業では、U・Iターンのお手伝いを始め、その地域の特性を活かした観光プロモーション、ビジネスコンテストの開催などによる地方ブランディング、など、様々な形で地方創生に貢献してきました。 これまでにお取引きをしてきた地方自治体の数は、300程に上ります。 この仕事を通して得られるめりっとは以下の3つです。 ・営業の基本とも言われるテレマーケティングが学べること ・時間と場所を選ばす自由な働き方ができること ・地方創生に貢献しているという実感をやりがいとして得られること 続きを見る
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