伯東株式会社 求人の検索結果一覧
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内部統制室 内部監査
仕事内容 ■仕事内容 【担当してもらう予定の業務】 ・監査総括として内部監査を主導 ・関連部署、取締役監査等委員会、JSOXグループとの連携 ・国内外の子会社を含め、幅広い監査業務に携わっていただきます
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【東京】人事職(制度/企画など)
仕事内容 担当領域にとどまらず、周辺業務のフォローや業務改善、組織全体の目標達成に向けた積極的な提案・実行を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、攻めと守りの両面における人事業務のDX化や効率化にも注力いただきます。 ■主な業務内容： ・人事制度の構築・運用 ・経営に直結するHRBP体制の企画・推進 ・労務関連業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など） ・グローバル人事（制度構築や労務課題の支援 など） ■募集背景： 事業拡大に伴い、戦略的人事機能を強化するための増員募集です。 働き方・制度 ・週2日までリモートワーク可能、時差出勤制度あり（8:00〜10:00の間で始業時間選択可） ・平均勤続年数13.9年。安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境 ・年齢や社歴に関わらず、個人の裁量を尊重し、主体的にチャレンジできる社風 応募要件 【必須】 下記いずれか2つ以上の実務経験をお持ちの方 ・人事制度の構築・運用 ・労務管理 ・給与・社会保険関連業務 ・採用計画の立案・採用業務
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【東京】人事職（採用/研修など)
仕事内容 主に人材開発領域において、採用、研修に関する業務やタレントマネジメントに関する業務をお願いしたいと思います。 ある程度経験後は、スキルアップ等ご自身のキャリアの考えに応じて、他の人事業務にチャレンジすることも可能です。 また、グローバルに活躍できる環境もありますので、語学力を活かしたいという方もぜひご応募ください。 【メインでお願いしたい業務】 ■採用全般（新卒、中途、派遣スタッフ等） ■タレントマネジメントの運用に係るPDCAサイクルの実行 ■人材育成、研修に関する設計～実施に至るまでの業務 ■人事制度の策定、人事評価等運用面のフォロー 等
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法務
【必須条件】 ①事業会社又は法律事務所での企業法務経験 （法科大学院卒／法学部卒であれば、企業法務経験がない方も可。） ②国際法務に対する興味・関心がある方 ③国内外のコンプライアンス・ガバナンスに対する興味・関心がある方 【歓迎要件】 ①企業法務経験3年以上（特に英文契約書審査の業務経験） ②語学的素養(英語TOEIC LR750～レベル) 【業務内容】 ご経験やご要望を踏まえ、ビジネス法務グループ或いはコーポレートグループに配属頂きます。 ♦ビジネス法務グループ ・国内外の契約書審査、紛争等法的トラブル対応業務 ・事業関連法の調査、社内研修等の社内体制構築に関連する業務 ♦コーポレートグループ ・企業倫理行動憲章、贈収賄防止法規程、競争法遵守規程等の社内規程およびマニュアルの整備・改定ならびにグループ内浸透活動、各種コンプライアンス研修の企画・実施、コンプライアンス委員会の企画・運営 ・ビジネス部門による各種法令遵守活動への支援、国内外のグループ内コンプライアンス体制構築に関連する業務 ※将来的に、グループ間でローテーションを行う可能性があります。 ※法務部の人員は現在13名（3グループ）です。
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【東京】サステナビリティ
仕事内容 【メインでお願いしたい業務】 ■ISOの事務局運営・・・環境(ISO14001) ■サステナビリティ推進関連業務全般 【組織構成】 サステナビリティ推進室・・・8名
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