伯東株式会社 求人の検索結果一覧
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【東京】社内SE職（サーバー運用管理）
■担当業務： 当社所有のサーバーシステム保守・運用 ■業務詳細： サーバー安定化に向けたHW保守・企画、セキュリティ管理（アクセス権管理、モニタリング、ログ解析等）、セキュリティ強化（サイバー攻撃、不正アクセス）、コスト削減、ヘルプデスク ■組織： 情報システム部は約20名程度の組織であり、4つのグループから成り⽴っています。 （1）基幹システムグループ （2）周辺システムグループ （3）サーバー、ネットワーク、PCサポートグループ （4）DX推進グループ ※今回募集ポジションは(3)となります。 ■会社補⾜： ・事業展開はエレクトロニクス関連製品の専⾨商社とケミカル製品メーカーという⼆つの顔を持ち、ジャンルの異なるビジネスを平⾏してダイナミックに展開しているため、安定した事業基盤を構築しています。 ・成⻑や挑戦を続けながらも、70年を超える歴史を持つ安定感や会社としての落ち着きも兼ね備え、平均勤続年数は12〜13年で中途⼊社者の割合も⾼く、受け⼊れ体制が整い働きやすい環境です。
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【東京】社内SE職（ネットワーク運用保守）
■担当業務 国内外のネットワーク運⽤管理に携わります。 ■業務詳細 トラフィックの確認など各種ネットワーク機器の保守や、ネットワークトラブルの問題点の切り分け・課題解決に関わります。今後は海外拠点のITインフラの管理も要望されており、頻度は多くありませんが、海外拠点とのコミュニケーションもございます。 ■組織 情報システム部は約20名程度の組織であり、4つのグループから成り⽴っています。 （1）基幹システムグループ （2）周辺システムグループ （3）サーバー、ネットワーク、PCサポートグループ （4）DX推進グループ ※今回募集ポジションは(3)となります。 ■ 会社補⾜ ・事業展開はエレクトロニクス関連製品の専⾨商社とケミカル製品メーカーという⼆つの顔を持ち、ジャンルの異なるビジネスを平⾏してダイナミックに展開しているため、安定した事業基盤を構築しています。 ・成⻑や挑戦を続けながらも、60年を超える歴史を持つ安定感や会社としての落ち着きも兼ね備え、平均勤続年数は14年で中途⼊社者の割合も⾼く、受け⼊れ体制が整い働きやすい環境です。
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【東京】人事職(リーダー候補)
仕事内容 人事部門の管理職候補として、担当領域にとどまらず、周辺業務のフォローや業務改善、組織全体の目標達成に向けた積極的な提案・実行を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、攻めと守りの両面における人事業務のDX化や効率化にも注力いただきます。 ■主な業務内容： ・人事制度の構築・運用 ・経営に直結するHRBP体制の企画・推進 ・労務関連業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など） ・グローバル人事（制度構築や労務課題の支援 など） ■組織構成： 人事部：計15名（契約社員・派遣社員含む） ※中途入社者も多く、風通しの良い組織で意見が通りやすい環境です。 ■募集背景： 事業拡大に伴い、戦略的人事機能を強化するための増員募集です。 働き方・制度 ・週2日までリモートワーク可能、時差出勤制度あり（8:00〜10:00の間で始業時間選択可） ・平均勤続年数13.9年。安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境 ・年齢や社歴に関わらず、個人の裁量を尊重し、主体的にチャレンジできる社風 応募要件 【必須】 下記いずれか2つ以上の実務経験をお持ちの方 ・人事制度の構築・運用 ・労務管理 ・給与・社会保険関連業務 ・採用計画の立案・採用業務 【歓迎】 人事部門におけるマネジメント経験
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【東京】経理職
【担当業務】 ■経理ｸﾞﾙｰﾌﾟ ・日次業務（伝票起票や経費精算、固定資産計上） ・月次業務（月次決算、月次試算表、月次連結決算、経営管理資料の作成等） ・四半期/年次業務（決算申告に関する業務、年度末決算、開示業務） ※使用ツール（SAP、STRAVIS、works） 【部署構成】 経営企画統括部 財経部 同部門は3つのグループで構成されています ■経理グループ：会計や開⽰資料に関わる業務を担うグループ 社員2名、派遣社員2名で構成されています。 ■管理グループ：売掛債権の管理や仕⼊先への⽀払いなどを担うグループ 社員4名、派遣社員1名で構成されています。 ■財務グループ：ファイナンス全般や為替業務を担うグループ 社員4名、派遣社員1名で構成されています。 ※グループ間の関係が密接であり、ローテーションや経営企画部含め経営企画統括部内での異動が積極的で、幅広いスキルを⾝に付けてほしいという考えがあります。 【キャリアパス】 様々な経験が積めるため、新しい業務を経験したい⽅も⾃⾝の考えるキャリアパスを歩みやすい環境です。 また、事業のグローバル化に伴って部⾨もグローバル化しているため、希望やスキル次第では海外⼦会社のマネージャーとして赴任するチャンスも広がっています。適性に応じて経理・財務・経営企画全般の経験を積める環境です。
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内部統制室 J-SOX
仕事内容 ■仕事内容 【担当してもらう予定の業務】 ・JSOXグループのマネジメント、室長の補佐 ・関連部署、あずさ監査法人、取締役監査等委員会、内部監査グループとの連携 ・東証プライム上場企業として「内部統制報告書」の作成に直接携わっていただきます 【キャリアパス】 ・管理職候補 【募集背景】 ・組織強化のための増員 【組織構成】 ・内部統制室11名（うちJSOXグループ4名） ■採用要件 ・JSOX（内部統制報告制度）対応、経理業務、内部監査業務のいずれかのご経験 ・数名以上の組織のマネジメントのご経験 ・実務にて英語使用をしたご経験がある方
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内部統制室 内部監査
仕事内容 ■仕事内容 【担当してもらう予定の業務】 ・監査総括として内部監査を主導 ・関連部署、取締役監査等委員会、JSOXグループとの連携 ・国内外の子会社を含め、幅広い監査業務に携わっていただきます 【キャリアパス】 ・管理職候補 【募集背景】 ・欠員補充 【組織構成】 ・内部監査６名 ■採用要件 ・内部監査業務の十分なご経験 ・特に内部監査計画立案のご経験(個別監査の計画立案でも可) ・数名以上の組織のマネジメント経験 ・実務にて英語使用をしたご経験がある方
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法務
【必須条件】 ①法務的な素養、バックグラウンド （法科大学院卒／法学部卒であれば、就業経験がない方も可。） ②国際法務に対する興味・関心がある方 ③弁護士資格取得を目指していた方 【歓迎要件】 ①企業法務経験3年以上（特に英文契約書審査の業務経験） ②語学的素養(英語TOEIC LR750～レベル歓迎、学習意欲があれば現状スコア低くても可。) 【人物面】 ・相手の立場で考えられるコミュニケーション力、他部署との折衝力、調整力 ・課題発見力および改善提案力 ・リーガルマインド、ロジカルシンキング ・インテグリティ（誠実性、倫理観、当事者意識等） ・容易に動じないトラブル耐性、フットワークの軽さ 【応募者に担当頂く予定の業務内容】 ・国内外の契約書審査、紛争等法的トラブル対応業務 ・事業関連法の調査、社内研修等の社内体制構築に関連する業務
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