伯東株式会社 求人の検索結果一覧
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【東京】社内SE職（サーバー運用管理）
■担当業務： 当社所有のサーバーシステム保守・運用 ■業務詳細： サーバー安定化に向けたHW保守・企画、セキュリティ管理（アクセス権管理、モニタリング、ログ解析等）、セキュリティ強化（サイバー攻撃、不正アクセス）、コスト削減、ヘルプデスク ■組織： 情報システム部は約20名程度の組織であり、4つのグループから成り⽴っています。 （1）基幹システムグループ （2）周辺システムグループ （3）サーバー、ネットワーク、PCサポートグループ （4）DX推進グループ ※今回募集ポジションは(3)となります。 ■会社補⾜： ・事業展開はエレクトロニクス関連製品の専⾨商社とケミカル製品メーカーという⼆つの顔を持ち、ジャンルの異なるビジネスを平⾏してダイナミックに展開しているため、安定した事業基盤を構築しています。 ・成⻑や挑戦を続けながらも、70年を超える歴史を持つ安定感や会社としての落ち着きも兼ね備え、平均勤続年数は12〜13年で中途⼊社者の割合も⾼く、受け⼊れ体制が整い働きやすい環境です。
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【東京】社内SE職（ネットワーク運用保守）
■担当業務 国内外のネットワーク運⽤管理に携わります。 ■業務詳細 トラフィックの確認など各種ネットワーク機器の保守や、ネットワークトラブルの問題点の切り分け・課題解決に関わります。今後は海外拠点のITインフラの管理も要望されており、頻度は多くありませんが、海外拠点とのコミュニケーションもございます。 ■組織 情報システム部は約20名程度の組織であり、4つのグループから成り⽴っています。 （1）基幹システムグループ （2）周辺システムグループ （3）サーバー、ネットワーク、PCサポートグループ （4）DX推進グループ ※今回募集ポジションは(3)となります。 ■ 会社補⾜ ・事業展開はエレクトロニクス関連製品の専⾨商社とケミカル製品メーカーという⼆つの顔を持ち、ジャンルの異なるビジネスを平⾏してダイナミックに展開しているため、安定した事業基盤を構築しています。 ・成⻑や挑戦を続けながらも、60年を超える歴史を持つ安定感や会社としての落ち着きも兼ね備え、平均勤続年数は14年で中途⼊社者の割合も⾼く、受け⼊れ体制が整い働きやすい環境です。
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【東京】人事職(リーダー候補)
仕事内容 管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても活躍を期待します。 【メインでお願いしたい業務】 ■人事制度の構築、運用 ■経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築） ■労務業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など） ■グローバル人事（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等） 【組織構成】 人事部・・・13名 【募集背景】 組織強化のための増員募集 ＜必須要件＞ ・人事業務を幅広く経験されている方
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【東京】経理職
【担当業務】 ■経理ｸﾞﾙｰﾌﾟ ・日次業務（伝票起票や経費精算、固定資産計上） ・月次業務（月次決算、月次試算表、月次連結決算、経営管理資料の作成等） ・四半期/年次業務（決算申告に関する業務、年度末決算、開示業務） ※使用ツール（SAP、STRAVIS、works） 【部署構成】 経営企画統括部 財経部 同部門は3つのグループで構成されています ■経理グループ：会計や開⽰資料に関わる業務を担うグループ 社員2名、派遣社員2名で構成されています。 ■管理グループ：売掛債権の管理や仕⼊先への⽀払いなどを担うグループ 社員4名、派遣社員1名で構成されています。 ■財務グループ：ファイナンス全般や為替業務を担うグループ 社員4名、派遣社員1名で構成されています。 ※グループ間の関係が密接であり、ローテーションや経営企画部含め経営企画統括部内での異動が積極的で、幅広いスキルを⾝に付けてほしいという考えがあります。 【キャリアパス】 様々な経験が積めるため、新しい業務を経験したい⽅も⾃⾝の考えるキャリアパスを歩みやすい環境です。 また、事業のグローバル化に伴って部⾨もグローバル化しているため、希望やスキル次第では海外⼦会社のマネージャーとして赴任するチャンスも広がっています。適性に応じて経理・財務・経営企画全般の経験を積める環境です。
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内部統制室 J-SOX
仕事内容 ■仕事内容 【担当してもらう予定の業務】 ・JSOXグループのマネジメント、室長の補佐 ・関連部署、あずさ監査法人、取締役監査等委員会、内部監査グループとの連携 ・東証プライム上場企業として「内部統制報告書」の作成に直接携わっていただきます 【キャリアパス】 ・管理職候補 【募集背景】 ・組織強化のための増員 【組織構成】 ・内部統制室11名（うちJSOXグループ4名） ■採用要件 ・JSOX（内部統制報告制度）対応、経理業務、内部監査業務のいずれかのご経験 ・数名以上の組織のマネジメントのご経験 ・実務にて英語使用をしたご経験がある方
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【東京】事業企画室
仕事内容 【メインでお願いしたい業務】 ■中期経営計画策定業務 ■M&Aおよび資本提携に関する検討・実行 【国内外への出張頻度について】 ・年間3～4回程度(東南アジア・中華圏・欧州など) ※出張先や頻度は業務内容により変動いたします 【組織構成】 事業企画室・・・2名 【募集背景】 業務のさらなる効率化と将来的な体制強化を目的とした増員 ＜求める人物像＞ ・周囲と協働しながら課題解決に取り組める方 ・幅広い部門・ステークホルダーとのコミュニケーションが得意な方 ・自ら課題を見つけ、前向きに提案・行動できる方 事業企画室紹介
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内部統制室 内部監査
仕事内容 ■仕事内容 【担当してもらう予定の業務】 ・監査総括として内部監査を主導 ・関連部署、取締役監査等委員会、JSOXグループとの連携 ・国内外の子会社を含め、幅広い監査業務に携わっていただきます 【キャリアパス】 ・管理職候補 【募集背景】 ・欠員補充 【組織構成】 ・内部監査６名 ■採用要件 ・内部監査業務の十分なご経験 ・特に内部監査計画立案のご経験(個別監査の計画立案でも可) ・数名以上の組織のマネジメント経験 ・実務にて英語使用をしたご経験がある方
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【東京】広報
仕事内容 コーポレートブランドの価値を向上させるための戦略を立案・実行するため、即戦力となる経験者を募集します。社内外のコミュニケーションを強化し、弊社のあるべき姿を実現するためのブランディング戦略を構築いただきます。 【主な業務内容】 ■コーポレートサイトの運営管理 ■社内イベント運営 ■展示会・セミナー等の運営サポート業務 ■個人投資家向けIR ■メディアリレーション（取材対応） ■社内外のイベント業務の取材、原稿作成 など ※将来的には、コーポレートブランディング戦略の立案・実行業務をお任せする予定です。 多様なメディア・ツールを活用し、コーポレートブランドの価値を高める戦略を立案していただきます。ブランディング戦略の立案から実行まで関わることができ、やりがいのあるポジションです。 【組織構成】 総務部９名(派遣社員／契約社員含む) 必須要件 ■事業会社やPR会社で広報の経験 ■社プレスリリースの作成・配信 ■メディアリレーション・各種取材対応 ■Webサイトの運営管理 歓迎する経験 ■広報・ブランディング戦略の立案と実行 ■展示会・セミナー等の準備・運営業務 ■個人投資家向けIR説明会等企画・実行 ■株主通信企画・制作 ■社内広報ツールの制作 など 求める人物像 ・事業会社やPR会社での広報実務経験がある方 ・社内外の様々なステークホルダーと円滑に対話できるコミュニケーションスキルを持つ方 ・前向きで向上心を持ち、業務に取り組む意欲がある方
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【東京】秘書
仕事内容 経営トップである社長の業務を円滑に進むサポートを担う【秘書】としてご活躍いただける方を募集します。 スケジュール管理や来客対応を中心に社内外の関係者との対応もご担当いただきます。役員や社内外の関係者と関わる機会が多くあるため、会社が目指す方向性など間近に感じながらビジネスパーソンとしてやりがいや成長を感じていただけるポジションです。 【主な業務内容】 ◆来客対応・スケジュール管理 ・社長のスケジュール管理、スケジュール調整 ・電話、メール、書面による連絡対応 ・来客対応（会議室準備・案内・お茶出し等） ◆各種手配・事務対応 ・外出時の配車手配（タクシー、ハイヤー等） ・経費精算 ・出張手配（移動・宿泊、社内申請、社内関係者への周知、精算等） ・儀礼文（挨拶状・礼状等）の作成、発送 ・慶弔関連対応（電報、品物手配等） ・会食・手土産手配 ・社長室の環境整備 ◆社内外の関係者とのコミュニケーション・対応 ・重要な会議や打ち合わせの準備およびフォローアップ ・各種ドキュメント作成および管理 ・海外在住役員（１名）の来日手配（航空券手配、来社時対応、年1～２回） ◆その他秘書業務全般 【募集背景】 現担当者の退職に伴う欠員募集 【必須要件】 ・事業会社で役員秘書経験（3年以上） ・高いコミュニケーション能力と対人スキルをお持ちの方 ・マルチタスクおよび優先順位付けができる方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・ビジネス対応可能なレベルの英語力 ・機密を守り、信頼性の高い対応ができる方 【歓迎要件】 ・社長秘書経験 ・迅速かつ正確な事務処理能力をお持ちの方 ・秘書検定の資格取得者 【求める人物像】 ・気配りが身についており、臨機応変に対応できる方 ・担当業務に制限をかけず、主体的に様々な業務に取り組める方 ・プロフェッショナルとして責任感のある方 ・秘書として社内外に、礼儀正しいコミュニケーションが取れる方
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法務
【必須条件】 ①法務的な素養、バックグラウンド （法科大学院卒／法学部卒であれば、就業経験がない方も可。） ②国際法務に対する興味・関心がある方 ③弁護士資格取得を目指していた方 【歓迎要件】 ①企業法務経験3年以上（特に英文契約書審査の業務経験） ②語学的素養(英語TOEIC LR750～レベル歓迎、学習意欲があれば現状スコア低くても可。) 【人物面】 ・相手の立場で考えられるコミュニケーション力、他部署との折衝力、調整力 ・課題発見力および改善提案力 ・リーガルマインド、ロジカルシンキング ・インテグリティ（誠実性、倫理観、当事者意識等） ・容易に動じないトラブル耐性、フットワークの軽さ 【応募者に担当頂く予定の業務内容】 ・国内外の契約書審査、紛争等法的トラブル対応業務 ・事業関連法の調査、社内研修等の社内体制構築に関連する業務
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【東京】社内SE職（SAP会計）
■業務内容 当社グループ会社（国内・海外）のSAP ECC(S/4HANA更新予定)及びByDesignでのSAP会計システム管理 ヘルプデスク、日・月・四半期、年次の会計業務支援（契約AMO管理）、内部統制対応、ユーザ要求対応 ■仕事の流れ 既存の国内外SAPシステムの会計分野においてユーザーからの問合せ対応や保守契約の外注依頼・管理、各種レポート作成など⾏います。 ■仕事の特徴 当ポジションは、問い合わせ元が国内および海外の経理・財務部門からのもので、一般会計に関する知識が必要です。また、データの発生元であるロジデータとの緊密な関わりがあり、そのためにはロジの操作やプログラムの解析も必要となってきます。 多岐にわたる集計や検索が必要なため、Queryを開発できるスキルが求められます。単なる保守運用業務にとどまらず、業務フローの改善や適切なデータの取り扱いに向けた提案が出来る環境がございますので、ぜひ前向きな姿勢で業務に取り組んでいただき、運用の追求に向けた提案などにもご協力いただければ幸いです。 ■組織： 情報システム部は約20名程度の組織であり、4つのグループから成り⽴っていて、この度は基幹システムグループへ配属されます。 （1）基幹システムグループ （2）周辺システムグループ （3）サーバー、ネットワーク、PCサポートグループ （4）DX推進グループ
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