伯東株式会社 【管理部門】コーポレート職 の求人一覧
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【東京】社内SE職（サーバー運用管理）
■担当業務： 当社所有のサーバーシステム保守・運用 ■業務詳細： サーバー安定化に向けたHW保守・企画、セキュリティ管理（アクセス権管理、モニタリング、ログ解析等）、セキュリティ強化（サイバー攻撃、不正アクセス）、コスト削減、ヘルプデスク ■組織： 情報システム部は約20名程度の組織であり、3つのグループから成り⽴っています。 （1）基幹システムグループ （2）周辺システムグループ （3）サーバー、ネットワーク、PCサポートグループ ※今回募集ポジションは(3)となります。 ■会社補⾜： ・事業展開はエレクトロニクス関連製品の専⾨商社とケミカル製品メーカーという⼆つの顔を持ち、ジャンルの異なるビジネスを平⾏してダイナミックに展開しているため、安定した事業基盤を構築しています。 ・成⻑や挑戦を続けながらも、70年を超える歴史を持つ安定感や会社としての落ち着きも兼ね備え、平均勤続年数は12〜13年で中途⼊社者の割合も⾼く、受け⼊れ体制が整い働きやすい環境です。 続きを見る
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【東京】社内SE職（ネットワーク運用保守）
■担当業務 国内外のネットワーク運⽤管理に携わります。 ■業務詳細 トラフィックの確認など各種ネットワーク機器の保守や、ネットワークトラブルの問題点の切り分け・課題解決に関わります。今後は海外拠点のITインフラの管理も要望されており、頻度は多くありませんが、海外拠点とのコミュニケーションもございます。 ■組織 情報システム部は約20名程度の組織であり、3つのグループから成り⽴っています。 （1）基幹システムグループ （2）周辺システムグループ （3）サーバー、ネットワーク、PCサポートグループ ※今回募集ポジションは(3)となります。 ■ 会社補⾜ ・事業展開はエレクトロニクス関連製品の専⾨商社とケミカル製品メーカーという⼆つの顔を持ち、ジャンルの異なるビジネスを平⾏してダイナミックに展開しているため、安定した事業基盤を構築しています。 ・成⻑や挑戦を続けながらも、60年を超える歴史を持つ安定感や会社としての落ち着きも兼ね備え、平均勤続年数は14年で中途⼊社者の割合も⾼く、受け⼊れ体制が整い働きやすい環境です。 続きを見る
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【東京】人事職(リーダー候補)
仕事内容 管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても活躍を期待します。 【メインでお願いしたい業務】 ■人事制度の構築、運用 ■経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築） ■労務業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など） ■グローバル人事（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等） 【組織構成】 人事部・・・13名 【募集背景】 組織強化のための増員募集 ＜必須要件＞ ・人事業務を幅広く経験されている方 続きを見る
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【東京】開発SE職（システム保守運用）
■担当業務 ・各システムの開発、ヘルプデスク、保守業務 ・システムリプレースや新システムの調査、設計、開発、導入作業 ■仕事の流れ 担当システムが正常運転するために各種保守業務を行いながら、システムの構成、操作を習得しユーザのヘルプデスクを行います。 全体を把握していく中で開発を経験し、大規模な開発が生じた場合はユーザヒアリングを行い、要件定義を作成後外注へ依頼し開発管理をしていただきます。 ■仕事の特徴 適正・経験により担当システムを複数持つスキルが必要です。 業務効率化などのIT施策作成に向けて、ユーザとコミュニケーションを行い課題を抽出しIT化を推進していただく事を期待しています。 案件によりDX推進メンバーとして対応いただきます。 ■組織 情報システム部は約20名程度の組織であり、3つのグループから成り⽴っています。 （1）基幹システムグループ （2）周辺システムグループ （3）サーバー、ネットワーク、PCサポートグループ ※今回募集ポジションは(2)となります。 ■ 会社補⾜ ・事業展開はエレクトロニクス関連製品の専⾨商社とケミカル製品メーカーという⼆つの顔を持ち、ジャンルの異なるビジネスを平⾏してダイナミックに展開しているため、安定した事業基盤を構築しています。 ・成⻑や挑戦を続けながらも、60年を超える歴史を持つ安定感や会社としての落ち着きも兼ね備え、平均勤続年数は14年で中途⼊社者の割合も⾼く、受け⼊れ体制が整い働きやすい環境です。 続きを見る
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【東京】総務（広報・IR・リスクマネジメント）
仕事内容 総務業務全般を幅広くお任せします。 【メインでお願いしたい業務】 ◆広報・IR・ウェブサイト運営 ◆リスクマネジメント業務（BCP対応） ◆各種部門横断プロジェクト対応 ・規程管理業務（作成・更新／稟議システム管理） ・株主総会運営（事前準備・当日運営／想定問答作成） ・車両管理業務（リース手配／運用管理／事故対応） ・物件管理業務 ・会社案内等の制作（企画／更新業務） ・登記・公告業務 ・社内イベント運営など ※広報・IR・ウェブサイト運営やリスクマネジメント業務は習熟度に応じてお任せする予定です。 ※物件管理、規程管理等の幅広い業務を経験いただけます。 【組織構成】 総務部９名(派遣社員2名含む) 【募集背景】 広報・IR・ウェブサイト運営やリスクマネジメントに関する人材強化 【歓迎要件】 総務業務の実務経験3年以上 続きを見る
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【東京】人事職（スタッフ職）※完全週休二日制、リモート勤務可能
仕事内容 主に人材開発領域において、採用、研修に関する業務やタレントマネジメントに関する業務をお願いしたいと思います。 ある程度経験後は、スキルアップ等ご自身のキャリアの考えに応じて、他の人事業務にチャレンジすることも可能です。 また、グローバルに活躍できる環境もありますので、語学力を活かしたいという方もぜひご応募ください。 【メインでお願いしたい業務】 ■採用全般（新卒、中途、派遣スタッフ等） ■タレントマネジメントの運用に係るPDCAサイクルの実行 ■人材育成、研修に関する設計～実施に至るまでの業務 ■人事制度の策定、人事評価等運用面のフォロー 等 【組織構成】 人事部・・・13名 【募集背景】 組織強化のための増員募集 ＜必須要件＞ ・人材採用業務を経験されている方 ＜歓迎要件＞ ・タレントマネジメントシステムの操作経験がある方、または興味のある方 ・人材育成・研修業務の経験がある方、または興味のある方 続きを見る
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【東京】財務職
【担当業務】 ■財務ｸﾞﾙｰﾌﾟ ・日次業務（金融機関からの資金調達、資金繰り、現預金出納管理、為替管理、有価証券管理） ・決算業務（有価証券に付随した決算業務） 【部署構成】 経営企画統括部 財経部 同部門は3つのグループで構成されています ■経理グループ：会計や開⽰資料に関わる業務を担うグループ 社員3名、派遣社員2名で構成されています。 ■管理グループ：売掛債権の管理や仕⼊先への⽀払いなどを担うグループ 社員3名、派遣社員4名で構成されています。 ■財務グループ：ファイナンス全般や為替業務を担うグループ 社員3名、派遣社員1名で構成されています。 ※グループ間の関係が密接であり、ローテーションや経営企画部含め経営企画統括部内での異動が積極的で、幅広いスキルを⾝に付けてほしいという考えがあります。 【キャリアパス】 様々な経験が積めるため、新しい業務を経験したい⽅も⾃⾝の考えるキャリアパスを歩みやすい環境です。 また、事業のグローバル化に伴って部⾨もグローバル化しているため、希望やスキル次第では海外⼦会社のマネージャーとして赴任するチャンスも広がっています。適性に応じて経理・財務・経営企画全般の経験を積める環境です。 続きを見る
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【東京】社内SE職（SAP会計）
■業務内容 当社グループ会社（国内・海外）のSAP ECC(S/4HANA更新予定)及びByDesignでのSAP会計システム管理 ヘルプデスク、日・月・四半期、年次の会計業務支援（契約AMO管理）、内部統制対応、ユーザ要求対応 ■仕事の流れ 既存の国内外SAPシステムの会計分野においてユーザーからの問合せ対応や保守契約の外注依頼・管理、各種レポート作成など⾏います。 ■仕事の特徴 当ポジションは、問い合わせ元が国内および海外の経理・財務部門からのもので、一般会計に関する知識が必要です。また、データの発生元であるロジデータとの緊密な関わりがあり、そのためにはロジの操作やプログラムの解析も必要となってきます。 多岐にわたる集計や検索が必要なため、Queryを開発できるスキルが求められます。単なる保守運用業務にとどまらず、業務フローの改善や適切なデータの取り扱いに向けた提案が出来る環境がございますので、ぜひ前向きな姿勢で業務に取り組んでいただき、運用の追求に向けた提案などにもご協力いただければ幸いです。 ■組織： 情報システム部は約20名程度の組織であり、3つのグループから成り⽴っていて、この度は基幹システムグループへ配属されます。 （1）基幹システムグループ （2）周辺システムグループ （3）サーバー、ネットワーク、PCサポートグループ 続きを見る
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