No.1の世界を、自分の目で。
障害者雇用という、日本の社会課題へ挑むHANDICAP CLOUD。大手人材紹介企業出身の社長が2016年に設立。運営する「障害者雇用バンク」は日本最大級の障害者向け総合求人サイトへ。障害者雇用に関する複数の事業を展開し、「 誰もが自分らしく生きられる世界へ 」を目指しています。
幅広いサービスで社会課題へ挑む
日本にいる約964.7万人の障害者の方のうち、仕事についているのは約60万人。そこに存在するのは「求人数の少なさ」「採用の難しさ」「障害に合わせて業務が切り出せない」「配慮事項・体調気管理ができない」「退職率50％」という5つの壁。当社はこの課題に、「優良人材紹介」「サテライトオフィス」「就労移行支援」のサービスをもって日々奮闘し、企業と働く障害者の方へニーズを合わせ、サービスを提供しています。
事業の在り方は、「 社会課題を解決してインフラサービスを創る 」というミッションを基に進めています。
組織の拡大フェーズでともに成長する
2024年4月に障害者の法定雇用率が2.5％へ引き上げとなり、ますます需要が高まっている障害者雇用。
2019年にオープンした障害者雇用向け総合求人サイトも日本最大級となり、9年目の当社は急拡大・急成長のフェーズを迎えています。RA（リクルーティングアドバイザー）・CA（キャリアアドバイザー）が在籍する「紹介事業部」の昨年度の実績は前年比150％以上の成長を記録し、今期についてはさらに170％の成長を目指しており、 会社と共に”確実に”成長できる環境 がここにあります。
充実の待遇と働きやすさ
＊20代若手活躍中
＊1.2年目からの早期キャリアアップ
＊賞与年2回、昇給年2回
＊社内イベント豊富
＊完全週休2日制（土日祝）
＊有休消化率87.5％
あなたのサポートが笑顔に！障害者の自立を支える生活支援員
◆エラビバ就労移行とは
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株式会社HANDICAP CLOUDが障がいのある方へさらなる支援を行うために立ち上げた「就労移行支援事業所」です。
私たちはこれまで障害者向け求人サイトの運営、障害者向けサテライトオフィスの運営を主軸に行ってきましたが、求人紹介やサテライトオフィスでの提案が難しい方への支援を広げるために、就労移行支援を開所しました。
◆エラビバ就労移行の特徴
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日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。
様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。
また、現在は横浜センター、大阪センターの2拠点があります。2025年春には新宿センターを開設する予定で、今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。
◆お任せする業務
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ご障がいをお持ちの方が、職業スキルを身に付けるためのサポートをお願いいたします。
・個別支援計画に則った支援の実施
・個別支援計画作成のためのモニタリングやレポート作成
・利用者の就労サポート（履歴書添削・模擬面接など）
・グループディスカッションやグループワークの司会・進行
・ビジネスマナー講習やレクリエーションなどの企画・実施
・関連機関との関係構築
・利用者様との定期的な面談
◆求める人物像
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・仕事を自分事として考えて進めていくことが好きな方
・福祉とビジネスの力をバランスよく伸ばしていきたいと考えている方
・活発に意見交換をしながら仕事を進めていくことが好きな方
・仕事を通じて社会に対してインパクトを残したいと考えている方
◆歓迎資格・経験
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資格・経験不問
未経験者大歓迎！Word、Excelの基本操作が可能な方歓迎！
・センター長やサービス管理責任者を中心としてOJT、Off-JTの仕組みが充実しています。
・希望とあなたの頑張りにもよりますが、1年でセンター長を目指すプログラムでスキルアップを図ることも可能です！
| 職種 / 募集ポジション | エラビバ就労移行 横浜センターの生活支援員求人 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 前職の経験やスキルを考慮し雇用形態が異なります。 正社員（リーダーポジション以上の場合） 試用期間3カ月 契約社員（メンバーの場合） ・給与等待遇は本採用時と変更なし ・最初の6ヶ月は2ヶ月ごとの更新、その後6ヶ月ごとの更新 （特段の問題点などなければ更新する※更新回数上限なし） 【正社員登用制度】 ●チャンスは年2回 ●最短半年～1年で正社員へ ●登用率9割以上 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 休憩時間：60分 月間平均残業時間：10時間程度 無駄な残業はする必要がなく、メリハリのある環境です！ |
| 休日 | ■シフト制（月9日休み） ※月3〜4日の希望休申請可能 ■年末年始休暇（12/30〜1/3） ■夏季休暇 ■有給休暇（入社半年後より） ■Anniversary制度（birthday休暇として、誕生月に1日付与） ■産休・育休実績あり |
| 福利厚生 | ■交通費支給（月3万円まで支給） ■住宅手当 ※勤務地より3km圏内にお住まいの場合 ■役職手当 ■書籍手当 ■Anniversary制度：birthday休暇 ■健康診断 ■さまざまな研修プログラム ■時短勤務可 ■服装・髪型・ネイル自由 ■正社員登用制度 ■社員パーティー ■社内イベント（運動会など） ■表彰制度 ■Jリーグ・Bリーグスポーツ観戦 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） |
| 選考プロセス | [1] 書類選考 ↓ [2] 一次面接 ↓ [3] 最終面接 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※必要に応じて職場見学や面談も実施させて頂きます。 ※応募から内定までは平均1週間〜1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
| 会社名 | 株式会社HANDICAP CLOUD |
|---|---|
| 事業概要 | ■HR事業（人材派遣、人材紹介） ■障害者総合求人サイト「障害者雇用バンク」、障害者向けサテライトオフィス「エラビバ サテライトオフィス」、障害福祉サービス「エラビバ 就労移行」を運営 【許認可番号】 人材派遣：派13-306615 人材紹介：13-ユ-307858 |
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル4階 |
| 設立 | 2016年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 森木 恭平 |
| 従業員数 | 134名（2024年12月31日時点） |
| 資本金 | 146 百万円 |
| 平均年齢 | 28歳 |