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「ハーパーズ バザー アート」シニアエディター/アート プロジェクト スペシャリスト

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「ハーパーズ バザー アート」シニアエディター/アート プロジェクト スペシャリスト | 株式会社ハースト婦人画報社

募集の背景

『ハーパーズ バザー』は、1867年のアメリカ創刊以来、芸術的なファッション写真と美しい誌面デザインで確固たる地位を築き上げてきました。日本やアジアのアートシーンがますます活況を呈する中、私たちはラグジュアリーファッションの視点からその動向に向き合い、特にアート界で活躍する女性や次世代の才能にスポットライトを当てる新たな取り組みを進めています。2023年10月には、『ハーパーズ バザー アート』を創刊し、アート分野におけるさらなる展開を目指しています。

この度、私たちのアート領域の発展をリードし、これまで以上に革新性と創造性をもたらしていただける方を募集します。『ハーパーズ バザー アート』だけでなく、当社が運営するその他のメディアにおいても、アート分野を強化し、次世代のアートシーンを共に築いていただけることを期待しています。

「ハーパーズ バザー アート」概要

https://www.hearst.co.jp/brands/harpersbazaarart/

「ハーパーズ バザー デジタル」

https://www.harpersbazaar.com/jp/culture/arts/

業務内容

  • 『ハーパーズ バザー アート』の編集業務全般、当社が運営するその他メディアおよび当社のアートプロジェクトに関するコンテンツ制作・マネジメント業務

メディアブランドの価値向上に貢献するため、編集長やマネージャーの指導のもと、プリントおよびデジタル（WEB・SNS）における質の高いコンテンツを企画・制作することがミッションです。 
担当領域におけるリサーチ、取材、執筆、編集実務を遂行し、読者のエンゲージメントを高めるコンテンツを継続的に発信します。また、当社が運営するその他メディアおよびECにおけるアートジャンルの監修・サポートを担います。

  • アートプロジェクト マネジメント

メディアの枠を超え、当社が協賛・参画する芸術祭やアートイベントの窓口として、アート関連の新規プロジェクトやプロモーションを牽引します。コンテンツ制作とプロジェクトマネジメントを通じて、当社のアート領域における権威性とビジネスの成長に貢献します。

具体的には

■『ハーパーズ バザー アート』の編集・制作

  • ハーパーズ バザーアート本誌（年2冊）の編集およびデジタルにおける編集コンテンツの企画、制作、運用
  • ハーパーズ バザーアートのタイアップコンテンツの企画、制作、社内外スタッフのディレクション

■ブランド横断でのアートコンテンツ監修

■アートイベントのマネジメントとプロモーション

応募資格

必須経験・スキル

  • 雑誌コンテンツまたはデジタルコンテンツの編集経験 （4年以上目安）
  • アート関連メディアでの編集実務経験
  • クライアントの課題を解決するタイアップコンテンツの企画・制作経験
  • 英文読解力、翻訳力（海外アート情報の収集や翻訳）
  • ファッション、ビューティ、カルチャー、ソーシャルイシューへの幅広い興味と関心
  • Adobe Photoshopの画像加工スキルほか、基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）

歓迎する経験・スキル

  • デジタルメディアの運用経験
  • SEO、Google Analytics、Keywordmapなどのデータ分析・関連ツール使用経験
  • ビジネスにおけるSNS運用経験および各種SNSの検索エンジン、アルゴリズムの理解
  • ビジネスレベルの英語コミュニケーション力（海外ギャラリーやアーティストとの交渉・連携）
  • ギャラリー勤務経験、アートイベントの企画・運営

求められる性質・能力

  • 目標達成に向けて主体的に行動し、最後までやり遂げる遂行力
  • 変化する状況や課題に対し、柔軟に対応できる問題解決能力
  • チームの一員として目標達成に貢献する協調性とコミュニケーション能力
職種 / 募集ポジション 「ハーパーズ バザー アート」シニアエディター/アート プロジェクト スペシャリスト
雇用形態 正社員
給与
応相談
年収500万円～700万円
※経験・能力を考慮し決定いたします
勤務地
  • 107-0062  東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル4,5F
    地図で確認 
オフィス勤務を前提とし、週2日までの在宅勤務が可能です。
勤務形態 
裁量労働制
会社情報
会社名 株式会社ハースト婦人画報社
代表者 
代表取締役社長　二コラ・フロケ
雇用主 
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン
（株式会社ハースト婦人画報社100%子会社）

株式会社ハースト婦人画報社は、デジタルビジネス拡大のため2016年に株式会社ハースト・デジタル・ジャパンを設立し、全従業員（正社員・アルバイト）が株式会社ハースト・デジタル・ジャパンに在籍しています。
従業員数 
株式会社ハースト・デジタル・ジャパン在籍　389名（2025年4月現在）
会社HP 
https://www.hearst.co.jp/
休日・休暇 
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/28-1/4）、5月1日（社休日）
年次有給休暇（年間10日～最大20日）
フレキシブルホリデー（2023年度実績6日）
リフレッシュ休暇*
所定労働時間 
9：30-18：00（実働7.5時間）
勤務地 
【本社】
東京都港区南青山3-8-38　表参道グランビル4,5階

2026年4月下旬、オフィスを移転します。
【移転場所】
東京都港区赤坂2丁目17番22号 赤坂トラストタワー　7F
待遇・福利厚生 
試用期間半年（就業規則による）*
各種社会保険完備（加入条件を満たす場合）
※厚生年金、健康保険（関東ITソフトウエア健保）、労働保険（労災保険、雇用保険）
通勤交通費　当社規定により実費支給
定期健康診断
テレワーク手当*
企業型確定拠出年金制度*
各種トレーニング、資格取得支援制度*
各種慶弔見舞金*
社内交流イベント（Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会）
各種クラブ活動 Hearst Club
自転車通勤制度
産前・産後休暇　各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）*
ベビーシッターの利用割引*
子育てみらいコンシェルジュ（企業主導型保育園の利用）*

*正社員・契約社員のみ適用
採用に関するお問い合わせ 
recruit@hearst.co.jp