株式会社ヘンリー 管理 の求人一覧
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採用担当
募集背景 ヘンリーはGlobis Capital Partners, フェムトパートナーズ等より累計27億円を調達し、病院の基幹システム（電子カルテ・オーダリング・医事会計）をクラウドネイティブで再構築しているヘルスケアスタートアップです。 「電子カルテの普及率を約100%に」という文言が改正医療法に記載され、いよいよ国も本腰を入れて病院DXに取り組んでいます。 政府の後押し・追い風も吹く中、現在、契約・導入が増加し、さらなる成長フェーズを迎える中で組織拡大が急務となっています。 現在は2名の採用担当が採用戦略の立案〜実行まで担っていますが、今後は実行部分をより強化していくため、主に採用活動の実行と数値を元にした分析・改善を担うメンバーを募集します。 採用に関する経験やスキル、業界知識は現時点で不足していても構いません。既存メンバーがしっかりとフォローしますので、「自らの手で組織を大きくしていく」という重要なミッションにコミットし、目標数値に対して最後までやり切る実行力を持った方を求めています。 スカウト送信・候補者対応・数値改善などの採用活動を日々地道に積み上げ、成果にこだわりながら行動できる方と一緒に、急成長フェーズの組織づくりを進めていきたいと考えています。 採用担当者としての経験の有無よりも、「目標に対して行動量で応えられる方」「改善を繰り返しながら成果を出していきたい方」にぜひご応募いただきたいポジションです。 業務内容 採用担当として、以下の採用業務をお任せします。単なるオペレーションではなく、採用成功に向けた実行・改善をメインに担っていただきます。 具体的な業務内容 母集団形成 スカウト媒体での候補者サーチ・スカウト送信 エージェントとのリレーション構築 求人票（JD）の作成・改善 採用広報（記事、SNS、採用ページの改善など） 選考プロセスの運用・改善 現場メンバーとの採用要件のすり合わせ 面接フローの設計・運用・改善 採用基準の言語化 候補者対応（面接フォロー、人事面談、クロージング） 採用の数値管理・改善 応募数／面談数／内定率などの数値管理 ボトルネック分析と改善施策の立案 スカウト文面・訴求内容の改善 採用チャネルごとの効果検証 採用チーム体制 執行役員 人事本部長1名 採用担当2名（Dev/Biz&Corp） 採用アシスタント1名 ※その他に業務委託・派遣社員2名にサポートをいただいています ※日程調整や応募書類の管理などのオペレーション業務は採用アシスタントおよび業務委託・派遣メンバーが担います ポジションの面白さ 採用の現場でスピード感を持って挑戦し続けることで、急成長する組織とともに、自身のスキルを磨き上げることができる 少人数チームのため業務範囲を限定せず、チーム全体で幅広い課題に取り組みながら、自身のCanを伸ばし、Willを叶えられる環境 新しい仕組みづくりや業務改善に、アイデア段階から実行まで主体的に関われる機会が豊富にある 会社・組織の成長をダイレクトに支えながら、自分自身も事業拡大の一翼を担う存在として成長できる 社内のメンバー・経営陣や、社外の協力会社（エージェント、採用媒体）とともに採用というプロジェクトを進めていく推進力が身に付く 応募要件 必須条件 ※以下全てを満たす方 以下いずれかの形で採用業務に関わった経験3年以上 事業会社での採用担当もしくは採用アシスタント経験 事業会社で現場責任者／現場メンバーとして採用活動に関わった経験 RPO、採用コンサルティング会社でのフロント担当経験 ※オペレーション担当は除く 人材会社での法人営業（企業担当/RA）経験 ※CAは除く 数値をもとに分析〜施策立案〜実行・改善を行った経験 ※採用業務に限らず 目標数値に対して強くコミットし、やり切った経験 自ら手を動かし周りを巻き込みながら業務を推進してきた経験（戦略立案だけでなく、複数のステークホルダーと共に実行まで主体的に担ってきた方） 歓迎条件 スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 エンジニア採用に関する知見 スピード感のある環境の中で、行動量を担保しながら成果を出してきた経験 顧客対応や調整業務などの折衝経験 経営層や部門長と対等に議論し、課題に向き合ってきた経験 求める人物像 目標数値に対して強い当事者意識を持ち、最後までやり切れる方 数値や結果をもとに、自ら改善案を考え実行できる方 スピード感のある環境の中で、主体的に業務を進められる方 指示待ちではなく、「採用を成功させるために何をすべきか」を自ら考えられる方 続きを見る
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法務
募集背景 弊社では現在、電子カルテの販売にとどまらず、他社製品を含むDXソリューションの販売、BPOの実施など、社会課題の解決のために医療機関に対して幅広い領域のソリューションを提案しています。さらに、プロダクトへのAI機能の組み込みを積極的に進めており、AI関連の法務論点も今後ますます増加する見込みです。 このような多様なソリューションを抱えながら、契約数の増加および法務論点の多様化・高度化も同時に進んでいます。これらに対応し、より迅速かつ適切な意思決定を支える法務体制の強化に向け、新たにメンバーを募集しています。 当ポジションのミッションは、特定の業務や領域に限らず組織全体を横断して法務問題を解決し、組織のパフォーマンスを最大化することです。成長フェーズのスタートアップで法務面からビジネスの成長を加速させていただける方を求めています。 業務内容 法務として以下の業務を中心にお任せします。 現在管理本部にリスク管理部を設置し、部長1名（法務担当）、労務担当1名の少数精鋭で法的リスクに対応しています。2人目の法務担当として迅速かつ適切な意思決定支援を法務の側面から担っていただきたいと考えております。 具体的な業務内容 全社的な法務管理業務 契約書作成、リーガルチェック、契約締結支援 文書管理(各種規程/契約書の管理) 法務業務フローの整備/運用/見直し 各種規程の制定・見直し AI・データ関連の法務対応 プロダクトへのAI機能組み込みに伴う法的論点の整理・対応 AI事業者ガイドラインへの準拠検討、個人情報保護法における法的論点の整理・対応 AI関連の利用規約やプライバシーポリシーの策定、改定、学習データの利活用に関する著作権法上の整理等 社内各部署への法務支援 各事業部門やバックオフィスなど全社からの法務相談対応 新規サービス立ち上げ時の法務支援 コーポレートガバナンスに関する業務 株主総会/取締役会の運営 コンプライアンス体制の構築 ポジションの面白さ スタートアップのスピード感の中で、組織の意思決定と実行に深く関わるキャリアを積むことができます 電子カルテにとどまらない、医療やITに関係した様々なソリューションを扱い専門的な経験を積むことができます 医療×AI という社会的インパクトの大きい領域で、AI事業者ガイドラインや個人情報保護法等の最前線の法務論点に取り組むことができます AIツールを積極的に活用し、業務効率と品質の両立を追求することができます 自分の仕事の領域を限定することなく、「組織や顧客、ソリューションをより良くすること」全てに挑戦することができます 応募要件 必須スキル 3年以上の法務実務経験 契約書を含む文書管理業務の実務経験 法務業務フローの整備/運用/見直しの経験 AIツールを業務に取り入れることに前向きであること（現時点での経験は不問） 歓迎条件 法曹資格 スタートアップ企業など変化の激しい組織での経験 新規事業や事業開発に関わった経験 ITツール（Google Workspace、Slack、Notion等）やAIツールの業務活用経験 こんな人と働きたい 「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」という弊社の理念に共感いただける方 事業成長が著しく変化大きい環境で仕事をすることを楽しめる方 0から仕組みを構築することを楽しめる方 テクノロジーの進化をキャッチアップし、法務業務そのものをアップデートしていく意欲のある方 自身の業務だけでなく、全体最適を考え会社全体の成長を楽しめる方 続きを見る
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CFO候補
募集背景 当社は現在シリーズCの資金調達を進めており、今後のIPOを見据えた財務戦略の強化が急務となっています。機関投資家との対話、IR活動、事業計画策定など、コーポレートファイナンス領域を牽引いただける方を募集しています。 現在はCSOがCFOも兼務しているため、CEOやCSOと共にファイナンス戦略の中核を担いながら、将来的にはCFOとしてのキャリアも視野に入れたポジションです。 CSO萩原の対談記事：SaaSメトリクスでは測れない企業価値を作るCFOの仕事 業務内容 経営陣と共に、資金調達・IR・経営企画領域を横断的にリードしていただきます。 具体的な業務内容 ミドルステージ以降の資金調達における投資家コミュニケーション・交渉 次回資金調達に向けたVCや機関投資家の開拓およびコミュニケーケーション 事業計画や財務モデルの策定・アップデート（FP＆A） バリュエーションロジックの構築・投資家向け資料作成 管理本部・経営企画チームとの連携によるコーポレート機能の強化 IPO準備に向けた体制整備・監査法人・証券会社等の選定と折衝 資本業務提携等の検討・対応 ポジションの面白さ 代表と共に資金調達・IRの最前線に立ち、会社の成長を直接牽引できる シリーズC〜IPOフェーズという、スタートアップファイナンスの醍醐味を経験できる 医療DXという社会的意義の高い領域で、ファイナンスを通じて業界変革に貢献できる 経営陣・投資家・金融機関など、多様なステークホルダーとの折衝経験を積める 募集要件 必須スキル 以下いずれかの経験3年以上 投資銀行（IBD）でのM&A・ファイナンス業務経験 事業会社での資金調達・IR・経営企画の実務経験 財務モデリング・バリュエーション構築のスキル 投資家・金融機関向けプレゼンテーション・交渉経験 複雑な情報を整理し、ロジカルに伝えるコミュニケーション能力 歓迎スキル 外資系投資銀行でのVP以上の経験 スタートアップでのエクイティファイナンス・IPO準備経験 プライベートエクイティファンドでの投資・バリューアップ経験 総合コンサルでのビジネスデューデリジェンス経験 MBA取得 ヘルスケア・医療領域への知見 こんな人と働きたい 自らディールを仕切り、最後までやり切れる実行力のある方 投資家目線とオペレーション目線の両方を持てるバランス感覚のある方 数字とストーリーの両面から事業の魅力を伝えられる方 不確実な状況でも前向きに課題解決に取り組める方 医療DXという社会課題の解決にコミットできる方 続きを見る
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経営企画
募集背景 ヘンリーは、Globis Capital Partners、フェムトパートナーズ等より累計27億円を調達し、病院の基幹システム（電子カルテ・オーダリング・医事会計）をクラウドネイティブで再構築しているヘルスケアスタートアップです。 「電子カルテの普及率を約100%に」という文言が改正医療法に記載され、国としても病院DXの推進が加速しています。 こうした外部環境の後押しもあり、現在は契約・導入が順調に拡大し、さらなる成長フェーズに突入しています。 今後の非連続な成長を実現するためには、事業戦略の立案に加え、KPI設計・予実管理・意思決定の高度化といった経営管理機能の強化が不可欠です。 これまでは一部メンバーが兼務で当該機能を担ってきましたが、事業の拡大に伴い、専任として経営企画機能をリードいただける方を新たにお迎えしたいと考えています。 本ポジションでは、経営層および各部門と連携しながら、全社横断での戦略立案から実行・モニタリングまでを一気通貫で担い、事業成長をドライブしていただきます。 業務内容 経営企画では、経営陣および各事業部門と連携し、全社および事業の成長を数値面から支える経営管理・意思決定機能を担います。 事業戦略の立案にとどまらず、KPI設計・予実管理・データ分析を通じて、事業の意思決定の精度とスピードを高める中核ポジションです。 ご志向やご経験に応じて、CEO直下またはCSO直下でのアサインを想定しています。 具体的な業務内容 代表・経営陣および事業部門（営業・開発）と協働して、全社／事業戦略の立案 事業戦略に基づく戦術設計および実行支援 事業KPIの設計、および事業データを活用した事業運営体制の構築 政策・顧客・市場・競合分析からの定量・定性インサイト抽出、それを事業戦略に反映する 提案資料、営業資料、プレゼン資料の企画・整備 全社横断プロジェクトの推進（営業、開発、CS等）※特に数値改善テーマ ポジションの面白さ 日本の病院DX市場は SAM 約1兆円規模で、今後10年で最も大きな産業構造の変革が求められる領域 AIによる医療提供体制そのものの再発明を目指し、病院経営を根本から支えるソリューションを自ら設計、提案できる データドリブンな経営体制をゼロから構築し、組織のスケールを実現できる 自ら設計した事業モデルを、実際の成果につなげられる手触り感のあるポジション 募集要件 必須スキル 以下いずれかの経験3年以上 投資銀行部門でのM&A、ファイナンス業務経験 事業会社での事業企画、経営企画、事業開発等の経験 コンサルティングファームでの経営戦略、新規事業開発支援の経験 官庁（地方自治体を含む）での政策及び予算事業の企画調整の経験 高いコミュニケーション能力と社内外の関係者と円滑に連携できる能力 歓迎スキル 事業会社でPL責任を担い、自ら事業を成長させた経験 医療業界に関する知識または関心 急成長するスタートアップでの勤務経験 こんな人と働きたい 病院の経営改革を通じて、持続可能な医療の未来を作りたい方 数字と仮説を軸に、変化を楽しみながら改善を続けられる方 執行役員や取締役と対等に議論し、自ら課題解決したい方 続きを見る
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経営管理（FP&A）
募集背景 ヘンリーは、Globis Capital Partners、フェムトパートナーズ等より累計27億円を調達し、病院の基幹システム（電子カルテ・オーダリング・医事会計）をクラウドネイティブで再構築しているヘルスケアスタートアップです。 「電子カルテの普及率を約100%に」という方針のもと、国としても病院DXの推進が加速しており、当社においても契約・導入が順調に拡大し、事業は成長フェーズにあります。 こうした中で、事業の成長スピードをさらに高めるためには、戦略の実行を支える経営管理機能の強化が不可欠となっています。 これまでは一部メンバーが兼務で予実管理やKPIモニタリングを担ってきましたが、事業の複雑性・規模の拡大に伴い、数値に基づく意思決定の重要性が一層高まっています。 そのため本ポジションでは、全社および事業の数値管理を担い、予実管理・KPI設計・データ分析を通じて、経営の意思決定を支える専任の経営管理担当を募集します。 業務内容 経営管理では、経営陣および各部門と連携し、全社および事業の数値を可視化・分析しながら、意思決定の精度とスピードを高める役割を担います。 単なるレポーティングにとどまらず、事業のドライバーを捉え、改善アクションにつなげるところまでを一貫して担っていただきます。 具体的な業務内容 事業KPIの設計および、主要ドライバーの可視化・モニタリング体制の構築 月次・四半期での予実管理および差分分析（Variance分析） 売上・コスト構造の分析、およびユニットエコノミクス（LTV/CAC等）の算出・改善提案 各部門（営業・マーケ・開発・CS等）と連携した数値改善プロジェクトの推進 ポジションの面白さ 日本の病院DX市場は SAM 約1兆円規模で、今後10年で最も大きな産業構造の変革が求められる領域 AIによる医療提供体制そのものの再発明を目指し、病院経営を根本から支えるソリューションを自ら設計、提案できる データドリブンな経営体制をゼロから構築し、組織のスケールを実現できる 自ら設計した事業モデルを、実際の成果につなげられる手触り感のあるポジション 募集要件 必須スキル 事業会社・コンサルティングファーム・金融機関等において、数値分析・事業分析に関わる業務経験（3年以上） Excel / スプレッドシート等を用いたデータ集計・分析および数値モデリングの実務経験 PLやKPIをベースとした事業構造の理解力および、それに基づく課題特定力 関係部署と連携し、数値をもとにした改善提案・意思決定支援を行った経験 歓迎スキル 事業会社におけるFP&A／経営管理／事業管理の経験 予実管理、事業計画策定、KPIマネジメントの実務経験 投資銀行、FAS、戦略コンサルティングファーム等における財務分析・モデリング経験 SaaSまたはサブスクリプション型ビジネスにおけるユニットエコノミクス（LTV/CAC等）の理解 BIツール（Looker / Tableau等）を用いたデータ可視化・ダッシュボード構築経験 経営陣や投資家向けのレポーティング・資料作成経験 こんな人と働きたい 病院の経営改革を通じて、持続可能な医療の未来を作りたい方 数字と仮説を軸に、変化を楽しみながら改善を続けられる方 執行役員や取締役と対等に議論し、自ら課題解決したい方 続きを見る
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