ハウスドゥグループ すべての求人一覧
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【And Do】経理部（主計・税務グループ）※「プライム市場」企業での経理事務
仕事内容 以下は、グループで携わる業務の全体像になります。まずは、ご経験や知識/能力を考慮の上、お任せする業務を決定いたします。 ・主計業務全般（各セグメントに係る月次や単体決算及び連結決算業務、固定資産管理等） ・開示業務（短信、四半期及び有報等） ・税務（法人税、消費税等） ※業務を覚えて頂きながら、対応可能業務を拡げて頂きます ※経営企画部との協働もあり、予算等の業務にも一部携わります ※事業拡大により変化もあるため、突発的な業務もございます 部署構成 経理部13名/全体統括：3名 ⇒部長(32歳・男性)・マネージャー(47・女性)・マネージャー(58・男性) ・配属予定先：主計・税務グループ4名 ⇒専任課長(39・男性)・主任(41・女性)・一般社員(24・男性)・一般社員(42・女性) 求める人物像 ＜人物像を重要視されたポテンシャル採用＞ ・経理への意欲、主体性、向上心があり、論理的な方 ・フットワークが軽く、他部署含めた調整・対応力のある方 ・経理実務経験（事務所経験者も歓迎） ※【経理未経験可】 日商簿記2級など資格・知識は必須 (歓迎) ・Excel・Word・PowerPoint 中級以上 ・年次/連結決算、税務申告書作成、開示資料作成などの経験 ・日商簿記1級、税理士試験科目合格、会計士試験合格者など 続きを見る
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【法務担当/京都勤務】グローバル展開を加速する不動産企業での法務担当募集！
仕事内容 ■募集背景 既存メンバーの異動に伴う募集となります。 ■仕事内容 法務部は、グループ会社（７社/海外持分法適用会社１社含む）全ての法務業務に携わっております。 日々、現場で発生する契約内容の確認を行っており、会社のリスクを回避する「守りの法務」がメインとなります。 しかし、今後は現場社員の法務知識のレベルアップを促進させ、更には新しい事業にチャレンジする際の法務としての役割「攻めの法務」も行っていきたいと考えております。 既存メンバーと一緒になって新しい法務部を目指していただける堅実なチャレンジャーをお待ちしております。 法務部全体の業務は、以下となります。 ・契約書の作成、審査に関する業務(不動産関連契約／M＆A、アライアンス、業務提携、資本提携、FUND組成、新規事業関連※海外事業を含む) ・株主総会・取締役会に関する法務業務(議案検討、招集通知、その他) ・宅建業、建設業等の許認可に関する申請・更新・変更・管理業務 ・登記に関する業務 ・訴訟、係争、クレーム対応方針に関する業務 ・契約書、議事録など法定文書の管理に関する業務 ・知的財産(特に商標)の申請・管理等に関する業務 ・グループ会社の各種法務支援業務 ・コンプライアンス啓蒙活動 ▼お任せする仕事内容 【メイン業務：コーポレート関連業務】 ・株主総会、取締役会に関する法務業務（ハウスドゥグループ各社の取締役会、株主総会関係の事務のうち議案の検討、株主総会・取締役会議事録の作成 、事業報告、招集通知、シナリオ等の確認、取り纏め、・作成も含む） ・海外事業関連法務業務 ・M＆A、アライアンス、業務提携、資本提携、新規事業の法務面での支援業務 ・契約書の作成、審査に関する業務（FUND、M＆A、アライアンス、業務提携、資本提携、新規事業関連） ・商業登記に関する業務 （株主総会関連、SO関連、グループ会社を含む） ・ハウスドゥグループ各社の法務支援業務 ・コンプライアンス啓蒙活動の支援 ・株式・新株予約権に関する業務 ・個人情報保護法に関する業務 ・知的財産の申請・管理等に関する業務 ■求める人物像 ◎必須条件 ※下記いずれかに当てはまる方 ・法学部卒 ・一般事業会社での契約法務経験 ◎歓迎する条件 ・弁護士・司法書士・行政書士資格をお持ちの方または予備試験・司法試験の短答式試験合格者 ・不動産業に携わられていた方（司法書士事務所勤務、不動産会社勤務など、不動産の契約業務に携わったご経験） ■他 法務部 合計8名 東京：1名（弁護士1名） 京都：7名（部長1名、課長1名、主任2名、副主任1名、一般2名） 続きを見る
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【不動産担保ローンの営業/大阪・東京勤務】金融×不動産で業界を変える仕事
仕事内容 担保ローン営業職は、資金を必要とする法人顧客や老後の手元資金不足への不安を抱える個人に対する融資提案を行います。 （融資提案＝顧客の調査・審査を実施し、融資実行、顧客フォローまで一連の流れを担当） 反響対応がメインとなる為、融資提案だけではなく反響を獲得する為の土台作りも同時に行っていただきます。 例えば、FC加盟店様やその他不動産業者様への商品紹介を行ったり、案件となりそうな情報を仕入れていただきます。更には会社に対し、反響につながる為の施策を提案するなど最初のところから携わっていただきます。 まだまだポテンシャルを秘めた領域であり、 成長フェーズならではのスピード感・やりがいを感じられるお仕事となります。 【営業フローについて】 現在では下記のようなフローで営業活動しております。 ・HPや広告からの反響の他、お客様から問合せ→担当物件の査定/担保調査→融資可能額算出/申込書受領→融資実行。 ・支払能力で融資を決める銀行と異なり、純粋に不動産で評価。600店舗以上を擁するFCネットワークにより地場の正確な不動産相場を把握、目利きノウハウがあるハウスドゥだから可能な事業で競合が少ないのも特徴。 【配属先情報】 ■営業統括本部 営業部：不動産担保ローンに関わる業務全般 （専任課長40代、主任20代、副主任40代、一般40代） 営業部の他に下記の部署がございます。 保証事業営業部：金融機関の開拓・リレーションマネジメント 保証事業推進部：保証事業に関する企画・推進 保証事業管理部：仮査定・債権管理 【不動産担保ローンについて】 自宅を担保に資金調達を行う事で、 「資金調達を急いでいる」「借りたり返したり、繰り返し継続したい」「不動産を正当に評価してほしい」「高額の融資が必要」等のニーズにお応えするサービスとなります。 求めるスキル 【必須】 ＜下記のどちらかの経験のお持ちの方＞ ・不動産売買仲介の営業経験 ・貸金業界での貸金営業経験 【歓迎】 ・不動産担保ローンの営業経験がある方 ・決算書が読める方 ・与信判断が出来る方 【現在活躍中/入社頂ける方のイメージ】 ◎枠に囚われず会社へ提案がしたい方 ◎営業職だけでなく、様々な可能性を自ら創っていきたい方（入社後のキャリアステップも多様、事業拡大に伴い上位役職も狙えます） ◎社会意義のある仕事、志を持って業界を変える仕事がしたい方 続きを見る
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【金融機関への渉外担当(リレーションマネジメント)】求む！金融業界の坂本龍馬！
仕事内容 銀行の各支店に所属する渉外担当・営業担当者へ、リバースモーゲージの案件取り組みに対する啓蒙活動から申込獲得までの営業促進に関するアドバイスを行います。将来的には金融機関の新規開拓営業も行っていただき金融機関本部への働きかけもお任せしていきます。 【リバースモーゲージの将来性】※当社がこのマーケットのトップランナーです。 ・リバースモーゲージ市場はシンクタンク調査によると最大10兆円規模と言われる一方、日本国内の現残高は2000億円弱とまだまだ未成熟。 ・当事業に止まらず、将来は不動産周り全般の保証業務にも広げる目標あり。 【配属先情報】 ■営業統括本部 保証事業営業部：金融機関の開拓・リレーションマネジメント （部長50代、課長30代・40代、主任30代、一般30代・40代、事務30代・20代） 保証事業推進部：保証事業に関する企画・推進（部長50代、一般30代） 保証事業管理部：仮査定・債権管理（部長50代、課長30代・40代、一般30代・20代） ※今回は保証事業営業部での採用です。 ※兼務している者もおります。 リバースモーゲージローンとは 自宅を担保にして、そこに住み続けながら金融機関から融資を受けられる金融商品の一つ。不動産先進国であるアメリカで1960年頃から普及し始め、日本でも2013年頃から老後資金対策や相続対策として注目され、提供を開始する金融機関も増価傾向に。当社は、不動産業界をけん引するハウスドゥグループの強みである『査定力』『販売力』『全国ネットワーク』を活かし当事業を推進中です。 ■詳細はコチラ 求めるスキル ◎在籍社員の殆どが中途入社で、金融関係出身の方が多数活躍中です！ 【必須】 金融知識のある方（銀行・信用金庫・貸金・ノンバンク業界のご経験があるなど） 【歓迎】 ・金融機関にて、個人向け営業を経験された事がある ・不動産会社にてリバースモーゲージの商材を取り扱った事がある ・保険会社でファイナンシャルプランナーとしてのご経験がある など、相続のお話やお金を貸すという仕事を理解されているご経験・知識がある方 続きを見る
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【金融事務職/大阪勤務】不動産×金融の力で社会の課題に立ち向かう！
仕事内容 老後の手元資金不足への不安を抱える個人に対し、不動産を担保にした融資ビジネスを展開。提携金融機関の増加に伴い業容拡大中。リバースモーゲージ保証事業は当社グループの根幹をなす事業であり、今回の採用は今後の成長を左右する重要なものと位置付けています。 【具体的には】 ・リバースモーゲージ保証業務に関する事務業務全般 ・金融機関やお客様からお問合せ対応業務 ・物件の査定に必要な各種情報の取得から、 契約書類等に関する金融機関からの問い合わせ対応まで幅広く担います。 求める人物 【必須条件】 ・事務の経験がある方 ・コミュニケーション能力ある方 ・Word、Excel等のPCスキルがある方 【歓迎条件】 ・金融業界でのご経験がある方 ・一つひとつの業務を丁寧かつ性格に行える方 ・事務として、幅広い知識・スキルを身に付けたい方 続きを見る
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【企画事務職/大阪勤務】不動産×金融の力で社会の課題に立ち向かう！
仕事内容 老後の手元資金不足への不安を抱える個人に対し、不動産を担保にした融資ビジネスを展開。提携金融機関の増加に伴い業容拡大中。リバースモーゲージ保証事業は当社グループの根幹をなす事業であり、今回の採用は今後の成長を左右する重要なものと位置付けています。 【具体的には】 ・金融機関ごとのモニタリングデータや顧客データの分析、報告業務 ・市場データなど取りまとめや資料作成業務 ・データから新たなビジネスモデルの企画、立案業務 経営陣や幹部と確認・相談しながら 事業が推進されるように企画、運用の整理をしマニュアルや提案書を作成していくお仕事になります。 ※ルーティーンワークよりも事実収集から課題解決に向けて新たな施策などを考えるお仕事です。 求める人物 ・数値分析が得意な方 ・経営企画、事業企画、営業企画など、企画の経験がある方 ・Word、Excel、PowerPoint等のPCスキルがある方 ・自ら考え行動・提案できる方 続きを見る
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【FC加盟店開発営業職】ハウスドゥ店舗を広げる仲間を募集！
仕事内容 不動産売買・賃貸仲介専門FCの加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。 ▼FC加盟開発・営業 売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ！」の加盟促進。 多種多様な業種のお客様に提案をします。 お客様の多くが企業経営者です。 ▼基本、二人一組で営業 入社後は営業アシスタント（セールスアソシエイト）からスタート。 アポイントメントの約束を 取り付けるまでの工程（アポ取り、資料作成など）を担います。 商談から契約までの工程は基本的に上司が担当。 契約に至った場合はアポイントを取ったセールスアソシエイトにも インセンティブが支給されます。 6ヶ月程度、OJTを重ね、 一人で商談を任せられるようになれば晴れて独り立ち。 一人前の営業（セールスクローザー）として 商談から契約までの工程を担います。 【環境】 ▼オンライン面談システムを利用可能 エリアが広範囲にわたるため出張も多くあります。 一方、重要な商談以外は自社開発のオンライン面談システムを活用。 効率良く商談を進めることが可能です。 ▼開発営業に専念できる 店舗の立ち上げ・導入研修や 立ち上げ後のフォロー・経営指導等については専門部隊が担当。 開発営業に専念することができます。 ▼基本、定時退社。 全社を挙げて働き方改革に取り組んでいます。 基本的に残業はなく、発生したとしても30分程度。 定時に退社できるため、自分の時間を大切にできます。 【年収例】 550万円／入社1年目（月給35万円＋諸手当＋インセンティブ） 650万円／入社2年目（月給40万円＋諸手当＋インセンティブ） 1200万円／入社4年目（月給60万円＋諸手当＋インセンティブ） ※部署平均年収：728万円 【インセンティブ備考】 1件の新規契約で20～30万円のインセンティブ。 その他、多数インセンティブ規定あり。 求める人物像 ・FC加盟店開発の実務経験をお持ちの方（業界不問） or ・法人営業（ルート営業ではなく新規開拓営業）経験をお持ちの方 不動産売買仲介FC:https://www.housedo.co.jp/fc/ 不動産賃貸仲介FC:https://fc.housedo.co.jp/rentdo/ 続きを見る
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【不動産賃貸仲介専門フランチャイズのSV】ハウスドゥ店舗の売上げ向上を目指す仲間を募集！
仕事内容 FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般をご担当いただきます。 担当エリア内にあるレントドゥ加盟店を担当。 お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動を行います。 ●お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、 内容に応じた対策を行います。 ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することも。 オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども 評価のポイントとなっており それぞれにインセンティブが発生します。 ●訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。 社内でメンバーらとミーティングを行い、 新たなサービスの開発にも取り組みます。 ●新しく加盟された加盟店様への導入研修も担当。 加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。 ＜SVをバックアップする仕組み＞ ●直営店のノウハウやシステムを活用できる ハウスドゥでは直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。 SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで 加盟店の収益アップを実現していきます。 ●遠隔地からコンサルティングが可能 お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。 効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。 ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。 求めるスキル 【歓迎】 ●賃貸仲介営業の経験者（経験を新たなステージで活かしたい方） ●法人営業の経験があれば尚可 ≪具体的には≫ ・素直、かつ前向きな姿勢で取り組める ・賃貸仲介営業の経験を、新たなステージで活かしたい ・より影響力の大きい仕事にチャレンジしたい ・お客様に貢献したいという思いが強い ・頑張りが評価や報酬にしっかり反映される環境で働きたい ・コンサルティング営業に興味がある 続きを見る
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【ハウスドゥ住宅販売】フランチャイズ事業部(コールセンターSV職)
仕事内容 フランチャイズ事業部にて、法人企業様向けの加盟店開発のコールセンターで、SV（スーパーバイザー）をご担当いただきます。 ※MiiTel（AIを活用したMiiTel独自の音声解析システム）とSalesforce（クラウドベースのCRM/顧客管理システム）を使ってのお仕事です。パソコンスキルさえあれば、扱えますので安心してください。 【具体的には】 ・アウトバウンドコール業務 ・オペレーターの応対品質向上に向けてチェック ・トークスクリプトや応酬トークの作成 ・コールセンターの運営、品質向上業務 ・オペレーターが応対できないクレームやクロージングなどのエスカレーション ・ヒアリングの薄い案件の再ヒアリングやWeb面談 ・オペレーター間の人間関係の調整、面談の実施 【配属先情報】 ■フランチャイズ事業部 オペレーターは基本在宅での業務ですので、ZOOMを活用し、モニター画面でつながる形になります。メンバーとのコミュニケーションは、Teams、メール、携帯などで行います。 求めるスキル 【必須】 アウトバウントコール経験（1年以上）かつ、コールセンターでのSV（スーパーバイザー）経験（1年以上） 【求める人物像】 アウトバウンドコールやSV業務だけでなく、もっとスキルを磨きたい！という方大歓迎。 リードのナーチャリングだけにとどまらず、インサイドセールスもチャレンジいただけます。 テレマでトスアップができるようになれば、次のステップとして、Webでハウスドゥの説明をしてより興味を持っていただいたり、ニーズを確認する営業サポート的な業務もあります。 採用担当者からメッセージ ハウスドゥは、不動産売買仲介のフランチャイズを全国に約700店舗を展開しています。 ｢住まいの新しい流通システムを築く｣というビジョンを掲げ､「業界を変える！お客様のための不動産業界へ」に賛同いただける加盟店様を発掘し、国内1,000店舗､アジア50,000店舗｣に向けてフランチャイズ展開を加速しています｡ お仕事は、経営者様に電話で事業内容や、現状の課題､今後の展開などをお伺いし、ハウスドゥ事業に興味づけを行います。そして、不動産やFCに興味をお持ちいただいた方にアポイントやセミナー誘致などを行い、開発営業へトスアップすることと、 チームメンバーのコール品質の向上に向けて指導、育成、マネジメントいただくお仕事です。 経営者様にお役に立てる「情報提供者」としてとてもやりがいがあります。 未来の加盟店様を発掘し、日本全国にハウスドゥチェーンを広めるお手伝いをお願いいたします。 続きを見る
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【不動産サービスの営業系総合職を募集します！】世の中の課題解決のために働きませんか？
初めに 今回はハウスドゥグループの中でも主軸事業の【ハウス・リースバック事業部】での募集になります。 ハウスドゥグループでは不動産売買仲介営業・仕入れ営業・リフォーム営業・ハウス・リースバック営業・金融営業・FC開発営業etcと多彩なキャリアプランをご用意しておりますので、 入社した事業部内だけで留まることなく色々なご経験を積むことができます。 仕事内容 【反響営業】問い合わせのあったお客様に対するハウス・リースバックの提案営業全般 ◎20代～40代が活躍中 【具体的には】 ■ハウス・リースバックとは お客様が所有されているお家をハウスドゥが買い取り、 売却後はリース契約をして今までと同様にお住みいただけるシステムです。 将来的にそのお家を再度購入していただくことも可能。 老後資金問題をはじめ、 様々な人生の悩みを解決する画期的ソリューションとして期待を集めています。 ※ご経験によっては最初の配属部署は考慮します。 https://www.housedo.co.jp/leaseback/about/ ■営業の業務について コールセンターに問い合わせのあったお客様を担当。 お客様にアポイントを取り、商品説明と査定を行います。 その後、事業計画を立て、お客様に提案。 提示金額に納得いただければ、契約を進めます。 ■反響数 TVやラジオCMの効果もあり、知名度が上昇中。 月の平均問合せ件数は1000件以上。 全国からお問い合わせをいただいています。 ■不動産営業経験者は即戦力！ 最初は営業のサポートから始め、サービスの全体像を掴むことが可能。 売買仲介や仕入の経験をお持ちであればベースとなる不動産知識は備わっているので 3か月～半年程度で独り立ちしていただけます。 ■お客様本位の提案ができる 不動産業界をお客様のための業界へと改革することがハウスドゥの使命。 ハウス・リースバックのサービスもお客様視点で設計されており、 そこがお客様からも高く評価をされています。 ■営業に専念できる環境 一人に負荷がかかりすぎないよう、 業務量のコントロールを行っているため全体的に残業は少なめです。 チームワークも良く、お互いをフォローし合う風土が根付いています。 また、不動産テック企業としてITに注力するハウスドゥでは システム化によって業務を効率化。 営業サポートスタッフもたくさんおり、営業活動に専念できます。 ■ハウスドゥは不動産売買仲介専門フランチャイズで店舗数全国第1位。 「ビジネスチャンス」(令和元年10月23日発行-2019年12月号)調べ ■グループ内でキャリアデザインが可能 当グループでは、リースバック営業の他にも不動産仕入れや不動産仲介、リフォーム、FC開発などの様々な分野がございます。 入社後は、他の分野でも活躍するチャンスがあり、会社と相談しながらグループ内でご自身の描くキャリアを構築することができます。 求めている人材 【必須条件】 ●不動産売買仲介経験が2年以上ある方。 ●チームで仕事を進めるのが得意な方や協調性のある方 ※チーム一丸となって仕事を進める部署です。 ＜更にこんな方にオススメ＞ ●不動産営業の経験を活かして新しいことにチャレンジしたい ●お客様に喜んでもらえる仕事がしたい ●事業づくりや組織づくりにも参加したい 《インスタにも採用に関する情報を随時アップしております》 アカウント名／house_leaseback URL／https://www.instagram.com/house_leaseback/?hl=ja 続きを見る
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【株式会社And Doホールディングス・情報システム部】ネットワークインフラ(管理職候補)
■募集背景 不動産テック企業として最先端のテクノロジーを積極的に活用し成長をし続ける当社の事業拡大に向けて、この度「情報システム部ネットワークインフラグループ(管理職候補)」を募集することとなりました。 ■仕事内容 ・ネットワークインフラまたはクラウドサーバの設計、構築、運用（セルフ、ベンダコントロールを含む） ・PCの運用管理、機種選定／配布計画、ベンダコントロール、在庫管理 ・全国拠点（営業所）のITに関わる工事指示配線、回線導入、メンテナンス、LAN構築（出張の発生がございます） ・セキュリティソリューション等の導入、運用 ・各種IT統制、アセスメント等の対応（内外部監査、内部統制における運用資料の作成や上場企業のレベルにそった各種文書等の作成、調査対応） ・情報システム部、ハウスドゥグループ全体のPJへの参画（ネットワークだけではなく横断的にフォローします） ■必須条件 ・情報システム分野での人員マネジメント経験 ・ネットワークの設計、構築、運用に関わる経験またはサーバの設計、構築、運用に関わる経験 ■フィットする人物像 ・チャレンジ精神のある方 ・臨機応変に対応ができる方 ・変化を楽しめる方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 続きを見る
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【社内SE/ネットワークエンジニア】不動産×ITの力で社会の課題に立ち向かう！
仕事内容 社内SE/ネットワークエンジニアとしてITインフラの構築業務全般を担当。 具体的には、FC加盟店様を含む新店のオープンや移転などが発生するたびにITインフラの構築を行います。 ※ネットワークの規模は、約700店舗です。 ※ハウスドゥの基幹業務システムをはじめ、 FC加盟店様やエンドユーザー向けのシステムやアプリケーションの稼働を支えるITインフラの構築や運用を担います。 求める人物像 サーバ・ネットワークに関する専門知識をお持ちの方 ●実務経験は不問 ●新しい技術への挑戦に貪欲な方 【具体的に】 あくまでも人物重視の採用を行います。 サーバ・ネットワークに関する基本的な知識をお持ちの方であれば、実務経験は問いません。 興味をお持ちの方は、この機会にぜひご応募ください。 ＜以下の方を歓迎します！＞ ●新しい技術への挑戦に貪欲な方 ●固定観念にとらわれず、絶えず革新に挑める方 ●業務の枠にとらわれず、仕事の幅を広げていける方 ●自ら考え、行動できる方 続きを見る
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【社内SE/ネットワークエンジニア】不動産×ITの力で社会の課題に立ち向かう！
仕事内容 社内SEとして当社及びFCチェーン店舗が利用する社外向け業務アプリケーションの要件定義 及び外部ベンダーコントロールをご担当いただきます。本ポジションはスクラッチ開発がメインです。※開発は基本外部ベンダーが行う為、上流業務に専念可能。 【具体的には】 ●社内外業務アプリケーションの設計、構築、運用 ●パッケージシステム導入、構築、運用 ●各種クラウド(SaaS,PaaS)等の導入、構築、運用 ●グループ全体のプロジェクト参画等 部署構成 部長(50代)・課長(40代・30代)・係長(40代)・副主任(20代×3名・30代×1名) メンバー(20代×3名)の計11名(男性6名・女性5名) 求める人物像 【必須】 何らかの業務アプリケーション開発や設計に関わったご経験 ※PHP,JavascriptでのWEBシステム(動的処理の実装)経験歓迎 ＜以下の方を歓迎します！＞ ●新しい技術への挑戦に貪欲な方 ●固定観念にとらわれず、絶えず革新に挑める方 ●業務の枠にとらわれず、仕事の幅を広げていける方 ●自ら考え、行動できる方 【採用背景】 ●FC加盟店増加による積極的な人員補強 続きを見る
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【住宅設計職】多彩な案件に携われる設計職の募集！！
仕事内容 戸建住宅、リフォーム、区画割など、住宅設計を全般的に担当 ●ハウスドゥは不動産サービスメーカーとして 売買仲介、リフォーム、買取、ハウス・リースバックなど 多彩な事業を展開しています。 そのため、戸建住宅からリフォーム、造成・区画割に至るまで、 設計をお任せする案件はさまざま。 また、店舗によっては新築請負も手掛けており、今後拡大予定です。 まずはできることからはじめ、 多様な経験を積みながらスキルを磨けます。 ＜効率よく働ける環境＞ ●会社を挙げて労働時間の短縮に取り組む当社。 社員に負荷がかかっているようであれば 外部へ委託したり、システムを導入するなどして 労働環境の改善に努めています。 また、社内の情報システム部門とも距離が近く、 現場から意見を上げてシステムを改善し、 さらに効率を上げることも可能です。 ●施工エリアが限られているため、 現地調査等で遠方へ出向くことはなく、 移動で時間を取られることはありません。 求めるスキル 戸建やリフォーム等の設計実務経験 ハウスドゥの新築:https://www.housedo-ie.jp/ 続きを見る
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※前給保証※【住宅施工管理職】ITを駆使し働き方改革を進めております！
仕事内容 新築住宅の施工監理を担当。工事監理が中心で案件の8割は工務店に発注し、現場監督までお任せできる為、ゆとりを持った仕事が可能。定時は17時半、残業は月10～20時間程度です。 【具体的には】1人当たり5～10件程度の案件を担当し、工事監理メインです。注力案件のみ職人さんの段取りから資材発注をはじめ、現場での工程・品質・安全・予算の管理までトータルに担当（iPadで進捗管理）。 【成長機会】事業領域拡大の為、新築メインにお任せしますが、ご自身の関心や希望により将来的な他領域（例:リフォーム担当、海外案件、営業等）にもチャレンジOK。何歳からでも可能性を追求できる組織風土です。 ハウスドゥの新築:https://www.housedo-ie.jp/ ハウスドゥの新築(Facebook):https://www.facebook.com/housedo.yamashina/ 求めるスキル 【必須】 施工管理経験者 ※新築木造 【あれば尚良し】 建築士（2級もしくは1級どちらでも可） 建築施工管理技士（2級もしくは1級どちらでも可） 【具体的には】 ★新築はもちろん、リフォーム業界出身者も歓迎！ ◎お客様を第一に考えるハウスドゥ！のビジョンに共感できる方 ◎予算管理から責任を持って案件に取り組みたい方 ◎安定した環境で仕事に打ち込みたい方 ◎監理・マネジメント能力のある方 ※各直営店の施工監理責任者をお任せする予定です。 続きを見る
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【不動産仕入れ営業職】不動産業界を共に変えていただくメンバーを募集！！
仕事内容 中古戸建、中古マンション、土地などの不動産買取営業 【具体的には】 ＜不動産買取営業業務＞ 中古戸建、中古マンション、土地など、様々な不動産を買い取ることが可能。 また買取後の販売方法も自由。 最も利益の出る方法を自分でプランニングし、販売できるところが 多彩な不動産サービスを展開する当社の魅力です。 ＜配属部署＞ 売買事業部には約15名の営業が在籍。 そのほとんどが当社の仲介事業で店長の実績を持つ精鋭部隊です。 ◎不動産営業の経験があれば活躍可能 培ってこられたノウハウや相場観を そのまま仕入れに活かすことが可能。 買取営業へとスムーズに転身することができます。 ＜ハウスドゥグループの強み＞ ◎東証プライム市場企業であるため 不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。 ◎資金力が豊富で決裁のスピードも早いため 他社よりもスピーディに買い付けることが可能です。 ちなみに1億円までなら担当上長の決裁で買い付けることができます。 ◎全国各地に店舗を展開しており エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしています。 ＜業界トップクラスの成長企業＞ 2019年6月22日号「週刊東洋経済」の 「勢いのある絶好調企業 最高益更新率ランキング」において 3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現しています。 ＜成果を正当に評価しインセンティブに反映させます＞ 【部署平均年収】 ￥9,423,422 【入社6年目以降の平均年収】 ￥13,308,978 Ｄoの買取:https://www.housedo.co.jp/baikyaku/ 買取パートナ制度：https://www.housedo.co.jp/projectpartner/ 続きを見る
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【住宅施工管理職】ITを駆使し働き方改革を進めております！
仕事内容 新築戸建、マンションの施工監理をお任せします。 現場の施工管理は外注ができるため、足を運ばない案件もございます。 定時は17時半、残業は月10～20時間程度です。 働きやすく、新たに施工管理としてスキルを身につけるのは最適な環境です。 【具体的には】 1人当たり5～10件程度の案件を担当し、工事監理メインです。 注力案件のみ職人さんの段取りから資材発注をはじめ、 現場での工程・品質・安全・予算の管理までトータルに担当（iPadで進捗管理）。 【成長機会】 社内独自の研修制度により、幅広くスキルを身につけることができます。 ご自身の関心や希望により将来的な他領域（例:リフォーム担当、海外案件、営業等）にもチャレンジOK。何歳からでも可能性を追求できる組織風土です。 ハウスドゥの新築:https://www.housedo-ie.jp/ ハウスドゥの新築(Facebook):https://www.facebook.com/housedo.yamashina/ 求めるスキル 【学歴不問／職種・業種未経験、第二新卒歓迎！】 ＜必須＞ 下記いずれかを満たす方 ◎建築系の学科を卒業した方、またはそれに準ずる方 ◎建築業界でのご経験がある方 ＜歓迎＞ ◎手に職をつけたい方 ◎向上心や成長意欲の高い方 ◎安定した環境で仕事に打ち込みたい方 ◎お客様を第一に考える『ハウスドゥ』のビジョンに共感できる方 続きを見る
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【不動産売買仲介営業職】急成長中のプライム市場のグループで活躍してみませんか？
ハウスエージェント職 ハウスドゥは、不動産業界をリードする住まいのプラットフォーマーであり、不動産売買仲介専門フランチャイズで店舗数全国第1位です。※ 「業界を変える」をミッションに、住まいに関わるすべてをワンストップかつスマートにご提供します。 今回、体制強化を図る為に一緒に頑張っていただける仲間を募集いたします。 ※「ビジネスチャンス」（2021年2月22日発行-2021年4月号）より／695店舗（2022年1月末現在） 仕事内容 土地・戸建・マンション等の仲介営業 ★このおシゴトの魅力・ポイント！ ハウスドゥには、これまで培った独自のノウハウや営業で使えるツール、さらにはスピード感があります。 ハウスエージェントは「お客様の不安材料を取り除く」という意識のもと 店舗内での情報共有を大切にし、自分の担当しているお客様以外の事でも協力していく姿勢があります。 ・ハウスドゥのノウハウとは？ ハウスドゥで共有されている、営業の手法や多数の物件情報を閲覧する事が可能です。 また「Doレシピ」と呼ばれる独自のマニュアルもあり、仲介営業の流れを知っていれば直ぐにスキルとして 身に付けていただけます。 ・ツールとは？ ハウスドゥブランドの知名度も上がり、1店舗当たり月100件程の反響をいただいております。 お客様をお待たせしない為にも、お客様を管理するシステムや業務効率を図る為のタブレットを導入しています。 ※月の反響数は店舗によって異なります。 ・スピード感とは？ ハウスドゥグループは、新しい事をどんどん取り入れている会社です。 その為、自分のやりかたに固執しない変化に対応する柔軟性を養っていただけます。 ご入社いただいた後には、店長やOJT担当者のもとハウスドゥのスキルを学んでいただき、 反響を獲得する事の大切さを学ぶために「手撒き」と呼ばれるチラシのポスティングからスタートします。 配属されたエリアや物件の理解を深める事もできますので、初心に返った気持ちで頑張って下さい！ 求める人物像 ■必須経験 ・不動産売買仲介営業または、賃貸仲介営業の経験者 ・普通運転免許（AT限定も可） ・新たなことに挑戦したい方 ・主体的に取り組める方 ■歓迎経験 宅建合格または、免許をお持ちの方 ハウスドゥではお客様第一の姿勢を大切にしております。 その為、お客様に喜んでいただくことを一番に考えてご提案が出来る方を募集しております。 例えば、こんな方はマッチします！ ・売りたい商品ではなく、お客様の為になるものは何か？と考える事ができる ・お客様の話に素直に耳を傾ける事ができる 自分の頑張りがお客様の感謝が自身の喜びになるハウスエージェント（売買仲介営業職）は、 単に不動産を販売・仲介するだけではなく不動産に関するご提案のプロとしてお仕事をしていただきます。 続きを見る
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【WEB戦略担当/東京・京都勤務】不動産テックを加速させるWEB戦略担当の募集！
募集背景 不動産テック企業として最先端のテクノロジーを積極的に活用し成長をし続ける当社の事業拡大に向けて、この度「WEBマーケティング職」を募集することとなりました。 仕事内容 ■仕事内容 ハウスドゥグループのWEB戦略への投資拡大・戦略推進を加速するため、既存サービスのWEB戦略立案・推進・効果検証までを一貫して担当。 ・各事業のWEBプロモーションの企画・立案・運用 ・サイトパフォーマンス向上のための施策立案・実行 ・新規サイトのディレクション ・他部署と連携してのサイト改善、運用 等 ■必須条件 ・WEBサイトの効果改善の経験（5年程を想定） ・デジタルマーケティングの知識がある ※業界・企業規模などは不問です。 ■歓迎する条件 広告代理店や事業会社のWEBプロモーション・運用経験 ■フィットする人物像 ・広告代理店での営業やアカウントマネージャーの経験 ・チャレンジ精神のある方 ・臨機応変に対応ができる方 ・変化を楽しめる方 ■他 ・経営企画部は、他に「経営企画グループ」「広報・IRグループ」がございます。 ・プロモーションデザイングループ 合計11名 東京：4名（MG1名、一般3名） 京都：7名（係長1名、主任1名、副主任1名、一般4名） 続きを見る
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【WEB制作担当/東京・京都勤務】不動産テックを加速させるWEB制作担当の募集！
募集背景 不動産テック企業として最先端のテクノロジーを積極的に活用し成長をし続ける当社の事業拡大に向けて、この度「WEBデザイナー」を募集することとなりました。 仕事内容 ■仕事内容 【メイン】WEBサイトの新規制作、サイトパフォーマンス向上の為の改善やリニューアル 【経験次第で＋α】自社サービスのDTP（広告・パンフレット・販促ツール等）や動画のデザイン制作 【経験次第で＋α】広告出稿のバナー作成等のデザイン。 【将来的に】 制作担当→ディレクター→プロデューサーというステップでプロモーションに関する役割を担う人材を目指して頂きます。 【仕事の魅力】 ・制作のみではなく、企画・改善まで携わることが可能 ・社歴に関係なく、積極的にチャレンジできます ・BtoB向け、BtoC向けの広告・プロモーションに関する幅広い知識・経験を身に付けていただけます。 ・グループ各部門と連携し、サービスのプロモーションにも関わっていただけます。 ■必須要件 ・WEBデザインの実務経験（目安5年以上） ・ビジネスでPhotoshop、Illustrator、Dreamweaverのどれかを使ったご経験（一つでも可） ・HTML、CSSの知識（ソースを見て内容を理解できるレベル）※ ※コーディングの経験自体は不問だが、外注などで運用していたなどの経験を想定 ■歓迎要件 ・動画制作の経験がある方 ・ブランディング、マーケティングの知見がある方 ・HTML、CSSを用いたコーディング実務経験 ・プレゼンテーションやクライアントとの折衝経験 ・JavaScriptやWordpress、CMS（運用利用）の知識 ・Subversion/Gitなどバージョン管理ソフトの使用経験 ・バックログ、redmineなどタスク管理ツールの使用経験 ■フィットする人物像 ・チャレンジ精神のある方 ・臨機応変に対応ができる方 ・変化を楽しめる方 ■他 プロモーションデザイングループ 合計11名 東京：4名（MG1名、一般3名） 京都：7名（係長1名、主任1名、副主任1名、一般4名） 続きを見る
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【WEBディレクター/東京・京都勤務】不動産テックを加速させるWEBディレクターの募集！
■募集背景 不動産テック企業として最先端のテクノロジーを積極的に活用し成長をし続ける当社の事業拡大に向けて、この度「WEBディレクター」を募集することとなりました。 ■仕事内容 ハウスドゥグループのWEB戦略拡大・推進を加速するため、自社サービスサイトの改善PDCA、新規サイト立ち上げ等のディレクション全般を担当していただきます。 実店舗とIT・WEBを融合させ「不動産TECH」企業として国内外へ事業拡大を図ります。 ・新規サイトのディレクション ・サイトパフォーマンス向上のための施策立案・実行 ・他部署と連携してのサイト改善、運用 等 ■必須条件 ・WEBディレクターとしての実務経験が3年以上 ・サイト作成時のディレクション、進行管理の経験 ・サイトパフォーマンス向上のための施策立案・実行 ■歓迎する条件 ・デザイン、コーディング経験のある方 ・PHPの知識、システムと連携したサイト開発の実務経験がある方 ・エンジニア経験やプログラム知識のある方 ・SEOやWEBプロモーションの経験のある方 ■フィットする人物像 ・チャレンジ精神のある方 ・臨機応変に対応ができる方 ・変化を楽しめる方 ■他 ・経営企画部は、他に「経営企画グループ」「広報・IRグループ」がございます。 ・プロモーションデザイングループ 合計11名 東京：4名（MG1名、一般3名） 京都：7名（係長1名、主任1名、副主任1名、一般4名） 続きを見る
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【DTPデザイナー/東京・京都勤務】不動産テックを加速させるDTPデザイナーの募集！
募集背景 不動産テック企業として最先端のテクノロジーを積極的に活用し成長をし続ける当社の事業拡大に向けて、この度「DTPデザイナー」を募集することとなりました。 仕事内容 ■仕事内容 社内のディレクターやデザイナーと連携しながら 自社サービスのDTP（広告・パンフレット・販促ツール等）の制作業務をお任せします。 【将来的に】 デザイン（制作）担当→ディレクター→プロデューサーというステップで プロモーションに関する役割を担う人材を目指して頂きます。 【仕事の魅力】 ・制作のみではなく、企画・改善まで携わることが可能 ・社歴に関係なく、積極的にチャレンジできます ・BtoB向け、BtoC向けの広告・プロモーションに関する幅広い知識・経験を身に付けていただけます ・グループ各部門と連携し、サービスのプロモーションにも関わっていただけます ■必須要件 ・DTPデザイン経験（目安5年以上） ・ビジネスでPhotoshop、Illustrator、Dreamweaver等を使った経験 ■歓迎要件 ・ブランディング、マーケティングの知見がある方 ・HTML、CSSを用いたコーディング実務経験 ■フィットする人物像 ・チャレンジ精神のある方 ・臨機応変に対応ができる方 ・変化を楽しめる方 ■他 プロモーションデザイングループ 合計11名 東京：4名（MG1名、一般3名） 京都：7名（係長1名、主任1名、副主任1名、一般4名） 続きを見る
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【自社物件のリフォーム発注スタッフ募集】あなたの力でグループの成長を支えます！
仕事内容 2021年8月に新設されました「コンストラクション・マネジメント課」の自社物件のリフォーム発注スタッフを募集致します。 株式会社ピーエムドゥ コンストラクション・マネジメント課では、ハウス・リースバック事業で買い取った不動産を再販する為にさまざまな工事（解体・新築・造成・リフォーム・リノベーションなど）を行います。 ※90％がリースが終了した物件の取り扱いです。 株式会社ピーエムドゥで不動産に対する請負工事を行うのではなく、提携している（またはこれから提携する）工務店様へ業務依頼を行います。 その為、エンドユーザーとのやり取りはなく、社内の営業担当者（ハウス・リースバック事業部の営業職）や各種工務店様やその他業者様と連携をとりながら業務を行っていただきます。 例えば、営業担当者とのやり取りでは 営業担当者と共に不動産買取に必要な査定や、リース終了後の販売を見越した造成工事の試算や図面作成です。 営業担当者は買取をメインに担当している為、コンストラクション・マネジメント課へ「この物件は購入しても大丈夫か？」「購入する物件を解体した後に造成できる物件の区画はどうなるか？それの価格はいくらになるか？」などの相談をします。その為、週4～5件の相談対応があります。 例えば、各工務店様や業者様とのやり取りでは 不動産に対しての工事依頼を行うため、着工前の現地調査や工事に必要な詳細な打ち合わせ、最終作業の完工確認を行います。 工事前の判断は、再販する不動産に対し利益を生む為の大事な業務となりますので、この部署の肝になる部分といっても過言ではない業務です。 ★魅力的なところ ・営業（表舞台）とは違い裏方的な役割になりますが、ハウスドゥグループの収益源を支える 大切な要となるポジションです！ ・施工管理の仕事ですが、「基本は残業なし！」がモットーの部署になる為、ワークライフバランスをとる事が可能です！ 【具体的な業務】 ・ハウス・リースバック営業からの物件購入に関する相談対応 例）「この物件は、購入して大丈夫か？」等の相談が週4～5件ほど発生 ・ハウス・リースバック営業からの造成計画平面図・見積もりの作成依頼 例）「購入する物件を解体した後に造成できる物件の区画はどうなるか？それの価格はいくらになるか？」等 ・案件の予算管理（再販する為に必要な利益計算など） 依頼案件数（月）：10件～20件程度。常時稼働数（月）：15件程度 ・不動産の再販を目的とした解体、新築、造成、リフォーム、リノベーションに関する設計、施工管理（木造中心）の業者手配・監理・管理など ※ハウスドゥの直営店が無いエリアでは工務店からの設定をしていただきます。 【取り扱う物件について（ハウス・リースバック事業の説明）】 ハウス・リースバックの事業は、下記URLからご覧いただけます。 お客様が所有されているお家（不動産）を取り扱うため、基本は木造の戸建てが多いですが 多種多様な物件に携わって頂きます。 その為、今回は全ての構造体・工種に携わった事がある方を募集しています。 ハウス・リースバック事業について（https://www.housedo.co.jp/leaseback/about/） 【部署構成など】 関東3名、中部1名、関西2名（平均年齢40代） 女性も活躍しています! 求めるスキル 【必須】 ・施工管理の流れを知っている方 ・依頼業務に対しスピード感を持って対応できる方（問い合わせに対し、直ぐに回答ができるなど） 【あれば尚良し】 ・設計（法的な知識を持っていると尚良し）や施工管理（物件に対し想定できる懸念点を考えられると尚よし）を経験している方 ・新築・リフォーム・戸建て・マンションなどの施工管理を経験している方 ・造成等の土木工事の知識をお持ちの方 ・資格（建築士・施工管理技士・インテリア関連等）をお持ちの方 こんな方はマッチします！ ・工務店で現場監督をされていた方 ・大工業務をしていた方 続きを見る
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不動産の賃貸管理事務！ 原則、残業なし！
仕事内容 【不動産の賃貸運営・賃貸管理】 ■ハウス・リースバック保有不動産および収益不動産の賃貸運営・管理に伴う、 事務業務を全般的にお任せします。 ＜具体的な業務内容について＞ 具体的には下記の業務をお任せします。 ・入金管理 ・賃貸管理システムの運用・管理 ・賃貸運営・管理に関する書類、資料等の作成、管理 ・来客対応／電話応対 ・その他、事務業務全般 ＜ハウス・リースバックとは＞ お客様が所有されている不動産を親会社であるハウスドゥが買い取り、 売却後はリース契約をし、そのまま今までと同様にお住みいただけるシステムです。 老後資金問題をはじめとするさまざまな人生のお悩みを解決する画期的ソリューションとして 注目を集めています。 求めている人材 【必須条件】 ●Word、Excelの基本操作ができる ＜以下の方は歓迎します＞ ●事務や経理の経験をお持ちの方 ●不動産業界での経験をお持ちの方 ●積極的な姿勢で仕事に取り組める方 ●一つひとつの仕事を確実かつ丁寧に取り組める方 ＜こんな方におすすめ＞ ●将来的には組織のマネジメントにもチャレンジしたい ●仕事とプライベートを両立したい ●長期的な視点でキャリアや人生を構築したい 続きを見る
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【自社物件のリフォーム発注スタッフ募集】発注スタッフとして新たなキャリアを築きませんか？※未経験者向け
仕事内容 2021年8月に新設されました「コンストラクション・マネジメント課」の自社物件のリフォーム発注スタッフ職を募集致します。 株式会社ピーエムドゥ コンストラクション・マネジメント課では、ハウス・リースバック事業で買い取った不動産を再販する為にさまざまな工事（解体・新築・造成・リフォーム・リノベーションなど）を行います。 ※90％がリースが終了した物件の取り扱いです。 株式会社ピーエムドゥで不動産に対する請負工事を行うのではなく、 提携している（またはこれから提携する）工務店様へ業務依頼を行います。 その為、エンドユーザーとのやり取りはなく、社内の営業担当者（ハウス・リースバック事業部の営業職）や各種工務店様やその他業者様と連携をとりながら業務を行っていただきます。 例えば、営業担当者とのやり取りでは 営業担当者と共に不動産買取に必要な査定や、リース終了後の販売を見越した造成工事の試算や図面作成です。 営業担当者は買取をメインに担当している為、コンストラクション・マネジメント課へ「この物件は購入しても大丈夫か？」「購入する物件を解体した後に造成できる物件の区画はどうなるか？それの価格はいくらになるか？」などの相談をします。 その為、週4～5件の相談依頼に対し早々に回答する必要があります。 例えば、各工務店様や業者様とのやり取りでは 不動産に対しての工事依頼を行うため、着工前の現地調査や工事に必要な詳細な打ち合わせ、最終作業の完工確認を行います。 工事前の判断は、再販する不動産に対し利益を生む為の大事な業務となりますので、この部署の肝になる部分といっても過言ではない業務です。 ★魅力的なところ 営業（表舞台）とは違い裏方的な役割になりますが、ハウスドゥグループの収益源を支える 大切な要となるポジションです！ 【具体的な業務（まずはここからスタートです）】 ①業務の流れを覚えていただきます 上長の仕事について回り、一連の流れを学んでいただきます。 もちろん、施工管理職が何をするのかをご自身で学んでいただくことも必要ですが OJTで現場を回りながらその都度、お伝えしていきます。 ②上長の業務サポート 上長の仕事をついて回る中で、業者様との契約手続きであったり、その他必要な書類の作成など 事務的なお仕事から始めていただきます。 ③コミュニケーションを取る事 コンストラクション・マネジメント課は、営業職や取引先とのコミュニケーションが必要不可欠です。 その為、上長のサポートからスタートはするものの一人前になるまでに 沢山の方とコミュニケーションを取っていただきます。 上長からの指示だけではなく、自ら学ぶ姿勢を持って業務に関わる様々なことにチャレンジしてください！ 早ければ、3ヵ月～半年で一人前に育っていくことも可能です！ 【取り扱う物件について（ハウス・リースバック事業の説明）】 ハウス・リースバックの事業は、下記URLからご覧いただけます。 お客様が所有されているお家（不動産）を取り扱うため、基本は木造の戸建てが多いですが 多種多様な物件に携わって頂きます。 その為、今回は全ての構造体・工種に携わった事がある方を募集しています。 ハウス・リースバック事業について（https://www.housedo.co.jp/leaseback/about/） 【部署構成など】 関東3名、中部1名、関西2名（平均年齢40代） 女性も活躍しています! 求めるスキル 【必須】 ・住宅、不動産に関する営業経験がある方 ・依頼業務に対しスピード感を持って対応できる方（問い合わせに対し、直ぐに回答ができるなど） ★こんな経験が活かせます 「住宅、不動産に関わる営業をしている」＝ 営業担当者と売れる（売る）為の不動産の話ができるからです！ 【あれば尚良し】 ・施工管理の流れを知っている方 ・造成等の土木工事の知識をお持ちの方 ・資格（建築士・施工管理技士・インテリア関連等）をお持ちの方 こんな方はマッチします！ ・設計やインテリアコーディネーターなどをされていた方 ・リフォーム営業をされていた方 ・不動産仲介営業をされていた方 続きを見る
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