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事業企画/事業管理 HRMOS事業企画室
事業紹介 「HRMOS(ハーモス)」シリーズについて ヒトと組織に選択肢と可能性を提供すべく、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。 「HRMOS」について シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。 業務内容 HRMOS事業の拡大に伴い、事業企画部門の強化を進めています。 まずは事業管理・数字管理を中心とした推進業務を担っていただき、将来的には他領域と連携しながら企画業務や戦略立案への関与など、事業の成長を支えていただきます。 ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 【事業管理・計数管理】 ・事業数値の管理、KPIの設定・モニタリング ・予実管理および分析、事業責任者へのレポーティング ・各種データを基にした意思決定支援 【業務推進・事業オペレーションの最適化】 ・会議資料の作成・事業責任者や経営層への報告 ・既存プロセスの改善およびオペレーションの効率化 ・部門横断的な連携を推進し、非定型業務をスムーズに進める 【戦略設計・市場調査】 ・市場環境や競合動向の分析を通じた戦略の見直し・改善提案 ・データ分析に基づいた事業成長施策の立案と実行支援 【プロダクト・サービスとの連携】 ・HRMOSの価値を最大化するための施策立案・実行 ・プロダクトマネジャーやエンジニアと連携し、サービス改善を推進 ※これまでのご経験や志向性に合わせて、お任せする役割をご相談しながら決定いたします 応募資格 【必須(MUST)】 ・事業企画、事業管理、または経営企画の経験 ・数字管理・KPI管理の経験 ・手を動かしながら業務を推進できる方 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整を行った経験 【歓迎(WANT)】 ・SaaSビジネスあるいは勤怠管理・労務給与領域に関する知識・経験 ・事業企画などの事業視点での企画経験があり、予算策定をKPIレベルから設計した経験がある方 ・マーケット分析や事業戦略立案能力(事業企画で中期計画や予算策定などの経験) ・事業レベルでのデータ分析および課題分析能力 ・BIツールを使ってデータ抽出、可視化をしたことがある経験 ・SQLなどを用いたデータ分析経験 ・エクセルでのINDEX関数・MATCH関数やマクロなどによるデータ抽出・分析、および、パワーポイントでの分析結果のアウトプット 【求める人物像】 ・新しい環境や整っていない状況を楽しみ、自身の学びに繋げる姿勢を持っている方 ・従来のやり方に固執せず、柔軟に課題と向き合い、改善する意識を持っている方 ・チームとして活動し、様々な部署とも協力体制を築けるコミュニケーション能力を持っている方 ・経営陣へのプレゼンテーションやコミュニケーションが取れ、各部門マネジメント層とも協力しながらプロジェクトを推進していける方
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CRM・企画推進(コンテンツマーケ)/ビズリーチ事業部 企画統括部 ビジネス企画部
業務内容 募集背景 ビズリーチはサービス16年目を迎え、利用企業様の社数も増え続けております。 事業成長に伴い、変化と改善が日々求められる環境のなかで、CRMグループでは、利用企業様の採用成功に向け、各種数値を分析しながら「コンテンツ(資料・動画・メール・セミナー等)」の企画・制作・提供に取組んでおります。 セントラル組織として、よりこの取り組みを強化すべく「データに基づいたコンテンツ企画・制作」に取組んでいただける仲間を募集します。 業務概要 ビズリーチ利用企業様のオンボーディングから採用成功に向け、営業へのヒアリングや各種KPI、MAツールなどの分析を通じ、コンテンツの企画・制作・運用・改善をチーム(現在3名)で議論しながら、一気通貫で取り組みます。 ◼︎ビズリーチサービスをご利用中の企業様向けのコンテンツ制作のための分析業務 ・営業へのヒアリング ・MAツール(Account Engagement)や動画配信ツール(1ROLL)の数値分析 ・社内KPI(Looker Studio、Tableau、Salesforce)の数値分析 ◼︎利用企業様向けコンテンツ制作、デリバリー(全てビズリーチサービスをご利用中の企業様向けのものになります) ・営業資料制作(プロダクトの機能や操作に関する資料、採用活動に役立つナレッジ資料、会員動向に関する定期レポート、販促資料 など) ・社内向け資料(お客様支援につながるナレッジ資料、社内での利用促進につながる使い方資料 など) ・メール制作(プロダクトの機能リリース・アップデートや採用活動に役立つナレッジのお知らせ など) ・ウェビナー制作と実施(採用活動に関する各種テーマで、現在は月1回程度、45分のセミナーを開催) ・動画制作(導入初期のお客様向けのオンボーディングコンテンツ など) ※解決すべき課題に合わせ、コンテンツ内容から媒体まで自分たちで企画・選定し、制作します。 また、自チームで企画したコンテンツだけでなく、営業、事業企画、プロダクトなど他チームとコンテンツを企画し、制作することもあります。 ◼︎外注先(制作会社)のディレクション業務 ※制作するコンテンツの増加に伴い、今後お任せする可能性がございます。 特徴 「数値情報(定量)」と「インサイト情報(定性)」を組み合わせながら「お客様の行動」につなげるコンテンツを、企画していただきます。なお、実行後は、施策効果を振り返ることが求めらるため、数値目標を持つことが求められます。出た効果によっては、施策が別部署にも展開するなど、スケールしていくのも魅力の1つです。 一方で「数値」だけではなく「お客様の心理状況」や「営業側の要望」など定性的な情報も取り入れたうえで、我々が「コンテンツを通じてできること/やるべきことは何か」を考え抜く力も重要です。 横断的なコミュニケーションが必要となるので、営業現場をはじめ事業企画やプロダクトなど社内の様々な部署との関係構築が求められます。 応募資格 【必須(MUST)】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・数値データを用いてコンテンツの企画をした経験 ・顧客向けに汎用的な営業資料(PowerPoint)または動画コンテンツをご自身で制作した経験 【歓迎(WANT)】 ・外部制作会社の選定・発注・制作管理 ・BIツールを用いたデータ集計・分析の経験 ・マーケティング部署でのホワイトペーパー制作担当もしくはセミナー運営担当としての経験 ・規模問わず何かしらのプロジェクト・チームのマネジメント経験 ・複数の細かな案件・プロジェクトを同時にディレクションした経験 【人物像】 ・チーム外の職種(営業、プロダクトなど)への興味または理解の高い方 ・利用したことのないITツールへの抵抗がない方(主体的に触って慣れようという意思がある方) ・変化を受け入れ、臨機応変に対応することを楽しめる方 ・抽象的な内容を言語化したり、図に表して、相手にわかりやすく伝えるのが得意な方
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