株式会社ビズリーチ 求人の検索結果一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
職種
勤務地
部門
全 11 件中 11 件 を表示しています
-
ビズリーチ事業部 事業企画部 事業推進
業務内容 変化の激しい環境の中、ビズリーチ事業は更なる成長を実現するために事業の変革を強く押し進めており、一緒に変革を進める仲間を探しております。 事業基盤となるルールや仕組みの再構築に始まり、関連する業務の設計や運用・改善まで幅広くご担当いただきます。 ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ■事業基盤の設計・運営 ・全社に跨る運用設計、調整と実行 ・部門横断プロジェクトのリード ■部門の特徴 ビズリーチ事業は短期間での急拡大に伴い、事業基盤や仕組み、業務の改善が急務となっています。 そのため、これだけ大きな事業でありながらも、少数精鋭で抜本的な改善プロジェクトを次々と推進できる、非常にチャレンジングで稀有なフェーズにあります。 事業長や各部門長等、様々なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトをリードしていくことが求められるポジションとなります。 応募資格 【必須（MUST）】 ・状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを取れる方 ・経験や慣習に固執せず、柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える方 ・当事者意識が高く、多様な不確実性に楽しんで取り組める方 【歓迎（WANT）】 ・経営陣と直接コミュニケーションし、プロジェクトを推進したご経験 ・業務プロセスの改善、型化のご経験 ・自ら課題設定して事業課題を解決した実績
-
エンタープライズセールス・大手深耕の課題解決型営業／ビズリーチ事業部・広域総合企画部（名古屋勤務）
求人内容 ■採用背景 当社は企業と求職者を繋ぐダイレクトリクルーティングサービスを提供しています。日本の人口減少や産業構造の変化、急速なグローバル化により、企業の経営環境は劇的に変化し続けています。その中で、企業は「働き方の変革」と「人材の流動性」を求めるようになってきています。この変化する市場において、企業の戦略的パートナーとして、採用成功だけではなく、クライアント企業の「人的戦略」を支えるための戦略的な提案が求められており、より多くの企業に対しての提案を行うため採用を強化しています。 ■業務内容紹介 日本/世界を代表する大手企業様の人材支援を通じてコンサルティングを行う部門です。 弊社が保有する全サービスに加え、新たな商品開発など、それぞれの企業課題と向き合い、ソリューションをデザインし、提案、実行するビジネスパートナーとしてご活躍いただける方を探しております。 ・大手企業様の課題解決に向けたソリューション提案 ・ステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・PL/営業進捗管理体制の構築 ・顧客との中長期的な関係構築 ・アカウントプランニング ・新サービスの企画/開発 ※チームセールス制を導入しているため、様々なポジション・役割がございます。 ご経験やご希望に合わせて、ポジションのご提案もさせていただきます。 ■実際のソリューションの事例 ・総合電機メーカー様｜採用ブランディング提案（WEB上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画） ・大手医薬品メーカー様｜業務コンサルティング提案 ・大手輸送機器メーカー様｜採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案 ・大手運輸企業様｜採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援 ■業務の魅力 ・1つのサービスではなく当社保有の全サービス、また、新規サービスの開発を含め課題解決に向けて自由度の高い提案をできる ・営業力とともに、企画力も身につけることができる ・モチベーション/成長意欲の高いメンバーとチームセールスができる 応募資格_(MUST) 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業として大手クライアントに対する課題解決型、深耕型営業の経験 ・人事、採用領域で複数の関係者を巻き込みながら実務を主導されてこられた経験 応募資格_(WANT) 下記、いずれかのご経験を有する方 ・経営層含めた上位役職者への提案 ・人材紹介業、エージェントとしてエンタープライズ領域を担当されていた経験 ・プレゼン経験 ・人材業界、IT業界の経験や知見 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・人事コンサルタント/人事経験/リクルーター ・BPR経験 求める人物像 ・視座視点を高く持って仕事に取り組める方 ・複雑性の高い仕事に対して巻き込み力を発揮しながら挑戦したい方 ・サービスをつくりたい方 ・経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい方
-
ビズリーチ事業部 事業企画部 事業管理Gr（FP&A）
業務内容 ◾️募集組織概要 事業企画部 事業管理グループで、ビズリーチ事業の意思決定を数値の側から支えるポジションです。 創業から急成長を続けてきた事業が、いま変革のフェーズにあります。規模と複雑さが増すほど、判断の前に数字で確かめる工程の重みは増していきます。 中心となるのは、複雑化する損益を正確に捉えること。そして、事業の指標が損益にどうつながるかを可視化し、判断に使える形にしていくことです。 ◾️具体的な業務内容 ○事業計画と予算の策定 ・予算方針・目標水準の設定／各部の積み上げ集計と予算P/Lの作成／期中の修正予算・3カ年計画 ○予実管理と業績見通し ・実績の確定と見通しP/Lの策定／差異分析と各部へのフィードバック／各部の予算執行の確認・調整 ○経営の意思決定支援 経営層向けの月次業績報告／各指標と損益の接続／施策のP/L影響試算 ○計数基盤の整備 共通ファイル・予算コードの設計と運用／集計・分析プロセスの標準化・自動化 ◾️ポジションの特徴 ・「判断が変わる」まで関わる つくった数字が、どの場で誰にどう使われるかまで設計できます。経営から現場まで、同じ数字を見て違う判断をする相手がいます。分析して終わりではなく、事業の判断が変わるところまで関わります。 ・手順そのものをつくる 事業の変化が速く、ルールの整備が追いつかない場面があります。前年と同じ切り口では比べられない数字を読み替え、前例のない事象の扱いを決めていく。決まった手順を運用するのではなく、手順そのものをつくる余地があります。 ・チーム体制 少人数のチームで、事業長・各部門長と直接やりとりする距離感です。 業務はチームで分担し、入社直後から一人ですべてを担うわけではありません。 立ち上がりの順序はご経験に応じて相談します。 応募資格 【必須（MUST）】 ◾️以下いずれかに該当する方 ・FP&A・管理会計 ・事業企画・経営企画、 ・セールスオペレーション、コンサルティング ・予算・管理会計に携わった経理など ※以下のようなスキルを求めています（全て該当する必要はございません） ◾️数字の違和感に気づき、論点を立てられる ・事業や部門の数値を継続的に扱い、表計算で試算を組み、自分で論点を立てて説明してきた経験 ◾️制約と選択肢を示して合意をつくれる ・他部署と交渉・調整して物事を決めてきた経験 ◾️未知の領域でも、待たずに自分から動ける ・前例のない業務を自分で立ち上げた経験 ◾️一度やったことを、次も使える形に残せる ・手順やフォーマットを整備し、他の人が回せる状態にした経験 【歓迎（WANT）】 ・管理会計・予実管理・予算策定のご経験 ・データ分析・可視化、業務の効率化・自動化に向けたツール活用のご経験（Tableau等のBIツール、生成AI） ・人材／HR Tech 領域の事業理解 【人物像】 ・泥臭く手を動かすことを厭わず、それを仕組みとして整えたい方 ・数字をつくること自体より、それで判断が変わることに関心がある方
-
新規立ち上げ／大手外資企業セールス／新卒事業部海外大チーム
業務内容 ・ビズリーチ・キャンパスの海外大所属学生向け新サービスの推進を行う ‐海外大学正規留学生のキャリア選択を支援するプラットフォームを運営 ・事業拡大に伴い、大手外資系顧客への新規開拓・個社深耕営業を推進 具体的には ・大手外資系顧客の海外大正規留学生採用における、あるべき姿を設計し現状とのギャップを捉えた上で、解決すべき課題を共通言語化する ・解決すべき課題に対して、既存のプロダクトを基に、個社毎にカスタマイズしたソリューションプランの立案及び提案と運営実行を担う ・顧客/学生共に、サービスを通じて良質な体験を頂くための効果創出を支援 ・グループ及び事業部のメンバーと共に、サービスの在り方を議論しより適正なサービスとなる為に、再構築を行う やりがい・魅力 ・海外大正規留学生の本質的なキャリア選択に携われ支援する事が出来る ・顧客の「As Is」「To Be」を言語化/把握するというセールス基本スキルに加え、企画力、プロジェクトマネジメント力などを習得する事が可 ・大手外資系企業、国内大手企業の人事担当者との折衝能が培われる 応募資格 [必須] ※以下いずれかの経験 ・法人顧客に対するソリューション提案営業、またはコンサルティング経験3年以上 ・新規事業立ち上げにおける戦略立案から実行までの一連の経験 [歓迎] ・データに基づいた課題特定、企画立案、及びプロジェクトマネジメント経験 ・多様なステークホルダーと連携し、サービス改善や機能開発を推進した経験 ・海外大学正規留学生のキャリア支援や採用に関する知見、または高い関心 [求める人物像] ・好奇心があり、主体性をもって学び続けられる方 ・型にハマらずに柔軟に自身で試行錯誤しながら営業推進ができる方
-
CRS企画／ビズリーチ事業部 ビジネスマーケティングユニット
業務内容 ビズリーチ事業部における採用企業様からの売上と利益最大化を目的とし、事業企画・営業企画として、複数の部門運営および領域横断での戦略テーマを策定・主導します。 事業の課題特定から解決策の起案・推進、ならびに予実管理を通じて、事業成長の最大化を担います。 事業戦略の立案と実行推進、部門間連携、P&L管理、およびデータ分析に基づくKPI設定と進捗管理の経験が求められます。 （業務内容イメージ） ・SMB領域における事業戦略の立案と実行推進 ・事業計画に基づく予実管理とKPI設定、進捗管理 ・市場調査、競合分析に基づく新たな施策の立案と実行 ・営業戦略、マーケティング戦略の策定と実行支援 ・データ分析に基づいた事業課題の特定と解決策の提案 ・P/L管理を含む事業全体の推進と改善 ・関係部署との連携、調整、ネゴシエーションを通じた事業目標達成 募集要件 【必須（MUST）】 ・事業企画・営業企画・営業推進・マーケティング企画などの実務経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ※必須ではありませんが、お持ちであればより早期にご活躍いただけます。面談などを通じて、ご経験を活かせる業務を検討させていただきます。 ・中小企業のお客様向けビジネスにおける事業企画・営業企画の実務経験 ・事業戦略の立案から実行推進、予実管理まで一貫して担った経験 ・部門横断での連携・調整を行い、プロジェクトを完遂した経験 ・データ分析に基づいた課題特定、戦略策定、KPI設定の経験 ・セールス戦略またはマーケティング戦略の立案・実行経験 ・チームマネジメント、人材育成の経験があり、組織を牽引できるリーダーシップ ・市場調査、競合分析を通じてビジネスモデルを構築した経験 ・P/L管理、事業推進の経験があり、事業成長にコミットできる能力 ・高いコミュニケーション能力と論理的思考力、問題解決能力 【求める人物像】 ・事業を推進する当事者意識 ・いかなる状況でも、当事者意識を持ち、自ら改善に向けたアクションができる ・自分だけでなく、チーム全体の成果にも目を向けられる ・高い主体性を持ち、自ら課題を見つけ実行できる
-
プロデューサー候補／社長室 企画推進グループ
組織について 社長室 企画推進グループは、株式会社ビズリーチ特有の組織となります。 ミッション：「社会課題と向き合い、企画創出を通じて資産を最大化する」 この先に起こりうる社会課題を抽出し、ビズリーチ社が持つサービスなどを用いて課題解決に繋がる企画を創出、発信(PR)することで、社会だけではなく、ビズリーチ社の成長に寄与することを目的としています。 企画推進グループの機能は、以下になります。 1.ビズリーチ事業との共同提案：公募プロジェクト 2.官公庁への企画提案 3.みらい投資プロジェクト（ビズリーチ社のサステナビリティプログラム） 4.その他企画業務 会社と事業をつなぐ役割を期待されており、短期よりも長期的な視座を求められます。 ポジションについて 社長室 企画推進グループでの採用を想定しております。当グループでは業務範囲は多岐にわたっております。 1.ビズリーチ事業との共同提案：公募プロジェクト 2.官公庁への企画提案 3.みらい投資プロジェクト（ビズリーチ社のサステナビリティプログラム） 4.新たなサービス開発の支援 等 政府のホワイトペーパーを読み解き、社会課題の抽出を行う。当社の資源を活用した企画立案をスピーディに行います。また、日常的には出会うことができない要人との面会や特命案件に対応する機会も多いポジションです。将来的にPRを絡めた企画プロデューサーを担って頂く想定です。 業務詳細 ①ハイクラス求人の創出 官公庁を中心とした採用支援を行います。世の中のトレンドに合わせたテーマと、ビズリーチ会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。官公庁の折衝窓口も担当しているため、意見交換の対応や、採用に限らない相談についても、対応します。 ②公募プロジェクト ビズリーチが元々強みを持つ「ハイクラス」というブランドを保持し続けるため、民間のお客様に対して、ビズリーチ事業部の担当者と連携しながら、世の中のトレンドに合わせたテーマと、ビズリーチ会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。結果的に、お客様の深耕にも繋げます。お客様の採用ニーズだけではなく、世の中のトレンドや、ビズリーチ会員様の立場にたった企画を生み出す必要があります。 ③みらい投資プロジェクト 2022年2月より開始しているビズリーチ初の、SDGs達成に向けたサステナビリティプログラムです。 プロフェッショナル人材の力を必要とする「未来のプロ人材を育てる」「未来の新産業を創る」「未来の環境を守る」を重点項目に、ビズリーチ社のノウハウをはじめ、さまざまな資産を未来に還元します。企画の際は同じ課題感を持つ組織と連携をしながら、課題解決に繋がる企画を創出いたします。 〈連携先実績一例〉 ・国立高等専門学校機構様、公益財団法人福武財団様、慶應義塾様、公益財団法人日本財団様 ④その他、特命案件の対応 応募資格 【必須】 ・プロジェクトマネジメント（PM）の経験に加え、戦略策定だけでなく自ら手を動かして地道に運用までやり切れる方 ・社内外のステークホルダーとの円滑な合意形成を図れる、高い調整力・コミュニケーション能力 ・下記いずれかのバックグラウンドをお持ちの方： ①HR領域での法人営業経験（クライアントの経営課題を深く理解し、提案・実行してきた経験） ②異業種・複数企業が関わるイベントや共同プロジェクトの企画・推進経験 求める人物像 ・誠実で信頼感があり、チームや社外関係者と良好な関係性を築ける方 ・役職や役割の枠にとらわれず、当事者意識を持って柔軟に業務に取り組める方
-
BizDev・事業開発／新卒事業部
募集背景 我々は、新卒採用領域で学生と企業を支援する「ビズリーチ・キャンパス」を運営しています。 学生と、その学生が所属する大学・大学院所属の内定者やOB/OGをはじめとする社会人、企業をつなぐオンラインのキャリア教育プラットフォームです。 ビズリーチ・キャンパス：https://br-campus.jp/ 「ビズリーチ・キャンパス」は、OB/OG訪問を中心としたストック型の側面と、母集団形成を支援するフロー型の側面を併せ持つプロダクトです。現在は事業立ち上げフェーズを越え、マーケット拡大を本格化していくタイミングを迎えています。 新卒採用市場における新たなマーケット創出に向けて、顧客課題や市場構造を捉え、自ら仮説を立て、戦略策定から実行まで推進できる事業開発人材を募集します。 業務内容 「ビズリーチ・キャンパス」の事業開発として、経営方針や事業戦略を具体的な施策に落とし込み、新卒採用市場における新たな市場創出と事業グロースを担っていただきます。 インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・開発チームと連携しながら、顧客接点の創出から商談・受注、LTV最大化までを見据えた事業成長シナリオの構築・実行をお任せします。 入社後は、これまでのご経験や強みを活かせる領域からスタートし、徐々に事業開発としての管轄範囲を広げていただきます。 【具体的な業務例】 ・新市場創出に向けた事業グロース戦略の立案・推進 ・ターゲットセグメントの選定、Go-To-Market戦略の設計・実行 ・ブランドコンセプト、提供価値、バリュープロポジションの設計 ・マーケティング・セールス・CSと連携したグロース施策の推進 ・パイプライン全体のボトルネック分析と改善施策の設計 ・新規コンテンツの企画・監修 ・受注・LTV最大化を見据えた顧客体験・ナーチャリング施策の設計 応募資格（必須） ・BizDev（事業開発） / プロダクトマーケティングマネージャー（PMM） / 新規事業企画 / 営業企画 / 商品企画いずれかの経験 ・BtoB領域におけるマーケティング戦略の上流工程の経験 応募資格（歓迎） ・HRテック、SaaS、またはWebサービスにおける事業開発・マーケティング経験 ・新規サービスまたはソリューションのPoC経験 ・「0→1」や「1→10」フェーズにおける事業スケールや組織改革の経験 ・大手企業向けの複雑性の高い企画提案経験 ・新規性の高い示唆や考察を伴うデータ分析経験 求める人物像 ・上位役職者に対して説明責任を果たしてきた方 ・自律的に思考し、率先して行動し、最後までやりきれる方 ・目的志向で視座を高く、視野を広く持ち、自らをコントロールして安定したパフォーマンスを発揮できる方 ・複数のステークホルダーに対して、複雑なビジネス課題を理解したうえで、企画推進をすることができる方 参考リンク ■事業部長インタビュー https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/26/bizreach0618/ ■社会の力を集約し、期待と覚悟をもってキャリアを選択し続けられる文化を創る。新卒事業部の事業部長インタビューをお届けします。 https://blog.visional.inc/n/nc4fea8cc7d6e
-
商品・プロダクト企画 ビジネスデザイン／事業企画部 事業企画グループ（※未経験歓迎）
募集組織概要 ◾️当社について/募集背景 当社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。 「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。 こうしたことから、当社は働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。 しかしながら、変革を担う主力事業であるビズリーチ事業も、立ち上げから17年以上にわたり成長を続けているものの、更に加速する変革の波に応えていくため、我々自身もまた変革し続けるフェーズを迎えています。 そのため、ビズリーチ事業の非連続な成長を一緒に実現していける方をお迎えしたいと考えています。 ビズリーチ事業の変革の中核メンバーとして、経営メンバーや各部門長といった様々なステークホルダーと連携しながら、事業成長に必要な要素や課題を抽出し、施策立案から実行までを幅広く主導いただくチャレンジングなポジションとなります。 ◾️募集ポジションの組織について ビズリーチ事業部における事業企画部 事業企画グループへの配属となります。 事業企画では以下3グループで構成されており、各所属メンバーにて業務を分担しています。 ・事業企画グループ（戦略策定、サービス設計、商品管理など） ・事業推進グループ（事業運営、組織風土醸成、法令対応・ガバナンス） ・事業管理グループ（予算策定、事業経営管理など） 事業企画部という事業の中枢機能として、他部門を巻き込みリードしながら、更なる事業成長の責任を担う重要な組織です。 業務内容 事業企画部 事業企画グループは事業成長に伴いお客様企業とニーズが変化・多様化していく中で、事業方針に基づいてサービス・商品の設計・企画支援〜実装を営業部門・バックオフィスなどの各部門と連携して進めていく部門になります。 幅広い役割があるため、適性やご志向に応じていずれかをお任せすることを想定しています。 ※役割に縛られず、越境しながら価値発揮いただくことを期待しています。 ・事業/市場/ビジネス構造そのものの設計 └中途採用領域における価値創出の仕組み、ポジショニング設計を担い、中長期の事業構想を描いて産業変化を先取りする。 ・商品/プラン/パッケージ/価格を設計 └市場理解を踏まえて収益性の高い商品体系をつくり、データ分析などを通じて営業現場とプロダクトの間で価値や設計を調整し、実装をリードする。 応募資格 【必須（MUST）】 ◾️以下いずれかに該当する方（職種未経験可） ・SaaS、Web、IT・インターネットなどの業界における営業経験（新規開拓・提案設計経験） もしくはセールスイネーブルメント経験 ・事業会社のマーケティング、事業企画、経営企画経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験（事業開発領域） 【歓迎（WANT）】 ・プロダクトマネージャー（PdM）、プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）のご経験をお持ちの方 ・新規事業開発(0→1)のご経験をお持ちの方 ・データ分析を踏まえたKPI設計のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・顧客視点を持ち、構想を語ることのできる力、また「絵に描いた餅」に終わらせず実装までコミットできる方 ・数値をもとにした分析思考、事業推進力を兼ね備えた方 ・プロダクト目線に閉じず、市場・収益を含む事業全体の構想の視点をお持ちの方 ・過去の成功体験に固執せず、変化に柔軟に対応できる方
-
プロダクト企画 ビジネスデザイン スペシャリスト／ビズリーチ事業部 事業企画部 事業企画グループ（※適性に応じてお任せします）
募集組織概要 ◾️当社について/募集背景 当社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。 「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。 こうしたことから、当社は働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。 しかしながら、変革を担う主力事業であるビズリーチ事業も、立ち上げから17年以上にわたり成長を続けているものの、更に加速する変革の波に応えていくため、我々自身もまた変革し続けるフェーズを迎えています。 そのため、ビズリーチ事業の非連続な成長を一緒に実現していける方をお迎えしたいと考えています。 ビズリーチ事業の変革の中核メンバーとして、経営メンバーや各部門長といった様々なステークホルダーと連携しながら、事業成長に必要な要素や課題を抽出し、施策立案から実行までを幅広く主導いただくチャレンジングなポジションとなります。 ◾️募集ポジションの組織について ビズリーチ事業部における事業企画部 事業企画グループへの配属となります。 事業企画では以下3グループで構成されており、各所属メンバーにて業務を分担しています。 ・事業企画グループ（戦略策定、サービス設計、商品管理など） ・事業推進グループ（事業運営、組織風土醸成、法令対応・ガバナンス） ・事業管理グループ（予算策定、事業経営管理など） 事業企画部という事業の中枢機能として、他部門を巻き込みリードしながら、更なる事業成長の責任を担う重要な組織です。 業務内容 事業企画部 事業企画グループは事業成長に伴いお客様企業とニーズが変化・多様化していく中で、事業方針に基づいてサービス・商品の設計・企画支援〜実装を営業部門・バックオフィスなどの各部門と連携して進めていく部門になります。 当グループにて現在強化したい以下ロールを、適性やご志向に応じてお任せすることを想定しています。 ※以下役割に縛られず、越境しながら価値発揮いただくことを期待しています。 ▼事業・商品デザイン ・事業/市場/サービス構造そのものを設計したうえで、商品を実装する 価値創出の仕組み、ポジショニング設計を担い、中長期の事業構想を描いて産業変化を先取りする。 ▼プロダクトマネージャー（PdM）、プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）との協働リード ・プロダクトの価値/機能/体験を創出 └データ分析/ビジネス検討/KPI設計/要件定義を通じて、プロダクトで事業価値を最大化するためにビジネスとPdMの協働をリードする。 応募資格 【必須（MUST）】 ◾️以下いずれかに該当する方 ・IT/Web/SaaS/人材などの業界における新規事業開発、事業開発（BizDev）、経営企画の経験をお持ちの方 ⇒事業立ち上げ、PMF推進、収益モデル設計、市場開拓のいずれかをリードされたご経験 ・商品企画/プライシング/PdM/PMM経験をお持ちの方 ⇒プロダクト戦略、市場とプロダクトの接続、データ分析を主導されたご経験 【歓迎（WANT）】 ・PL責任とKPI設計を主導されたご経験をお持ちの方 ・複数部門を巻き込み、構想〜実装・成果まで完遂されたご経験をお持ちの方 ・SaaSなどtoB事業会社のビジネスモデル設計/GTM戦略設計/商品設計を主導されたご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・お客様視点を持ち、構想を語ることのできる力、また「絵に描いた餅」に終わらせず実装までコミットできる方 ・数値をもとにした分析思考、事業推進力を兼ね備えた方 ・プロダクト目線に閉じず、市場・収益を含む事業全体の構想の視点をお持ちの方 ・過去の成功体験に固執せず、変化に柔軟に対応ができる方
-
商品管理・ビジネスリスクマネジメント／事業企画部 事業企画グループ（※未経験可）
募集組織概要 ◾️当社について/募集背景 当社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。 「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。 こうしたことから、当社は働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。 しかしながら、変革を担う主力事業であるビズリーチ事業も、立ち上げから17年以上にわたり成長を続けているものの、更に加速する変革の波に応えていくため、我々自身もまた変革し続けるフェーズを迎えています。 そのため、ビズリーチ事業の非連続な成長を一緒に実現していける方をお迎えしたいと考えています。 ビズリーチ事業の変革の中核メンバーとして、経営メンバーや各部門長といった様々なステークホルダーと連携しながら、事業成長に必要な要素や課題を抽出し、施策立案から実行までを幅広く主導いただくチャレンジングなポジションとなります。 ◾️募集ポジションの組織について ビズリーチ事業部における事業企画部 事業企画グループへの配属となります。 事業企画では以下3グループで構成されており、各所属メンバーにて業務を分担しています。 ・事業企画グループ（戦略策定、サービス設計、商品管理など） ・事業推進グループ（事業運営、組織風土醸成、法令対応・ガバナンス） ・事業管理グループ（予算策定、事業経営管理など） 事業企画部という事業の中枢機能として、他部門を巻き込みリードしながら、更なる事業成長の責任を担う重要な組織です。 業務内容 事業企画部 事業企画グループは事業成長に伴いお客様企業とニーズが変化・多様化していく中で、事業方針に基づいてサービス・商品の設計・企画支援〜実装を営業部門・バックオフィスなどの各部門と連携して進めていく部門になります。 上記を推進していくに際し、当部の意思決定には常に法令対応や善管注意義務、さらには、会計（収益認識・課金処理）や情報システム（セキュリティ・データガバナンス）との調整も不可欠となります。商品企画やサービス設計に伴う「守り」を担い、健全な事業成長を支えるべく、組織強化を図っています。 ▼商品管理 ・商品・サービスの「守り」を⼀⼿に束ねる管理機能としての役割 ⇒法務連携（法令対応・善管注意義務）に加え、会計（収益認識・課⾦処理）・情報システム（セキュリティ・データガバナンス）との調整を担い、商品・サービスが安全かつ統制された状態で運営されることを担保する。 ▼ビジネスリスクマネジメント ・事業全体の法務・コンプライアンス・善管注意義務を担う独⽴機能としての役割 ⇒法令対応、規約・契約設計、ガバナンス・レピュテーション・倫理リスクなどの評価、規制動向の先読みを通じて、事業の持続可能性とガバナンスを担保する。 応募資格 【必須（MUST）】 ◾️以下いずれかに該当する方 ・営業・営業企画：規制や規約、与信・審査に触れる商材の取り扱い経験（法務領域の知見） ・事業企画・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）： PLの理解があり、KPIに基づく数値管理や業務設計を行ってきた経験 ・プロダクトマネージャー（PdM）・エンジニア： セキュリティ、データガバナンス、情シス、SRE領域の知見がある、またはこれらに明るいプロダクト開発経験 【歓迎（WANT）】 ・法務 / コンプライアンス / リスク管理の実務経験 ・会計・情報システムを横断した調整経験 ・ SaaS/HR 領域での業務経験 【求める人物像】 ・リスクを「禁止」でなく「成立条件の設計」に変えられる方 ・事業を止めず現実的な落とし所を設計できる方 ・法務 / 会計 / 情報システムを翻訳・調整し攻めと守りを両立できる方 ・新領域に柔軟に学び続けられる方
-
商品管理・ビジネスリスクマネジメント スペシャリスト／事業企画部 事業企画グループ
募集組織概要 ◾️当社について/募集背景 当社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。 少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。 「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。 こうしたことから、当社は働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。 しかしながら、変革を担う主力事業であるビズリーチ事業も、立ち上げから17年以上にわたり成長を続けているものの、更に加速する変革の波に応えていくため、我々自身もまた変革し続けるフェーズを迎えています。 そのため、ビズリーチ事業の非連続な成長を一緒に実現していける方をお迎えしたいと考えています。 ビズリーチ事業の変革の中核メンバーとして、経営メンバーや各部門長といった様々なステークホルダーと連携しながら、事業成長に必要な要素や課題を抽出し、施策立案から実行までを幅広く主導いただくチャレンジングなポジションとなります。 ◾️募集ポジションの組織について ビズリーチ事業部における事業企画部 事業企画グループへの配属となります。 事業企画では以下3グループで構成されており、各所属メンバーにて業務を分担しています。 ・事業企画グループ（戦略策定、サービス設計、商品管理など） ・事業推進グループ（事業運営、組織風土醸成、法令対応・ガバナンス） ・事業管理グループ（予算策定、事業経営管理など） 事業企画部という事業の中枢機能として、他部門を巻き込みリードしながら、更なる事業成長の責任を担う重要な組織です。 業務内容 事業企画部 事業企画グループは事業成長に伴いお客様企業とニーズが変化・多様化していく中で、事業方針に基づいてサービス・商品の設計・企画支援〜実装を営業部門・バックオフィスなどの各部門と連携して進めていく部門になります。 上記を推進していくに際し、当部の意思決定には常に法令対応や善管注意義務、さらには、会計（収益認識・課金処理）や情報システム（セキュリティ・データガバナンス）との調整も不可欠となります。商品企画やサービス設計に伴う「守り」を担い、健全な事業成長を支えるべく、組織強化を図っています。 ▼商品管理 ・商品・サービスの「守り」を⼀⼿に束ねる管理機能としての役割 ⇒法務連携（法令対応・善管注意義務）に加え、会計（収益認識・課⾦処理）・情システム（セキュリティ・データガバナンス）との調整を担い、商品・サービスが安全かつ統制された状態で運営されることを担保する。 ▼ビジネスリスクマネジメント ・事業全体の法務・コンプライアンス・善管注意義務を担う独⽴機能としての役割 ⇒法令対応、規約・契約設計、ガバナンス・レピュテーション・倫理リスクなどの評価、規制動向の先読みを通じて、事業の持続可能性とガバナンスを担保する。 応募資格 【必須（MUST）】 ◾️以下のご経験をお持ちの方 ・コンプライアンス / リーガルオペレーションの構築・運用 ・ SaaS/IT/HR 領域のリスク管理 / ガバナンス 【歓迎（WANT）】 ・ SaaS/HR 領域の法令対応・リスク実務のご経験 ・規制対応や規約・契約設計の主導経験 ・経営 / 現場 / 専門家を翻訳し先読み・優先順位づけできるご経験 【求める人物像】 ・リスクを「禁止」でなく「成立条件の設計」に変えられる方 ・事業を止めず現実的な落とし所を設計できる方 ・法務 / 会計 / 情システムを翻訳・調整し攻めと守りを両立できる方
全 11 件中 11 件 を表示しています